国企党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告VIP专享

国企党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告

根据中共中央《关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照省委组织部、省国资委党委统一部署，集团党委于2026年1月*日召开了2025年度领导班子民主生活会。会议紧扣主题主线，聚焦“五个带头”重点内容，坚持问题导向、严字当头，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的预期目的。现将有关情况报告如下：

一、会前准备扎实充分，打牢思想行动基础

集团党委高度重视此次民主生活会，将其作为加强班子自身建设、推动企业高质量发展的重要契机，周密部署、精心组织，确保各项准备工作落实落细。

一是深化理论学习，筑牢思想根基。会前，党委班子通过中心组集体学习、专题研讨和个人自学相结合的方式，系统重温党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习党章党规党纪，认真学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会党中央对经济工作的新部署新要求。重点围绕“提高政治能力”“增强党性修养”“全面从严治党”等专题开展集中学习*次，撰写心得体会*篇，进一步增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门纳谏，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，面向所属二级单位党组织、基层党员干部职工、服务对象等不同群体，广泛征求对党委班子及成员在思想政治、履职尽责、作风建设等方面的意见建议。共收集各类意见建议*条，经梳理归纳为*个方面*类问题，全部原汁原味反馈给班子成员，作为查摆问题的重要依据。

三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要求，党委书记与每名班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，主要负责同志与本人所在党支部党员代表必谈。谈话过程中，大家坦诚交流思想、交换意见，既肯定成绩也指出不足，既谈工作问题也谈思想作风，累计开展谈心谈话*人次，有效增进了理解、消除了隔阂、凝聚了合力。

四是认真撰写材料，深挖问题根源。党委书记主持起草班子对照检查材料，多次召开专题会议研究修改，并征求班子成员意见。每位班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写个人发言提纲。对照“五个带头”要求，逐项查摆存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的思想根源，明确整改方向和具体措施。党委书记对班子成员的发言提纲逐一审核把关，省委督导组提前审阅并提出修改意见，确保材料质量过硬、剖析深刻。

二、会议过程严肃认真，批评和自我批评动真碰硬

民主生活会上，集团党委书记××同志通报了上年度民主生活会整改措施落实情况和本次会议征求意见情况，并代表党委班子作对照检查。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，相互之间开展批评。省委第*督导组到会指导并作点评讲话。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子一致认为，始终把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决贯彻落实党中央重大决策部署，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作中仍存在一些薄弱环节：

一是政治判断力有待提升。面对复杂严峻的外部环境和行业变革趋势，有时对潜在风险的政治属性识别不够敏锐。如在应对某境外资本频繁增持公司股份事件中，初期更多从市场行为角度分析，未能第一时间从维护国家经济安全高度研判其背后可能存在的战略意图，后续才加强监测预警。

二是政治领悟力需持续深化。对中央关于“做强做优做大国有资本和国有企业”的战略意图理解还需更深一层。部分同志在推进混合所有制改革时，过于强调引资规模和股权结构优化，对企业控制权、党建引领作用如何同步强化思考不深，存在“重形轻神”倾向。

三是政治执行力尚有差距。在落实上级关于绿色低碳转型部署时，虽然制定了实施方案，但推进节奏偏慢，新能源项目投资占比仅达规划目标的*%，距离“双碳”目标要求仍有较大提升空间。

对此，班子成员表示，将进一步提高政治站位，善于从政治上看问题、抓落实，切实把讲政治的要求贯穿到企业战略规划、重大决策、日常管理全过程。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子普遍认识到，始终坚持用党的创新理论武装头脑，持续推进主题教育常态化长效化，理想信念更加坚定。但也存在以下问题：

一是理论学习系统性不足。满足于完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义掌握不够全面，学用脱节现象依然存在。如在研究科技创新激励政策时，未能充分运用总书记关于人才工作的重要论述指导实践，导致部分科研人员反映激励力度不够、成果转化通道不畅。

二是党性锻炼常态化机制不健全。组织生活形式较为单一，批评和自我批评“辣味”不足，红脸出汗效果打了折扣。个别班子成员以普通党员身份参加支部活动次数偏少，示范带动作用发挥不明显。

三是宗旨意识树得不牢。在推动企业发展成果惠及职工群众方面举措不多。近年来企业利润稳步增长，但职工人均收入增幅连续两年低于行业平均水平，员工获得感幸福感有待增强。

对此，班子成员表示，将持续加强党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，带头参加支部主题党日活动，真正把党的宗旨内化于心、外化于行。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子一致表示，始终坚持以人民为中心的发展思想，尊重组织程序，严守纪律底线。但仍存在需要改进之处：

一是联系群众不够紧密。深入生产一线、项目现场调研多，但与一线工人面对面交流少，倾听基层呼声不充分。去年开展的“我为群众办实事”实践活动中，列入清单的*项事项中，有*项因可行性论证不足最终未能落地，反映出前期调研不