XX镇委员会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料1（带案例）VIP专享

XX镇委员会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX镇党委领导班子紧扣会议主题,扎实开展会前准备工作。班子成员通过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式,深入学习了习近平新世代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神,累计开展专题学习研讨4次。党委书记带头与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间深入开展谈心谈话30余人次,并通过设置意见箱、召开座谈会等形式,广泛征求到各类意见建议45条。在此基础上,班子认真撰写对照检查材料,为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

理论武装抓得不深,政治判断力存有偏差。虽然能够坚持学习党的创新理论,但在学懂弄通做实上存在差距,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不强。

一是理论学习的转化效果不彻底。班子在组织学习党的二十届四中全会精神时,能够认识到全会对于“十五五”开局起步的重大意义,但在实际工作中,对于如何将全会提出的“推动高质量发展”与我镇具体实践相结合,思考不深、谋划不细。在讨论镇里总投资3100余万元的乡村振兴示范区建设项目时,部分班子成员的发言仍然停留在争取项目资金、加快工程进度等传统思维上,对于如何通过项目培育特色产业、建立长效机制等深层次问题,缺乏系统性的思考和创新性的举措,导致理论学习与实际工作“两张皮”现象依然存在。

二是政治风险的洞察能力不敏锐。对意识形态领域的复杂性认识不足,对网络舆情等新挑战的应对能力不强。2025年下半年,在推进XX村土地流转项目过程中,网络上出现了一些质疑项目透明度和补偿标准的声音。班子初期将其简单定性为“个别村民不理解”,仅安排村干部进行线下解释,错过了线上引导舆论的最佳时机。直到负面舆情发酵,影响范围扩大后,才意识到问题的严重性,被动采取措施,反映出班子对潜在政治风险的预判和处置能力存在明显短板。

三是贯彻上级决策的执行力度不坚决。在落实中央和自治区党委决策部署时,存在机械执行、照搬照套的现象,缺乏结合本镇实际的创造性落实。例如,在落实整治形式主义为基层减负的要求时,镇里发文要求各部门精简会议,会议数量同比下降了15%。但与此同时,各类临时性、协调性的微信工作群却增加了近10个,许多过去需要开会研究的事项转为线上打卡、汇报,基层干部的实际负担并未减轻,这种“以形式主义反形式主义”的做法,说明班子在决策执行上还未真正做到实事求是、求真务实。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

党性锤炼的标准有所松劲,理想信念的根基扎得不牢。在长期和平稳定的工作环境中,艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化,党性锻炼的主动性、自觉性不强。

一是进行思想改造的主动性不强。部分班子成员在参加党内政治生活时,自我批评存在“避重就轻”的倾向,多谈工作问题,少谈思想根源;多讲客观困难,少讲主观原因。在2025年第三季度的组织生活会上,有两位同志的个人检视材料,与上一年度的内容高度雷同,仅仅是更换了时间节点和部分事例,这表明其对自身思想深处的问题缺乏深刻的审视和主动的改造。

二是参与组织生活的严肃性不够。对“三会一课”等制度的执行监督不严,导致部分基层党组织的组织生活质量不高。镇党委在2025年11月对XX村党支部进行检查时发现,该支部下半年的党员大会记录内容空泛、千篇一律,甚至出现会议日期逻辑错误的低级问题。作为上级党委,班子未能及时发现并纠正这些问题,反映出在从严抓好基层党建、严肃党内政治生活方面,责任压得不实、督导抓得不紧。

三是砥砺斗争精神的自觉性不足。面对矛盾和问题,有时存在“爱惜羽毛”的思想,不敢动真碰硬,缺乏斗争的勇气和担当。镇里一家重点企业XX公司,长期存在环保设施运行不规范、夜间偷排的嫌疑,周边群众反映强烈。分管环保工作的班子成员在接到举报后,考虑到该公司是我镇的纳税大户,担心严格执法会影响其生产经营和全镇的经济指标,因而采取了约谈提醒、限期整改等较为温和的方式,未能第一时间组织联合执法力量进行突击检查,导致问题拖延了近两个月才得到根本解决,斗争精神不强的问题暴露无遗。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

宗旨意识的根基树得不稳,权力运行的监督存有盲区。随着工作条件的改善,与群众的血肉联系有所弱化,运用法治思维和法治方式解决问题的能力存在不足。

一是践行群众路线的方法不深入。落实“四下基层”制度时,存在“被安排”调研、蜻蜓点水式走访的现象。2025年夏季,为解决XX村、XX村约500亩农田的灌溉难题,班子成员带队下乡调研。但在问题现场仅停留了半小时,听取了村干部的简要汇报后便匆匆离开,提出的解决方案也因脱离水源地的实际情况而无法落地。这种“坐在车里看、隔着玻璃问”的调研方式,导致决策与群众期盼脱节,最终问题解决仍靠村民自发筹资才得以缓解。

二是执行民主集中制的程序不充分。有时在研究“三重一大”事项时,主要领导会前酝酿不够,会上引导式发言、倾向性表态较多,导致其他班子成员难以充分发表不同意见。在讨论镇便民服务中心大楼是否需要投入550万元进行全面翻修的议题时,党委主要负责同志首先阐述了翻修的必要性和紧迫性,为讨论定下了基调。随后两名持有不同意见、认为应优先解决更急迫民生问题的班子成员,在感受到会议氛围后选择了沉默,最终议案高票通过。这种“一言堂”的苗头,削弱了民主决策的科学性。

三是严守纪律规矩的防线不严格。对一些苗头性、倾向性问题抓得不紧、处理不严,存在“失之于宽、失之于软”的情况。班子成员对干部“八小时之外”的监督管理几乎为空白。2025年国庆节前后,镇机关内部有干部为子女操办婚宴,虽按规定进行了报备,但实际宴请桌数超过报备数量近一倍,并收受了管理服务对象的礼金。班子在了解到相关情况后,仅进行了口头批评教育,未予以纪律处分,这种“高高举起、轻轻放下”的做法,未能起到应有的警示作用。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

发展的政绩观念出现一定偏差,改革的思路举措破得不力。在推动高质量发展的进程中,仍然存在速度情结和规模依赖,对发展的全面性、协调性和可持续性认识不足。

一是贯彻新发展理念的立场不牢固。在招商引资和项目建设中,有时仍将投资额、产值等作为首要衡量标准,对项目的环境影响、能耗指标等把关不严。2025年初,为了完成年度招商引资任务,班子曾力主引进一个投资额达5000万元的化工项目,尽管该项目存在一定的环境污染风险,且与我镇绿色发展的长远规划不符。在经过上级环保部门多次质询和提醒后,项目才被最终放弃。这一过程反映出班子在完整、准确、全面贯彻新发展理念上存在摇摆。

二是破解历史遗留问题的劲头不充足。对一些长期存在的“硬骨头”问题,缺乏攻坚克难的决心和“钉钉子”精神。例如,我镇存在超过800万元的陈年债务,多年来一直是制约发展的沉重包袱。本届班子虽然多次在会议上提及此事,但始终未拿出一个系统性、可操作的化债方案,多是采取“拆东墙补西墙”的短期应对措施,存在等待上级政策支持的“等靠要”思想,担当作为的精神有所欠缺。

三是推进重点领域改革的意识不强烈。思想解放程度不够,习惯于用老办法解决新问题,在推进事业单位分类改革、优化公共服务供给等方面的创新举措不多。根据上级要求,镇农业技术推广站、畜牧兽医站等涉农服务机构应进行资源整合,提升服务效能。但班子考虑到人员安置、资产划拨等问题较为复杂,担心引发矛盾,便将此项改革工作搁置,至今两个机构仍在各自独立运行,服务功能交叉、资源浪费的问题未能得到解决。

(五)在带头坚决