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党支部2026年第一季度党建工作总结

今年以来，市纪委监委第一党支部在市纪委常委会和机关党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握政治机关属性，紧紧围绕新时代新征程纪检监察工作高质量发展主题主线，以“四强”党支部建设为总牵引，以深化模范机关创建为抓手，着力推动党建工作与纪检监察业务深度融合、同频共振，不断提升党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为忠诚履行党章和宪法赋予的职责、坚定不移正风肃纪反腐提供了坚强的政治和组织保证。

一、主要工作情况

（一）聚焦“政治功能强”，持续强化理论武装，筑牢对党绝对忠诚的思想政治根基。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。一是突出“第一议题”制度，在学深悟透党的创新理论上持续用力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部会议的“第一议题”、党员学习的“第一内容”、工作落实的“第一要件”。一季度，共召开支部党员大会2次、支委会4次，组织集中学习研讨6次，每次均首先学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央最新决策部署，并结合纪检监察职责开展深入研讨。重点围绕习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的纪律建设的重要论述等进行专题学习，引导党员干部深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是扎实开展“树立和践行正确政绩观”学习教育起步工作，在夯实思想根基上精准发力。根据上级部署，支部将“树立和践行正确政绩观”学习教育作为本年度思想政治建设的重中之重，提前谋划，及时启动。在支委会专题研究制定支部学习教育初步方案，明确学习重点、活动安排和预期目标。组织全体党员干部深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规中相关要求。结合第一季度主题党日，开展了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”专题讨论，引导党员干部深刻反思和纠治急功近利、好大喜功、数据造假、不顾长远等政绩观偏差问题，教育大家牢记纪检监察工作的政绩最终要体现在净化政治生态、维护群众利益、保障发展大局上，体现在“三个效果”的有机统一上。为下一步深入学习教育奠定了坚实思想基础。三是丰富学习教育形式载体，在提升学习实效上多点着力。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，不断丰富形式和内容。组织开展“学条例、明规矩、守纪律”专题学习月活动，通过领导领学、专家辅学、个人自学、交流互学等方式，推动新修订的《中国共产党纪律处分条例》入脑入心。深化警示教育，组织观看《永远吹冲锋号IV》《偏离的坐标》等警示教育片3部，通报纪检监察干部违纪违法典型案例5起，用“身边事”警醒“身边人”，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是加强党性锻炼和廉洁文化建设，在砥砺政治品格上久久为功。组织党员干部赴韩文公祠廉政文化教育基地开展“传承廉洁风范、筑牢思想堤坝”主题党日活动，从中华优秀传统文化中汲取廉洁养分。为第一季度入党的8名同志集体过“政治生日”，重温入党誓词，回顾入党初心，强化党员意识、身份意识和责任意识。开展“清风伴我行”廉洁家书、廉洁寄语征集活动，推动廉洁教育融入家庭、浸润日常，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

（二）聚焦“支部班子强”，不断夯实组织基础，打造坚强有力的战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是选优配强班子，压实领导责任。以机关党支部优化调整为契机，严格按照党章和支部工作条例规定，圆满完成了支部换届选举工作。选举产生新一届支部委员会，由一名分管常委担任支部书记，两名室主任担任支部副书记，其他委员均由政治素质高、业务能力强、群众基础好的科室负责人或业务骨干担任，实现了支部班子与业务领导力量的有机融合。明确支委职责分工，建立责任清单，形成支部书记负总责、支委成员分工负责、党小组组长具体落实的党建工作责任体系，确保各项工作有人抓、有人管、能落实。二是强化示范引领，高位推动建设。委主要领导及班子成员切实履行“一岗双责”，带头以普通党员身份参加支部组织生活，带头讲党课，带头开展批评与自我批评。主要领导季度内2次听取支部工作汇报，并对支部建设特别是推动党建业务深度融合提出明确要求。支委会定期研究党建工作，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，切实解决“两张皮”问题。对标“四强”党支部建设标准，修订完善支部工作制度5项，推动支部工作规范化、标准化水平不断提升。三是健全组织体系，激活“神经末梢”。根据内设机构和派驻机构设置情况，科学合理划分了5个党小组，确保党的组织和工作全覆盖。明确由各室（组）主要负责同志担任党小组组长，履行“一岗双责”，将党建工作任务直接压实到业务单元。各党小组结合自身业务特点，灵活开展政治学习、业务研讨、谈心谈话等活动，一季度各党小组累计开展活动30余次，有效推动了党建工作在基层落地生根，将组织优势转化为攻坚克难的履职优势。

（三）聚焦“党员队伍强”，坚持严管厚爱结合，锻造高素质专业化纪检监察铁军。坚持打铁必须自身硬，以更高的标准、更严的纪律要求党员干部，努力建设一支让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察队伍。一是深化纪律作风建设，筑牢廉洁防线。将纪律教育摆在更加突出的位置，组织党员干部原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，并开展知识测试，确保学懂弄通、准确掌握。紧盯元旦、春节等重要节点，开展集体廉政提醒谈话3次，发送廉洁过节提示短信500余人次。常态化开展警示教育，选取系统内外典型案例进行剖析，深刻汲取教训。严格执行纪检监察干部“八小时外”监督管理、禁酒令等规定，加强对干部社交圈、生活圈、朋友圈的监督，引导党员干部净化“三圈”，自觉做遵规守纪的标杆。二是突出严管厚爱并重，激发队伍活力。建立分层分级常态化谈心谈话制度，支部书记与支委、室主任，支委、室主任与分管党员干部，党小组长与组内党员之间定期开展谈心谈话，一季度累计开展谈话120余人次，既了解思想动态、工作困难，也及时提醒警示、防微杜渐。积极协调帮助党员干部解决子女入学、家庭就医等实际困难5项，传递组织关怀温暖。坚持刀刃向内，对反映纪检监察干部的问题线索高度重视、严肃核查，坚决防治“灯下黑”。同时，认真落实“三个区分开来”要求，为受到不实举报的干部及时澄清正名，保护干部干事创业积极性。三是强化能力素质培养，提升履职本领。围绕监督检查、审查调查、案件审理等核心业务，依托“清风讲堂”、业务沙龙等平台，组织开展业务培训4期，培训党员干部150余人次。鼓励党员干部在监督检查、审查调查、巡视巡察等一线实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。推行“以案代训”“导师带徒”等模式，由业务骨干带领年轻干部参与重要案件查办、专项监督等工作，加速年轻干部成长。组织开展岗位练兵、技能比武活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

（四）聚焦“作用发挥强”，促进党建业务融合，以高质量