在集团党务工作者专题培训班开班式上的讲话

同志们：

“十五五”开局之年，各项工作千头万绪、任务繁重。在这样的节点，集团党委专门抽出两天时间，把各直属党支部书记和党务干部集中起来办班培训，充分体现了对党务工作的高度重视，也反映出对提升党务工作者能力素质的迫切期待。刚才，几位来自一线岗位、长期与党建“疑难杂症”打交道的同志结合工作实情做了分享，问题找得准、体会讲得深。下面，就如何办好这次培训班，我讲三点意见。

一、把握形势任务，搞清楚“为什么学”

党的建设是国有企业的“根”和“魂”。当前，集团正处在转型攻坚的关键期，传统板块需要提质增效，新兴板块亟待布局发力，产业链上下游延伸加速，业务形态日趋多元。在这样的背景下，党建工作能不能跟上发展步伐、能不能有效服务中心大局，关键就看党务工作者队伍强不强。

从当前看，抓党建有三个现实要求。首先，这是落实上级部署的政治要求。 二十届中央纪委五次全会明确要求“强化正风肃纪，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果”。近期召开的市国资系统党建与宣传工作例会上，深化“深融双创”、提升党建品牌质效再次成为重点任务。完成这些任务，最终要靠党务工作者去推动、去落地。其次，这是回应集团转型发展的现实需求。 集团战略正在从传统城市建设向“投建管运一体化”纵深推进，急需党建工作找准结合点、服务主战场。如果党务工作者跟不上转型步伐，抓党建的思路、方法、载体还停留在过去，党建工作就会和企业发展脱节。最后，这是提升党务工作者能力素质的内在要求。 基层党建工作政策性、程序性、专业性都很强，发展党员、“三会一课”、换届选举、党费管理，每一项都有明确规范。现实中，一些支部在这些基础工作上还存在“会而不规范、做而不细致”的问题。不静下心来系统学，就很难真正胜任这份工作。

二、聚焦主责主业，弄明白“学什么”

这次培训内容设置坚持“贴近实际、注重实操、务求实效”的原则，重点围绕三个层面展开。同志们要带着问题学、对着差距改。

一是学基础党务，练好履职基本功。 基础不牢、地动山摇。党支部标准化规范化建设是当前党建工作的重中之重。从上次考核督查来看，部分支部在“三会一课”记录规范性、发展党员材料完整性、党费收缴管理准确性等方面还有提升空间。这次培训安排了《新时代国有企业基层党支部规范化建设》专题辅导，从制度规范到操作流程逐一梳理、逐一讲解，大家要沉下心来学，把政策搞清楚、把程序搞规范，确保今后工作经得起检查、经得起考验。

二是学方式方法，增强党务工作实效。 党务工作不能停留在“开开会、填填表”的层面，必须讲究方法、追求实效。培训安排了《党业融合原则方法及成功案例分享