一、以更强烈的责任意识对待整改工作
（一）当“甩手掌柜”
（二）搞“虎头蛇尾”
（三）图“眼前过关”
二、以更有效的工作措施确保整改成效
（一）拿出立行立改的决心
（二）发挥一体整改的优势
（三）完善长效长治的机制
三、以更团结的协作配合做到同题共答
（一）压实主体责任
（二）加强联动合作
（三）做好监督指导
在十三届县委第三轮专项巡察集中反馈暨整改动员会上的讲话
南乐县纪委书记、县监委主任 鲁法中
（2022年12月8日）
同志们：
经县委巡察工作领导小组研究，报请县委主要领导同意，今天我们召开十三届县委第三轮巡察集中反馈暨整改动员会，主要目的是落实书记专题会会议精神，做实做细巡察后半篇文章，推动巡察整改落实和成果运用。今天，蒋智敏部长和宋士宁县长出席会议，显示了县委县政府对抓好巡察整改的决心和要求。刚才，张晓明等4名巡察组长向被巡察单位反馈了巡察情况，管瑞丰同志、郭自强同志代表被巡察单位做了很好的表态发言，有认识、有态度、有决心、有措施，希望被巡察党组织能够深化认识，扛起责任，说到做到，真改实改。下面，我再强调三点意见。
一、以更强烈的责任意识对待整改工作
习近平总书记指出“巡察不整改，比不巡察的效果还要坏”“巡察不整改，就是对党不忠诚”。社保基金是改善民生、增进人民福祉的物质基础，关乎百姓最关心、最直接、最现实的利益问题；教育、医疗事关国家民族的未来和人民群众的身心健康、生命安全，县委县政府重视、社会关注、群众关切，结合以往巡察整改情况，我们在整改工作中还存在以下3个方面的突出问题：
（一）当“甩手掌柜”。部分被巡察党组织对整改主体责任认识不到位，党组织主要负责人对巡察整改程度重视不够，“亲自抓”做得不够，一些单位将整改责任一分了之，没有层层落实到班子成员和股室长身上，抓纪检、抓组织工作、协管分管办公室的同志扮演了巡察整改的主角，“一把手”没有起到示范带动作用，整改责任压得不实，力度偏小，整改不全面、不精准、不彻底，有的单位甚至将整改责任简单推给下属二级机构，致使整改出现方向性偏差。
（二）搞“虎头蛇尾”。一些单位党组织重巡察轻整改，或者在集中整改初期比较重视，推进比较有力，但在之后的持续整改阶段产生懈怠思想，敷衍应付、前紧后松，整改热度下降。碰到难点问题避重就轻、答非所问，对遗留问题不敢担当、不愿整改、不了了之，堵点问题依然存在，主要是思想认识和责任履行不到位，缺乏监督和反馈，不能将立行立改和举一反三、建章立制相结合，导致巡察整改出现前紧后松、问题容易复发等情况。
（三）图“眼前过关”。有的党组织本着“交差就好、过关就行”的心态，未对巡察反馈问题逐一研究，仅安排给责任股室制定整改材料，没有形成整改合力，最后整改材料简单合并了之，没有上班子会研究，没有和单位中心工作贯通，整改措施假大空，可行性不高，整改成效不明显。各单位要坚决杜绝类似问题，把整改作为一项严肃的政治任务、政治责任，以对党忠诚、对人民负责的态度抓紧抓实抓好本轮整改工作。
二、以更有效的工作措施确保整改成效
巡察整改既要治标、更要治本，要对照整改要求，瞄准具体问题，端正态度、强化韧劲、深入整改。
（一）拿出立行立改的决心。要围绕社保基金疑点数据核查、待遇资格认证、社保卡管理、经办岗位权限管理等问题，以及教师队伍管理、校园安全、食品安全、政策落实和卫生服务、药品使用、诊疗监管、人员管理等问题多发领域，对照反馈的问题逐项销号，不回避不逃避，在集中整改期内整改完毕，因特殊原因短期无法整改的，要制定时间节点持续推进。
（二）发挥一体整改的优势。对社保基金管理问题，财政、审计、法院、检察、司法、公安、民政、信访、政务服务和大数据、卫健等延伸单位要根据整改任务交办单的要求，针对问题全面自查整改，不能就事论事，1个月内形成整改情况报告，报送至县委巡察办，县人社局要牵头成立联席会议制度，与延伸单位
