2022年3月7日
中庸镇关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案
2022年3月7日
为深入贯彻落实区委三届二次全会精神，进一步加强作风建设，激励干部担当作为，营造干事创业的浓厚氛围, 中庸镇党委委、政府在全镇开展“作风建设提升年”活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实临桂区委、区政府的工作要求，紧紧围绕“农业稳镇、产业兴镇、旅游旺镇”的发展战略，切实提高政治站位，牢牢把握政治过硬、能力过硬、责任过硬、纪律过硬的总要求。坚持把提振精神作为改进作风的切入点，把严守纪律作为改进作风的关键点，把服务经济社会发展作为改进作风的落脚点，激励全镇广大干部解放思想、转变作风、创先争优、提升效能，为打造“美丽宜居和谐生态中庸”作出积极贡献。
二、工作目标
深入开展“作风建设提升年”活动，以作风建设新成效为发展中庸镇各项工作凝聚强大合力。旗帜鲜明地向不良作风亮剑宣战，大力整治无所事事的躺平、不思进取的懈怠、回避矛盾的拖沓，扫清一切阻碍中庸各项工作发展的作风顽疾。大兴狠抓落实、攻坚克难之风，带头担当抓落实、雷厉风行抓落实、埋头苦干抓落实，做到定一件干一件、干一件成一件。弘扬争先创优、勇争一流的精神，全力推动各项工作奋力赶超、争先进位。健全干部担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，推动全镇上下形成只争朝夕、赶超进取的拼搏态势，以起步即决战的昂扬奋进姿态全力做好全年各项工作。
三、对象范围
中庸镇全体领导班子成员、政府、站所干部职工，村“两委”干部，临聘人员。
四、工作措施
1.深化党委理论学习中心组学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对桂林的重要指示精神作为重要内容，巩固拓展党史学习教育成果，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。〔牵头单位:镇宣传办;责任单位:各镇直相关单位党支部、村委〕
2.把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入镇党校的必修课，组织好学习贯彻十九届六中全会精神科级以上领导干部全员轮训，丰富教学模块，采取专题授课、讲座、研讨等形式，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训走深走实。(牵头单位:镇组织办;责任单位:各镇直相关单位党支部、村委)
3.严格落实“三会一课”、组织生活会和主题党日等党内组织生活制度，充分利用红色资源深入开展理想信念教育，扎实推进党员领导干部带头讲党课制度，增强坚定广大党员执行党的政治路线的思想自觉和行动自觉。(牵头单位:镇组织办;责任单位:各镇直相关单位党支部、村委)
(二)以提升能力素质强化作风锤炼
4.在全镇开展以“转变工作作风 促进工作落实”为主题的干部能力素质提升大培训，围绕“3+2”重点任务，分层次、分行业、分领域对机关干部、镇干部、辖区内事业单位全体干部职工、村干部(含驻村干部)等进行业务能力全覆盖轮训，进一步提升全镇干部的工作效能。优先推荐选派在日常工作中作风过硬、担当实干的干部参加上级举办的各类干部培训班和其他素质能力提升培训班，在全镇形成你追我赶的良好氛围，不断提振干部干事创业的精气神。(牵头单位:镇组织办;责任单位:各镇直相关单位、村委)
5.大力倡导领导干部以“进千家门、纳千家言、解千家难、暖千家心”的工作方法，深入了解社情民意，坚持问题导向探索发展路径，组织开展产业振兴、乡村振兴工作，为老百姓排忧解难，进一步提升群众满意度。(牵头单位:镇党政人大综合办;责任单位:各镇直相关单位、村委)
6.倡导“立说立行、马上就办”的工作作风，紧紧围绕“农业稳镇、产业兴镇、旅游旺镇”的发展战略，进一步提升全镇干部服务中心大局、推动高质量发展的能力水平。坚持“到事、到人、到岗”抓落实，对全镇各项重点工作制定严格的“时间表”挂图作战，一条条对账，一项项对标。按照“一月一汇报、一季一督查、半年一总结，全年大评比”的模式，加强对工作落实情况的跟踪督查，以督查督办提升工作成效，促进干部作风建设。(牵头单位:镇党政人大综合办;责任单位:各镇直相关单位、村委)
(三)以激励责任担当牵引作风提升
7.认真贯彻执行中央、自治区党委、桂林市委、临桂区委激励干部新时代新担当新作为系列文件，聚焦正向激励、容错纠错、关心关爱、能上能下等重点，不断细化完善激励干部担当作为的制度体系，推动激励干部担当作为有关政策有效落地。着力破解干部成长“天花板”现象，用好职级晋升“指挥棒”，进一步拓展基层干部职业发展空间。(牵头单位:镇组织办;责任单位:各镇直相关单位)
8.坚持事业为上、以事
