XX县：“三精三实”为基层考核减负赋能

近年来，XX县认真贯彻落实中省中央关于精简优化基层考核工作的决策部署，聚焦基层考核“指标繁杂、多头重复、重痕轻效“等突出问题，以“三精三实”为抓手，着力构建科学规范、务实高效的高质量考核体系，为县域经济社会高质量发展提供有力保障。

精准设置考核指标，做实目标导向。坚持“考少考精、考准考实”原则，建立“1+3+N”指标体系。“1”即高质量发展综合指标，设置经济发展、民生改善、生态保护等核心指标，权重占比达XX%；“3”即差异化设置乡镇、县级部门、双管单位三类考核模块，其中镇办侧重为民办实事、乡村振兴占比XX%；县级部门突出职能工作，双管单位突出配合县域经济工作，占XX%左右。“N”即动态调整的阶段性重点任务，建立“年初申报、季度监测、年底核验”动态管理机制。2024年已优化整合重复指标XX项，精简优化考核指标XX%，其中镇办精简幅度达XX%。通过指标瘦身，基层迎检台账减少，干部精力更多投向一线工作。

精细优化考核流程，夯实过程管理。构建考核信息化平台，实现数据实时共享，减少纸质材料报送，提升工作效率。一是规范各类考核程序，精简优化考核事项，全年仅保留年度