2025年度税务局干部个人民主生活会对照检查材料（上年度整改落实情况+五个带头）VIP专享

2025年度税务局干部个人民主生活会对照检查材料

 根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入参加局党组集中学习研讨的基础上，系统重温了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，认真学习了党章党规党纪。同时，通过与党组同志、分管部门负责同志以及基层税务干部和纳税人缴费人代表开展深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，并结合税收工作实际，对照5个方面内容进行了深刻的自我剖析和检视。现将个人对照检查情况报告如下。

一、2024年度民主生活会整改落实情况

2024年度民主生活会，本人对照相关要求，查摆出在税收政策学习深度、纳税服务精准度、工作创新能力、党风廉政建设落实力度等方面存在的问题。会后，本人制定了详细的整改清单，逐项明确了整改措施和时限。经过一年的努力，各项整改任务已基本完成并取得初步成效。

（一）在带头加强政治理论学习，提升党性修养方面。始终坚持把政治理论学习作为首要任务，通过参加党组理论学习中心组学习、专题党课、个人自学等方式，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。在学习过程中，注重学思践悟、知行合一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，政治站位进一步提高，党性修养进一步增强，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）在带头优化纳税服务，提高纳税人满意度方面。积极推进“便民办税春风行动”，持续优化办税流程，精简办税资料，拓展办税渠道。大力推广“非接触式”办税缴费服务，引导纳税人缴费人通过电子税务局、手机APP等渠道办理业务，实现了大部分涉税事项网上办、掌上办。同时，加强与纳税人缴费人的沟通交流，通过举办政策培训辅导会、开展实地走访调研等方式，及时了解纳税人缴费人的需求和意见，为纳税人缴费人提供更加精准、高效的服务。2025年，纳税人满意度得到了显著提升。

（三）在带头强化责任担当，推动税收工作创新发展方面。面对税收征管体制改革的新形势、新任务，积极主动作为，勇于探索创新。深入推进税收征管数字化转型，加强大数据、人工智能等新技术在税收征管中的应用，提高税收征管的智能化、精细化水平。同时，积极参与税收政策研究和制定，为上级部门提供有价值的参考建议，推动税收政策的优化和完善。在组织税收收入方面，坚持依法征税、应收尽收，加强税收征管和纳税评估，确保税收收入稳定增长。

（四）在带头严格廉洁自律，落实党风廉政建设责任方面。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管部门干部职工的教育、管理和监督，定期开展廉政谈话和廉政警示教育活动，引导干部职工树立正确的权力观、价值观和利益观。同时，加强对税收执法权力的监督制约，规范税收执法行为，坚决防止和纠正税收执法中的不正之风和腐败问题。

总的来看，去年的问题整改是严肃认真的，取得了一定成效。但我也清醒地认识到，一些问题的整改还停留在“治标”层面，作风建设永远在路上，必须以此次民主生活会为新起点，持续深化整改，不断自我净化、自我完善。

二、存在的问题

对照本次民主生活会“五个带头”的要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆出以下主要问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力仍需进一步提升。在面对复杂多变的税收工作形势和各种利益诱惑时，有时政治敏锐性不够强，对一些潜在的政治风险缺乏足够的警惕性和洞察力。例如，在处理一些涉税舆情事件时，未能及时从政治高度进行分析和研判，采取的应对措施不够果断有力，导致舆情事件的影响扩大。二是政治领悟力仍需进一步深化。对党中央的大政方针和税收政策的理解还不够深入透彻，在将上级精神与本地税收工作实际相结合方面，还存在一定的差距。在落实税收优惠政策过程中，有时未能准确把握政策意图，导致政策执行出现偏差，影响了政策的实施效果。三是政治执行力仍需进一步强化。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，对一些重点工作任务缺乏真抓落实的劲头和一抓到底的决心。在推进税收征管体制改革过程中，遇到一些困难和阻力时，未能及时采取有效措施加以解决，导致改革进度滞后。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的系统性、深入性不足。虽然能够积极参加各种政治理论学习活动，但学习的主动性和自觉性还不够强，学习内容不够全面系统，学习方法不够灵活多样。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在表面的理解和掌握上，缺乏深入的研究和思考，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解还不够深刻。二是党性锤炼的自觉性、坚定性不够。在日常工作和生活中，有时放松了对自己的要求，对一些不良现象和错误行为缺乏坚决的斗争精神。在党内政治生活中，有时存在敷衍了事、走过场的现象，批评与自我批评不够严肃认真，未能真正触及思想灵魂。三是宗旨意识的树立还不够牢固。在税收工作中，有时存在重管理、轻服务的思想，对纳税人缴费人的需求和诉求关注不够，为纳税人缴费人服务的主动性和积极性不够高。在处理一些涉税问题时，未能充分考虑纳税人缴费人的实际困难，导致纳税人缴费人的满意度不高。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的方式方法还不够丰富。虽然能够定期深入基层开展调研，但调研的深度和广度还不够，与纳税人缴费人、基层税务干部的沟通交流还不够充分，对他们的实际情况和需求了解不够全面准确。在制定税收政策和工作措施时，有时未能充分征求纳税人缴费人和基层税务干部的意见和建议，导致政策和措施的针对性和实效性不强。二是执行民主集中制的质量还不够高。在局党组讨论决定重大事项时，有时未能充分发表自己的意见和建议，存在随大流的现象。在主持召开部门会议时，有时未能充分听取其他同志的意见和建议，过于注重自己的主观判断，导致决策的科学性和民主性不够。三是遵守法纪的自觉性还需进一步增强。在税收执法过程中，有时存在执法不规范、程序不严谨的问题。对一些税收法律法规和政策的学习还不够深入透彻，在实际工作中未能准确运用。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守各项廉洁自律规定，但有时对一些小节问题不够重视，存在一定的侥幸心理。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是正确政绩观的树立还不够牢固。在工作中，有时过于注重税收收入的增长，而忽视了税收征管质量和纳税服务水平的提升。对一些能够短期内出成绩的工作投入的精力较多，而对一些打基础、利长远的工作重视不够。在推进税收征管数字化转型过程中，有时过于追求技术的先进性和创新性，而忽视了实际应用效果和纳税人缴费人的接受程度。二是斗争精神和斗争本领还不够强。在面对税收工作中的一些矛盾和问题时，有时存在畏难情绪和回避矛盾的现象，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神和本领。对一些部门之间推诿扯皮、一些干部“躺平”不作为的现象，多采取批评教育的方式，动真碰硬、严肃问责的力度不够。在处理一些复杂涉税案件时，有时缺乏足够的信心和勇气，未能充分运用法律手段和行政手段进行有效打击。三是创新意识和创新能力还不够足。在税收工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新思维。对一些新的税收征管理念、技术和方法的学习和应用不够积极主动，未能及时跟上税收工作发展的步伐。在推进税收征管改革过程中，有时过于依赖上级的政策和指导，缺乏自主创新的能力和动力。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“严负其责”的压力传导还存在一定差距。作为部门负责人，对本部门的党风廉政建设和干部队伍建设负总责，但在责任传导上还存在“上紧下松”的现象。对部门干部职工的日常教育、管理和监督还