市XX中心党组书记2025年抓基层党建工作述职报告VIP专享

市XX中心党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

按照市直机关工委的部署要求,现将本人2025年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下,请予评议。

一、履职情况

(一)聚焦问题整改,抓实“回头看”落地见效。

针对2024年度述职评议反馈的“党建与业务融合深度不够”“党员教育管理精细化程度不高”“理论学习形式较为单一”等3个方面问题,我逐一认领、逐条销号。一是在党建业务融合方面。制定《党建引领业务发展实施方案》,建立“党建+项目”双推进机制,将党小组建在重点项目上,全年围绕中心业务设立党员责任区6个、党员先锋岗12个,组建攻坚突击队3支,在“十四五”收官重点任务中发挥党员骨干作用,推动服务效能提升约15%。二是在党员教育管理方面。修订完善《党员积分制管理办法》,建立党员“一人一档”动态管理台账,开展分类施教培训4期,覆盖党员56人次;对3名流动党员实行“双联系”制度,确保管理不断线、学习不掉队。三是在理论学习创新方面。打造“学思践悟”理论学习品牌,开展“书记讲党课”“党员微分享”等活动8场次,用好“学习强国”平台,党员人均学习积分达28500分以上。上述问题整改完成率达100%,整改成效已纳入常态化机制。

(二)强化政治引领,扛牢管党治党主体责任。

作为党组书记,我始终把抓好党建作为最大政绩,严格落实“第一责任人”职责。一是带头学深悟透党的创新理论。坚持“第一议题”制度,全年组织党组理论学习中心组集体学习12次,专题研讨党的二十届四中全会精神3次,带头宣讲习近平总书记关于党的建设的重要思想2场次。按照中央部署,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织专题学习研讨6次,开展警示教育2次,覆盖党员干部100%。二是亲自谋划部署推动。主持召开党建工作专题会议6次,研究解决党建重点难点问题8个,领办“党建引领服务效能提升”书记项目1个。建立党组成员联系支部制度,班子成员每人联系1个党支部,全年参加支部组织生活不少于6次。三是严格落实述职评议考核。指导3个党支部书记完成年度述职,推动考核结果与评先评优、干部选拔挂钩,对2名考核靠后的支部书记进行约谈提醒。

(三)坚守底线红线,推进党风廉政建设走深走实。

认真落实“一岗双责”,坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。一是扎牢制度笼子。修订完善“三重一大”集体决策制度,规范议事规则和决策程序,全年召开党组会议26次,研究重大事项48项,未发生违规决策情况。二是筑牢思想防线。组织党员干部观看警示教育片3部,开展廉政谈话56人次,签订廉政承诺书23份。三是强化日常监督。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,开展节假日期间作风检查4次,对公务接待、公车使用、办公用房等重点领域开展自查自纠,发现并整改问题3个。全年未发生违纪违法案件。

(四)突出融合发展,以高质量党建引领事业高质量发展。

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,推动党建工作与中心工作深度融合。一是实施“党建+”行动计划。围绕“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划,开展“党员挂联项目”“党员服务先行”等活动,推动党员在重点项目攻坚中亮身份、作表率。全年完成重点项目任务8项,服务群众办实事15件。二是创新联学共建模式。与属地街道社区党组织开展结对共建,组织党员参与“双报到”志愿服务活动6次,累计服务群众200余人次。三是打造特色党建品牌。创建“先锋服务”党建品牌,组织党员技术骨干开展业务培训、政策宣讲等活动10场次,受益群众500余人。

二、“必答题”推进情况

按照市直机关工委关于党建业务深度融合的工作要求,我把促进党建和业务深度融合作为今年党建工作的“必答题”,坚持同谋划、同部署、同落实、同检查。一是建立融合推进机制。制定《党建与业务深度融合工作方案》,明确6项重点任务、18条具体措施,每季度召开专题会议研究推进。二是创新融合载体平台。建立“党建引领+业务攻坚”工作模式,在重点业务领域设立“党员示范岗”6个,组建“党员攻坚队”3支,推动党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。三是健全融合考评体系。将党建与业务融合情况纳入支部书记述职评议考核的重点内容,实行“党建+业务”双考核、双问责,倒逼融合工作落地见效。全年各支部围绕中心工作开展主题党日活动18次,解决业务难题12个,用完成中心任务的实效检验支部建设成效。

三、存在的问题及原因

对照习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求,认真检视自身,在履行党建工作第一责任人职责中还存在以下突出问题:

(一)理论武装还需持续深化,学用结合不够紧密。

一是理论学习的系统性有待加强。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,有时存在“急用先学”的倾向,对党的创新理论的整体性把握