一、存在问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
（二）加强党性锤炼方面
（三）铸牢中华民族共同体意识方面
（四）联系服务群众方面
（五）发挥先锋模范作用方面
（六）改作风树新风方面
二、问题产生的原因剖析
（一）理论武装还不够“深”
（二）党性锤炼还不够“严”
（三）宗旨意识还不够“牢”
（四）担当精神还不够“足”
（五）纪律作风还不够“实”
三、整改措施与努力方向
（一）深化理论武装
（二）强化党性锻炼
（三）践行群众路线
（四）激发担当精神
（五）严实工作作风
党支部组织生活会个人发言
（2026年1月）
根据本次组织生活会要求，我紧扣会议主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，会前认真参加学习研讨，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，紧密联系个人思想和乡镇工作实际，对照党章党规党纪，对照党员标准，对照初心使命，全面检视自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的差距和不足。对查摆出来的问题，我坚持不遮不掩、不回避不绕弯，力求把问题找得更准、把根源剖得更透、把整改抓得更实，做到“问题见人见事、剖析入脑入心、措施可落可行”。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
一是理论学习还不够系统深入，存在“学得快、沉得慢”的问题。平时能够按要求参加集中学习、完成规定内容，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统把握还不够全面，有时满足于“学过了、知道了”，缺少持续钻研、深入消化的韧劲，特别是在把理论转化为推动乡镇工作的办法措施上，还做得不够到位。比如在学习乡村振兴、基层治理等政策要求时，更多是把文件精神记下来、把重点内容划出来，但在推进人居环境整治、村级集体经济发展等工作中，未能及时把政策要求变成“具体抓手”和“操作路径”，导致工作推进上“动作不少、亮点不多”，抓得辛苦但成效不够聚焦。
二是学用结合还不够紧，存在“学归学、干归干”的脱节现象。对一些新部署、新要求，理解是有的，但落到实际操作中，往往沿用过去经验，缺少从“政策逻辑”中找办法、从“问题症结”中开药方的主动性。比如上级强调用“清单化、闭环化”推进重点任务时，自己在统筹村级重点工作中，有时还是习惯“开会布置、现场推动”，对“任务到人、节点到天、结果到事”的闭环抓得不够细，导致部分工作推进一阵紧一阵松，出现“紧时热火朝天、松时按部就班”的情况，工作韧性和持续性仍需增强。
一是党性修养还不够经常，存在“忙起来就顾不上”的现象。平时能够守住纪律底线、把住原则关口，但对照党章党规党纪开展自我检视还不够频繁，思想上的“扫尘除垢”不够及时，党性锤炼存在“阶段性用力”的问题。比如在处理信访矛盾、协调群众诉求时，遇到反复解释仍不理解、反复沟通仍不配合的情况，有时耐心不够足、情绪不够稳，嘴上虽没有硬碰硬，但心里出现“怕麻烦、想快点结束”的念头，反映出党性修养仍需更深一层沉淀、更硬一分自我约束。
二是斗争精神还不够充沛，存在“求稳多、较真少”的倾向。面对乡镇工作中一些“难啃的骨头”“绕不开的矛盾”，有时顾虑较多，担心影响关系、怕激化矛盾，导致原则性问题上态度不够鲜明、措施不够果断。比如对个别村干部工作推进“慢半拍”、落实要求“打折扣”，自己更多是提醒几句、催一催，真正压责任、严要求、动真格的力度不够；对少数不良苗头，批评教育有，但较真碰硬少，缺少“该红脸就红脸、该较真就较真”的硬气。
（三）铸牢中华民族共同体意识方面
一是融入工作还不够深，存在“有安排、缺抓手”的问题。能够认识到铸牢中华民族共同体意识是长期任务、系统工程，但结合乡镇实际抓落实的载体还不够丰富、方法还不够多元，抓常态、抓渗透、抓质效的系统性不强。比如在组织宣传教育时，有时仍以集中学习、宣讲传达为主，对如何把共同体意识融入村规民约、乡风文明、基层治理的具体路径思考不深，导致活动开展“热闹一阵子、效果淡一些”，群众参与度不够高、沉淀成果不够厚。
二是示范带动作用还不够强，存在“自己做到、带动不足”的情况。自己在会议、公文等场合能够规范使用国家通用语言文字，但对村级干部群众日常规范表达、文明用语的提醒引导不够经常，氛围营造抓得不够紧。比如在村级工作交流群、日常沟通中，发现个别同志表达不规范、用词不严谨时，有时觉得“乡里乡音正常”，提醒纠偏不够及时，导致示范效应没有充分形成，整体氛围建设还需要进一步加力提质。
（四）联系服务群众方面
一是走访调研还不够深入，存在“走到了、问不透”的问题。下村入户、进组到户能够坚持，但有时对群众反映的问题听得多、问得不深、追得不紧，存在“解决表面问题多、深挖根源不够”的情况。比如群众反映宅基地纠纷、邻里矛盾时，自己能第一时间到场调解，主要精力放在把“眼前矛盾”压下来、把“当下情绪”稳住，但对背后的历史原因、利益诉求、长期机制考虑不足，导致问题解决得快，却容易反复出现，缺少从源头上“断根治本”的系统办法。
二是为民服务还不够闭环，存在“办了事、少回访”的短板。对群众诉求能办的尽量办，但在“落实到底了没有、群众认可了没有、成效稳固了没有”上跟踪不够。比如对群众反映的路灯维修、排水不畅、公共设施损坏等问题，协调处理后往往认为“已经解决”，没有做到逐项回访确认，导致部分群众对办理结果不了解、对服务体验感受不强，影响了服务质效和群众获得感。
（五）发挥先锋模范作用方面
一是攻坚克难的冲劲还不够足，存在“稳着干、多协调”的倾向。面对乡镇工作中的硬任务、老难题，能够主动上手，但在“敢抓敢管、一抓到底”的劲头上仍需增强，存在求稳心理，缺少持续攻坚的韧劲。比如在人居环境整治中，对个别长期“脏乱差”的顽固点位，更多是反复动员、反复协调，缺少盯办到底、反弹必追的狠劲，导致整治成效有起色但不够稳固，容易出现“整一阵、好一阵、松一阵”的情况。
二是统筹推进的能力还不够强，存在“忙在一线、弱在谋划”的问题。乡镇事务多、任务杂、节奏快，自己能扑下身
