市人大常委会机关领导干部2025年民主生活会对照检查材料汇编（3篇）

市人大常委会机关领导干部2025年民主生活会对照检查材料

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上，通过多种形式广泛征求意见建议，并与班子成员、分管部门同志深入开展谈心谈话。在此基础上，我严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装与实践转化结合不够紧密。在推动党中央大政方针和决策部署在人大常委会机关落地生根的过程中，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的惯性思维。例如，在组织学习贯彻党的二十届四中全会精神时，虽然机关第一时间组织了传达学习并制定了初步的学习方案，但在如何将全会精神具体转化为人大服务“十五五”良好开局的立法、监督工作要点上，最初的方案设计思考不够深入，更多是原则性号召，缺少针对x市作为省域副中心建设中面临的实际问题，提出具体、可操作的结合路径，导致学习与实践存在一定的“时差”和“温差”。二是在复杂局面下保持战略定力的敏锐性有待增强。面对当前复杂多变的经济社会形势，虽然能够坚定信心、保持定力，但在前瞻性思考、预见性研判上还显不足。在2025年初协助党组研究年度工作要点时，对于新经济业态发展可能带来的地方立法需求，以及社会治理现代化对人大监督工作提出的新挑战，我提出的初步建议更多是基于过往经验的延续，对一些潜在的风险点和新兴领域关注不够、研究不深，未能完全做到“积极识变应变求变”，在将政治远见和战略前瞻融入人大日常工作的具体谋划中，还需进一步提升。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是运用党的创新理论改造主观世界的自觉性不够强。在日常学习中，存在“干什么学什么、缺什么补什么”的实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、整体性把握还不够全面透彻。有时因日常事务繁忙，个人自学存在碎片化现象，在常委会会议、主任会议等工作高度饱和期间，原定的个人理论学习计划会被动推迟或精简，用参加集体学习替代个人深度钻研，导致对一些重要论述的理解停留在“知其然”的层面，离“知其所以然”还有差距，用党的创新理论持续“补钙壮骨”、解决世界观、人生观、价值观“总开关”问题的韧劲和恒心有所减弱。二是党性锤炼融入日常工作生活的标准不够高。虽然能够坚守共产党人的精神追求，但在将党性原则内化为行为习惯、外化为工作标准上还存在不足。例如，在机关内部管理中，有时对一些同志出现的“差不多就行”的懈怠思想，更多是口头提醒和工作要求，缺少从党性高度进行深入的批评教育，没有真正做到“红脸出汗、排毒治病”。在处理一些程序性、事务性工作时，偶尔会不自觉地把工作标准等同于“完成任务”，而忽视了每一项工作背后都蕴含着对党忠诚、为民服务的党性要求。三是传承红色基因、赓续革命传统的力度不够大。x市是x会议的召开地，拥有宝贵的红色资源。作为在x工作的党员领导干部，虽然经常参加各类红色教育活动，但在如何将x会议精神更深层次地融入人大常委会机关的文化建设和干部队伍建设中，思考和行动还不够系统。例如，在筹划机关青年干部理论学习小组活动时，虽然也安排了红色基地的现场教学，但在后续的研讨和成果转化上，未能有效引导青年干部从革命传统中深刻汲取自我革命、敢于斗争的智慧和力量，红色教育的实效性有待进一步提升。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行新时代党的群众路线的方式不够深入。虽然能够坚持落实“四下基层”制度，但深入基层的“深”度和“实”效有待加强。回顾今年赴基层开展立法调研的一次经历，原计划是与不同群体的群众进行随机访谈，但由于时间安排紧张，最终调研活动部分演变成了在乡镇会议室召开的座谈会，听取的是经过筛选的基层干部和代表的意见。这种“被安排”的调研，虽然也收集到了一些情况，但离真正“扑下身子、沉到一线”倾听群众最真实的声音、解决群众急难愁盼问题还有差距，密切党群干群关系的效果打了折扣。二是执行民主集中制的质量有待提升。作为秘书长，在服务保障常委会、主任会议决策中扮演着重要角色。在会前酝酿和议题准备环节，我有时为了提升会议效率，会对一些专业性较强的议题，过度依赖相关专委会的初步意见，在向领导汇报时对少数不同意见或潜在的争议点归纳提炼不够充分，存在怕意见太分散而影响决策效率的顾虑。这在一定程度上可能影响了班子决策前的民主氛围，未能完全发挥出民主集中制汇集众智、规避风险的最大优势，距离防止“一言堂”的更高要求还有努力空间。三是运用法治思维和法治方式规范权力运行的意识不够强。在机关日常管理和协调服务工作中，能够坚持依法依规办事。但在处理一些紧急、突发任务时，有时会凭经验、按惯例处理，先行处置，后补程序，运用法治思维分析问题、作出判断、推动工作的自觉性还不够。比如，在一次协调处理紧急信访事项时，为尽快平息事态，我主要依靠行政协调手段与相关部门沟通，推动问题解决，但在引导信访群众通过法定途径表达诉求、运用法治方式化解矛盾方面做得不够，显示出在权力运行中对程序正义和法治精神的尊崇尚需强化。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是树立和践行正确政绩观存在偏差。在工作中能够坚持“干字当头”，但也偶有急于求成、希望工作尽快见到成效的心态。例如，在推进人大代表建议办理“回头看”工作机制的过程中，初期我比较关注建议的办结率、满意率等显性指标，并以此作为衡量各承办单位工作成效的主要标准。对于一些涉及体制机制性障碍、需要长期努力才能解决的“硬骨头”建议，虽然也进行了督办，但在后续跟踪问效、推动深层次问题解决上投入的精力相对不足，一定程度上体现了政绩观中“显”与“潜”的关系处理得还不够好。二是应对风险挑战的斗争精神有所弱化。在人大常委会机关工作多年，随着环境和岗位的变化，敢于斗争、善于斗争的锐气和冲劲有所消减，处理复杂问题时有时求稳怕乱。在监督某项重大民生工程项目时，面对承办单位因多重因素导致进度滞后的情况，我组织的协调会议更多是听取解释、表示理解、提出原则性要求，而缺少“打破砂锅问到底”的执着和运用监督手段一盯到底的韧劲，斗争精神没有充分体现在直面矛盾、攻坚克难的具体行动中。三是服务高质量发展的创新意识不足。习惯于按部就班推进工作，运用新理念、新方法破解工作难题的能力有待提升。例如，在提升人大预算审查监督信息化水平的工作中，我们虽然建成了预算联网监督系统，但在如何利用大数据、云计算等新技术对财政资金使用效益进行深度分析、为代表履职提供更精准的数据服务方面，探索和尝试还不够。面对新形势新任务，满足于现有平台的平稳运行，缺乏主动谋划系统升级、功能拓展的创新动力，以历史主动精神推动人大工作与时俱进的作为尚显欠缺。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“严负其责、严管所辖”的压力传导不够到位。作为人大常委会机关的“大管家”，对机关党风廉政建设和作风建设负有重要责任。但在日常管理中，对干部的思想动态和“八小时之外”的情况了解不够深入，履行监督责任有时失之于宽、失之于软。对于一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题，多以谈话提醒为主，没有及时进行严肃的批评教育。在压力传导上，满足于会议部署、文件要求，对各委室负责人履行“一岗双责”情况的日常督促检查不够，导致管党治党责任在机关内部存在“上热中温下冷”的现象。二是整治形式主义、为基层减负的成效不够巩固。虽然机关层面严格控制了会议数量和文件篇幅，但一些隐形的形式主义问题依然存在。例如，在组织调研考察活动中，有时为了“不出错”“显成果”，行程安排过于紧凑，“看盆景”“走线路”多，真正坐下来解剖麻雀的时间少，存在重形式、轻实效的倾向。此外，在为基层减负方面，虽然发文数量减少了，但通过社交软件、电话等方式安排工作、索要材料的情况时有发生，实质上是将“文来文往”变成了“线上来往”，基层负担并未得到根本性减轻，整治形式主义的韧劲和常态长效机制建设仍需加强。三是干部队伍建设的鲜明导向树得不够牢固。在协助党组做好干部选拔任用和日常管理工作中，能够坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向。但在对干部的日常考察了解上，更多地关注其完成重大任务、处理复杂问题的能力，对其在日常工作中的忠诚度、廉洁度以及处理个人与组织、名与利等方面的细微表现，考察得不够全面、不够深入。对干部队伍中可能存在的“躺平”思想、“佛系”心态，发现不够及时，批评教育不够有力，在营造风清气正、干事创业的浓厚氛围上，还需下更大力气。

二、原因剖析

针对以上查摆出的问题，我从主观上进行了深刻反思，根源主要在于以下几个方面。

（一）理想信念这个“总开关”拧得不够紧。根本原因在于持之以恒、常抓不懈的理论武装有所松懈，导致理想信念的基础不够坚实牢固。虽然能够认识到理论学习的重要性，但在思想深处，有时存在“软任务”的思想，认为业务工作是“硬指标”，理论学习可以“往后放一放”，导致学习的系统性、深刻性不足。这种“重事功、轻理论”的倾向，使得运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力没有得到同步提升，在面对新形势新挑战时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力就不够敏锐和坚定，继而产生了理论与实践脱节、党性锤logging不足等问题。

（二）宗旨意识这根“定盘星”校得不够准。随着工作岗位的变化和环境的变迁，与基层群众、人大代表面对面交流的机会相对减少，更多的是通过文件、报告、会议来了解情况，不自觉地产生了“机关思维”和“办公室作风”。深入群众不够、调查研究不深，导致对人民群众的所思所想、所急所盼感受不深切，解决问题的出发点和落脚点有时会偏离群众的实际需求。这是导致在践行群众路线、树立正确政绩观上出现偏差的思想根源，也是形式主义、官僚主义问题产生的温床。

（三）担当精神这股“精气神”提得不够高。在人大常委会机关工作时间较长，对工作流程和环境比较熟悉，锐意进取、开拓创新的精神有所消退，滋生了按部就班、求稳怕错的思想。面对一些历史遗留问题和改革发展中的深层次矛盾，缺乏“敢啃硬骨头”的勇气和“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，习惯于在现有框架内想办法、做工作。这种精神状态上的懈怠，直接导致了在担当作为、应对风险挑战时缺乏斗争精神，在推动工作创新上缺乏主动性。

（四）纪律规矩这把“铁戒尺”用得不够严。在自我要求上，有时存在“标准不高”的问题，认为自己作为一名老党员，能够守住底线、不出问题就行了，没有时时刻刻用最高标准、最严要求来检视自己的一言一行。在管党治党责任落实上，存在“好人主义”思想，对于机关管理和干部监督，有时怕管得太严会影响同志们的工作积极性，怕批评太重会伤了和气，导致监督执纪问责“高举轻放”，没有真正把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。这是导致管党治党责任压力传导层层递减、作风建设问题屡禁不止的关键所在。

三、今后努力方向和整改措施

下一步，我将针对查摆出的问题和剖析的根源，以最坚决的态度、最务实的作风，逐项抓好整改落实。

（一）持续深化理论武装，在筑牢政治忠诚上达到新高度。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学习党的二十届三中、四中全会等最新精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行统一，紧密结合人大工作实际，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、改进作风的成效，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（二）始终站稳人民立场，在践行根本宗旨上展现新作为。牢固树立以人民为中心的发展思想，严格落实并不断完善“四下基层”制度，增加“不发通知、不打招呼”的随机调研频次，真正沉到基层一线，听真话、察实情、解难题。高质量服务保障人大代表依法履职，推动代表建议办理从“答复型”向“落实型”转变，聚焦就业、教育、医疗、养老等民生实事，加强跟踪督办，以解决人民群众急难愁盼问题的实际成效践行全过程人民民主。

（三）大力弘扬担当精神，在服务发展大局上实现新突破。完整准确全面贯彻新发展理念，紧紧围绕市委中心工作和全市高质量发展大局，以“时时放心不下”的责任感履职尽责。聚焦“十五五”规划实施、省域副中心建设等重点任务，积极协助党组谋划和组织实施更具针对性、实效性的立法和监督项目。发扬斗争精神，增强斗争本领，对人大工作中遇到的难点、堵点问题，敢于较真碰硬、一抓到底，以钉钉子精神推动各项工作任务落地见效，为实现良好开局贡献人大力量。

（四）纵深推进自我革命，在全面从严治党上树立新标杆。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以身作则、以上率下。坚决扛起管党治党政治责任，切实履行“一岗双责”，将严的基调贯穿于机关党的建设和干部队伍管理全过程。持续深化整治形式主义为基层减负，建立健全长效机制，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强对党员干部的日常教育、管理和监督，真正做到严于律己、严负其责、严管所辖，营造和维护人大常委会机关风清气正的良好政治生态。

以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。

市人大常委会机关领导干部2025年民主生活会对照检查材料

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深入开展理论学习、广泛征求意见建议的基础上，对照5个方面内容，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力仍需在立法实践中进一步锤炼。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但将中央大政方针与地方立法决策精准结合的能力还有提升空间。例如，在今年初审议《x市地方立法条例》修订草案时我虽然认识到修订工作对于推进科学立法、民主立法、依法立法的重要性，但在主持党组会讨论相关立法权限划分条款时，对于如何在新形势下既充分行使地方立法权，又确保与上位法精神和国家法治统一的深层次考量上，前瞻性思考和研究深度略显不足，导致部分条款的研讨耗时较长，未能一次性提出最具前瞻性和可操作性的指导意见。二是在贯彻新发展理念的政治执行力上存在“温差”。对党中央关于高质量发展的决策部署能够做到坚决拥护、迅速传达，但在推动人大监督工作更好地服务于全市发展大局时，偶尔存在思维惯性。今年常委会启动对市卫生健康局的工作评议我在动员部署时，更多地强调了其在公共卫生服务、医疗保障等传统民生领域的履职情况，而对于如何通过监督引导其在发展大健康产业、培育新质生产力方面主动作为、创新突破，所提的要求不够具体、标准不够高，未能完全将监督的着力点与市委关于构建现代化产业体系的战略部署实现同频共振。三是防范化解风险挑战的政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性认识深刻，但对一些潜在的风险点洞察不够及时。比如，在规范党员干部网络空间言行方面，虽然在常委会上多次强调纪律要求，但对于如何引导人大代表和机关干部在自媒体时代更好地利用网络平台联系群众、宣传法治，同时防范网络舆情风险，缺乏一套系统性的思考和制度化的安排，更多是事后的提醒和要求，主动引导和预防性管理的工作做得还不够到位。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习与履职实践的转化结合不够紧密。能够坚持参加常委会党组理论学习中心组的各项学习，特别是对党的二十届四中全会精神进行了专题研讨但有时存在为了学习而学习的倾向，将理论高度转化为实践深度的能力尚有不足。例如，在学习领会全会关于完善人民代表大会制度、发展全过程人民民主的新论述后，虽然思想上有了新感悟，但在指导制定常委会2025年度监督工作计划时，如何设计更具创新性的监督方式来践行全过程人民民主，比如在预算审查监督中引入更广泛的民众参与机制，思考得不够深、谋划得不够实，导致一些工作仍然沿用传统模式。二是党性锤炼在日常工作中有所弱化。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，但随着工作年限的增长，有时不自觉地将更多的精力投入到纷繁复杂的具体事务中，静下心来反躬自省、净化思想的自觉性有所下降。在推进机关作风建设中，满足于不触底线、不碰红线，但在用更高标准、更严要求来砥砺初心、淬炼党性方面，自我加压不够。有时参加机关党支部组织生活，更多是以领导身份作指导、提要求，而以普通党员身份谈体会、作批评和自我批评的时候较少，未能很好地起到表率作用。三是为民情怀的践行深度有待拓展。始终坚持以人民为中心的发展思想，但在具体工作中，有时更多地关注普惠性、宏观性的民生问题，对一些特定群体、特殊困难的急难愁盼问题，发现和推动解决的力度还不够。今年在“四下基层”活动中，我走访了x县x镇的代表联络站，有群众反映部分偏远村组的饮水安全存在保障不稳定的问题。我当场协调了相关部门予以关注，但后续跟踪问效不够紧密，满足于部门的答复和计划，而没有一竿子插到底，亲自督促解决方案的每一个环节，导致问题解决的周期比预想的要长，这反映出我在厚植为民情怀、解决群众具体困难上还存在“最后一公里”的问题。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层听取民意存在“路径依赖”。习惯于通过代表联站专题调研、执法检查等传统渠道了解社情民意，这些方式虽然有效，但有时难以听到最原汁原味。对于网络问政、群众留言板等新型民意表达渠道，我们还不够关注和运用还不够主动、不够经常。今年市里部署“我为高质量发展献一计”活动，我更多的是通过组织代表座谈来收集意见，而较少亲自上网看帖、读留言，对一些通过网络反映的关于城市交通拥堵治理的“微建议”，了解得不够及时和全面。二是执行民主集中制有时标准不高。作为班长，在主持常委会党组会议和主任会议时，能够充分发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言。但在一些非重大决策或日常工作安排上，有时出于提高效率的考虑，会不自觉地发表结论性、引导性意见，虽然最终也经过了集体讨论，但客观上可能会影响其他同志思考的广度和深度。比如，在讨论年度机关经费预算方案时，我对压减一般性支出的初步想法阐述得比较充分，可能导致大家在后续讨论中更多地围绕我的思路展开，而对其他优化预算结构的可能性探讨得不够。三是对权力运行的监督提醒不够到位。能够做到自身廉洁自律，严格管好家人和身边工作人员。但在履行“一岗双责”上，对分管领域和机关内部一些苗头性、倾向性问题，有时失之于宽、失之于软。例如，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中我注意到机关在公务接待方面虽然完全杜绝了超标准问题，但在会议安排、市内调研的流程上仍有进一步优化、节约的空间。对此，我虽然在会议上作了原则性要求，但没有立即推动修订相关的实施细则，导致一些“隐形”的铺张和不必要的程序仍然存在，未能做到抓早抓小、防微杜渐。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是应对新挑战的创新锐气有所消减。面对“十五五”规划开局的新形势新任务，有时习惯于用老经验、老办法解决新问题，敢于斗争、善于斗争的精神有所弱化。在推动人大工作服务全市高质量发展方面，虽然取得了一定成效，但在运用法治方式破解发展难题上，思路还不够开阔。例如，在推动解决我市部分传统产业转型升级面临的困境时，人大监督多集中于听取政府工作报告、视察项目进展，对于如何运用立法、决定等手段，为企业科技创新、绿色发展提供更精准的法治供给和制度保障，主动研究和谋划不足，缺乏“跳出人大看人大”的宽广视野。二是推动工作落实的韧劲和钻劲有待加强。对市委交办的重点任务和常委会确定的工作要点，能够做到迅速部署、扎实推进。但对于一些周期长、见效慢的“硬骨头”，持续跟踪、一抓到底的力度尚有欠缺。去年常委会曾围绕我市红色文化遗存保护利用情况进行专题询问，并形成审议意见。今年以来，我虽然也关注了相关工作的进展，但主要通过听取汇报的方式了解情况，未能安排“回头看”或开展更深入的跟踪监督，对审议意见中提出的一些体制机制性障碍是否真正破除，缺乏更直观的掌握和更强力的督促。三是政绩观的践