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最新讲话系列第9126期郑栅洁:在全市人才工作述职评议会上的讲话VIP专享

提纲:

一、放大特色优势

  (一)用重大战略吸引人才

  (二)用优质产业集聚人才

  (三)用企业力量汇聚人才

  (四)用浓厚乡情凝聚人才

二、打造功能平台

  (一)建强产业创新平台

  (二)建强高等院校平台

  (三)建强科技研发平台

三、优化人才生态

  (一)体制机制要更活

  (二)人才服务要更优

  (三)城市品质要更高

四、扛起工作责任

  (一)领导统筹要到位

  (二)配合协作要到位

  (三)督查考核要到位

加快建设一流人才强市为宁波高质量发展提供更加有力的人才保障

2018220日)

党的十八大以来,习近平总书记在不同会议、不同场合反复强调了人才发展、人才工作的重要性,提出了一系列富有政治远见、战略眼光的新思想新论断新要求。党的十九大把人才强国战略列为决胜全面建成小康社会的七大战略之一,强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。省委始终把人才工作作为深入践行“八八战略”的重要方面来把握推进,省第十四次党代会明确提出要突出人才强省工作导向,增创战略资源新优势。去年11月,省委、省政府出台了高水平建设人才强省行动纲要,明确了今后五年人才强省建设的主要目标和重点任务。对宁波人才工作,省委寄予厚望,要求宁波加快推进人才的国际化、高端化,成为服务全省的人才高地,在全省发挥领跑作用。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,牢固树立人才是战略资源、第一资源的理念,全面落实党管人才原则,突出人才强市工作导向,进一步扩大人才增量、优化人才结构,加快建设一流人才强市,为宁波高质量发展提供更加有力的人才保障。

一、放大特色优势,增强竞争力

随着新一轮科技革命和产业变革的加速推进,国内各大城市纷纷加入了“抢人大战”。宁波要在激烈的“抢人大战”中掌握主动权,必须放大特色优势,走出一条错位竞争的人才发展新路子。

(一)用重大战略吸引人才

水往低处流,人往高处走。人才选择创业之地,首先看哪座城市的发展前景更好,创业机会更多。宁波是长三角南翼经济中心,是长江经济带的龙头龙眼,目前正在深入实施的“一带一路”和长江经济带建设两大国家战略在宁波交汇叠加,这是国内许多城市无可比拟的独特优势。特别是我们对接国家战略谋划推进的“一带一路”建设综合试验区、“16+1”经贸合作示范区、“中国制造2025”试点示范城市、国家保险创新综合试验区、跨境电子商务综合试验区建设等,已经展示出广阔的发展前景。要加大宣传策划力度,把宁波在国家发展大局中的地位讲清楚,把宁波在国家战略实施中的优势讲透彻,把宁波当前推进的重大举措讲到位,使更多海内外人才看好宁波、选择宁波、留在宁波。

(二)用优质产业集聚人才

产业与人才是相辅相成的关系,一条产业链就是一条人才链,引进一个产业大项目往往能引进一个庞大的人才群体。像吉利研究院能够集聚8000多名汽车研发人才,就是因为吉利在宁波布局了几个整车生产基地,形成了完整的产业链。下一步,一方面要继续做优做强八大千亿级产业,大力培育发展战略性新兴产业和现代服务业,让各类领域、各个层次的人才在宁波能够找到施展才华、实现抱负的机会。另一方面要坚持产业规划与人才规划统筹布局、产业政策与人才政策统一实施、招商引资与招才引智紧密融合,大力引进一批创新型、引领型的产业大项目,加快形成“引进一个项目、集聚一批人才、做大一个产业”的好局面。

(三)用企业力量汇聚人才

做好人才工作,企业主体作用至关重要。宁波规模以上工业企业和限额以上服务业企业总数多达14万家,如果这些企业都能集聚几十、几百名人才,宁波人才的数量、质量将跃上一个新台阶。要充分调动企业引才育才用才的积极性,对舍得花真金白银开发使用人才的企业,要从政策、体制等方面给予支持,形成有效的激励机制。包括对企业普遍反映的外来人才安家落户难、小孩上学难等问题,一定要想办法解决,不能把麻烦留给企业。特别是要鼓励行业龙头企业通过开展产学研合作、重大科技项目攻关、并购海外研发中心等,引进更多海内外领军人才、拔尖人才、高技能人才,使这些企业成为人才的“蓄水池”、创新活动的主阵地。

(四)用浓厚乡情凝聚人才。

宁波是著名的院士之乡,也是国内基础教育水平最高的城市之一。但回乡创业发展的宁波籍高层次人才比例不高,这不能不说是一件遗憾的事情。要像抓“甬商回归”一样抓好“甬智回归”,建立常态化、体系化的联系服务机制,把工作做到人才的家门口、心坎上,吸引更多宁波籍人才回乡创业发展。特别是在政策和服务上,要给予他们与市外人才同等的待遇,不能“招进了女婿,气走了儿子”。

二、打造功能平台,增强支撑力

没有平台,就没有人才创业的空间。要把打造功能平台纳入经济社会发展的总体布局,作为人才工作的基础性、战略性工程来突破,进一步完善建设规划,优先配置资源要素,使之成为集聚人才、培养人才的战略高地。

(一)建强产业创新平台。

宁波各类科创园区、产业园区数量不少,但缺乏像深圳大沙河创新走廊、杭州城西科创大走廊、上海张江、武汉光谷这样的大平台。要以创建浙东南国家自主创新示范区为龙头,对新材料科技城、海洋生态科技城、杭州湾新区、“千人计划”产业园、中官路创业创新大街、南北高教园区、国家双创示范基地等现有产业创新平台,进行整合改造、优化提升,集中资源、集中力量建设宁波大东部科创新区、宁波环湾智能经济新区两大战略平台,加快形成人才链与创新链、产业链深度融合的生动局面。这项工作涉及体制机制和利益格局的调整,要做好顶层设计和统筹规划,相关区县(市)、功能区要服从大局、主动配合。

(二)建强高等院校平台

这些年,宁波高等教育发展很快,宁波大学进入了“双一流”高校建设序列,宁波诺丁汉大学办学水平也跻身中外合作大学前列,但从宁波城市体量和国家对宁波发展的定位来讲,高等教育是宁波一块十分明显的短板。下一步,一方面要加大对现有高校的扶持力度,对优势学科、特色学科、前沿学科给予滴灌式、持续性的扶持,要钱给钱、要物给物、要政策给政策,不能等同于一般学科。另

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