2025年总工会工作总结VIP免费

2025年总工会工作总结及2026年工作打算

2025年，X区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，始终围绕区委中心大局和工会主责主业履职尽责。面对新业态快速发展、职工队伍结构变化、维权服务需求提升等新形势，全区工会系统坚持问题导向和实效导向，扎实推进思想引领、组织建设、维权服务、竞赛培训、阵地建设等重点任务，在推进新兴领域“两个覆盖”、优化职工服务体系、创新劳动关系治理、做强基层工会基础等方面取得了新的进展和成效，为推动X区经济社会高质量发展发挥了积极作用。现将全年工作情况报告如下：

一、2025年工作总体情况

2025年，全区工会坚持围绕中心、服务大局，把工会工作融入区域发展、服务产业升级、贴近职工需求来谋划推进，工会组织的引领力、组织力、服务力、凝聚力显著提升。

（一）坚持政治引领，凝聚思想共识

一是深化理论武装，筑牢思想根基。

全年组织全区XX家重点企业工会负责人参加专题培训，系统学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、《工会法》及工会业务知识。依托“工会大学堂”、职工书屋和线上学习平台，常态化开展集中学习、交流研讨和案例教学，推动党的创新理论进企业、进班组、进岗位，不断提升工会干部政策素养和理论水平。

二是汇聚榜样力量，厚植奋进动力。

全年推荐评选省级劳动模范XX名，组织劳模宣讲活动XX场、覆盖职工XX人次，持续推出“劳模工匠行”专题专栏XX期，在全区营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。围绕产业发展和岗位特点，开展“XXXX”活动，用先进典型引领岗位实践。

三是加强宣传阵地，扩大思想覆盖。

依托区融媒体、“工会发布”等宣传平台，全年刊发工会新闻稿件XX篇、推出典型故事XX条，多个作品被市级平台采用。组织职工参加全国总工会“XXXX”等主题活动，力促线上线下宣传同步发力、同向发力，形成思想引领的整体合力。

（二）融入发展大局，推动协同共进

一是围绕中心任务发力，主动服务发展大局。

紧扣区委关于产业发展、科创布局和信创生态的重点部署，聚焦高端制造、数字经济、人工智能等重点领域，引导基层工会围绕企业生产经营需求设计服务项目、开展岗位练兵、推进协同创新。依托重点产业园区和重点企业，组织开展企业调研、职工座谈、成长导师团等活动XX场，推动工会工作与区域发展同频共振、同向发力。

二是突出竞赛培训引领，增添人才供给动能。

成功举办“X工匠杯”AI应用技能竞赛，吸引参赛职工XX人次，集中展示新技术、新技能、新应用成果；优秀作品在市级和省级平台展播，引发广泛关注。持续实施“一户一产业工人”培养工程，组织开展人工智能训练师、育婴员、家政服务等职业技能培训XX期，参考率达XX%、获证率达XX%。系列经验做法被上级工会刊载推广，成为推动产业工人队伍建设改革的有效实践。

三是推动政策红利落地，持续助力企业发展。

严格落实助企惠工政策，为辖区XX家中小微企业的XX名职工发放消费补助资金XX万元，带动区域消费增长。为XX家小额缴费企业返还工会经费XX万元，自收经费完成XX万元，推动工会经费合理回流、规范使用。同步组织开展促消费活动、暖冬行动等惠工活动XX场次，带动消费增长XX万元，以实实在在的数据和行动助力稳就业、稳增长、稳预期。

（三）突出维权服务，构建和谐关系

一是健全帮扶体系，兜牢民生底线。

严格落实困难职工动态管理要求，全年新增建档XX人，脱困退档XX人，做到应纳尽纳、应退尽退。推动职工医疗互助、困难救助、助学帮扶等项目规范实施，累计为XX名职工发放医疗互助及补助金XX万元；“求学圆梦”学历提升补贴惠及XX名职工。常态化开展送温暖活动，筹集资金XX万元，慰问职工近XX人；“****”投入XX万元，覆盖一线劳动者XX人次。针对新就业形态劳动者，开展免费“移动体检”、安全讲座和健康咨询等专项关爱活动，累计服务超XX人次，让更多职工切身感受到工会的温度与力量。

二是完善联动机制，提升维权效能。

深化“工会＋人社”“工会＋法院”等多元调解联动机制，推动“调裁直通”形成高效、权威、便捷的纠纷处理通道。全年成功调解劳动争议案件XX起，为职工挽回经济损失近XX万元；办理12351热线及网络舆情案件XX件，做到件件有回音、事事有着落。组织开展“劳动用工法治体检”和普法宣传XX场，覆盖职工超XX人次。依托微信平台开设“****”专栏，发布普法内容XX期，形成线上线下互补的普法矩阵。相关联动调解机制、典型案例入选市、省工会年度创新经验，为全区构建和谐劳动关系提供了“X区样板”。

三是深化集体协商，推动协作共赢。

全面推进以工资集体协商为重点的集体协商提质增效行动，全区共签订工资集体协议XX份，覆盖企业XX家、职工XX人。积极指导重点企业开展能级工资协商、科技创新协商等专项协商，成功申报省级能级协商样板企业XX家、市级示范企业XX家。推动XX家企业建立工会劳动法律监督组织，覆盖率达到XX%，组织职工代表深度参与民主管理，企业民主决策、民主管理、民主监督机制不断健全，劳动关系和谐指数持续提升。

（四）丰富服务供给，提升生活品质

一是拓宽就业渠道，增强职工发展动能。

依托“**行动”、工会就业服务平台等载体，组织线上线下招聘活动XX场，达成就业意向近XX人次。创新开展“工会主席直播带岗”活动，提供岗位XX个，累计观看量超XX万人次，进一步畅通职工求职就业渠道。实施“一户一产业工人”培养工程，面向重点行业开展育婴员、家政服务、人工智能训练师等职业技能培训XX期，累计参训XX人，参考率达XX%，获证率达XX%，切实帮助职工提升技能、拓宽就业面，为区域产业发展培养稳定的技能人才队伍。

二是完善服务阵地，打造温暖贴心港湾。

持续推进工会驿站体系建设，新建工会驿站XX个、提质升级XX个，全区驿站总数达到XX家，其中X驿站为全市首家24小时智能化服务驿站。依托驿站常态化开展节日慰问、义诊巡诊、政策宣讲、微心愿认领等活动，惠及职工群众超XX人次；面向职工家庭开办暑期爱心托管班XX期，服务XX个职工家庭，切实缓解暑期“看护难”问题。推动职工活动阵地提标扩容，健全职工书屋、阅读空间、共享活动室等功能性设施，让驿站真正成为职工身边可及、可亲、可信的“温馨港湾”。

三是丰富文化供给，提升职工精神生活。

围绕“健康、活力、向上”的理念，组织参加市级职工运动会，举办区气排球联赛（XX支队伍参赛）、趣味运动会、瑜伽舞蹈班等文体活动XX场次，参与职工达XX人次。精心策划开展单身职工联谊活动XX场，促进XX对青年职工“牵手成功”。积极组织技术工人开展疗休养XX期，参与职工XX人，有效调适身心。参与全国总工会“网聚职工正能量争做中国好网民”活动，我区职工网络达人账号入围全国优秀作品展示。针对新就业形态劳动者群体，持续开展“移动体检”、安全宣讲、禁毒宣传、“开工第一课”等活动XX场次，服务覆盖XX人次，为一线劳动者送去实实在在的关爱。

（五）夯实组织基础，增强组织活力

一是强化专班攻坚，推动“两个覆盖”深化。

依托区委社工部、教育、民政等部门建立常态化数据共享机制，动态比对已建会单位和未建会企业台账，形成“一个清单、一本台账、一张底图”的工作格局。成立由班子成员牵头的攻坚专班，实行分片包干、挂图作战、挂销号管理，全年召开专项调度会议XX次，现场督导企业单位XX家，推动攻坚任务环环压实、层层落实。面向新兴产业、新经济组织等领域，探索“分类组建、灵活覆盖”模式，对具备条件的指导单独建会，对规模较小的依托镇街工会联合会或行业性工会吸纳入会，形成“能建必建、宜联则联”的良好格局。

二是优化组建路径，扩大组织队伍规模。

把扩大工会组织覆盖面作为基层建设的重中之重，全年新增工会组织XX家，吸纳会员XX人（含新就业形态劳动者XX人），实现省级专精特新“小巨人”企业工会全覆盖。截至目前，全区共有工会组织XX家、涵盖单位XX家、会员XX万人，组织规模持续壮大、结构不断优化。同步推进行业性、区域性工会联合会建设，先后组建大数据、快递、货运、网约车、信创等行业联合工会，吸引新就业形态劳动者入会XX万余人，为新业态群体构建更具包容性的组织体系。

三是加强基层赋能，提升规范建设质效。

深入实施新建工会“巩固提质”行动，围绕组织运行、制度建