关于对XX银行基层党支部党建工作专项督查情况的通报

各分行党委、总行机关党委、各直属党支部：

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升基层党建工作质量，根据年度工作部署，总行党委办公室（党委组织部）会同相关部门，于xx月XX日至xx月XX日，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、现场察看等方式，对30个基层党支部（涵盖[一级分行机关支部、二级分行支部、一线网点支部等]）202X年以来的党建工作情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：

一、主要工作成效

从督查总体情况看，大多数被督查党支部能够坚持以党的科学理论武装头脑，认真学习领会党中央重大决策部署及上级党委工作要求，紧紧围绕全行中心工作，不断加强自身建设，党建工作取得了一定成效，为业务健康发展提供了初步的政治和组织保障。

（一）政治建设得到初步加强。多数支部能够组织党员深入学习党的创新理论，特别是关于经济金融工作的重要论述，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够自觉同党中央决策部署和总分行党委工作要求对标对表，确保业务发展的正确政治方向。大部分支部能够严格执行重大事项请示报告制度。

（二）思想根基有所巩固。各支部普遍制定了年度学习计划，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员学习党章党规、系列重要讲话精神。部分支部能够结合金融行业特点和党员思想实际，开展形式多样的学习教育活动，如参观红色教育基地、开展警示教育、举办知识竞赛等，努力提升学习的吸引力和实效性。意识形态工作责任制在多数支部得到初步落实。

（三）组织基础逐步夯实。各支部基本组织健全，按期换届情况总体规范。支部书记“一岗双责”意识普遍有所提升。党员发展、教育、管理工作的规范性有所提高，党费收缴、使用和管理基本符合规定。“三会一课”制度在形式上得到执行，会议记录趋于规范。部分支部在创建特色党建品牌、推动党建与业务融合方面进行了积极探索。

（四）作风纪律建设持续推进。各支部能够组织学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党纪处分条例等法规，开展经常性廉政谈话提醒。注重加强内控合规和风险防范教育，引导党员员工筑牢拒腐防变的思想道德防线。大部分支部能够关注员工思想动态，努力营造风清气正的工作氛围。

（五）服务发展作用初步显现。多数支部能够认识到党建工作服务经营发展的重要性，努力将党建工作融入业务拓展、风险管理、客户服务、队伍建设等环节。一些支部通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”，组织“攻坚克难”突击队等方式，在推动重点业务、解决难点问题中发挥党员的先锋模范作用。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，督查也发现各支部党建工作存在一些不容忽视的共性问题和个性短板，与新时代党的建设高质量发展要求相比，仍有较大提升空间。

（一）政治建设的深度和自觉性有待提升。

一是理论武装“温差”存在。部分支部对党的创新理论学习停留在读文件、念报纸层面，联系金融实际、岗位职责、思想动态进行深入研讨不足，学用结合不紧密，未能完全将学习成果转化为推动工作的强大动力和有效举措。个别党员对基本理论、基本方略掌握不全面、不准确。

二是政治能力锤炼不足。部分支部在引导党员从政治高度观察、分析和处理业务问题方面做得不够，对金融工作的政治性、人民性认识不够深刻，防范化解金融风险的政治责任感有待加强。在复杂严峻的经济金融形势面前，部分党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需锤炼。

三是贯彻落实“最后一公里”有堵点。对上级党委的一些决策部署，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，结合支部实际制定具体落实措施不够精准有力，跟踪问效机制不健全，导致政策效果在基层打折扣。

（二）思想引领的针对性和实效性有待增强。

一是学习形式方法单一。集中学习多、个人自学引导少；理论学习多、实践体验少；“填鸭式”灌输多、“互动式”研讨少。学习吸引力、感染力不足，难以激发党员的学习内生动力。

二是意识形态工作不够深入。对党员员工的日常思想动态把握不够精准、及时，谈心谈话制度落实不到位，对于苗头性、倾向性问题未能及时发现和有效引导。对网络意识形态领域的复杂性认识不足，对员工网络言行缺乏必要的教育提醒。

三是理想信念教育常态化不足。党史学习教育常态化长效化机制落实不够到位，未能经