考核项目

考核内容

分值

有坚强有力

的领导班子

（15分）

党组织班子健全，党建工作分工明确，责任落实。

6

党组织班子定期研究党建工作，会议记录齐全，工作部署督查有力，党建工作成效显著。

6

党组织班子战斗力强，党组织书记和党务干部精通党建业务，有思路、能力强。

3

有本领过硬

的骨干队伍

（15分）

严格党员教育、管理，党员无参与群体性信访事件现象，无违法违纪行为。

5

利用各种途径和渠道，广泛开展红色教育和各项业务技能培训，不断提高机关党员的政治素养、工作能力和业务素质。党组织书记、党务干部每年100%参加党建业务学习培训，党员中的业务骨干达到80%。

7

有一定数量的党员先进典型，并形成事迹材料，在本单位各项业务工作中起到模范带头作用。

3

有形式多样

的活动载体

（20分）

积极开展“在职党员进社区”和机关党员志愿服务队活动，经常与社区沟通联系，帮助解决实际困难。

3

定期开展“基层党组织统一活动”，每月20日前后根据机关党员实际，创新活动载体，开展灵活、多样、务实的党组织活动，党员参与率在80%以上。

5

积极组织党员开展“五比五看”、为建设“强富美高”新亭湖建言献策、“党建引领‘绿色亭湖’建设”、“进千企、解难题、促发展”、“大走访大落实”、结对帮扶低收入农户等活动。  

5

扎实开展“抓作风、展效能、促发展，创建群众满意机关”主题活动和窗口单位 “擦亮窗口行动”，持续深入推进机关作风建设。

5

坚持党建引领，组织开展形式多样的党群共建文化活动。

2

有功能实用

的服务场所

（10分）

有党建阵地的机关党组织：达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度