XX总工会将服务做到基层深处职工心头“工”笔绘就职工暖心答卷
从实现全国劳模评选“双突破”，到成功为职工追回近175万元薪资和经济补偿金；从技能竞赛擂台上的激烈切磋，到爱心托管班里的欢声笑语——这些看似不同的场景，共同编织成大亚湾区总工会服务职工的立体网络。2025年以来，大亚湾区总工会以一套覆盖思想引领、素质提升、权益维护、生活关怀的组合拳，让理论宣讲入心、职工成长有路、权益保障无忧，将服务做到了基层深处、职工心头。
创新宣讲模式让理论入心
基层理论宣讲是推动党的创新理论和路线方针政策深入基层、深入职工群众、深入人心的重要途径。如何让理论宣讲走进职工心坎？大亚湾区总工会探索出了一条“身边人讲身边事”的亲切路径。
在广东惠州天然气发电有限公司，全国劳动模范高东斌讲述了如何在石化领域里一次次“破冰”前行。他把贯彻落实党的二十届四中全会精神，巧妙地融入推动技术革新、绿色转型的生动案例中，引得台下青年工友频频点头。据悉，大亚湾区总工会2025年开展了12场各类宣讲活动，近千名职工在聆听与交流中，感受到了理论与实践结合的温度。
此外，大亚湾区总工会还成功举办了百年工运史知识竞赛，并动员职工参加上级工会的主题征文活动，共收集到78篇征文，有效激发职工知史爱党、知史爱会、知史爱岗的热情。
多措并举拓宽职工成长路径
在大亚湾，一线职工们可以看见一条清晰可见、多元广阔的成长之路。
2025年的荣誉榜单，来自大亚湾开发区的苏灿、罗国平两名职工同时荣获“全国劳动模范”，实现了历史性的“双突破”；“广东省先进集体”“广东省劳动模范”“鹅城工匠”等荣誉也花落大亚湾多家企业与多名个人。这份沉甸甸的名单背后，是一套系统性的培育与选树机制在支撑。区总工会不仅关注结果的表彰，更注重过程的培育。
技能竞赛是“练兵场”。大亚湾区燃气轮机运行值班员、汽轮机本体检修工职业技能竞赛的现场，气氛紧张激烈。来自多家电力单位17支队伍的34名技术好手同台切磋。以赛促学、以赛促练，竞赛直接对标行业最高标准，为产业工人队伍改革注入了强劲的实践动能。
培训课堂是“充电站”。针对蓬勃发展的电商新业态，一场为期两天、名为“凝‘新’赋能·蓄力前行”的电商技能专题培训如期举办。课程采用“理论精讲+互动研讨”模式，紧密围绕本地实际，手把手教授拼多多平台运营逻辑。
更有长远眼光的是深入实施职工素质提升工程五年规划。大亚湾区总工会通过发放学历提升补助，切实为一线职工的学历提升梦想“托底”。2025年，分两批为入学职工发放补助共计23.7万元。获得学历补贴的基层工会职工代表动情表示：“区总工会的学历提升补贴，不仅是对我个人奋斗的认可，更彰显了工会组织支持技术工人和一线职工持续发展的坚定决心。”
为职工提供无偿法律援助
“十分感谢工会的帮助!没有工会的话，我们也不会那么顺利追回工资⋯⋯”2025年7月，张叔、李叔和游叔将一面锦旗送到大亚湾区总工会，代表54名职工感谢工会的帮助。
