一、回顾过往
二、再看今朝
三、面向未来
厚植文化根脉共筑长青基业
在新时期泸州老窖企业文化理念体系发布会上的讲话
泸州老窖集团（股份）公司董事长刘淼
（2025年7月18日）
《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》的成果发布，是泸州老窖发展历程中的重要里程碑，标志着企业文化理念体系的全面焕新。
文化是一个民族、一个企业发展中最基本、最深沉、最持久的力量。早在20世纪90年代起，泸州老窖就开始有意识、成体系地进行企业文化的研究和梳理。
1999年，泸州老窖在行业内率先提出了“统治酒类消费的是文化”的观点，并总结提炼出了“天地同酿，人间共生”的企业哲学。2001年，泸州老窖重磅推出国窖1573品牌，开始实施真正意义上的文化战略。经过10余年的探索后，泸州老窖形成了一整套完整的企业文化理念体系，并在此基础上编撰了2011版《泸州老窖企业文化手册》，成为白酒行业内第一本系统介绍企业文化理念体系的读本。又经过10余年的经营实践，2011版《泸州老窖企业文化手册》中的一部分内容已内化为全体员工共同遵守的理念和准则，一部分则随着外部环境和企业需要自我迭代升级，孕育了诸多新的经营管理思想与文化建设成果。为此，新时期泸州老窖企业文化理念体系建设项目应时而生。
新时期泸州老窖企业文化理念体系凝结了全体泸州老窖国窖人的智慧，传承了我们700余年的酿造基因、经营智慧，也必将成为指导泸州老窖奋进新时代的发展指引和价值追寻。诚如宋书玉理事长在序言中所言：这部《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》，恰似一坛洞藏百年的玉液琼浆，青釉陶坛中深蕴着华夏商道的千年密码，窖池菌群里镌刻着东方哲思的基因图谱。
一、回顾过往，以文化为炬，点亮薪火相传七百年
文化，是流淌在企业血脉中的精神基因，更是支撑我们跨越激流险滩、攀登行业高峰的核心力量。《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》所包含的企业使命、企业愿景、企业精神、核心价值观等，与过去泸州老窖700余年酿造技艺的发展历程相互印证、彼此呼应。
1324年郭怀玉发明“甘醇曲”，这是中国白酒酿造技术的一次重大突破，开创了大曲酿酒的新纪元。郭怀玉对酿酒技艺的执着追求和匠心精神，奠定了泸州老窖的文化基因。他所开创的不仅仅是“甘醇”大曲制作技艺，更是一种敢为人先、守正创新酿好酒的酿造法则。这种理念在泸州老窖的发展过程中代代传承和发扬，成为24代泸州老窖国窖人始终坚守的品质信仰。
新中国成立后，泸州老窖抓住历史机遇，从公私合营到建设现代工厂，从36家酿酒作坊发展成为全国知名的白酒头部企业。在这个过程中，泸州老窖传承和弘扬了实业报国、科学酿造的试点精神和黄埔精神。全体员工齐心协力，克服了重重困难，为企业的发展贡献了自己的力量，为上世纪中国白酒的科学试点、浓香工艺规范、名酒品质，以及经营管理等贡献了泸州老窖样本。这种精神凝聚了人心，激发了员工的积极性和创造性，为企业的快速发展提供了强大的动力。
在新的时代，泸州老窖积极拥抱新质生产力，建成黄舣酿酒生态园、智能包装中心等重大项目，推动公司实现数字化、智能化转型，实现高质量发展。此过程中，我们传承和弘扬了守正创新、锐意进取、追求卓越的文化理念，不断探索新的发展模式，引领了行业的发展潮流。
二、再看今朝，以文化为帆，穿越行业调整新周期
当前，我国经济在政策支撑和内需修复下逐步回暖，但外部地缘政治风险突出、关税僵局仍未打破，诸多因素扰动，全球产业链供应链受到冲击。企业生产经营受外部环境变化带来的不利影响加深，经济增速放缓、发展压力增大。但我们要看到，这些都是前进中的问题，能够在发展中得到解决。为此，在公司处于转型升级、特殊攻坚的重要时期，更需要我们直面风险挑战、坚定必胜信心，更清楚地认识《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》指导实践、赋能经营的价值和意义。
一是共生理念是对历史发展经验的系统总结。共生，蕴含着我们对自然、对社会、对行业、对企业内部各要素之间和谐共生关系的深刻理解和追求。我们的老窖池，历经数百年的持续酿造，与周围的微生物环境形成了独特的共生生态，这是大自然与酿造技艺的完美共生；我们与上下游合作伙伴携手共进，共同打造稳定、高效的产业链，这是企业与合作伙伴的共生；我们倡导员工与企业共同成长，为员工提供广阔的发展空间和平台，这是企业与员工的共生。共生哲学，将这些长期以来形成的宝
