一、招聘岗位、计划及聘期
1.特聘教授1名
2.讲座教授1名
3.青年学者1-2名
二、招聘条件
（一）特聘教授招聘条件
1.坚持正确政治方向
2.恪守高校教师师德行为规范
3.具有博士学位和正高级专业技术职务
4.应用技术研究和工程技术实践经验丰富
5.研究方向明确
6.熟悉本专业领域技术前沿和发展趋势
7.截止至2021年1月1日
8.聘期内全职在学院工作
（二）讲座教授招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律
2.截止至2021年1月1日
3.聘期内每年在学院工作累计2个月以上
4.在教学、科研或企业第一线工作
5.技术创新能力强
（三）青年学者招聘条件
1.坚持正确政治方向
2.恪守高校教师师德行为规范
3.具有博士学位
4.热爱教学工作
5.技术研发能力强
6.熟悉本专业领域技术前沿和发展趋势
7.具有较强的科研团队组织及协调能力
8.截止至2021年1月1日
9.聘期内全职在学院工作
三、岗位职责
（一）特聘教授岗位职责
1.全面贯彻党的教育方针
2.以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学
3.积极指导学院青年教师专业发展
4.统筹谋划特色专业群发展
5.面向航空相关产业发展需求
6.积极参加国内外学术交流活动
（二）讲座教授岗位职责
1.自觉遵守国家法律法规及学院相关规定
2.开设所在专业群前沿领域的课程或讲座
3.面向军队装备修理及湖南航空产业发展需求
4.指导本专业群人才梯队建设
5.对本专业群的发展方向、重点领域和人才培养方案等提出重要咨询建议
（三）青年学者岗位职责
1.全面贯彻党的教育方针
2.以扎实学识和创新成果支撑高水平教学
3.在人才培养工作中发挥骨干作用
4.面向军队装备修理及湖南航空产业发展需求
四、招聘程序
五、待遇与支持措施
（一）奖金标准
1.特聘教授每年20万元
2.讲座教授每年最高不超过10万元
3.青年学者每年10万元
4.奖金根据国家及省有关规定免征个人所得税
（二）安家费与住房
1.特聘教授、青年学者来院工作后
2.特聘教授、青年学者在长沙购置住房之前
（三）工资待遇
（四）科研经费
（五）其他支持措施
1.学院为受聘人提供必要的工作和生活条件
2.学院积极支持芙蓉学者及团队申请国家、省重大科研项目
六、报名时间
长沙航空职业技术学院2021年芙蓉学者招聘公告
2021年08月22日
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一、招聘岗位、计划及聘期
1.特聘教授1名，聘期5年；
2.讲座教授1名，聘期3年；
3.青年学者1-2名，聘期3年。
二、招聘条件
（一）特聘教授招聘条件
1.坚持正确政治方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神；
2.恪守高校教师师德行为规范，坚持立德树人；
3.具有博士学位和正高级专业技术职务，长期在教学、科研或企业第一线工作，在应用技术研究和工程技术实践领域有突出业绩的人员可以放宽学位要求，其中境外应聘者应具有高水平大学（高水平研究机构、知名企业）的副高级以上专业技术职务或相应职位；
4.应用技术研究和工程技术实践经验丰富，能够胜任航空飞行器维修技术专业群或飞机电子设备维修专业群或飞行器制造技术专业群核心课程讲授和专业核心技能实践教学指导任务；
5.研究方向明确，取得国内外同行及产业界公认的成就；
6.熟悉本专业领域技术前沿和发展趋势，有较强的组织管理和领导能力，具有带领本专业群或某专业领域赶超或引领国内先进水平的能力；
7.截止至2021年1月1日，年龄不超过47周岁（即1973年1月1日及以后出生），身体健康；
8.聘期内全职在学院工作，校外受聘人员应在签订正式聘任合同后3个月内全职到岗工作。
（二）讲座教授招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，诚实守信，品德高尚，学风严谨，具有团队合作精神，在国内外享有良好声誉；
2.截止至2021年1月1日，年龄不超过60周岁（即1960年1月1日及以后出生），身体健康；
3.聘期内每年在学院工作累计2个月以上；
4.在教学、科研或企业第一线工作，国内应聘者应具有高水平大学或高水平研究机构或知名企业正高级专业技术职务或相应职位，境外应聘者应具有高水平大学（高水平研究机构、知名企业）的副高级以上专业技术职务或相应职位；
5.技术创新能力强，在航空飞行器维修技术专业群或飞机电子设备维修专业群或飞行器制造技术专业群相应专业领域或行业技术领域具有较大影响，取得国内外同行及产业界公认的成就；
（三）青年学者招聘条件
1.坚持正确政治方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神；
2.恪守高校教师师德行为规范，坚持立德树人；
3.具有博士学位，在教学、科研或企业一线工作，国内应聘者应具有副高级以上专业技术职务或其他相应职位；
4.热爱教学工作，胜任航空飞行器维修技术专业群或飞机电子设备维修专业群或飞行器制造技术专业群核心课程讲授任务；
5.技术研发能力强，已经取得阶段性标志成果；
6.熟悉本专业领域技术前沿和发展趋势，拥有较好的学术交流网络；
7.具有较强的科研团队组织及协调能力，能够协助专业群或某一专业领域保持或赶超国内先进水平；
8.截止至2021年1月1日，年龄不超过45周岁（即1975年1月1日及以后出生），身体健康。
9.聘期内全职在学院工作，校外受聘人员应当在签订正式聘任合同后3个月内全职到岗工作。
三、岗位职责
（一）特聘教授岗位职责
1.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用；
2.以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，每学年至少高质量地讲授一门以上本专业核心课程；
3.积极指导学院青年教师专业发展，定期组织开展学科教学研讨、咨询交流活动，为学院教学改革发展和教师能力提升提供有效支撑；
4.统筹谋划特色专业群发展，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，组建专业群科研创新、技术研发和课程教学等团队，带领本专业群达到国内领先水平；
5.面向航
