2026年医院党支部党建工作计划VIP专享

2026年医院党支部党建工作计划

2026年是“十五五”规划开局之年，也是推动基层医疗事业高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实上级党组织关于党建工作的部署要求，切实以高质量党建引领医疗服务高质量发展，结合我院党建工作实际，制定本计划。

一、指导思想引领

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧扣“十五五”开局部署要求，坚持党建引领、业务融合、服务为民、廉洁行医的工作导向，全面提升党支部组织力、凝聚力和战斗力，切实把党建工作成效转化为服务群众的实际能力，为推进健康中国建设筑牢基层根基，为卫生院持续健康发展提供坚强组织保障。

二、明确工作目标

(一)理论武装走深走实。党员政治理论素养显著提升，理论学习参与率达100%,实现政治理论与业务能力双提升。

(二)组织建设提质增效。支部工作标准化规范化水平显著提升，党员队伍结构持续优化，党员先锋模范作用充分发挥。

(三)党建业务深度融合。“党建+健康服务”特色品

牌效应凸显，特色党建活动开展不少于6次，辖区居民健康档案覆盖率提升至95%以上，患者满意度达到96%以上。

(四)党风廉政清风正气。廉洁教育常态化开展，监督机制不断健全，全年无党员违纪违规问题，营造风清气正的医疗服务环境。

三、落实任务举措

(一)强化理论武装，筑牢思想根基

1.制定系统学习计划。结合医疗业务工作实际，制定2026年党员学习计划，将党的创新理论、医疗政策法规、先进诊疗技术等纳入学习内容，实现学习与工作精准对接。

2.丰富学习形式载体。严格落实“三会一课”学习制度，每月开展1次集中学习，每季度组织1次专题研讨；依托“学习强国”等线上平台搭建自主学习阵地，提升学习灵活性和便捷性；全年邀请上级医院专家、党建学者开展联合授课不少于4次，增强学习的针对性和实效性。

3.强化学习成果转化。建立学习成果交流机制，每半年组织1次学习心得分享会，引导党员将学习成果与诊疗服务、群众工作相结合，切实把学习成效转化为解决实际问题、提升服务质量的工作能力。

(二)深化组织建设，夯实战斗堡垒

1.规范支部日常工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，规范会议记录和档案管理，确保支部工作标准化、规范化推进。每季度对支部工作开展情况进行自查，及时发现并整改问题。

2.加强党员队伍建设。做好入党积极分子培养教育工作，建立培养台账，明确培养联系人，通过理论培训、实践锻炼等方式提升积极分子综合素质，计划2026年发展1-2名政治素质好、业务能力强的年轻医务人员入党。

3.优化党员教育管理。建立健全党员积分管理制度，将参与党建活动、业务工作成效、服务群众情况、廉洁从业表现等纳入积分考核范围，制定详细考核细则，实行季度积分公示、年度综合评定，考核结果与评优评先、绩效考核挂钩，激励党员发挥先锋模范作用。

(三)推动党建融合，提升服务质效

1.提质党建品牌，彰显先锋形象。深化“党员示范岗”创建工作，明确示范岗服务标准、职责清单，