市委组织部2025年述职述廉述党建工作总结VIP专享

市委组织部2025年述职述廉述党建工作总结

2025年,市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕“干部素质提升年”目标任务,锚定“国家队、国际化”发展定位,以深化政治机关建设、锻造高素质专业化组工队伍为关键,以“四部”建设为有力牵引,持续巩固拓展主题教育成果,为我市加快国家中心城市现代化建设、奋力推进中国式现代化建设实践提供了坚强组织保证。

一、2025年主要工作完成情况

(一)坚持政治建部铸魂,锻造绝对忠诚可靠的模范部门。始终将政治建设摆在首位,教育引导全体组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装,筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度,构建“部务会领学、中心组研学、党支部深学、青年理论学习小组促学、党员自学”五学联动机制。全年组织理论中心组学习15次,举办专题读书班4期,开展研讨交流20余场次。将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,特别是关于党的建设和组织工作的重要论述,与学习领会总书记视察、重要讲话重要指示精神贯通起来,不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则学习教育,引导干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。二是严肃政治生活,锤炼坚强党性。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,高质量召开年度民主生活会和组织生活会,严肃认真开展批评和自我批评。创新开展“政治生日忆初心”“红色家书诵读会”“重走总书记视察路”等主题党日活动12次。组织党员干部赴二七纪念馆、豫西抗日根据地纪念馆等红色教育基地开展沉浸式教学,传承红色基因,赓续精神血脉。通过严肃规范的政治生活,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是践行根本宗旨,站稳人民立场。牢固树立以人民为中心的发展思想,持续深化“我为群众办实事”长效机制。部领导班子成员带头落实党支部工作联系点制度,定期深入基层调研,协调解决实际困难。全体机关干部落实“双报到”制度,主动下沉居住社区参与网格化治理、文明城市创建、政策宣讲等志愿服务累计680余人次,认领并完成群众“微心愿”150余个。在服务“7·20”特大暴雨灾害灾后恢复重建、优化营商环境、服务保障重大项目等重点工作中,设立党员先锋岗、组建攻坚突击队,让党旗在一线高高飘扬,在服务大局、服务群众中彰显组工干部的政治本色。

(二)坚持能力强部增效,锻造业务精湛本领高强的中坚力量。聚焦主责主业,围绕服务国家中心城市现代化建设需要,全面提升组工干部专业素养和履职能力。一是构建多元培训体系,提升综合素养。打造“组工讲堂”品牌,围绕“提升政治能力、战略眼光、专业水平”,邀请省市专家学者、领导干部、企业高管,就数字经济、枢纽经济、人工智能、城市规划、现代金融、应急管理等领域开设专题讲座8期。举办全市组织系统业务骨干能力提升培训班3期,常态化开展“科长(股长)上讲台”“业务大比武”活动,鼓励干部“上台能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”,营造比学赶超的浓厚氛围。探索开展“点题式”“会诊式”案例教学,提升解决复杂问题的实战能力。二是大兴调查研究之风,强化以文辅政。建立完善“重点课题攻关、季度专题调研、月度信息报送、每周要情研判”机制。围绕“党建引领超大城市治理现代化”“在重大任务重大斗争一线考察识别干部”“新质生产力人才支撑体系构建”等12个重点课题开展深度调研。全年撰写高质量调研报告18篇,其中《市党建引领网格化治理效能提升路径研究》获全省组织工作优秀调研成果一等奖,并被省委政策研究室内刊采用。在中组部《组工信息》、省委组织部《组工通讯》等省级以上内刊和媒体发表署名文章、信息50余篇,有效服务了决策、宣传了经验、指导了实践。三是强化一线实战练兵,砥砺担当本领。坚持把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为培养锻炼干部的“练兵场”。全年分批次选派15名优秀年轻组工干部参与市委市政府中心工作,包括重大项目招引专班、城市更新攻坚指挥部、信访积案化解督导组等。选派干部深度参与国际陆港新址建设、比亚迪新能源产业园服务保障、城市“一老一小”民生实事督办等重点任务,在急难险重任务中经风雨、见世面、长才干。建立“导师帮带”制度,由部内经验丰富的领导干部结对指导年轻干部,助力其快速成长。

(三)坚持作风兴部塑形,锻造务实担当勤勉高效的实干先锋。大力弘扬求真务实作风,以优良作风保障组织工作高质量发展。一是聚焦“快”字提效能,推动工作落实闭环。健全重点工作“项目化管理、清单化推进、闭环化落实”机制。年初制定部机关年度重点工作任务分解表,逐项明确责任领导、责任科室、完成时限和标准要求。实行“周调度、月通报、季讲评”,运用“任务交办单、进展督办单、工作提示函”精准调度。推行“马上就办、办就办好”工作标准,对上级决策部署、领导批示指示、基层请示事项,建立快速响应机制,确保件件有着落、事事有回音。全年高效推动52项重点组织工作任务落实落地。二是着眼“实”字纠偏差,坚决为基层松绑减负。严格落实中央、省委关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求。牵头规范督查检查考核事项,对镇(街道)的考核评价体系进行系统重构,原则上实行综合考核“一张表”。全面清理规范面向村(社区)的各类评比、创建、达标活动,原则上取消对村(社区)的直接考核。大幅精简文件会议,2025年部机关发文数量同比下降15%,会议数量下降20%。开展“指尖上的形式主义”专项整治,清理整合工作群、APP,让干部从无谓的事务中解脱出来,有更多时间和精力抓落实、谋发展、服务群众。三是突出“干”字树导向,营造争先创优氛围。深入开展“转作风、提能力、抓落实、促发展”活动,引导组工干部把心思用在干事创业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。坚持“三个区分开来”,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在部机关内部开展“红旗科室”“先锋党员”评选,将考核结果与评先评优、干部使用挂钩。年内,部机关1名同志被评为“省人民满意的公务员”,2个科室被评为市级“党员先锋岗”,9名同志在年度考核中获评优秀等次,树立了实干担当的鲜明导向。

(四)坚持从严治部固本,锻造纪律严明清正廉洁的过硬铁