国企党委实施创新“五化五优五评”党建工作情况报告**党委积极探索新时代国有企业党建工作新举措、新机制、新路径,创新打造以“五化共建”...
县委组织部关于创新非公党建工作情况总结近年来,*县按照“构建大党建格局”的战略部署,坚持以高质量党建引领高质量发展,秉承“红色领航...
创新构建基层治理体系经验做法:抓住“关键少数”,完善基层治理体系完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制...
党建引领基层治理创新做法介绍近年来,我市积极探索党建引领乡村治理的有效路径,以“精网微格”工程为主抓手和切入点,形成了覆盖精准、配...
党建创新项目申报材料:创新“一线工作法”改革优化营商环境一、项目背景:产业是经济发展的命脉,**能否实现高质量发展,关键在产业,重点...
人才工作创新交流材料近年来,我区坚持把人才作为推动全区经济社会发展高质量发展的第一资源,通过完善政策链、搭建载体链、疏通交流链、延...
编制“周转池”创新工作经验交流材料今年以来,我县围绕统筹使用各类编制资源,探索建立编制“周转池”,唤醒沉睡闲置的编制资源,建立空编...
经验材料:完善恳谈机制创新社会管理为提高广大民警的群众工作能力,充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性,**局...
组织工作改革创新工作汇报材料推动组织工作高质量发展,既是学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神的必要要求,也是新时代...
社区“红色驿站”创新工作介绍在城市发展进程中,城市一线服务管理者发挥着非常重要的作用,但在保障服务能力方面仍有待提升。为此,**区坚...
政协工作创新经验交流材料近年来,市政协深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的...
政务热线创新工作交流材料近年来,我区牢固树立“群众的事是天大的事”的理念,紧紧围绕“解决群众诉求”这一关键,深入实践12345热线数智...
政务服务改革创新工作汇报今年以来,我县坚持问题导向,着力破解现行审批制度下的堵点、难点,按照“转变服务理念、受理办理分离、编制受理...
强作风优服务 勇创新 重实干——区政务服务管理局工作汇报材料一、全局基本情况区政务服务管理局作为全区机构改革新成立的部门,整合了“...
干部选拔任用创新经验交流材料为破解识别使用干部不够精准、激励措施不够有力的难题,年初以来,**市制定《进一步激励干部担当作为实施方案...
干部工作创新经验交流材料今年以来,我县着眼于进一步提高选人用人精准度、动议研判科学性,利用大数据平台开发建立干部综合分析研判系统,...
市社会治理“样板项目”典型案例:创新构建“一核多元五型”社会治理工作体系作为全国综治工作发源地,经过多年的持续探索,全市走出了一条...
工作交流材料:消防支队创新“四三”模式助力学习型机关建设提档升级自总队部署开展**党建标准体系建设工作以来,**支队党委以“学习型”机...
工会创新维权服务工作汇报今年以来,市总工会持续创新维权服务手段,努力补齐法律援助工作短板,从“事后维权”到“源头预防”以“全程帮”...
巡察工作创新做法介绍今年以来,我市准确把握政治巡察的内涵和方向,坚持以“推动改革、促进发展”为目标,探索建立“巡改联动”新模式,通...


