个人2025年度组织生活会上对照检查材料（五个对照）VIP专享

个人2025年度组织生活会上对照检查材料(五个对照)

根据XX局机关第一党支部2025年度组织生活会的安排部署,我严格对照“学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”五个方面,进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人存在的问题、原因剖析及整改措施汇报如下。

一、存在的问题

(一)在学习贯彻党的创新理论方面,存在学思践悟不够贯通的问题

一是理论学习的系统性不强。虽然能够按时参加支部在2025年组织的全部12次集体学习,但在个人自学上投入的时间和精力不均衡,存在“急用急学、零敲碎打”的现象。对于党的二十届四中全会精神,主要停留在通读会议公报和决议的层面,未能将其与党的二十大精神以及新时代党的治X方略作为一个完整体系进行融会贯通地学习和思考,导致对其中蕴含的深层逻辑和实践要求理解不透彻,知识体系存在碎片化短板。

二是学用结合的紧密性不好。在将党的创新理论转化为推动实际工作的具体思路和办法上,思考不深、转化不力。2025年10月,支部围绕“以新发展理念优化XX公共服务供给”开展主题党日活动,我在研讨发言时,虽然引用了理论原文,但提出的建议仍停留在宏观层面,未能结合XX地区群众对公共服务多样化、精细化的新期待,提出2条以上具有可操作性的具体举措,存在理论与实践“两张皮”的现象,用党的创新理论指导工作的能力存在明显差距。

三是研讨交流的主动性不足。在支部组织的学习交流活动中,习惯于“听讲”和“记录”,主动“开讲”和深入“研讨”的意识不强。回顾2025年支部开展的4次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨会,我仅在其中一次作了重点发言,其余多数时候是听取其他同志的观点,没有主动将自己学习中的困惑、思考中的感悟及时与大家分享碰撞,未能为营造支部内浓厚的理论思辨氛围贡献自己应有的力量。

(二)在加强党性锤炼方面,存在自我革命不够彻底的问题

一是党性剖析的深刻性不够。在党性修养上,更多地是通过参加组织生活会、民主评议党员等组织活动来进行“被动式”反思,缺乏经常性、主动性的“自我体检”。有时在夜深人静时,虽然也反思一天的工作得失,但往往是对事不对人、对现象不对思想,没有真正把自己摆进去,用党章党规的“尺子”去精确丈量自己的思想言行,导致一些思想上的“微尘”未能得到及时清扫,自我净化、自我完善的能力锤炼不扎实。

二是政治警觉的敏锐性不高。在大是大非问题上虽然能够做到旗帜鲜明、立场坚定,但在日常工作生活中,对一些错误的思想苗头和模糊认识,缺乏足够的政治敏锐性和斗争精神。例如,在一次与同事的非正式交流中,有同志对维护民族团结的某些具体政策表述不准确,我当时虽然感觉不妥,但考虑到并非正式场合,便没有当即予以纠正和引导,而是选择了沉默,这实质上是在大是大非问题上的一种“失声”,反映出自己坚决反对分裂、维护团结的政治警觉性还没有内化为行动自觉。

三是纪律约束的严格性不足。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,但在一些工作纪律和生活细节上,对自己的要求有所放松。2025年7月,支部组织赴XX社区开展周末志愿服务活动,我因处理个人事务,迟到了近10分钟。虽然事后向组织委员作了解释,但这件事情反映出我内心深处“守时守纪”的弦绷得不紧,没有将遵守党组织的一切安排视作铁的纪律,未能时时刻刻以最高标准要求自己,在纪律面前存在“小事无妨”的错误认识。

(三)在联系服务群众方面,存在为民情怀不够深厚的问题

一是深入基层的扎实性不够。作为支部“党员联系户”制度的一员,虽然在2025年完成了对所联系的XX社区3户家庭的4次走访任务,但服务群众的作风不扎实。多数时候是“带着任务去、完成任务回”,询问生活情况多,倾听思想困惑少;记录表面问题多,深挖根源症结少。例如,联系户张大爷反映小区健身器材老化问题,我只是简单地将问题转交给了相关部门,在后续的半个月内没有主动跟进协调,导致问题解决效率不高,践行“民有所乎、我有所应”的承诺打了折扣。

二是服务群众的创新性不强。思想观念和工作方法还停留在传统模式,习惯于用老办法解决新问题,在运用信息化、智能化手段提升服务群众效能方面办法不多。在支部2025年牵头落实的“为XX老旧小区增设15个爱心座椅”的实事项目中,我作为项目小组成员,主要负责物资协调和现场安装监督,对于有年轻党员同志提出的“通过开发线上小程序征集居民对座椅样式、位置的建议”这一创新思路,我当时认为程序繁琐,没有给予足够的支持和推动,反映出我服务群众的思维方式较为僵化,主动创新的意识不强。

三是响应诉求的即时性不好。有时在面对群众的诉求时,存在一定的“时差”和“温差”,未能做到第一时间响应、第一时间行动。2025年5月,我曾在社区公告栏留下了自己的联系方式。一位居民在晚上8点多通过短信向我反映楼道消防通道被杂物堵塞的安全隐患,我看到信息后,想着不是紧急情况,便打算第二天上班再处理。这种“缓一缓、放一放”的心态,实质上是群众观念淡薄的表现,没有真正把群众的急难愁盼当作自己的心头大事。

(四)在发挥先锋模范作用方面,存在示范引领不够有为的问题

一是日常工作的标杆性不高。满足于保质保量完成岗位工作和党组织交办的任务,但在工作中主动“向前一步”、争创一流业绩的劲头不强。在局里部署的2025年“公文质量提升年”活动中,我负责起草的几