关于XX乡党委2025年以来落实全面从严治党主体责任情况的自查报告VIP免费

关于XX乡党委2025年以来落实全面从严治党主体责任情况的自查报告

根据上级党委和纪委监委的部署要求,XX乡党委紧紧围绕新时代党的建设总要求,对照全面从严治党主体责任清单,对2025年以来落实全面从严治党主体责任情况进行了全面自查。现将有关情况报告如下:

一、基本情况与主要工作

2025年以来,XX乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将全面从严治党作为首要政治责任,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责同志认真履行第一责任人职责,班子成员自觉履行“一岗双责”,层层传导压力,推动管党治党责任向基层延伸。

一是强化政治建设,坚决做到“两个维护”。乡党委始终把党的政治建设摆在首位,严格执行“第一议题”制度,及时传达学习党中央最新精神和上级决策部署。2025年以来,组织党委理论学习中心组学习12次,开展专题研讨4次。严明政治纪律和政治规矩,教育引导全乡党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党中央政令在XX乡畅通无阻。

二是深化理论武装,筑牢思想防线。坚持用党的创新理论武装头脑,巩固拓展主题教育及党纪学习教育成果,建立常态化长效化学习机制。组织开展各类宣讲活动30余场次,覆盖党员群众约5000人次。加强意识形态阵地管理,定期分析研判意识形态领域风险,未发生重大负面舆情事件。

三是夯实组织基础,建强战斗堡垒。落实基层党建重点任务,优化村级党组织设置,完成2个软弱涣散村党组织的整顿提升。严格党员发展和教育管理,2025年发展党员15名,处置不合格党员2名。规范执行“三会一课”、组织生活会等制度,基层党组织的政治功能和组织功能有所增强。

四是持续正风肃纪,深化作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定学习教育,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”隐形变异新动向,加大明察暗访和通报曝光力度。2025年,乡纪委共开展作风建设专项检查8次,查处违反工作纪律问题3起,处理5人。着力整治群众身边的不正之风和腐败问题,推动解决了一批群众急难愁盼问题。

五是坚持标本兼治,推进反腐倡廉。支持乡纪委履行监督责任,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小。2025年,运用第一种形态批评教育帮助25人次,立案查处党员干部违纪违法案件4件,给予党纪政务处分4人。加强廉洁文化建设,开展警示教育活动4次,营造风清气正的政治生态。

尽管做了一些工作,但对照全面从严的高标准严要求,对照上级部署和群众期盼,乡党委清醒认识到,工作中仍存在不少突出问题和薄弱环节,全面从严治党主体责任落实仍需进一步深化。下面,重点对存在的问题进行深入查摆剖析。

二、存在的主要问题与不足

自查发现,乡党委在落实全面从严治党主体责任上,主要存在以下突出问题,部分问题具有相当的普遍性和顽固性。

(一)政治建设的统领作用发挥不充分,政治站位有待进一步提高。党委在将政治标准、政治要求贯穿于各项工作方面存在差距,有时未能完全从政治高度审视和推动业务发展。

一是贯彻落实上级决策部署存在温差落差。对党中央和上级党委的一些重要会议精神、文件要求,有时满足于会议传达、文件转发,结合本乡实际创造性落实不够,存在“上下一般粗”现象。例如,在推动乡村振兴战略具体实施中,对上级关于防止规模性返贫、保障粮食安全等政治要求理解不够深入,2025年全乡仍有3户脱贫户因帮扶措施不够精准出现返贫风险,需重新纳入监测;在落实最严格的耕地保护制度方面,虽然进行了部署,但日常监管不到位,年内仍发生2起违规占用耕地建设养殖设施的问题,虽然后期予以拆除复垦,但造成了不良影响和资源浪费。这反映出党委在推动工作时,政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需加强。

二是党内政治生活不够严肃规范。党委班子民主生活会的“辣味”不足,批评与自我批评有时流于形式,讲工作业绩多、谈思想根源少,未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。部分班子成员在参加所在支部组织生活时,以领导身份指导工作多,以普通党员身份进行思想汇报少。2025年度民主生活会征求到的意见建议中,涉及具体工作事务的多,触及深层思想作风的少,比例约为7:3。

三是意识形态工作责任制落实不到位。党委对意识形态领域的复杂性认识不足,对网络舆情、宗教管理等重点领域的风险排查不够细致。2025年,辖区内曾发生一起因征地补偿问题引发的网络谣言传播事件,由于监测预警不及时,处置反应不够迅速,导致谣言发酵扩散,虽未形成重大舆情,但暴露出党委在抓意识形态工作上的薄弱环节。对村级宣传阵地的管理存在盲区,个别村的“村村响”广播曾长时间播放商业广告,而非政策宣传内容。

(二)思想理论武装的深度和实效性不足,学用结合不紧密。理论学习存在形式化、表面化倾向,未能完全做到内化于心、外化于行。

一是理论学习针对性实效性不强。党委理论学习中心组学习有时局限于读文件、念报纸,深入研讨交流、联系实际思考不够。对党的创新理论中关于基层治理、共同富裕等与乡镇工作紧密相关的内容,钻研不透彻,未能有效转化为指导实践、推动工作的思路举措。例如,在组织学习新发展理念时,多停留在概念解读,如何将绿色发展理念具体落实到本乡的产业规划、环境整治中,缺乏深入研究和有效抓手,导致部分引进的小型企业仍存在环保隐患。

二是警示教育效果打折扣。虽然按计划开展了警示教育活动,但多停留在观看警示教育片、通报案例层面,未能紧密结合本乡发生的违纪违法案例进行深刻剖析,用身边事教育身边人的力度不够。部分党员干部将警示教育当作“故事会”,未能真正触及灵魂、引以为戒。2025年受处分的4名干部中,有2人曾在之前的警示教育活动中签阅过类似案例通报,但未能引起足够警醒,反映出警示教育的针对性和震慑力有待提升。

三是理想信念教育常态化不足。对党员干部的日常思想政治教育抓得不紧,理想信念教育未能融入日常、做在经常。少数党员干部在面对繁重工作任务时,出现精神懈怠、担当精神不足的现象。2025年度的干部民主评议中,有超过10%的参评人员对部分班子成员和中层干部提出了“存在老好人思想”“攻坚克难劲头减弱”等评议意见。

(三)基层组织建设存在薄弱环节,战斗堡垒作用发挥不充分。党委抓基层党建的力度和精度有待加强,部分基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题。

一是村级党组织带头人队伍建设滞后。部分村党支部书记年龄偏大、文化程度偏低,带领发展的能力不强,思路不清。全乡12个行政村党支部书记中,50岁以上的占58%,大专以上学历的仅占33%。2025年,有2个村的集体经济收入同比下滑超过20%,与支部书记开拓创新能力不足有直接关系。对村级后备力量的培养储备不足,全乡35岁以下的村级后备干部仅有15名,且实践锻炼不够。

二是党员教育管理监督不够严格。农村党员老龄化趋势明显,60岁以上党员占比达41%,流动党员管理难度大,部分流动党员长期不参加组织生活。党员作用发挥不突出,设岗定责流于形式,在乡村振兴、基层治理等中心工作中,党员的先锋模范作用未能充分显现。2025年发展党员工作中,存在程序不够规范、材料不够完善的问题,被上级组织部门在检查中点出。

三是党建与业务工作“两张皮”现象依然存在。党委在谋划部署工