一、过去一年我们所取得的成绩和工作亮点
（一）抓实政治建设
（二）落实重点任务
1．切实发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用
2．落实党管干部原则
3．坚持把党的领导贯穿科技创新工作全过程
（三）加强党建引领
1．深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等
2．扎实开展为群众办实事活动
3．抓好群团建设
（四）严把作风建设
1．聚焦重点
2．立足基层
3．融入日常
二、公司未来发展面临的形势和困难
（一）公司未来长期健康发展存在不确定性
（二）人才队伍整体能力与公司高质量发展要求还存在差距
（三）党建工作在新时代新标准下存在新的挑战
三、2023年公司党建重点工作及工作要求
（一）强化政治领导力
（二）强化思想引领力
（三）强化服务保障力
（四）强化组织战斗力
（五）强化人才竞争力
（六）强化纪律震慑力
踔厉奋发、勇毅前行
以高质量党建引领保障公司高质量发展
在公司2023年度工作会议上的讲话
公司党委书记 李晓尚
（2023年1月19日）
同志们：
刚刚走过的2022年，是具有重要里程碑意义、极不平凡的一年。这一年，党的二十大胜利召开，科学谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，开启了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程。这一年，在疫情防控形势严峻、大雪冰冻、旱情严重等考验下，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建工作与生产经营深度融合，通过开展“建功新时代、喜迎二十大”、实施“红色传承、党建铸魂”工程、“一活动一行动”、“一课一片一实践”等系列活动，基层支部堡垒和党员模范作用得到充分发挥，全司上下以“12345”工作模式践行“供水服务20条承诺”，把二十大精神的学习成果转化为干事创业的强大动力，取得了安全稳定优质供水、优化营商环境、服务“双碳”行动等好成绩。这些成绩的取得，离不开上级党委的正确领导，更离不开全体干部职工的努力拼搏和无私奉献，在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！
在这辞旧迎新之际，公司召开一年一度的总结大会，目的就是要通过回顾总结2022年工作，在新的起点上谋划部署2023年工作。我今天讲话的题目是《踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领保障公司高质量发展》。
一、过去一年我们所取得的成绩和工作亮点。
（一）抓实政治建设，强化理想信念。
把迎接学习宣传贯彻党的二十大精神作为全年工作主线，以高度的政治责任感和历史使命感带头谋划部署、组织实施、督促指导相关工作。全年召开党委（扩大）会议28次、中心组学习12次，党员干部政治理论学习200余次，微党课30余场，开展主题活动17次，听报告6次，实地研学2次，购买学习辅导资料18册，围绕“二十大”相关工作方案7个、宣传文章90余篇等，组织全体党员赴韶山开展“喜迎二十大，奋进新征程”主题活动，并讲《践行“为人民服务”
宗旨，为党的二十大献礼》等现场党课，多措并举掀起迎接学习宣传贯彻热潮，切实引导公司党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全司大学习大普及大落实。
（二）落实重点任务，推进双向融合。
1．切实发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，落实党委书记、董事长“一肩挑”，主持召开“闯新路、破险阻，湘潭中环怎么干”解放思想大讨论，向全司发出“强技能，优服务，稳供水，喜迎党的二十大”的号召，切实以高质量党建引领保障公司高质量发展，坚定不移做强做优做大主业，一水厂改扩建项目、建北加压泵站、伍家花园等重点工程建设有序推进，供水收入稳步增长，供水管理漏损进一步降低，市场开拓力度加大，非传统业务市场实现突破等，今年三水厂改扩建项目获评2021～2022年度湖南省第一批优质工程，正在申报湖南省建筑领域最高奖项芙蓉奖。
2．落实党管干部原则，不断加强能力建设。创建“能工巧匠”评聘和“师徒结对”机制，共评聘24名“小匠”、确立14对师徒结对；创建“管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出”机制，开展干部履职考评和民主推荐，5月完成中层干部岗位调整；优化人员配置，共招聘研究生和985、211院校毕业生12人，组织各类培训近100场，员工新增职称等资质证件60余个；完成水质化验、水表检定、制水、供水管道、泵阀等工种实训基地和理论培训室建设并投入使用。今年成功承办2022年（第一届）湘潭市供水行业职业技能竞赛并取得优异成绩，获得省市相关部门高度肯定，擦亮了公司“湘潭市城市供水安全及保障工程技术研究中心”招牌，并获“中国节能（湘潭）工匠学院”和“湖南省城乡建设行业协会供水分会职业技能培训基地”的授权授牌。
3．坚持把党的领导贯穿科技创新工作全过程，强力推进“科技创新年”专项行动，修订完善公司《科技创新项目管理办法》、《科技创新项目经费管理办法》等制度，投入960万元，立项14个科技创新项目，22个五小创新项目，申请发明专利1项，投稿SCI/EI论文3篇，对接承担集团公司重大科技创新项目《智能水厂整体工艺方案》3个子课题等。在中节能第四届优秀“五小”创新创效项目评选中，公司2个项目斩获一等奖，1个项目荣获二等奖。公司“应急联合投药装置”、“智慧水务软件平台”、“健康直饮水设备”等已形成项目成果和推广条件，为申报省级企业技术中心打下基础。
（三）加强党建引领，发挥积极作用。
1．深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等，签订党建工作责任书，健全“述评考用”有效贯通的工作机制，加强基层党建工作分类指导，各党支部结合各自业务探索创新，扎实开展“五个一批”党建工作品牌创树活动，巩固提升支部“五化”建设和“五星”党支部成果，选优配强基层党务力量，持续提升“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度的落实质量，对11个党支部开展党建专项检查指导6次，选送8名入党积极分子参加培训学习，发展预备党员6名，为6名预备党员按期办理转正手续。开展“一先两优”评选活动，评选表彰“先进党支部”2个、“优秀共产党员”17名、“优秀党务工作者”5名。
2．扎实开展为群众办实事活动，共有122名在职党员到社区报到，认领服务项目51个，开展志愿服务23次，积极宣传惠民政策受众人次974人次，开展党建工作指导7次等，助力消费扶贫购买贫困县农产品20余万元。
3．抓好群团建设，围绕“党的二十大”开展国企开放日、主题宣讲、读书分享会、摄影大赛、微电影等各类活动，明确公司企业文化用语，加强厂务公开民主管理、六型班组建设等，公司团委获得2021—2022年度“中国节能五四红旗团委”荣誉称号，公司志愿服务青年突击队获得“中国节能优秀青年突击队”荣誉称号。加强宣传舆论工作，公司网站发表各类新闻稿件220余篇，微信订阅号刊发文章200余篇，外部稿件包括总部、市住建局、湘潭日报、湖南供水报等共计80余篇次；开展迎接学习宣传贯彻“党的二十大”新闻评选活动，选出19篇优秀稿件并予以表彰；自主拍摄制作《科技强国，创新有我》等视频5个，湘潭广播电视台对“湘潭中环水务积极举措确保疫情期间全市安全供水”进行了专题报道，积极树立公司良好社会形象。
（四）严把作风建设，全面从严治党。
1．聚焦重点，层层压实主体责任。切实履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，落实意识形态工作责任制，明确班子主体责任，落实“一岗双责”，抓好党建检查和考核，开展季度、年度廉洁谈话，建立完善上下贯通、执行有力的组织体系。
2．立足基层，营造廉洁文化氛围。深入贯彻落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动、“上班纪律、会议纪律”专项整治行动、“写好后半篇文章树廉洁文化品牌”、“两话一谈”、廉洁教育活动月等主题活动，让“廉政意识”
在基层党员干部、职工群众中入脑入心。
3．融入日常，监督常在、形成常态。抓好对全司学习宣传贯彻党的二十大精神情况的督促检查、巡视巡察反馈问题整改“大起底、回头看”专项行动、中节能综合集中督导、深化“靠企吃企”问题专项整治等工作，切实加强对年度重点工作任务压力传导、责任夯实。
二、公司未来发展面临的形势和困难
（一）公司未来长期健康发展存在不确定性。
当今世界国际环境日趋复杂，正经历百年未有之大变局，疫情变化和外部环境仍然存在诸多不确定性。公司工程业务收入大幅下降、成本费用激增、企业经营等面临各种不确定因素，需要我们积极面对和迎接挑战。
（二）人才队伍整体能力与公司高质量发展要求还存
