人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知

人社部函〔2022〕61号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门、有关行业组织、有关企业人事劳动保障工作机构，国资委企干一局，中央军委政治工作部办公厅，全国工商联办公厅：

根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》，人力资源社会保障部决定组织开展第十六届高技能人才评选表彰活动。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实习近平总书记关于技能人才工作系列重要指示和中央人才工作会议精神，评选表彰一批为高质量发展作出突出贡献的高技能人才先进典型，在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

二、表彰数量和名额分配

（一）表彰数量

表彰30名中华技能大奖获得者、300名全国技术能手。通报表扬一批国家技能人才培育突出贡献单位和个人。

（二）名额分配

１.中华技能大奖。候选人名额70名。各省（区、市）及新疆生产建设兵团各推荐1名，国资委负责推荐中央企业候选人20名，中央军委政治工作部推荐2名，中国石油和化学工业联合会等10个行业组织、中国国家铁路集团有限公司、中国印钞造币总公司、中国邮政集团有限公司、中国工程物理研究院各推荐1名，全国工商联负责推荐民营企业候选人2名。

２.全国技术能手。

（1）常规申报渠道：候选人名额270名（见附件1）。各地和有关部门单位可在推荐名额之外推荐1名后备人选，国资委可推荐20名中央企业后备人选。

（２）国家重大项目（工程）申报渠道：国资委管理的中央企业每家推荐不超过3名，其他单位原则上不超过1名。仅限推荐参与涉保密规定的国家重大项目（工程）并作出重要贡献的高技能人才。

３.国家技能人才培育突出贡献候选单位、候选个人。各地和有关部门单位可推荐候选单位各1个、候选个人各1名，国资委可推荐中央企业候选单位20个、候选个人20名。

三、推荐评选条件

推荐对象须爱党报国、敬业奉献，并具备以下条件：

（一）中华技能大奖。来自生产服务一线，从事本职业（工种）10年以上，具有高级技师及以上职业资格（或职业技能等级），已获得全国技术能手称号，并具备下列条件之一：在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益；在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响；在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。优先推荐特级技师、首席技师,以及享受国务院颁发的政府特殊津贴，从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。

（二）全国技术能手。来自生产服务一线，从事本职业（工种）5年以上，取得高级工及以上职业资格（或职业技能等级）。其中：

常规申报渠道推荐人选应具备下列条件之一：在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟、传授技术技能方面作出突出贡献；在开展技术革新、技术改造活动中作出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益；在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。优先推荐从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。

国家重大项目（工程）申报渠道推荐人选应具备下列条件之一：获得国家科学技术进步特等（一等）奖项，或直接参与获得国家科学技术进步特等（一等）奖项并在其中作出重要贡献；直接参与涉及国家安全、国防战略等重大项目（工程）并作出重要贡献。

（三）国家技能人才培育突出贡献单位。从基层企业、技工院校等职业院校、高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地、公共实训基地、职业培训机构、就业训练中心等单位中择优推荐。候选单位应认真贯彻落实国家有关技能人才工作决策部署，完善工作机制，加大资金投入，积极参与技能人才培养培训等工作，技能人才培育成效突出。优先推荐参与职业