专题党课：增强斗争精神，提升斗争本领VIP专享

专题党课：增强斗争精神，提升斗争本领

同志们：

今天我们这次党课，聚焦的主题是“增强斗争精神，提升斗争本领”。这是一个极具现实针对性的课题。习近平总书记反复告诫全党，要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于斗争、善于斗争，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。集团产业横跨煤电化运，当前正处在爬坡过坎、转型升级的关键阶段。新兴产业的培育突破，传统管理的升级换代，历史遗留问题的化解处置，每一项都是硬骨头，每一步都充满风险挑战。面对这些困难，我们干部队伍中存在着几种值得注意的心态：有的畏难怕苦，遇到矛盾绕着走；有的一团和气，发现问题不指出、看见歪风不抵制；有的患得患失，怕担责任、怕得罪人、怕影响选票。这不敢那不敢，这怕那怕，说到底就是斗争精神不足、斗争本领不强。在这样一个不进则退、慢进也是退的关口，没有斗争精神就不可能攻坚克难，没有斗争本领就不可能赢得主动。今天，我从四个方面与大家作深入交流。

一、深刻认识增强斗争精神、提升斗争本领的重大意义

什么是斗争？不是无原则的争斗，不是不讲策略的硬碰硬，而是坚持原则、坚守底线、维护大局的正义行动，是直面矛盾、解决问题、推动发展的担当作为。为什么在现阶段要特别强调斗争精神和斗争本领？这是由我们面临的形势任务和干部成长规律共同决定的。

第一，斗争精神是马克思主义政党的鲜明品格。我们党一诞生就铭刻着斗争的烙印。在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大，敢于斗争、敢于胜利始终是中国共产党人鲜明的政治品格。新民主主义革命时期，靠斗争推翻了压在人民头上的三座大山；社会主义革命和建设时期，靠斗争奠定了工业化基础，在国际封锁中站稳了脚跟；改革开放时期，靠斗争闯出了一条中国特色社会主义道路；进入新时代，靠斗争推动全面从严治党向纵深发展，打赢了脱贫攻坚战，战胜了突如其来的风险挑战。历史反复证明，什么时候保持了斗争精神、增强了斗争本领，党的事业就蓬勃发展；什么时候丧失了斗争精神、磨钝了斗争锋芒，困难和挫折就接踵而来。今天在新的历史条件下传承敢于斗争、敢于胜利的宝贵基因，在各自的岗位上直面矛盾、解决难题、推动工作。

第二，增强斗争精神是应对行业深刻变革的迫切需要。行业正在经历百年未有之大变局。绿色低碳转型加速推进，传统能源发展空间受到挤压。煤炭清洁高效利用要求越来越高，新型电力系统加快构建，煤化工产品结构升级压力山大。市场开放程度不断加深，竞争从同行业扩展到跨界。变局之中有人只看到了风险和压力，觉得这也难那也难，畏首畏尾裹足不前；有人只看到了机遇和红利，忽视了暗礁和挑战，盲目乐观缺乏应对。只有以斗争精神正视变革、主动迎战，把风险挑战分析透彻，把应对策略准备充分，把攻坚力量集聚到位，才能在变局中开新局、在危机中育先机。回避矛盾、绕道而行，只会让问题越积越多、困难越来越大。

第三，增强斗争本领是解决集团当前突出矛盾和问题的现实要求。实事求是地审视集团当前的状况，我们必须正视一系列突出矛盾和问题。安全生产上的松弛麻痹就是大敌。在煤矿，瓦斯超限、水害威胁、顶板来压、设备老化，哪一项灾害治理都需要与隐患斗、与违章斗、与侥幸心理斗。在电厂，超低排放改造、灵活性调峰、设备老化更新，每一项都需要较真碰硬地去推动。在化工装置区，泄漏防控、工艺安全、环保达标，来不得半点虚假应付。在安全管理上，不愿得罪人、不敢碰硬茬，就是最大的安全隐患。经营管理上成本管控粗放、物资采购不透明、工程超概算、管理费用居高不下，这些问题没有强烈的斗争意识，就不敢动真碰硬；没有过硬的斗争本领，就解决不了深层矛盾。党风廉政上的歪风邪气更需要坚决斗争。在煤炭运销、物资采购、工程建设等关键领域仍存在廉洁风险，一些干部不作为慢作为懒作为。对这些歪风邪气和消极现象熟视无睹、听之任之，就是对组织的不负责、对事业的不负责。

第四，斗争磨砺是干部成长成才的必由之路。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。真正过硬的干部，都是在攻坚克难中摔打出来的、在解决复杂矛盾中成长起来的。井下经历过考验，才能真正锤炼出稳如泰山的定力和临危不乱的魄力。电厂经历过紧急处置、大型技改工程的组织协调，才能真正练就处变不惊的能力。化工经历过严峻考验，才能真正把工艺吃透管好。经历过亏损企业扭亏脱困全过程，才能真正理解经营管理的不易，掌握降本增效的真招实招。越是艰苦复杂的环境，越能考验人、锻炼人、成就人。回避斗争就是回避成长，躲开挑战就是躲开进步。

二、准确把握新时代斗争精神的核心内涵和实践指向

讲斗争不是乱斗一气，必须准确把握新时代斗争精神的核心要义，搞清楚为谁斗争、跟什么斗争、怎么斗争。

第一，敢于向歪风邪气斗争，坚守原则和底线。在日常工作中，歪风邪气往往以各种看似不起眼的形式出现。井下违章操作没人制止，久而久之就会形成习惯性违章；虚报进尺数据没人追究，数据造假就会蔓延；违规吃喝没被查处，奢靡之风就会滋生；推诿扯皮没人批评，不担当就会成为常态。斗争就要敢于对这些现象说不。看见违章指挥要敢于站出来制止，哪怕被骂多管闲事；发现数据弄虚作假要敢于坚持原则如实反映，哪怕得罪人；遇到不正之风要敢于抵制，哪怕短时间不受欢迎。在原则面前不讲情面，在底线面前不搞变通，在大是大非面前不做老好人，这才是真正的斗争。

第二，敢于向困难挑战斗争，扛起担当和责任。困难是斗争的磨刀石。当前最大的斗争，就是与集团面临的各类风险挑战作斗争。安全生产上，与重大灾害隐患斗、与麻痹松懈思想斗。经营管理上，与成本高企斗、与效率低下斗、与跑冒滴漏斗。转型发展上，与陈旧观念斗、与路径依赖斗、与畏难情绪斗。改革攻坚上，与既得利益斗、与体制机制障碍斗、与求稳怕乱心态斗。组织把一个单位交给我们、把一个部门交给我们，就是让我们来解决问题的。遇到困难就绕着走、碰到矛盾就往上交，不是领导干部应有的状态。明知山有虎偏向虎山行，越是艰险越向前，这才是该有的血性和担当。

第三，敢于向自身短板斗争，实现自我净化提高。刀刃向内是最高境界的斗争。要敢于正视自身存在的问题。理想信念有没有滑坡，宗旨意识有没有淡化，工作作风有没有漂浮，能力素质有没有恐慌，廉洁自律有没有放松。民主生活会上的自我批评要见人见事见思想，不能避重就轻隔靴搔痒。同志之间的相互批评要坦诚相见出于公心，不能背后嘀嘀咕咕当面你好我好。向自己开刀需要更大的勇气。承认自己的不足不丢人，不敢正视自己的问题才可悲。在不断的自我斗争中净化思想、提升境界、锤炼本领，这才是斗争精神的至高境界。

第四，掌握斗争的策略和方法，讲求斗争的艺术。斗争不是蛮干，要讲究策略和方法。一要把准斗争方向，所有的斗争都要从工作出发、从大局出发，不能从个人意气出发、从小团体利益出发。二要分清斗争性质，不同性质的矛盾用不同方式解决。安全生产上的违章行为要坚决斗争不留情面，工作方法上的不同意见要充分沟通求同存异。三要把握斗争火候，该坚持时寸步不让，该迂回时灵活机动，该协商时平等对话，刚柔并济收放有度。四要争取斗争效果，斗争的最终目的是解决问题、促进工作、增进团结，不是为了斗而斗，不是为了一时痛快，