一、立崛起之志
二、走创新之路
三、练实干之功
四、举团结之旗
在市委六届一次全会上的讲话
（2006年12月24日）
同志们：
刚刚闭幕的中国共产党荆门市第六次代表大会，选举产生了新一届市委。刚才，市委六届一次全会又选举产生了新的市委常委、副书记、书记，通过了市纪委一次全会的选举结果，圆满完成了各项预定任务。在此，我代表新当选的市委常委，对同志们的信任和支持表示衷心的感谢！
由于工作的需要和年龄的原因，五届市委中的一些同志不再进入六届市委。这些同志在任职期间，为荆门的改革发展稳定作出了重要贡献。借此机会，我代表六届市委，向他们致以崇高的敬意！
从现在起，六届市委就正式接过五届市委的接力棒，同全市广大党员干部和人民群众一道，踏上了加快荆门崛起的新征程。此时此刻，我和大家一样，深感使命神圣、责任重大。我们班子的每一位成员，都要倍加珍惜时代给我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的信任和重托，倍加珍惜党员代表和同志们对我们的信赖和期望，勤奋工作，加强学习，努力开创各项工作的新局面。下面，我就加强六届市委班子建设讲几点意见，与大家共勉。
一、立崛起之志
市六次党代会报告确定的“全面落实科学发展观，加快荆门崛起”的主题，是我市今后五年发展的主弦律和总的奋斗目标。这一主题和报告的内容，体现了中央、省委的要求，符合荆门实际，反映了全市人民的愿望，是集体智慧的结晶。全委会的同志必须把思想和行动统一到党代会的精神上来，必须坚定不移地贯彻到平时的工作中去，必须带头抓好报告内容的落实。要迅速在全市掀起学习贯彻党代会精神的热潮，加大宣传力度，真正使加快荆门崛起成为每一个党支部、每一名党员的共识，成为全市人民的共同行动。要把报告的要求分解到年度、分解到县市区、分解到各条战线，在明年元月召开的人大、政府、政协换届会议中，主要精神要得到体现。
加快荆门崛起，是一项充满挑战、充满艰辛、充满希望的事业，是对我们新一届市委执政能力的一次严峻考验。全体市委委员要清醒地认识到，我们所致力于的崛起大业，是在我市经济结构不优、发展速度不快、增长质量不高、综合竞争力不强的条件下进行的，是在城乡之间和区域之间发展不平衡、不同阶层之间收入差距拉大、部分群众生产生活困难的问题并未得到有效解决、各种矛盾错综复杂的大背景下进行的，是在宏观调控力度加大、要素制约加剧的环境下进行的。这些困难和问题，我们躲不开，也绕不过，必须迎难而上，克难奋进。面对与发达地区的差距，我们要不灰心、不气馁，切实以抢前争先的精神奋起直追；面对周边地区竞相崛起的挑战，要不畏缩、不后退，切实以奋发有为的精神去迎接竞争；面对前进中的矛盾和问题，要不回避、不推诿，切实以攻坚克难的精神去破解难题、打开局面。一定要有不甘落后、敢于超越的志气，一定要有励精图治、敢创大业的锐气，一定要有敢挑重担、敢于负责的勇气，不做太平官，不做不作为的官，不做对人民群众冷漠的官。要经常三问：在切实解决经济社会发展的突出问题中，我们做了些什么？在切实解决人民群众生产生活面临的突出问题中，我们做了些什么？在切实解决基层和企业面临的突出问题中，我们又做了些什么？切实以对组织、对人民、对历史高度负责的精神，奋力加快荆门崛起。
二、走创新之路
解放思想、实事求是、开拓创新是相辅相承的，而且互为因果关系。真正的创新是要承担风险的。新一届市委领导集体，要带头创新思想观念。党代会报告指出的“五个习惯于”现象能否得到解决，需要常委和全委会同志带头；“五个一定要”能否做到，也要从常委和全委会同志做起；报告中有很多针对荆门实际、思想解放、创新求实的内容，也需要市委的同志一件件地抓落实。要带头创新领导方式和工作方法，善于把中央、省委的要求与荆门的实际结合起来，走出一条具有荆门特色的发展路子；善于把理论创新与实践创新结合起来，在实践中发现问题、探索规律，及时调整工作思路，出色完成各项工作；善于把整体推进与重点突破结合起来，通过抓中心、抓大事，带动全局工作；善于把市场主导和政府引导结合起来，双向驱动，更加有效地推进工作；善于把继承与创新结合起来，努力做到在继承中发展，在创新中超越。要带头创新发展模式，特别是在体制机制的创新上，要形成荆门特色；在加快利用高新技术改造传统产业、加大吸收和消化先进科技成果的力度、加强科技创新平台和团队建设上，要形成荆门特色。
还要特别强调的是，必须把学习作为提高创新能力的根本途径。要清醒地认识到，建设一支干练干事干净的干部队伍，是新的历史时期对我们的要求，是执政能力提高的需要，也是我们自身增强两个适应性的需要。我们要干前无古人的事业，要承担新的历史任务，有很多不熟悉的东西。有些即使是科班出身的同志在知识经济、科技最新讲话系列的时代也常常感觉到本领恐慌，出路只有学习、学习、再学习。一是要向书本学习，深入学习政
