一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、问题原因剖析公寻网
（一）理论武装不够扎实深入
（二）党性锻炼不够严格经常
（三）奋斗精神有所懈怠弱化
（四）纪律约束不够刚性严格
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装
（二）锤炼过硬本领
（三）改进工作作风
（四）严守纪律底线
局长2025年度民主生活会个人发言提纲
根据本次民主生活会相关要求，我紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神、持续深化中央八项规定精神学习教育的基础上，通过个人自查、广泛征求意见、开展谈心谈话等多种方式，紧密联系个人的思想、工作、作风实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
经过深入查摆，该方面主要存在三方面问题：一是政治敏锐性仍需历练。主要表现在，对于一些潜在风险缺乏足够的政治警觉，推动工作更多关注表面成效，对深层次的政治影响考虑不周。比如，在向上争资争项工作中，面对一个具有可观经济效益的合作项目，更多关注项目可以带来的经济效益，而对其背后可能隐含的生态安全、粮食安全等“国之大者”问题缺乏应有的政治考量，反映出在统筹发展和安全上的政治眼光还不够长远。二是工作执行力有待加强。主要表现在对上级决策部署的落实存在“时差”和“温差”，有时满足于会议开了、文件发了，但在跟踪问效、一抓到底上韧劲不足。比如，在抓考核指标的调度方面，对重点指标的调度有时停留在数据汇总和通报层面，缺乏深入一线调研督导、协调解决实际困难的主动性，导致部分指标推进滞后。特别是在季度间指标波动较大时，应变措施不够精准及时，反映出在驾驭复杂经济形势中的政治担当和行动自觉仍有提升空间。三是政治领悟力有待深化。主要表现在，对党的创新理论体系，特别是其中蕴含的战略思维、历史逻辑和实践要求，学习的整体性、贯通性不足。满足于完成学习任务，但在把握精髓要义、掌握思想武器上还不够扎实，运用其指导实践、破解发展难题的针对性和有效性有待提高。比如，学习党的二十届四中全会关于构建高水平社会主义市场经济体制的部署时，虽组织专题研讨，但个人发言多停留在宏观理解，对如何将其转化为地区要素市场化配置改革、优化营商环境的具体方案，思考不系统、举措不精准，缺乏创新性和可操作性。公寻网，
（二）在带头固本培元、增强党性方面
经过认真对照检查，该方面主要存在两个方面问题：一是敢于斗争的魄力不足，敢于亮剑的锐气不够。主要表现在对当前面临斗争的严峻性、复杂性认识不足，缺乏进行伟大斗争的充分思想和能力准备。在原则问题上不敢亮剑，在歪风邪气面前不愿坚决斗争，斗争策略和艺术掌握不够。比如，面对一些情况复杂的历史遗留问题，存在“新官不理旧账”的畏难情绪，协调推动化解力度不够，导致部分问题久拖不决，影响了群众利益和政府公信力。又如，面对部分干部思想松懈，精神状态不佳、进取意识弱化等问题，提醒谈话不够及时，批评教育失之于宽，存在一定的“老好人”思想，反映出在履行全面从严治党政治责任上还不够严实。二是推动工作的思路不宽，破解难题的办法不多。主要表现在，工作中习惯于按部就班、沿用传统模式，缺乏主动创新的意识和魄力，面对新情况新问题仍习惯于套用旧办法、老经验，缺乏前瞻性思考和系统性谋划。比如，在产业转型升级方面，对传统制造业技改升级的推动仍停留在政策补贴、会议动员层面，未能结合我区实际探索数字化、绿色化融合发展的新路径。面对招商引资竞争加剧的形势，仍依赖“筑巢引凤”的传统模式，对新模式、新手段研究不深、尝试不多，导致优质项目储备不足的问题未能得到根本改善。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
经过深入检查，该方面主要存在两个方面问题：一是政绩观存在偏差，未能始终把打基础、利长远作为工作导向。主要表现在推动工作中，对短期内能见效、易出彩的项目投入精力较多，而对一些周期长、见效慢但事关长远发展的基础性工作重视不够、谋划不深。有时不能完全正确处理显绩与潜绩、当前与长远的关系，存在急于求成的心态。比如，在争资争项工作中，对项目安全、生态环保等底线要求强调不够，存在重数量轻质量、重争取轻管理的现象；在推动重大基础设施布局时，对群众实际需求和长远发展统筹考虑不足，个别项目前期论证不充分，影响了实施效果和民生获得感。二是民主集中制执行质量不高，存在发扬民主不充分的情况。主要表现在，在研究重大事项时，有时因急于推进工作，未能充分听取班子成员和基层意见，存在“一言堂”或“先定调子”的现象，影响了决策的科学性和民主性。比如，在项目规划论证过程中，对专家意见和群众反映的合理诉求吸纳不够充分，个别决策存在主观倾向，影响了工作的公信力和执行力。又如，在涉及跨部门协调的综合性改革事项中，有时为了加快进度，对不同意见整合不到位，决策前征求意见的广度和深度不足，导致后续执行中出现衔接不畅、合力不足的问题。公寻网，
（四）在带头干事创业、担当作为方面
经过深入查摆，该方面主要存在以下问题：一是迎难而上、锐意进取的劲头有所减弱。主要表现在，对于一些新兴项目，因感到市场前景不明、投资风险较大而犹豫不决，缺乏敢闯敢试的勇气和魄力。对于一些新政策，研究不够透彻，对政策内涵和潜在机遇把握不深，导致在实际工作中跟进迟缓、举措不多。比如，在谋划项目工作中，对新产业、新业态的前瞻性研究不足，存在等靠观望心态，未能主动对接前沿趋势、谋划突破路径。在推动改革事项中，有时过于强调客观条件限制，对破解要素瓶颈的办法不多、创新不足，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神。二是严格把关、细节把控的严谨性不足。主要表现在，对时间节点把控不严、任务推进节奏偏慢的情况，特别是在跨年度项目调度中，未能及时跟踪进展、协调堵点，影响了整体工作时效。比如，在审核产业扶持政策文件时，因未仔细核对数据标准，导致部分企业享受补贴的条件表述模糊，后续引发争议和投诉。工作中还存在拖延现象，对一些非紧急的调研报告、方案制定等工作，常常临近截止日期才仓促完成，影响了
