一、聚焦政治忠诚抓好政治纪律和政治规矩问题整改
二、聚焦党性修养抓好纪律作风问题整改
三、聚焦担当创新抓好履职能力问题整改
四、聚焦主体责任抓好全面从严治党问题整改
五、聚焦清仓见底抓好巡视审计反馈问题整改
XX市发展和改革委员会关于2024年度民主生活会查摆问题整改情况的报告
根据市委统一部署,XX市发展和改革委员会党组于2024年底召开了年度民主生活会。会议紧扣主题,深入查摆了在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、带头遵规守纪勇于担当、带头履行全面从严治党政治责任等六个方面存在的突出问题。经全面梳理,共查摆出4大类12个具体问题。会后,党组高度重视,第一时间制定了详尽的整改方案,明确了责任领导、责任科室和整改时限,坚持“当下改”与“长久立”相结合,逐项对账销号,狠抓整改落实。经过一年多的持续努力,截至今日,2024年度民主生活会查摆的12个问题以及巡视巡察、审计反馈的尚未完成整改的1个问题已全部整改到位,并转入常态化巩固提升阶段。整改工作取得了扎实成效,班子凝聚力、战斗力显著增强,有力推动了全市发展改革工作迈上新台阶。现将具体整改情况报告如下。
一、聚焦政治忠诚抓好政治纪律和政治规矩问题整改
针对在带头严守政治纪律和政治规矩方面查摆出的理论学习不深入、决策部署落实不到位、重大决策执行有偏差等3个问题,党组坚持把强化理论武装和提升政治执行力作为首要任务,确保中央和上级各项决策部署在发改领域不折不扣落地生根。
一是深化理论武装,解决“学用脱节”问题。针对“理论学习不够系统深入”的问题,党组深刻认识到理论上的清醒是政治上坚定的基础。为此,全面修订并严格执行了2025年度党组理论学习中心组学习计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于新质生产力、高质量发展的重要论述作为首要学习内容。严格落实“第一议题”制度,确保党中央重大决策部署第一时间传达学习。改变以往“读稿子、划重点”的单一学习模式,采取专题研讨、专家辅导、实地调研相结合的多元化学习方式,全年组织专题研讨12次,邀请专家学者进行专题辅导4次。要求班子成员结合分管工作撰写学习心得和调研报告,推动学习成果向工作思路和具体举措转化。经过一年的坚持,班子成员的理论素养和政策水平显著提升,工作中机械化执行的问题得到有效纠正,运用理论指导实践的能力明显增强。
二是强化跟踪问效,解决“执行梗阻”问题。针对“对党中央决策部署贯彻落实不够到位”的问题,特别是对习近平总书记交给内蒙古的两件大事和“五大任务”推进力度不足的情况,党组建立了“清单化管理、台账式推进、销号制落实”的工作闭环机制。自2025年初起,将“五大任务”年度清单分解到每位分管领导和具体科室,实行每周调度、每月通报制度。党组书记和分管领导定期深入项目一线和重点企业现场办公,协调解决堵点难点问题。通过强有力的调度和督办,2025年我委牵头的各项任务均提前一个季度完成年度目标,改变了以往“上热下冷”、压力传导不够的局面。
三是树立全局观念,解决“落实偏差”问题。针对“贯彻落实重大决策不够到位”,尤其是在2024年固定资产投资目标任务上存在的“前松后紧”现象,党组深刻反思了本位主义和短期行为的危害。在谋划和推进2025年工作中,始终坚持从全市发展大局出发。针对固定资产投资工作,创新性地建立了“红黄绿”三色灯预警督办机制,对进展缓慢的旗县区和项目进行挂牌督办。通过每月大力调度和精准施策,2025年全市固定资产投资目标任务于11月底提前完成,增速位居全区前列,彻底扭转了过去年底冲刺的被动局面。这一举措不仅确保了政策的完整实施,也提升了政府决策的权威性。
二、聚焦党性修养抓好纪律作风问题整改
针对在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面查摆出的党性修养需提高、纪律执行不够严、工作作风不够实等3个问题,党组以自我革命精神,从严从实加强自身建设,着力锻造忠诚干净担当的发改铁军。
一是严肃党内生活,解决“党性锤炼不强”问题。针对“党性修养仍需提高”,特别是批评与自我批评“辣味”不足的问题,党组带头以更高标准严格要求。在2025年召开的各次专题民主生活会和组织生活会上,班子成员带头揭短亮丑,相互批评直截了当、直击要害,真正起到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。同时,加强对党员干部的日常教育管理,将党性修养作为干部考核和评优评先的重要依据,营造了比学赶超、争当先锋的良好氛围。
二是严明纪律规矩,解决“制度执行宽松”问题。针对“纪律执行不够严格”,特别是考勤管理不规范的现象,党组下定决心整治作风顽疾。于2025年2月全面升级了单位内部的考勤管理系统,将考勤结果与绩效考核、年度评优直接挂钩。党组成员带头遵守,并要求各分管科室负责人履行好监督管理职责。经过一年的严格执行,迟到早退、请假手续不规范等问题已基本杜绝,单位工作秩序焕然一新,纪律意识和规矩意识深入人心。
三是坚持实干为要,解决“工作作风漂浮”问题。针对“工作作风不够扎实”,特别是环资领域中央预算内项目推进缓慢被通报的问题,党组深刻认识到作风问题直接影响发展实效。为此,建立了重点项目“一线工作法”,要求分管领导和责任人对中央预算内等重点项目实行全过程跟踪服务。2025年,班子成员深入项目现场调研超过80人次,通过现场协调、
