一、存在的问题和不足
1.政治功能强不强方面
2.“四个意识”牢不牢方面
3.“四个自信”有没有方面
4.工作作风实不实方面
5.发挥作用好不好方面
6.自我要求严不严方面
二、产生问题的原因分析
1.学习意识不够
3.争先意识不足
三、今后努力的方向
1.始终拧紧总开关
2.带头弘扬正能量
3.自觉筑牢防火墙
XX年组织生活会党员个人对照检查材料
根据市委组织部《关于做好XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（x市组电明字〔2XX〕x号）精神和全局统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见
一、存在的问题和不足
1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。在服务群众方面也有不足，与群众打交道局限于精准扶贫工作，甚至开展扶贫工作也局限于局内的统一行动，没有把党员的作用体现出来，更没有在引领群众方面发挥很好的作用。
2.“四个意识”牢不牢方面。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻，没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，认为自己是一般干部，局限于了解知道这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。在日常工作中，大局意识发挥的不够，习惯于紧盯自己的“一亩三分地”，对全局的工作参与不够，建言献策不够。
3.“四个自信”有没有方面。对中国特色社会主义理论学习不彻底、不系统，错误地认为理论知识太深奥，与自己的岗位关系不大，从而没有制定针对性的学习计划。对传统文化有浓厚的兴趣，但深思细研不多，仅仅是通过手机、电脑碎片化的浏览，对国学经典了解不多，传承传统文化抓得不实。
4.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，
