镇党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料VIP专享

镇党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据中央和上级党委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，本人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，聚焦“五个带头”重点内容，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，严格对照党的理论和路线方针政策，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密结合个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我检查和党性分析。现将个人对照检查情况报告如下。

一、会前准备情况

为确保本次民主生活会开出高质量、好效果，本人认真进行了会前准备：

一是深化理论学习。积极参加党委“第一议题”学习、理论学习中心组研讨和支部集体学习，原原本本、逐字逐句学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记重要讲话精神，深入研读关于“三农”工作、乡村振兴等与乡镇工作紧密相关的重要论述，进一步夯实了思想根基。

二是广泛征求意见。通过下村走访调研、召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种方式，广泛征求镇村干部、党员群众的意见建议。累计征求涉及乡村发展、基层治理、个人工作作风等方面的意见建议X条，经梳理归纳为X个方面X项具体问题，均已诚恳接收。

三是深入谈心谈话。严格按照“四必谈”要求，与班子成员、各站所部门负责同志、村党支部书记、所在党支部党员代表等开展坦诚交流，沟通思想、交换意见，切实把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。

四是认真撰写提纲。在深入学习、查摆问题、剖析根源的基础上，亲手撰写个人发言提纲，并按要求报请上级指导组审核把关，确保提纲聚焦主题、问题精准、剖析深刻、措施可行。

二、上年度民主生活会整改措施落实情况

上年度查摆的X个方面X个问题，已全部完成整改X项，剩余X项为长期坚持事项，已取得阶段性进展。具体而言，针对乡村产业发展滞后问题，制定并实施了专项扶持政策，成功引进了X家农业企业，带动了特色产业发展，村集体经济收入显著提高。在基层党组织建设方面，加强了党支部标准化建设，开展软弱涣散党组织整顿，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。然而，部分工作如农村生态环境长效治理机制的完善仍需持续推进，目前已建立了初步的工作框架，后续将不断优化和巩固。

三、存在的主要问题

（一）在带头强化忠诚、提高政治能力方面。虽然始终重视政治建设，但面对新时代乡镇工作新要求，政治能力仍存在不足，主要表现在以下三个方面：一是理论学习“学用脱节、深度不足”。存在以文件学习代替系统研读的现象，如学习“推进社会治理现代化”相关理论时，未能结合本镇实际深入研究贯彻落实路径，理论成果未能有效转化为解决基层治理难题的具体举措；在推动特色产业发展过程中，对“三农”工作重要论述学习不够深入，理论指导实践存在差距。二是政治判断力“敏锐性不足、前瞻性不强”。工作中存在事务主义倾向，未能从政治高度把握全局、预判风险，如在推进农村综合性改革示范点建设过程中，初期过于关注显性指标，对改革工作的政治意义认识不够深刻，导致问题预判不足、推进效率不高；在应对农村意识形态领域风险时，存在“重堵轻疏”现象，创新性举措不够。三是政治执行力“穿透力不足、落实有温差”。在贯彻上级决策部署过程中，存在“最后一公里”落实不到位的问题，如在推广“党建引领网格化治理”工作中，初期存在重表面工作、轻关键环节的现象，导致网格化管理效能未能充分发挥；在落实“移风易俗”工作要求时，存在简单发文、开会应付现象，缺乏督导检查和针对性措施，导致陈规陋习出现反弹。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。作为乡镇党委主要负责人，虽然认真履行党建第一责任人职责，但在党性修养锤炼的常态化、制度化建设方面仍存在不足，主要表现在：一是党内政治生活“辣味不足、斗争精神弱化”。在主持或参加民主生活会、组织生活时，存在“好人主义”现象，批评和自我批评不够深刻，自我批评避重就轻，对同志的批评多以“和风细雨”方式提出，未能深入剖析问题根源、提出具体整改要求，影响了党内政治生活的实际效果。二是党性锻炼“日常化不够、表率作用不突出”。因工作繁忙，参加党的组织生活频次有所减少，多以领导身份指导工作，未能以普通党员身份积极参与；党性教育形式较为单一，未能充分挖掘本地红色资源、创新教育载体，教育实效性有待提升。三是理想信念教育“针对性不强、融入度不高”。在组织开展党员干部理想信念教育时，未能紧密结合乡镇党员干部思想实际和工作需求进行精准教育，导致教育内容与实际需求存在脱节，如对年轻干部的理想信念教育多以理论宣讲为主，缺乏实践指导；对年老党员的教育未能充分考虑其身体状况和接受能力，教育形式单一、内容枯燥；在推动党建与业务工作融合方面思路不宽，未能有效结合中心工作开展教育，导致部分党员干部存在“重业务、轻党建”现象，理想信念教育的引领作用未能充分发挥。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。存在差距：一是敬畏人民践行不到位、群众立场不牢。开展基层调研时存在“走马观花”现象，对偏远村组的调研不够深入，如在农村人居环境整治工作中，对偏远村组存在的问题调研不够细致，解决群众诉求的韧劲不足，导致群众满意度不高。二是敬畏组织“执行不够严格、程序意识有待加强”。在落实组织决定时，有时存在选择性执行的倾向，对自己认为“难度大、见效慢”的工作，推进力度不足，未能完全做到令行禁止。三是敬畏法纪“底线意识不够牢固、细节把控不严”。能够严守党的政治纪律和政治规矩，但在一些“小节”问题上要求不够严格，存在“下不为例”的侥幸心理。在指导基层工作时，有时过于依赖行政手段，对法治思维运用不够，在处理土地边界纠纷、邻里矛盾时，未能第一时间引导群众通过法律途径解决问题，导致部分矛盾纠纷化解不彻底，甚至出现反复。

（四）干事创业、担当作为方面。存在不足：一是政绩观存在偏差，重显绩轻潜绩。工作推进中偏重于易于显现成效的“显绩”，对需要长期投入的“潜绩”关注不够。如在产业发展中过于追求短期产量和销售指标，对产业长远发展缺乏系统研究和有力推进；在基础设施建设中优先安排直观可见项目，对偏远村组的惠民工程推进力度不足。二是攻坚克难精神有所弱化，畏难情绪有所抬头。面对历史遗留问题