生活会系列第3期（26条）“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子对照检查材料问题汇总（三）VIP专享

“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子对照检查材料问题汇总（三）

三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

1．班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研60天的要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。调研到发达地区、到城市单位多，到贫困地区和农村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少。

2．联系服务群众不够紧密。区委常委班子成员与分管条线、联系单位、挂钩企业调研走访较多，但深入村居、深入群众等基层一线较少；调研对象以企业家、基层干部居多，面对面听取群众的意见建议较少；深入基层以组织安排较多，带着问题主动调研较少，离投资客商和群众期盼仍存在一定的差距。

3．联系群众还不够紧密。班子成员平时忙于事务，参会多、开会多，真正进村入户、实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。工作决策中，大家有时只考虑了如何把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受，收到信访信件都是层层转批办理，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，致使一些信访包案一拖多年得不到解决，甚至小事拖大、易事拖难。有的对待来访群众缺乏耐心，推诿搪塞、敷衍应付，损害了干群关系和政府形象。对联系的镇村主动关心、解决困难不够，没有做到蹲点调研，解剖麻雀。有时下了乡，也是到村干部、到能人大户去得多，对边远地区、弱势群体和困难群众关注关心关怀不够。

4．密切联系群众不够。市政府党组班子成员在办公室、会议室调度研究工作较多，沉到一线与基层干部群众面对面沟通交流的时间相对较少，特别是到矛盾比较突出、条件比较艰苦的农村和偏远地区去的时候更少。有些调研存在走马观花现象，不能充分地听到真话、了解到实情，一定程度上导致了决策的主观性和片面性。特别是对影响和制约全市经济发展的征收拆迁、融资等瓶颈

问题，以及人民群众反映强烈的生态环境保护等热点难点问题，在寻找破解难

题的新思路和新对策上做得还不够。

5．调研的广度、深度上还不够，走的多是“安排路线”，看的多是“亮点” “样板”，对基层实际情况了解得还不全面。对于一些深层次问题，没有“解

剖麻雀”、“刨根究底”。比如，虽然早就意识到新经济发展的大趋势，也关注到大健康产业、通航产业的发展，但由于缺乏深度的研究，至今仍未真正破题。

6．调查研究不够深入。主动下基层调研意识不强，调研形式相对刻板，有时存在“被安排”或走马观花等现象。比如，有的企业和项目一周要接受几次调研，扰乱了正常的工作节奏和进度；有时“任务性质”地一天去多家单位调研，走走过场、听听汇报的味道较浓，没有真正把自己摆进去，沉下身子帮助分析问题、研究方法、破解难题。

7．群众观念弱化。个别班子成员在机关宏观指导的多，深入基层调查研究解决实际问题少。有时下基层，检查指导工作时，习惯于看基础文字材料，听基层汇报，看表面形式上的东西多，没有沉下身子，到群众中去，到问题多，矛盾比较集中的地方去，真正听取群众呼声，调查掌握真实的一手材料，没有通过到基层调研而制定出解决某一方面实际问题的办法和措施。比如，对低保对象的认定发放上监督不到位，低保政策宣传不到位，致使社会和群众对低保工作有质疑，基层特别是县区以下如社区、办事处等经办环节仍然存在一些问题，一定程度上造成了对低保救助政策的信任度降低，影响了干群关系。

8．疏远群众，脱离基层。深入基层、深入群众较少，存在不愿意、不经常的问题。一是直面群众解决问题少。民生改善说得较多，实际做得较少。到基层调查研究较少，与群众面对面解决实际问题的较少。对群众反映的问题，被动解决较多，主动化解较少，要求部门解决较多，直面问题解决较少。机关大院“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在，办事效率低、办事拖沓的现象仍然存在。少数领导存在关门办公的现象。对信访这一送上门来的群众工作，

不愿意去接触、解决，交办多、督办少，稳控方面追责严、引发方面追责少、

化解方面追责少，导致一些基层的问题越级上访到北京。比如，XXX。

9．联系群众不够紧密。坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令抓落实是一些同志的工作常态。有的忙于具体事务，到基层调研少，与群众接触少，要求下基层的天数和次数没达到要求。有的甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己惹麻烦，见到信访群众躲着走，不是主动迎着上。有的对群众的急事难事不能感同身受，搞层层转批办理，解决群众诉求问题治表多治本少。

10．下基层调研走马观花、接地气上有差距。到基层调研按设计的路线走，下基层走马观花，热衷看面上、看亮点、听汇报，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，调研走过场、做样子。比如，每半年进行的新农村建设工作评比，乡镇给出的是最好的新农村点，班子成员看到的是“脸面”，一天时间把乡镇全部跑一遍，没有全面掌握真实情况。同时，还存在“三多三少”的现象，即到联系点的乡镇多，到其它乡镇少；到城郊乡镇的多，到偏远乡镇的少；到乡镇机关的多，到群众家里的少。

11．联系群众不够密切。对新时期群众工作的特点和规律缺乏深入研究，准确全面把握群众的思想动态不够到位。直接联系群众的渠道有限、手段单一，利用群众来信来访等方式较多，借助信息网络平台等新兴高效媒介较少；通过干部了解民情民意较多，面对面听群众的心里话较少，使得一些工作缺乏及时性、针对性和实效性，在贯彻“幸福XXX•共同缔造”行动的理念和要求上仍有一定差距。

12．服务群众“最后一公里”没走透。总体看，深入基层调研次数不够，覆盖面小，有时受时间限制蜻蜓点水、走马观花。围绕上级布置的工作研究的多、思考的多、落实的快，对基层、对群众关心的切身利益问题关注度仍不够，投放的精力也不够，有时处理不够及时、做得不够到位，造成工作不平衡。比如，基本公共服务均等化水平有待提高，教育、卫生、文化服务供给与城市发展还不匹配；基础设施配套、生态环境离群众期望还有差距，城市管理科学化、精细化水平还不高，营商环境有待进一步提高。又如，村级综合服务中心建设进展偏慢，目前全区仍有X个陈旧狭小的村级综合服务中心。

13．在坚持权为民所用、利为民所谋上还有一定的欠缺。一方面，个别班子成员的群众观念有待提高，为民服务的意识宗旨不够浓厚。主要表现为：个别同志不能经常深入基层，深入群众，倾听基层群众的呼声。另一方面，在坚持为民务实的要求上还有待进一步提高。主要表现为：班子在一些重大工程的安排上，还没有完全做到优先考虑民生事业，致使一些民生工程和事业发展不快。

14．宗旨意识不够牢固。密切联系群众、服务群众“最后一公里”长效机制还不够完善，平时做工作派任务、下指标多，主动到基层一线指导帮助少，听报告多、下企业跑农户少，了解基层群众诉求不够全面，深入基层、服务群众做的还不够。比如，走访慰问困难群众限于节日期间，对群众最关心、最急切要解决的事情习惯于摊派到挂钩部门，事后忙于工作缺少关注。在谋划工作上，对上级意志、工作全局考虑的多，对群众是否真正需要、认可和满意关注得不够。比如，对公共服务、民生计划等做出规划设计时，征求意见往