XX局党组2025年度民主生活会整改落实方案VIP专享

XX局党组2025年度民主生活会整改落实方案

根据县委统一部署,我局党组于2026年1月X日召开了2025年度民主生活会。会议紧扣主题,深入查摆问题,深刻剖析根源,严肃开展批评与自我批评,达到了预期目的。会后,党组对查摆出的问题和征求到的意见建议进行了系统梳理,共归纳为6个方面13项具体问题。为确保整改工作取得实效,特制定本方案。

一、整改原则

——坚守政治本色。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循,深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神。将问题整改作为检验“两个确立”决定性意义领悟深度、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的经验交流,以高度的政治自觉和行动自觉,不折不扣推动各项整改任务落地见效。

——坚持问题导向。聚焦本次民主生活会查摆出的突出问题,特别是作风建设方面的顽瘴痼疾,建立问题清单、责任清单、任务清单。对能够即时整改的问题,立行立改,迅速到位;对需要阶段性推进的问题,明确时间节点,持续用力;对需要长期坚持的制度性问题,深化研究,建章立制。确保所有问题都得到回应,所有承诺都得以兑现。

——坚持标本兼治。在着力解决具体问题的同时,更加注重从思想根源、制度机制上查找深层次原因。坚持“当下改”与“长久立”相结合,既拿出“治标”的有力举措,又形成“治本”的长效机制。通过解剖一个问题,推动解决一类问题,完善一套制度,真正实现抓源治本、固本培元,以整改的实际成效巩固和拓展作风建设成果。

二、整改内容及措施

整改落实工作在局党组集体领导下进行。

总负责人:XX

(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

1.理论武装不够系统全面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,有时存在碎片化、浅层化现象,对贯穿其中的世界观、方法论和立场观点方法钻研不够深入,未能完全做到融会贯通、学以致用,导致在面对复杂局面时,运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力尚有不足。

整改措施:一是严格执行“第一议题”制度,将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组会、理论学习中心组学习会的首要内容。科学制定2026年度理论学习计划,确保学习内容系统化、体系化。二是党组成员发挥领学促学作用,坚持先学一步、学深一层,每年至少撰写2篇高质量的学习心得或理论文章,并在中心组学习会上交流研讨。三是创新学习方式,结合我局工作实际,定期举办专题读书班、理论研讨会,邀请专家学者进行辅导讲座,引导党员干部在深学细悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

责任领导:局领导班子成员

牵头单位:XX科室

责任单位:各科室、下属单位

完成时限:即知即改并长期坚持

2.贯彻执行上级决策部署不够坚决彻底。在落实中央大政方针及省、市、县委工作要求时,有时存在结合实际不够紧密、创新性转化不足的问题。对一些长期性、复杂性任务,虽然有部署、有安排,但在跟踪问效、一抓到底的韧劲上有所欠缺,导致部分工作成效未达最佳预期。

整改措施:一是建立健全贯彻落实上级决策部署的闭环管理机制。对中央和上级党委的重要会议、文件精神,第一时间组织传达学习,并结合我局职能职责,制定具体化、项目化、清单化的实施方案。二是强化督查督办,由分管领导牵头,定期对重点工作的进展情况进行专项督查和“回头看”,及时发现并协调解决推进过程中的堵点、难点问题。三是坚持底线思维和战略定力,围绕“十五五”规划开局,主动谋划、积极作为,确保我局各项工作始终与上级部署同频共振、同向发力。

责任领导:局领导班子成员

牵头单位:XX科室

责任单位:各科室、下属单位

完成时限:2026年年底前取得明显成效,并持续推进

(二)带头固本培元、增强党性方面

3.党性修养锤炼不够经常。在日常工作中,更多地关注业务指标的完成,对持之以恒加强党性锻炼、解决好世界观人生观价值观“总开关”问题的重视程度和自觉性有待提高。在严峻复杂的斗争考验面前,有时存在思想上的麻痹和懈怠。

整改措施:一是将党章党规党纪学习教育融入日常、抓在经常。把党章作为必修课,组织全体党员干部原原本本学、逐字逐句悟,自觉用党章规范言行。二是高质量落实双重组织生活制度,党组成员以普通党员身份积极参加所在党支部的“三会一课”、主题党日等活动,带头开展批评和自我批评,主动接受党员群众监督。三是深入开展红色教育,充分利用本地红色资源,每年组织至少1次主题党日活动,引导党员干部在重温革命历史中坚定理想信念、铸牢对党忠诚。

责任领导:局领导班子成员

牵头单位:XX科室

责任单位:各党支部

完成时限:即知即改并长期坚持

(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

4.深入基层服务群众不够扎实。下基层调研存在“走马观花”现象,“四不两直”方式运用较少,听取汇报、开座谈会多,与群众面对面、心贴心交流少,对群众的急难愁盼问题掌握得不够全面、不够精准,导致一些惠民政策的落实存在“最后一公里”问题。

整改措施:一是严格执行领导干部基层联系点制度,党组成员每年到基层调研时间不少于60天,其中驻点调研不少于10天,形成高质量的调研报告,并切实推动调研成果转化。二是畅通群众诉求表达渠道,完善领导干部接访、下访制度,利用政务新媒体平台、公开电话等,线上线下相结合,广泛收集社情民意,建立问题台账,实行销号管理。三是聚焦民生领域突出问题,持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化,每年牵头解决2-3件群众反映强烈的难点痛点问题。

责任领导:局领导班子成员

牵头单位:XX科室

责任单位:各科室、下属单位

完成时限:即知即改并长期坚持

5.民主集中制执行不够严格到位。在班子议事决策过程中,有时存在会前酝酿沟通不充分的情况,个别同志在会上发表意见不主动、不充分,存在“随大流”思想。对班子决议的执行情况跟踪监督不够,未能完全形成科学决策、民主决策、依法决策的合力。

整改措施:一是修订完善局党组议事规则和“三重一大”决策制度,明确决策权限、程序和责任,确保决策过程的规范化、制度化。二是坚持会前充分沟通酝酿,凡是提交党组会研究的重大事项,会前必须经过深入调研和论证,并充分征求相关方面意见。三是增强班子成员的全局观念和责任意识,鼓励在党组会上畅所欲言、坦诚交流,坚决反对“一言堂”或议而不决、决而不行。

责任领导:XX

牵头单位:XX科室

责任单位:各科室

完成时限:2026年6月底前完成制度修订,并长期坚持

(四)带头干事创业、担当作为方面

6.攻坚克难的锐气有所消减。面对高质量发展中的深层次矛盾和历史遗留问题,有时存在求稳怕乱思想,敢于斗争、善于斗争的精神不足,习惯于用常规办法解决问题,缺乏识变之