XX公司XX党支部2025年度工作总结

今年以来，XX党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委的坚强领导下，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持“抓业务从党建入手、抓党建从抓业务出发”，紧密围绕企业改革发展中心任务，团结带领全体党员干部职工锐意进取、担当作为，着力推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、2025年工作总结

（一）强化理论武装，政治统领更加有力

一是贯穿全年深化党的创新理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，刚性执行“三会一课”等七项组织生活制度，坚持读原著、学原文、悟原理，带领党员系统学习《习近平关于党的建设重要思想概论》《习近平谈治国理政》第五卷等重要篇目，跟进学习总书记在2025年全国经济工作会议、全国两会、党的二十届四中全会等最新重要讲话和指示批示精神，全年召开党员大会X次、支委会X次、党小组会X次、党课X堂、主题党日X期。同时，依托支部微信群、学习强国等线上平台实时推送学习资料XX期，结合“党员加油站”“支部学习苑”等线下阵地举办读书分享会X场、专题研讨会X次，教育党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，按照公司党委学习教育专班部署，一体推进“学习研讨、查摆问题、整改整治、开门教育”四项重点任务，按照时间节点编制《支部重点任务清单》。期间，支部书记带头讲授《严守纪律规矩 筑牢作风防线》专题党课，支部委员分专题领学《基层“四风”隐形变异表现》等材料，支部XX名党员全员参加国资e学等上级作风建设培训，支部班子带头X轮次对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和上级通报的违规吃喝等反面典型案例进行学习研讨和自查自纠，共查摆支部层面问题X项、党员个人问题X项，全部建立整改台账明确时限，成效受到群众一致好评。

三是常态化推进形势任务教育与“四史”教育。一方面，深刻领会习近平总书记关于XX的重要指示精神，围绕宣贯落实党中央关于“十五五”发展规划等决策部署、公司系统关于构建现代企业管理体系等战略目标，以及公司改革发展实际、行业政策导向及年度生产经营目标，通过“书记解读+业务骨干分享+党员讨论”形势任务分析的模式，引导党员明晰职责定位、主动担当作为，全年累计开展形势任务教育X次，覆盖党员及职工代表X余人次。另一方面，贯通开展以党史为核心的“四史”教育，结合建党104周年、抗战胜利80周年等重要节点，先后组织党员赴XX红色教育基地开展“行走党课”、集中观看《南京照相馆》主题影片、举办故事分享会与知识问答等，累计参与XX人次。

（二）织密责任链条，履责效能更加有力

一是压紧压实全面从严治党“两个责任”。认真落实公司党委关于2025年全面从严治党主体责任和监督责任重点任务清单，将X方面X项重点任务与支部中心工作对接并细化分解到每位支委，逐项明确支部书记、各委员在政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及服务中心工作等方面具体职责和年度目标，进一步将信访稳定、舆情管控、意识形态等党的建设责任压实到支部末梢。持续加强廉政风险防控，紧盯关键岗位，绘制重点领域“廉政风险图表”，每季度开展业务监督检查和纪律作风检查，确保及时发现和解决问题，全年共组织开展廉政风险点排查X次，与部门关键岗位和新入职新转岗员工廉政谈话XX人次。

二是持续选优配强支部班子火车头队伍。坚持把政治标准放在首位，按期完成支部委员换届与补选工作，选配X名“85后”业务骨干进入支委，班子平均年龄下降至XX岁，实现专业背景和年龄结构的优化互补。实施“支委能力提升计划”，积极参加公司党委等上级党组织举办的“党支部书记及委员履职能力培训班”X期，开展“支委上讲台”活动X次，选派X名支委到兄弟单位考察学习X次，支部班子整体功能和履职能力得到显著增强。探索建立支委联系点制度，X名支委分别联系X个党小组和X个重点项目，带头破解业务难题X项，切实发挥“头雁效应”。

三是注重提升支委班子履责议事和解决问题能力。严格执行民主集中制，探索制定《支部党员大会（委员会）议事规则》，建立“议题征集－前置研究－集体决策－落实督办”的闭环管理机制，全年召开支委会研究审议“保障XX工程按期投运实施”等涉及中心工作议题XX项。同时，强化对议定事项的执行与监督，建立支委联系党小组和党员责任区制度，安排支委定期深入一线通过参加班前会、跟班作业、专题座谈等形式，全年累计开展调研指导XX次，收集基层意见建议XX条，推动解决“班组承载力不足”“现场作业流程优化”等实际问题XX项，进一步将议事决策的“纸上方案”转化为服务基层的“实际成效”，推动党支部履责效能从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度转变。

（三）深耕基层基础，组织锻造更加有力

一是扎实推进党支部标准化规范化建设。严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》及上级党委关于党支部标准化规范化建设要求，分类建立组织建设、党员管理、主题活动等X大类工作台账，重点完善“三会一课”记录本、党费收缴台账等X项基础资料，充分利用XX上级党建信息化管理系统，每月自主开展支部组织生活、党员教育等工作数据信息的自查自纠，确保让信息化手段成为检视支部工作的透视镜。严控党建空白点增量，通过调整岗位分工、党员分布占比等形式，动态消除X个党员空白班组，确保党的组织和工作全覆盖。积极向公司党委申请下拨党建经费和党费XX元用于开展XX主题观影、红色践学和支部学习阵地建设，进一步保障支部各类活动高效实施。

二是注重加强党员日常教育管理监督。始终把党员队伍建设作为基础工程来抓。在党员发展方面，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，全年确定入党积极分子X名，发展预备党员X名，预备党员转正X名，均经过严格的政治审查和程序把关。在党员教育方面，认真落实公司2025年党员教育培训计划，分批组织参加上级集中轮训和网络专题课程，以线上+线下相结合形式，实现党员教培覆盖率100%。在党员管理方面，内部试点将学习参与、履职尽责、服务群众、遵规守纪等情况量化积分，评选季度“身边榜样”X人次。在党员监督方面，常态组织学习中国共产党《纪律处分条例》《党员网络行为规定》等，年内开展警示谈话X次、签订承诺书X份，教育党员守好红线底线。

三是着力提升组织生活质量和效果。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，针对支部党员年龄结构、专业特点等实际情况，创新组织生活形式内容，全年开展“情景模拟式”组织生活X次，举办“红色剧本杀”党史学习活动X场，策划“车间微党课”X次，有效提升组织生活吸引力和实效性。注重发挥组织生活熔炉作用，在XX重点项目攻坚期间召开专题组织生活会X次，组织党员围绕技术难题开展“诸葛会”，收集合理化建议XX条，推动解决生产实际问题XX项、形成技术改进方案X个。建立组织生活质量评估机制，每季度开展1次党员满意度测评，组织生活参与率持续保持在98%以上，党员满意度达96.5%。

（四）双向融合融入，党建赋能更加有力

一是丰富“党建+”项目实践。紧密围绕公司年度中心任务和攻坚项目，深入实施“党建+安全”“党建+服务”等系列行动，将党组织活动融入生产经营关键环节。在安全生产领域，持续深化“党员身边三无”活动，划分“党员安全责任区”X个，组织党员纠察队专项检查X次，排查整改隐患X项，实现全年安全生产零事故。在技术创新方面，组建以党员业务骨干为核心的“创新工作室”和“技术攻关小组”，围绕X技术难题开展联合攻关，成功申报“五小”成果X项，获得专利授权X项。在重点工程建设中，推行“支部建在项目上、党旗插在工地上”模式，针对X等重点项目成立临时党小组或党员突击队，通过设立“党员先锋