一、涵养政治定力
二、激扬担当精神
三、锤炼廉洁品行
四、聚合协同动力
2026年第二季度党性教育专题党课:淬炼忠诚政治品格,挺膺担当时代使命
同志们:
律回岁晚,岁序更新。2026年首季征程已然告一段落,全院各项重点工作在大家齐心协力、攻坚克难的努力下,实现了平稳起步与高效衔接,整体运行质效呈现出稳中有进、向优向好的可喜态势。迈入二季度,这不仅是决定全年进度的关键窗口期,更是积蓄爆发力量、实现纵深突破的“黄金季”,对于圆满达成年度经营目标与管理指标具有举足轻重的影响。今天,我们在此隆重举行党性教育专题党课,其核心目的就是为了进一步提振全员精神状态、廓清发展思路、凝聚战斗伟力,激励广大党员干部在新的赶考路上知责于心、履责于行,以更加坚毅的政治定力、更加扎实的工作举措,谱写改革发展的新篇章。下面,立足当前发展阶段与队伍建设需要,我围绕涵养政治定力、激扬担当精神、锤炼廉洁品行、聚合协同动力四个维度,与诸位深入研讨交流。
一、涵养政治定力,夯实思想之基,在深学细悟中永葆初心
思想建设是党性修养的灵魂,是引领航向的“指南针”,更是党员干部立身出世的根本支撑。一名合格的党员,唯有在思想深处扎下信仰之根,方能于纷繁迷雾中保持定力,于惊涛骇浪前临危不乱,于琐碎日常中坚守本色。当前,我们正置身于转型升级的深水区,机遇与风险并存,这愈发要求我们时刻保持清醒头脑,确保政治方向不偏、政治底色不淡。
一是要坚持理论武装,增强政治自觉。学习是补足精神之“钙”的源头活水。面对2026年瞬息万变的市场环境与政策导向,我们绝不能抱残守缺,必须将终身学习内化为一种精神追求。要紧扣岗位职能,深入研读最新的方针政策与行业前沿理论,通过系统化的“头脑风暴”消除认知盲区,使个人的视野格局与发展需求同频共振。同时,要坚持在学中干、在干中学,把理论知识转化为破解瓶颈的“公开讲话”,做到学思用贯通、知信行统一。
二是要厚植为民情怀,践行庄严承诺。誓言不仅刻在纸上,更应熔铸于心。作为新时代的党员干部,我们的原动力在于为社会创造价值、为群众排忧解难。要时刻铭记公仆身份,以更高标准约束言行,自觉维护组织的权威与声誉。要怀揣赤诚之心,将个人的职业追求融入事业的大局之中,把每一个平凡岗位作为练兵场,把群众的期盼作为出发点,确保在任何时候都做到心中有信仰、行动有指引。
三是要汇聚思想共识,强化政治引领。思想是行动的先导,唯有众志成城方能无往不利。广大党员要自觉充当企业文化的传播者与核心价值观的捍卫者,主动释放积极信号,引领全员树立正确的得失观与奋斗观。要深入一线了解职工关切,及时答疑解惑、理顺情绪,引导大家摈弃畏难情绪与消极心态,在全院营造一种积极进取、团结奋斗的良好生态,为高质量发展构筑起坚不可摧的思想屏障。
二、激扬担当精神,聚焦攻坚克难,在真抓实干中推动任务落地
担当是成事之基,也是检验党员纯度的重要标尺。二季度任务艰巨、节奏紧凑,各项工程进度相互交织、环环相扣,决不允许任何环节掉链子、出差错。全体党员干部必须牢固树立“功成不必在我,功成必定有我”的觉悟,主动出击、靠前指挥,以锐意进取的姿态狠抓落实,确保年度各项指标进度超前、质量过硬。
一是要对标年度目标,精准施策发力。目标决定方向,举措决定成效。一季度盘点之后,各科室必须深度对标年度任务清单,全面复盘进度偏差,找准影响效率的症结所在。针对二季度的硬骨头,要进一步细化作战图,落实到具体人头与时间节点。无论是业务拓展、科技创新,还是内控管理,都要有清晰的进度表,实现清单化管理、闭环式落实,坚决杜绝口头落实、虚假落实,确保事事有回响、件件有实效。
二是要勇于直面矛盾,敢于突破重围。在项目推进过程中,遭遇困难是常态,绕开矛盾是平庸。党员干部要发扬“见重担就挑、遇困难就上”的硬汉精神,深入现场摸清底数,找准问题的实质。对于制约发展的“痛点”和“堵点”,要敢于打破常规、尝试新路径,以钉钉子的韧劲一抓到底,问题不解决决不收兵。要彻底告别“推诿避事”的平庸哲学,树立以结果论英雄的鲜明导向,在复


