XX县：优化考核“指挥棒” 激活履职“春水池”

去年以来，XX县深入贯彻中央整治形式主义为基层减负的决策部署，通过优化考核指标体系，创新考核方式方法，强化考核结果运用，切实发挥考核“指挥棒”作用，激活干部履职活力。

聚焦精准性，构建集约化考核指标体系。针对基层考核事项多头重复、层层加码等问题，系统开展精简优化基层考核专项清理规范工作。全面梳理整合县域部门考核事项，通过逐项甄别、科学归并，实现考核体系由多轨并行向年度目标责任考核单一体系转变，考核指标整体精简率达XX%。聚焦县域重点任务和中心工作，设置经济发展、民生保障、乡村振兴、生态环保等关键性、引领性指标，同步剔除交叉性、过程性指标，构建起导向明确、重点突出的考核框架，从源头上为基层松绑减负。

聚焦操作性，打造一体化闭环评估机制。严控实地核查，建立“