一、宗旨意识方面
1.宗旨观念不够牢固
2.宗旨意识树得不牢
3.宗旨意识有所淡薄
4.宗旨意识有所淡化
5.宗旨意识滑坡
6.为民意识淡化
7.淡化了群众观念
8.宗旨意识筑得不牢
9.宗旨意识有所减弱
10.在强化宗旨意识上有差距
11.淡化了宗旨意识的持续锻造
12.群众观念树立不牢
13.根本宗旨践行不够实
14.宗旨意识有所减弱
15.宗旨意识没有树牢
16.脱离干部群众
17.宗旨意识还需深入牢固
18.宗旨意识不够牢固
19.宗旨意识不牢固
20.群众观念有所弱化
“不忘初心、牢记使命”主题教育领导干部个人发言提纲原因剖析汇总(二)
一、宗旨意识方面
1.宗旨观念不够牢固。我虽然出生于农村,对群众有着深厚而朴素的感情。但大学毕业后,一直在机关工作,大多数时间都是坐在办公室里办公,很少接触群众。到了XXX后,也没有花更多时间直接接触基层群众,对群众所思所想所盼不尽了解,慢慢就与人民群众有了距离,没能与人民群众很好地打成一片,并设身处地为群众着想,帮助群众解决实际困难和问题。特别是近年来,随着职务的提升,常常以公务繁忙为由,没有经常深入一线,深入基层,深入到群众家里调查研究,皮沙发坐得多,木凳子坐得少,对普通群众的想法不了解,对普通群众的感情较淡薄。
2.宗旨意识树得不牢。下基层与群众交流得少,没有沉下身子接地气,了解基层群众情况不全面,解决实际问题不及时,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子、尤其是调查研究不够,出于对分管部门的信任,就交由职能部门去解决,导致与群众的距离渐行渐远,不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
3.宗旨意识有所淡薄。自己出身农村,深知群众生产生活的艰苦艰辛,思想上对群众怀有深厚感情,工作中力尽所能地为群众搞好服务,但由于长期从事机关工作,下乡的次数较少,直接与群众打交道的机会不多,接触距离变远,联系不够紧密,对群众所思所想、所盼所怨了解的不多,掌握的不准,全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。同时,工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件,因个别群众的不合理诉求和过份要求,对信访群众一度抱有偏见,没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度,正确看待和处理群众的合理诉求。
4.宗旨意识有所淡化。我是农民的儿子,自信思想深处与农民群众有一种天然的深厚感情,血液中流淌着黄土情结,了解农民的爱恨情仇,有着强烈的为农服务的思想,但是,通过这次教育实践活动,让我认识到,宗旨意识远没有践行在行动上,对新形势下党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创
精神,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫.
5.宗旨意识滑坡,为民服务观念不强。我局班子成员从个人历程来讲,都是从基层一线岗位一步步走上领导岗位的,但随着职务的升迁、地位的提高,接触群众的时间减少,就开始渐渐脱离群众,漠视群众,自我意识膨胀,摆不正和群众的位置。对照焦裕禄同志“心中始终装着群众”的公仆情怀,对照系统内出现的先进典型XXX扎根基层近20年,鞠躬尽瘁、死而后已为民服务的公仆精神,我局班子发现普遍存在一个问题,就是没能在思想深处树立起全心全意为人民服务的意识,没有实实在在地站在群众角度思考和解决问题没有把手中的权力看成是人民赋予的。官本位思想导致脱离群众、脱离基层、脱离实际,没有真正为群众负责,落实解决联系服务群众“最后一公里”的问题不力。这些都是“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题没有从根本上予以解决,没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为各项工作的根本评判标准造成的,说明立党为公、执政为民的公仆意识出现滑坡,对党的群众路线这一政治生命线和根本工作法的重要性认识不够。
6.为民意识淡化,宗旨意识不够强烈。“问计于民”的意识不够,没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识,没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。因此,自己思想认识的变化尤其是悄然变化必须引起自己的高度重视,务必做到防微杜渐。从1987年底参加工作以来,我历任副所长、所长、协会秘书长、科长、办公室主任、区县局局长,从一名普通干部成长为市局领导,自以为自己是一步一个脚印,既来自群众,又在群众中成长,对群众的所思所求应是比较了解的。但随着时间的推移,社会的进步,思想的解放,不知觉间又脱离了群众。为什么会出现这种情况,通过反思和对比,发现是自己的“三观”产生了偏差,为人民服务的意识有所弱化,看问题、办事情不再是以人民满意不满意为标准,而是以领导满意不满意为标准。对照习总书记“三严三实”要求,我以为其根本原因就是没有树立全心全意为人民服务的思想。
7.淡化了群众观念,宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的联系沟通有所弱化,对群众的呼声困难了解不够,有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实,对如何更好地服务群众、更
多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上,片面强调“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”,在维护群众利益方面有所欠缺。对于群众关心的脱贫解困,教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够,没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。
8.宗旨意识筑得不牢,群众观念淡化。作为一名党培养多年的从农村走出来的党员干部,自己内心深处对群众有着深厚的感情,总认为经常与群众打交道,对群众的所思所想所盼比较了解,所做的一切工作都是给群众谋利益,自认为群众观点树立的是比较牢固的,看到为群众办了许多实事,自己也多少有点成就感,总认为自己办事的意愿是对的,随着时间的推移,尊重群众意愿,接受群众监督的意识淡漠了,出现了以措办实事代替解决“四风”问题的倾向。反映在工作上,不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系,有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。归根到底,还是自己没有把群众利益放在第一位,没有把马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上,就容易使政绩观产生错位、权力观发生偏差,接受群众监督、发挥群众主体地位的自觉性不强,好心就不一定能办成好事。
9.宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导,“从群众中来,到群众中去”坚持不好。
10.在强化宗旨意识上有差距。一直认为XXX的民生工作,在很多方面都走在全市甚至全省的前列,个人感觉与群众有深厚感情,党的宗旨意识是比较强的。但是认真反思发现,自己在宗旨意识上还需要进一步强化。总认为“为民发展”就要抓大放





