一、坚持用习近平总书记系列重要讲话精神统领组织工作全局
（一）在加强理论武装中凝聚共同意志
（二）在提升思想理念中增强主业意识
（三）在强化责任担当中提升管党水平
二、准确把握和适应新常态
（一）从匡正选人用人风气出发
（二）从提高凝聚力和执行力出发
（三）从保证党的事业后继有人的角度出发
（四）从纯洁队伍出发
三、注重打基础利长远
（一）坚持发展需求
（二）突出问题导向
（三）注重基层首创
（四）用活第一资源
四、创新体制机制
（一）以思路创新为先
（二）以方式创新为重
（三）以手段创新为基
（四）以机制创新为本
在全市组织工作会议上的讲话：强化组织保障 落实从严管党治党责任
（2015年3月25日）
党的组织路线是为党的政治路线服务的。市委决定召开全市组织工作会议，目的就是要深入学习领会全国、全省组织部长会议精神，全面贯彻落实中央和省委关于组织工作的要求，以强有力的组织保障落实全面从严管党责任、落实市委十二届十次全会各项决策部署。
刚刚过去的2014年，是襄阳市社会经济又好又快发展的一年。一年来，面对复杂多变的国内外形势，市委坚持把党的方针政策与襄阳实际结合起来创造性开展工作，推动全市经济继续保持了旺盛的发展活力和强劲的发展势头，实现了几个历史性跨越：地区生产总值跨越3000亿元、规模以上工业总产值跨越5000亿元、固定资产投资跨越2500亿元、社会消费品零售总额跨越1000亿元，地方公共财政预算收入接近250亿。在经济快速发展的同时，各项社会事业不断推进，人民群众生活水平不断提高，党的建设全面推进，全市上下呈现出一派欣欣向荣的景象。这些成绩的取得，关键在于我们各级党组织认真贯彻落实党的路线方针政策，关键在于我们各级干部立足本职岗位扎实工作，也凝结着各级组织部门和广大组工干部的辛勤努力。在过去的一年里，组织系统的同志们按照市委的要求，解放思想、更新观念，勇于创新、积极作为，做了大量艰苦细致的工作，为襄阳社会经济发展作出了积极贡献。在此，我代表市委向全市各级党组织和广大组工干部致以亲切的问候，表示衷心的感谢。关于今年的组织工作，市委常委会进行了专题研究，佳刚同志还要代表市委进行具体安排。这里，我主要围绕落实从严管党治党责任，以推进党的建设新的伟大工程，认真完成好中央关于“四个全面”的战略布局任务，强调几点意见。
一、坚持用习近平总书记系列重要讲话精神统领组织工作全局，始终保持正确的政治方向
“把坚持正确的政治方向放在第一位”，是毛泽东同志对全体共产党员的要求。当前，国内外形势都在发生深刻变化，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。但不管形势如何变化，情况多么复杂，必须坚持正确的政治方向不动摇。方向正确，才能行之久远；方向正确，才能坚定信念，才能在前进的道路上发挥巨大精神激励和鞭策力量。要坚持以习近平总书记系列重要精神为统帅、为旗帜，突出全面从严治党这个主线，统筹推进党的建设和组织工作各项任务。
（一）在加强理论武装中凝聚共同意志。善于用党的领袖和党的领导集体的最新思想理论成果，武装全党、指导实践、推动工作，是我们党始终走在理论创新和实践创新的最前沿、始终走在时代和发展的最前列，不断发展壮大、不断夺取胜利的关键之举。保持正确政治方向，首先要坚持理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步。特别是作为组工干部，如果自身都没有学通、研透、弄懂，就会“以其昏昏，使人昭昭”，也很难教育人、引导人、激励人、管好人、选好人。①要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持全面地而不是片面地、系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地、持久地而不是短期地学习，做到真学真懂、真信真用，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。②要把习近平总书记系列重要讲话精神作为改造主观世界的锐利武器，注重读原文、悟原理，力争学一次就搞懂一个问题，深刻理解思想内涵，准确把握精神实质，持续爆发“灵魂革命”。③要把习近平总书记系列重要讲话精神作为推动发展的强大动力，真正带着问题去学，把工作摆进去学，从讲话中寻找解决问题的思路，在实践中创新解决问题的办法，打开解放思想的“总开关”，丰富创新实践的“动力源”，确保“灵魂置于高处、眼光放到远处、工作干在实处”。
（二）在提升思想理念中增强主业意识。认真落实“党要管党、从严治党”方针，坚决破除“就党建抓党建”和“GDP增长一俊遮百丑”思想，不断强化“抓党建是政绩之本”理念，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，做到抓党建与抓发展力度统一，推进党建与发展互促共进，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党组织的战斗力转化为科学发展的生产力。①着力形成“一元领导”工作格局。引导推动各级党组织强化管党意识，抓好第一要务、负好第一责任，守好主阵地、种好责任田，通过统筹抓好思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，调动和激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，为科学发展、跨越发展提供组织保证；通过谋划发展战略、指引前进方向、制定奋斗目标，加强和改进党对经济工作的领导，把发展是硬道理讲的更好、把发展第一要务抓的更实；通过强化忧患意识、责任意识，法治思维、底线思维，切实维护社会大局的稳定，为改革发展提供良好的社会环境。②着力形成“主职主抓”的新常态。各级党组织书记是牵头人、领头人，也是管党“第一责任人”，必须把管党治党责任牢牢抓在手中，须臾不可懈怠。要强化抓不好党建就是失职的思想认识，坚决杜绝“抓而不实”、抓得“不平衡”等问题；要学会“弹钢琴”，坚持党建工作与经济社会发展一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。③要着力形成“一心向党”生动局面。引导广大党员增强党员意识，真正做到爱党、忧党、兴党、护党，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，切实把忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，转化为夙夜在公、勤勉工作的价值取向和职业操守，充分彰显共产党人的人格力量，切实把广大人民群众凝聚在党的旗帜下、团结在党的周围。
（三）在强化责任担当中提升管党水平。党建工作成效与党务工作者的责任意识、工作水平息息相关。各级组织部门和广大组工干部，必须切实增强角色意识、强化担当精神、提升管党水平。①要勤于学、敏于思。把加强学习作为做好党建工作的重要任务，心怀本领恐慌意识、常思能力不足，自我加压抓学习；保持求知欲望、增强学习兴趣，端正态度抓学习；立足升级增效、主动转型提能，与时俱进抓学习，丰富知识储备、完善知识结构，打牢履职尽责基础。②要勇创新、敢突破。创新是党建工作的生机和活力之源。要坚持把创新实践作为一种理念融入思想、一种动力融入工作、一种追求融入人生，敢于打破惯性思维，不断寻求观念上的更新、方法上的创新，切实增强工作的磁性、弹性和柔性，确保党的建设和组织工作更加富有成效。③要严律己、做表率。“打铁先得自身硬”。党务工作者自身具备过硬的品格、过硬的作风、过硬的本领，才能形成感召力、增强公信力。必须带头讲党性、重品行、做表率，带头讲大局、讲付出、讲实干，带头发扬亲民为民、求真务实、艰苦奋斗的优良作风。
二、准确把握和适应新常态，建设一支高素质的执政骨干队伍
各级党委组织部门要解放思想、更新观念，以竞进状态把握新常态，以转型提能应对新常态，以主动作为引领新常态，履行好选干部、配班子的核心职能，使我们的执政骨干队伍永葆生机与活力。
（一）从匡正选人用人风气出发，旗帜鲜明地落实“五个注重”用人导向。选人用人是旗帜、是导向，事关党和人民事业的成败，事关一个地方发展的兴衰。好干部“五条标准”，是加强干部队伍建设的总体要求，是培养选拔干部必须坚持的标准。市委通过学习总书记提出的好干部“五条标准”，提出了“注重学识、注重发展、注重创新、注重实绩、注重勤廉”五个工作导向，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励探索者、褒奖成功者、帮助失误者、惩治腐败者，最根本目的是要匡正选人用人风气，激励广大党员干部始终保持“既看重组织考核，更注重群众感受”的公仆情怀，树立“功成不必在我，但建功必须有我”的责任担当，做到“做官务必做事，但做事绝不做秀”的务实精神。组织部门在选人用人上负有把关定向责任，不要怕得罪人，更不能为了私利违规办事，要严守标准、坚持原则，切实把好政治首关，首关不过、余关莫谈；切实把好学习本质关，坚持德才兼备、选贤任能；切实把好廉政资格关，防止带病提拔、带病上岗。
（二）从提高凝聚力和执行力出发，进一步增强各级领导班子整体功能。一个坚强有力的领导集体所产生的领导力量和整体效能，远远大于个人能力之和。增强领导班子整体功能，关键是要提高战斗力、凝聚力和创造力。①要强化执行意识。落实不力既有能力问题，但更多的是认识问题、意识问题，只有思想认识提高了，才能把执行变成一种自觉行为，使执行更加全面、准确、富有成效。各级领导干部要大力弘扬“钉钉子”精神，把言必信、行必果作为基本工作准则贯穿工作全过程，确保中央和省委、市委各项决策部署落地生根。②要注重能力培养。增强政治定力、战略定力，培养战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，善于处理局部与全局、当前和长远、一般和重点的关系，善于用马克思主义的世界观和方法论研究新情况、解决新问题，提高驾驭复杂局面、解决矛盾问题的能力，提高领导改革发展、促进社会和谐的能力。③要不断优化班子结构。从今年开始，市、县、乡三级领导班子将陆续换届，各级党委、组织部门要超前谋划，提前摸底，从有利于事业发展的角度，统筹考虑班子配备问题，形成不同年龄、不同学历、不同经历、不同阅历相对合理的梯次结构。
（三）从保证党的事业后继有人的角度出发，选拔培养优秀年轻干部。年轻干部是党和国家的新鲜血液和后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传和国家长治久安。要把优秀年轻干部及时发现出来、使用起来，使年轻干部用当其时、健康成长，这其中要处理好“三个关系”：①要正确处理优中选优与全面培养的关系。培养选拔年轻干部不能走捷径、不能挂招牌、更不能拔苗助长，要防止“为选人而选人、一选了之”的现象，更不能搞“量身定做”和“定向培养”，要有计划安排他们去经受锻炼，让他们在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的实践中砥砺品质、增长才干。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部要敢于压担子、搭台子，促使他们尽快成长、成熟、成才。②要把握好遵循规律与突破常规的关系。年轻干部的成长有其特定规律，需要必要的过程来孕育。要让年轻干部经历阶梯式历练、多岗位锻炼，对其成长过程中的苗头性问题，要主动提醒，让他们走得更稳、走的更远。要放宽选人用人的视野，杜绝少数人在少数人中选干部的问题、防范干部队伍“一代不如一代”的问题；要重点关注那些愿意到基层锻炼、能够扎根基层干事创业、赢得群众信赖和拥护的干部；特别关注那些甘守平凡岗位、忠诚于党的事业、默默无闻无私奉献的干部，让他们受重视、受重用，在更广阔的舞台上施展才华。③要把握好关心厚爱与实践锤炼的关系。经验来自于实践，才干来自于历练。客观地讲，年轻干部优势比较突出，缺点也比较明显，尤其
