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调研报告系列第53期(54篇)2025年3月调研报告汇编VIP专享

提纲:

一、党政机关

1.财政部调研小组:

2.中共常州市委党校叶德跃:

3.张杰:

4.吉林省团校郑磊:东北地区高校学生就业创业问题研究基于吉林省

5.杨佳斯:

6.第一师阿拉尔市党委党校(行政学院)王婷婷:中国高质量发展视域

7.安徽省淮南市供销合作社郭杰:

8.宁波市交通局课题组:

9.天津市南开区人民检察院课题组:

10.山东省济宁市兖州区公共就业和人才服务中心张贵娣:

11.光明日报调研组:满目青翠绿富同兴福建南平统筹推进生态保护与

12.南宁市职业教育中心黄美娟:农村社区教育现状与发展策略研究基于

13.广西云-广西日报调研组:

14.中国农村财经研究会调研组:

15.江苏省南京市玄武区人民检察院课题组:网络直播带货中主播的法律

16.中共武威市委党校(行政学院)任亚萍:

17.程晓莉:习近平生态文明思想在基层的实践安徽省东草湖湿地公园

18.临沂市河东区科学技术局陈艺菲:

19.安徽省霍邱县人民检察院课题组:

20.内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗总工会和菲:

21.新疆医科大学公共卫生学院王文翔:

22.江苏海洋大学机关党委刘娅娅:“一融双高”视域下增强高校机关党

23.程焕文:

24.北京科技大学马聪:党建引领新时代高校高素质教师队伍建设的实践

25.湖北工业大学郝银:

26.焦作工贸职业学院王刚:

27.宝鸡职业技术学院上官小东:

28.北京邮电大学马克思主义学院赵璐璐:

29.董朝霞、孟晓虹:

30.安徽大学社会与政治学院谷雨:

31.对外经济贸易大学原珂:

32.光明日报联合调研组:

33.郑州大学新闻与传播学院赵智敏:

34.台州科技职业学院苏安娜:

35.贵州民族大学政治与经济管理学院张南:文旅融合赋能乡村怅兴的作用

36.王琴:乡村振兴背景下“三位一体”助农新模式的探索与实践以安徽

37.长江大学经济与管理学院黄银华:

38.汪淑群:

39.内蒙古科技大学包头医学院于健:

40.沈阳农业大学马克思主义学院刘洋:新时代提升高校学生党支部工作

41.上海交通大学马克思主义学院梁钦:中国大学生数字素养现状、问题

42.西安建筑科技大学成汉轩:自媒体时代大学生网络意识形态安全问题

43.遂溪县人民医院黄阳花:

44.大连银行博士后工作站课题:

45.交通银行发展研究部课题组:

46.中国农业银行景德镇分行张莉莉:

47.国网北京市电力公司田雪明:

48.滨海县农旅集团有限公司汪盛:

49.淮安生态文旅区融担转贷服务有限公司马银:

50.王冠博、马永顺:

51.中国司法大数据研究院课题组:

52.赛迪智库人工智能产业形势分析课题组:

53.刘馨彤:

54.中国传统村落调研安徽省宣城市绩溪县石门村………………………374

一、财政运行总体平稳

  (一)财政收入保持恢复性增长态势

  (二)财政支出保持较大强度

  (三)落实党政机关习惯过紧日子要求

二、存量和增量财政政策加力落实

  (一)加快落实存量财政政策

  (二)出台实施一揽子财政增量政策

三、坚持供需两端协同发力

  (一)支持扩大国内有效需求

  (二)深入实施创新驱动发展战略

  (三)协同推进降碳减污扩绿增长

42.5亿元

  (四)推动新型城镇化建设和区域协调发展

  (五)坚持农业农村优先发展

  (六)坚持统筹发展与安全

  (七)加快培育外贸新动能

四、坚持保障和改善民生

  (一)推动就业保持基本稳定

  (二)高质量教育体系建设稳步推进

  (三)现代公共文化服务更加完善

  (四)社会保障网进一步织密扎牢

  (五)助力卫生健康事业有序发展

108.9亿元

  (六)应急救灾工作得到全力保障

五、加力支持化解地方债务风险

  (一)加力实施增量化债政策

  (二)规范地方政府举债融资

  (三)优化完善管理机制

六、大力推进财政科学管理

  (一)谋划推动新一轮财税体制改革

  (二)坚决兜牢基层“三保”底线

  (三)持续深化财政管理

  (四)切实加强财会监督

七、财政政策展望

  (一)支持全方位扩大国内需求

  (二)支持现代化产业体系建设

  (三)支持保障和改善民生

  (四)支持城乡区域融合发展

  (五)支持生态文明建设

  (六)加强财政科学管理

1.江苏农村乡风文明建设取得的成效

1.1新时代文明实践中心(所、站)建设工作取得明显成效

1.2用社会主义核心价值观引领移风易俗

1.3注重典型示范带动

1.4公共文化服务体系不断完善

2.江苏农村乡风文明建设存在的主要问题

2.1对乡风文明建设重要性的认识有待加强

2.2乡风文明建设主体参与意识不强

2.3公共文化服务体系滞后

2.4封建迷信思想和不良风气仍然存在

3.推进江苏农村乡风文明建设的对策与措施

3.1进一步加强对乡风文明的管理和引导

3.2进一步推动新时代文明实践阵地建设提质增效

3.3进一步大力培养社会主义新型农民

3.4进一步促进农村文化事业蓬勃发展

3.5进一步加大农村社会治安综合治理力度

3.6进一步健全农村文明风气长效机制

4.结束语

一、档案管理现代化转型的关键问题

1.技术更新换代带来的挑战

2.人员素质与技能的不匹配

3.安全与隐私保护问题

4.法律法规与标准的滞后

二、档案管理现代化转型的对策建议

1.加强技术投入与更新

2.提升人员素质与技能

3.加强安全防护与隐私保护

4.完善法律法规与标准体系

三、结论

一、文献回顾与研究方法

  (一)文献回顾

1.就业创业服务与指导

2.就业创业政策与环境

3.创业教育与创新能力培养

4.灵活就业与新兴就业形态

  (二)研究方法

二、吉林省高校学生留省就业创业的总体情况

三、吉林省高校毕业生留省就业创业面临的主要问题

  (一)微观的家庭观念因素方面

1.故土情结和家庭因素制约毕业生就业选择

2.外省就业毕业生较关注薪资、福利待遇和就业地人均消费水平的高

78.31%的高校学生认为留省就业最需要得到的帮扶是“更多合适的留省就业岗位”

3.毕业生的就业心理准备不充分

39.61%的学生选择升学

70.36%的高校学生认为自己就业本领低、经验不足、实操能力差

19.83%的高校学生认为就业指导和职业规划课程没有起到作用

  (二)宏观的政策制度环境方面

1.政策的制定、宣传与落实不到位

2.产业结构与专业设置不匹配影响毕业生留省就业

3.就业结构不均衡

4.社会支持体系有待完善

四、东北地区促进高校学生高质量充分就业创业的治理路径

  (一)微观的社会支持:就业引导、就业观念和就业能力等方面

1.选树高校学生典型人物

2.合理引导薪资期望

3.围绕课程建设与精准服务

  (二)宏观的治理结构:就业宣传、就业服务和就业渠道等方面

1.加强就业宣传引导

2.优化就业环境

3.促进高校学生就业结构均衡发展

4.创建青年友好型省份

一、阜新红色文化资源概况

二、阜新红色文化资源的保护现状

三、阜新红色文化资源传承与保护存在的问题

  (一)保护资金短缺

  (二)宣传力度不足

  (三)管理体制不完善

  (四)开发与利用失衡

四、阜新红色文化资源传承与保护策略

  (一)健全保护管理机制

  (二)加大资金投入与政策扶持

  (三)加强宣传与教育推广

  (四)推进数字化保护

五、结语

一、师市生态文明建设取得的成效

  (一)生态环境质量稳中有升

1.污染防治攻坚战深入推进

2.生态保护与修复成效显著

3.加大生态环境保护宣传力度

  (二)生态产业快速发展

1.加快推进生态农业建设

2.绿色转型成效显著

3.做强做优生态旅游业

  (三)生态治理水平不断提升

1.全面落实生态主体责任

2.持续推进沙漠生态治理

3.大力促进资源节约高效利用

二、师市生态文明建设存在的问题

  (一)生态产业发展仍有较大空间

1.农业绿色循环发展受限

2.中小型企业绿色转型力度有待加强

3.生态资源及生态文明开发建设不完善

  (二)生态治理方面仍存在弊端

1.生态环境保护基础设施建设存在短板

2.水资源缺口较大

3.塔里木河流域修复和沙漠治理任重道远

1.生态建设宣传形式有待丰富

2.生态人才队伍缺失

3.职工群众生态环保意识有待提升

三、推进师市生态文明建设的对策

  (一)大力发展生态产业

1.加大绿色农业发展力度

2.推动产业生态化和生态产业化

3.保护并利用好现有生态资源

  (二)系统推进生态保护修复

1.完善相关规章制度建设

2.加快完善团镇连队基础设施建设

3.统筹流域水资源管理

4.多措并举提升水域和沙漠的修复治理水平

  (三)继续加大宣传培训力度

1.分层次、分群体宣传

2.加强生态人才培养体系建设

3.引导公众生产生活方式绿色转变

  (一)强化农资保供

  (二)拓展社会化服务

  (三)积极抗灾救灾

  (四)加强基层建设

  (一)思想认知偏差

  (二)要素制约明显

  (三)协同效应缺失

  (四)人才队伍匮乏

  (五)发展成效初显

  (一)凝聚工作合力

  (二)加大政策扶持

  (三)加强人才培育

  (四)构建“三大体系”

1.空域改革在推进

2.外地发展有先例

3.服务保障有基础

4.应用场景有突破

1.因地制宜

2.精细划设

3.一网统飞

4.多元融合

一、检察机关推进矛盾纠纷多元化解的必要性及可行性

  (一)检察机关推进矛盾纠纷多元化解的必要性

  (二)检察机关推进矛盾纠纷多元化解的可行性

二、检察机关推进矛盾纠纷多元化解机制的创新实践发展

  (一)新时代检察建议工作机制

  (二)完善检察护企制度机制

  (三)检察公开听证运行实质化

三、检察机关推进矛盾纠纷多元化解的正当性、合法性风险

四、检察机关构建矛盾纠纷多元化解机制的路径

  (一)坚持“溯源思维”

  (二)创新发展新时代“枫桥经验”

  (三)完善公开听证制度

  (四)健全民营企业保护体制机制

  (五)加强专业能力提升

一、流动人员人事档案管理的现状

  (一)管理范围与对象

  (二)管理机构与职责

  (三)服务内容与方式

二、流动人员人事档案管理面临的问题

  (一)档案转移流程混乱

  (二)档案材料缺失损坏

  (三)系统兼容性难题

三、流动人员人事档案管理的创新策略

  (一)完善制度

  (二)加强信息化建设

  (三)强化安全管理

12.3%

一、调研数据来源与样本特征

  (一)数据来源

  (二)样本分析

二、南宁市农村社区教育发展成效

  (一)农村社区教育管理体系初步建立

  (二)农村社区教育资源满足基本需求

19.14%认为是“正好合适”

  (三)农村社区教育管理者队伍初步建立

  (四)居民对社区教育有较高的参与意愿

  (五)农村社区教育品牌效应逐步显现

三、南宁市农村社区教育存在的短板

  (一)农村社区教育体系构建不够完善

  (二)农村社区教育优质资源供给不够充足

  (三)农村社区教育管理者专业素质有待提高参与调研的社区教育管理者中只有44.15%接受过社区教育相关培训

  (四)农村社区教育服务社会能力有待提高

四、提升农村社区教育发展水平的对策建议

  (一)加大宣传力度

  (二)多元主体协同治理

  (三)打造典型

  (四)以民为本

一、资源禀赋是科技创新的起跳板

二、现代产业是科技创新的主战场

三、资源聚合是科技创新的魔术手

一、缺资金——一边民企融资难

18.6个百分点

二、缺人才——高端人才难引进

三、缺服务——扶持政策不多

1.以“一子落地满盘活”的决心

2.以“咬定青山不放松”的恒心

二、集中发力

1.不撒胡椒面

2.加强产学研协同

三、久久为功

1.立足当前

2.优化生态

3.主动作为

四、开放带动

1.建设面向东盟的科技创新合作区

2.深化科技开放合作

一、基本情况

二、推进农村生活污水治理的做法和成效

  (一)管网为先

  (二)因地制宜

  (三)立足实际

  (四)严格监督

  (六)强化管护

三、“万荣模式”的经验亮点

一、直播带货概述

  (一)直播带货的特征

  (二)现有理论分歧

二、直播带货广告法路径分析

  (一)广告法路径的引入

  (二)广告法路径的可行性

三、带货主播法律地位的认定

  (一)主播为广告主

  (二)主播为广告经营者、广告发布者、广告代言人

1.广告代言人属性

2.广告发布者属性

3.广告经营者属性

四、带货主播的责任承担

  (一)普遍问题

  (二)直播带货特殊问题

1.虚假宣传

2.不文明带货

3.价格误导

4.销售违禁商品

5.诱导场外交易

  (三)直播带货举证责任倒置路径

一、武威市基层社区韧性治理现状

二、武威市基层社区韧性治理面临的问题

  (一)物理韧性:社区基础设施和物资储备的硬实力仍需建强

  (二)组织韧性:多元治理力量亟须增强

  (三)制度韧性:社区应急预案制订定缺位

  (四)技术韧性:信息化技术手段不多

  (五)心理韧性:社区共同体意识构建艰难

  (六)文化韧性:居民凝聚意识不强

三、提升基层社区韧性治理能力的对策

  (一)以增强物理韧性为“着力点”

  (二)以强化组织韧性为“支撑点”

  (三)以增进制度韧性为“关键点”

  (四)以提升技术韧性为“立足点”

  (六)以巩固文化韧性为“契合点”

58.56公顷

一、大学生就业现状分析

  (一)就业偏好

  (二)就业行为

49.9%

  (三)影响就业的因素

二、大学生就业难问题原因分析

  (一)总量问题

  (二)结构性问题

  (三)摩擦性问题

  (四)人才高消费问题

  (五)观念问题

三、促进我国大学生高质量就业的建议

  (一)政府部门

  (二)高校

  (三)用人单位

  (四)大学生

一、问题的提出:行政违法行为监督制度的发展与困惑

二、制度的辨析:行政违法行为监督对象的来源与范围

  (一)行政违法行为监督的线索来源

1.“履行法律监督职责发现”的范围

2.“履行法律监督职责发现”的性质

3.通过行政执法信息共享平台发现的线索

  (二)行政违法行为监督的对象范围

1.监督的边界是否限定在“特定领域”内

2.监督程序的启动是否以国家或社会公共利益受损害为前提

三、路径的选择:行政违法行为监督实践的原则与边界

  (一)启动程序的谦抑性

1.补充性原则

2.不代替当事人行使救济权原则

  (二)审查内容的有限性

1.事后监督原则

2.合法性监督原则

  (三)效力属性的程序性

一、伊金霍洛旗工会财务干部队伍现状及问题分析

23.81%

二、伊金霍洛旗工会财务干部队伍建设的重要举措

三、加强工会财务干部队伍建设的对策与建议

1.对象与方法

1.1对象

1.2方法

1.3调查工具

1.4统计学处理

2.结果

2.1政治观念及政治参与

66.12%的医学生选择共产主义信仰

2.2道德认知与道德践行

2.3人生态度与价值选择

26.98%的医学生认为现在所学专业与报考时的期望没有落差

2.4法律意识与权利保护

89.15%的医学生在合法权益遭遇侵犯时

2.5优秀传统文化认同与弘扬

64.99%的医学生认为传统文化应该与时代发展结合

2.6网络认识与使用

84.15%的医学生用于上网的时间平均每天1~4小时

43.42%的医学生认为教师及学校微信公众号使用网络热词这种方式非常有亲和力

39.87%的认为这是一种正常的谋生手段

60.99%的医学生在网络交流中较为随意

3.讨论

3.1“00后”医学生思想行为特点

3.1.1个性张扬

3.1.2过度依赖互联网

3.1.3有理想信念和正确的价值观

3.1.4关注国内外焦点事件

3.1.5自觉遵守法律法规

3.1.6愿意学习并传承中华传统文化针对中华传统文化

3.2高校开展思想政治教育的策略

3.2.1建立完善的职业生涯规划及就业指导课程体系

3.2.2提升思想政治教育信息化、精准化水平2019年

3.2.3引导医学生将对道德和规则的认知转化为行动自觉

3.2.4加强校园网络平台建设

4.结语

一、引言

二、关于“一融双高”的研究综述

三、增强高校机关党组织政治功能和组织功能的重要性紧迫性

  (一)准确把握高校机关党组织政治功能和组织功能的内涵关系

  (二)增强高校机关党组织政治功能和组织功能的重要性紧迫性

四、增强高校机关党组织政治功能和组织功能的实践探索

五、结语

0.前言

1.分析框架

2.基本问题:资源配置

2.1空间资源

2.1.1问题

2.1.2对策

2.2文献资源

2.2.1特色

2.2.2问题

2.2.3对策

2.3经费资源

2.3.1问题

2.3.2对策

2.4人力资源

2.4.1问题

2.4.2对策

3.根本问题:全民阅读

3.1空间功能

3.2图书借阅

3.3阅读活动

4、发展问题:社会参与

4.1特色

4.2问题

4.3对策

一、党建引领新时代高校教师队伍建设的意义

  (一)扎实实施新时代立德树人工程的应有之义

  (二)全面提高人才自主培养质量的关键所在

  (三)精准赋能教师能力本领提升的现实需要

二、党建引领新时代高校教师队伍建设的实践探索

  (一)以培根铸魂育人为总方向

  (二)以深化教育改革为着力点

  (三)以提升职业素养为突破口

三、党建引领高素质教师队伍建设的若干思考

  (一)牢抓“理想淬炼”高线领航明志

  (二)紧扣“能力锻炼”主线启智润心

  (三)深化“教创历练”路线赋能增值

一、近年来我国地方政府隐性债务的治理成效

  (一)政策指导不断加强

  (二)债务规模得到控制

二、地方政府隐性债务治理存在的问题

  (一)信息披露不透明

  (二)偿债能力不足

  (三)缺乏有效的监管机制

  (四)治理主体涉及部门众多且协作难度大

三、地方政府隐性债务治理的对策

  (一)加强信息披露与公开

  (二)增加财政可支配收入

  (三)健全监督管理机制

  (四)推动各部门协同治理

四、结语

0.引言

1.新质生产力的内涵与特征

2.高职院校人才培养助力新质生产力发展面临的问题

2.1人才培养与产业需求脱节

2.2教师综合素养与新质生产力发展要求不匹配

2.3人才管理缺乏创新性

2.4课程内容与新质生产力发展所需的核心技能不契合

3.高职院校人才培养助力新质生产力发展的对策

3.1深化校企合作

3.2打造高水平师资队伍

3.3构建智慧化人才管理平台

3.4优化课程体系

4.结束语

0.引言

1.问卷调研分析

90.95%

1.1宿舍安全问题及分析

1.2宿舍卫生问题及分析

40.7%

1.3宿舍检查问题及分析

1.4对室友饲养宠物的态度及分析

1.5宿舍作息时间安排及分析

1.6舍友间关系及分析

1.7宿舍集体活动及分析

2.解决措施及建议

2.1加强公寓制度建设

2.2强化公寓安全教育

2.3建好宿舍育人阵地

2.4推进宿舍文化建设

1.相关概念

2.后脱贫时代乡村精神贫困问题的现状分析

2.1乡村精神贫困问题的表现形式

2.2乡村精神贫困问题的突出特征

3.后脱贫时代乡村精神贫困问题的成因分析

3.1物质贫困带来的长期影响

3.2精神贫困治理地区精神文明建设滞后

3.3精神贫困治理长效体制机制有待完善

4.后脱贫时代乡村精神脱贫问题的对策建议

4.1促进乡村经济发展

4.2加强乡村精神文明建设

4.3健全精神脱贫长效体制机制

5.结束语

一、协同发展、柔性引才的概述

  (一)协同发展界定

  (二)我国柔性人才引进政策的发展历程

二、河北省柔性引进京津人才的现状

  (一)实行开放的引才政策

  (二)建立多元化引才渠道

  (三)注重实施效果与影响

三、河北省柔性引进京津人才存在的问题

  (一)政策吸引力不足

  (二)产业对接不畅

  (三)人才发展体制机制不健全

  (四)信息资源共享不充分

四、河北省柔性引进京津人才的改进建议

  (一)强化政策宣传力度

1.细化任务分工

2.加强宣传力度

  (二)提升产才融合效能

1.聚焦产业需求

2.搭建合作平台

  (三)健全人才体制机制

1.完善人才培养机制

2.深化人才评价机制

3.优化人才考核机制

  (四)加强信息平台管理

1.建立人才数据库

2.加强信息交流互换

一、文献梳理与问题提出

  (一)关于农村人居环境整治内容和具体措施的研究

  (二)关于农村人居环境整治存在的问题及原因方面的研究

  (三)关于农村人居环境整治提升路径和模式方面的研究

二、安徽省M村人居环境整治具体措施

  (一)“三清一改”治理农村生活垃圾

  (二)多措并举处理农村生活污水

  (三)大力推进“厕所革命”

  (四)加强环境基础设施建设

  (五)转变农村居民生产生活方式

三、安徽省M村人居环境整治存在的问题

  (一)农村人居环境整治缺乏统筹规划

  (二)村民主体性作用未能得到充分发挥

  (三)农村人居环境整治资金筹集困难

  (四)农村人居环境整治缺乏有效管理制度

  (五)农村人居环境整治缺少运行维护机制

四、安徽省M村人居环境整治有效路径

  (一)因地制宜

  (二)大力宣传

  (三)广泛筹资

  (四)统筹兼顾

  (五)立足长远

五、总结与讨论

一、社区志愿服务的现实功能与时代价值

  (一)社区志愿服务有利于打造共建共治共享的社区共同体

  (二)社区志愿服务有利于推进社区治理体系和治理能力的现代化

  (三)社区志愿服务有利于践行扶危济困、诚信友善的传统文化

  (四)社区志愿服务有利于营造睦邻友好、守望相助的良好氛围守望常相助

二、近年我国社区志愿服务取得的成效与进展

  (一)社区服务志愿者规模扩大、能力提升

  (二)社区志愿服务内容丰富、方式多元

  (三)社区志愿服务内涵拓展与机制建立

  (四)社区志愿服务法治化、规范化进程加快

三、当前我国社区志愿服务发展中凸显的问题

  (一)社区志愿者的主动意识亟待提升

  (二)社区志愿者的能力建设亟待加强

  (三)社区志愿组织的自主性亟待培育

  (四)社区志愿服务的协调机制亟待完善

  (五)社区志愿服务的立法层次亟待提高

四、进一步深化发展社区志愿服务的政策建议

  (一)完善国家顶层制度设计

1.法治化:提高立法层次

2.制度化:建立协调有序的社区志愿服务工作体系

3.全民化:倡导全民参与社区志愿服务

  (二)鼓励地方打造特色品牌

1.品牌化:打造社区志愿服务品牌

2.预算化:将扶持社区志愿服务纳入地方政府预算

3.社会化:消减社区志愿服务的行政化色彩

  (三)提升社区志愿服务效能

1.多元化:有效回应社区居民的多样化需求

2.项目化:全面提高社区志愿服务的质量

3.长效化:大力完善社区志愿者激励机制

4.数字化:充分发挥科技赋能的乘数效应

一、数智时代高校传统文化教育面临的问题

  (一)传统文化教育供给不足

  (二)传统文化教育水平亟待提升

1.高校传统文化教育师资力量较为薄弱

2.高校传统文化教育缺乏顶层设计

3.高校传统文化教育认同度亟待提升

  (三)对媒体新技术影响传统文化教育现状的重视不够

二、数智时代高校传统文化教育解决对策

  (一)增强引流社会资源能力

1.基于传统文化的深厚底蕴与现代科技的创新力量

2.校园是大学生学习生活的主要空间

3.高校除了举办传统的学术讲座、展览展示等活动

  (二)加大顶层设计与落实力度

1.构建师生互动机制

2.高校学生来源多样、专业各异、兴趣不同

3.数智技术的快速发展不仅为传统文化教育注入了新的活力

  (三)利用数智技术优化教育手段

1.高校可利用数智技术建立高效的教育管理平台

2.数字技术的快速发展为传统文化的传播注入了新的活力

3.在数智时代

三、结语

1.红色文化资源赋能乡村振兴的作用机理

1.1红色文化资源赋能乡村振兴

1.2红色文化资源与乡村振兴双向赋能

2.台州红色文化资源赋能乡村振兴的实践探索及现实困境

2.1椒江大陈岛:红色精神引领融合

2.2温岭坞根镇:红古文旅综合一体化

2.3三门亭旁镇:组团联动、数智赋能

2.4案例存在的不足之处

3.台州红色文化资源赋能乡村振兴优化路径

3.1强化思想认识

3.2加强区域协同联动

3.3完善资源保障体系

3.4强化技术赋能

1.文献综述与分析框架

1.1文献综述

1.2分析框架

1.2.1文旅融合赋能乡村振兴的基础

1.2.2文旅融合赋能乡村振兴的目标

2.文旅融合赋能乡村振兴的主要成效

2.1以社会发展为支撑促产业兴旺的安龙模式

2.2以生态发展为核心促生态宜居的镇远模式

2.3以文化发展为保障促乡风文明的余庆模式

2.4以政治发展为方向促治理有效的丹寨模式

2.5以经济发展为基础促生活富裕开阳模式

3.文旅融合赋能乡村振兴的现实梗阻

3.1政策顶层设计有待完善

3.2示范引领工作有待加强

3.3人才吸收工作有待推进

3.4创新技术运用有待强化

4.文旅融合赋能乡村振兴的纾解路径

4.1完善政策顶层设计

4.2加强示范引领工作

4.3推进人才吸收工作

4.4强化创新技术运用

5.结语

0.引言

1.“三位一体”助农新模式的可行性

1.1国家政策支持

1.2乡村振兴对技术创新的需求

1.3乡村振兴对产业创新的需求

2.乡村振兴创新模式的实践应用

2.1教育助农实践探索

2.2产业助农实践探索

2.3科技助农实践探索

3.乡村振兴创新模式实践成果

4.结语

1.乡村振兴背景下荆州区镇域经济发展现状

4.3%

28.3∶57.6调整为14.1∶26.7∶59.2

2.乡村振兴背景下荆州区镇域经济发展存在的问题

2.1发展缺乏规划

2.2农业现代化水平滞后

2.8∶1的目标

2.3土地制约瓶颈较为突出

2.4文旅融合效果不明显

3.乡村振兴背景下荆州区镇域经济发展对策分析

3.1建立健全村镇规划体系

3.2促进土地适度规模经营

3.3克服土地制约瓶颈

3.4推进旅游业态融合

3.5强化人才平台支持保障

4.结束语

一、引言

二、乡村振兴背景下安徽农村金融发展现状

  (一)改革成效显著

  (二)金融产品创新与服务意识不断提升

  (三)金融覆盖范围增大、金融服务普及率提升

三、安徽农村金融存在的问题

  (一)农村金融机构数量较少

  (二)服务对象金融意识薄弱

  (三)农村金融产品偏传统化

四、对策建议

  (一)推动农村金融市场建设、增加服务网点

  (二)丰富农村金融产品的类型

  (三)增强农户的金融意识

1.新时代高校辅导员队伍专业化建设面临的主要挑战

1.1专业知识体系不统一

1.2工作职责不明确

1.3考核评价形式单一

2.新时代高校辅导员队伍专业化建设的必要性

2.1落实立德树人根本任务的客观需要

2.2新时代高校加强思想政治工作的基本需要

3.新时代高校辅导员队伍专业化建设的可行路径

3.2明确工作职责

3.3健全考核评价体系

4.结语

一、高校学生党支部工作有效性调研与结果分析

  (一)问卷调查情况

  (二)问卷调查结果分析

1.学生党员发展培养环节有效参与不足

2.学生党员教育管理有效参与不足

3.学生党员作用发挥有效性不足

4.学生党支部工作育人实效性有待增强

5.学生党支部工作有效性评价不足

二、高校学生党支部工作有效性存在问题的原因分析

  (一)思想层面——大学生多元价值取向与社会主义核心价值观的困境

  (二)组织层面——队伍建设与机制欠缺的困境

  (三)实践层面——党建工作守正与创新的困境

三、提升高校学生党支部工作有效性的路径

  (一)理顺学生党支部工作机制

  (二)创新学生党支部设置

  (三)探索学生党支部党员教育管理有效话语

  (四)推动组织生活守正创新

一、引言

二、文献综述与理论框架

  (一)文献回顾

  (二)理论框架

1.奥斯汀“I-E-O”模型奥斯汀(Astin)提出了“I(Inputs

2.全球数字素养框架(DLGF

三、研究设计

  (一)研究样本

  (二)研究工具

0.001

  (三)数据分析方法

四、大学生数字素养现状

  (一)数字伦理与安全意识较强

3.23)

  (二)不同学历、专业及社会经济背景学生群体的数字素养差异显著

五、大学生数字素养现状成因分析

  (一)家庭资本对学生数字素养具有正向积极影响根据上述差异性分析结果

  (二)院校支持对学生数字素养具有正向积极影响学校因素是影响大学生数字素养水平的重要因素

六、结论与对策

  (一)结论

  (二)对策

一、“自媒体时代大学生网络意识形态安全调查问卷”概况

二、“自媒体时代大学生网络意识形态安全调查问卷”分析

  (一)陕西省某高校大学生平均每日使用互联网时长及常用软件根据调查数据可以得知

  (二)陕西省某高校大学生对自媒体的认知情况

  (三)陕西省某高校大学生网络意识形态安全教育现状

三、自媒体时代加强大学生网络意识形态安全教育的有效措施

  (一)高校要增强大学生网络意识形态安全教育的主导力

  (二)高校要构建大学生网络意识形态安全教育的话语体系

  (三)高校要强化大学生网络意识形态安全教育的师资队伍建设

一、资料和方法

  (一)研究对象

  (二)数据来源

  (三)研究方法

二、结果分析

  (一)人员流失情况总量分析

  (二)人员流失的类型分析

三、讨论

  (一)县级公立医院人才流失的原因

  (二)县级公立医院人员流失的应对措施

四、结语

87.87%和91.34%

72.84%、53.72%

12.86%

一、基层党建工作的现状与成效

  (一)党组织建设不断加强

  (二)党员队伍素质有所提升

二、存在的问题

  (一)思想认识不够到位

  (二)党组织建设存在薄弱环节

三、对策与建议

  (一)提高思想认识

  (二)加强党组织建设

四、结论

0.引言

1.1资金预算管理水平较低

1.2资金集约化管理能力有待提升

1.3风险防控意识不足

2.国家电网公司财务集约化资金集中管理改进对策

2.1完善现有资金预算管理制度

2.2提升资金管理系统信息化水平

2.3资金管理智能化

2.4增强资金风险防控能力

2.5科学拓展“现金池”

3.结语

0.引言

1.实体经济融资现状

1.1实体经济在国民经济中的地位

1.2实体经济融资难、融资贵的普遍现象

1.3实体经济融资的主要渠道与特点

2.实体经济融资难融资贵的成因

2.1企业自身因素

2.2外部环境因素

2.3融资渠道因素

2.4法律体系因素

3.实体经济融资难融资贵的影响

3.1制约企业发展

3.2影响经济增长

3.3冲击社会就业和稳定性

4.解决实体经济融资难融资贵的对策

4.1强化金融支持政策

4.2优化金融结构与服务

4.3加强企业自身建设

4.4完善法律法规体系

一、企业员工培训的现状分析

二、企业员工培训的相关概述

  (一)企业员工培训的概念

  (二)新时代企业组织开展好员工培训的重要意义

1.有利于深化员工对于企业的归属感

2.有利于在企业内部构建良好的人

3.有利于帮助企业积极应对行业挑战

4.有利于提高企业服务质量

三、当前企业员工培训中存在的重难点问题分析

  (一)思想上:对员工培训的认识及重视度不足

  (二)管理上:尚未建立完善的员工培训制度

  (三)内容上:员工培训内容较为单一滞后

  (四)运用上:培训成果转化率低下

四、新时代企业员工培训问题的解决策略

  (一)树立正确的员工培训意识

  (二)形成科学完善的员工培训体系

  (三)建设针对性员工培训课程

  (四)改革培训评估结果转化方式

五、结语

一、基层社会矛盾纠纷化解的理论分析与数智化路径

  (一)基层社会治理现代化与矛盾纠纷实质化解

  (二)矛盾纠纷化解机制的数智化目标

  (三)数智技术赋能基层矛盾纠纷化解的路径分析

1.通过数智化预测提升矛盾纠纷预警工作的精准度

2.通过数智化系统提高矛盾纠纷化解的效率

3.通过数智化平台增加矛盾纠纷化解工作参与主体的积极性

4.通过数智化评估增强矛盾纠纷化解工作评估机制的科学性

二、S县基层社会矛盾纠纷与处理机制现状及问题

  (一)S县基层社会矛盾纠纷状况

10.38%

  (二)S县基层社会矛盾纠纷处理机制现状

1.依托网格化的网格员调解方法

2.“一站式”矛盾纠纷调处中心和专门行业矛盾纠纷调处中心相互配

3.依托基层派出所的“三所一庭”调解机制

  (三)S县基层社会矛盾纠纷处理机制中的现实问题及原因分析

1.纠纷化解理念有待更新

2.纠纷化解体系有待完善

3.公众参与度较低

4.纠纷化解效果评估体系的科学性有待增强

5.数智化建设程度需要提升

三、数智技术赋能基层矛盾纠纷化解机制现代化的优化路径

  (一)更新数智时代矛盾纠纷化解理念

  (二)完善数智时代纠纷化解体系

1.厘清角色定位

2.利用数智技术统筹协调各方力量

  (三)建立科学的纠纷化解效果评估体系

  (四)以数智化拓宽公众参与纠纷化解渠道

  (五)引进先进大数据企业参与纠纷化解

四、结语

  (一)人工智能产业规模将持续稳步增长

  (二)人工智能赋能工业等重点行业将进一步“走深向实”

  (三)开源、闭源大模型双线竞争将推动模型能力持续突破

  (四)大模型应用将从云端向终端设备延伸

  (一)人工智能赋能工业门槛仍较高

  (二)初创公司生存空间面临挑战

  (三)投入与营收存在巨大鸿沟

  (四)大模型规模扩展边际收益渐减

  (一)推进赋能应用

  (二)加强服务支撑

  (三)推动降本增效

  (四)拓宽数据渠道

一、加强武警部队基层警士思想政治工作的意义

  (一)巩固和提高部队战斗力的关键一环

  (二)培育敢打必胜优秀士兵的精神动力

  (三)适应新时期使命任务的必经之路

二、武警部队基层警士思想政治工作面临的矛盾问题

  (一)思想教育理念不适应新时代警士群体

  (二)思想教育内容缺乏针对性

  (三)基层干部能力素质不足

  (四)思想政治教育普遍陷入“数据主义”陷阱

三、优化基层警士思想政治工作的对策

  (一)与时俱进

  (二)分级分类

  (三)军民结合

1.村落概况

2.聚落特征

3.村落活力

4.保护行动

4.1规划引领保护行动

4.2优化传统风貌和环境品质

4.3积极传承传统民俗活动








一、政机关


1财政部调研小组:


2024年中国财政政策执行情况报告…………………………………………1


2中共常州市委党校叶德跃:


当前江苏农村乡风文明建设存在的问题和对策……………………………21


3张杰:


档案管理现代化转型中的关键问题与对策…………………………………27


4.吉林省团校郑磊:东北地区高校学生就业创业问题研究基于吉林省


高校学生留省就业创业的调研……………………………………………32


5.杨佳斯:


阜新红色文化调资研源报的告传承与保护…………………………………43


6第一师阿拉尔市党委党校(行政学院)王婷婷:中国高质量发展视域


下兵团第一师阿拉尔市生态文明建设成效、问题与对策………………48


7.安徽省淮南市供销合作社郭杰:


供销合作社助力乡村振兴的实践探索以安徽淮南为例………………59


8.宁波市交通局课题组:


构建低空交通保障体系助力低空经济高质量发展………………………64


9天津市南开区人民检察院课题组:


检察机关推进矛盾纠纷多元化解机制研究………………………………67


10.山东省济宁市兖州区公共就业和人才服务中心张贵娣:


流动人员人事档案管理的探索与实践……………………………………75


11.光明日报调研组:满目青翠绿富同兴福建南平统筹推进生态保护与


绿色发展的实践探索…………………………………………………………80


12.南宁市职业教育中心黄美娟:农村社区教育现状与发展策略研究基于











南宁市12个县(市、区)的调研……………………………………………87


13.广西云-广西日报调研组:


万面鼓声中,何以涛头立关于广西科技创新的调研…………………94


14中国农村财经研究会调研组:


万荣县农村生活污水治理调研报告………………………………………109


15.江苏省南京市玄武区人民检察院课题组:网络直播带货中主播的法律


地位和责任承担问题研究以广告法为视角………………………………114


16中共武威市委党校(行政学院)任亚萍:


武威市基层社区韧性治理现状、问题与对策……………………………122


17.程晓莉:习近平生态文明思想在基层的实践安徽省东草湖湿地公园


生态文明建设调研报告……………………………………………………128


18.临沂市河东区科学技术局陈艺菲:


新时代大学生就业问题与对策……………………………………………134


19.安徽省霍邱县人民检察院课题组:


行政违法行为检察监督的范围与界限……………………………………140


20.内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗总工会和菲:


因地制宜加强工会财务干部队伍建设 来自内蒙古自治区鄂尔多斯市


伊金霍洛旗总工会的调研报告……………………………………………148二、高校

21.新疆医科大学公共卫生学院王文翔:


00后”医学生思想行为特点调查报告以新疆医科大学为例…………151


22.江苏海洋大学机关党委刘娅娅:“一融双高”视域下增强高校机关党


组织政治功能和组织功能的实践探索以江苏海洋大学为例……………158


23程焕文:


城市书房高质量发展面临的问题及其对策………………………………169


24.北京科技大学马聪:党建引领新时代高校高素质教师队伍建设的实践










探索以北京科技大学国家卓越工程师学院“两师”结合建设为例………179


25湖北工业大学郝银:


地方政府隐性债务治理问题与对策………………………………………184


26.焦作工贸职业学院王刚:


高职院校人才培养助力新质生产力发展面临的问题及对策研究………190


27宝鸡职业技术学院上官小东:


高职院校学生宿舍存在问题及对策研究以宝鸡职业技术学院为例…195


28.北京邮电大学马克思主义学院赵璐璐:


后脱贫时代乡村精神脱贫问题与对策研究………………………………200


29.董朝霞、孟晓虹:


京津冀协同视角下河北省柔性引进京津人才的问题与对策研究………207


30.安徽大学社会与政治学院谷雨:


农村人居环境整治问题与对策……………………………………………213


31.对外经济贸易大学原珂:


社区志愿服务发展成效、问题与对策探究………………………………223


32光明日报联合调研组:


守护中华农耕文化基因我国农业文化遗产保护现状观察……………238


33.郑州大学新闻与传播学院赵智敏:


数智时代高校传统文化教育存在的问题及对策探析……………………244


34台州科技职业学院苏安娜:


台州红色文化资源赋能乡村振兴的实践探索与优化路径研究…………249


35.贵州民族大学政治与经济管理学院张南:文旅融合赋能乡村怅兴的作用


机理、现实梗阻及其纾解路径基于贵州部分乡村的调研………………256


36.王琴:乡村振兴背景下“三位一体”助农新模式的探索与实践 以安徽


省红光村与红石岩村为例…………………………………………………264


37.长江大学经济与管理学院黄银华:










乡村振兴背景下荆州区镇域经济发展问题及对策分析…………………270


38汪淑群:


乡村振兴背景下农村金融发展问题及对策研究以安徽省为例………276


39.内蒙古科技大学包头医学院于健:


新时代高校辅导员队伍专业化建设问题及对策研究……………………281


40.沈阳农业大学马克思主义学院刘洋:新时代提升高校学生党支部工作


有效性探析基于辽宁部分高校的调研……………………………………287


41.上海交通大学马克思主义学院梁钦:中国大学生数字素养现状、问题


与对策基于全国29425名学生的样本数据………………………………296


42.西安建筑科技大学成汉轩:自媒体时代大学生网络意识形态安全问题


及对策研究基于陕西省某高校大学生调查数据分析……………………304三、医院

43.遂溪县人民医院黄阳花:


县级医院人员流失问题及对策研究以粤西S县级公立医院为例………309四、企业

44大连银行博士后工作站课题:


2024年城商行发展评述……………………………………………………314


45交通银行发展研究部课题组:


低息差环境下商业银行高质量发展研究…………………………………319


46.中国农业银行景德镇分行张莉莉:


关于基层党建工作的调研报告……………………………………………324


47国网北京市电力公司田雪明:


国家电网公司财务集约化资金集中管理的问题及对策探究……………327


48.滨海县农旅集团有限公司汪盛:


国有企业宣传思想文化工作新路径调查报告……………………………332


49.淮安生态文旅区融担转贷服务有限公司马银:










实体经济融资难融资贵问题的成因与对策分析…………………………334


50.王冠博、马永顺:


新时代企业员工培训存在的问题及对策…………………………………339五、其他

51.中国司法大数据研究院课题组:


数智技术赋能基层矛盾纠纷化解机制研究基于S县实践情况的分析…346


52赛迪智库人工智能产业形势分析课题组:


我国人工智能产业发展形势与展望………………………………………363


53刘馨彤:


武警部队基层警士思想政治工作的现存问题及对策……………………368


54.中国传统村落调研安徽省宣城市绩溪县石门村………………………374




















































2024中国财政政策执行情况报告


财政部调研小组


2025325日)



2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。面对外部压力加大、内部困难增多的严峻复杂形势在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下各地区各部门深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神按照党中央、国务院决策部署坚持完整准确全面贯彻新发展理念加快构建新发展格局扎实推动高质量发展全年主要发展目标顺利完成中国式现代化迈出新的坚实步伐。

各级财政部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导坚决贯彻党中央、国务院决策部署坚持积极的财政政策适度加力、提质增效有效落实存量政策推动出台并扎实实施一揽子增量政策狠抓预算执行管理化宏观政策协同,有力促进经济回升向好和高质量发展。

一是加力落实存量和增量财政政策。保持较大财政支出力度安排赤字规4.06万亿元,全年全国一般公共预算支出超过28万亿元。顺利发行1万亿元超长期特别国债加强资金使用监管。用好增发国债资金加强灾后恢复重建和提升防灾减灾救灾能力。加快地方政府专项债券发行和使用支持项目超过4个。及时研究出台一揽子财政增量政策加快实施进度。明确与取消普通住宅和非普通住宅标准相衔接的税收政策推进专项债券支持土地储备和收购存量商品房用作保障性住房等工作。提高国家奖助学金资助标准并扩大政策覆盖面上调国家助学贷款额度、调减贷款利率。2024年国庆节前向1100多万困难群众发放一次性生活补助。

二是扎实推动高质量发展。积极支持科技强国建设,中央本级科技支出、基础研究支出大幅增长。发布支持制造业、科技创新、企业兼并重组的税费优惠政策指引。组织开展制造业新型技术改造城市试点、中小企业数字化转型城市试点,启动实施新一轮专精特新中小企业财政奖补政策。统筹资金支持高标准农田建设扩大完全成本保险和种植收入保险政策实施范围实现三大主粮保险全国覆盖、大豆保险有序扩面。推进区域协调发展。支持深入打好污染防攻坚战。

三是积极支持办好民生实事。中央对地方转移支付继续超过10万亿元












动各地下沉财力,兜牢“三保”底线。延续实施降低失业保险、工伤保险费率等阶段性政策。推进基础教育扩优提质行动促进学前教育优质普惠发展、义教育优质均衡发展、普通高中优质特色发展。提高小学、初中家庭经济困难学生生活补助国家标准,加强营养膳食补助资金使用管理和监督检查。提高城乡居民全国基础养老金最低标准,以及基本公共卫生服务经费和城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准。增加优抚对象等人员抚恤和生活补助。支持应险救援及受灾群众救助。

四是更大力度防范化解重点领域风险。多渠道统筹化债资源推进落实一揽子化债方案。安排6万亿元债务限额置换存量隐性债务总额一次报批、分配一次到位、分年安排实施履行法定程序后次日即向各地下达置换额度。支持融资平台改革转型。协同防范化解重大金融风险。叠加运用地方政府专项债券、专项资金、税收政策等工具推动房地产市场止跌回稳。

五是深化财税体制改革和财政管理监督。贯彻落实党的二十届三中全会精神,制定深化财税体制改革实施方案并抓好落实。在财政部等16个中央部门率先开展零基预算改革试点动打破支出固化格局。建立促进高质量发展转移支付激励约束机制,引导地方发展产业、涵养财源。全面实施水资源费改税试点。开展财会监督专项行动。完成会计法修订。依法对普华永道恒大地产审计项目开展专项检查。

一、财政运行总体平稳,全年预算目标基本完成


2024,财政收入恢复性增长比上年增长1.3%。各级财政部门加强财政资源统筹,加大支出强度,社会保障和就业、教育、农林水、科学技术等重点领域支出得到有力保障,算执行情况较好。

(一)财政收入保持恢复性增长态势总体符合预期。


2024全国一般公共预算收入219702亿元比上年增长1.3%。受国内需求不足、工业生产者出厂价格下降等因素制约以及2023年年中出台的减税政策翘尾减收等特殊因素影响202419月全国一般公共预算收入下降2.2%随着926日中央政治局会议部署的一揽子增量政策落地见效社会信心有效提振,部分主要经济指标有所回升财政收入增幅由负转正、逐月回升带动全年收入实现小幅增长。其中中央一般公共预算收入100436亿元比上年增长0.9%;地方一般公共预算本级收入119266亿元比上年增长1.7%

2024,全国税收收入174972亿元,比上年下降3.4%。其中国内增值税












下降3.8%,国内消费税增长2.6%,进口货物增值税、消费税下降1.6%,个人所得税下降1.7%。全国一般公共预算非税收入44730亿元比上年增长25.4%,主要是部分中央单位上缴专项收益和地方多渠道盘活资源资产等拉高非税收入增幅约24百分点。

(二)财政支出保持较大强度重点领域支出得到有力保障。


各级财政部门加强财政资源统筹,加大支出强度保持较大财政支出规模。2024全年一般公共预算支出284612亿元,增长3.6%。其中中央一般公共预算本级支出40720亿元,增长6.5%;地方一般公共预算支出243892亿元,增长3.2%。持续优化支出结构强化重点领域支出保障。其中社会保障和就业支42114亿元,增长5.6%;教育支出42076亿元增长2%;农林水支出27045亿元增长12.4%城乡社区支出21742亿元增长5.9%科学技术支出11505亿元,5.7%

(三落实党政机关习惯过紧日子要求确保财政资金规范高效使用。


坚持党政机关习惯过紧日子从源头上做好预算编制,从严控制预算安排树立零基预算理念打破支出固化格局建立能增能减、有保有压的预算分配机制。严控一般性支出大力盘活闲置资产资源勤俭办一切事业。严格实施“三公”经费限额管理强化预算执行约束严把支出关口。按季度评估中央部门过紧日子情况将过紧日子评估结果与部门预算安排挂钩推动部门精打细算、勤俭节约。持续保持财会监督高压态势防范和查处违规记账、擅自截留、非法挪用等问题,加大通报和处理力度,分发挥警示震慑作用。

二、存量和增量财政政策加力落实,助力经济回稳向好和社会大局稳定


组合使用超长期特别国债、专项债、税费优惠等政策工具提升宏观调控的精准性和有效性。按照926日中央政治局会议部署围绕化风险、惠民生、促发展实施一揽子增量政策,推动经济社会持续健康发展。

(一加快落实存量财政政策。


一是顺利发行1万亿元超长期特别国债。科学设置债券品种,综合考虑项目建设周期和国债市场需求既满足项目建设需要又防止资金沉淀节约资金成本。根据国务院批复的期限品种结构合理安排发行计划及时公开有关发行信息加强与有关部门协调配合顺利完成1万亿元超长期特别国债发行任务。用好超长期特别国债资金其中7000亿元用于支持国家重大战略和重点领域安全能力建设3000亿元用于支持大规模设备更新和消费品以旧换新工作。强











化资金使用监管,建立健全全生命周期管理制度,实行专账管理等。


二是加快4万亿元专项债券发行和使用。指导地方加快专项债券发行使用加强调度按旬通报工作进度。截至20241225日,4万亿元新增专项债券发行完毕(含2023年结转额度1000亿元。其中安排8000亿元新增专项债券补充地方政府性基金财力支持地方化解存量债务风险和清理拖欠企业账款等。发挥专项债券支持重大项目和带动扩大有效投资作用2024年专项债券投向项4万余个各地专项债券用作项目资本金超3500亿主要集中在交通基础设施领域,重点用于国家重大战略项目。

三是全面落实税费优惠政策。强化对企业技术创新政策支持持续落实研发费用加计扣除、科技成果转化税收减免、支持科技创新进口税收优惠等政策加强对制造业企业技术改造的政策支持制发《我国支持科技创新主要税费优惠政策指引》等推动税费政策高效直达创新主体。制定支持横琴、河套、前海等粤港澳大湾区开发开放平台发展的税收政策扩大海南自贸港“零关税”商品范围,进区域协调新发展。

四是管好用好增发国债资金。加强2023年增发国债资金使用管理根据工作进展和项目储备等情况及时将资金拨付到位。合理确定补助政策适当提高对灾后恢复重建、地质灾害综合防治体系等领域以及主要受灾地区补助比例。督促地方各级财政部门切实加强对本地区增发国债资金的监督管理紧密跟踪资金使用情况。组织各地监管局建立“线上跟踪+线下核证”常态化监管机制,保障资金科学、规范、安全使用。

(二)台实施一揽子财政增量政策。


一是加力支持地方化解政府债务风险。在允许2029年及以后年度到期的棚户区改造隐性债务按原合同约定履行偿还责任、盘活4000亿元地方政府债务结存限额、2024年起连续5年每年安排8000亿元新增专项债券等化债支持政策基础按照党中央决策部署经报全国人大常委会批准中央财政进一步加大化债支持力度一次性增加6万亿元地方政府债务限额置换存量隐性债务2024 2026年每年安排2万亿元履行法定程序后次日即向各地下达置换额度。在政策协同发力下2028年底前地方需消化的隐性债务总额从14.3万亿元大幅降至2.3万亿元,累计可节约利息支出约6000亿元。

二是加大对重点群体保障力度。将高校国家奖学金奖励名额翻倍,提高本专科生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金资助标准提高中央高校研











究生学业奖学金中央财政支持标准提高普通高中、中等职业学校国家助学金资助标准扩大中等职业学校国家助学金覆盖面调整完善国家助学贷款政策将本专科生、研究生每生每年最高贷款额度由16000元、20000元分别提高至20000元、25000元,贷款利率由贷款市场报价利率减60个基点调整为减70个基,2024年共发放贷款约955亿元。国家奖助学金提标扩面、助学贷款提额降息惠及学生3400万人次。

在国庆节前向特困人员、孤儿等困难群众发放一次性生活补助下达补助资金94.5亿元。

三是推动房地产市场止跌回稳。达资金707.8亿元,支持地方保障性安居工程相关工作。

调整优化住房交易契税优惠政策将享受契税1%低税率优惠的面积标准由90平方米提高到140平方米支持居民刚性和改善性住房需求。明确与取消普通住宅和非普通住宅标准相衔接的增值税、土地增值税优惠政策取消普通住宅标准的城市对建造销售增值率不超过20%的普通标准住宅继续免征土地增值税;北京市、上海市、广州市、深圳市取消普通住宅和非普通住宅标准后全国其他地区适用统一的个人销售住房增值税政策对该城市个人将购买2年以上2)的住房对外销售的免征增值税。优化征管政策将各地区土地增值税预征率下限统一降低0.5个百分点减轻房地产企业财务压力。2024年四季度,房地产业增加值增长2%新建商品房销售面积、销售额同比实现正增长。

四是研究发行特别国债支持国有大型商业银行补充核心一级资本提升银


行稳健经营和信贷投放能力,更好服务实体经济发展。


三、坚持供需两端协同发力,扎实推动高质量发展


坚持把高质量发展作为新时代的硬道理持续优化财政政策供给加强国


家重大战略任务财力保障,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。


)支持扩大国内有效需求推动形成消费和投资相互促进的良性循环。


一是推进超长期特别国债支持大规模设备更新和消费品以旧换新。安排3000亿元超长期特别国债资金同时出台设备更新贷款财政贴息政策支持交通运输等领域设备更新、消费品以旧换新等工作特别是加大汽车报废更新、家电产品以旧换新补贴力度明确资金使用负面清单让“真金白银”直达消费者。政策实施后带动四季度社会消费品零售总额同比增长3.8%,比三季度加快1.1个百分点。2024,设备工器具购置投资增长15.7%比上年提高9.1











百分点;汽车、家电以旧换新分别超过680万辆、6200万台消费品以旧换新带


动相关产品销售额超1.3亿元。


二是支持启动现代商贸流通体系试点。中央财政对试点城市给予定额补助其中直辖市4亿元左右省会城市、计划单列市3亿元左右其他地级市2亿元左,支持打造一批城乡统筹发展、辐射带动力强、供应韧性好的现代商贸流通节点城市发挥在促进消费、保障民生方面的作用。通过竞争性评审天津、上海等20个城市纳入首批支持范围。2024中央财政共下达补助资金31亿元,支持建设现代商贸流通体系项目496带动投资254亿元,促进农产品冷链物发展和批发零售业转型升级。

三是深入推进县域商业建设行动。继续安排资金27.9亿元,充分发挥县城枢纽和乡镇节点作用支持完善县域商业体系建设推动农村消费和农民收入双提升。2024我国乡村消费品零售额达6.7万亿元同比增长4.3%,增速高于城镇0.9百分点。

四是开展县域充换电设施补短板试点。首批选取67个试点县,持续提升农村地区新能源汽车应用环境激发新能源汽车消费潜力。2024年我国新能源汽车继续保持良好势头实现全年销量1286.6万辆较上年增长35.5%占国内汽车总销量的比重首次突破40%

五是发挥政府投资带动放大效应。统筹用好地方政府专项债券、超长期特别国、2023年增发国债等政府债券资金加大重点领域投资带动扩大社会有效投资。安排中央预算内投资7000亿元,重点支持科技创新、新型基础设施、减排降碳、加强民生等经济社会薄弱领域补短板。

(二)深入实施创新驱动发展战略促进现代化产业体系加快建设。


一是推动加快实现高水平科技自立自强。坚持把科技作为重点领域予以优先保障着力优化科技投入结构进一步向基础研究、应用基础研究、国家战略科技任务聚焦。支持“科技创新2030重大项目”启动实施。以国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业为重点支持强化国家战略技力量。

二是强化企业科技创新主体地位。落实支持企业创新的税费优惠政策,持续激发经营主体创新活力。启动实施新一轮专精特新中小企业奖补工作中央财政下达资金31.17亿元支持1039家专精特新“小巨人”企业。启动实施第二批中小企业数字化转型城市试点工作通过竞争性评审将中山、无锡等36











城市纳入第二批试点范围中央财政累计下达资金27.65亿元。探索建立政府采购合作创新采购制度推动解决科技成果转化难问题。实施科技创新专项担保计划,加大国家融资担保基金对科技创新类中小企业风险分担和补偿力度将单户企业的担保金额上限由原来的1000万元提高到3000万元,撬动更多金融资支持科技创新。

三是推进产业结构优化升级。通过制造业转型升级基金、先进制造产业投资基金、国家中小企业发展基金等引导社会资本投向集成电路、人工智能、新材料、新一代信息技术等领域加大对“卡脖子”领域支持力度累计带动社会资本投入超过2万亿元。启动制造业新型技术改造城市试点工作中央财政下达资金30亿元,通过评审将20个城市纳入首批试点支持开展数智及绿色技术改造推动传统制造业转型升级带动全2024年工业技术改造投资同比增9.2%。优化完善首台套)重大技术装备首批次新材料保险补偿政策。

(三)协同推进降碳减污扩绿增长,助力生态环境质量持续改善。


一是污染防治攻坚战深入实施。支持打好蓝天保卫战。下达大气污染防治资金340亿元支持北方地区冬季清洁取暖、细颗粒物和臭氧协同治理等重点工作。2024,全国地级及以上城市PM2.5平均浓度为29.3微克/立方米同比下降2.7%全国优良天数比例达到87.2%,同比上升1.7个百分点。支持打好碧水保卫战。下达水污染防治资金267亿元比上年增长3.9%,强化对长江、黄河流域的保障力度扎实推进水污染治理、水生态修复、水资源保护。积极推动流域横向生态保护补偿机制建设改革探索创新长江、黄河等大江大河补偿模式有效拓展流域横向生态保护补偿深度和广度协调推动9省新建7个跨省机制。2024全国地表水优良水质断面比例达到90.4%,首次超过90%。支持打好净土保卫战。下达土壤污染防治资金44亿元推动土壤环境风险持续有效管控重点建设用地安全利用得到有力保障农用地土壤环境状况总体稳定。二是生态系统保护修复系统推进。新设立“三北”工程补助资金并下达120亿元,支持林草湿荒一体化保护修复、巩固防沙治沙成果、沙化土地封禁保护补偿等。下达资金129.5亿元加快推进山水林田湖草沙一体化保护和修复工程。下达资金

42.5亿元支持地方开展历史遗留废弃矿山生态修复示范工程实施受损山体和地表植被恢复。下达资金40亿元支持沿海城市开展海洋生态保护修复工程持续改善海洋生态环境质量。下达资金954.65亿元,推进以国家公园为主体的自然保护地体系建设科学开展大规模国土绿化行动加强森林资源保护修复











和野生动植物保护等,全方位支持林业草原生态保护修复。


三是碳达峰碳中和稳步推动。研究建立与“双碳”目标相适应的财税体制。多渠道加大投入力度继续强化对重点行业领域低碳转型、碳汇能力巩固和提升等重点领域的保障力度。推动设立废弃电器电子产品处理专项资金2024下达资金75亿元,推动超9000万台废弃电器电子产品规范化环保化拆解。发挥国家绿色发展基金等政府投资基金撬动引导作用引导社会资本加大对清洁能源、绿色交通等重点领域投入。加快推进全国碳市场建设推动生产要素向绿低碳领域倾斜。

四是支持全面绿色转型迈上新台阶。落实节能产品和环境标志产品的优先采购、强制采购政策政府采购节能环保产品规模占同类产品采购规模的比例接近85%将支持绿色建材促进建筑品质提升政策的实施城市从51个市(市辖区扩大到101个市(市辖区),绿色建材产品种类从75种增加到108引领建筑业绿色低碳转型发展。

(四)推动新型城镇化建设和区域协调发展发展活力进一步增强。


一是持续完善区域重大战略和区域协调发展战略财税支持政策。综合运用转移支付、政府债券、税收等政策工具深入推进京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化建设、长江经济带高质量发展、黄河流域生态保护等重大战略,推动构建优势互补、高质量发展的区域经济布局。出台推动新时代东北全面振兴若干财税政策。加大对革命老区、边疆地区等重点地区和特殊类地区支持力度。

二是继续支持推进农业转移人口市民化。2024年中央财政下达奖励资金400亿元,增强各地落实农业转移人口市民化政策财政保障能力推动各地区为农业转移人口提供与当地户籍人口同等的基本公共服务。

三是扎实有序推进城市更新行动。通过竞争性评审,2024年首批支持15城市,重点向超大特大城市和长江经济带沿线大城市倾斜中央财政拨付补助资金30亿元,支持地下管网更新改造、污水管网“厂网一体”建设改造、市基础设施提升改造、老旧片区更新改造等。

(五)坚持农业农村优先发展,乡村全面振兴有力推进。


一是脱贫攻坚成果持续巩固拓展。保持过渡期财政帮扶政策总体稳定,继续多渠道强化巩固衔接工作投入保障中央财政安排衔接推进乡村振兴补助资金1770亿元,较上年增加20亿元,继续向国家乡村振兴重点帮扶县等重点地区











倾斜。督促指导地方保持中央财政衔接资金用于产业发展的比例总体稳定筹支持脱贫劳动力和防止返贫监测对象接受技能培训、参与以工代赈等促进脱贫群众持续增收。健全资金项目常态化监管机制扎实开展衔接资金绩效评价工作并加强评价结果运用。2024,脱贫人口务工就业规模超过3300万人,超额完成年度目标,脱贫地区农村居民人均可支配收入继续保持较快增长。

二是推动乡村产业加快发展。促进农业产业深度融合发展,重点支持新建50个国家现代农业产业园、40个优势特色产业集群、200个农业产业强镇并对延续项目继续予以支持。有效发挥政府采购作用指导“832平台”与脱贫地区共同打造“平台+政府+企业”产销对接模式推动脱贫地区乡村特色产业升级发展。2024全国各级预算单位累计采购脱贫地区农副产品106.93亿元带动数百万农户增收。

三是乡村建设和治理扎实有序推进。推动农业绿色发展和农村人居环境改善支持加厚高强度地膜、全生物降解地膜使用推广及农作物秸秆综合利用引导地方因地制宜推进农村改厕。加强水利基础设施建设投入重点推进中小河流和重点山洪沟治理、小型引调水工程建设等逐步完善流域防洪工程体系。深入推进农村综合改革实施农村公益事业建设财政奖补政策落实以财政投入为主的村级组织运转经费保障制度。

四是传统村落保护发展得到更好支持。通过竞争性评审,确定新一批35示范县2024年中央财政下达补助资金15亿元对示范县予以定额奖补,推动传统村落集中连片保护利用,力建设美丽乡村。

(六)坚持统筹发展与安全粮食能源安全保障能力有效提升。


粮食安全根基进一步夯实。一是支持深入实施藏粮于地战略。安排1214.85亿元,稳定实施耕地地力保护补贴政策大幅提高新建高标准农田项目中央补助水平。支持有关省份开展盐碱地综合利用试点。支持东北地区深入推进黑土地保护利用试点和实施保护性耕作措施支持有关地区因地制宜推进耕地休耕轮作。二是强化农业科技和装备支撑。支持深入实施种业振兴行动。实施新一轮农机购置与应用补贴政策,2024年农作物耕种收综合机械化率超75%。实施小麦“一喷三防”补助。支持实施集中育秧设施建设。三是支持加强农业防灾减灾救灾。2024年中央财政下达资金169.49亿元,及时应对洪涝、干旱、农作物重大病虫害等灾情影响。四是强化重要农产品安全有效供给保障。实施大豆玉米带状复合种植补贴政策施扩种油菜补助。在全国范围内支持开展粮油规











模种植主体单产提升行动。支持推广糖料蔗、天然橡胶良种良法技术。支持提升奶业大县生产能力强化生猪牛羊及水产品供给保障。五是推进构建现代农业经营体系。支持符合条件的农村集体经济组织等开展农业社会化服务把小农生产引入现代农业发展轨道。六是切实保障农民种粮收益。持适当提高小麦、早籼稻最低收购价,继续实施玉米大豆生产者补贴和稻谷补贴政策。全面实施三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险政策有序扩大大豆完全成本和种植收入保险政策范围。全年拨付中央财政农业保险保费补贴547亿元支持我国农业保险保费规模达1521亿元1.47亿户次农户提供风险保障超5万亿元。七是健全主产区利益补偿机制。加大产粮大县奖励力度资金规模实现“十九连增”。统筹建立粮食产销区省际横向利益补偿机制。

能源资源安全得到有效保障。大力支持煤层气、页岩气、致密气等非常规天然气开发利用中央财政继续安排清洁能源发展专项资金按照“多增多补、冬增多补”的原则,鼓励有关地方和中央企业加大非常规天然气开发利用力度推动非常规天然气占国内天然气供应量比例近40%。支持能源储备体系建设学合理确定储备品种和扩充储备规模引导有关企业加大投入增强能源储备能力。

(七)加快培育外贸新动能,外贸外资基本盘有效巩固。


一是积极发挥关税调控作用。实施年度关税调整,202411日起1010项商品实施低于最惠国税率的进口暂定税率降低低砷萤石、燃料电池用气体扩散层等国内短缺的资源、关键设备和零部件进口关税加快推进先进制造业创新发展对部分抗癌药、罕见病药的药品和原料等实施零关税保障人民生命健康。自2024121日起,给予与我建交的43个最不发达国家100%税目产品零关税待遇,我国成为实施这一举措的首个发展中大国和世界主要经济体。对原产于尼加拉瓜、厄瓜多尔、塞尔维亚、洪都拉斯的部分进口货物实施协定税率,进对外贸易发展。

二是切实做好出口退税工作。精准落实出口退税政策除“两高一资”耗能、高污染、资源性)等产品外其他绝大部分产品均按照征税率足额退税。完善启运港退税政策进一步将中欧班列及西部陆海新通道有关枢纽、重要货源地和边境口岸纳入启运港退税政策实施范围新增郑州、重庆、成都等城市铁路场站为启运港新增二连浩特、满洲里、磨憨铁路口岸等为离境港并扩大沿海主要港口启运港退税政策辐射范围。











三是开展离岸贸易印花税优惠政策试点。202441日至2025331日,对注册登记在中国上海)自由贸易试验区及临港新片区的企业开展离岸转手买卖业务书立的买卖合同免征印花税支持自由贸易试验区发展离岸贸易。

四、坚持保障和改善民生人民群众获得感幸福感安全感切实增


坚持在高质量发展中增进民生福祉尽力而为、量力而行持续加强基础性、普惠性、兜底性民生建设,全面推进幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶,推动人民生活品质不断改善。

(一推动就业保持基本稳定。


一是强化就业资金支持保障。2024年,中央财政下达就业补助资金667.4亿元,支持地方落实社会保险补贴、职业培训补贴、公益性岗位补贴等就业创业扶持政策并继续推进实施公共就业服务能力提升示范项目带动全国就业服务能力整体提升,全年城镇新增就业超过1200万人。

二是加大援企稳岗力度。延续降低失业保险、工伤保险费率继续实施失业保险稳岗返还、就业见习补贴提前发放等阶段性稳岗政策。积极发挥政府性融资担保稳岗作用通过提供融资增信缓解小微企业融资难融资贵问题推动其发展壮大、稳岗扩岗。截至2024年底,国家融资担保基金累计再担保业务规模5.39万亿元,服务就业人数超4600万人次。

三是保障重点群体就业。续实施并整合优化一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,拓宽高校毕业生等青年就业渠道。支持实施高校毕业生“三支一扶”计划中央财政下达补助资金18.5亿元,引导鼓励高校毕业生到基层业。加强残疾人、零就业家庭成员等困难群体就业帮扶。

四是加强职业技能培训。支持高质量开展职业技能培训放宽技能提升补贴申领条件开展国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设提升劳动者技能水平,缓解结构性就业矛盾。

五是实施创业担保贷款贴息政策。对符合条件的高校毕业生等重点群体以及吸纳其就业的小微企业申请的贷款由各地创业担保贷款担保基金或政府性融资担保提供担保财政部门给予贴息。2024中央财政拨付创业担保贷款奖补资金79.9亿元,支持创业担保贷款增量扩面。

(二)质量教育体系建设稳步推进。


是确保教育投入稳定增长。坚持把教育作为国家战略性投入予以优先保障和重点投入2024年全国一般公共预算安排教育支出42076亿元,其中中央本











级教育支出1661亿元、同比增长5.7%动地方不断加大投入力度。


二是巩固完善城乡义务教育经费保障机制。2024春季学期起提高家庭经济困难寄宿生生活补助国家基础标准年生均小学由1000元提高到1250,初中由1250元提高到1500;家庭经济困难非寄宿生生活补助标准继续按寄宿生生活补助国家基础标准的50%核定,惠及学生约2000万人。

三是优化区域基础教育资源配置。支持和引导地方适应学龄人口变化形势多渠道增加普惠性学前教育资源深入推进义务教育薄弱环节改善与能力提升工作持续改善县域普通高中学校基本办学条件加快扩大优质基础教育资源供给。

四是推动职业教育高质量发展。出台基于专业大类的职业教育差异化生均拨款制度。完成首轮中国特色高水平高职学校和专业建设计划绩效评价工作。支持地方提高职业院校生均拨款水平改善办学条件,深化产教融合、校企合作,强职业教育“双师型”教师培养培训。

五是支持高等教育加快发展。加快建设中国特色、世界一流的大学和优势学科,完成首轮“双一流”建设整改学科再评价。推进临床医学人才培养深化工程硕博士培养改革,提高人才自主培养质量。支持启动基础学科和交叉学科突破计划,推动完善高校学生宿舍建设支持政策等。支持各地改革完善地方高校预算拨款制度。

(三)现代公共文化服务更加完善。


一是深入开展文化惠民工程。安排公共文化服务体系建设补助资金155.9亿元,推动加强基层文化建设补齐公共文化服务短板缩小城乡和地区之间公共文化服务差距,保障人民群众基本文化权益。

二是着力提升公共文化服务效能。安排转移支付资金58.2亿元支持全国5万余个博物馆、纪念馆、公共图书馆、美术馆、文化馆站)等基层公共文化设施向社会免费开放,加强基层公共文化资源共建共享。

三是注重激发文化创新创造活力。支持提升文艺作品质量增加优质公共文化服务供给。安排各项文艺创作经费27.66亿元持续完善创作引导激励机制加强对艺术创作生产特别是现实题材艺术创作生产的引导和扶持。建强基层一线人才队伍支持培养高层次文化人才培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍。

四是支持推动体育强国建设。安排中央集中彩票公益金支持体育事业专项












资金32.92亿元,公共体育场馆向社会免费或低收费开放补助资金11.8亿元,支各地建设群众体育组织和队伍、改善公共体育设施条件、培养体育后备人才等,提升公共服务水平和设施利用率。

五是推动实施国家文化数字化战略。持续推进国家文化大数据体系、全国智慧图书馆体系和公共文化云建设。安排国有资本经营预算15亿元,支持中央文化企业做强做优做大。推动中国文化产业投资基金二期规范运营促进文化业高质量发展。

(四)社会保障网进一步织密扎牢。


一是养老保障体系不断健全。按照全国总体3%右的比例提高退休人员基本养老金水平城乡居民基础养老金最低标准进一步提高中央财政安排补助资金约1.1万亿元,支持各地基本养老保险待遇按时足额发放。深入实施养老保险全国统筹制度全国统筹调剂资金规模达2533亿元,促进各地养老保险基金平稳运行。积极推动完善多层次、多支柱养老保险体系在全国范围内实施个人养老金制度推动养老保险“第三支柱”持续做强。

二是社会救助体系逐步完善。中央财政下达困难群众救助补助资金1566.8亿元,支持各地统筹做好低保、特困人员救助供养、临时救助、孤儿基本生活保障,加强困难失能老年人等群体基本养老服务救助工作。建立全国统一的低保标准确定和调整机制引导各地合理确定调整低保标准2024,全国平均城市和农村低保标准同比分别增长3.9%5.9%。支持农村低收入群体等重点对象实施危房改造和农房抗震改造中央财政下达农村危房改造补助资金41.6亿元,障基本住房安全。

三是退役军人服务切实保障。中央财政下达优抚对象补助资金659.8亿元继续提高优抚对象抚恤和生活补助标准确保相关待遇及时足额发放下达优抚对象医疗保障经费23.8亿元,帮助符合条件的优抚对象解决特殊医疗困难。深入实施中央专项彩票公益金支持优抚医院能力提升项目更好满足残疾退役人等优抚对象医疗和供养需求。

四是托育和养老服务取得长效发展。继续实施中央财政支持普惠托育服务发展示范项目2024年通过竞争性评审遴选第二批15个地市实施示范项目两年一个周期对每个示范项目补助1亿元引导地方探索普惠托育服务高质量发展路径。中央财政下达资金41.4亿元,支持各地开展养老机构设施设备更新、养老护理员培训等老年人福利工作并按规定用于其他残疾人、儿童福利和社











会公益工作;下达资金12亿元,支持相关地区为经济困难失能和部分失能老年人建设家庭养老床位、提供居家养老上门服务推动各地因地制宜发展老年助餐服务。

(五)助力卫生健康事业有序发展。


一是推动公共卫生服务质效持续提升。2024年,中央财政下达基本公共卫生服务补助资金765.5亿元,支持基本公共卫生服务人均财政补助标准较2023再提高5元、达到每人每年94元。下达重大公共卫生服务补助资金208.8亿元支持实施国家免疫规划加强重大传染病防控以及精神卫生和慢性非传染性疾病防治等工作,更好保障人民群众身体健康。

二是医疗卫生服务体系建设不断强化。2024年,中央财政下达公立医院综合改革补助资金117.3亿元,推进公立医院管理体制、补偿机制等综合改革全现代医院管理制度。继续实施中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目,2024年遴选第三批20个地市实施示范项目按三年一个周期对每个示范项目补助5亿元,激励引导地方深入推广三明医改经验。下达基本药物制度补助资金91.1亿元,巩固基本药物制度改革成果。下达医疗卫生机构能力建设补助资金

1089亿元,支持县域医疗卫生机构和疾病预防控制机构能力建设等。下达卫生健康人才培养补助资金72亿元,推动实施住院医师规范化培训、紧缺人才培训等项目。

三是基本医疗保障水平进一步巩固提高。2024年,中央财政下达城乡居民基本医疗保险补助资金3974亿元城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高30元、达到每人每年670元。同时,各级财政继续安排医疗救助补助资金对困难群众个人缴费部分给予资助并对其经医保报销后的个人自付费用进一步给予救助;支持推进医保药品目录动态调整、医保支付方式改革、跨省异地就医直结算、基金监管等工作。

(六)应急救灾工作得到全力保障。


支持全面加强中央应急抢险救灾物资储备能力建设推动国家综合性消防救援队伍整合改革,强化航空救援力量配置。全力做好重大自然灾害应急救灾第一时间下拨救灾资金湖南岳阳洞庭湖决堤、四川雅安山洪泥石流、陕西商洛暴雨山洪导致公路桥梁垮塌、超强台风“摩羯”等灾害发生后中央救灾资金均在24小时内下达,切实发挥应急保障作用。提早谋划部署受灾群众冬春救











助工作下达冬春临时生活困难救助资金切实保障受灾群众基本生活、温暖


过冬。


五、加力支持化解地方债务风险,持续加强地方政府债务管理


统筹好发展和安全多渠道统筹化债资源制定实施近年来力度最大的一揽子化债方案推动化债工作思路从过去的应急处置向现在的主动化解转变从点状式排雷向整体性除险转变,从隐性债、法定债“双轨”管理向全部债务规范透明管理转变从侧重于防风险向防风险、促发展并重转变。

(一)加力实施增量化债政策,稳妥有序化解隐性债务。


一方面抢抓时间、迅速落实尽早发挥政策功效。2024年安排2万亿元地方政府债务限额置换额度支持各地置换存量隐性债务。安排8000亿元新增地方政府专项债券补充政府性基金财力专门用于化债安排4000亿元地方政府债务结存限额支持地方统筹用于符合条件的政府投资项目以及消化政府拖欠企业账款。另一方面加强管理、压实责任严防政策执行走偏。督促各地结合本地区实际做好债券发行使用工作稳妥有序化解存量隐性债务提高债券资金使用效益。指导各地统筹调度各类资金资源资产抓实抓细化债方案和政策举措,好发挥政策效应。

(二)规范地方政府举债融资,坚决遏制新增隐性债务。


健全信息共享和监管协同机制全口径监测地方政府承担偿还责任的债务情况动态分析、及时预警、防范风险。积极配合金融管理部门落实金融支持地方债务化解政策举措。强化预算约束将不新增隐性债务作为“铁的纪律”持续加强预算管理督促地方依法合规建设政府投资项目对未纳入预算安排的政府支出事项和投资项目一律不得实施坚决堵住地方违法违规举债的途径。强化收集新增隐性债务线索,严格落实方政府违规举债问责制。

(三)优化完善管理机制,更好发挥专项债券积极作用。


推动以国务院办公厅名义印发《关于优化完善地方政府专项债券管理机制的意见》提出7方面16项具体举措。实行投向领域“负面清单”管理扩大专项债券用作项目资本金范围,新增新兴产业的基础设施、卫生健康、养老托育、货运综合枢纽、城市更新等5个行业以及部分细分行业以省份为单位将可用作项目资本金的专项债规模上限由25%提高至30%。在10个省以及雄安新区开展项目“自审自发”试点对在建续发项目实行“绿色通道”。拓宽专项债券偿还来源加强专项债券“借用管还”全流程管理。指导地方健全专项债券管理











工作机制管好用好专项债券资金更好发挥强基础、补短板、惠民生、扩投


资的积极作用。


六、大力推进财政科学管理,步提升财政治理效能


紧紧围绕提升财政管理的系统化、精细化、标准化、法治化水平持续深化财税体制改革,不断加强财会监督严肃财经纪律,充分释放财政治理效能更好服务保障经济社会高质量发展。

(一)划推动新一轮财税体制改革。


一是预算管理制度改革积极推进。在财政部等16个中央部门率先开展零基预算改革试点推动打破支出固化格局。完善分级分类管理机制构建更加科学高效的政府投资基金管理体系。持续深化政府采购制度改革积极推动政府采购法修改以及政府采购法、招标投标法协调统一范政府采购市场秩序。

二是税收制度改革有序推动。落实税收法定原则推进关税、增值税立法工作,十四届全国人大常委会第九次会议审议通过《中华人民共和国关税法》2024121日起施行十四届全国人大常委会第十三次会议审议通过《中华人民共和国增值税法》将于202611日起正式施行。完善绿色税制2024121日起在全国统一实施水资源费改税。研究优化税收政策将个人养老金个人所得税优惠政策推广到全国范围实施出台促进房地产市场平稳健康发展关税收政策等。

三是财政体制改革稳步实施。完善中央对地方转移支付体系,修订中央财政县级基本财力保障机制奖补资金管理办法建立促进高质量发展转移支付激励约束机制。推动落实知识产权等领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案,指导地方进一步完善省以下财政体制。

(二)坚决兜牢基层“三保”底线。


一是加强基层“三保”财力保障。2024年对地方转移支付继续保持在10亿元以上其中均衡性转移支付增长7.5%、县级基本财力保障机制奖补资金增8.6%,激励引导省级财力下沉市县,保障县区“三保”支出需求。

二是建立健全体制机制。推动出台加强基层“三保”工作有关文件压实地方党委和政府“三保”保障责任健全县级为主、市级帮扶兜底、省级兜底的分级责任体系。持续深化预算管理制度改革和省以下财政体制改革动建立权责清晰、财力协调、激励相容、约束有力的县级财力长效保障机制。

三是强化动态监测。加强全国重点县区库款和基层“三保”监测预警












日监测重点县区库款情况指导省级财政部门及时核实确认保障基层库款平稳运行。依托预算管理一体化系统将全国建制县区工资支出纳入监测范围督促省级财政部门加强市县工资发放监测,实兜底帮扶责任。

(三)持续深化财政管理。


一是强化预算绩效管理。围绕事前绩效评估、绩效目标管理、绩效执行监控、绩效评价结果应用及绩效信息公开等持续推动预算绩效管理提质增效。开展教育、科技、生态环保等55个重点领域项目绩效评价涉及资金9800亿元对中央部门716个重点项目绩效自评表开展全面复核涉及预算金额3537亿元并将绩效评价结果与预算安排挂钩。组织对84项转移支付开展绩效自评实施抽查复核,强化转移支付绩效约束。

二是加强国有资产管理。高质量完成2023年度国有资产综合报告和行政事业性国有资产专项报告工作,全面、准确、客观反映各类国有资产及管理情况。提升行政事业性国有资产管理质效完善公共基础设施资产管理制度规范中央党政机关所属事业单位房屋、公务用车等资产管理。大力推动行政事业单位国有资产盘活利用建立全国行政事业单位国有资产调剂共享平台。首次建立全口径、全级次国有企业名录进一步夯实国有企业和国有资产底数。优化国有资本经营预算支出结构更好发挥对前瞻性战略性产业发展的引领作用进国有经济布局优化和结构调整支持中央企业高质量发展。研究制订地方政府专项债券投资项目形成资产管理制度。积极开展数据资产管理试点。

三是深化国有金融资本管理。落实全国人大常委会关于2022年度金融企业国有资产管理情况专项报告的审议意见向全国人大常委会作专题汇报。推动深化国有重点金融机构改革引导聚焦主责主业。扎实稳妥推进金融管理部门管理的市场经营类机构剥离划转工作。推进完善国有金融企业治理机制优化中央金融企业授权经营体系。压实股权董事履职责任完善股权董事履职保障。完善国有金融企业激励约束机制。切实加强国有金融企业财务管理建立金融企业财务风险动态监测机制。

四是稳步推进政府财务报告工作。健全权责发生制政府综合财务报告制度补充完善政府财务报表体系。扎实有序开展2023年度中央和地方政府财务报告编报、审核工作,力提高政府财务报告编制质量。

(四)切实加强财会监督。


一是完善财会监督体系机制。深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印












发的《关于进一步加强财会监督工作的意见》健全财政部门主责监督、有关部门依责监督、各单位内部监督、相关中介机构执业监督、行业协会自律监督的财会监督体系完善各类监督主体横向协同、中央与地方纵向联动、财会监督与其他各类监督贯通协调的工作机制。统筹推动财会监督法治、信息化、人才队伍建设,更好发挥财会监督在党和国家监督体系中的基础性、支撑性作用。

二是建立健全会计法律制度。202471起施行全国人大常委会《关于修改〈中华人民共和国会计法〉的决定》为打击财务造假提供有力的法治保障。印发《民间非营利组织会计制度》、《企业会计准则解释第18》、《会计师事务所数据安全管理暂行办法》等政策文件进一步规范会计处理、会计师事务所数据安全管理等,动提升会计审计质量。

三是深入开展财会监督专项行动。重点围绕财经领域重大案件查处、严肃财经纪律专项整治、会计评估领域专项监督、预算执行常态化监督等4个领域加强监督检查,严肃查处违法违规行为。持续开展注册会计师行业和代理记账行业突出问题专项整治,实整肃行业风气。

四是加大会计评估行业检查和处理处罚力度。进一步加强监督管理严厉打击财务造假。2024年,依法依规对183个行政相对人下达行政处罚决定书罚数量再创历史新高。组织开展普华永道恒大地产审计项目专项检查开出我国注册会计师行业历史上最大、最严厉的罚单。

五是扎实做好预算执行常态化监督。印发《中央部门预算执行监管实施办法(试行》、《中央对地方转移支付预算执行监管实施办法试行夯实常态化监督制度基础。坚持线上监控和线下核查相结合加强日常监督和过程管控,及时发现并纠正不合规支出强化预算刚性约束,严肃财经纪律。

、财政政策展望


2025年是“十四五”规划收官之年。财政部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神坚持稳中求进工作总基调完整准确全面贯彻新发展理念加快构建新发展格局扎实推动高质量发展更好统筹发展和安全实施更加积极的财政政策,加大支出强度优化支出结构深化财税体制改革,强化财政科学管理防范化解风险严肃财经纪律落实党政机关坚持过紧日子要求提高资金使用效益和政策效能推动经济持续回升向好为完成“十四五”规划目标任务、实现“十五五”良好开局提供有力保障。











2025年财政政策要更加积极,持续用力、更加给力,具体体现在五个方面一是提高财政赤字率加大支出强度、加快支出进度。二是安排更大规模政府债券,为稳增长、调结构提供更多支撑。三是大力优化支出结构、强化精准投放,更加注重惠民生、促消费、增后劲。四是持续用力防范化解重点领域风险促进财政平稳运行、可持续发展。五是进一步增加对地方转移支付增强地方财力、兜牢“三保”底线。重点做好以下工作

(一支持全方位扩大国内需求。大力提振消费。加大民生保障力度渠道增加居民收入。推进实施提振消费专项行动加大消费品以旧换新支持力度。适当提高退休人员基本养老金提高城乡居民基础养老金和城乡居民基本医疗保险财政补助标准等。推进实施国家综合货运枢纽补链强链提升行动、公路水路交通基础设施数字化转型升级推动降低全社会物流成本。积极扩大有效投资。统筹用好各类政府投资资金聚焦关键领域和薄弱环节加大投资力度。合理安排政府债券发行加快政府债券资金预算下达,尽早形成实物工作量。

二)支持现代化产业体系建设。着力提升科技创新能力,大中央本级科技投入全力支持关键核心技术攻关。加快推动产业转型升级加强制造业领域重点研发计划等保障支持实施制造业重点产业链高质量发展行动深入实施专精特新中小企业奖补政策。加强对企业的纾困支持统筹用好化债支持政策,支持地方加快偿还政府拖欠企业账款缓解小微企业等经营主体融资难融资贵问题;坚决防止和纠正乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。

(三支持保障和改善民生。综合用好税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策拓宽就业渠道支持高校毕业生等重点群体就业创业。大力实施科教兴国战略优先保障财政教育投入支持教育强国建设。加强普惠育幼服务体系建设大力发展普惠养老服务等。推动公立医院改革和高质量发展支持提升基层医疗卫生服务能力健全公共卫生服务体系。深入实施养老保险全国统筹推进分层分类社会救助。健全多层次医疗保障体系完善基本医疗保险筹资和待遇合理调整机制。加快建立长期护理保险制度。强化基层应急基础和力量提升防灾减灾救灾和应急管理能力。

(四支持城乡区域融合发展。支持高标准农田、水利基础设施等建设启动实施中央统筹下的粮食产销区省际横向利益补偿加快推进种业振兴行动保障粮食和重要农产品稳定供给。持续巩固拓展脱贫攻坚成果加大对防止返贫监测对象等重点群体的支持力度。有序推进乡村发展和建设大力推进新型











城镇化。落实和完善区域财税政策加大区域战略实施力度促进革命老区、


边疆地区、资源枯竭地区等加快发展。


(五)支持生态文明建设。深化横向生态保护补偿机制建设究完善排污权有偿使用和交易、生态环境损害赔偿资金管理等制度。加强生态保护和修复,继续支持打好蓝天、碧水、净土保卫战推动“三北”工程标志性战役取得重要成果。稳步推进碳达峰碳中和加强对绿色低碳先进技术研发和推广运用的支持推动重点行业领域绿色低碳转型大力支持可再生能源发展继续广新能源汽车。

(六)加强财政科学管理。全面深化财税体制改革,研究制定关于健全现代预算制度的意见加强预算管理各项制度举措的系统集成、协同高效。推进零基预算改革、支出标准体系建设、财政承受能力评估、绩效管理等工作。落实落细一揽子化债政策坚决遏制新增隐性债务有效防范化解地方政府债务风险。加快地方政府融资平台改革转型加大财会监督力度提升财政治理效能。


















































当前江苏农村乡风文建设存在的问题和对策


中共常州市委党校叶德跃



党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》强调并指出“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化”“实施文明乡风建设工程”。因此作为中国式现代化的重要内容和关键环节乡村精神文明和乡村文化建设的重要性逐渐凸显。近年来江苏深刻领会贯彻中共中央的决策部署在乡风文明建设方面采取了多种措施并取得了显著成效但仍然存在一些突出问题需要采取切实有效的措施进一步加强乡风文明建设。

1江苏农村乡风文明建设取得的成效


近年来江苏高度重视乡风文明建设将农村优秀传统文化和现代文明深度融合因地制宜从实际出发采取切实有效的措施全力推进乡风文明建设乡风文明建设工作取得了一定成效。江苏以乡风文明为笔绘就了一幅乡村生产、生活、生态“三生融合”的新画卷。

11新时代文明实践中心所、站建设工作取得明显成效


近年来,江苏不断深化文明创建活动。江苏省委、省政府下发了《江苏建设新时代文明实践中心工作实施方案》明确了新时代文明实践中心建设的总体要求、目标任务、工作内容、实施步骤和保障机制成立了新时代文明实践中心及办公室采取多种措施不断提升新时代文明实践中心所、站的建设水平和运行质效实现了县、乡、村三级全覆盖将文明实践融入网格管理形成了“十必联”等特色工作品牌。

12用社会主义核心价值观引领移风易俗


新时代以来,江苏在农村地区大力宣传社会主义核心价值观和社会主义荣辱观,发挥重点人群的示范作用引导农民群众树立正确的价值观念激发农民群众移风易俗的内在自觉,在全社会形成了弘扬新风正气、抵制歪风陋俗的强大舆论场。同时强化结合融入用群众性精神文明创建推动移风易俗村社会风气明显好转。

13注重典型示范带


注重典型引领,凝聚社会正能量。“国无德不兴人无德不立。”[1]乡风文明既要讲道理,也要用身边的典型去带动影响身边人。江苏挖掘勤俭持家、











孝老爱亲的典型事迹和典型人物,以生动故事引导人们分清是非对错、善恶美丑。近年来,江苏广泛开展道德模范、身边好人、最美人物、优秀乡贤、优秀志愿者等道德典型推荐、选拔、学习、宣传运用新闻报道、互动访谈等形式全方位、多角度地宣传典型代表和典型事例从而吸引更多群众参与乡风文明建设,实现自我管理、自我教育、自我约束以榜样引领民风淳化、以模范力量倡导文明新风,不断引领农村新风正气、向上向善。

14公共文化服务体系不断完善


近年来江苏出台了《江苏省公共文化服务促进条例》《江苏省推动乡村文化振兴实施方案》《关于学习运用“千万工程”经验加快建设新时代鱼米之乡的意见》《江苏省村庄规划编制指南》等政策并且印发了《2023年全省乡村治理体系建设工作要求》《关于加强村庄规划引领宜居宜业和美乡村建设的通知》等文件切实加大了对乡村文化建设和惠民政策的扶持力度。江苏国家级图书馆、文化馆、博物馆总数均居全国前列全省有11个地区入选文化和旅游部20212023年度“中国民间文化艺术之乡”入选数量居全国首位。同时,全省人均接受文化场馆服务次数已达到6次以上,数居全国前列。

2江苏农村乡风文明建设存在的主要问题


21对乡风文明建设重要性的认识有待加强


江苏一些镇村干部对乡风文明建设重要性的认识不足认为乡风文明属于精神文明建设的范畴,不易出政绩、可有可无。

同时随着城镇化进程的不断加快村落居住模式更加多样农民安置小区组团居住的模式导致邻里关系、集体观念淡化与新居住模式相适应的文明理念有待加强。

22乡风文明建设主体参与意识不强


乡风文明建设的根本在于提高村民的道德水准和文明素养群众的参与至关重要。当前乡风文明建设主要依靠政府行政部门推动群众响应度、参与度不足,农村熟人社会的问题普遍存在一些村民对村居环境整治工作的配合度不高,加之乡风文明建设工作缺乏有效的激励和惩罚手段导致很多工作难以落地、推进缓慢。

23公共文化服务体系滞后


精神文明建设工作涉及的范围广、任务重、见效慢。农村地区受限于资金


投入不足、自身基础薄弱等因素在硬件设施、村居环境、活动开展等方面与












城市相比还存在不小的差距。同时一些乡镇组织农村文化活动的次数较少农村文化专业方面的人才较少。因此江苏公共文化服务体系补短板、强弱项的“担子”依然较重。

24封建迷信思想和不良风气仍然存在


随着网络技术的迅猛发展和互联网的不断普及农村地区的农民普遍在家看电视、玩手机但由于所能接收的信息太多、太杂村民无法正确选择优秀的文化产品导致部分村民受到粗制滥造甚至是有毒有害文化产品的影响利于乡风文明建设。同时,江苏农村地区铺张浪费严重、奢靡之风有所“抬头”一些农民思想观念陈旧、盲目攀比认为结婚是一辈子的大事为老人送终必须体现孝心得体面大方、讲究排场烟酒和宴席的规模和标准不断升高葬现象屡见不鲜、“人情宴”名目繁多,价值观念偏离社会主义核心价值观成了恶劣的社会影响。

3推进江苏农村乡风文明建设的对策与措施


31进一步加强对乡风文明的管理和引导


首先,完善构建农村文明乡风的运行管理机制。党委和政府的各级部门要组建得力的领导集体履行政府的公共服务职能实现责任制度与实际工作挂钩;深入发扬村委会、专业协会以及其他群众自治组织的作用形成民主管理新机制。其次,倡导积极向上的文明乡风。以积极践行社会主义核心价值观为主旨,进一步强化乡风文明建设并在有条件的乡村探索实行文明积分制积极推动城乡精神文明建设一体化发展。最后结合实际建立完善的道德约束机制。

要加强教育引导通过常态化宣讲和物质奖励等形式促进群众比学赶超,提振精气神。”[2]要落实全民道德教育使农民完成由“要我文明”到“我要文明”的转变。

32进一步推动新时代文明实践阵地建设提质增效


新时代文明实践中心所、站是当前打通、贯通、连通城市社区和乡村地区精神文明建设的有效载体,近年来,江苏在新时代文明实践中心所、站)建设方面卓有成效。

下一步,要在阵地建设全覆盖的基础上进一步优化空间布局、充实人员力量,常态长效开展活动。通过学习科学理论、宣讲党的政策、深入移风易俗等方式将文明理念融入农民的日常生活,断提升农民群众的思想觉悟、道德水











准和文明素养。同时要进一步普及文明实践示范所)、文明实践点、文明实践基地等,推进革命纪念类设施及爱国主义教育基地等公共文化场所志愿服务站点实现全覆盖以打造开展文明实践活动、服务基层群众的重要阵地构建点多面广、功能完备的文明实践服务圈。

33进一步大力培养社会主义新型农民


农民是乡村振兴的主体推进农村精神文明建设的首要任务是培养有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义新农民。首先提高农民的政治素质。乡镇文化部门要广泛宣传党的路线方针政策使广大农民的政治素质不断提升。其次提升农民的道德素质。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,是凝聚中国力量的思想道德基础。要鼓励农民践行社会主义核心价值观积极传播中华民族传统美德传递尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的观念倡导社会公德、职业道德和家庭美德从而增进农民的自立竞争意识、民主法制意识以及道德意识。最后不断提高农民的科技素质。要定期在农村开展以实用种植技术等为主要内容的培训不断提高农民的科技素质。

34进一步促进农村文化事业蓬勃发展


农村文化事业的发展水平可体现一个乡村的精神面貌也是衡量当地精神文明建设水平的关键。首先进一步完善乡村文化基础设施加大资金投入和财政扶持力度壮大乡村文化阵地。要加强乡镇综合文化站、村文化活动室、村民文明学校、图书室、阅报栏等基础设施建设让广大群众学有场所、娱有空间、乐有设施还要拓宽党的宣传文化阵地加强对基层宣传文化干部的教育培训提高其业务水平和服务能力。其次加强农村公共文化服务网络建设。要持续深入开展“三下乡”活动满足农村群众多方面、多层次的精神文化需求。还要继续开展好农民文化艺术节、民俗文化、群众性体育竞赛等活动好文化下乡工作促进乡村文化、广场文化、校园文化繁荣发展“挖掘一批乡土文化能人艺人培育一批乡村文化带头人”[3]。要加大对民间文化艺术人才挖掘和培养力度全力打造民间文艺团队以充分满足农民群众对精神文化的多层次要求使其成为激活农村文化生活、确保精神文明建设活动顺利开展的生力军。最后积极扶持农村文化旅游产业发展。例如作为当地有名的贫困村常州金坛区的仙姑村经济发展落后。近年来仙姑村通过党建引领充分发挥了基层党组织的作用率先发展乡村旅游业在已经发展成为当地有名的富裕村还取得了“中国十大美丽乡村”等荣誉称号成为了全国乡村旅











游重点村。仙姑村在发展乡村旅游的同时成功带动了乡村振兴使当地村民的


福感越来越强。


35进一步加大农村社会治安综合治理力度


维护社会稳定、洁净社会风气是推动乡风文明建设的有力保障和坚强后盾。首先加强普法教育。要从江苏农村实际出发开展农民能听懂、会操作的法律法规宣传教育活动还可以邀请省内知名法律专家、学者到农村进行通俗易懂的法律讲座从而不断提升农民遵守法律的自觉性提高他们的法制素养。其次严厉打击违法犯罪活动。部分农村的农民利用农闲时期进行聚集赌博等违法活动因此必须采取有力措施加大对赌博、邪教等非法活动的监管和整治力度严厉打击地下六合彩、吸毒嫖娼等违法行为树立良好的社会风气断提高农民群众的安全感。最后增强处理农村矛盾纠纷的力度。要充分发挥基层调解委员会的作用结合本地实际情况灵活运用“枫桥经验”坚持问题导向和系统思维在摇篮中扼杀问题最大程度避免群体性事件的发生和民案件转刑事案件的情况。

36进一步健全农村文明风气长效机制


在全面建设社会主义现代化国家的新征程上社会主义精神文明建设是实现中国式现代化的重要内容。作为一项十分复杂的系统工程社会主义精神文明建设深度融合了社会主义物质文明、精神文明以及政治文明。因此必须建立健全农村文明风气的长效机制以统筹发展,促进农村社会主义精神文明长足发展。

各级党委政府要完善和健全乡风文明建设的目标责任制把乡风文明建设的成效纳入到各乡镇街道办事处的年终考核和各乡镇街道办事处的政绩考核中并且要细化各项关于乡风文明建设的考核指标。同时要进一步深化对农村乡风文明建设重要性的认识加强对乡风文明建设工作的研究部署、协调指导、检查督促及时发现和解决所存在的困难和问题。此外要及时总结先进经验不断完善农村精神文明建设的常规程序和管理机制使农村群众讲文明、懂礼貌、有技术、有远大志向充分调动和激发农民的积极性和主动性,使他们以饱满的精神状态投入乡村振兴逐渐完成农村精神文明建设制度化、规范化、科学化的目标从而实现真正的文明乡风更好地推动农村社会主义精神文明建设。

4结束语












乡风文明建设是实现中国式现代化的重要内容和关键环节。党的十八大以来江苏从省情出发因地制宜地采取多种强有力的途径和措施推动乡风文明建设取得了显著成效。但江苏在乡风文明建设方面仍然存在一些突出问题当前应针对存在的突出问题采取相关措施进一步加强乡风文明建设从而更好地推动农村社会主义精神文明建设为深入实施乡村振兴战略提供精神支撑。







































































档案管理现代化转型中的关键问题与对策


张杰



在数字化和信息化的浪潮中档案管理工作正经历着前所未有的变革。作为记录和保存社会历史的重要载体档案不仅承载着过去的信息更在决策支持、知识管理和文化传承等方面发挥着重要作用[1]。然而传统的档案管理方式已难以满足当前社会对档案信息快速、准确、高效利用的需求。因此档案管理现代化转型成为当务之急。本文旨在探讨档案管理现代化转型过程中的关键问题,并提出相应的对策和建议。

一、档案管理现代化转型的关键问题


1.技术更新换代带来的挑战。首先,技术快速迭代与设备更新的压力。档案管理现代化转型首先面临的是技术更新换代的压力。随着信息技术的迅猛发展,新的技术、设备和软件系统不断涌现这些新技术在提升档案管理效率和质量方面具有显著优势。然而这也意味着现有的档案管理系统需要不断升级或替换以适应新的技术标准和要求。这种频繁的更新不仅增加了管理成本还对档案管理部门的技术支持和维护能力提出了更高要求。其次数字化与智能化技术的融合难题。在档案管理现代化转型过程中数字化和智能化技术的融合是关键环节。然而如何将传统纸质档案高效地转化为数字档案并利用智能化技术实现档案的自动分类、检索、分析和利用是一个复杂且充满挑战的过程[2]。最后数据格式的兼容性与互操作性。在档案管理现代化转型中不同来源、不同格式的档案数据需要实现有效的整合与共享。然而由于技术标准和数据格式的多样性数据之间的兼容性和互操作性成为一个亟待解决的问题。这要求档案管理部门在数据收集、存储、处理和交换过程中遵循统一的数据标准和协议,以确保数的一致性和可用性。

2.人员素质与技能的不匹配。首先,专业人才短缺与培养机制滞后。档案管理现代化转型对人才的需求发生了显著变化。传统的档案管理人才已经难以适应现代化转型的需求而具备信息技术和档案管理双重知识背景的专业人才则相对短缺。此外当前的人才培养机制也未能及时跟上技术发展的步伐致人才培养与市场需求之间存在较大差距。其次知识与技能更新速度不匹配。随着技术的不断进步和应用的不断深化档案管理人员需要不断更新自己的知识和技能以适应新的工作需求。然而在实际工作中由于工作负担繁重、学











习资源有限等原许多档案管理人员难以跟上技术发展的步伐导致他们在面对新问题时显得力不从心。最后团队协作与沟通能力不足。档案管理现代化转型不仅要求个体具备较高的专业素质和技能水平还要求团队成员之间能够形成良好的协作关系。然而在实际工作中由于不同部门之间的工作流程、管理方式和文化背景存在差异导致团队协作和沟通存在一定的障碍。这不仅影响工作效率和质量,还可能引发一系列的管理问题。

3.安全与隐私保护问题。首先,数字化档案的安全风险。在档案管理现代化转型中数字化档案的安全风险成为一个重要问题。由于数字化档案具有易复制、易传播等特点一旦遭到非法访问或恶意攻击就可能造成严重的损失。因此,如何确保数字化档案的安全性成为档案管理部门必须面对的重要挑战。其次,隐私保护的法律风险。随着个人信息保护意识的增强和相关法律法规的完善,档案管理部门在收集、存储和使用个人信息时必须严格遵守相关法律法规的规定。然而在实际操作中由于技术和管理等方面的原因档案管理部门在隐私保护方面仍存在较大的法律风险。最后应急响应与灾难恢复能力不足。在数字化档案管理中应急响应和灾难恢复能力对于保障档案信息的完整性和可用性至关重要。然而由于技术和管理等方面的原因许多档案管理部门在应急响应和灾难恢复方面仍存在较大的不足。

4.法律法规与标准的滞后。首先,法律法规的适应性不足。随着信息技术的不断发展和应用范围的不断扩大现有的档案管理相关法律法规已经难以完全适应现代化转型的需求。一些法律法规在内容、范围和执行力度等方面存在较大的局限性难以有效保障档案管理的合法性和规范性。因此如何完善相关法律法规以适应现代化转型的需求成为亟待解决的问题。其次标准的制定与更新滞后。在档案管理现代化转型中标准的制定和更新对于规范管理流程、提高管理效率和质量具有重要意义。然而由于技术更新换代的快速性和标准的制定过程的复杂性等原因导致标准的制定和更新往往滞后于技术发展的步伐。最后法律法规与标准的衔接问题。在档案管理现代化转型中法律法规与标准之间的衔接问题也是一个需要关注的重要问题。由于法律法规和标准的制定主体、目的和适用范围等方面存在差异导致在实际操作中可能出现法律规与标准之间的冲突和矛盾。

二、档案管理现代化转型的对策建议


1.加强技术投入与更新。首先,建立技术更新与设备升级的长效机制。档












案管理部门应密切关注信息技术的发展趋势定期评估现有系统的性能和适性,制定科学合理的升级计划。同时加强与供应商的合作及时获取最新的技术支持和服务确保系统始终保持在行业前沿。此外通过预算规划为技术更新和设备升级预留充足的资金确保转型工作的顺利进行[3]。其次,加强数字化与智能化技术的融合创新。在档案管理现代化转型过程中档案管理部门应积极探索数字化与智能化技术的融合路径推动技术创新和应用落地。通过引入先进的OCR识别、自然语言处理、大数据分析等技术,实现纸质档案的快速数字化和智能化处理。同时加强系统架构设计确保系统具备良好的可扩展性和灵活性以适应未来技术的不断发展。最后强化数据格式的兼容性与互操作性。为了解决数据格式的兼容性问题档案管理部门应积极推动数据标准的制定和实施,确保不同来源、不同格式的档案数据能够遵循统一的标准进行处理和交换[4]。同时加强与其他部门和机构的合作推动数据共享和互操作协议的签订以实现档案数据的跨系统、跨平台共享和利用。此外通过数据清洗和转换技术对已有的非标准数据进行规范化处理提高数据的可用性一致性。

2.提升人员素质与技能。第一加强专业人才引进与培养。应积极引进具备信息技术和档案管理双重知识背景的专业人才以弥补现有人才队伍的不足。建立完善的人才培养机制包括制定详细的培训计划、提供丰富的学习资源和定期举办专业技能培训活动等以帮助现有档案管理人员不断提升自己的专业素质和技能水平。同时鼓励员工参加相关的资格认证考试以提升其专业能力和竞争力[5]第二,推动知识与技能更新。应密切关注行业动态和技术发展趋势及时将新技术、新方法和新理念引入到档案管理工作中。同时为档案管理人员提供持续的学习机会和平台如在线课程、研讨会和专家讲座等帮助他们及时掌握最新的知识和技能。此外还可以通过建立知识共享平台或内部论坛等方式,促进员工之间的交流和学习加快知识更新速度。第三,加强团队协作与沟通。应积极营造团队协作和沟通的良好氛围通过举办团队建设活动、加强跨部门沟通等方式增强员工之间的信任感和合作意识。同时明确各部门之间的职责分工和工作流程确保信息畅通无阻。此外还可以建立跨部门协作机制鼓励员工在各自领域内发挥专业优势共同推动档案管理现代化转型的进程。

3.加强安全防护与隐私保护。首先加强数字化档案的安全防护。档案管












理部门应采用先进的安全技术如加密技术、防火墙、入侵检测系统等确保数字化档案在存储、传输和使用过程中的安全性。同时加强安全管理制度的建设,规范档案管理人员的操作行为防止非法访问和恶意攻击的发生。此外定期进行安全检查和演练及时发现并修复潜在的安全漏洞提高数字化档案的安全防护能力。其次强化隐私保护的法律意识。档案管理部门应加强对相关法律法规的学习和培训增强全体员工的隐私保护意识。在收集、存储和使用个人信息时应严格遵守相关法律法规的规定确保个人信息的合法、合规使用。同时建立健全隐私保护机制明确责任分工加强内部监督和管理防止隐私泄露和滥用的情况发生。最后提升应急响应与灾难恢复能力。档案管理部门应建立完善的应急响应机制和灾难恢复计划明确应急响应的流程和责任人确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。同时加强技术投入和人员培训提高应急响应和灾难恢复的技术水平和能力。此外定期进行应急演练和测试检验应急响应机制和灾难恢复计划的可行性和有效性档案信息的完整性和可用性提供有力保障。

4完善法律法规与标准体系。首先加快法律法规


的修订与完善。针对信息技术发展的迅猛态势政府应成立专项工作组对现有的档案管理相关法律法规进行全面梳理和评估。对于内容陈旧、范围狭窄、执行力度不足的法律条款,应及时进行修订和完善确保法律法规能够紧密贴合现代化档案管理的实际需求。同时应增加对新兴技术和新型管理模式的法律支持为档案管理现代化转型提供坚实的法律保障。其次强化标准制定与更新的时效性。针对标准制定与更新滞后的问题应建立快速响应机制加强与行业技术发展的协同。同时加强与行业协会、企业和科研机构的合作形成多方参与、共同推进的标准化工作格局提高标准制定的科学性和实用性。最后,加强法律法规与标准的衔接与协调。为解决法律法规与标准之间的衔接问题应建立有效的协调机制。在制定和修订法律法规时,应充分考虑相关标准的要求和规定确保法律法规与标准之间的一致性和相互支持。同时在标准制定过程中也应积极参考法律法规的要求和导向确保标准的合法性和规范性。通过加强法律法规与标准的衔接与协调形成相互补充、相互支持的良好局面。

三、结论


档案管理现代化转型是顺应时代发展的必然选择。面对转型过程中的关键












问题,档案管理部门需要采取有效对策加强技术更新、提升人员素质、强化信息安全保护并完善相关法律法规。通过这些措施可以有效推动档案管理现代化进程更好地服务于社会和公众。展望未来随着信息技术的不断发和创新,档案管理将面临更多机遇和挑战。档案管理部门需持续关注新技术发展动态,加强技术创新与应用提升档案管理的智能化、自动化水平。同时加强与国际同行的交流与合作借鉴先进经验和管理模式推动档案管理现代化进程不断向前发展。



































































东北地区高校学生就业创业问题研究基于吉林省高校学生留省就业创业的调



吉林省团校郑磊



党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中式现代化的决定》提出“完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系”[1,而推动高校学生就业创业工作对促进高质量充分就业具有大意义。

、文献回顾与研究方法


文献回顾


随着高等教育普及化和社会经济的快速发展高校学生就业创业问题日益


成为社会关注的焦点。


近年来众多学者围绕高校学生就业创业展开了深入研究旨在提升高校学生就业竞争力,促进高质量就业与创业。我国高校学生就业创业研究主要围绕四大主题:就业创业服务与指导、就业创业政策与环境、创业教育与创新能力培养、灵活就业与新兴就业形态[2]。这些主题涵盖了从政策层面到教育层面,再到就业形态的多方面内容,体现了研究的全面性和深入性。

1就业创业服务与指导


这方面的研究主要关注构建完善的就业创业服务体系提供个性化的就业指导和创业咨询,并提出通过加强职业生涯规划教育、提升就业创业服务质量等方式,帮助高校学生更好地适应市场需求,现高质量就业与创业。

2就业创业政策与环境


在这方面的研究中学者们分析了国家及地方层面的就业创业政策对高校学生就业创业的影响探讨了如何优化政策环境以促进高校学生就业创业。同时,也关注了经济形势、产业结构调整等社会经济环境对高校学生就业创业的影响。

3创业教育与创新能力培养


创业教育被视为提升高校学生就业竞争力的重要途径。这方面研聚焦于构建创业教育体系、创新教学方法、培养创业精神等方面提出通过开设创业课程、举办创业竞赛、建立创业孵化器等措施激发高校学生的创业潜能和创新精神。











4灵活就业与新兴就业形态


随着数字经济的蓬勃发展灵活就业和新兴就业形态逐渐成为高校学生就的重要选择。这方面研究关注新兴就业形态的特点、发展趋势以及对高校学生就业的影响,探讨如何在新兴领域中找到适合高校学生的就业创业机会。

高校学生就业创业的未来研究方向,一是加强跨学科研究,高跨学科的合作与交流,打破传统学科壁垒,实现知识、技术和方法的融合创新通过跨学科研究,更全面地了解高校学生的就业创业需求和挑战[2]。二是关注新兴趋势与热点问题随着数字经济的快速发展新的商业模式、就业形态和创业机会不断涌现。未来研究应关注这些新兴趋势和热点问题探讨如何在新领域中找到适合高校学生的就业创业机会[7]。三是优化创业教育体系借鉴美国等发达国家的成功经验优化我国高校的创业教育体系。通过推广全校性创业教育、采用多样化的教学方法、提供全方位的创业支持等措施提升高校学生的创业能力和创新精神[5]。

研究方法


调研时间为20239月至11月。调研组面向吉林省68所高校的在校即将毕业学生含专科院校、本科院校、研究生培养院校的2024年毕业生和吉林省高校毕业三年以内的学生(2021年、2022年、2023年毕业生),采用“分层抽样”加“整群抽样”的方式发放专题调研问卷回收有效调研问卷43931份(其中在校生31047份,毕业生12856如图1、表1所示其中“分层抽样”加“整群抽样”,分为两个阶段,层抽取样本。

第一个阶段以高校类别为分层标准把调查样本的总体分为五大类第一类为985高校第二类为211高校第三类为其他普通本科院校第四类为高职高专,第五类为其他高校各级党校、各类成人高校及科研机构等针对不同类别高校,取典型高校。

第二个阶段,以“学历状况含在读)”和“大学专业类别”为分层标准,把调查样本的总体分为如下四大类第一类专科大学生群体、第二类本科大学生群体、第三类硕士研究生群体、第四类博士研究生群体针对不同“学历状况(含在读)”和“大学专业类别”抽取典型学生群体。

同时调研组走访了985/211及省属院校7所,大学生创业园2并开展座谈,参加座谈人员包括高校应届毕业生、学生创业者和留省就业毕业生、高校就业工作负责人等。











二、吉林省高校学生留省就业创业的总体情况


首先吉林省高校学生留省就业人数稳步提升。“据省教育厅消息截至2023831日,我省高校毕业生自2021届以来实现留吉人数三年三连增”8调研显示毕业生就业工作取得实效毕业生就业意愿显著增强63.58%的本省应届毕业生愿意留在省内就业51.19%的近三年本省毕业生已经选择留在省内就业28.20%的外省应届毕业生愿意留在省内就业10.77%的近三年外省毕业生已经选择留在省内就业。从调研的总体情况来看2023年高校毕业生留省就业率为历年最高,有高校毕业生留省就业率超过80%部分省属高校毕业生留省就业率超过70%。吉林省人才政策强大的磁吸效应使大部分毕业生放弃南下的念头决定留在吉林为吉林振兴贡献力量。以长春为例应届毕业生享受到一系列就业优惠政策,如可以领取长春市政府发放的住房补贴等人才政策。

调研了解到吉林省委省政府前瞻性布局人才强省战略先后出台了《吉林省关于进一步加强党管人才工作深入推进人才强省战略的实施办法》《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施3.0版)》等一系列人才工作的重要举措,形成了一系列重要制度性成果。吉林省各大高校响应省委省政府的人才强省战略从各自高校的办学定位和学科特点制定了各具特色的留省就业创业政策举措。吉林省各地市州也根据地方经济社会发展的需要相应制定了各个地方的高校学生留省就业的招才引智政策。总之吉林省已经形成了从省级到市(区)县、从政府到高校、从政府到企业的全方位的高校学生留省就业政策体系。

其次吉林省整体人才吸引力有待加强。调研显示长春作为省会城市在人才吸引方面形成虹吸效应造成与其他地区间的显著差异平衡长春地区与省内其他地区高校毕业生集聚问题增强吉林省整体人才吸引力成为当务之急。调研数据显示60.55%的毕业生留省就业主要集中在长春地区其他地区除吉林市11.59%,留省就业毕业生比例均不足6%,白山市地区仅为1.96%。这既与省会城市的区域优势有关也反映出吉林省其他地区人才吸引力还有待加强。

三、吉林省高校毕业生留省就业创业面临的主要问题


(一微观的家庭观念因素方面


微观的家庭观念因素方面主要包括故土情结和家庭因素、就业观念、就业意向等方面,下面分别展开相关问题的论述。











1故土情结和家庭因素制约毕业生就业选择


留省就业故土情结仍旧稳固。通过调研问卷分析及走访座谈发现选择留省就业的高校学生目前大多数为本省生源具有故土情结的心理特点。相对本省生源外省生源在面临就业选择时大多数同样受故土情结心理因素影响选择回省就业。调研显示高校毕业生留省就业和省外就业的动机虽有差异故土情结和家庭因素对高校毕业生就业选择有显著影响。如61.33%的毕业生选择留省就业主要因为家乡在吉林省还有50.47%的毕业生选择留省就业是受父母或亲人影响。而选择省外就业的毕业生中66.97%是因为“要回到家乡”大部分省外毕业生表示吉林省地理位置偏远、离家较远难以同时维护亲友关系和构建人际关系因此他们更倾向于回到家乡或家乡周边地区在一个相对稳定的环境下工作和生活。

2外省就业毕业生较关注薪资、福利待遇和就业地人均消费水平的高



在高校学生选择去其他省份就业的原因中“其他省份工作薪资和福利待遇好”占据了非常重要的地位。调研显示这个因素的综合得分高达4.06分,表明许多毕业生都认为在其他省份能够获得更好的薪资待遇和福利待遇。“其他省份个人发展前景好有良好的人才政策”也是高校学生选择去其他省份就业的重要原因之一。这个因素的得分达到了2.93分,说明高校学生普遍认为在其他省份有更好的个人发展前景,且能够享受到更优惠的人才政策。

薪资水平不高成为限制毕业生留省就业工作的主要短板相当一部分毕业生把薪酬作为岗位选择的重要条件。调查数据显示以薪资高低为依据选择就业地点的毕业生占80.46%从在吉林省就业毕业生的收入情况看月收入在3001元到4000元之间人数占36.21%27.34%的毕业生月收入在3000元以下19.07%

的毕业生月收入在4001元到5000元之间。综合起来看82.62%的留省就业毕业生月收入在5000以下。

在线下座谈时发现当其他诸如政策扶持、企业招聘需求、薪资待遇等影响高校学生就业的因素相对较小的情况下就业地的人均消费水平即生活成本的高低,就成为了高校学生选择就业地的决定性因素。

人均消费水平是一个重要的指标它反映了在某一地区生活所需支付的成本。对于高校毕业生来说,初入社会面临着维持日常生活、租房、交通等各方面的开销因此生活成本的高低成为了他们选择就业地的重要考虑因素。有学











生表示对于生源地是吉林省的学生而言即使外地提供额外的2000元薪资,他们仍倾向于选择本地而非外地因为外地的住房和其他生活成本将抵消掉这2000元的优势。

薪资水平不达预期对毕业生留省就业意愿带来不小冲击。调研中了解到,部分已留省就业的学生感受到生活质量下降自身价值贬值工作积极性、主动性、创造性不同程度受到挫伤对在校学生留省就业造成了一定的影响。

毕业生留省就业服务工作针对性不强服务工作存在短板。调查数据显示


78.31%的高校学生认为留省就业最需要得到的帮扶是“更多合适的留省就业岗位”,62.67%的高校学生认为留省就业最需要得到的帮扶是“各相关部门及高校组织的招聘会活动”44.04%的高校学生认为留省就业最需要得到的帮扶是“校园公共就业服务”。应满足毕业生留省就业现实需要有效激发学生留省就业热情,力提高留省就业率。

3毕业生的就业心理准备不充分,就业知识和技能储备不足


影响高校学生留省就业的不利因素是多方面的调查数据显示61.39%高校学生就业认知模糊6.43%的毕业生对就业方向感到茫然成为就业“慢热型”学生,而且这个群体有逐年扩大之势。

未就业学生有一些共同特征如职业规划常识贫乏多数毕业生从未对职业发展做过系统规划自我评估和就业期望值过高、选择迷茫就业意愿持续走低,稳就业(45.54%)、缓就业53.1%)和懒就业1.35%趋势明显。

近三年考公考研及专升本成为了大多数毕业生的首选甚至出现“二战”


三战”的情况。受社会整体大环境影响青年学生的心理诉求也在相应地发生着改变成功上岸已是大多数毕业生的主要目标。学历提升、稳固就业的诉求导致毕业生放慢就业的脚步甚至暂缓就业。调查数据显示67.97%的学生选择毕业找一份稳定的工作求稳心态已成为求职的主导因素。在就业意向中,

39.61%的学生选择升学35.44%的学生选择考公还有6.43%的学生短期内无就


业打算,慢就业、懒就业的现象普遍存在且趋势逐渐加剧。


7036%的高校学生认为自己就业本领低、经验不足、实操能力差,对就业产生畏惧心态或焦虑感26.41%),就业信心不足希望获得更多心理援助。

19.83%的高校学生认为就业指导和职业规划课程没有起到作用。还有部分高校应届毕业生39.61%)则选择考研或考博的渠道继续深造。这种趋势一方面是因为现代社会对人才的要求越来越高,另一方面许多学生希望通过进一步的











学习提高自己的竞争力。同时随着升学竞争的日益激烈“二战”考生的数量也逐年增加。这些学生主要是由于初次考试未能达成自己的目标而选择再次尝试,导致了高校毕业生的“慢就业”趋势愈演愈烈影响了毕业生的留省就业率。总的来说高校学生的就业选择和趋势是多样化的而“慢就业”现象的逐渐增多,也反映了当前社会就业观念的转变和对人才要求的提高。应加大对他们的教育、引导、帮扶力度帮助他们树立起“扎根基层建功立业”的就业观,提高高校毕业生就业率。

(二宏观的政策制度环境方面


宏观的政策制度环境方面主要包括政策制度、产业结构、就业结构、社会支持等方面,下面分别展开相关问题的论述。

1政策的制定、宣传与落实不到位


在政策制定方面调研数据显示70.36%的高校毕业生创业者最希望政府出台的政策是“高校学生创业的资金支持和税收减免政策”57.62%的高校毕业生创业者最需要的服务是“政府的相关产业支持政策”。

在政策的宣传与落实方面高校学生对创业的相关政策认知度不高37.58%


的留省就业高校学生“不太了解”吉林省出台的支持高校学生创业的相关政策。据部分毕业生反映他们对于吉林省近期出台的一系列政策并不知情也有部分毕业生由于自身条件不符合政策所设定的支持门槛或者因申请程序繁琐、耗费时间没有进行深入了解和申请。如吉林省现已出台的马兰花创业培训、职业技能培训补贴、一次性求职创业补贴、初次创业补贴等高校毕业生就业创业政策目前并没有被高校毕业生广泛熟知。调研数据显示54.16%的留省就业高校学生没享受到引才政策这也凸显了高校毕业生创业政策普及和宣传的不足。

2产业结构与专业设置不匹配影响毕业生留省就业


不同专业具有不同的就业特点省内产业结构与高校专业设置不匹配导致部分学生无法选择在吉林省就业,这是影响高校毕业生留省意愿的重要现实问题。例如,建筑类大学的大部分专业在吉林省内的就业前景和待遇都不如南方省市。此外头部建筑企业的总部都设立在南方而在吉林省乃至东三省范围内,这些企业至多设立小型办事处。因此对于建筑专业的高校学生而言想要在吉林省找到合适的就业岗位可能会面临一定的挑战。相较于建筑专业汽高专类高校的留省就业率相对较高。例如,汽高专类高校与多家汽车企业建立











了校企合作,设立了专门为不同汽车企业培养专项人才的“定单班”。这些毕业生在完成学业后,可以直接进入相应的汽车企业工作。其中与长春一汽的合作最为密切模式也更为成熟,为汽车专项人才留省就业提供了良好的机会。

此外调研显示多数学生表示愿意进入新产业从事新职业与此对应的是愿意从事新职业的毕业生就业需求未能得到有效满足尚未完善的新就业空间成为影响部分毕业生省内就业的重要因素。例如71.37%的毕业生表示会尝试从事互联网营销师、企业合规师、人工智能训练师等新职业但吉林省相关职业岗位供给有限。

3就业结构不均衡,民营企业吸纳就业相对不足


调研数据显示28.89%的留省就业高校学生所在单位的性质为“党政机关、事业单位”19.07%所在单位的性质为“国有企业”27.53%所在单位的性质为“民营企业”民营企业吸纳就业相对不足“党政机关、事业单位”“国企业”就业占比较高。

习近平总书记将民营经济的特征概括为“五六七八九”即贡献了50%以上的税收60%以上的国内生产总值70%以上的技术创新成果80%以上的城镇劳动就业90%以上的企业数量[9]。近年来吉林省民营经济各项指标呈现逐年稳步增长态势吉林省民营经济增加值占全省GDP的比重达到了50%以上业人员超过700万人[10]。据统计2023,吉林省新登记经营主体61.9万户,增长14%,总量达到359万户增长8.2%,每千人拥有经营主体152户,居全国前列。全省民营经济上缴税金增长28.1%,占税务部门直接征收总额的59.1%;民营企业进出口总值增长7.4%占全省34.7%其中出口总值增长15.9%占全51.5%11,民营企业成为增加就业的主要渠道。但是从调研的总体情况看,吉林省民营企业吸纳高校学生就业相对不足。

4社会支持体系有待完善,高校毕业生创业率较低


调研数据显示仅有10.65%的应届毕业生准备创业部分省内高校应届毕业生创业率不足5%,个别高校应届毕业生创业率只有1%2%。近三年毕业生中,创业率也较低仅有6.52%的毕业生已经开始创业。此外70.36%的高校毕业生创业者最希望政府出台的政策是“高校学生创业的资金支持和税收减免政策”。走访调研显示部分高校毕业生创业者需要短期小额贷款贷款金额一般为40万元以下期限为2年到3而部分商业银行贷款手续繁杂个别商业银行的工商业贷款80万元起导致部分高校毕业生创业者只能采用自有资金或民间借











贷方式解决现金流问题这说明高校毕业生创业的金融支持体系有待完善。


相较于经济发达省份、东部沿海城市、南方部分中小城市吉林省各地市州就业创业的社会支持体系仍需优化特别是在毕业生生活补贴、就业安置、职业培训以及创业担保贷款、创业补贴、场地支持等方面需要进一步优化高校学生留省就业创业体制机制和政策制度环境推动吉林高校学生留省工作高质量发展。一是需要搭建更加完善的政校企社留才引才机制二是需要全面梳理各级政府部门相关政策、资源,优化留才引才流程。

四、东北地区促进高校学生高质量充分就业创业的治理路径


针对以上高校学生就业创业的“微观的家庭观念因素”和“宏观的政策制度环境”两大方面存在的主要问题提出“微观的社会支持”和“宏观的治理结构”两大方面的对策建议。

(一)微观的社会支持就业引导、就业观念和就业能力等方面


1选树高校学生典型人物,引发示范效应


树立就业典型讲好就业故事发挥示范效应创新相关举措激励毕业生就业创业。长春工业大学通过设立就业形象大使以示范引领的方式激发毕业生留省就业创业的积极性。培养大学生就业创业的责任感、使命感使高校学生更加明确自身优势及发展目标坚定就业创业的信心。吉林建筑大学采取举办校友分享会和创业就业讲堂等形式通过分享经验、牵线搭桥引领毕生实现就业创业目标。

2合理引导薪资期望,引导高校学生树立正确的就业创业观


高校学生在选择职业时往往存在自我认知不足易受外界影响和干扰导致就业期望过高择业出现偏差。因毕业生需要合理降低就业期望值制定切实可行的就业计划。为了引导毕业生树立更加科学合理的择业、就业观克服单纯以薪资水平作为择业依据的倾向建议学校围绕学生职业生涯规划、就业创业指导、学生发展指导等主题开展培训和辅导。东北师范大学根据学生专业和职业目标不同把就业创业课程设置为“强师报国”“实干兴邦”和“创新创造”三大特色创业就业课程这种分类引导的方法可以帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和优势,从而做出更加理性的就业选择。

3围绕课程建设与精准服务,提高高校学生就业素养和能力


根据高校学生就业创业需,调整高校专业设置健全课程体系优化教学内容。丰富相关课程括就业创业政策、就业心理健康、科学自评等就业











知识。突出就业能力培养,开足开全相关专业课、职业生涯规划课、就业技能实训课等课程。深化产教融合理念构建“理论+实践+就业+创业”课程架构体系,共建实践基地共办招聘培训会共担教育教学任务创建工学融合式课程开发与教学共同体提高学生就业能力。开好思想政治理论、就业创业教育等相关课程,帮助学生树立正确的就业创业观激发毕业生扎根家乡服务社会的强烈意愿和内生动力。扎实推进课程实施与保障工作加强教师队伍建设强化教学管理与监控提升教学质量。前置就业工作关口建立高校学生职业规划档案,做到一生一档细化台账信息分类为高校学生留省就业提供精准服务。

相关部门应结合本省产业发展实际大力开发适合高校学生留省就业的工作岗位,举办系列化招聘活动提供有针对性的“校园公共就业服务”推动高校学生留省就业工作扎实有效开展。

(二)宏观的治理结构就业宣传、就业服务和就业渠道等方面


进一步完善高校学生就业创业的治理结构需要发挥政府和市场两种资源、两只手的作用采用政策性引导、市场化运作的方式不断优化高校学生留就业创业环境。

1加强就业宣传引导,提高高校学生就业认知水平


第一做好宣传引导工作提高高校学生留省就业意愿。开展留省就业宣传活动,解读透留省就业创业相关政策营造浓厚的留省就业氛围鼓励毕业生留省就业。优化就业环境采取有效方式,宣讲好事业留人、待遇留人、环境留人、情感留人新理念、新政策、新举措。发挥好毕业班辅导员作用开展分类指导工作,毕业生留省就业提供个性化服务。

第二,创新宣传方式拓宽宣传渠道增强宣传工作的针对性和实效性。如长春工业大学创造性地开展了以“五个一”为主要内容的宣传教育活动看一部留省就业宣传片、传达一封写给新生的信、推送一批留省就业创业政、讲授一堂新生就业指导课、组织一次新生“企业行”活动。这些活动形式新颖、内容务实,为高校学生留省工作营造了良好氛围。吉林建筑大学向即将进入大四的学生发出了留省就业倡议书这一举措得到吉林日报社高度赞扬并以《情系白山松水逐梦成长成才》为题做了宣传报道推动学校留省就业作取得新突破。

第三扎实开展基层就业项目的组织宣传工作增强毕业生服务基层意识。












做好选调生、农村教育硕士、三支一扶等基层项目宣传指导工作引导和鼓励


毕业生到基层就业创业。


第四进一步优化完善政策内容。一是完善政策实施细则简化申请手续和审批流程,研发相关APP或小程序方便申请人进行在线申请和跟踪申请进度。二是扩大政策覆盖范围让所有高校学生都能充分享受到相关政策优惠。三是加强政策的监督和评估,设立监督热线及时发现问题并加以解决。

2优化就业环境,提高就业服务质量


繁荣民营经济优化就业环境提升就业服务质量。这方面林省各地涌现出许多典型做法及典型案例,例如,针对高校学生求职中普遍关心的问题吉林省各地围绕高质量发展的产业出台奖励政策走进校园组团开展宣讲吸引急需的人才为高校学生就业绘制精准赛道找好职业发展路径。为促进高质量发展将急需的人才留住吉林省各地围绕特色产业纷纷出台优惠的人才政策。通化市是知名的“东北药谷”为了吸引相关专业人才通化市给予到当地就业的高校毕业生2000元到3000元的生活补贴每季度发放一次连发3年,并给予2万元到10万元不等的住房补贴。。

3促进高校学生就业结构均衡发展,发挥民营经济吸纳就业的主渠道


作用。


一是发挥民营经济产业链的留才引才作用,积极引导民营企业拓岗稳就业。贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》做好中小微企业招用高校毕业生一次性吸纳就业补贴发放等工作推动中小企业吸纳高校学生就业。吉林省应进一步发挥人才强省战略的推动作用引导民营企业积极吸纳优秀紧缺人才,动民营企业转型升级。

二是拓展高校学生留省就业创业新领域。在网络众包、直播带货、新型电商等新就业赛道吸纳留省高校毕业生就业创业。近年来吉林省抢抓数字经济带来的发展机遇推动数字产业化和产业数字化吉林省农产品新电商产业迅速崛起,电商产业链留才引才作用日益凸显应发挥吉林省的人才优势助推电商产业转型升级。深入落实《吉林省促进高校毕业生等重点群体就业创业若干措施》,支持企业稳定就业拓宽渠道增加就业强化服务促进就业鼓励创业带动就业,化环境保障就业。

4创建青年友好型省份,提升吉林省整体人才吸引力


20224,中央宣传部等部门联合印发《关于开展青年发展型城市建设试












点的意见》长春市作为团中央试点的青年友好型城市近年来在城市特色、城市产业和城市文化建设方面取得了长足发展,青年吸引力不断增强。建设青年友好型城市,极大促进了高校毕业生留在长春就业创业。吉林省应进一步强化青年发展联席会议机制统筹优化政策资源,探索推进建设青年友好型省份,推动各地开展青年友好型城市建设不断增强城市的青年吸引力提升吉林省整体吸引力,促进高校毕业生留省就业创业。





































































阜新红色文化调资研源报的告传承与保护


杨佳斯



阜新市作为一座历史悠久的红色革命城市拥有丰富的红色文化资源。这些文化地标不仅是党和人民在民族复兴道路上艰苦奋斗的历史见证更是革命精神和爱国主义的教育基地。通过对阜新地区的红色文化资源进行系统调研以深入了解这些宝贵文化遗产的现状及其在新时代传承与保护中的意义。同时,面对时代发展和社会需求的变化如何更有效地保护与利用这些资源前需要重点思考和解决的问题。

、阜新红色文化资源概况


革命历史的珍贵见证阜新市拥有丰富的独特红色文化资源。这片沃土上镌刻着众多承载革命记忆的遗址和纪念场所诸如阜新首个党小组纪念馆、缅怀“万人坑”遇难矿工的纪念馆、享有国家矿山公园称号的海州露天矿、缅怀英烈的邱新陵园、铭记蒙民大队的纪念馆以及弘扬董福财精神的党性教育基地等。位于阜新的首个党小组纪念馆见证了1927年我党在阜新播下的革命火种;阜新“万人坑”死难矿工纪念馆则记载了日本侵华时期矿工的深重灾难馆均为国家级爱国主义教育基地。蒙民大队纪念馆与新邱烈士陵园共同以纪念碑与展览馆为载体深切缅怀英勇的革命烈士并将革命精神广为传播。阜新市内的红色文化场馆每年接待游客超过十万成为传承红色基因的关键节点。政府不断加大资金投入致力于红色地标的维护与保护工作2015年阜新“万人坑”死难矿工纪念馆的修复项目为例该工程得到了中央财政专项资金的助力,显著增强了其展示与教育功能。阜新丰富的红色文化资源及其深远的教育价值为社会各界构筑了坚实的革命传统教育基石并极大地推动了当地文化游的蓬勃发展。

、阜新红色文化资源的保护现状


阜新市的红色文化资源保护与传承工作近年来取得了一定成效政府和社会各界合力推动多项保护措施。各大红色文化地标如阜新“万人坑”死难矿工纪念馆、海州露天矿国家矿山公园、新邱烈士陵园等都经历了重要修缮和保护工程。以阜新“万人坑”死难矿工纪念馆为例2015年投入800万元进行大规模修缮并在新馆开放后累计接待国内外参观者超过160万人次成为全国爱国主义教育示范基地。海州露天矿国家矿山公园于2009年获批为全国首家工业遗











产旅游示范区每年吸引约128万人次,展示了阜新从资源型城市向生态城市转型的历程。此外新邱烈士陵园在2020年完成修缮并举办多场烈士纪念日活动,年参观人数约为50万人次。尽管如此部分红色文化地标仍面临资金不足的问例如阜新地区第一个党小组纪念馆修缮投入相对较少仅为120万元,影响了其维护和推广效果。阜新红色文化地标保护见表1

三、阜新红色文化资源传承与保护存在的问题


(一)保护资金短缺


阜新市所拥有的红色文化资源丰饶然而,其维护与修缮工作的推进却遭遇了资金匮乏的困境这一状况对部分历史遗址的保护成效构成了直接影响。便政府对于诸如阜新“万人坑”死难矿工纪念馆等关键文化遗迹的修缮给予了专项资金的注,但诸多地标依旧面临财政支持的短缺这使修缮工作难以全面铺开。众多非重点保护的红色遗址长期遭受忽视,未能得到妥善修缮与维护,逐渐暴露出自然侵蚀和设施老化的严峻风险。资金短缺的状况限制了科技手段的运用,进而阻碍了采用现代保护技术实现文化遗产的数字化记录与展示,而在文化传播与保存方面带来了局限。

(二)宣传力度不足


阜新市虽然实施了诸多红色文化活动推广措施但整体来看其宣传效应与覆盖广度仍旧不够理想。在年轻一代中红色文化资源的吸引力相对薄弱未能有效唤起他们的兴趣与投身其中的热情。众多红色地标在很大程度上仍旧依赖传统的推广方式诸如线下活动、纪念仪式以及地方展览却未能充分发挥新兴数字媒介与社交平台在传播范围上的优势。在全国众多知名红色文化基地中,阜新在推广文化品牌方面明显缺乏新意未能充分展现其本地红色文化的独特魅力和吸引力。现代观众对宣传内容的需求日益增长而缺乏创新和互动性强的活动内容使得宣传效果受限难以充分满足观众的期待。尽管诸多纪念馆与教育基地每年吸引了众多游客参观但整体而言社会关注程度与媒体曝光度尚存较大提升潜力。

(三)理体制不完善


阜新红色文化资源的管理问题牵涉到文物管理局、旅游发展部门以及教育机构等多个部门由于管理职责划分不清晰进而影响了资源的合理利用与保护效能。在执行保护与管理工作过程中各部门常因缺少协调性与统一规划导致整体工作进度受挫。遗址的日常维护与管理在现有体制下未能构建起











系统性且长效的保护体系,诸多遗址的管理工作存在落实不力的问题。在执行过程中,由于基层工作人员普遍缺少系统的专业训练及管理洞见导致他们难充分守护与开发那批珍贵的文化资产。某些红色地标由于缺乏明确的管理主体,导致维护力度不足、管理状况较为松弛甚至有遭受自然力量侵蚀的潜在威胁。在审视全局,发现由于管理体制存在不足红色文化资源的持续发展遭遇了阻碍鉴于此迫切需求构建一套科学的管理规划同时,还需打造一高效的协同管理机制。

(四)发与利用失衡


开发阜新市某些承载红色记忆的地标时存在一种倾向即过度追求商业利益,这种倾向对维护这些历史遗迹所蕴含的文化价值产生了不利影响。众多景区为吸引游客观光不择手段地增设各类娱乐项目结果使得原本应有的历史严肃氛围和教育职能受到严重影响。在红色文化资源的开发进程中普遍存在着过分追求经济效益而忽略文化内涵保护的倾向不少红色旅游线路规划缺乏系统性,深度挖掘不足,未能实现文化教育与旅游经济的双赢效果。诸多红色地标,因地处偏僻或声名不显未能得到充分的开发与运用其内在资源优势尚未得到充分释放。不平衡的开发与利用状况对红色文化的传承成效构成影响,并一定程度上损害了文化遗产的完整性及历史真实性。

四、阜新红色文化资源传承与保护策略


(一)健全保护管理机制


阜新市欲巩固其丰富红色文化资源的保护与传承亟需构建一套完善、持久的保护与管理体系。在起初阶段须组建一个专注于红色文化保护与管理的专项机构,该机构肩负着整合调配各类资源、确立一套标准化管理与维护方案的职责。文物局、文化旅游局及教育部门与该机构携手旨在协作推进文化遗产保护进程,以破解各部门独立行动、资源分配不均的困境。明确界定各参与方应承担的责任与应尽的义务,以此构建一个指挥协调一致、职责划分清晰的管理架构。对现行的遗址保护管理制度实施系统性的审查与优化旨在强化法律规范的实施效果并提升对遗址保护的监管力度以杜绝任何形式的破坏与当开发。

针对红色文化资源的保护构建一套科学严谨的评估和监测体系定期对其状况进行全面审查涵盖文化遗址的物理维护、社会关注度以及教育成效等多维度指标,并依据评估反馈做出应的调整与优化。构建周密的保护档案管











理体系对每座红色文化遗址的历史背景、现状及修缮过程进行详尽记录


而形成一个完备的数据库以期为后续的保护作提供坚实的数据支撑。


(二加大资金投入与政策扶持


资金保障是维系红色文化资源得以保护与传承的关键故政府需加大对财政投入的力度以保证重要遗址的修缮与管理得以持续稳定的资金支持。设立红色文化保护专项基金旨在支持遗址修护、基础设施完善、现代展示技术引进以及日常保养维护。社会资本的积极引入多途径资金征集包括企业联姻、公益基金设立及社会捐赠发动旨在纾解政府财政之困。引入市场机制构建可持续的融资体系,确保红色文化资源的保护得以长效运行。

政府在实施政策扶持方面发挥着关键作用必须制定优惠措施激励企业和社会组织投身于红色文化项目的挖掘与维护诸如在税收减免、政策倾斜等领域提供助力。在实施红色文化保护的过程中设立激励机制旨在对在保护工作中贡献卓著的团体与个人予以荣誉与物质奖励以此激发社会各界的参与热情。在地方层面推动制定专门针对红色文化保护的法规将红色文化资源保护纳入法治框架之下,从而提升保护工作的法律效力。

(三)加强宣传与教育推广


阜新红色文化资源的教育价值显著故而强化其宣传及教育推广活动显得尤为关键。采取融合传统媒体与新媒体的宣传策略旨在显著提升红色文化资源的公众认知度。在电视节目、报纸、广播等传统媒体上推广红色文化故事并与微信、抖音、微博等社交平台上的创意短视频及图文内容相结合以吸引轻一代的目光。通过举办红色文化节、主题展览等具有影响力的品牌宣传活动,阜新的红色历史得以让更广泛的人群得以认知。在公众领域通过定期举办红色文化主题讲座、演讲竞技以及征文赛事等活动显著提升了人们对红色文化的兴趣和认同。

在推进教育普及工作中应着力加强学校教育与社会教育的有机融合红色文化精髓巧妙地渗透中小学及高等教育课程之中创设专门的红色文化课程或开展课外活动进而深化对青少年革命精神的传承教育。对青少年群体开展定期的红色文化遗址实地探访辅以现场教学与互动体验旨在让参与者深度体悟革命历史的深邃与厚重。携手教育机构共同编制阜新红色文化校本教材,旨在让学子们在童年时期即领略红色文化的光辉。在社区开展红色文化活动,如举办展览、讲述故事、放映电影等旨在将红色文化融入民众生活











而提升公众的文化认同和爱国情感。


(四)进数字化保护


在推动红色文化资源的现代化进程中,数字化保护措施亟需加强以高科技手段确保文化遗产得以持久保护并广泛传播。数字档案馆的构建旨在对珍贵的红色文化资源进行全面数字化搜集包括精拍高画质影像与三维图像同时详实录入历史资料及背景解读,构筑起一个系统完备的数字资料库。互联网的运用使得文化遗产保护得到加强同时,也实现了让全球用户便捷地接触红色文化,从而拓宽了其传播的广度。运用虚拟现实与增强现实等前沿技术创新打造沉浸式体验项目旨在让游客深入体验革命历史场景显著增强参观的互动性与吸引力。

在数字化展示层面构建一个线上红色文化博物馆势在必行它允许访客通过网页或移动应用程序轻松游览阜城内的红色历史地标进而深入认知相关历史佳话。将革命历史融入手机游戏或教育软件的开发不仅能制作出寓教于乐的红色文化产品还能使革命精神焕发新生激发年轻一代的爱国情怀。系列短视频及微纪录片在社交媒体与视频平台广泛传播讲述阜新红色文化资源的感人故事显著增强其传播影响力。在数字化保护进程的推动下阜新所拥有的红色文化资源不仅得以更优化的维护同时亦借助创新性的传播途径显著提升了其社会影响力和受众群体的广度。

五、结语


阜新市的红色文化资源是中华民族宝贵的精神财富承载着无数革命先烈的奋斗精神和历史记忆。在新时代背景下保护和传承这些文化遗产不仅是一项重要的历史责任,更是弘扬爱国主义和革命精神的现实需求。通过建立健全的保护管理机制、加大资金投入、强化宣传教育、推进数字化保护阜新的红色文化资源将更加生动鲜活成为激励后人不断奋进的重要精神源泉。未来需要全社会共同努力确保这些红色文化遗产在阜新的土地上薪火相传、长盛不衰。























中国高质量发展视域下兵团第一师阿拉尔市生态文明建设成效、问题与对策


第一师阿拉尔市党委党校(行政学院)王婷婷



高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。[1]走高质量发展之路就是要坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展要推动坚持生态优先、推动高质量发展、创造高品质生活有机结合、相得益彰。[2]因此,高质量发展不仅是要实现经济的快速发展而是要以绿色发展为核心实现地区经济水平和生态保护的协调发展。习近平总书记在2023年全国生态环境保护大会上强调要以高品质生态环境支撑高质量发展加快推进人与自然和谐共生的现代化。[3]生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题生态文明建设是实现高质量发展的重要组成部分。[4]兵团在1954年成立之初就把屯垦戍边和造福新疆各族人民作为兵团事业的重中之重把保护生态环境作为重要使命[5]从兵团发展的历史来看兵团发展既是一部屯垦戍边史也是一部生态环境保卫史。兵团第一师阿拉尔市以下简称师市地处天山南麓生态环境脆弱。近年来市加大生态文明建设力度在发展经济的同时注重生态环境的保护坚持一手抓经济社会发展一手抓生态环境保护和治理经济发展水平和生态文明建设水平迈上了新台阶。但目前仍存在沙尘天气频发、生态环境监管能力不足、环保基础设施薄弱等问题。总结师市生态文明建设成效、存在问题对推动师市济高质量发展有着重要意义。

、师市生态文明建设取得的成效


师市是“一带一路”南通道上的重要节点城市地处新疆西南部塔里木盆地塔克拉玛干大沙漠北缘作为塔里木河起源地地跨阿克苏地区五县一市属于暖温带极端大陆性干旱气候日照时间长昼夜温差大降水量少蒸发量大。多年来师市牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念在塔克拉玛干沙漠边缘建起广袤绿洲创造了“绿进沙退”的生态奇迹探索出了一条沙漠增绿、发展增质的生态之路。

(一)生态环境质量稳中有升


1污染防治攻坚战深入推进。通过开展VOCs专项排查整治、锅炉治理


改造、大力推进植树造林活动等形式师市大气环境质量明显好转。2022年师市空气优良天数183,优良天数比率为50.1%,六项污染物浓度同2021年相比无明显变化。2022年师市水资源保护利用工作持续推进地表水达到Ⅲ类水质











标准比例为100%实现劣Ⅴ类水质标准零比例。塔里木河断面水质基本达到Ⅲ类,5个水源地水质除总氮指标外全部达到Ⅱ类水质。稳步推进土壤污染攻坚行动,师市9个土壤监测基础点位监测结果未发现异常且无新增土壤污染隐患问题。

2生态保护与修复成效显著。2020—2022年,师市累计投入资金3.49


亿元,共完成绿化面积49.335万亩,其中人工造林4.11万亩,退耕还林3.94亩,退化林修复14.5万亩、防护林更新造林0.4万亩、补植补造1.885亩、封沙()育林14.5万亩、防沙治沙4万亩,草原生态修复3万亩鼠虫害防治3亩。2022年全民参与义务植树140万余株,尽责率达96%。截至2022年底师市国家级公益林面积稳定在128.3万亩,一般公益林面积增加到72.98

万亩森林面积稳中有升达到229.82万亩建立了由外至内梯次推进的“三位一体”天然林、生态经济林、生态防护林林业生态防护体系实现“绿进沙退”。

3加大生态环境保护宣传力度。借助“生物多样性日”“世界环境日”


世界水日”等契机加大生态环保的宣传力度通过印发宣传单、宣传册、宣传布袋、志愿者服制作宣传版面、专题讲座等方式拓宽生态环保的宣传渠道。同时,积极组织开展“送法入企”活动进入企业发放生态环境保护法律法规汇编各类宣传图、册等给企业提供环保法律法规的指导与服务。2022年共发放宣传单20000余张、宣传册5000余份、生态环境宣传布袋100份、志愿者服100余份,宣力度不断加强。

(二)生态产业快速发展


1加快推进生态农业建设。目前,师市共有国家级农业类园区两个,


其中,师市现代农业产业园创建以来红枣绿色有机认证面积达到80%以上。师市大力发展生态农业和绿色农业围绕生态环境治理、农林秸秆废弃物利用推进农林业废弃物秸秆综合利用建设项目进行生物质炭化设备以及生物质炭基有机肥的研发、生产与销售。大力推进高效节水灌溉管理进行高标准农田建设高标准农田建设成为农业生产水平稳定的重要保障。加大环保治理力度,设置了畜禽养殖业废渣处理加工的固定储存设施和场所加工后的畜禽粪便可作为有机肥再次循环利用。此外部分团镇如十三团、十六团等以“种养结合、农牧循环、就近消纳、综合利用”为主线积极打造“农果畜一体化”绿色生态循环农业示范项目利用民营企业发展优势积极搭建“龙头企业+合作社+











职工”现代农业发展模式积极申报有机果品认证力争打造绿色有机果品小产区。十四团盐碱水渔业养殖已放生5000尾鱼苗通过定期追踪观察、跟踪指导确定了科学养殖技术及适合养殖品类取得经济收益的同时也能够减少周边土壤盐分,使湿地生态功能和生物多样性不断修复。

2绿色转型成效显著。随着招商引资力度的不断加大,师市贯彻落实


习近平生态文明思想将绿色发展理念融入贯穿到招商引资工作的各环节和全过程将环保指标和能耗指标作为重点关注问题对超出环评指标的企业坚决不予引入将“招商引资”变为“招商选资”,用环评标准倒逼企业转型改革实现绿色生产和发展。目前纺织服装、农副产品精深加工和石油天然气精细化工产业是师市优势资源产业多数企业均集中在师市经济技术开发区企业生产产生的废气废水均经处理达标后排放废水再次进行中水回用。经开区的艾特克污水处理厂日处理能力为5万方/天,日处理污水量承载量已远超出工业园区企业污水排放量,目前已有多家企业加大环保资金投入申请环保专利加大技术创新对工业生产产生的污水废水进行回收利用用于绿化灌溉废为宝。团镇企业大多为红枣、辣椒等农产品加工厂通过煤改气、煤改电的方式极大地减少了对大气的污染。积极推进水、大气、土壤的污染防治工作制定水体、大气、土壤污染防治工作实施方案淘汰落后工艺化解过剩产能。青松建化、臻泰纺织、中泰纺织等多家企业通过技术改造、升级、创新等方式大力推进产业数字化转型优化升级产业结构,产业生态化水平大幅提升。

3做强做优生态旅游业。根据所处地理位置和特色资源优势,各团镇


积极探索具有本地特色的生态旅游项目。印象蓝泊湾生态观光园采用“旅游+光休闲农业”的模式建成了集生态、娱乐休闲、旅游于一体的生态景区已成为国家AAAA级旅游景区。十一团充分利用塔克拉玛干沙漠资源优势建设“百里生态治沙工程”不仅在沿塔克拉玛干沙漠边缘构建起绿色生态屏障而且将沙产业与旅游业相结合建成“沙漠之门”智慧景区大力发展“沙漠经济”在景区内举办滑沙、沙漠探险、汽车越野等活动实现生态效益和经济效益的协同发展正在打通“大漠大河”和“金山银山”之间的转化通道。2021年,十一团“沙漠之门”景区累计接待游客50万人次旅游综合收入3500余万元。十六团依托胜利、上游两大平原水库资源打造了塔河源景区和荷花公园两大生态旅游标志性景点结合“生态+文化+旅游”的模式已成为师市发展生态游文化产业的亮眼名片。











(三)生态治理水平不断提升


1全面落实生态主体责任。师市生态文明建设制度体系进一步完善,


先后出台一系列环保相关文件制定了《第一师阿拉尔市党政及其工作部门环境保护工作职责暂行规定》,积极落实环境目标责任体系,全面建成师、团、连三级林长责任体系,初步构建了“林长+检察长”协作工作机制,印发了公益林管理和考核办法,对师市林业管理的分工和主体责任进行细化分配明确了各团镇的道路林和农田防护林所有者的权利落实连队管护责任,订《生态林管护责任书》生态林管护率不断提升,前已由实施林长制之前的低于30%提高到了高于80%林长制的全面实行得到有效保障。建立协调联动机制,在河湖管护方面已基本形成河湖管护体系对涉水乱象的治理已初显成效有效遏制了涉河湖“四乱”问题增量师市辖区内采砂秩序总体向好河湖面貌明显改善;全面压实各级河长和各级属地责任实现师、团、连三级河段长巡河常态化、制度化全面推行河长制工作取得了一定成效。开展危险废物规范化管理督察考核工作危险废物产生单位考核合格率达到90%以上。结合实际制定《第一师阿拉尔市生态环境保护目标责任书》,与重点企业、各团镇、经开区等签订年度目标责任书,对各责任主体在生态环境保护工作中的具体职责进行界定。制定《第一师阿拉尔市生态环境综合行政执法机构规范化创建工作方案》,对生态环境综合行政执法工作进行39项具体工作细化,不断提升执法能力和执法水平。

2持续推进沙漠生态治理。持续推进一系列生态工程的建设,对分布


在塔里木河两岸和塔克拉玛干沙漠荒漠化与水土流失严重地区进行抚育管护持续推进塔里木河流域综合治理、“三五九林业生态工程”和沙漠生态治理工程等项目目前已取得初步成效。动员师市全体党员干部积极参与植树造林活动,通过植树造林、植被复绿、退耕还林还草、补植补造、生态修复等手段不断促进师市生态环境的改善。通过启动氧化塘原有污染物无害化治理和生态修复项目塘内水质实现了从“污水”变“清水”的转变。为履行生态卫士职责师市先后沿沙漠、河流、湖库、道路、城镇实施“两带四廊六区多点生态环境保护工程”,引种耐旱、耐盐碱植物四翅滨藜试种成功后成活率达90%以上。春秋两季大风和沙尘天气频次和强度大幅减少,生态治理取得一定成效。

3大力促进资源节约高效利用。坚持把资源节约高效利用摆在重要位


置,加强自然资源调查评价监测和确权登记。充分利用师市现有资源优势












丰富的太阳能资源为主要依托大力发展光伏等新能源促进资源有效转化和综合利用。不断向团场、连队、社区推行垃圾分类减量化、资源化城区的生活垃圾处理实现100%无害化填埋团镇的生活垃圾“户分类、连收集、团转运、师市处理”的治理体系已基本建立。目前师市共有5个饮用水水源地其三类水质标准达标率达100%。农业面源污染治理取得了一定成效2022年师市新增残膜回收机械26残膜回收率达到96%以上畜禽粪污综合利用率达82.54%环境质量明显提升大气污染、水污染、土壤污染得到有效控制连队人居环明显改善。

、师市生态文明建设存在的问题


师市垦区内干旱少雨植被稀少荒漠广布自然生态环境有先天脆弱性和不稳定性生态环境自然修复能力较差。外围自然环境严峻沙尘、浮尘天气影响较大高温、暴雨、大风等自然灾害频发给师市农业生产和经济发展造成危害。此外在生态产业发展、生态治理、发挥人民群众主军作用等方面仍面临挑战。

(一生态产业发展仍有较大空间


1农业绿色循环发展受限。目前,师市已初步构建优势棉花、高效林


果和特色种养并重的发展新格局种植业、林业、畜牧业产值分别为88.3%1.5%


6.0%,但受师市整体经济社会发展情况和水资源情况制约师市农业节水发展已经到了天花板,农业产业生态转型面临困境。农业面源污染问题依然存在棉花种植大量使用农膜由于农膜未能完全清理干净留置在土壤中的部分农膜对土壤造成污染。残留在土壤中的农膜量多达每亩5—14千克对农作物的生长和产量造成严重影响。农膜无人回收变为废弃物目前只有个别团镇连队引进了地膜回收利用企业由于经济效益地膜的回收再加工利用率仅达到60%职工将农膜随意堆放在田间地头多风季农膜飘散在各处造成“白色”污染。师市年均农膜用量1.39万吨,农膜的污染总量较大。果树修剪后的残枝无企业回收,随意堆放造成安全隐患。此外,根据2021兵团和师市实有耕地总资源、农用化肥施用量和农药使用量情况来看师市农用化肥和农药施用量虽然保持下降趋势,但仍然高于兵团平均水平(如图1、图2、图3、图4所示)。

2中小型企业绿色转型力度有待加强。近年来,随着师市建设南疆兵


团中心城市的力度不断加大招商引资也成了当前的重点工作师市相继落地投产了一批工业企业,涵盖纺织、石化、碳素等众多行业,同时不断壮大原有











工业企业,故无论是政府还是企业自身都面临着巨大的生态压力。工业以传统工业为主工业增长仍停留在依赖自然资源禀赋为主的阶段师市中小型企业多属资源初加工型高新技术产业和新型产业少产品科技含量低,工业品牌少,竞争力弱,呈现外延粗放式发展。师市城区目前仅有经开区部分大型企业在绿色转型上取得一定成效仍有多数企业由于规模较小新型技术型人才较为紧缺产业生态化面临较大的困难。

3生态资源及生态文明开发建设不完善。受资金、人员、技术等因素


限制部分团镇的生态资源未得到合理开发利用造成资源的闲置和浪费。社会生态文明氛围不浓厚生态人才队伍缺失。目前现有的生态文明基础设施与新发展阶段师市生态文明建设的要求之间存在一定差距基本公共文化服务功能弱化距离城区较远的团镇生态文明发展迟缓生态乡风文明程度有待提高职工传统生态文明淡化弱化现象明显。

(二生态治理方面仍存在弊端


1生态环境保护基础设施建设存在短板。师市各团镇连队建设较早的


生活污水处理厂均为氧化塘处理工艺由于管理问题,多数废水处理不达标。团镇连队生活污水基本靠“渗”井入地下造成局部地下土壤和农排水水质污染。目前师市城区和各团镇的垃圾处理厂均已建成但部分团镇连队的垃圾处理厂还未投入使用生活垃圾仍处于随意填埋处置状态团镇连队的生活垃圾尚未实现100%收集和无害化处理。城镇的餐厨垃圾、建筑垃圾和绿化垃圾尚未实现资源化利用餐厨垃圾由于没有专业处理设施与生活垃圾一起实现无害化填埋;建筑垃圾和绿化垃圾未实现资源化利用虽有指定地点堆放但没有覆盖,绿化垃圾焚烧处理均对环境造成污染。

2水资源缺口较大,再生水利用效率不高。师市地处沙漠边缘,水资


源总量为64.95亿立方米。城区水资源量1796万立方米人均水资源量127.92方米,属于极度缺水地区且师市为极端干旱的纯灌溉型农业区承担大片农业耕作任务农业用水量占比高达97%以上。作为南疆兵团中心城市,随着城市快速发展和各项政策的落地招商引资力度增大林果种植面积变大师市人口数量逐渐增加对水资源的需求量也有所增加生活用水量的不断增加对农业用水造成一定影响。此外,工业企业大发展也对用水量有了更高的需求。因此,水量缺口增加水资源匮乏成为影响区域高质量发展和生态建设的一大瓶颈。师市经开区污水处理厂出水约2万立方米/天,城区污水处理厂出水约3万立











方米/,各团镇生活污水处理厂出水约0.28万立方米/,再生水由于水质、调配、存储设施等原因利用效率不高。部分团镇未进行泵房改造水利用率低。部分渠道行水不畅,水资源浪费严重。

3塔里木河流域修复和沙漠治理任重道远。水域和沙漠的修复治理是一项系统工程,需持续用力、久久为功而师市对塔里木河流域修复和塔克拉玛干沙漠治理规划的连贯性和延续性有待进一步加强。水域和沙漠的修复治理对人员、技术、资金、苗木、物资等都有较高的要求目前师市在此方面的力量还较为薄弱。当前的水域和沙漠修复治理工作主要由政府相关部门实施对社会各界参与修复治理的资金扶持、奖励等政策尚未明确优惠政策不够完善难以调动全社会各行各业参与此项工作的积极性没有形成全民参与效应。师市虽然出台了各项规定和文件对流域和沙漠修复治理作出部署但在具体实施过程中,仍存在执法不严、管理不善、边治理边破坏等现象。

1生态建设宣传形式有待丰富。生态建设宣传形式效果有待提升,当


前生态环保宣传更多倾向于发放宣传单、宣传手册、小区广播宣传、制作宣传版面、常态化志愿服务环境卫生整治等。小区广播宣传和制作宣传版面更多的是宣传理论政策和法律法规,多数群众存在不愿学习、不想观看的心理。因此宣传工作常浮于表面效果甚微。常态化志愿服务进行环境卫生整治时部分党员干部和居民仅当作任务完成,生态环保理念未入脑入心。

2生态人才队伍缺失。师市生态环境局及下属事业单位环境监测站人


员较少,生态人才队伍建设和生态监测能力有待进一步提升。环境监测站主要负责对师市辖区范围内的水、气、土、噪声、固危废等进行试验监测和应急监测但目前仅具备完成基础的水、气、土的试验监测的能力包括应急监测在内的其他监测业务需要委托第三方监测机构完成。环境执法支队负责师域范围内环境检查和处罚等执法工作受人员、设备和业务量大影响造成无法实现环境监测和执法工作网格化管理导致监测和执法相对滞后距离高质量发展新形势下生态环境保护的要求还有差距。团镇生态人才更为紧缺生态文明建设的宣传工作基本由“两委”担任但由于专业和自身素质限制部分“两委”缺乏生态环保相关知识和相关法律法规的系统学习导致职工对生态环境保护的知识了解不够,对生态环境保护的法律意识还没有形成。

3职工群众生态环保意识有待提升。受传统生产生活方式和整体素质


的制约部分职工群众存在着“不想改变”和“没必要改变”的思想对师市












高质量发展的理解存在偏颇总认为高质量发展是国家和政府层面的事情。或把高质量发展仅仅理解为经济上的发展认为与生态文明建设关系不大在思想层面认识不深不够有“各扫门前雪”的思想。通过调查问卷发现3.2%人认为周围人的环保意识很高15.6%认为较高50.6%认为一般21.2%认为较低,9.4%认为很低公众环保意识有待提高。在日常生活中团镇连队、企业的职工对产生的废水、固废以及垃圾没有按照规定进行处理生态环境保护重视程度不够部分职工存在以“旁观者”的态度对待生态环境的现象久之造成环境的污染。

、推进师市生态文明建设的对策


)大力发展生态产业推进师市产业绿色转型为高质量发展提供支



1加大绿色农业发展力度。开展生态保护与修复,加大农业面源污染


治理力度。统筹山水林田湖草沙系统治理利用自身独特区位优势打造田园综合体。将带动职工群众增收致富作为一切工作的出发点大力推进生态农业产业发展休闲农业、观光农业、生态体验农业、文创农业等新产业积极探索农业清洁生产项目的落地和实施推广地膜回收利用的绿色补贴机制,提高职工和经营主体回收残膜的积极性。加大力度持续推进团镇连队人居环境整治改善和修复团镇连队生活环境和生态环境。引进农药包装、残膜回收加工企业实施资源回收利用,力争消除面源污染。

2推动产业生态化和生态产业化。加大对产业生态化的宣传力度,鼓


励并引导企业绿色转型将“一产利用生态、二产服从生态、三产保护生态”的理念贯穿始终以“生态+为切入点和抓手转变创新经济发展模式。鼓励企业通过技术创新等方式调整不合理的产业结构、能源结构引导形成科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的生产方式。树立绿色转型较为成功的企业典型,构建绿色化现代产业体系。依托师市光能、土地等独特资源禀赋探索绿色技术大力发展新能源、生物医药、节能环保等产业实现工业经济向生态经济的转化探索新的绿色发展模式打造绿色增长新引擎。加大政府行政透明度建立“红黑榜”发挥先进企业和典型的示范引领作用建立良好的生态建设风气。利用师市地处沙漠边缘的地理位置优势大力发展沙漠旅游业在生态保护中培育生态产业建设绿色生态种养、经济林产业、林下经济、森林旅游、沙漠特色旅游、红色旅游等“1+N”生态产业示范基地











打造具有本地特色的生态农业地域品牌产品如“生态彩棉”“有机红枣”“有机大米”“有机香梨”“有机苹果”等。依托太阳能、风能、光能等新能源产业优势,以促进资源有效转化和综合利用为目标积极引进风电、光伏等清洁能源项目,积极培育与新能源关联企业。

3保护并利用好现有生态资源。保护传承优秀传统生态文化,修复现


有生态文化资源依托团镇特色资源优势新建生态公园、生态广场、生态博物馆等加大生态文化建设和生态人才队伍培养力度提高职工群众的整体素质和专业技能。借助师市的地域特色和文化特色加大与文旅投资联合考察团等知名文化旅游企业合作开发建设特色小镇、沙漠主题公园、休闲观光基地等生活性服务业项目。依托师市的资源禀赋深挖生态资源抢占资源先机。加强绿化工作,减少严重的水土流失。合理、科学引进能适应沙漠地区生长的灌木、草、花,丰富当地林配置、优化沙漠生态结构、提高沙漠生态系统的自组织能力。充分发挥师市三五九旅红色资源优势打造“红色+绿色”服务业。

(二)系统推进生态保护修复全面提升师市生态治理水平


1完善相关规章制度建设。注重提高制度对于高质量发展过程中生态


建设相关行为的约束和监督管理作用严守生态保护红线对于违反生态环境保护的行为和个人坚决惩处将“严”字贯穿司法和执法的全过程。做好生态保护、生态修复、能源消耗结构转变等顶层规划设计不断提升师市环境质量。完善相关收费体系和生态补偿机制探索完善绿色生态资产资源市场交易机制建立与自治区接轨的交易平台体系生态资源市场合理有序流通。依托数字化改革不断完善师团连三级网格化管理的生态环保管理机制制定完善“河长制”“湖长制”“林长制”“田长制”的考核机制以及“生态修复”和“生态补偿”机制继续推进生态环境保护智慧管家平台系统建设并加强监管选配专业人员对基层社会治理进行培训,对于群众反映的生态环境疑难杂症问题和中央生态环境保护督察指出的整改问题进行及时销号。加强相关生态保护责任主体的监督和考核加强环境公正执法形成全民自愿参与生态环境保护、师市各部门齐抓共管的生态文明大格局。

2加快完善团镇连队基础设施建设。大力推进城镇生态关系走向共治


共建共享的发展格局,进一步改善城区生态建设、偏远团镇生态建设差的现状,循序渐进有步骤地解决团镇突出生态环境问题。以创建国家生态文明建设示范市县和和美连队建设为着力点不断完善环境保护基础设施。增加团镇连队环











保资金的投入力度。积极申请国家和兵团的环保专项资金政府发挥积极的主导作用,加大生态环保的政策补贴吸引社会力量引导企业、组织或个人主动担当作为,参与环保基础设施建设。不断建立健全环境保护专项资金使用制度和监管制度将环保资金使用列入日常考核确保团镇连队的环保资金能够实落实到位。进一步加快完善团镇连队排污管道、厕所以及污水处理设施的建设,改善团镇连队的生活环境。完善垃圾分类相关设施继续推进生活垃圾分类,“定时定点”收运增强职工群众的垃圾分类意识逐渐养成垃圾分类的好习惯,推动垃圾的无害化处理和资源的回收利用不断改善态环境。

3统筹流域水资源管理,提高再生水资源的利用率。持续加强对水资


源的分配管理力度不断改善和提升饮用水水质。建设节水型水利设施严格控制地下水开采发展高效节水农业实施土地轮休和退地减水提高农业用水的利用率。提倡节约用水完善节约用水制度,制定企业生产用水和居民生活用水上限实施阶梯水价严格控制生产和用水量节约水资源。提高处理达标后的生活污水和工业污水的循环利用率通过实施中水回用绿化、建设人工湿地公园、工业中水生产再利用等修复举措不断改善生态环境。建立再生水利用管理办法和考核机制确再生水循环利用规划、建设、使用、运维、考核及相关管理活动提高再生水利用效率。加大开源节流引洪灌溉使洪水资源化,解供需矛盾。

4多措并举提升水域和沙漠的修复治理水平。对塔里木河流域和塔克


拉玛干沙漠的修复和治理做出长期战略规划根据水域和沙漠的修复治理基础和程度有计划、分阶段地开展建设循序渐进、稳步推进。对流域和沙漠修复治理所需的人才、资金、技术等给予支持制定并完善社会各界参与生态修复和治理的各项政策规定如对于参与塔里木河流域修复或沙漠治理的企业予资金扶持和税收优惠调动全社会共同参与生态建设的积极性。加强与周边县市的交流与合作学习借鉴其他地区的治理经验不断提高师市的治理水平和治理成效。对水域和沙漠的修复治理全过程加强监管建设一支专业的、高素质的管护队伍对破坏、损毁水资源、沙地资源等行为进行严肃查处和追责保证修复治理的质量,维护流域修复和防沙治沙成果。

(三)继续加大宣传培训力度,强化人民群众生态建设主力军作用


1分层次、分群体宣传。生态文明建设涵盖政府、社会、企业、行业、


个人等多个层面需要从各方面全方位持续用力、久久为功。民众生态观念和












绿色生活方式的养成、生态产业化和产业生态化制度导向、培育生态农业意识、学校生态文明教育等都是需要重视的方面要分层次、分领域、分行业针对不同群体开展生态环保宣传教育活动增强企业和公众的环保意识在全社会营造生态文明建设靠大家、生态环境保护需要共建才能共享的良好氛围。加大生态文明建设宣传力度结合师市创建全国文明城市和全国森林城市的契机使生态建设理念深入人心成为全社会的共识。发挥街道、社区作用对市民和职工群众进行生态环保知识讲座和宣传提升公众对于生态环保工作的紧迫性和必要性的认识,进一步将绿色理念根植于公众内心。

2加强生态人才培养体系建设。鼓励高校和职业院校根据市场需求和


生态领域发展趋势调整和增设生态类专业。在课程设置上注重理论与实践相结合,除基础理论课程外增加实践教学比重,开设生态项目实习、生态调研等课程,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。完善生态人才引进机制,建立人才绿色通道简化人才引进流程提高办事效率,为人才快速融入当地创造条件。加大对生态科研项目的资金投入设立专项科研基金支持生态领域的基础研究和应用技术研发。

3引导公众生产生活方式绿色转变。公众行为习惯的养成不可一蹴而


就,需要日积月累、久久为功。发挥公众的主人翁意识举办公众喜闻乐见的活动,在潜移默化中使人民群众树立生态环保意识。以生态环保相关节日为契机加大宣传力度引导公众从自身做起从身边小事做起向绿色出行、绿色生活转变。把环保教育深入到学校教育的课程之中在中小学及幼儿教育中通过教育学习的方式宣传环保知识从小培养环保意识和生态道德观念在大学教育中将生态教育与各专业相融合开设新学科,促进绿色生态校园建设,进而树立正确的生态自然观形成良好的生活理念。

综上坚持“生态优先绿色发展”为导向的高质量发展之路实现“绿水青山”“大漠大河”向“金山银山”的转化满足人民群众日益增长的优美生态环境需要,建设南疆兵团中心城市贡献力量。























供销合作社助力乡村振兴的实践探索以安徽淮南为例


安徽省淮南市供销合作社郭杰



供销合作社作为党领导下为农服务的综合性合作经济组织在推动我国农


农村发展进程中占据重要地位。


202411习近平总书记在中华全国供销合作总社成立70周年之际作出重要指示强调,“各级党委和政府要进一步加强对供销合作社工作的领导和支持,充分用好这支力量”“供销合作社要认真践行新发展理念持续打造服务农民生产生活和促进现代农业发展的综合平台当好党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带奋力谱写供销合作事业高质量发展新篇章为推进乡村全面振兴、加快建设农业强国作出更大贡献”。这一重要指示不仅赋予了供销合作社全新定位,为新时期供销合作社发展指明了方向。

安徽省淮南市供销合作社紧紧围绕习近平总书记对供销合作社工作作出的重要指示批示精神在乡村振兴战略实施过程中积极作为努力把供销合作社统打造成为与农民联结更紧密、为农服务功能更完备、市场化运行更高效的合作经济组织体系。

力乡村振兴的实践成果


(一)强化农资保供降低农业成本


淮南市供销合作社系统充分发挥自身网络优势借助社有农资企业和基层涉农组织,高效开展农资采购、调运与储备工作确保适销对路的农资及时供应。寿县作为中华全国供销合作总社“绿色农资”升级行动试点县积极推行农资“集采集配”模式。寿县供销合作社供应的肥料、种子价格比市场价优惠20%以上农药优惠幅度在50%以上,切实为农民减轻了农资采购支出。凤台县供销合作社从水稻育秧的硬盘、专用肥、优质稻种等环节入手2024以“零差价”为基层社提供35万张育秧硬盘、33吨育苗专用肥和10.8万斤优质稻种为基层社水稻机插秧业务节省40万余元有力保障了农业生产的物资需求了农业增效、农民增收。

(二)拓展社会化服务,提升农业效能


全市系统大力开展农业生产社会化服务2024年夏收时节整合各类农业生产机械310余台套),完成78.27万亩夏收任务。积极承担中央财政农业生产社会化服务项目服务面积22.72万亩承接中央财政转移支付资金2106万元。











淮南市供销集团有限公司控股成立淮南市供销集团农业科技发展有限公司建农业社会化服务的优质平台。潘集区芦集乡镇为农服务综合体升级改造项目即将竣工投用进一步完善农业社会化服务体系。2024全市系统累计完成农业社会化服务284.4万亩次有效提升了农业生产的专业化、规模化和现代化水平。

(三)积极抗灾救灾彰显责任担当


在自然灾害面前全市系统迅速响应积极调配资源助力抗灾救灾。寿县供销合作社依托10万亩规模的育秧苗基地,在安徽省供销合作社、淮南市供销合作社的协助下,向遭受严重洪涝灾害的黄山市捐赠育秧苗。分四批运送的育秧苗可栽插水稻5200,及时帮助受灾地区恢复农业生产最大限度减少了灾害损失,充分展现了供销合作社系统的社会责任担当提升了供销合作社的社会形象。

(四)加强基层建设动产业融合


淮南市社联合市委组织部、市农业农村局和市财政局出台“党建引领、村社共建”相关指导意见,并与市农业农村局共同印发“双社联动强基赋能”试点工作方案。通过这些举措不断加强基层农村经济组织建设推动乡村产业融合发展。截至目前全市累计建成村基层社52家、为农服务中心38家,为农民提供了更加便捷的生产生活服务有效促进了农村集体经济发展增强了农村经济发展活力。

在的问题和不足


(一)思想认知偏差重视程度不足


部分县区党政领导及市直有关部门负责人未能从巩固党在农村执政基础、推进农业农村现代化的战略高度,充分认识供销合作社在乡村振兴中的重要作用。在推进供销合作社综合改革工作中存在思想懈怠、畏难情绪和业务不熟悉等问题,对供销合作社工作关注较少、支持力度不够致使供销合作社工作在党委、政府工作体系中处于边缘位置,法充分发挥其应有的作用。

(二)要素制约明显发展阻力较大


全市系统土地多为国有划拨用地且大多在20世纪90年代前取得土地证。然而根据相关政策供销合作社系统用地不在原国土资源部2001版《划拨用地目录》内,使用前需办理土地出让手续。这一规定给社有资产开发带来了巨大阻碍。以潘集区芦集为农服务综合体项目为例,该项目建设用地虽为供销合











作社国有划拨用地且早已取得土地证但仍需缴纳32.5万元土地出让金、9750元契税后续每季度还需缴纳近500元城镇土地税。过高的成本致使社有资产开发困难重重,严重制约了供销合作社的发展。

(三)协同效应缺失整体力量分散


尽管供销合作社基层组织广泛分布于农村但基层社普遍存在整体力量薄、发展不平衡的问题。管理松散、服务功能单一、凝聚力不强等现象较为突出,加上供销合作社系统历史遗留问题错综复杂导致整体参与乡村振兴的实际效果大打折扣,以形成强大的工作合力。

(四)人才队伍匮乏专业素质不高


县乡两级供销合作社及企业人员年龄普遍偏大人员配备不足、年龄结构老化。以县区级供销合作社机关为例50岁以上人员占比超70%部分地区如寿县供销合作社机关核定编制12,实际在编在职仅9人,毛集实验区供销合作社3名工作人员既无社有企业也无社有资产。同时部分县级供销合作社还存在人员流动不畅、中层干部晋升困难的情况。此外新型农业经营主体所需的技术型、管理型和市场营销型人才极度短缺严重制约了供销合作社服务乡村振兴的能力和水平。

(五)发展成效初显仍需持续提升


一方面,全市系统内有影响力、带动力的龙头企业数量较少。企业改制后资产存量有限且分散社有企业规模偏小经济实力和抗风险能力较弱运行质量和市场竞争力有待提高。另一方面基层社造血能力不足。虽然国家政策对供销合作社系统倾斜力度较大但基层社和企业在政策性资金分配使用中受益较少,发展面临资金瓶颈。

议和意见


(一)凝聚工作合力强化组织保障


各级党委和政府要进一步加强对供销合作社工作的领导和支持充分用好这支力量。”是习近平总书记在中华全国供销合作总社成立70周年之际作出的重要指示。各级党委和政府应深入贯彻落实中央和省、市关于深化供销合作社综合改革的决策部署,切实树立重视供销合作社就是重视农业、扶持供销合作社就是扶持农民的理念。将加强供销合作社工作纳入全面深化农村改革总体布局,进行统筹谋划和协调推进。鉴于市郊五个区没有区级供销合作社制约供销合作社基层组织发展的实际情况建议市级层面出台相关文件确市郊











五个区供销工作分管领导供销工作职责职能由其他区直部门承接确保供销


合作社各项工作有人负责、有序开展。


(二)加大政策扶持增强发展动力


各级政府要加大对供销合作社的资金投入设立并落实稳定增长的农业专项扶持资金机制。采用“向上争取一点本级财政投入一点社有收益提存一点”的方式为供销合作社改革发展提供资金支持尤其要向基层社和社有企业倾斜,解决其在项目建设和业务拓展中的资金缺口问题。此外政府应积极助供销合作社妥善处理金融债务、职工社保、不动产确权登记等历史遗留问题,为改革发展创造稳定环境。同时提供盘活资产的政策支持通过资产置换、联合开发、作价投资、转让出售、资产租赁、承包经营等多种方式充分挖掘供销合作社集体资产的开发潜力,提高资产经营效益。

(三)加强人才培育夯实发展基础


重点培育机关干部人才、合作社领军人才、企业经营管理人才、为农服务专技人才等各类专业人才。积极争取组织部门支持加大对全市系统干部的培养使用力度,推动机关干部交流、挂职和任职充分运用考核结果激励干部干事创业。创新基层用人机制和薪酬机制广泛吸引农村能人、返乡创业人员加入供销合作社。利用各类资源和平台开展农产品经纪人、无人机驾驶、财务管理、电商物流等多样化技能培训全面提升基层社、社有企业、为农服务中人员的专业素养和服务能力。

(四)构建“三大体系”升服务水平


一是打造农业社会化服务体系。发挥供销合作社的“合作”职能深化农资“集采集配”模式让农户享受更优惠的价格和更优质的服务。持续培育壮大供销合作社基层组织提升“耕、种、管、收”全程农业社会化服务能力为粮食生产提供坚实保障。二是打造农副产品流通体系。依托淮南市供销集团、供销优选线下展销馆及社有商超门店整合社会商业网点资源提升供销合作社农副产品流通水平助力“淮品出淮”拓展农产品销售渠道。三是打造再生资源回收利用体系。加强垃圾分类回收利用、农药废弃包装物处理、农业面源污染防治、废弃农膜回收等服务推动城乡生活垃圾分类体系与再生资源回收利用体系“两网”融合助力农村人居环境整治,实现绿色可持续发展。

淮南市供销合作社在助力乡村振兴方面已取得一定成绩但也面临着诸多挑战。通过采取上述意见建议凝聚各方力量加大政策支持,加强人才队伍











建设,完善服务体系必将推动全市系统在乡村振兴战略中发挥更大的作用为实现农业强、农村美、农民富的目标贡献更多力量。














































































构建低空交通保障体系助力低空经济高质量发展


宁波市交通局课题组


202534日)



低空经济是战略性新兴产业的重要赛道低空交通保障体系是支撑低空经济发展的核心要素。宁波要立足空域基础和城市特点以智能融合的低空新基建为抓手加快打造低空“设施网”“航路网”“空联网”和“服务网”筹好发展与安全,为低空经济高质量发展提供有力支撑。

A深刻理解构建低空交通保障体系的要求


新形势。从国家层面看202312民航局发布《国家空域基础分类方法》,为空域管理和无人驾驶航空器飞行活动提供了法律依据。去年1,交通运输部发布《民用无人驾驶航空器运行安全管理规则》规范了民用无人驾驶航空器的运行安全管理工作。从地方层面看去年7我省正式印发《浙江省人民政府关于高水平建设民航强省打造低空经济发展高地的若干意见》对构建低空经济保障体系提出具体任务要求。我市各部门正加快编制相关政策文件积极开展低空新基建布局规划等研究。

新机遇。从行业发展看以消费级无人机为代表的低空经济第一阶段成功孕育了独特的娱乐消费经济模式行业级无人机作为第二阶段代表已于2021超越消费级无人机成为主流以航空级载人eVTOL为主的第三阶段将于未来510年进入爆发期。从技术角度看低空治理需要一个全数字化的智能融合低空系统,综合运用北斗网格码、临近空间飞艇和平流层长续航无人机、数字化空域、5G-A/6G通感一体化技术等技术保证异构的飞行器和业务在同一低空空域密度融合运行。

新需求。从公共服务需求看宁波聚焦于无人机在港口、海洋领域的创新需求如海岸巡查、海事服务等旨在通过无人机技术替代传统人力。从交通出行需求看开通载人eVTOL航线可将宁波中心城区至舟山、余姚、慈溪等地出行时间缩短至30分钟内并有效解决市内11座无公路连接居民岛屿的出行难题。从物流配送需求看无人机物流以其成本低、调度灵活、时效性强的特点成为宁波舟山港解决港口物流难题的新途径。

B全面认识宁波低空交通保障体系的基础


1.空域改革在推进












2012宁波被列入国家低空空域管理改革试点完成了管制、监视和报告三大类空域的划分。2023,由市国防动员办公室牵头完成市域无人驾驶航空器适飞空域(真高120米以下)排摸工作。去年9,市交通局牵头完成G空域划设方案编制及论证工作,夯实我市低空空域开放使用和规范化管理的基础。

2.外地发展有先例


多地正积极建设低空交通保障体系以推动其发展。杭州于2019年建立了首个城市级低空安全综合调度指挥平台有效保障了亚运会低空安全。苏州于2024年完成低空飞行服务与监管平台开发实现飞行活动一网式管理。深圳则率先发布低空起降设施建设方案和智能融合低空系加速建设低空系统。湖南作为首个全域低空空域管理改革试点分类划设空域、航线及地面监视站建立了军地民协同管理机制实现飞行计划快速审批。这些举措共同推动了低空经的快速发展与创新升级。

3.服务保障有基础


低空空域方面我市W类、G类空域条件整体相对较好部分区域空域具备持续稳定监视能力基本满足空管运行和空防安全要求。基础设施方面目前我市低空物理基础设施初步具备拥有宁波栎社1个运输机场兼顾通用航空功能,规划建设4A2级及以上通用机场全市范围内设有常备警务直升机备降点和临时应急备降点建成航空飞行营地4个。配套设施方面已建成2万个5G基站全面覆盖120米以下空域成功入选全国首批1005G-A网络商用城市。公安警务、电力巡检、医疗运输、森林防火等多个行业已建立无人机飞行管理应用平台。

4.应用场景有突破


海洋场景特色凸显。围绕港口及海洋治理常态化开展了航道/码头/船舶作业巡查、海岸线巡检、生态巡查、海上牧场及风电巡检、海上应急搜救等场景应用中国科学院宁波材料所特飞中心正在开展“岛岛、岛—船、船船”间货物运输试飞试验。生产作业广泛应用。宁波农业农村部门经过十余年的示范推广现拥有植保无人机1千余架年飞行近60万架次年作业面积近10万亩大幅降低劳动力成本。国网宁波供电公司已开通2524528公里杆塔自主巡检航线年飞行1万余架次。公共服务全面推广。2023年李惠利医院开通浙东首批三条医疗航线并常态化运营已成功救治几十例重症患者。资规、住建、公安、











消防等部门常态化开展无人机城市测绘、巡检预警、应急救援等应用年均飞行3万架次。物流配送加快探索。20244宁波飞吧物流科技成为全市首家无人机物流科技公司无人机物流航线可实现“商场—社区”的无缝对接。

C系统谋划构建低空交通保障体系的路径


低空交通保障需要从低空经济产业全链条、全环节、全过程发力聚焦低空基础设施、空域改革、安全监管和应用场景等重点为宁波低空经济发展提供高效、安全和智能的低空交通保障体系。

1.因地制宜加强低空基础设施规划建设


在当前低空飞行需求不断增长、各类无人驾驶航空器应用场景不断拓展的背景下,一方面要及时开展基础设施布局规划构建层次分明、结构合理的低空起降服务体系积极探索低空基础设施商业化运维另一方面,要探索建立通感一体的低空智联设施网络实施5G基站模块改造升级工程推进无人机广播式识别信息接收基站、小型气象监测站等基础设施建设。

2.精细划设不断优化空域结构和航路航线


在国家基础空域分类方法的指导下进一步细化本地区低空空间资源的划设颗粒度编制全市适飞空域划设方案融入城市数字底座。同时动态优化空域结构、航路航线和飞行规则,逐步推动航路航线网从静态向半动态、动态转变。

3.一网统飞建设低空空域协调及运营服务平台


建设低空运行与监管服务平台探索融合城市级信息模型数字底座与全域智算算力的低空管理和服务操作系统为低空飞行提供一站式综合服务。谋划组建低空飞行服务机构全力争取空域改革试点先行推动逐步实现空域协同管理、无人机飞行态势监视、跨市域低空飞行统筹协调等功能。

4.多元融合积极拓展低空应用特色场景


加速推进“低空+智慧物流”营造活跃发展环境鼓励小型航空器核心商圈配送,探索中大型低空货运航空器在运输补给中的应用。广泛布局农业渔业区无人机起降场助力乡村振兴。创新“低空+城市交通”探索人机混合运行模式试验eVTOL飞行器新型交通方式。拓展城乡、海岛、山区低空飞行服务策划多元低空应用场景,足多样化客货运输需求。
















检察机关推进矛盾纠纷多元化解机制研究


津市南开区人民检察院课题组



矛盾纠纷多元化解是新时代检察工作发展的必然要求新时代“枫桥经验”在社会区域治理上的实践运用为矛盾化解调解工作提供了实现路径。矛盾纠纷多元化解能够推进社会区域综合治理能力和水平全面实现现代化促进社会和谐稳定发展。检察机关推进矛盾纠纷多元化解需要以新时代检察工作理念为先导创新工作方式和方法通过完善检察建议工作的实践运用、检察护企的实践探索及听证制度的完善发展等路径推进矛盾纠纷多元化解工作在检察机稳步开展。

、检察机关推进矛盾纠纷多元化解的必要性及可行性


(一检察机关推进矛盾纠纷多元化解的必要


矛盾纠纷多元化解是多元主体参与、多维度联动的系统工程国式现代化是在世界上人口最多的国家实现现代化检察机关通过充分检察履职从源头上减少诉讼增量通过检察工作现代化防止出现“诉讼大国”的不利境地。例如随着刑事犯罪结构的时代变化刑事案件的增量更加轻型化、时代化察机关推进矛盾纠纷多元化解对外而言是将部分刑事案件采取轻缓化处理效遏制了刑事案件突发、高发的态势对内而言能够有效缓解困扰司法体制改革的“案多人少”的矛盾通过刑事案件繁简分流优化刑事办案流程激发检察内生动力。司法检察是国家治理的重要环节,是法治建设的重要组成部分矛盾纠纷多元化解是检察机关依法充分履职的最突出表现作为一种司法哲学理念本身不包括精神状态方面的内容。[1]新时代检察机关树立为大局服务、为人民司法的法律监督理念就需要更新法律监督理念、创新检察工作方式、完善检察为民机制通过融入矛盾纠纷多元化解充分履行检察职责将矛盾纠纷化解在源头将诉讼争议解决在诉前将充分履职嵌入到社会治理工作中实现矛盾纠纷多渠道解决实现办案效果“情理法”的统一实现社会治理体系和治理能力更加现代化。与此同时新时代贯彻落实宽严相济刑事司法政策、认罪认罚从宽制度、刑事和解调解等一系列制度举措对于检察机关提出了新的挑战和考验如何通过检察工作落实好宽严相济刑事司法政策、认罪认罚从宽制度成为检察机关的新时代之问如何通过充分履职促进刑事和解调解等工作为新时代检察工作能力之考。











(二)检察机关推进矛盾纠纷多元化解的可行性


矛盾纠纷多元化解已经成为国家社会治理领域的一项重要制度安排十年检察机关依法充分融入国家治理体系和治理能力现代化坚持以人民为中心和服务经济社会高质量发展作为检察履职的出发点立足检察工作需要力构建为大局服务、为人民司法的法律监督新机制。检察机关逐步推进完善矛盾纠纷多元化解机制通过建立健全巡回检察制度、完善检察建议工作机制、创新检察听证工作机制、部署实施数字检察战略逐步创新完善法律监督方式方法提升检察监督工作的刚性力度通过建立落实群众信访件件有回复制度用百分之百的热情服务好来访群众百分之一的诉求化解社会治理领域的难点、堵点通过检察护企专项行动、知识产权检察职能集中统一履行进一步为营造法治化的营商环境贡献检察智力。同时矛盾纠纷多元化解为检察机关破解刑事检察实践难题提供了可行的路径检察机关在深入贯彻落实司法体制改革、推进认罪认罚从宽制度中通过诉讼繁简分流将矛盾纠纷在检察办案环节进行诉讼过滤化解了一大批社会矛盾点通过严格贯彻落实宽严相济刑事司法政策精准细化逮捕必要性、起诉必要性、羁押必要性等实质性审查推动社会面治理更加符合国家治理现代化的要求。

二、检察机关推进矛盾纠纷多元化解机制的创新实践发展


(一新时代检察建议工作机制


通过检察建议积极参与社会治理是我国检察制度的一项重大制度创新察机关以检察建议的形式促进“抓前端、治未病”2]发挥检察建议效能促进类案源头治理以审判为中心的诉讼制度改革对检察机关提出新的要求和挑战,检察机关积极回应改革的需要充分发挥检察建议“柔性监督”的最大效能,建立健全检察建议工作新机制将“抓前端、治未病”的矛盾纠纷多元化解时代要求落实到检察工作中。创新检察建议工作机制201810最高人民检察院向教育部发送了《中华人民共和国最高人民检察院检察建议书》下简称《检察建议书》),《检察建议书》缘起于一起校园性侵个案检察机关以此个案为基础跳出个案深究现象背后的本质问题找准矛盾纠纷的社会症结和隐藏的违法犯罪因素首次以最高人民检察院的名义发出检察建议过上层引领带动的方式传导各级检察机关积极参与校园安全管理、防范校园性侵案件发生。2之后最高人民检察院先后制发八份检察建议内容涵盖防范校园性侵、规范公告送达、强化金融监管、严防窨井“吃人”、防范虚假诉讼、治











理网络空间、强化寄递安全监管、安全生产监管等制发对象涉及行政机关、司法机关和中央主管机关等防患于未然,避免类案的反复发生。完善检察建议工作流程,通过出台《人民检察院检察建议工作规定》为各级检察机关充分履职、参与矛盾纠纷多元化解、化解矛盾纠纷前端问题提供制度支撑并将社会治理类检察建议作为单独一类检察建议以适应矛盾纠纷多元化解需求。通过强化检察建议制发的必要性、合法性和说理性审查强化内部审核程序及报请备案程序提升检察建议的质量最大程度向引导端用力以优质的检察建议质量争取涉案单位及其主管机关的认同协作。提升检察建议监督质效检察机关对于检察建议的重视程度空前绝后不是简单的“一发了之”而是“常抓不懈、久久为功”。例如《检察建议书》反映出的预防校园性侵问题不仅得到了全国教育部门的认可,其中侵害未成年人案件强制报告制度、密切接触未成年人行业人员入职查询制度等被修订的未成年人保护法吸收成为保护未成年人的法律规范。

(二)完善检察护企制度机制


检察机关开展、推进并完善检察护企行动是有效发挥司法职能作用、参与社会治理的一种重要制度创新是检察机关服务党和国家中心任务的重要体现也是检察机关参与民营企业矛盾纠纷多元化解的重要手段。检察机关服务优化营商环境符合我国法治语境和法理渊源3]在实践中已经得到较广泛的认可和实施。《关于全面履行检察职能推动民营经济发展壮大的意见》为检察机关促进民营经济发展壮大平等保护各类市场主体提供了制度指引。检察机关通过建立长效、常态“护企”机制更好地落实了促进民营经济发展壮大的意见为营造法治化营商环境贡献了检察之力。检察护企首要任务就是高质效办理侵犯民营企业利益的犯罪行为的案件通过打击职务侵占、挪用资金等企业内部人员腐败行为为企业内部营造风清气正的法治环境为企业合法有效运行领路指航为企业发展保驾护航。检察机关在打击侵犯企业利益犯罪的同时焦解决企业经营突出问题为企业合法经营提供检察力量展现检察机关营造法治化营商环境之力。为依法打击侵犯民营企业权益的行为更好地保护民营企业依法发展检察机关通过提前介入机制引导企业内部腐败行为的查处解企业内部腐败行为立案难问;通过法治宣传、案例解析的方式为民营企业提供法治课堂引导企业内部预防腐败和查处腐败的能力养成同时借助大数据赋能强化民营企业内部腐败线索发现能力引导企业强化内部腐败问题的











查处力度。为破解干扰企业内部经营的矛盾堵点检察机关推动履职方式方法守正创新通过检察建议的形式将检察业务融入企业矛盾系统治理层面通过法治宣讲、企业走访等形式帮助企业加强风险防范通过联合座谈等方式促推关职能部门健全完善长效机制。

(三检察公开听证运行实质化


在检察办案中引入公开听证程序是检察公正的必然要求。检察权的行使在社会公众看来往往是内循环无论是案件办理还是事项公开社会公众的参与度很低不是案件的当事人很难了解到检察权如何运作。对于检察环节的司法活动社会公众不方便或是无法参与其中检察听证制度设计的初衷就是积极回应社会公众对司法公开特别是检务公开的需求方便社会公众参与到司法活动中来让当事人充分表达自己的意见实现检察权运行的外循环制度设计。检察听证作为一种程序设计将检察活动予以诉讼化改造通过公开透明的程序让诉讼参与人以最直观、最直接的方式参与到司法程序中表达自己对于涉案证据、证明自己罪轻或无罪的意见同时通过公开听证让社会知晓检察机关作出决定的依据、理由及作出决定的程序维护检察机关的良好形象提升司法公信力。同时检察听证公开能够最大程度地减少诉累提高司法效率检察机关搭建协商平台与决定事项关联人员充分协商沟通交流意见有效化解矛盾双方对立情绪在充分交流协商的基础上实质性地解决全部或部分问题降低司法诉讼成本。检察听证的办案模式正在逐步体现诉讼化特征过提升检察听证运行的实质化程度围绕“四大检察”职能开展检察办案听证已经成为检察机关工作的常态。20206月出台的《人民检察院审查案件听证工作规定》就是通过检察机关办案模式的创新用公开审查的方式在个案中展现司法公正和司法公信力最终促进矛盾化解既实现矛盾纠纷多元化解“抓末端、治已病”的效果,又达到矛盾纠纷多元化解“抓前端、治未病”的功效。随之相继出台的《人民检察院羁押听证办法》《民事检察部门诉讼监督案件听证工作指引试行)》《人民检察院公益诉讼办案听证工作指引》《人民检察院办理控告申诉案件简易公开听证工作规定》等文件进一步完善了检察机关听证制度的格局。

三、检察机关推进矛盾纠纷多元化解的正当性、合法性风险


检察机关推进矛盾纠纷多元化解机制建设是检察机关充分履职的重要载


体,是检察机关自觉、主动融入国家和社会治理的重要表现检察人员通过充












分履职实现了争议、矛盾、纠纷的实质性化解。然而检察机关争议实质性化解工作是否超越了检察监督职权,即检察机关参与争议矛盾纠纷多元化解是否在正当性及合法性。对比审判机关参与矛盾纠纷多元化解下存在的伦理、法治、技术等层面的“异化”风险4笔者将予以论证。

矛盾纠纷多元化解作为预防性法律制度的重要方面是推动更多法治力量向引导和疏导端用力的重要抓手反观检察机关的法律监督职能法律监督职能作用的发挥主要集中在成熟状态的各类刑事、民事、行政、公益诉讼案件检察机关法律监督的范围拓宽为应然状态的全方位监督从打击、追诉犯罪为主转变为打击和预防犯罪并重的格局其法律监督的正当性和合法性需要理性依据支撑,否则便会陷入无监督职权或滥用监督职权的不利境地。如何界定并把握好权力的边界,尚缺少检察机关参与矛盾纠纷多元化解的政策及法律依据论证可能会出现权力行使跑偏、越界行为。20216月发布的《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》要求检察机关以检察履职助推矛盾纠纷多元化解,助力国家治理体系和治理能力不断提升。

2022时任检察长张军对依法履职作过阐释检察机关作为司法机关和国家法律监督机关监督办案有三种形态被动收案、主动监督、依法履职依法履职是在前述两项被动收案、主动监督办案的过程中针对个案、类案的发生原因自觉、主动融入国家治理通过制发检察建议等方式防范相关案件反复发生,实现治罪与治理并重。

检察机关推进矛盾纠纷多元化解具有正当基础、合法依据。新时代、新形势下,检察机关的角色定位正在成为积极的社会参与治理者。根据参与刑事诉讼活动各个阶段的不同,检察机关在刑事诉讼活动中有三种诉讼角色一是侦查活动监督员,主要是发挥侦查监督职能二是刑事起诉裁量员,要是发挥起诉裁量职能三是公平正义守护员主要是发挥诉讼监督职能。其中第三种角色就是检察机关充分履职参与矛盾纠纷多元化解的真实写照通过职能作用的发挥,实现法律实践活动的社会责任与时代使命。检察权的应然属性要求检察机关做推进时代法治进步的积极践行者而推进矛盾纠纷多元化解机制需要依法监督的理念,需要赋予检察机关推进矛盾纠纷多元化解的正当性基础。

四、检察机关构建矛盾纠纷多元化解机制的路径


检察机关作为国家法律监督机关、司法机关推进矛盾纠纷多元化解机制建设必须运用“溯源思维”办好案件,各项检察工作中全面审查如何促进和











推动源头治理将“为大局服务、为人民司法”落实到检察办案全过程、各环


节,努力把社会矛盾化解在检察环节,做到矛盾不上交、不升级。


(一)坚持“溯源思维”以检察充分履职推进矛盾纠纷多元化解


检察办案工作的出发点和落脚点必须建立在办案监督的根本职责上坚持在办案中监督、在监督中办案的理念明确办案监督是检察机关的主责主业无论是刑事、民事、行政和公益诉讼案件检察机关都要紧盯办案质效通过加大办案力度、创新办案方式主动“溯源”在被动收案和主动监督过程中充分履职通过适用认罪认罚从宽制度、落实宽严相济刑事政策、强化监督协作等做实做细矛盾纠纷多元化解。在刑事检察工作上准确适用认罪认罚从宽制度实现刑事案件繁简分流落实宽严相济刑事司法政策减少社会对立面精准运用起诉裁量权控制诉讼增量运用法律监督职权解决“有案不立、有罪不究、以罚代刑”问题达到节约司法资源、防止和纠正司法不公、化解社会矛盾的目的。在民事检察工作上通过精准监督个案实现类案监督源头预防,从个案发现源头问题达到监督一件、推动一片的效果。在行政检察工作上通过践行“穿透式监督”理念督促行政执法部门严格依法履职、人民法院严格依法执行达到行政争议实质化解目的。在公益诉讼检察工作上坚持双赢多赢共赢理念通过解决公益损害问题实现保障民生民利、促进行政监管和护国家社会公共利益有机统一。

(二)创新发展新时代“枫桥经验”,积极发挥检察建议作用


新时代“枫桥经验”是中国式基层社会治理的重大经验具有鲜明的中国特色。“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”是土生土长的中国经验,是本土化的东方智慧。检察机关要在推进矛盾纠纷多元化解工作上积极践行“枫桥经验”化解矛盾在基层、优化服务在基层。将新时代“枫桥经验”融入到检察建议工作中积极履行法律监督职责充分发挥检察建议在服务党和国家大局、规范司法行为、维护社会公共利益、提升社会治理水平等方面的作用。在“四大检察”工作上检察机关在依法充分履职的同时,对发现的违法犯罪隐患、制度漏洞以及其他妨害社会治理的苗头性、倾向性问题,树立“溯源思维”在源头治理上下功夫提出解决深层次问题的检察建议,把矛盾纠纷多元化解端口前移以检察建议的形式精准处置实现矛盾纠纷多元化解方式的法治化、现代化。检察建议是检察机关能动履职的重要表现形式,是检察机关推进矛盾纠纷多元化解机制建设的重要法律手段其法











律监督职权中的调查核实权目前法律效力尚不明确需通过完善制度赋予检察


机关调查核实权的法律效力。


(三)完善公开听证制度


检察听证工作已然呈现听证案件类型多样化、办案理念积极转变、社会广认可、社会治理效果显著等特点。检察人员听证办案理念也在“应听尽听”的理念上提升转变检察听证作为一种新的案件审查方式其在矛盾纠纷多元化解中的作用是要将案件的矛盾风险向疏解端移动通过听证充分暴露争议焦点,从而引导解决矛盾纠纷。听证工作应准确把握“应听尽听”的价值内涵突出“群众诉求强烈、矛盾突出”的矛盾纠纷多元化解价值导向建立听证案件必要性审查机制确保听证制度真正解决矛盾纠纷彰显司法公正。综合运用宽严相济、认罪认罚从宽等刑事司法政策通过听证案件,让案件背后的矛盾纠纷得到化解,切实达到通过听证提升办案质效、服务经济发展、促进社会治理的效果。丰富听证开展方式、完善听证宣传机制以简单易懂的方式实现最大范围的广泛参与用人民群众可见可督的方式践行全过程人民民主发挥检察听证的最大效能。

(四)健全民营企业保护体制机制探索附条件不起诉制度


目前民营企业对经营中的刑事风险防范意识不强涉企犯罪案件多发高发,且企业在治理结构及治理能力上缺陷较大导致企业的经营和发展难以健康运行。同时我国刑法制度对民营企业保护的相关体制机制尚不完善各地法实践也不尽相同。检察机关推进检察护企制度建设有利于促进企业治理和社会治理,是推进矛盾纠纷多元化解的有效方式可使检察机关法律监督从预企业违法犯罪职能转向对涉罪企业特殊预防和非涉罪企业一般预防并重。民营企业附条件不起诉制度的建立和完善是检察护企行动的重要方式我国刑事不起诉制度中有附条件不起诉制度但该制度主要适用于未成年人犯罪案件为了进一步完善民营企业保护力度需要从立法层面构建民营企业附条件不起诉制度,确适用范围和条件。

(五)加强专业能力提升,创新培育方式和理念


检察工作的高质量发展、司法责任制的落实、内设机构调整、捕诉一体办案机制推进及矛盾纠纷多元化解机制的完善离不开高素质的检察队伍对检察人员的能力素质提出了更高的要求。然而检察人员的能力素质与新形势下检察工作的需要仍有差距力打造“四个铁一般”的检察铁军事关检察工作发











展全局,事关检察机关推进矛盾纠纷多元化解工作的成效。现阶段应强化检察队伍专业化建设突出思想政治建设和专业能力建设推动提升检察人才队伍的能力和水平以理念培训为先导通过素养养成、能力提升打造一支能力素养过硬的矛盾纠纷多元化解的检察队伍使其成为新时代检察机关推进矛纠纷多元化解工作的重要抓手。







































































流动人员人事档案管理的探索与实践


山东省济宁市兖州区公共就业和人才服务中心张贵娣



随着经济的快速发展和人才市场的日益活跃人才流动愈发频繁。流动人人事档案作为记录个人经历、品德作风、业务能力、工作表现等内容的文件材料,不仅是个人职业发展的重要依据也是社会人才资源管理的关键组成部分。它对人才流动的合理性与有序性起着关键作用是人才合理配置的重要支撑。随着信息技术的飞速发展,传统的档案管理模式在信息共享、管理效率等方面暴露出明显不足。

、流动人员人事档案管理的现状


(一)理范围与对象


流动人员人事档案管理范围广泛涵盖了多类人员。首先是在非公有制经济组织和社会组织中工作的聘用人员随着市场经济的发展这类组织吸纳了大量人才其人事档案的管理至关重要。比如在一些新兴的互联网科技企业多年轻的技术人才和管理人才的档案就属于流动人员人事档案管理范畴。其次是那些与原用人单位解除或终止人事劳动)关系且未就业的人员,包括原关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员以及军队文职人员。当他们因辞职、辞退、解除终止)聘用劳动合同、取消录(聘)用、被开除等原因离开原单位后其人事档案便进入流动人员人事档案管理体系。

未就业的高校毕业生及中专毕业生也是重要管理对象。每年毕业季大量毕业生涌入社会其中未立即就业的毕业生档案需要妥善管理。他们可能在后续求职、升学、参加各类考试等过程中用到档案例如在公务员考试政审环节档案中的学习成绩、奖惩情况等都是重要参考依据。

(二)理机构与职责


流动人员人事档案管理有着明确的管理机构和职责划分。县级以上含县级)人民政府设立的公共就业和人才服务机构以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位是负责管理流动人员人事档案的法定机构。这些机构承担着接收、转递档案确保档案在不同单位和地区之间的有序流转。比如当一名高校毕业生从学校毕业,档案需要转递到其就业地或户籍所在地的公共就业和人才服务机构时,管理机构就要严格按照规定流程办理转递手续。

它们还负责档案材料的收集、鉴别和归档工作。在流动人员的职业发展过












程中,会不断产生新的档案材料如工作业绩报告、培训证书、奖惩记录等管理机构需要及时收集这些材料并对其真实性、完整性进行鉴别确保档案内容准确可靠然后按照规定进行归档方便后续查阅和使用。管理机构还要做好档案的整理和保管工作按照一定的分类标准和方法对档案进行系统整理,同时提供安全、适宜的保管环境,止档案损坏、丢失或被篡改。

(三)务内容与方式


档案管理服务机构为流动人员提供了丰富多样的服务内容。在档案接收转递方面严格按照规定程序接收符合条件的档案并根据流动人员的就业、升学等情况及时准确地将档案转递到相应单位或机构。在档案材料的收集、鉴别和归档方面积极与流动人员及其所在单位沟通,收集各类档案材料材料进行严格鉴别剔除虚假、无效材料将真实有效的材料及时归档。在档案整理保管方面按照档案管理标准对档案进行分类、编号、装订等整理工作同时加强档案库房的管理做好防火、防潮、防虫、防盗等工作确保档案的安全。为符合相关规定的单位提供档案查借)阅服务用人单位在招聘、考核、晋升员工等过程中需要查阅员工档案时管理机构会按照规定程序提供服务。依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明材料为流动人办理各类事务提供便利。

在服务方式上采用线上线下相结合的模式。线下在服务大厅设置专门窗,安排工作人员为流动人员提供面对面的咨询和办理服务。线上通过建立档案管理信息系统开通网上办事大厅、手机APP等渠道,让流动人员可以在线查询档案信息、办理档案业务如档案转递申请、证明材料开具申请等。例如一些地区的公共就业和人才服务机构开发了手机APP流动人员只需在手机上下载安装通过实名认证后就可以随时随地查询自己的档案存放位置、档案内容摘要等信息,还可以在线提交档案转递申请大大提高了服务效率和便捷性。

二、流动人员人事档案管理面临的问题


(一)档案转移流程混乱


当前流动人员人事档案转移流程存在诸多混乱之处主要体现在责任部门不明和流程不清晰。在实际操作中当流动人员工作变动或办理相关事务需要转移档案时常常出现多个部门相互推诿责任的情况。例如在一些地区人才服务中心与人力资源和社会保障部门之间对于档案转移的职责划分不够明确,导致档案在两个部门之间来回滞留,无法及时转递到接收单位。这不仅浪











费了大量的时间和精力也给流动人员带来了极大的困扰影响他们的就业、


升等重要事项。


档案转移流程缺乏标准化和规范化。不同地区、不同单位之间的档案转移要求和手续存在差异这使得流动人员在办理档案转移时往往不知所措。一些单位要求提供繁琐的证明材料且这些材料的格式和内容要求不统一增加了流动人员的办事难度。同时档案转移过程中的信息传递也存在问题经常出现档案已寄出但接收单位未收到相关信息或者接收单位收到档案后无法及时与流动人员取得联系的情况,导致档案管理出现脱节现象。

(二)档案材料缺失损坏


由于保管不当流动人员人事档案材料缺失损坏的情况时有发生。在一些档案管理机构由于库房条件简陋缺乏必要的防火、防潮、防虫等设施导致档案材料容易受到自然因素的侵蚀。例如部分纸质档案因长期受潮而出现字迹模糊、纸张破损的情况,严重影响了档案的可读性和可用性。一些档案管理机构在档案整理和搬运过程中操作不规范,也容易造成档案材料的丢失或损坏。

在档案材料的收集和归档环节也存在一些问题。一些单位对流动人员的档案材料重视程度不够未能及时收集和归档相关材料导致档案中缺少重要的学历证明、工作经历证明、职称评定材料等。这些材料的缺失使得档案无法全面、准确地反映流动人员的个人情况在他们办理落户、报考公务员、参加职称评审等事务时,会因为档案材料不完整而受到阻碍。

(三)统兼容性难题


随着信息技术在档案管理领域的广泛应用许多地区和单位都建立了自己的人事档案管理系统。然而这些系统之间的兼容性普遍较差给流动人员人事档案管理带来了诸多难题。不同系统的数据格式、接口标准等存在差异致在信息共享和数据交换时出现障碍。例如当流动人员从一个地区的单位跳槽到另一个地区的单位时原单位的人事档案管理系统中的信息无法直接传输到新单位的系统中需要工作人员手动进行数据录入和转换这不仅耗费大量时间和精力还容易出现信息错误。一些单位内部也存在多个不同的人事系统,如招聘系统、考勤系统、档案管理系统等这些系统之间不能有效对接,导致信息重复录入。工作人员需要在不同系统中多次录入相同的信息增加了工作量,降低了工作效率。











三、流动人员人事档案管理的创新策略


(一)完善制度规范流程


建立健全档案管理制度是提升流动人员人事档案管理水平的基础。应制定详细的档案管理工作手册,明确从档案接收、整理、保管、利用到转递等各个环节的具体流程和操作规范。例如在档案接收环节明确规定接收的条件、所需材料以及接收时间限制,确保档案接收工作的高效有序进行。在档案转递环节,制定标准化的转递流程明确转出单位和接收单位的职责和义务规范转递的方式和渠道,确保档案在转递过程中的安全和准确。

要明确各部门和人员在档案管理工作中的职责。建立岗位责任制将档案管理工作分解到具体的岗位和个人确保每个环节都有专人负责。同时加强部门之间的协作与沟通建立有效的协调机制避免出现职责不清、相互推诿的情况。还应建立档案管理工作的监督机制和考核机制对档案管理工作进行定期检查和评估对工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励对工作不力的进行问责和整改,保档案管理制度的严格执行。

(二)强信息化建设


加大对档案信息化建设的投入是推动流动人员人事档案管理现代化的关键。应购置先进的档案管理信息化设备如高速扫描仪、大容量存储设备、高性能服务器等为档案数字化提供硬件支持。同时开发或引进功能完善的档案管理信息系统实现档案信息的数字化采集、存储、管理和利用。通过该系统可对档案进行分类、编号、索引等处理方便档案的查询和检索。利用云计算、大数据等技术建立档案数字资源库,实现档案信息的集中存储和管理高档案信息的安全性和可靠性。

推进档案业务的线上办理为流动人员提供便捷的服务。通过建立网上办事大厅、手机APP等平台,让流动人员可以在线提交档案业务申请如档案转递申请、证明材料开具申请等。档案管理部门在收到申请后通过信息系统进行审核和办理并将办理结果及时反馈给流动人员。实现档案信息的数据共享打破信息孤岛。加强与其他部门和单位的信息共享如与教育部门共享学历信息,与公安部门共享户籍信息等提高档案信息的准确性和完整性也为档案理工作提供更多的数据支持。

(三)强化安全管理


档案安全是档案管理工作的生命线必须从实体安全和信息安全两方面入












手,全面加强安全管理。在实体安全方面要配备完善的档案保管设施如建设坚固的档案库房配备防火、防潮、防虫、防盗等设备。定期对档案库房进行安全检查及时发现和排除安全隐患。建立严格的档案出入库管理制度对档案的借阅、归还等进行详细登记确保档案的流向清晰可查。加强对档案管理人员的安全教育,提高他们的安全意识和应急处理能力。

在信息安全方面要建立健全信息安全管理制度制定信息安全应急预案加强对档案信息系统的安全防护。采用数据加密、访问控制、身份认证等技术手段,防止档案信息被泄露、篡改或删除。定期对档案信息系统进行安全评估和漏洞扫描及时修复安全漏洞确保系统的安全稳定运行。加强对档案管理人员的信息安全培训提高他们的信息安全意识和操作技能,防止人为因素导信息安全事故的发生。

























































满目青翠 绿富同兴福建南平统筹推进生态保护与绿色发展的实践探索


光明日报调研组


2025328日)



春日福建省南平市建瓯市川石乡满山青翠。雷竹新笋正拔节生长农们沿着竹林小径躬身劳作竹篓中满载着短粗肥硕的“矮胖型”雷笋单株重量可达3两以上。

如今,这里已建成435亩集约化雷竹基地通过“盖被子”保温技术实现春节前出笋亩产值突破3万元。“我引入了玉米秸秆覆盖技术每亩节省成本2400元,产品直供大型商超。”当地笋农吴增付兴奋地说。

20213月,习近平总书记在福建考察时指出,要坚持生态保护第一统筹保护和发展有序推进生态移民适度发展生态旅游实现生态保护、绿色发展、民生改善相统一。

近年来作为同时拥有国家生态文明建设示范区和“绿水青山就是金山银山”实践创新基地的设区市南平牢记总书记嘱托积极探索生态文明研究体系、评价体系、产业体系改革发展通过绿色发展提质增效培育新质生产力,以浓郁的生态底色夯实绿色发展基础。

近日光明日报调研组一行来到南平实地探寻这里“绿富同兴”的实践密码。

科技生金”,大生态资源优势


清晨走进南平市松溪县郑墩镇万前村百年蔗林在晨雾中若隐若现。这片种植于清雍正年间的竹蔗林宿根寿命近300年,松溪独有的生态瑰宝。

目前松溪竹蔗栽培面积已达到2000多亩总产量突破8000是松溪一、二、三产融合较好的特色产业。”谈起百年蔗的现状松溪县农业农村局局长真刚趣十分自豪。

然而就是这一瑰宝却曾一度陷入濒危。20世纪80年代起,随着国内外糖蔗新品种的引入百年蔗因产量和经济效益不及新品种逐渐被取代种植面积缩减至0.7亩。村民为谋生计,纷纷改种水稻、茶叶等作物传统制糖产业近停滞。

过去这甘蔗砍10棵烂5,哪里敢种啊”想到过去的日子万前村村民吴庆有如此感叹。











“PH值偏高、有机质流失、宿根退化 调研组在百年蔗科技小院发


现,摆在福建农林大学研究员邓祖湖案头的是摞半米高的土壤检测报告。这位国家甘蔗工程技术专家在报告中坦言过去百年蔗亩产不足3.5吨的困境曾让团队夜不能寐。

转折始于脱毒种苗的突破——亩产从3.5吨提升至5糖分含量提高12%当地还通过政府主导的产学研合作、品牌化运营及文旅融合把百年蔗从濒危物种转变为乡村振兴的“致富蔗”百年蔗种植面积扩展至2000余亩,并衍生出红糖深加工、甘蔗酒、化妆品等高附加值产品。其生态价值与农耕文明智慧亦被重新发掘,成为闽北绿色发展的标志性名片。

以前是‘土里刨食’现在是‘科技生金’!”吴庆友说。“科技生金”正重塑闽北的生态经济版图。南平通过科技平台搭建、产学研协同、金融创新与品牌赋能,将生态资源优势转化为经济价值。

调研组发现,当地从田间到餐桌的绿色产业高质量发展链条正在加快构建。位于南平武夷新区的大武夷绿色食品研发中心内中科院上海高等研究院

赵志军团队正调试着茶啤酒中试生产线。“过去茶企只能卖原料现在通过我们的技术,每吨茶叶可增值3万元。”

赵志军指着一瓶金黄透亮的茶啤酒说。


南平有着得天独厚的生态资源特色农产品众多但产业发展面临精深加工技术基础薄弱、专业技术人才不足等困境。为此南平于2023开始建设大夷绿色食品研发中心。

赵志军介绍中心搭建了肉类、笋菌和白酒饮料加工三条中试线为圣农集团、明晶农业等企业提供冻转鲜、脱毒种苗等关键技术。2024,中心与12家食品企业合作开发出23款新品,带动相关农户增收40%。如今,大武夷绿色食品研发中心已成为南平千亿食品产业集群的“科创引擎”。

从技术突围到产业升级,南平逐步激活绿色发展引擎。数据显示2024年南平市茶产业产值445.1亿元竹产业产值超500亿元,肉鸡产业产值500亿元;通过“森林生态银行”等机制生态溢价抵消转型损失80%碳汇交易等模式推动生态价值转化为经济收益。

碳计量”提升产业绿色竞争力


走进位于南平工业园区的国家碳计量中心福建的实验室,科技特派员章振正调试着中尺度二氧化碳通量探测激光雷达。这套设备能以6公里的探测半











精准捕捉工业区的碳排放数据甚至能追溯到单个足球场范围内的排放源。


作为福建重要生态屏障南平曾经面临“守着金饭碗要饭吃”的困境于缺乏自主可控的碳监测核心技术等本地工业区碳排放数据采集精度不足。同时,碳计量领域专业人才严重不足本地高校未开设相关专业从业人员多从其他领域转岗,技术研发与成果转化效率低下。

碳交易基础不牢、产业认证受阻、生态价值难以量化南平绿色发展的步伐屡屡受阻。如何破解困局南平市通过系统性创新从技术突破和人才层面发力,有效弥合了“监测工具”与“产业引擎”脱节问题。

在技术层面南平依托国家碳计量中心福建),自主研发中尺度二氧化碳通量探测激光雷达构建“空天地一体化”碳监测体系并上线工业碳排放物联网监测平,将设备故障预警准确率提升至98.5%。同时,通过绿色产业创新平台整合产业链数据利用人工智能技术绘制产业图谱精准对接技术、人才与资金,推动竹木加工、氟新材料等主导产业效率提升34%,能耗下降21%

在人才方面南平创新“双聘制”和“人才飞地”模式吸引高层次人才组建研发团队,并通过“工匠学院”培育1.2万名数字化技能人才形成“高校编制+业薪酬”机制。

这些举措让南平实现工业、林业、交通领域“空天地一体化”动态监测。“例如我们通过卫星遥感、物联网传感与地面监测站联动建立森林碳汇普查数据库准量化闽北竹林碳汇潜力为竹产业绿色金融提供计量支撑。这一技术突破使南平成为具备森林碳汇全链条监测能力的地级市。”南平工业园区管委会副主任郑明月告诉调研组。

国家碳计量中心福建)落地以来成效显著。其研发的工业碳排放物联网平台,接入了激光雷达、地面监测设备等为宝钢、安踏等50余家企业提供定制化碳计量服务,累计节约减排成本超500万元。

不仅如此20246,国家碳计量中心福建)还与南平铝业进行合作共同启动了2024南平铝业铝合金碳排放监测计量体系平台建设项目即基于空天地一体化碳排放监测平台对铝冶炼、铝熔铸等行业温室气体排放实施碳监测和碳计量核算。

碳计量不仅要作为‘监测手段’算清‘碳排放账’更要成为‘产业引擎’,打通绿水青山与金山银山的转化通道。”郑明月说国家碳计量中心(福建)团队结合卫星遥感技术开发了“茶园碳汇计量监测平台”将武夷











山国家公园的森林碳汇数据标准化,推动碳普惠机制落地。


碳计量的核心是让数据‘活起来’。”郑明月说国家碳计量中心建)下属空天碳公司还发布了“揭榜挂帅”项目“茶园碳汇计量监测方法与大数据汇聚管理平台构建研究”。该项目聚焦茶园碳汇研究建立茶园大数据汇聚管理平台开发茶园碳汇方法学。通过平台方法管理的茶园其茶叶以高于市场价15%的价格被高端茶商采购同时茶园碳汇数据接入南平工业互联网平台,指导茶企优化加工流程使能耗降低21%

在光泽县,圣农集团的数字化养殖场践行着“零废弃”理念。


这里每只鸡的排泄物直接转化为沼气发电。”圣农集团安监部副总监曹森介绍公司养殖的白羽鸡年出栏量达8亿羽,能实现“零抗生素、零药残、零排放”。

这离不开碳计量技术的支撑。”曹森打开手机上的碳足迹管理系统羽肉鸡产品的碳排放数据实时可见。“通过优化加工工艺我们已减少18%的碳排放,产品成功进入欧盟市场。”他说如今,公司已实现年二氧化碳减排量77870吨。

此外,在光泽县“无废城市”试点中圣农与当地政府共建鸡粪处理中心免费为周边农户提供有机肥。村民老张算了一笔账“以前种烟叶每亩利润800元,现在用这些有机肥种水稻,利润翻倍!

如今,南平已推动实现生态产品价值转化超200亿元,旅游收入连续三年增长超10%。南平通过技术突破夯实物联基座,以人才集聚为产业发展注入创新动能,以平台融合打通转化渠道,将碳计量监测能力转化为竹木加工、氟新材料等产业的绿色竞争力成功破解“监测产业”二元割裂困境为山区城市实生态产品价值转化提供了借鉴。

生态治理与文旅产业深度融合


方总听说你们这里的生态茶园又扩了30亩呀。”晌午时分在南平武夷山市星村镇大坪洲生态茶园星村镇党委副书记、镇长吴王踩着青石板路朝正在修剪茶树的武夷山市永生茶业有限公司总经理方舟喊道。

多亏了这个‘生态体检’过去种茶只看亩产现在得算碳汇。”方舟直起腰来,擦擦汗回答道。他手机上的生态账单显示茶园碳汇交易已带来额外收入8万元。

这一收益的背后是南平市“生态体检”平台的技术支撑——该平台整合












27个空气站、51个流域断面及326家重点排污单位数据形成4195万条动态监测


信息,精准测算茶园土壤有机碳密度及固碳量并通过水质ⅠⅡ类达标率100%


等硬指标,成生态低碳茶认证。


为更好推动绿色发展南平开展了一场“生态体检”通过绿色经济、绿色效益、绿色创新、绿色生态、绿色生活“五维评估”来综合考量生态健康状况,并完成从定性到量化的跳跃,实现资源保护与经济发展的平衡。

“‘五维评估’不仅提升了生态监测的效率和准确性而且在文旅融合方面,也起到了重要作用。例如武夷山依托智慧管理平台的数据支撑将生态优势转化为旅游经济价值通过发展森林人家、民宿、茶旅慢游等业态打造全域旅游IP。”福建武夷旅游集团总经理许周妹介绍这种“生态体检”的评价评分机制,正推动南平的生态文明建设评价从单一指标向综合效益跃升。

百里之外的南平延平区炉下镇斜溪村借助“生态体检”实现了美丽蝶变。这个满目青山绿水的美丽村庄曾经的景象却截然不同,多年“生态体检”

成绩不合格。“过去养猪时村里的古井干涸、蚊蝇成灾连千年古榕树都蒙灰。”洲头旅游开发公司总经理叶进告诉调研组为了解决生计问题这个主要由闽江下游水口库区的移民安置而成的乡镇20世纪80年代陆续开始大规模发展生猪养殖,猪养殖一度成为这里的支柱产业。

我也是其中的一个养殖户虽然钱包鼓了但是我们村却付出了沉重代价。”叶进说由于环保意识差大量污水直入闽江“母亲河”成了“臭水沟”。

为了还子孙后代一片绿水青山延平区干部群众齐心协力对环境污染宣战,对无序养殖说“不”。自2017年以来延平区已削减“小、散、乱”生猪养殖规模216万头先后拆除4469家养猪场,辖区30条小流域全面消除劣Ⅴ类水质。

斜溪村的生态环境得到了根本改善恢复了曾经的美丽村貌还发展起了文旅产业。“我们将村里闲置的文化中心楼、粮食仓库、厂房等改成茶洋窑文化创意馆、生态餐厅民宿等吸引了不少游客前来旅游打卡旅游收入逐年增长。”叶进说。

在这片改革试验田上“生态体检”正重塑着发展逻辑。当方舟把刚采的茶叶装进竹筒时他知道杯中装的不只是清冽山泉更是一整套将绿水青山转化为金山银山的创新密码而叶进则从生猪养殖大户转型为生态文旅先行者











其经历印证了“绿色资产”的变现逻辑。


据了解,蛇年春节8天假期,南平市累计接待旅游总人数396.93万人次


可比口径同比增长11.5%,游客旅游总花费34.24亿元,按可口径同比增长


12.3%。这些数字印证了南平市通过“生态体检”促进文旅产业融合的成功实践。


好山好水好空气奇山秀景待客来。南平市依托武夷山国家公园及环带建设的生态优势通过“生态体检”平台构建全域监测体系推动生态治理与文旅产业深度融合,形成“生态+文化+旅游”复合业态。同时在产业升级层面南平依托绿色产业创新服务构建起“监测即服务、生态即资产”的绿色发展闭环。

验与启示


南平以生态优先为底色通过体制机制创新、产业跨界融合、文化价值挖掘与科技赋能驱动探索出一条绿水青山向金山银山转化的实践路径。其核心在于构建政府引导、市场主导、社会参与的多元协同体系形成“生态资源绿色产业—价值增值”的良性循环。

将生态资源优势转化为经济价值。以“生态银行”模式整合碎片化资源通过数字化手段实现规模化运营通过林权股份合作经营推动林地托管、碳汇交易等市场化运作将生态资源转化为可量化、可交易的“经济资产”解生态保护与市场收益脱节的矛盾。

推动传统产业绿色低碳转型。通过“全生命周期管理”形成资源高效利用、废弃物近零排放的闭环系统。以传统产业升级为突破口推动农业、制造业向绿色低碳方向转型。例如竹产业通过“以竹代塑”延伸至高端竹家居制造向高附加值产品升级,构建循环链条。

文化赋能提升生态产品价值。推动生态治理与文旅产业融合发展挖掘生态产品的文化价值通过IP打造、场景营造等手段将生态资源转化为情感共鸣载体,实现“文化赋值消费升级产业增值”的良性互动在实践中充分现生态资源的文化内涵。

科技创新驱动生态治理“精准施策”。数字技术与绿色技术的融合可提升生态治理的精准性与系统性。通过构建“监测分析决策”智能体系实现从末端管控转向源头防控。这些技术提高了资源利用效率形成可持续的绿发展模式。

南平的实践表明绿色生产力的发展是在制度集成创新、市场激励兼容、












社会参与共治等多方面因素的作用下最终形成“生态增值产业升级民生改善”的正向循环。应继续巩固生态产品价值实现机制改革成果深化“生态银行”市场化运营机制以数字孪生技术赋能全产业链绿色转型让南平实践为可感可知的绿色发展新样本。









































































农村社区教育现状与发展策略研究基于南宁市12个县市、区)的调研


南宁市职业教育中心黄美娟



社区教育是以社区为范围以社区全体成员为对象旨在发展社区和提高其成员素质、生活质量的教育综合体[1]。《教育部等九部门关于进一步推进社区教育发展的意见》教职成〔20164号)明确提出,要整合多方资源建设农村社区教育载体重视农村居民的教育培训广泛开展农村实用技术培训和现代生活教育培训[2]。《国务院关于印发“十四五”推进农业农村现代化规划的通知》国发〔202125)也提出,要支持县城职业中学等学校试办社区学院促进农民终身学习培育高素质农民队伍[3]。在国家建设全民终身学习的学习型社会、实施乡村振兴战略背景下大力发展农村社区教育、有效提升农民素质已被提到重要日程。全面了解农村社区教育发展基础、居民学需求以及学习资源供给等现状对探索推进农村社区教育发展策略具有重要意义。

一、调研数据来源与样本特征


数据来源


本研究数据来源于课题组对南宁市12个县市、区教育局以及乡镇政府、社区村委干部)学校教师以及农村居民的问卷调查。调查问卷主要采用“问卷星”线上调研。收回工作者问卷2179,收回有效居民问卷5747份。课题组还到马山县、宾阳县进行调研实地查看部分社区教育学校、基地的场馆对部分居民、工作者进行访谈进一步了解南宁市农村社区教育的硬件条件以及社区教育知晓率、参与率、需求情况等从而在调查问卷的基础上获得更加详细、全面的数据。

样本分析


课题组对工作者问卷、居民问卷的样本来源情况、性别和年龄结构、学历


和职业状况等进行了统计和分析,详见表1、表2


从工作者问卷样本覆盖县市、区)的类别、性别、年龄结构、学历、职业类别,以及居民问卷样本覆盖的性别、年龄结构、职业范围、收入阶层、教育水平的分布情况分析两种问卷的样本分布都较为均衡。因此本次调研所获得的数据具有较高的代表性、可靠性。

、南宁市农村社区教育发展成效












(一)村社区教育管理体系初步建立


社区教育的管理体制是一种特殊的行政管理体制包括社区管理组织的权划分、部门设置、机构级别、隶属关系、人员配备、政策法规等根本性的组织制度与形式,是提升社区教育质量的根本保障。从社区教育各管理主体的类型和隶属关系上看

中国社区教育管理体制可以分为行政主导型与学校辐射型[4]。目前,南宁市农村社区教育管理体制是行政主导型管理体制即以社区教育指导委员会为主,发挥政府的宏观协调管理作用统筹社会资源发展社区教育建立县(市、及乡镇两级管理体系。县市、区社区教育指导委员会主任主要由分管教育的副县市、区长担任委员会办公室挂靠在县(市、区)教育局相关业务股室乡(成立社区教育工作领导小组由分管教育的副乡为领导小组组长。部分县市、区初步构建县市、区),镇),村(社三级教学体系依托辖区中等职业学校成立县市、区社区教育学院依托乡镇中心学校成立社区教育学校在村(社区成立社区教育基地。如横州市依托横州市职业技术学校成立社区教育学院依托15个乡中心学校成立社区教育学校12个村社区成立了社区教育基地。以社区教育学院为龙头以社区教育学校、社区教育基地为重要载体给居民提供丰富多样的社区教育活动。

(二)村社区教育资源满足基本需求


一是场馆设施配备满足基本教学需求。为深入了解南宁市农村社区教育场


馆建设、设施配备情况调研组实地调研了宾阳县陈平镇名山村、邹圩镇下窑


村、大桥镇大程村、古辣镇马界村马山县镇北社区、合诚社区、造华村等村


(社区。以上村社区),除了马山县镇北社区只有三层楼的活动室、没有


配备电脑和投影仪之外大部分村社区都配有社区教育培训教室也有室


外活动场地配备有电脑、投影仪场地和设备能满足社区教育活动的基本需


要。而在工作者调查问卷中问及所在学校、村社区的社区教育教场馆、


设施配备情况时只有23.77%的工作者认为是“充足且设施、设备齐全”


19.14%认为是“正好合适”,39.83%认为是“较少,要再增设些”。


二是社区教育活动资源供给较为丰富。为了解农村社区教育活动供给情况调研组在工作者问卷中设计了问题“您所在县市、区),),面向居民开展社区教育培训活动情况如何”参与调研的工作者中35.66%











选择了“比较丰富”20.19%选择“十分丰富多彩”18.22%选择“不是很丰


富”,选择“基本没有什么活动”和“不清楚”的占比分别是7.8%18.13%


实地调研发现有部分社区教育学校能充分挖掘校内外教育资源开展社区教育活动。比如,宾阳县陈平镇社区教育学校充分利用南宁市中小学校外活动的场馆资源,聘请回乡定居、有一技之长的退休教师、干部作为社区教育兼职教师,定期开展社区教育培训活动。陈平镇名山村社区教育基地常年与名山旅游服务中心联合开展岭梅文化传承活动与宾阳县社区教育学院联合开展职业技能类社区教育培训活动。马山县白山镇镇北社区自2023年以来,以三月三、端午节、中秋节等传统节日以及妇女节、母亲节、儿童节、国庆节等特殊节日为主线开展传统文化传承、家风家教、爱国主义教育等社区教育培训活动。部分县(市、区)的社区教育活动有意识地结合地域特色文化或紧扣政府重点工作,如横州市、宾阳县分别把炮龙文化、茉莉花文化传承作为特色社区教育内容;横州市结合市政府乡村振兴工作重点2024年开展百场职业技能培训进村(社区)活动。

(三)农村社区教育管理者队伍初步建立


社区教育工作者主要包括管理者、培训教师、志愿者三大类由于南宁市农村社区教育工作起步较晚,目前相对健全的是管理者队伍。本次调研也以管理者队伍为主。

一是社区教育管理者以兼职为主。从全国范围看,各地社区育管理者大多来源于教育行政部门、开放大学、各类社区教育机构、乡镇街道办、村(社区),专兼结合。从调研结果看南宁市农村社区教育没有专职只有相对稳定的管理者。县市、区教育局以及社区教育学院、学校通常有相对稳定的人员兼顾社区教育工作社区教育基地也有兼职社区教育管理者但是人更换相对频繁。

二是社区教育管理者对社区教育的认同感较强。关于发展农村社区教育的必要性参与调研的管理者87.15%认为“有必要”只有2.62%认为“没必要”,其余选择“不清楚”关于发展农村社区教育的意义参与调研的管者,有84.26%认为能“丰富村民的精神生活提升村民的生活质量改善农村精神面貌”,有69.89%认为可“提高村民参与农村建设、治理的意识和能力提高农村管理、建设成效”66.77%认为能“传承农村传统文化促进乡风文明建设”65.17%认为可以“提高村民种养、就业、创业能力增加居民











的收入”。可见社区教育管理者对农村社区教育事业的认可度很高认为社


区教育对农村建设、发展具有重要意义。


(四)居民对社区教育有较高的参与意愿


一是居民对社区教育知晓率一般。对社区教育的知晓率与参与率参与调研的居民中,有53.31%表示“听说过社区教育”46.69%没有听说过社区教育”26.52%的居民表示参加过社区教育活动73.48%没有参加过社区教育。可见,相较于城市而言南宁市农民对社区教育的知晓率一般,参与率较低。

二是居民对社区教育的认同感较强。问及发展农村社区教育的必要性与意义时参与调研的居民中89.68%认为“有必要”只有10.32%认为“没有必要”35.67%认为社区教育可以“丰富村民的精神生活提升村民的生活质量,改善农村精神面貌”23.43%认为能“提高村民的种养、就业、创业能力增加居民的收入”17.73%认为可“提高村民参与农村建设、治理的意识和能力,提高农村管理、建设成效”只有2.16%的居民认为“不会带来什么变化”。

三是居民追求社区教育的“实用性”。调研组在居民问卷设计了多选问题“在工作生活之余您最希望学到哪些方面的课程”排名前5的课程是“种植、养殖、栽培等现代农业技术类课程”“家政、维修、烹饪、电商等技术技能培训类课程”“地域历史、传统文化等文化类课程”“婚姻家庭经营、科学育儿等家庭教育类课程”“营养保健、食疗健身等健康保健类课程”所占比例分别是54.99%47.92%29.56%29.35%24.93%。可见居民更倾向于学到更多的实用技能,帮助就业创业、创收或婚姻家庭的经营。

实地调研结果与问卷调查结果大体相符50岁以下的居民更倾向于学习种养、家政、手工制作等实用技能;年纪偏大、生活相对富足的居民希望能学跳舞、唱歌等娱乐类课程还有居民愿意自己出一部分经费参加此类学习活动也有居民表示希望能学习家庭教育的方法、技巧。

(五)村社区教育品牌效应逐步显现


南宁市从2019年开始把社区教育延伸至农村,经过几年的努力农村社区


教育工作者的品牌意识逐渐增强,社区教育品牌项目逐步显现。目前已有武鸣


壮乡歌圩获评为全国终身学习品牌项目“非遗传承宾阳思陇竹编技艺传承”


精彩篮球助力刘圩乡风建设”“茉莉银晖”等3个项目获评为广西终身学习


牌项目。


武鸣壮乡歌圩社区教育活动项目是由武鸣区山歌协会主办组织非遗传承












人、歌手开展送教进校园、进乡村活动同时开展民族团结、普法、科普知识、


全民阅读、乡村振兴相关政策宣传等活动。


非遗传承—宾阳思陇竹编技艺传承”项目由宾阳县思陇镇人民政府与宾阳恒生工艺品有限责任公司联合打造以服务社会、服务群众为己任建设有竹编非遗传承基地形成了手工编织、艺术提升、品牌销售全产业链有效提升宾阳县竹编的市场竞争力、影响力助力乡村振兴项目主要活动包括是开展竹编技艺培训,壮大非遗传承队伍二是开设竹编研学课堂,承非遗品牌;三是采用“公司+农户”模式,推动乡村振兴。项目创办至今竹编产业覆盖了宾阳县思陇镇14个村(社区),带动4600多位村民就业增收。青秀区刘圩镇“精彩篮球,助力刘圩新乡风”项目主要依托乡镇篮球协会开展青少年篮球培训活动,2022—2024年开展了100期超2000课时的培训,效果良好。

三、南宁市农村社区教育在的短板


由于起步晚场馆、设施配备不足以及管理者、师资、志愿者队伍的不健全,再加上农民工作的特殊性、财政投入不足等原因农村社区教育仍存在些问题。

(一)村社区教育体系构建不够完善


目前南宁市县市、区农村社区教育只有县市、区),乡(镇级管理体系,村(社区)一级没有管理机构。只有横州市、宾阳县实现了社区教育学校覆盖至所有乡镇大部分的县市、区还有较多乡镇)没有成立社区教育学校,村(社区)没有建立社区教育基地。现有农村社区教育体系需要进一步延伸和拓展。

(二)农村社区教育优质资源供给不够充足


社区教育学校、基地在场馆、设施、人员等方面的配备不足有部分社区教育学院、学校、基地目前还只是成立机构没有开展实质性社区教育活动能开展社区教育活动的社区教育学院、学校、基地没能常态化、系列化地开展社区教育活动。

(三)农村社区教育管理者专业素质有待提高参与调研的社区教育管理者中只有44.15%接受过社区教育相关培训34.92%表示“不是很了解社区教育”39.05%表示不了解社区教育相关政策、指导思想也不清楚上级是否有社区教育管理机构39.74%表示不了解所在县市、区及乡镇)是否制定、出台有社区教育相关政策制度文件。可见,社区教育工作者专业素质不够强。











(四)农村社区教育服务社会能力有待提高


目前南宁市农村社区教育活动更多只是满足于丰富百姓文化生活实用性职业技能类社区教育活动还比较少在帮助农民提高就业创业能力、种养技能等方面发挥的作用较小类似“非遗传承宾阳思陇竹编技艺传承”这种可以帮助农民增收的社区教育活动项目较少。总体来讲南宁市农村社区教育在促进社会治理、助力乡村振兴等方面的服务力还有待提高。

四、提升农村社区教育发展水平的对策建议


(一)加大宣传力度提高居民对农村社区教育的知晓率、参与率从问卷统计数据看46.69%的居民表示“从来没有听说过社区教育”73.48%居民表示“没有参加过社区教育活动”。可见相对于城市社区南宁市农民对社区教育的知晓率和参与率整体偏低在农村地区的社区教育宣传还有待进一步加强。为了让更多的居民了解、参与和支持农村社区教育应在农村社区创设良好的全民终身学习氛围,提高农民对社区教育、全民终身学习的知晓率和参与率,升农民的综合素质和生活质量。

(二)多元主体协同治理丰富农村社区教育资源供给


社区教育发展需要有足够的教育资源作为保障。而社区教育的特殊性决定了其教育资源必须以统筹协调、整合利用为主的方式获取需要教育、科技、农业、妇联、文化等多部门参与,必要时引进有一定资质的培训机构、社会组织、企业,以形成“党委领导、政府统筹、教育部门主管、相关部门配合、社积极支持、社区自主活动、市场有效介入、群众广泛参与”的社区教育协同治理体制和运行机制。在起步较晚、基础薄弱的农村地区社区教育更应该采用多元主体参与模式整合多方资源形成发展合力,才能丰富社区教育资源供给,满足农民多样化的学习需求,推动农村社区教育向大、向强发展。

(三)打造典型以点带面引领农村社区教育发展


南宁市农村社区教育发展缓慢是因为相关部门没有真正意识到社区教育对社区治理、乡村振兴的作用对农村社区教育的重视度不够社区教育管理者的社区教育专业素质还整体偏低。因此需要遴选一批场馆设施好、工作积极性高的农村社区教育学院、学校、基地作为试点从社区教育活动项目设计、队伍建设、资源整合、活动开展、成果提炼、包装宣传等方面着手将其打造为农村社区教育示范点。遴选一批具有一定群众基础和活动规划经验社会服务潜力较强的社区教育活动项目给予重点指导、支持打造在南宁市乃至广西











壮族自治区具有一定影响力的社区教育品牌项目。发挥农村社区教育示范点、


社区教育品牌项目的示范引领作用以点带面逐步带动农村社区教育的发展。


(四)以民为本,调动居民在农村社区教育中的积极主动性


联合国教科文组织指出社区教育最主要体现的是社区居民对教育拥有的决定权[5],社区教育必须改变传统的自上而下的管理模式让居民作为社区教育的主体全方位地参与进来[6]。但目前农村社区教育的内容和形式都比较单一,居民更多是被动接受者的角色自然也缺少参与学习的积极主动性。调研结果显示农民对社区教育有很高的认可度只要时间允许他们愿意参与社区教育甚至有居民表示愿意适当付费参与社区教育。因此农村社区教育活动的开展必须基于居民需求选择内容、确定形式面向不同的人群开设不同内容的活动。面向老年人群体开设智能手机使用培训便于他们与外出打工、学习的家人联系面向中青年群体开设实用性职业技能培训如种养技能或电商、抖音卖货等帮助他们在家就业创业、增收面对少年儿童开设舞蹈、音乐、书画等艺术类兴趣班培养他们的兴趣和特长促进他们身心健康。在形式上,有传统的课堂学习也有数字化学习、团队学习、体验式学习居民各有所爱,相关部门要根据不同的内容、不同的群体采用不同的活动形式。














































万面鼓声中何以涛头立关于广西科技创新的调研


广西云-广西日报调研组(2025328日)



《中国区域科技创新评价报告2024》显示2024年广西综合科技创新水平指数为51.79%比上年提高了2.5个百分点增幅高于全国平均水平1.2个百分点,排全国第22位、西部地区第5位。

负重爬坡的广西虽然暂时落后但正发力赶超全社会研发投入经费从2019年的167.13亿元增加到2023年的228.15亿元,增长了36.5%其中企业研究与试验发展经费支出占全区总量的比重连续6年提高达到79.8%高于全国平均水平77.7%2.1个百分点高新技术企业突破4100家,形成创新矩阵新备案专利产品增长74%,新产业新产品对工业增长贡献率超50%,战略性新兴产业贡献率超32%证“智造”升级。

弄潮儿向涛头立。“新一轮科技革命浪潮汹涌澎湃厘清创新资源找准关键症结,是广西科技创新变道超车需要认真思考的问题。”中国科学院研究员、广西科学院人工智能研究院院长黄廷磊说。

首字号”硬核,何以能?


自治区科技厅对全区科技创新案例进行盘点梳理出10在全国乃至全世界可称为“首字号”的科技创新成果——

平陆运河集团有限公司全球首创“三最”世界最大的内河省水船闸、世界最高水头的省水船闸、世界运行速度最快的省水船闸);广西南南铝加工有限公司成功开发半导体级6061铝合金产品成为国内目前唯一量产且被广泛应用在蚀刻机、薄膜沉积设备、离子注入机的产品桂林蓝宇航空轮胎发展有限公司建成并投产我国首条民航轮胎生产线上汽通用五菱汽车股份有限公司建成全球首个“无人岛”精益智造工厂广西大学公布首个最完整的现代甘蔗栽培种基因组序列广西能源集团有限公司成功实施全国首个全嵌岩基础海上风电项目广西柳工机械股份有限公司研制出国内首台套)重大技术装备-870HE磷矿上料工况无人驾驶电动装载机桂林电子科技大学等研制出国内首条稀土熔盐电解自动化生产线巩固了我国稀土工业在国际的地位桂林莱茵生物科技股份有限公司建成国内首条甜菊糖生物合成生产线广西大学荣获我区首个华夏建设科学技术奖一等奖。











硬核技术对地方经济竞争力的提升、区域创新生态构建、地方发展品牌


塑造,甚至国家经济安全与韧性等,都起到关键作用。


广西这些硬核技术和应用何以能领跑全国乃至全世界“一系列成果不是天上掉下来的,这是广西科技创新和产业创新长期积累、不断融合孕育出来的果实。”自治区科技厅相关负责人说。

、资源禀赋是科技创新的起跳板


广西“家底”丰厚有优良的生态、丰富的自然资源、独特的区位优势以及经过多年发展积累的产业基础。科技创新不是无本之木它来自于发展的需求,也服务于发展的需求。创新的方向、突破的赛道就藏在广西的资源禀和产业图谱中。

仔细分析10个“首字号”科技成果发现它们绝大部分根植于广西独特的资源优势。例如现代甘蔗栽培种基因组序列研究成果的取得正是立足于广西糖料蔗种植面积和产量全国第一的基础。

广西大学首次解析我国自育高抗黑穗病高产高糖甘蔗新品种——中蔗1染色体水平的全基因组序列,定位了1个黑穗病抗性相关区域这是迄今为止最完整的现代甘蔗栽培种基因组序列为进一步解析甘蔗重要农艺性状的分子机制奠定了基础。有了这些高水平科技创新成果的加持广西成为全国有名的“糖罐子”。

又如广西是全国著名的有色金属之乡拥有丰富的铝土矿资源储量位居全国第3,占中国资源储量1/3以上。如何点“铝”成金南南铝加工锚定有色金属资源禀赋,深耕细分领域通过技术赋能,现价值指数级裂变。

围绕前沿铝新材料应用问题,南南铝加工与航空工业制造院、各航空主机厂、知名汽车制造商等产业链上下游单位开展深入合作不断推进创新链与业链深度融合。

创新蝶变,“铝”途辉煌。高端铝合金型材制造大推力火箭可上九天探究苍穹,建成万吨巨轮可下五洋“对话”深海制成高速动车组可与风竞速其价值比民用铝合金产品翻一番。

资源禀赋是科技创新的起跳板科技创新是资源价值的放大器。”黄廷磊分析,广西只要抓住地方特色资源发展经济不跟风随大流找出自己的优势,咬定特色优势领域和细分领域不断深耕,大有可为。

、现代产业是科技创新的主战场












产业出题科技答题。科技创新引领现代化产业体系建设。“首字号”科


技创新成果的背后,藏着广西产业发展的密码。


例如广西是中国西南地区重要的汽车生产基地柳州更是被称为“中国汽车城”,拥有深厚的制造业积淀为新能源汽车创新资源的高度集聚提供了沃土。

2002年挂牌成立至今上汽通用五菱汽车股份有限公司已累计申请2104件专利成为首个达成“新能源汽车年产量突破80万辆、累计产销量突破3000万辆”目标的中国品牌车企。

我们领跑新能源汽车产业的底气来自强大的研发团队和20223月组建的广西首家自治区实验室——广西新能源汽车实验室。”公司党委书记、副总经理姚佐平介绍依托实验室企业与8个院士团队、重点高校、龙头企业、检测机构合作搭建科研团队,为实验室汇聚行业顶尖资源。在上海、武汉、长沙、深圳等地设立“人才飞地”,打通人才、技术、资金等创新要素的流通渠道。

西部陆海新通道骨干工程平陆运河的建设也为智慧交通和工程领域的创


资源高度集聚提供了高能平台。


今年初全国首家运河实验室——广西现代运河实验室揭牌成立。中国工程院院士、南京水利科学研究院总工程师胡亚安受聘为实验室首届主任。该实验室阵容强大由平陆运河集团牵头联合水利部、交通运输部、国家能源局和南京水利科学研究院、广西大学等多家单位共同建设。

胡亚安表示,实验室力争突破现代运河大型通航建筑物高效耐久建造、省水船闸服役状态监测及运维等关键技术推动大型现代运河理论研究和应用技术重大创新,力争成为现代运河建设与运营标准制定者和技术引领者。

、资源聚合是科技创新的魔术手


盘点多家“首字号”成果发现其成功离不开政产学研用联合高能级创新平台、人才以及持续加大研发投入,一不可。

首字号”和一批高精尖成果的取得与近年来广西围绕产业发展需求


有组织地开展重大科技专项行动,集中资源力量办大事是分不开的。


2023广西启动首轮科技“尖锋”行动瞄准重点产业聚合创新资源开展关键核心技术攻关。自治区科技厅相关负责人介绍“尖是针尖锋是刀刃,把有限的科技资源集中到刀刃上‘尖锋’行动就是要强化统筹安排和组织实施,力求在较短时间内获得关键核心技术突破,为高质量发展提供科技支











撑。”


2024年底,首轮科技“尖锋”行动顺利收官在新能源汽车、工程机械等7


大领域累计组织实施重大项目220项,突破重大技术254项。


广西玉柴机器股份有限公司的“黑灯工厂”就得益于科技“尖锋行动。“‘黑灯工厂’其实不黑,因为不需要人工操作、黑灯也能运行而得名。”玉柴公司精益改善总监王玉茂解释传统需要100多人操作的车间现在全部由机器人和自动化机床替代完成,效率提高90%以上。一台发动机12小时就可实现合格生产并成功下线,生产周期缩短80%

据了解玉柴目前已拥有玉林、南宁、无锡及欧洲四大研发中心并建成一系列研发平台研发投入持续加大强度超6%其中玉柴国家企业技术中心评价位列全国第一,挺起了玉柴的创新“脊梁”。

新一轮科创,缺什么


当前新一轮科技革命和产业变革加速演进科技创新促进产业发展的引领驱动作用更加凸显。科技创新要发展好有赖于创新生态的打造。“科技创新生态包括资金、人才、产业、创新平台、政策、体制机制等要素。”不少业内人士坦言,广西科技创新生态还要进一步优化提升。

一、缺资金——一边民企融资难边政府投资资金投不出


最新数据显示广西的研发经费投入低于全国平均水平。企业研发投入较


规上工业企业中有研发活动的占比仅12.1%低于全国平均水平30.7%


18.6个百分点;规上工业企业研发投入强度0.66%,仅占全国1.55%的四成。


研发投入少导致企业科技创新能力不强,以形成核心竞争力。


作为创新主体企业为何研发投入较少缺资金融资难、融资成本高是主要原因。我们调研的区内科技企业纷纷表示只要有资金都愿意投入研发。但近年来企业营收锐减,遍缺钱。

有限的资金首先用来保证企业存活无暇顾及研发。”一位民营企业家


说。一些企业反映,他们向金融投资机构申请贷款很难。


南宁市一家工程设备龙头企业负责人称即便公司已跻身行业一流但想从金融机构获得贷款也不容易。为此他们联系政府投资基金管理部门实际操作后发现,审批手续繁杂、周期长算下来融资成本跟商业银行一样高。龙头企业贷款尚且不易,众多科技型中小企业融资难可想而知。

近期一家冶金大企业因经费不足暂停一项2000元的技改项目。企业












表示研发投入数额大为了不影响企业的正常运行几经权衡只能暂缓实


施。


一边是民企融资难、融资成本高一边却是政府投资资金投不出。究其原因,主要在于有关部门要求投资资金必须保值增值。因为怕担风险所以政府资部门顾虑重重、宁可不投。

风险投资体系是科技创新生态中非常重要的一块。开年以来DeepSeek宇树科技等多家科技型中小企业引爆投资圈。据了解这些企业大多在初创期都得到了杭州国有耐心资本的支持。

调研中广西本地企业都表示比起锦上添花更期望金融投资机构多些雪中送炭。南宁一家投资公司业务相关负责人则呼吁科技创新产业化周期长、高投入、高风险亟需耐心资本和长期资本的进入同时配套相关风险担保及税收优惠政策,以此激励社会资本投早、投小、投硬科技。

二、缺人才——高端人才难引进,本土培养难留住


有关统计数据显示广西目前只有1名在职院士、2名资深(退休院士,


端顶尖人才极度匮乏。


黄廷磊分析,广西缺人才,原因有三一是本地人才培养有限,大学数量少,只有1所双一流高校科研机构数量不多难以满足本地创新需求。二是广西产业结构还比较单一,产业链短,中小企业多薪资待遇偏低,观上也难以吸引和留住高端人才。三是由于产业承载力不够强尤其是高新技术产业较本土培养的一些相关专业大学毕业生难留桂。据桂林电子科技大学、

贺州学院关于毕业生去向的调查显示人工智能、电子信息等专业毕业生大部分选择粤港澳大湾区等发达地区就业。

南宁汉和生物技术有限公司是全国生物合成领域的一流企业产品畅销欧美。即便如此公司也招聘不到博士毕业生。为了吸引高端人才公司打算在广州建立研发分中心。无独有偶广西多家实力企业同样苦于吸引不到高端人才,早几年就在北上广深等大城市布局研发中心或者成立“人才飞地”。

广西产业技术研究院是自治区级新型研发机构也同样面临招人难、留人难的问题。2024他们相继设立长三角、大湾区创新中心构建起人才技术双核驱动的“科创飞地”,索破局之道。

作为广西科技创新主力军和排头兵的广西科学院近年来持续实施“桂科学者引才计划”,柔性引进约200名高端人才,但仍满足不了对人才的需求。为











2024,广西科学院高新技术集团在香港设立人才飞地打造人才小高地。


三、缺服务——扶持政策不多,务意识不强


我们在调研中了解到广西一家移动破碎筛分设备领域龙头企业因为一个财务数据不达标,去年在国家级专精特新“小巨人”企业复核中没有通过。

受当前经营环境影响公司营业收入减半在这样的情况下我们仍咬牙坚持增加研发投入就因深知技术创新是企业生存和发展之本。公司的研发投入占营收的6%7%,远高于行业平均水平。”谈起被“摘帽”的事情企业负责人满肚子委屈。他告诉我们企业的技术在全国领先“如果有关部门在同等条件下给予一些扶持,我们的财务数据可能就达标了。”

广西一位甘蔗育种领域的专家也感触颇深。40年来他先后育成5个甘蔗新品种并登记审定,但苦于没有推广专项经费,新品种的推广速度比较慢。

我们了解糖业相关补助政策的渠道太少难以争取到相应的经费。”该专家说,国外的一些做法值得借鉴比如澳大利亚对甘蔗新品种推广有专项补贴,对有推广潜力的新品种,糖厂、行业协会还会联合补助经费。

近期,网上流传一条颇受民企关注的短视频——浙江杭州一家科技型企业,按照当地有关规定网上申报创新创业专项资金补助全程没跟业务部门工作人员见面经过在线审批几天后补助资金直接转到企业账户。高效便捷的办事效率让企业主连点赞。

调研过程中广西不少企业向我们反馈申请政府有关专项补助比较麻烦


周期长,有的甚至申请获批后2才发放。


南宁一家专精特新“小巨人”企业负责人将广西和长沙招商引资的做法作了比较。“公司跻身行业龙头企业后长沙市有关部门主动找来以一企一议的方式诚邀我们去长沙落户。去年公司去上海参加展会他们为了跟我们面谈,就我们的时间一直等到晚上10点。”他认为广西的招商思路可以更灵活些。

近段时间大家都讨论为什么‘六小龙’会出现在杭州这与当地政府主动服务意识有很大关系做到了‘无事不扰有事必到’,给予企业充足的发展空间。”广西产业技术研究院科技开发部部长王英辉说。

广西一高新技术企业负责人李女士投资1200多万元,并多方筹措经费,成功研发专利产品——中央空调节能降耗技术和设备,在中央空调领域全国领先。之后她一直在为技术融资贷款奔忙。经多方推荐2021一家国有投资公











司看中了该技术,按照程序安排第三方机构来进行技术评估。“没想到评估人员只有1,而且是外行难以给出专业意见融资的事情就此搁浅。”李女士说,之前她在广东创业接触到的投资公司但凡有中意的项目会选派一个专业机构或团队全方位对技术项目进行评估严谨负责。“评估过程不专业折射出有关部门亟需提升主动服务意识。”李女士说。

差异化发展怎么走?、锚定方向

推进高质量发展同质化竞争没有出路必须坚持差异化发展才能闯出


新天地。要走差异化竞争之路,准方向是第一步。


1.以“一子落地满盘活”的决心全面拥抱人工智能


人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力发展人工智能


是大势所趋。广西能否迎头赶上


今年爆火的电影《哪吒2》,让人们看到了贵州强大的算力能力。同为西部省区,贵州有何经验带着问题,调研组前去寻求“他山之石”。

2015中国第一个国家数据中心——备灾中心落地贵州贵安新区拉开贵州算力基建大幕。彼时外界质疑“偏远山区搞数据中心”对此贵州坚定发展信心立足气候、能源、地质条件等优势深耕10年,成为全国智算资源最多、能力最强的地区之一全省人工智能大模型已应用在轮胎、电力、化工等50个场景。

数实结合怎么做贵州贵安发展集团副总经理申亚柳介绍了集团如何通过“算力+产业”实现从“搞基建的土包子”向高科技转型。作为国家级新区贵安新区产城融合的投资商、运营商、服务商贵安集团依托“东数西算算力产业集群”“超互联新算力基础设施”两大项目一方面打造集算、数、网、云、端、模为一体的大数据产业基础设施一方面构建智慧城市应用场景。

项目实施之前贵安新区虽然有大数据企业及数据中心但真正用于产业的还很少。”申亚柳告诉记者他们一边做一边完善规划干起来再说。通过一步步与华为、科大讯飞等头部企业合作带动更多算力产业上下游企业在贵安新区孕育、汇聚,形成产业生态。

贵州给我们启示只要敢想敢干动脑筋地干欠发达地区一样可以走出


一条具有自身特色的人工智能产业发展之路,广西要有信心。


今年全国两会政府工作报告提出要持续推进“人工智能+行动。此前广












西“新春第一会”也强调以人工智能赋能千行百业。这说明推动人工智能和


实体经济不断融合,大势所趋。


当前广西成立由自治区党政主要领导为组长的人工智能发展工作专班实施中国工程院战略咨询项目《面向东盟的广西人工智能应用战略研究》化顶层规划设计。政府部门、高校、企业等纷纷开始行动布局“人工智能+自治区工信厅提出力争到2027年形成100个标志性智能产品打造100个人工智能典型应用场景自治区科技厅聚焦林业、糖业、工程机械、有色金属、交通物流、口岸贸易等启动一批人工智能行业垂直领域应用研发项目力争培育23个有全国竞争力的行业大模型并实施赋能行动聚焦典型应用场景持一批大模型示范应用项目。

广西科学院院长元昌安认为做大模型不能急功近利要真正解决行业的痛点堵点。广西在人工智能应用领域应做到“人无我有人有我用突出特色,错位发展”在智慧农业、智慧海洋、智慧旅游、智慧物流等广西特色急需的方面,开展人工智能技术的研究和大规模应用。

2.以“咬定青山不放松”的恒心持续深耕实体经济


实体经济是国民经济的根基只有牢牢守住这个根基才能为产业创新提供坚实支撑。点广西经济基本盘传统产业占全区规模以上工业增加值近80%这是广西的家底也是优势。同时广西不少传统产业还处在只有“灌木林”或者“见木不见林”的阶段。面对这种现状当务之急不是另起炉灶而是更应重视深耕已有产业,取“育苗成林”。

汉和生物董事长梁承介绍汉和以废弃生物质为原料培养微生物研发功能性氨基酸、功能性糖等创新产品。公司的生物制品广泛使用于药品、保健品、食品、护肤品、新型肥料等产品之中。“我们的产品供不应求今年的任务是产再扩产。”梁承自信地说。

广西是农林大区秸秆等废弃生物质资源十分丰富,但由于产业链短,目前大多只能进行低值利用甚至丢弃。汉和从事的合成生物产业通过创新技术对废弃生物质进行高值化利用恰好是对农林产业链条的延伸和升级。目前,广西产研院、南宁市高新区正积极与汉和合作谋划以龙头带动推动合成生这一新兴产业在广西的发展。

汉和的例子说明产业发展的过程蕴藏着无数创新的需求和机会。今年广西提出,立足产业基础和资源禀赋,入实施优势产业“串珠成链”行动和











先进制造业集群培育行动绘制12个自治区级先进制造业集群的技术创新和产


业发展路线图,表明了持续深耕实体经济、以产业升级锻造新质生产力的决心。


、集中发力


科技创新是一项全局性、综合性的系统工程需要强有力的组织保障和政


策支持,才能更好地统筹资源,中发力。


2024,自治区党委科技委成立,实现科技领导和管理体制的系统性重构、整体性重塑构建起协同高效的决策指挥体系和组织实施体系。今年广西将进一步推动出台加快建设高水平创新型广西实施意见做好顶层设计和总体谋划,对今后一个时期的科技创新进行系统部署。

1.不撒胡椒面提高组织科技创新的效率


科技创新需要人、财、物等大量资源投入广西资源有限更要用在刀刃上。有组织的科研通过科学管理实现资源有效利用是提高科技创新活动效率的重要途径。但是,当前广西还存在面向产业高质量发展的有组织科研攻关不够、组织效率不高、过程简单化等问题。

如何让科研活动更精准高效柳州市在全区率先探索“有组织有条件的科研”模式,较好解决了科研项目小而散、经费“撒胡椒面”和虚假包装项目等问题。

柳州市科技局局长管伟荣介绍过去申报科研项目主要是企业提出攻关方向、课题科技主管部门批准、立项。这种自下而上的方式容易导致科研攻关只从企业出发,没有站在国家、自治区层面和整个产业发展的大方向考量。为此,柳州市科技局主动作为在征集企业需求的基础上根据城市发展、产业发展的要求去引导、布局科研项目形成上下结合凝练科技任务的机制升科研项目的质量。

在此基础上柳州市进一步组织龙头企业和有较强科研能力的企业协同高校、科研院所、产业链上下游企业和创新链企业共同承接国家、区市的科技项目,形成创新合力,提高攻关成效。

在提高科研经费利用效率方面柳州市采取“有条件的科研”方式规定企业申报项目必须具备相应的科研能力并在经费投入、人才储备、设施设备、研发平台等方面设置了“九有”条件确保把钱投给在科研方面真投入、大投入、长期投入的企业。在实施项目时采取“前补助、后补助、里程碑式阶段性补助”等拨付方式,使经费得到有效使用。











2.加强产学研协同形成创新合力


高校、企业、科研院所是科技创新的主力。杭州“六小龙”横空出世江大学等高校提供的技术、人才支持功不可没。我们通过调研感受到广西在产学研协同方面还存在浅层化、碎片化的现象缺乏长期规划与系统性整合合作成果难以形成持续竞争力等问题。

一方面科研和产业需求脱节的现象仍然存在。王英辉在进入广西产研院之前长期在高校工作对产研“两张皮”的现象深有体会“在高校做科研,有时候只是为了做课题、发论文、评职称不面向经济主战场就像坐井观天,围绕自己研究的一小块领域、一个小圈子,企业对不上话。”

另一方面广西工业企业规模普遍偏小中小企业研发能力薄弱吸收科研成果的二次研发能力欠缺与高校、科研机构的合作停留于低层次也是导科研成果难以落地的重要原因。

如何破解技术攻关“孤军奋战”、科研成果“孤芳自赏”等问题


一是打造高水平创新平台。以产学研创新联合体、新型实验室、新型研发


机构为载体集聚各类创新要素建立以企业为主体、市场为导向、产学研深


度融合的技术创新体系。去年广西共认定17家自治区新型研发机构、9家自治


区创新联合体、13家自治区级科技创新合作基地,今年还将组建7家创新联合体、


16家新型研发机构。


二是强化企业的创新主体地位。管伟荣介绍,柳州规定,有科研项目都以企业为主来申报“企业跟高校或科研机构合作申报项目必须是为解决企业面临的问题而不是仅为了高校评职称等。我们90%以上的项目、资金都是给工业企业,离企业需求的我们不支持”。

自治区科技厅有关负责人表示今年将采取具体措施进一步加大企业参与科技创新的力度包括支持企业参与科技项目指南编制将企业评审委员占比提高到1/3以上;支持企业主导产学研合作,将企业牵头实施的产业类科技计划项目比例提高到70%以上探索“链主企业联合出资挂榜”攻关产业共性关键技术;将企业出资且符合要求的科技项目纳入自治区科技计划项目建立企业与项目验收评价机制。

三是健全教育科技人才一体发展工作机制。推动出台《广西教育科技人才支撑现代化产业发展三年行动方案20242026》《关于加快构建现代化产业体系人才引领支撑的若干措施》等政策文件,畅通教育、科技、人才的良











性循环,力创新链产业链资金链人才链深度融合。


、久久为功


发展紧迫感带来的“风口焦虑”很容易让人忘记创新需要厚积薄发。因


此,我们必须时刻提醒自己不要急功近利,久久为功。


1.立足当前着眼长远


杭州以“包容十年不鸣静待一鸣惊人”的定力和耐心孵化出“六小龙”而广西产研院关于“两条路径”的探索也印证了“干事业就像打油茶火候到了自然香”的规律。

广西产研院是自治区成立的新型研发机构拥有自建及合作专业研究所26家。成立产研院的目的一是为广西重点产业服务瞄准“卡脖子”技术织力量攻关;二是破解产研“两张皮”探索以灵活机制加速科研成果转化。

5年前成立之初,对于新型科研院所怎么定位,是做科研型的企业还是企业型的科研院所?大家都有些拿不准。”广西产研院轮值院长唐亮东回忆。

企业的目标是效益、是盈利而研发机构要产人才、产成果、产技术定考核指标到底以何为主怎么平衡“我们一所一策允许大家试三五见分晓。”唐亮东说。

探索过程走过弯路也有成功经验不同的路径导出了不同结果。个别所急于求成不在研发技术储备上下功夫直接加入短期市场跟中小企业竞争。“总想着赚钱就影响科研思路。这样即使一时赚到钱又有何意义”唐亮东表示。

一些研究所不计一时得失坚持瞄准产业共性问题钻下去。以产研院人工智能与大数据应用研究所为例成立伊始即前瞻性布局人工智能领域经过5年默默耕耘培育了一支具备人工智能全栈开发能力的人才团队在冶金、汽车、机械、电力、旅游等领域构建了多个典型AI应用场景在多个领域初步实现人工智能的内核嵌入构建起一批高质量数据集服务数十家广西重点行业龙头企业及超过1000家中小企业,成为广西人工智能赋能产业发展的一支主力军。

另一家研究所——功能材料所对“两条路径”也有深刻体会。所长黄科林告诉调研组功能材料所头4年有3年在亏损经营考核指标为0分。一开始为了完成营收指标所里还做过贸易不过很快就停止了把注意力集中在了料产业关键核心技术研发上。

经过努力去年功能材料所在省部级科学技术奖一等奖、牵头承担重大专












项、参与制定国家标准、牵头组建省级工程研究中心及培育规上企业等五个方


面实现零的突破,通过成果转化反哺科研。


2.优化生态阳光雨露


今年杭州“六小龙”出圈带火了“生态”一词。一个地方创新生态的丰富性,决定其发展高度。杭州的经济体量、人才资本、产业基础等硬条件广西比不上但是打造生态的底层逻辑是相通的。杭州的“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的服务意识、“从6000个龙蛋中孵6条真龙”的容错意识正是广西当下所缺。

以政策服务为例广西的政策资源不少要用足用好就要让创新主体充分了解政策、更容易享受政策红利。调研中,一家科研单位的负责人感叹:“我在政府部门工作多年现在到科研单位想了解某些产业政策或规定时也不知道能去哪里找。”

与此形成对照的是贵州依托数字技术在全国首创的企业综合服务平台“贵商易”。借助智能算法平台自动筛选符合条件的企业精准推送政策条款、产业扶持等信息帮助企业申请奖补、贷款等让“政策找企业更准、企业找策更易”。

又以构建容错环境为例。资金扶持是科创项目穿越发展“死亡谷”的重要助力,而厌恶风险又是资本市场的显著特征。解开这一两难困境的钥匙就是设立容错机制。尽管这一观念已经成为共识但在实践过程中迟迟没落实使得“耐心资本”在广西还很弱无法为创新提供支撑。

南宁一家投资公司业内人士表示政府科创投资基金是耐心资本的重要引领力量,要推动对国资创投的考核指标从保值增值优先向创新优先转变同时要健全财政、金融、国资监管、审计、税收等部门间的跨部门协调机制减少容错机制政策理解偏差与执行冲突。

3.主动作为提升本领


政府在创新生态的构建中发挥着重要作用服务不完善也好没有容错环境也好,究其原因跟政府部门和干部是否主动担当作为以及干事创业的本是否足够有关。

调研中一位科研单位的专家说他们曾就糖业一产、二产的创新发展提出一系列解决方案并提供给有关部门结果没得到太多回应。“科研创新对我们来说是全部,但对政府主管部门来说,只是众多工作中的一项。是否能统











筹做好各项工作是对有关部门及领导干部‘十个指头弹钢琴’能力的考验。”


针对有的部门服务意识不强不同程度存在“甲方”思维和“衙门作风”的问题,广西“新春第一会”提出要带头转变作风切实提高服务基层的能力和本领;要对自治区有关职能部门开展测评让习惯当“甲方”的部门紧张起来这系列举措的目的,就是要让实干成为广西干部身上最鲜明的特征。

、开放带动


广西创新基础薄弱必须走借梯登高、借力发展的开放带动之路。广西区位优势明显,通过扩大高水平对内对外开放加速资源整合、技术协同、人才互通,可以有效带动科技创新和产业创新。

1.建设面向东盟的科技创新合作区,助力人工智能等先进技术在广西汇聚转化走进润建股份有限公司南宁五象云谷智算中心机房内成群的机柜整齐排列,指示灯闪烁跳动。

依靠强大的算力我们积极布局面向东盟的人工智能业务目前与马来西亚教育部门合作开发了职业院校AI专业课程体系、共建AI实训实验室等数字化教育方案,实现广西的大模型能力和产品输出东盟国家。”润建股份人工智能事业部总经理丁永说。据了解去年五象云谷智算中心面向东盟的数字项目销售额达1.2亿元。

润建股份是广西人工智能技术出海的一个缩影。找准赛道和切口面向东盟发展人工智能就是广西的独特优势。广西与东盟地缘相连积累了语料基础、语言人才等一系列优势将成为中国人工智能技术走向东盟的“第一站”。

在十四届全国人大三次会议上广西代表团提交了《关于支持广西设立中国—东盟人工智能创新合作中心的建议》。抓住中国人工智能技术出海的机遇以建设创新合作中心为切入点吸引一批国内人工智能头部企业和东盟国家人工智能企业到南宁设立研发中心在辐射东盟的同时也带动国内人工智能领域的先进技术、企业、人才在广西集聚提升广西的人工智能产业发展水平。

按照国家区域科技创新布局广西要建设面向东盟的科技创新合作区。今


年,除了推动中国东盟人工智能创新合作中心建设之外广西还将面向东盟


国家提供30项先进适用技争创1家“一带一路”联合实验室面向东盟实施


10以上示范性、带动性强的国际科技合作项目等。


专家认为要发挥广西区位优势以开展人工智能技术创新合作为引领构建“技术研发—产业应用人才支撑—国际辐射”的链条,使广西成为中国











技术出海的一个重要枢纽和中转站。在此过程中带动更多前沿技术的研发创


新在广西落地,加速科技和产业创新的有效途径。


调研中我们也了解到开展与东盟的技术合作还面临着一系列挑战。以人工智能为例,在低成本算力资源、公共数据开放共享、人才培养引进等方面都还存在堵点。中国东盟信息港股份有限公司总裁助理李昌金介绍开发人工智能产品过程中,高昂的算力成本成为企业较大负担。桂林电子科技大学校长助理孙希延表示人工智能是新兴领域,要注意数据跨境流动、安全隐私等方面的问题;另外还需要加大资金投入,可以从一些专项资金或基金里设立切块资金,支持面向东盟的人工智能合作。

2.深化科技开放合作,实现借力发展


缺钱、缺人、缺技术,一直是广西创新发展中的老大难问题。5年前广西科学院也面临这样的问题。怎么办科学院转变思路走开放办院的路子不搞内设机构而是与社会力量合作。他们每年投入5000万元资金引进内外优秀人才,合建设新型研发机构。

开放办院集聚了人才扩充了科学院的力量。”元昌安介绍原来科学院的研究力量只有三个领域生物技术、植物保护和利用、海洋研究通过开放办院新增了人工智能等当前广西经济建设急需的五大领域,新引进200名博士等高端人才,有效支撑广西经济主战场。

广西科学院的探索说明面对“三缺”的结构性矛盾广西很难靠一己之力解决,必须主动利用各种资源尤其是积极融入国内外创新网络通过扩大科技开放合作,吸纳和集聚更多创新要素,实现借力发展。

深化科技开放合作首先要立足产业围绕产业转型引发的科技需求


引外联,构建系列创新合作机制,广泛汇聚国内外科技创新力量。


当前国家高度重视区域创新的整体性和一体化广西要善用区位优势积极加强与发达地区的产业对接合作。比如在人工智能产业方面直接切入东部发达地区人工智能产业链,重点发展智能机器人零部件、专用传感器、智能器仪表等智能终端产业。

共建共享创新平台是跨区域科技合作实现互利共赢的重要抓手。要充分利用好广西上海、深圳产业合作中心等重大平台持续加强与大院大所交流合作;同时创新合作体制机制不求我有、但求我用积极在发达地区设置科创“飞地”,用好用活国家布局在发达地区的重点实验室、大科学装置、











实验资源、创新创业空间等各类平台“走出去”的同时还要“引进来”积极引进高水平科研院所、研究型大学设立新型研发机构让高水平创新平台和源更好地为广西科技发展服务。

人才是科技开放合作的重要内容。近年来自治区科技厅通过“带土移植”


厚土培植”等创新举措引育了一批创新发展急需的高层次人才人才引进工作取得一定成效。同时调研中专家也提醒人才引进不能只看名气只为了增加知名度或者完成某项指标。据了解当前广西有不少人才是依托高校引进,主要是学术人才不是产业人才在今后人才引育中要注意引进更多的产业人才,真正为经济主战场服务。






























































荣县农村生活污水治理调研报告


国农村财经研究会调研组



推进农村生活污水治理工作是改善农村人居环境质量、全面推进乡村生


态振兴的重要举措。山西省万荣县把深入践行“千万工程”经验和推进乡村全


面振兴有效融合,抓住农村生活污水治理“小切口”纵深推动乡村“外在美” “内在美”相衔接、“眼前美”“持续美”相贯通在打造宜居宜业和美乡村

建设上取得扎实成效。为深入了解相关情况调研组赴万荣县开展农村生活污


水治理专题调研,形成本报告。


、基本情况


万荣县自2017年实施美丽乡村建设以来,始终把农村生活污水治理作为生态利民、生态惠民的重大政治任务和民心工程坚持“面子里子一起抓”“地上地下一起管”除实施路面硬化、绿化、亮化、文化4个“地上”工程外持下大力、倾财力、重实效从泄洪、排污、改厕、修厨、治脏入手财政直接投资2.2亿元撬动农民自发改厕投入1.5亿元村集体经济和社会资本投入1.8亿元,178个美丽乡村大小巷道铺设与城市标准接轨的下水管网1100公里。采用新型微生物滤床技术建成农村生活污水处理站42个,设计日处理总量4460立方米日常态进水量2373立方米受益总人口146万人,有效实现了农村生活污水区域性集中处理和循环利用改变了过去农村厨卫排水靠倒、厕所靠抽、巷道污水雨水乱流、废水靠蒸发的历史农民群众生命健康质量得到明显提升福感、获得感不断增强。

二、推进农村生活污水治理的做法和成效


(一)管网为先夯实基础


近年来中央与地方政府持续加大“三农”投入万荣县农村经济快速发展,乡村生活最新讲话系列,但农村生活污水处理问题一直是农村居民的心头之痛。为解决群众的急难愁盼2017年开始万荣县依托美丽乡村建集中财力解决排污这个“里子”问题在乡村主巷道全部由财政投资建设下水管网巷道由群众自筹资金建设下水管网同步推进“厕所革命”“厨浴革命”和垃圾处理一体化解决农户生活污水“往哪里排”的问题。截至2024年底,全县共铺设乡村排水管网1100公里,完成农户“水冲式”厕所改造3万余户建成村级“水冲式”公厕122呈现出雨污分流、污水入管、废水进站的新气象











村人居环境整治水平得到明显提升。


(二)因地制宜合理建站


铺设下水管网解决了农村生活污水“怎么排”的问题但“往哪里排”“如何避免集中污染、二次污染”“如何变废为宝实现循环利用”是农村面临的现实问题。对此万荣县不搞“一刀切”,不搞村村建站而是综合考虑农村人口规模、区位条件、地形地势、污水产生量、污水集中收集难易程度、排水去向“六要素”分类规划设计乡村污水处理站点着力减少基础性投入提高污水资源利用率推动农村生活污水应管尽管、应治尽治。主要是四类情况一是城区周边村、城中村如解店镇北牛池村等12个村生活污水全部纳入城市荣碧污水处理厂集中处理二是规模较大的独立村庄以“人口总规模达到900户以上日生活污水排放量达到180—220立方米左右”为标准单独建设污水集中处理站点如通化镇东毋庄村站、南张乡东苏冯村站、荣河镇镇区站等三是居住相对集中连片的相邻村庄将就近几个村管网并联、资源整合集中建设一个污水处理站降低投资运营成本9个乡镇建成并运营了通化镇镇区站等13座农村生活污水处理站四是人口偏少、居住分散、位置偏远的村庄结合户厕改造实现生活污水就近就地还林还田资源化利用同时建设小型污水集池集中转运治理。

(三)立足实际优选工艺


农村生活污水处理工艺主要有三种模式MBR生物膜处理工艺、AOAAO工艺、微生态滤床技术。MBR生物膜处理工艺占地面积小简便易操作净化效果好但投资额度大、运维费用高、需专人全天候看护AOAAO工艺投资运行成本较低但需要严格控制水力停留时间、污泥浓度、污泥沉降比、食微比、泥龄等参数需要专业技术人员精准操控调试在农村培养或聘用专业技术人员成本高操作复杂不便在农村推广。万荣县结合实际选择了第三种工艺。微生态滤床技术由污水处理站和中水回收站两部分构成集污水收集、处理、回收、利用四个功能于一体,具有投资少、工期短、易操作、成本低、可循环、生态美等六大优势。微生态滤床是一个综合性生态系统,中水回收池相当于小型池塘其蒸发的水汽可调节局部小气侯处理后的中水可用于农业灌溉、消防取水、绿化浇水、喷洒农药等生态滤床上栽种各类绿植就是农村口袋湿地小公园,成为融入美丽乡村的生态景观。

(四)严格监督达标排放












万荣县建立“县级抽查、部门检查、乡村自查”的农村生活污水督查机制,定期对全县农村生活污水处理设施运行情况进行排查检查。2018年以来全县建设的42座农村生活污水处理站通过运维方和乡镇政府安排专人在不同的抽检机构进行水质监测监测结果表明微生态滤床水质相对稳定可达到一级排污标准化学需氧量COD50mg/L、氨氮NH3-N58mg/L、总磷TP15mg/L

和农田灌溉水质标准pH5.5-8.5、水温35、悬浮物100、五日生化需氧100、化学需氧量200、阴离子表面活性剂8、氯化物350、硫化物1全盐量1000、总铅0.2、总镉0.01、六价铬01、总汞0.001、总砷

0.1、粪大肠菌群数40000、蛔虫卵数20)。(五)成本科学效果长远

目前全县11个微生态滤床农村生活污水处理站每年可回收利用中水38万立方米总收入17万元。以单个污水处理站来测算每个站点电费1.5万元/年,日常运行维护费4000/清泥除草2200/,中水回收用于农田灌溉增加集体经济收入平均2万多元,本可以负担运维费用。

(六)强化管护保障运维


万荣县农村生活污水处理站均由建设方进行日常巡检管护生态滤床自动化程度较高无需专人全天候驻守建设方每天安排24人即可承担全县10 20个污水处理站的运维工作。在站点移交后万荣县将通过购买社会化服务委托第三方公司统一运营按照24人承担1020个站点运维来测算每个站点除每年电费外人员工资可由多个站点平均分摊进一步降低污水处理站的运维成本,保障农村污水处理站长期健康运营。

三、“万荣模式”的经验亮点


万荣县深入践行习近平总书记“两山”理念和关于推进农村“厕所革命”的重要指示精神创新农村生活污水治理思路改善农村人居环境、促进和美乡村建设上取得显著成效,为乡村全面振兴和城乡基本公共服务均等化提供了复制的“万荣模式”。

一是财政牵头形成多元投入、统筹有力的良好格局。和美乡村建设作为实践乡村全面振兴战略的重要抓手在全国各地多由农业农村部门牵头。万荣县从资金绩效管理着眼从统筹整合资金着创造性地将美丽乡村建设办公室设在县财政局,形成了县美丽乡村建设办公室牵头抓总、各部门协作配合、各乡镇提名候选、各村公开竞争立项的良好工作格局。万荣财政汲取过去新农











村建设资金“碎片化”投入的教训乘借中央涉农资金统筹整合使用的利好政策,探索“多个管道进水、一个龙头出水”的资金整合使用机制统筹整合财“一事一议”奖补资金、乡村振兴衔接资金、历年项目结余资金、撬动社会资本,形成“四轮驱动”让分散的资金“握指成拳”发挥巨大效益。同时创新发展农村集体经济、全面发动群众筹资筹劳让美丽乡村建设由“政府独角戏”成为“社会大合唱”。

2017年以来万荣县和美乡村建设累计投入25.5亿元其中财政投入10.2亿元,集体投入1.5亿元群众自发改水、改厕、改电、改气投入7.8亿元业投入6亿元,奏响了财政小县办好民生大事的大合唱开启了盘活资源、运营乡村的新实践。

二是“五化同构”构建“面子里子一起抓、地上地下一起管”的建设模式。万荣县坚持“乡村振兴为农民而兴乡村建设为农民而建”的思路聚焦农村农民最迫切希望解决的“路水电污厕”等基础设施建设的短板不搞大拆大建、注重功能实用“面子里子一起抓”“地上地下一起管一体实施巷道硬化、绿化、亮化、净化、文化“五化同构”全方位、立体化提升农村生活品质。特别是在农村大小巷道铺设与城市接轨的下水管网1100公里建设农村污水处理站点42,在全国走在前列率先实现了农村生活污水区域性集中处理和循环利用从根本上解决了农村与城市公务服务均等化的“最后一公里”问题实实在在提升了乡村人居环境治理水平让老百姓切身感受到“乡村与城市没两样”的幸福感和获得感。截至2024年底,全县累计绿化村庄65万平方新建乡村小游园192个,森林覆盖率提高到30.65%新建“四好农村路”430公里,新修连村道路251公里,硬化田间路454公里,改造自来水管网310公里升级农村电网1210公里安装路灯13670实施“三线”整治282公里群众最基本、需要的基础设施建设已优先全部配建到位。

三是“五务配套”打造内外兼修、表里同建的基层治理全新格局。物质文明的极大丰富,为农村精神文明建设提供强大支撑。万荣县历经九年不懈奋斗,在填平补齐农村基础设施短板后坚持以增进人民福祉为根本出发点按照城乡并举、城乡同质的思路,全力推动党务、村务、服务、商务、医务“五务配套”同步增加运动场、小广场、晾晒场、大会场综合功能同频共振基层治理、建设和谐文明乡村。截至2024年底,万荣县乡镇便民服务中心、村级便民服务站、“一村一名大学生村医”实现全覆盖14家乡镇卫生院和207个农











村卫生室全达标107个农村日间照料中心、166所乡村学校全提升;142个产地水果批发市场、61个冷链物流基地、160个全民商店全配套274个新时代文明实践站、128座文体活动广场、30个群众共享的村民会客厅全面提升乡风文明。万荣县大力弘扬社会主义核心价值观持续开展文明村、文明家庭、星级文明户、传家训立家规扬家风等精神文明创建活动,引导教育群众遵纪守法、崇德向善、孝亲敬老、睦邻和谐推动新时代文明新风尚蔚然成风。为巩固来之不易的美好生活群众自发建立了网格化管理机制推行户长制、巷长制自发组建了美丽乡村管护队各人自扫门前雪人人争当“清洁兵”自发成立了思想工作服务组实现让路让院“零纠纷”拆违治乱“零矛盾”。2025年,万荣县深度拓展学习“千万工程”经验通过“全民体育·万荣海鸥”地域IP培育工作引入再竞争机制启动和美乡村建设第二轮提升工程旨在以“万荣海鸥”国字号品牌的全民体育竞技创新群众参与乡村基层治理新的模式起和美乡村项目竞争新热潮着力在稳定增加农民收入、提高村级集体经济发展水平、增强基层治理和乡风文明建设方面取得新成效全方位展现农业基础更加稳固、农村地区更加繁荣、农民生活更加红火的现代化农业强县新风貌。
















































网络直播带货中主播的法律地位和责任承担问题研究以广告法为视角


江苏省南京市玄武区人民检察院课题组



近年来网购受到越来越多消费者的青睐直播带货也应运而生。根据中国互联网络信息中心发布的《第51次中国互联网网络发展状况统计报告》统计截至202212,我国网络购物用户达845亿占网民整体792%,电商直播用户为515亿,占网民整体的482%。直播行业发展得如火如荼之时问题也层出不穷20203,中国消费者协会发布《直播电商购物消费者满意度在线调查报告》373%的消费者在直播购物中遇到过维权问题有三分之二消费者选择向主播、电商经营者或直播平台管理者投诉近四成消费者认为主播就是经营者而根据20234月消费者网等机构发布的《直播带货消费维权舆情分析报告》,直播带货维权舆情主要反映了产品质量、虚假宣传等方面。

直播带货作为“网红经济模式”本质上是影响力经济,[1]尤其是头部主播,具有非常大的影响力但也出现大量维权问题。《直播带货消费维权舆情分析报告》显示疯狂小杨哥、李佳琦、刘宏、罗永浩和辛巴5名主播的消费舆情占样本九成以上。这些数据不仅反映出消费者对主播承担责任具有主观倾向性,也说明现实中直播带货维权非常困难。理论界对主播的法律地位和责任承担也多有争议而法律地位是责任承担的依据因此,当务之急是厘清主播在直播带货中的法律地位。

直播带货概述


(一)播带货的特征


直播带货即直播电商、网络直播营销因其通俗易懂、生动形象认知度较高。[2]有学者认为直播带货的核心是在直播中嵌入商业推广内容。[32021年《网络直播营销管理办法》以下简称《管理办法》中明确网络直播营销就是以各种直播形式开展营销的商业活动。直播带货的主要形式是主播在直播间口述介绍、现场展示同时在直播间放置购物链接以便消费者直接购买。直播带货就是主播在平台直播向观看者推荐特定的商品或服务促成消费者购买的行为其有三个特征:一是以现场直播为方式;是以商业推广为目的三是指向商品或服务并以销售为最终结果。正是因为直播带货具有商业推广性质才必须指向特定的商品或服务否则无法达到商业推广的目的。商业目的是直播带货的核心特征公益带货和非商业性质的推荐不属于商业











活动,符合直播带货的定义。


(二)现有理论分歧


目前相关法律并未对主播的法律地位作出明确规定《管理办法》虽然规定了部分直播、主体的义务,但在法律责任部分仅有笼统的民事、刑事和行政责任分类。学界对于主播的法律地位和责任承担也多有分歧。

关于主播法律地位主要有两类核心观点一是广告活动主体二是电子商务经营者。4]另外还有部分学者认为主播仅为佣金居间人。[5]杨立新教授认为电子商务经营者的商务活动就是销售商品或者提供服务。[6]诚然部分生产者或者销售者直接开启直播销售商品或服务属于电子商务经营者。但大量主播都是与生产者或销售者合作接受委托在自己的直播间销售此,将主播统一归类为电子商务经营者并无依据。关于主播作为居间人的观点《中华人民共和国民法典》以下简称《民法典》将居间合同作为委托合同的一种特别形式,居间人负有消极的如实报告义务但并不实际介入合同关系也①MCN为Muti-ChannelNetwork的缩写译为多媒体网络。

不负有积极的调查义务只有在故意隐瞒或提供虚假情况时才承担损害赔偿责任,[7]而主播实施的推荐行为大大超出了报告订立合同机会或者提供媒介服务的内容不符合居间人的基本特征。若将主播认定为居间人无法解决主播对消费者的责任承担问题即使认定委托人享有对主播的追偿权消费者也很难认定为委托人,不利于维护消费者利益。

二、直播带货广告法路径分析


(一)广告法路径的引入


宋亚辉教授认为《中华人民共和国广告法》以下简称《广告法》中的广告概念有三个要件一是商业推广之目的二是广而告之的形式三是指向特定的商品、服务。8]对比直播带货的特征,两者具有同一性,别是直播带货只是将媒介和形式限定在直播间。

随着互联网科技的发展广告形式不是一成不变的。在数字传播时代广告是通过有沟通力的内容与观看者交流互动使其发生认知、情感和行为改变的传播活动。[9]而直播带货消除了沟通的滞后性让消费者能够直接参与到广告发布的过程中并接受传播。所以不能因为直播带货的形式超出了人们对传统广告的认知,就将其拒于广告大门之外。











(二)广告法路径的可行性


有学者认为主播认定为广告活动主体存在困难主播并不是纯粹的广告代言人、广告发布者或者广告经营者同时也存在缺乏广告标识性和职务型主播的职务行为边界模糊的问题。[10]笔者认为,明确主播法律地位的根本目的是明确其法律责任而广告法主体责任明晰《管理办法》亦规定直播内容构成商业广告的应当承担相应广告活动主体的责任。由此可见在身份认定的多重性或复杂性上,主播认定为广告活动主体不存在困境。

关于缺乏广告标识的问题广告标识规则目前主要针对的是广告与新闻报道混同软文广告现象其约束对象限于大众传播媒介。[11]而正因其直播带货的商业广告性质没有明确才导致规制手段失效。笔者认为直播带货是否属于广告应当从本质特征看,从现行法律的规制手段能否有效适用作为标准是本末倒置。

关于主播职务行为边界模糊的问题,主要涉及直播平台和主播之间的关系、被称为“MCN”①的服务于网红经济运作模式的各类机构和主播之间的关系两方面。一般来说直播平台是网络服务提供者还是电子商务平台经营者键在于平台是否提供订单管理服务。[12]而MCN机构与网红艺人之间的法律关系有劳动关系、劳务关系和合作关系三种。[13]这些关系可以用目前已有的规范包括《民法典》《中华人民共和国电子商务法》《中华人民共和国劳动法》等进行规制,能成为将直播带货认定为广告的困境。

综上从内在特征、外在形式看将直播带货作为广告进行规制具有必要


性和合理性,不存在难以逾越的困境。


三、带货主播法律地位的认定


在直播带货构成广告的前提下可以按照不同直播场景对主播的广告主


身份进行认定。


(一)主播为广告主


当主播为推销自己的商品或服务直播带货的即主播以推销为目的自行完成了直播流程设计、物料制作、出镜等全流程也就是《广告法》所称“设计、制作、发布广告”之行为主播即为广告主主体应当承担广告主的法律责任。需要注意的是,“自己的商品或服务”不局限于主播作为生产者的情形主播作为销售者直播带货也属于广告主主体可以类比经销商、销售卖场等发布广告的行为。











(二)主播为广告经营者、广告发布者、广告代言人


当主播接受他人委托推销商品或服务时其主体认定较为复杂可能具有


广告经营者、广告发布者和广告代言人中的一种或多种属性。


1.广告代言人属性。直播中,由主播向观众推荐商品天然带有广告代言人的属性。有学者认为部分主播为知名人员不能认定为广告代言人但这只是因名人代言而产生的普遍认识《广告法》对广告代言人的定义重点只在“以自己的名义或形象对商品、服务作推荐、证明”完全契合主播的带货行为。明星并不是一个法律术语在法律上也无法确认其内涵与外延而法律具有普遍约束力无论是明星还是其他公民都可以作为广告代言人。[14]直播带货中的主播一般分为网红、店铺和明星主播三种并有重合部分及相互转化的可能。[15]但主播均是对商品或服务作推荐此即“带货”之内涵至于是以自己亲身使用体验的名义推荐还是以自己形象作证明只是表现形式不同,不影响对其广告代言人身份的认定。

2.广告发布者属性。发布是将思想、观点、文章和意见等通过报纸、书刊、网络等形式公之于众。主播通过自己的讲述、展示将对商品或服务的使用体验、看法、推荐理由等向直播间的不特定观众传达就是广告的发布主播本人就是广告发布者。

3.广告经营者属性。接受广告主的委托后主播拟定方案、安排流程、制作物料等,都属于广告经营者的业务范围。而部分主播严格按照广告主确定的方案和流程进行直播的则属于单纯的广告发布者。但是即使事先有确定方案,也无法将主播的每一句话都作详细规定在长时间、多流程的直播中难免会有超出既定方案的情况《广告法》法律责任一章中广告经营者主体与广告发布者同时出现说明《广告法》认为他们在责任承担上属于同一层次主体,在主播构成广告发布者的前提下不存在责任承担的困境。在有确定方案的直播中,认定主播是否具有广告经营行为应当以变更内容是否会影响一般消费者的购买决定为标准,例如预包装食品的包装颜色一般不会影响消费者的购买决定,而其配料则是重点关注内容。

、带货主播的责任承担


《直播带货消费维权舆情分析报告》中直播带货主要有产品质量、虚假传、不文明带货、价格误导、发货、退换货、销售违禁商品及诱导场外交易问题,占比依次下降前两项问题相加超过半数。上述问题互有交叉如产品











质量、价格误导等问题可能构成虚假宣传而虚假广告是虚假宣传的一种方式二者区分的关键在于商业广告行为的认定16]在《广告法》视角下虚假宣传即为虚假广告,笔者将上述问题分为两类。

普遍问题


第一类与直播带货无关而是商品或服务销售中普遍存在的问题包括产品质量、发货、退换货。在出现上述问题时非广告主的主播一般无需承担责任,若是因直播带货中宣传与实际不符而产生则构成虚假广告。有学者认为多数带货主播超出了广告代言人的范畴主要通过劝诱式的语言进行推荐者通过表明信赖、现场测评等方式对质量进行保证属于美国法上的“广告荐证人”应当为其规定更高的注意义务和责任。[17]在此观点下主播需要审慎核查商品或服务提供者的全部经营行为。现行《广告法》的责任认定以“虚假广告”为核心的对其定义作出了开放性列举的规定具有包容性18而主播带货就是广告制作、发布的过程以虚假广告规制已经足够主播在同一场直播中往往会宣传较多产品要求主播对全部产品进行严格审核不切实际,即使主播通过现场测评等方式为产品证明也可以纳入性能、功能等内容的虚假广告中规制,无需要求主播在广告行为之外承担责任。

(二)直播带货特殊问题


第二类则为因直播带货而产生或与直播带货有紧密联系的问题包括虚假宣传、不文明带货、价格误导、销售违禁商品和诱导场外交易。

1.虚假宣传。虚假宣传是直播带货中最突出的问题直播间消费者主要从主播的语言或动态展示中接收信息缺少清晰、稳定的图片、文字等元素这也是导致虚假宣传问题严重的原因之一。直播带货是一个实时、动态的广告制作、发布过程主播在直播过程中所呈现的一切要素都应当视为广告的一部分,其中符合“以虚假或者引人误解的内容欺骗消费者的”均构成虚假广告。根据《广告法》相关规定主播虚假宣传应依据其广告主、广告代言人、广告发布者、广告经营者身份承担赔偿损失、消除影响、罚款等责任。

2.不文明带货不文明带货主要是指“演绎剧本”“低俗营销”等。其中低俗营销亦非直播带货专属其违反《广告法》第九条的规定播依其不同身份承担责任。

演绎剧本带货是指主播通过非真实的表演吸引消费者购买商品或服务要有卖惨、助人等剧本演绎方式。有学者认为,为直播带货编造故事、演戏炒











作也属于虚假宣传行为。[19]目前各大平台的演绎剧本带货大多批着公益带货外衣但收益却没有被用于公益甚至出镜的贫困人员也是假冒的。但是如果要以《广告法》为依据要求主播承担责任却有实践中的困难。《广告法》规定了虚假广告的具体表现形式均无法与演绎剧本类直播带货对应只能靠兜底条款认定。杨立新教授认为虚假广告责任的构成要件有三个一是欺诈误导消费者的虚假广告违法行为二是造成消费者合法权益损害的客观结果三是虚假广告行为与损害后果之间的因果关系。20]演绎剧本带货即以虚构或者引人误解的内容作为剧本带货但是否造成欺骗、误导消费者的后果却需再行商榷。如果对商品的性能、质量、用途等没有欺骗、误导消费者的难认定为虚假广告而消费者在被剧本欺骗下购买商品其亦未受到损害为与损害后果的因果关系自然更加难以言说。如电视广告中即使有不切实际的情节观众也清楚这只是广告效果笔者认为这是由于观众对电视广告司空见惯知道其广告宣传的本质但直播带货作为新兴市场观众的认识和接受度仍有待提高很多消费者没有意识到直播带货就是广告宣传才会将演绎剧情当做真实事件。

目前各地司法机关对演绎剧本带货规制作出尝试例如南京市中级人民法院公布的一起案例中21]法院认定主播焦某以虚假公益性目的掩饰售卖玉器的营利性目的万某因此产生错误认知和判断基于此作出购买的意思表示,焦某构成欺诈并据此判决焦某退还货款并支付三倍赔偿。该案例中并未公开证据材,但笔者认为本案如此判决,应该是有关键证据证明万某是基于这种错误认识作出了购买决定并且玉器价值特殊在一般的演绎剧本卖货中,消费者要证明欺诈非常困难。因此笔者认为,对演绎剧本带货应遵循传统商业广告路径要求在直播间醒目处表明广告本质逐渐提升消费者对该新类型广告的接受度同时没有对消费者造成损失的如虚假公益带货可以视其情节认定为扰乱市场秩序以《中华人民共和国反不正当竞争法》进行规制。

3.价格误导。价格误导是指通过比价、虚假标价等方式误导消费者其中虚假标价构成虚假广告只是该虚假标价未以价签方式显示而是通过直播间的宣传图标、主播的语言等形式展示。关于比价目前部分主播声称其他平台或商家的销售价格高于自己直播间价格但被主播用来比较的价格可能虚高甚至存在主播或带货关联方设置的现象。国家市场监管总局《明码标价和禁止











价格欺诈规定》要求被比较价格真实准确但对“真实准确”并没有明确定义笔者认为价格误导的本质是利用比较手段误导消费者使其认为商品或服务的价格比一般市场价更低从而影响消费者的决策应当属于虚假广告中价格信息与实际情况不符的情形,播应当按照虚假广告承担责任。

4.销售违禁商品。销售违禁商品虽然不是因直播带货而产生但是与其有紧密联系因为主播的带货行为是为违禁商品进行广告宣传包括商品本身违禁或销售、广告未经法定审核流程两种情形。主播应按照《广告法》相关规定承担行政责任。

5.诱导场外交易。诱导场外交易指直接或间接引导消费者转入原直播平台以外的平台或个人交易,主要涉及违规利用“专拍链接”、其他商品链接等误导消费者而不对商品的参数、质量等做准确描述或者作虚假描述导致消费者无法通过购买记录证明所购产品的内容和性质。[22]诱导场外交易也是因直播带货的特点而产生如果被诱导后购买的商品或服务与直播展示内容不符的,即为虚假广告。如仅是变更成交场所则主要涉及取证问题市场监管总局《网络交易监督管理办法》规定直播服务提供者对网络交易的直播视频保存时间不少于三年,一定程度上提供了解决办法。

(三直播带货举证责任倒置路径


因直播带货产生或与直播带货密切相关的问题中多数与虚假广告相关这也体现了其本身为商业广告的本质。同样因其形式的特殊性也导致消费者维权产生困难。有学者认为这些问题可以通过延缓交易生效的时间来解决。23]笔者认为在目前“无理由退换货”制度下生效确认所能带来的积极效果有限。消费者维权难的主要原因是其占有信息的天然有限性因此《消费者权益保护法》引入举证责任倒置制度但适用范围有限。[24]在直播带货中消费者相对主播的占有信息有限性比普通消费更严重保存直播视频正是因此而生其思路也与举证责任倒置有相同之处。因此为保护消费者权益可以在立法上引入举证责任倒置制度由主播承担提供直播视频、商品链接等证据的责任,否则应承担举证不利的后果。

结语


直播带货在基本特征上与商业广告具有同一性主播属于广告活动主体应当受到《广告法》的规制。但目前直播带货领域较为混乱由于其与传统商业广告的区别,以及相关法律法规对主播法律地位和责任承担的模棱两可











致消费者维权困难。当务之急应当是统一认识将直播带货纳入以《广告法》为核心的规制路径中明确直播带货属于商业广告区分不同主播所具有的广告主、广告代言人、广告发布者、广告经营者等法律地位并按照《广告法》的相关规定,在不同情形下承担相应的法律责任。









































































武威市基层社区韧性治理现状、问题与对策


中共武威市委党校(行政学院)任亚萍



2020《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》提出建设海绵城市、韧性城市”[1]韧性城市建设作为一个前瞻性国家战略被提了出来。2022,党的二十大报告再次提出“打造宜居、韧性、智慧城市”。基层社区是城市的基本单元韧性城市的构建必然要求基层社区亦具有韧性。从这一层面讲韧性社区建设是打造韧性城市的题中之义。

韧性治理是针对危机的一种全周期管理覆盖危机的每一个发展周期危机发生时的响应、抗逆能力危机持续中的恢复能力危机后的学习与适应能力[2]。对于基层社区来说当危机或风险发生时性治理可以在很大程度上保证社区的稳定有序提高社区的抗逆力、恢复力和自治力。本文以韧性治理为视角,以武威市部分基层社区为研究对象在对其韧性治理水平进行调研评估的基础上总结治理成效分析存在的问题和不足探讨提升武威市基层区韧性治理能力的有效路径。

、武威市基层社区韧性治理现状


结合基层治理实际情况最终确定从物理韧性、组织韧性、制度韧性、技术韧性、心理韧性和文化韧性六个维度来考察武威市基层社区韧性治理现状。

一是物理韧性。选取物资储备、应急设施配备、能源供应、基础设施运行、资金支持等情况作为评价指标对武威市基层社区物理韧性进行评估。在对社区工作人员和居民群众进行的访谈中绝大多数人认为近几年武威市加快基础设施提升改造步伐基层社区基础设施逐步完善水电气暖等完全能够满足生活需求。部分社区在疫情结束后专门配备了应急设施、物资。这些举措为提升基层社区物理韧性提供了坚实保障。

二是组织韧性。社区组织韧性主要体现在党委、政府、社区、群众和其他社会组织等治理主体在突发公共事件或危机发生时所具备的适应力、行动力、协调力和恢复力。通过走访有关社区了解到政府部门在推动社区韧性治理过程一直起主导作用社区工作人员、社区居民、社会工作者等是应对社区治理问题的主力军。工会、妇联、志愿者组织、律师事务所、心理协会等社会组织或群体则在社会政策支持框架下为基层社区治理提供专业服务作用显著。某











社区工作人员反映在疫情防控期间除了街道、社区党委之外一些社会组织在人力、物力资源调配供给方面提供了帮助。总体上看武威市基层社区已经形成党委引领下的多方共治格局为提升社区应急能力搭建了组织网络。

三是制度韧性。制度韧性是社区在长期治理过程中形成的正式或非正式政策制度在常态和非常态治理中的起效程度[3]。调研发现不论是老社区还是新社区不论是城市社区还是农村社区建章立制都是一项非常重要的工作。目前的规章制度中以社区内部考核奖惩机制、工作职责、工作流程等规范性文件居多针对应急事件的应急预案有些社区有,有些社区没有。值得一提的是大多数受访的社区工作人员认为针对危机事件设立相关的规章制度非常必要且有些社区还组织群众进行灾害应急演练说明武威市在社区制度韧性上有一的优势。

四是技术韧性。近年来武威市全力打造数字产业链致力于将现代信息技术在武威市全方位、全领域推广。在“天马行市民云”平台上开设“数字社区”模块一些社区已完成了公开测试。尤其是疫情防控期间数字技术的应用大大减轻了社区工作人员的负担可见在武威市新兴技术与社区治理在不断融合,基层社区技术韧性效果已凸显出来。

五是心理韧性。社区心理韧性着重表现为社区成员在面对威胁或其他困境时是否具有较好的心理适应能力和自我调节能力。调研中了解到部分社区针对社区居民巨大的心理健康需求不定期开展心理健康辅导帮助社区工作人和居民释放压力。一些社区则专门就青少年进行心理健康培训。在社区工作人员和网格员们的努力下,居民们对社区活动的参与度越来越高。窥一斑而见全豹,武威市基层社区心理韧性逐步增强为社区维系内部团结、抵抗风险提供了心理支撑。

六是文化韧性。社区文化韧性是指社区在长时间治理过程中形成的集体意识的影响力文化韧性越强社区居民对社区的归属感越强在面对突发事件时,社区内部更能团结一致,形成治理合力。武威市很多社区对文化活动非常重视,有特定的文化活动场所,居民对文化活动的参与度也越来越高。今年很多社区开展的周末影院等活动深受群众喜爱。通过这些活动凝聚了人心增强了社区文化活力。各社区根据自身实际修订社区居民公约宣传社区共同价值观,强了文化韧性。

二、武威市基层社区韧性治理面临的问题












(一)物理韧性社区基础设施和物资储备的硬实力仍需建强


一是硬件设施保障力度需要强化。目前,武威市基层社区的基础设施逐步完善但是与韧性治理的需求相比还存在一定差距。调研过程中当问到“您认为社区内基础设施是否能够满足居民需求”时社区居民王先生反映“目前,小区里的基础设施基本能够满足需求。但是有些时候也会遇到水压不够、家里无故停水的情况。还有今年经常修路,道路交通方面一段时间存在拥堵的情况”。二是应急设施设备和物资储备不足。物理韧性建设要求社区要储备必要的应急设施与应急物资。当问及“您认为当前您所在社区应急设施设备、物资和避难场所是否齐全”时,一位社区工作人员谈到社区内必备的应急设备都有但是物资可能没那么充裕避难场所社区附近有专门的公共空间社区内没有规划避难空间。一些社区对于应急设施的理解就是类似灭火器等的基础性消防器材和救援工具有些社区是为了应付检查才配备了相应的应急设施,必要的公共医疗设施相对缺乏。防灾避难的场所和设施不完备无法为防救灾提供空间支撑条件。

(二)组织韧性多元治理力量亟须增强,合作共治程度仍需加深


一方面部分社区治理主体数量和能力欠缺难以满足风险防控的人员需求,导致社区组织难以实现高韧性另一方面现实治理工作中各类治理主体承担着不同的职责治理结构在某种程度上呈碎片化有时存在主体间权责划分不清楚、互相补位不足、各行其是的现象。例如调研中一些社区工作人员谈到,目前将社区组织、志愿者团队、驻区单位、社区居民等治理主体组织整合起来存在一定难度,协调起来程序繁杂。一些居民参与社区活动积极性不高,致使社区韧性治理相关措施难以施行。

(三)制度韧性社区应急预案制订定缺位,落实存在偏差


一是社区应急预案制订定落实不到位。当受访者被问到“您知道本社区应急预案方面的规章制度吗”时,多数居民表示未听说过。这表明基层社区在应急预案的制订定和落实上存在偏差有的社区尚未制订定应急预案一些社区在日常治理中不注重应急预案的宣传普及导致群众不了解无法体现应急预案的实际价值。二是社区应急预案落实中不注重全过程管理。应急管理分为事前预防、事中处置、事后反思三个阶段实践中存在重事中应对忽视事前、事后环节的问题。调研发现有针对性进行预案演练的社区不多应急预案沦为摆设。在事后反思阶段多数社区一般会进行总结但由于日常行政性事务繁











杂,思学习深度不够。


(四)技术韧性:信息化技术手段不多实效性有待提高


武威市数字社区建设虽已迈出坚实步伐但社区治理在技术韧性上仍然存在短板。目前居民群众的信息反馈渠道以政府热线、社区微信群、QQ为主。少数社区虽然开辟了数字社区平台,但是居民使用率并不乐观。从走访的实际情况看,部分群众对于信息技术的安全风险存在担忧还是习惯于面对面反映问题,尤其是一些老年人群存在数字鸿沟不愿接触、学习信息技术导致信息渠道的实际效用不能充分发挥。除此之外技术手段存在的漏洞直接影响社区危机事件和风险应对的效果。

(五)心理韧性社区共同体意识构建艰难


心理韧性是增强社区韧性治理内生动力的重中之重。目前部分基社区仍存在心理韧性不强的问题。当问及“您所在的社区是否经常开展心理健康方面的活动您是否积极参加”时,一些社区工作者表示开展心理健康活动的频次不高。有的社区居民认为这方面活动没有实际意义不愿意参与。当问到“您所在的社区是否有专门的心理咨询平台和专业人才”时,多数社区工作人员反映拥有专业性心理服务平台的不多,专业心理咨询师也较为短缺。

(六)文化韧性居民凝聚意识不强,社区文化挖掘程度低


文化韧性是韧性社区建设的软实力。调研显示一些社区虽然在想方设法搞文化活动但挖掘不够没有形成独具一格的特色民参与度不是很高。有些居民反映当前社区搞的文化活动不能满足自己的需求体验感不强。一些居民对于本社区文化建设理念不了解软实力作用发挥不到位导致群众之联结松散、社区文化韧性不足。

三、提升基层社区韧性治理能力的对策


(一)以增强物理韧性为“着力点”夯实风险应对基础


一是加强社区基础设施尤其是应急设施建设。首先在现有布局基础上整合各社区的公共空间比如公园、学校等就近建设新型应急避难所并配备相应数量的应急救援工具特别要注重公共卫生服务资源的可及性。其次结合文明城市创建、城市基础设施提升、老旧小区改造等工程统筹推进基层社区基础设施建设以满足居民群众多样化需求和应对突发公共事件、自然灾害的要求。社区工作人员要落实管理制度要求对各个小区存在的安全隐患进行定期排查清理。二是加强社区应急物资的储备供应。议各社区在平时要加











强与辖区大超市、大卖场等物资流通企业的沟通联系与其签署应急物资供应合同做好突发事件来临时的精准对接[4]保障物资供应渠道畅通。此外议各基层社区设立专门的应急物资储备仓库安排专人定期对应急物资储备情况进行检查,保危机风险来袭时不打无准备之仗。

(二)以强化组织韧性为“支撑点”构建多元共治格局


一是推动实现社区多元共治。多元共治是社区应对风险挑战的制胜法宝建议各社区加强与各类行业协会、社会组织、非政府组织等团体之间的联系合作,广泛招纳志愿者及义工。通过赋权增强各类主体参与的积极性、主动性引导社会组织等实现对社区治理的深度嵌入。创新协作机制合理配置资源在风险防范中加强分工协作,让各类参与主体在社会治理中实现共赢。二是组建专业的社区应急管理组织。建议整合社区工作人员、小区物业人员、基层党员、志(五)以打造心理韧性为“切入点”强化应急内生动力一是强化基层社区心理服务平台建设。对武威市愿者等队伍成立专门的应急管理工作队、应急救援队等并加强针对性培训特别提倡组建由不同行业社区居民自主创建的应急自治组织,以便提高防范化解风险的组织韧性。

(三)以增进制度韧性为“关键点”优化基层治理体系


一是完善基层社区应急管理预案。建议尽快完善社区应急管理预案预案的修订必须结合自身实际征求应急管理、民政等部门及高校有关专家的意见对应急管理系统进行升级提高社区应急预案的针对性多措并举创新社区应急管理预案宣传,通过“两微一端一抖”等平台及时组织社区居民学习讨论让更多的居民知悉社区应不定期依据应急预案进行实战演练在检验社区应急管理预案有效性的同时增强居民的参与度和防范化解危机的能力。二是健全基层社区应急管理制度。秉持全周期管理理念应急管理要贯穿灾前、灾中、灾后全过程。在危机来临前要做好风险研判工作清楚识别可能造成危害的灾害风险并妥善应对把风险扼杀在源头。在应对危机过程中要加强应急工作标准化和流程化保证有关工作的科学性和有效性。灾后恢复期要适时进行复盘总结查找存在的漏洞和问题制定相应的改进措施切实做到“打一仗,进一步”。

(四)以提升技术韧性为“立足点激发社区治理活力


一是全力构建“数字社区”。信息化是推动社区韧性治理能力提升的有效手段,建议武威市加强数字社区建设,现代信息技术手段运用到社区治理各











环节尤其是在应急治理领域突出信息收集、公众意见征集等环节推动社区治理智能化、精准化。二是针对特殊人群打造专门的社区应急防控信息系统。建议统筹协调各方面资源组建专业团队打造社区应急防控信息系统[1],就平台的运行机制对社区工作人员进行培训提升工作人员的智慧服务水平特别要注意应急救助响应平台的构建将社区内的弱势群体信息录入系统给他们安装“紧急救助服务系统”,以便遇有情况及时开展救援。

基层社区心理咨询服务平台进行全面摸底对现有的心理咨询服务中心进行升级改造对尚未设立的尽快建设专业平台。二是吸纳专业心理学方面人才充实到社区工作者队伍。建议武威市整合全市心理咨询师、社会工作师等人力资源,将这些人才进行合理分配,形成心理疏导合力。通过面对面咨询和举办心理健康讲座、沙龙活动等形式开展心理服务从而提高社区居民的心理承受能力,增强社区治理中的集体效能感。

(六)以巩固文化韧性为“契合点”塑造社区集体意识


一是塑造社区共同的文化价值。依托新时代文明实践站、社区礼堂等场所发掘社区文化资源优势经常开展文明实践活动增强社区居民间、社区工作者与群众间的沟通互动在互动交往中构建和谐的新型邻里关系提升社区共同体意识助推社区韧性治理与建设。鼓励有条件的地方规划建设社区历史馆,通过深入挖掘本社区历史的文化价值引导居民了解社区的文化底蕴打造社区文化“金字招牌”提高社区居民的文化自信。二是强化社区居民危机意识提高自救互救能力。运用广播、数字滚屏、海报等手段多渠道宣传应急知识。举办应急措施科普活动邀请专业人士对消防、传染病防治等进行科普增强居民危机意识自救互救能力。
































习近平生态文明思想在基层的实践安徽省东草湖湿地公园生态文明建设调研


报告


程晓莉



党的二十大报告提出要牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念,站在人与自然和谐共生的高度谋划发展推进以国家公园为主体的自然保护地体系建设[1]。建立以国家公园为主体的新型自然保护地体系适应新时代发展要求,生态保护与合理利用提供了新的模式。

2019中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于建立以国家公园为主体的自然保护地体系的指导意见》[2]20203,自然资源部、国家林草局部署开展自然保护地整合优化工作。根据20234月最新编制的《安徽省自然保护地整合优化方案》征求意见稿目前安徽省共有202个自然保护地

包括自然保护区52个、自然公园150国家公园还处于创建前期准备阶段。其中自然公园类型中湿地公园43,包括国家级湿地公园22个、省级湿地公21[3]

湿地公园是美丽中国的重要象征作为城市“绿肺”它既是老百姓家门口的休闲娱乐之地,也是气候调节、生物多样性、水资源安全保护的重要自然资源其在生态建设中发挥着至关重要的作用[3]。如何建设好、保护好、利用好湿地公园,是新时代基层生态文明建设的重要任务。

调研情况


东草湖湿地公园概况

东草湖湿地公园位于安徽省芜湖市湾区花桥镇中部东草湖原系水阳江支流裘公河长年冲积形成的一片滩涂湿地目前规划范围东至裘公河河道分界线,西至下斗坝梅焊小圩西侧滩地北至王冲坝南至桂渡路。总面积210.64公顷,其中湿地面积190.92公顷,湿地率达90.64%区域内河流湿地、沼泽湿地、库塘湿地三类共存生物多样性丰富,环境优美。

201711东草湖湿地公园获批为省级湿地公园建设试点单位,202211通过省级验收。

湿地公园生态明建设成效


东草湖湿地公园对照《安徽省级湿地公园建设规范》要求坚持“保护优先、统筹规划、科学修复、适度利用、持续发展”的原则,立足东草湖湿地自











身的资源优势和特点在湿地公园基础设施建设、湿地生态系统保护与修复、湿地科普与宣教、湿地科研与监测等方面开展了一系列工作取得了卓有成效的生态文明建设成果。

管理制度方面。20179月,原芜湖县机构编制委员会批准成立安徽芜湖东草湖省级湿地公园管理办公室按照总体谋划、统筹推进的方式编制了《安芜湖东草湖省级湿地公园总体规划》《安徽芜湖东草湖省级湿地公园修建性详细规划》,并通过了专家评审。安徽东草湖省级湿地公园管理办公室及时出台了《安徽芜湖东草湖省级湿地公园管理办法》制定了《安徽芜湖东草湖省湿地公园生态环境保护公约》《安徽芜湖东草湖省级湿地公园巡护员工作职责及管理制度》等规章制度保障了公园建设管理规范。

环境整治方面。按照相关法律法规进行


环境整治①开展东草湖乱捕乱捞整治及侵占养殖清退工作对水体进行严格保护,实施水岸修复、水质提升工程对部分生态功能退化的河滩沟渠进行修复,营造良好的湿地自然景观②结合裘公河水环境整治项目种植适宜植物,以吸引涉禽类在此栖息繁殖为野生动物营造良好的栖息环境。目前湿地保育区面积为103.01公顷占湿地公园总面积的48.9%恢复重建区面积

58.56公顷,占湿地公园总面积的27.8%;合理利用区面积4907公顷占湿地


公园总面积的23.3%


生物保护方面。实施生物多样性保护修复工程①强化巡护力度拆除鳄


鱼湖泊湿地围栏网,强化湿地生物多样性保护工作


湿地保育区共有8座人工岛8座人工岛栽植池杉等树种共计68及时进行补植。目前岛上植被茂盛成为各种鸟类等动物的栖息之地包括维管植物约86209350鸟类约1744120,鱼类约61243,两栖类约145种,爬行类约3811种,兽类约6814,底栖动物约3338种。其中国家一级保护植物1种、国家二级重点保护植物4种、国家二级保护动物12种、安徽省省级重点保护动物45种。

科普宣教方面。东草湖湿地公园建设有宣教馆馆内声、光、电等设施俱备,宣教展示、会议研学功能齐全充分承载了湿地公园的科普宣教功能。另外,还建有观鸟台、污水处理项目、监测点等生态环境监测监控系统不仅能够及时了解和掌握湿地气候因子、生物多样性变化趋势而且可以预测动植物分布和生物多样性动态变化而为湿地公园制定生物多样性保护措施提供依











据,对生物多样性保护工作具有十分重要的指导意义。


居民共享生态产品。东草湖自然条件优美常年空气清新凸显湿地保护理念和地方文化特色的基础上利用东草湖湿地资源对局部景观进行适度改造修建东草湖湿地特色的生态旅游与休闲观光设施如玻璃栈道、休闲步道、紫薇长廊等每年举办民俗文化活动、千亩油桃基地采摘、鳄鱼湖观赏以及文旅促乡村振兴的鸠兹湾艺创共富项目等兼顾生态保护和合理利用的发展理念促进东草湖湿地公园的可持续发展。众多本地或外地游客会到这里游玩东草湖成为缓解压力、释放烦恼、休养身心的好去处。

在的问题


东草湖湿地公园取得了一定成绩但通过调研了解仍然存在一些问题和不足:①管理人员配置不足专业骨干力量薄弱日常主要由镇政府自然资源所安排3人负责管理管理人员少巡查、巡护难度大;②相关应急预案制度不深不细,制度执行过程中保护利用不到位拓展湿地生态产品价值实现路径思考够、谋划不多。

调研启示


东草湖湿地公园在自然保护地整合优化工作背景下确定功能定位实行碧水保卫战加快实施生态系统保护和修复等重要工程是新时代坚持和贯彻习近平生态文明思想的积极探索,这一探索实践具有以下启示。

坚持人民至上,现共建共治共享


必须坚持人民至上是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的首要内容是马克思主义世界观和方法论的继承发展[4]。因此在生态文明建设中要坚持人民群众主体地位才能打造共建共治共享的生态文明建设形式。

依靠人民群众共建共治。我国生态文明建设取得巨大成就离不开人民群众的积极作为建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体将有助于湿地公园共建共治共享,实现湿地公园生态价值。东草湖湿地公园与周边社区签订了《安徽芜湖东草湖省级湿地公园社区共建共管协议》一方面从附近的九十殿村、复兴村等村子招聘巡护人员参与日常道路巡逻及水面卫生清理;另一方面发挥居民日常监管作用,鼓励村民对保护地违法活动进行举报。同时,为不断提高附近村民的野生动植物保护意识东草湖湿地公园开展走进社区、走进学校等活动,宣传野生动植物保护知识,为协调自然保护地野











生动植物保护与群众生产、生活之间的矛盾奠定良好基础。


人民群众共享生态文明成果。要坚持人民主体地位顺应人民群众对美好生活的向往做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享[5]。人民对美好生活的向往不仅指经济、政治、文化、社会方面的发展成果还要顺应人民日益增长的美好生态环境需要。湿地公园作为自然保护地的一种类型不仅有利于改善生态环境还关系人类的健康和幸福。东草湖湿地公园通过一系列环境治理和生态保护修复打造出空气好、水质优的生活环境让人们切实享受生态文明建设的成果获得感、幸福感和安全感显著增强。良好的生态环境是最普惠的民生福祉继续守护好生态文明建设成果继续坚持生态文明建设依靠人民、为了人民、服务人民为人民提供优质体验、休憩生态产品为社会提供更多教育、科研等公共服务。

坚持守正创新,凸显生态效益


必须坚持守正创新是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的重要内容[4]。在生态文明建设中,坚持“守正”是指坚守马克思主义人与自然辩证统一的自然观,传承中华优秀传统文化天人合一、道法自然的生态观。坚持“创新”是指随着人类社会发展要紧跟时代步伐,正确处理人与自然的关系,探索适合中国式生态文明建设新道路。

守正坚持正确生态自然观。恩格斯在《自然辩证法》中指出自然界是人类赖以生存的物质基础人与自然是相互依存的有机统一体人类在工业文明发展中过度利用自然带来的反噬教训是深刻的[6]。党的二十大报告也指出要实现人与自然和谐共生[7]。因此只有坚持正确自然观秉承人与自然和谐共生的观念,才能避免人定胜天、无限索取自然的错误认识。在经济社会发展中,尊重大自然的发展规律科学发挥人的主观能动性才能在经济社会生产建设、人民生活富裕、生态环境优美方面实现平衡。只有秉持正确的自然观以习近平生态文明思想为指导开展一系列自然保护地建设管理举措才能使然保护地生态效益日益凸显。

创新:践行正确生态发展观。“绿水青山就是金山银山”是习近平总书记在浙江湖州安吉考察时提出的科学论断他指出了绿水青山与金山银山不是对立的保护绿水青山就是保护生产力[8]。因此实现自然保护地规范管理护好祖国大地的绿水青山探索出绿水青山向金山银山转化的路径关键就在于创新。东草湖湿地公园践行“绿水青山就是金山银山”理念坚持保护优先











与适当利用开展湿地特色旅游、自然体验教育等活动提高湿地公园管理效益和服务质量通过加强新媒体宣传推广吸引附近群众或相关从业者参与湿地建设项目并带动周边区域协同发展提供就业机会实现湿地的生态效益、社会效益等多方面价值[9]

坚持问题导向,推动态文明建设再上新台阶


必须坚持问题导向是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的又一重要内容[10]。问题导向是马克思主义的重要特点坚持问题导向就是要在生态文明建设实践中发现问题不断提出解决问题的新理念、新思路、新办法。习近平总书记在全党大兴调查研究工作中指出“坚持问题导向、找到问题解决办法”。

提高认识主动作为。楼兰文明的消失让人们清晰地看到生态兴衰与人类文明兴衰息息相关。生态文明建设关系人类社会发展进程关系中华民族永续发展。因此,在生态文明建设过程中要提高认识,动作为。

强规范管理。自然保护地管理机构的规范设置人员的有效配置,经费的保障制度的建立健全都是缺一不可的。属地政府要重视管理机构要主动作为有关部门要协作配合。②严格制度建设。在相关法律法规范围内加强自然保护地制度建设推动人防与技防相结合实行定区域、定人员、定职责、定任务,继续完善巡护巡查制度、应急预案等推动管护能力全面提升。

聚焦难题解决问题。坚持问题导向


敢于啃“硬骨头”积极解决湿地公园突出问题。①围绕湿地水质、水岸环境、生物多样性等重点问题与高校合作建立产学研合作关系。②建设专业人才队伍各级自然保护地在与任务职能相匹配的前提下及时配置相应人员,并联合高校科研院所建立健全专业人才培养机制。③科学合理开展保护与利用通过详细编制规划确定清晰功能定位完善投入专项资金将保护建设与运营纳入本地区的发展规划中将保护经费与修复经费纳入地方财政预算拓展科学湿地生态产品价值实现路径]

结论


通过实地勘查、走访东草湖湿地公园自然保护地、深入身边生态文明建设典型案例,全面了解基层生态文明建设重要举措形成“怎样建设美丽中国”的直观认识,为深入学习习近平生态文明思想这一重大理论和全面准确理解党的二十大报告中一系列关于生态文明建设的新形势、新任务、新要求奠定坚实











的实践基础。同时在调研中坚持以强化理论学习指导发展实践坚持以实践调研强化理论学习成果通过实地调研增加知识储备对调研中出现的问题多思考,为自然保护地工作水平、管理效能有效提升提出建议。












































































新时代大学生就业问题与对策


临沂市河东区科学技术局陈艺菲



1999年高校扩招以来经过多年的发展中国高等教育完成了从精英化教育向大众化教育的过渡使得高校毕业生就业竞争空前激烈就业形势异常严峻。就业是最基本的民生大学生就业不仅关系到大学生本人的利益和幸福还会直接影响国家的繁荣与稳定如何推动解决高校毕业生的就业难题已经成为现阶段我国社会各界需要面对的重要课题。

、大学生就业现状分析


根据智联招聘围绕2024届毕业生发布的《大学生就业力调研报告》对当前大学生就业现状分析如下

(一)就业偏好。一是偏好稳定职业。从期望就业的工作类型看2024求职毕业生中47.7%的毕业生希望进入国企工作占比排第一其次是国家机占比为14.7%期望进入事业单位的比例是10.7%,而想进入民营企业的仅占12.5%二是偏好技术领域。从行业看,42%的毕业生更倾向于高端制造业51%的毕业生表示对高端制造业感兴趣,但因缺乏专业基础无法胜任相关工作。从岗位看,24.2%的求职毕业生希望到技术岗位工作占比在各岗位中排第一高于2023年的23.9%三是就业态度务实。近九成毕业生并不执着于“好工作”。10.2%的毕业生坚定地追求“好工作”认为必须一开始就找到好工作。数据表明,多数毕业生求职态度更加务实,认同“先就业再择业”的就业观。

)就业行为。一是求职时间更早。调研显示2024届毕业生中,60.3%


的毕业生在2023年开始找工作高于2023届毕业生提前一年找工作比例的


49.9%36.9%的毕业生从2024年开始找工作。数据表明2024届毕业生对求职的准备更加充足,愿意拿出更多时间寻找合适的工作。二是实习经历增加。从实习经历看32.7%的应届毕业生有过两次及以上实习经历45.7%的应届毕业生有过一次实习经历共计达78.4%,高于2023年的72.5%。可见,毕业生对实习经历作用的认可度有所上升。三是就业方向更灵活。调研显示,应届生慢就业、自由职业的比例分别为19.1%13.7%高于2023年的18.9%13.2%自由职业、就业比例上升。

)影响就业的因素。数据显示应届毕业生认为影响自己成功拿到offer的因素中,排名前五的分别是:相关实习经历、社会实践经验丰富、名校毕











业、专业就业前景好和学历高占比分别为38.9%28.5%27.7%25.3%20.0%


应届毕业生认为导致自己没有拿到offer的因素中,排名前五的分别是太迷茫、获取工作机会渠道少、毕业院校没名气、掌握技能少以及缺乏实习经历占比分别为36.2%36.1%29.9%27.4%以及22.9%

、大学生就业难问题原因分析


(一)总量问题。总量问题主要是大学生数量逐年增长与社会提供岗位不足之间的矛盾。一方面毕业生数量持续增长就业压力长期存在。根据教育部数据,国高校毕业生人数从

2020年的874万人,增长到2024年的1179万人增长了305万人,说明我国大学毕业生人数在过去五年中持续增加加上往年未就业学生求职大学生数量逐年递增劳动力市场供给不断增加。另一方面劳动力市场需求不足就业环境不容乐观。受到新冠肺炎疫情、国际国内发展形势等因素的影响近年来我国经济增长速度放缓部分企业出现裁员或者招聘需求减少的情况届毕业生求职压力增大,业形势更加严峻。

(二)结构性问题。结构性矛盾主要是由于求职者的技能与职位空缺不相符所导致的。主要是受到产业结构转型升级和技术进步等因素影响用人单位对高技能人才的需求显著增加,而高校教育体系未随着经济变化和技术进步及时调整,导致劳动力市场上存在市场需求快速变化与高校滞后人才培养之间的矛盾。一方面,市场人才需求发生变化。随着产业结构转型升级以及信息技术和人工智能等领域的技术快速进步用人单位对大学生的综合素质和能力水平提出了更高的要求对高技能人才和创新型人才的需求显著增加对缺乏实践技能和创新能力的毕业生需求相应减少。另一方面高校人才培养机制滞后。高校教育和培训体系缺乏灵活性和适应性培养专业和培训课程未能适应市场需求,也缺乏对各行业人才需求的预判导致人才培养与社会需求脱节。近年来,高校在人才培养模式上进行了一些探索和尝试但并没有摆脱传统的教学模式,教学方式还是重理论、轻实践培养的学生缺乏创新能力和应用能力造成毕业生就业能力不足,出现培养出的毕业生与用人单位所需技能不匹配的情况。

(三)摩擦性问题。摩擦性问题主要是由于供求信息传播不顺畅、就业信息不充分所导致的。较典型的是区域间或行业间人才供求信息不对称导致一些岗位急需人才而合适的人才由于不掌握相关信息而被动流向其他岗位











成人才资源配置错位。一方面信息交流平台作用发挥不强用人单位和大学交流不畅。目前大学生求职渠道有各大高校举办的校园招聘会、国家和地方的官方网站也有BOSS直聘、智联招聘等求职网站求职信息的获取方式多种多样,但信息交流平台尚未真正发挥促进用人单位和大学生之间信息高效交流的作用,双方因为信息获取不充分而难以匹配的问题仍然存在。另一方面高校对大学生的就业指导和信息提供不到位加剧了信息获取难度。高校缺乏对大学生的就业指导就业指导过于侧重理论知识应用性不强加上很多教师是应届研究生社会工作经验不足就业指导针对性不强导致很多大学生求经验不足。

(四)人才高消费问题。用人单位存在人才高消费问题这种非理性的人才消费主要体现在片面追求毕业学校、学历任意抬高招聘和用人的学历门槛等。劳动力市场供大于求的现实使用人单位在劳动力市场上处于优势地位用人单位的标准趋向于挑剔导致一些用人单位出现人才高消费现象。其他原因还包括:用人单位对招聘岗位缺乏分析导致盲目设置过高门槛通过提高岗位招聘门槛筛选过多的应聘人,等等。这种非理性的人才高消费现象既浪费了国家教育资源不利于人力资源的合理配置为大学生充分就业增加了难度,也不利于用人单位树立良好的品牌形象、长久地留住人才严重影响单位用人机制与正常工作。

)观念问题。一是择业观念不能与时俱进。现阶段我国


高等教育已进入大众化阶段但很多大学生的就业观仍停留在精英化教育阶段。这种观念容易影响大学生对自己的定位判断往往使大学生高估自己提高就业期望值或者给大学生择业带来压力使大学生在择业时受到外界期望的影响就业标准提高,所以很难找到特别满意的工作。二是部分大学生积极主动性不足。部分大学生存在依赖、逃避甚至抵触的消极思想,职业生涯规划的重要性认识不足对自己的能力和兴趣缺乏清晰的认知导致在选择职业时缺乏明确的方向和有效的方法也缺少针对性和实质性的准备使其在择业过程中竞争力不强,过了一些求职机会。

三、促进我国大学生高质量就业的建议


当前大学生就业难题是多方面因素叠加导致的要解决当前形势下大学生就业问题构建有效需求与有效供给动态平衡的就业市场需要政府部门、高校、用人单位和大学生个人共同努力只有这样,能营造更公平、高效、











好的就业环境。


(一政府部门。政府部门应该充分发挥宏观调控和社会公共服务的职能通过促进经济增长、拓宽就业渠道、加强观念引导等方式为推动大学生充分就业提供保障。一是促进经济增长。政府部门要为大学生营造良好的就业创业环境要进一步激发经济社会内生动力和创新活力促进经济发展增强就业基础拓展就业空间为高校毕业生提供更多的就业机会和就业岗位以经济增长带动就业。二是优化交流平台。优化升级国家大学生就业服务平台功能推动各省级就业网站以及BOSS直聘、智联招聘等求职网站积极与国家级平台共享更多岗位资源和就业信息加强就业政策宣传和信息服务同时加强对就业信息的监督确保信息来源真实可靠进一步拓宽大学生就业渠道为大学生提供充分、及时、可靠的就业信息解决大学生和用人单位之间信息不对称的问题提高劳动力市场供求信息匹配度保障大学毕业生高质量充分就业。是完善就业服务。通过线上线下各种方式重点对在择业期内未找到工作的大学生提供免费的就业培训为大学生提供就业指导和法律咨询等服务拓展大学生就业渠道提高大学生就业能力为大学生充分就业保驾护航。是加强观念引导。要及时发布近年来大学生和各行业就业的现状让大学生充分了解当前的就业形势引导大学生立足当下、脚踏实地及早制定就业规划。通过政策支撑、媒体宣传等途径引导企业切实履行社会责任鼓励企业通过调整人才高消费心态、提高大学生待遇水平等,打造良好的就业环境。

)高校。高校要进一步增强教育工作的责任感和使命


感,应该根据社会实际需要优化人才培养模式、加强实践环节教学、加强就业指导教育切实履行人才培养责任。一是优化人才培养模式。高校要根据市场需求及时优化调整相关专业和课程设置保证专业设置的前瞻性课程设计的科学性与实用性培养具备扎实理论基础、卓越创新能力和高水平业技能的专业人才提高人才供给与社会需求的匹配度。二是加强实践环节教学。加大有实践经验教师的引进力度,注重培育大学生的实践能力、创新能力和团队协作能力等。高校要充分利用教育资源加强与企业的交流合作不断为大学生创造参与社会实践和工作实习的机会培养大学生的专业技能和实践能力,提升大学生适应社会的水平为大学生就业打好坚实的基础。三是强化就业指导教育。高校应该把就业指导作为人才培养的重点环节,大学毕业生提供真实有效的就业信息导大学生树立正确的就业观念。高校应将就业指











导贯穿整个培养周期要提高就业指导教师队伍的专业水平和力量配备针对不同年级的大学生开展个性化就业指导帮助大学生了解就业环境、就业渠道和求职技巧等,引导大学生逐步制定职业规划,好就业准备。

)用人单位。用人单位应该通过调整人才高消费心态、


提高岗位吸引力、培养大学生的实践能力等方式促进大学生高质量就业在履行社会责任的同时推动本企业、本行业可持续发展。一是调整人才高消费心态。用人单位在就业过程中处于优势地位要转变用人观念以平等的姿态对待大学生。用人单位应根据行业特点和岗位实际用人需求设置用人标准和招聘要求提高用人单位和大学生信息对接效率,也有利于用人单位留住人才,同时有利于促进人力资源合理配置节约国家教育资源。二是提高岗位吸引力。用人单位应注重提高大学生的薪资水平改善工作环境制定长远的人才培养计划提供职业发展机会和上升通道重视大学生长远职业发展营造积极向上的企业文化让大学生感受到归属感和价值感提高岗位对大学生的吸引力。三是培养大学生的实践能力。用人单位要加强与高校沟通协作为大学生提供合适的实习机会和实习岗位帮助大学生把理论知识转化为实践能力培养大学生的创新能力缩短大学生与用人单位的磨合期既可以彰显企业社会责任担当,也可以提高本行业人力资源的实践水平动行业发展和进步。

)大学生。新形势实际上对大学生的综合素质提出了更


高的要求大学生应充分发挥个人主观能动性、提升个人专业水平、及时了解就业信息通过多种方式提高就业的核心竞争力。一是充分发挥个人主观能动性。作为就业工作的主体大学生要主动关注我国经济社会发展状况掌握最新的就业形势和就业政策理性地看待就业现状适当调整自己的就业观和期望值主动开始职业生涯规划确定自身的职业方向与职业目标积极提升自身的就业能力打破被动的局面。二是提升个人专业水平。大学生自身素质的高低是影响就业的最主要因素。大学生要切实提升自身知识水平和专业技能不断提高自己的应用水平和实践能力。要树立终身学习的理念了解自己的优势和短板不断学习新知识和新技能提升自身综合素质和职业素养增强核心竞争力。三是及时了解就业信息。大学生应该多关注宏观经济、行业新闻和人才政策,关注招聘网站和线下招聘会适当参加社会实践和工作实习尽可能多地收集各种招聘信息提高自己对社会的全面认识充分了解市场需求、用人单位信息以及岗位要求等相应调整自身学习内容不断补充调整自











己的职业生涯规划,积极提升就业能力。


综上就业是民生之本不仅关系到千家万户的幸福生活关系到国家繁荣和社会稳定。破解新时代高校大学生就业难题需要政府部门、高校、用人单位和大学生本人共同努力围绕就业机会充分、就业结构优化、供需精准对接、就业环境公平、就业能力提升的总体目标促进大学生高质量充分就业不断增强广大群众的获得感、幸福感、安全感为我国经济高质量发展注入更多动力。



































































行政违法行为检察监督的范围与界限


徽省霍邱县人民检察院课题组



最高人民检察院第169号指导性案例“浙江省杭州市某区人民检察院督促治理虚假登记市场主体检察监督案”引发了实务界广泛讨论该案的重要意义不仅在于指导大数据法律监督模型的建设树立从个案办理发展到类案监督的办案理念,更重要的是提供了检察机关拓宽行政违法监督职权的路径从而确定其边界问题。某区人民法院在尚未进行实体审理的情况下依托行政争议实质性化解平台将区检察院纳入争议解决方使得本希望通过审判程序解决的行政诉讼案件转变为检察机关直面监督的行政违法行为监督案件让案件脱离诉讼途径而进入检察监督轨道中。[1]由此引发疑问行政违法行为监督是否必须依托诉讼监督程序展开如何理解“在履行职责发现”检察机关对于个人利益受到侵害的情形能否进行监督行政违法行为检察监督在实践中如何开展以上疑问揭露了当前行政违法行为监督的困境。

一、问题的提出:行政违法行为监督制度的发展与困惑


新时代新征程下我国检察机关工作职能的主体框架发生重大重组2018年以来最高人民检察院推行“四大检察”工作新布局行政违法行为监督逐渐成为当前行政检察工作格局新的增长点在督促行政机关依法行政、提升国家治理体系和治理能力现代化等方面发挥重要作用。

检察机关对行政违法行为的监督权可追溯至2014年十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》以下简称《决定》该《决定》通过党的政策形式赋予了检察机关对违法行政行为的监督权。2021年《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》以下简称《意见》)明确规定“在履行法律监督职责中发现行政机关违法行使职权或者不行使职权的可以依照法律规定制发检察建议等督促其纠正”这不仅是对《决定》对于行政违法行为监督制度的强调与重申更是对该项制度一次创新性的理论与实践的拓展确立了检察机关对行政权“直接监督者”的角色同时扩大了行政检察监督的范围赋予了各地检察机关对行政诉讼活动和行政执法活动所享有的监督权,由诉讼内监督扩展到诉讼外监督。

最高人民检察院先后印发了《关于推进行刑双向衔接和行政违法行为监督


构建检察监督与行政执法衔接制度的意见》以下简称“高检发〔2023102












《意见》”)、《关于人民检察院在履行行政诉讼监督职责中开展行政违法行为监督工作的意见》以下简称“高检发〔202474号《意见》”。后者强调在履行行政诉讼监督职责中进行监督是否意味着行政违法行为监督只能通过诉讼内的方式进行。根据高检发〔2023102号《意见》中“积极推动行政法行为监督工作”以及“其他检察部门在履行法律监督职责中发现行政违法行为监督线索”的规定行政违法监督的案源应当包括诉讼内监督发现的线索与诉讼外监督发现的线索。诉讼内监督主要是针对生效行政裁判、调解的监督以及对行政审判活动和执行活动的监督还包括对民事诉讼、刑事诉讼、公益诉讼的监督;诉讼外监督指的是不依靠诉讼活动展开的行政违法行为监督。广义上的行政违法监督包括可不依附于诉讼程序的“直接监督”、依附于诉讼程序的“穿透式监督”以及行政公益诉讼监督见图1。笔者所讨论的行政违法行为监督系狭义上的概念不完全等同于诉讼外监督仅限于不依附于诉讼程序的“直接监督”以及“穿透式监督”。有观点认为行政公益诉讼作为行政违法监督的一种监督手段系行政违法行为监督的分支,[2]笔者认为此种情形指向的是广义上的行政违法监督,本文讨论对象。

从法理的角度看法律监督应当包括对执法、司法行为的监督如果行政行为不受检察机关的监督则违反了宪法所规定的检察权的本质和精神。[3然而行政检察客体的扩张带来了新的难题即何种来源或者性质的行政违法行为可以作为监督客体。申言之高检发〔202474号《意见》确定了从行政诉讼中发现行政违法行为监督的范围、标准和重点虽然参照高检发〔2023102号《意见》的精神检察机关可以对诉讼外发现的行政违法行为进行监督是高检发〔202474号《意见》确定的监督方式本质上为“穿透式监督”是依靠启动行政诉讼程序才可对被诉行政行为及其关联行政行为展开监督对于直面行政行为的检察监督权如何行使不无疑问《意见》文本中表述的“履行法律监督职责中发现”应作何理解是否所有阶段和状况的行政违法见》与《安徽省检察机关办理行政违法行为监督案件工作指南》以下简称《工作指南》)的内容,从制度辨析和路径选择两个维度,探讨以上问题。

二、制度的辨析:行政违法行为监督对象的来源与范围


当前,行政违法行为监督尚属学理概念国家并未从立法层面确认该制度如《人民检察院组织法》未直接对行政违法监督进行授权所以理论和实务界于该项监督权的行使争论不休。











(一)行政违法行为监督的线索来源


《决定》中规定了行政违法行为监督案件来源为“在履行职责中发现”而《意见》则将“在履行职责中发现”修改为“在履行法律监督职责中发现”。有观点认为《意见》的改动之处体现出对行政违法检察监督来拓展了线索发现范围。“法律监督”的添加将线索来源从诉讼监督渠道扩大至“四大检察”领域、从诉讼内监督发展到诉讼外监督4]还有观点认为行政违法检察监督制度尚未成熟可以提高办理案件量来起到正面的影响参照《人民检察院公益诉讼办案规则》第二十四条的规定来确定案件源头5]对于线索来源的分析和考量要立足实际不宜过于限缩或放大案件来源决定办案规模影响办案质量和治理效果,可谓“牵一发而动全身”。

1.“履行法律监督职责发现”的范围应当理解为“履行‘四大检察’职责中发现”。检察机关的宪法地位系法律监督机关履行法律监督职能为行使《人民检察院组织法》所规定的检察权检察机关在内设机构改革之后形成了“四大检察”布局“履行法律监督职责”也就是履行“四大检察”职责。这一点在《工作指南》第六条规定“刑事检察、民事检察、公益诉讼检察部门在办案中发现线索在办理行政检察案件中自行发现线索”中得到体现。

2.“履行法律监督职责发现”的性质应当理解为“依职权发现”。当事人的申诉、控告或者检举等行为是否应纳入线索来源存在较大争议。根据《治安管理处罚法》第一百一十四条的规定公安机关办理治安案件违法的行政相对人有权向检察机关检举、控告,检察机关可以对该行政违法行为展开直接监督。但是该规定类推适用于所有行政违法行为监督情形似有不妥。因为根据文义解释,当事人申诉控告的属于“依申请”途径与“依职权发现”不可等同,并且如果将“依申请”的情形纳入监督来源则会导致案件量陡增现有的检察力量很难面对庞大的行政违法行为收获监督实效。那么针对当事人申诉控告的情形如何把握依照《人民检察院受理控告申诉依法导入法律程序实施办法》第二条的规定检察机关确立的控申机制是将涉法涉诉信访事项与普通信访分离开来,[6]意味着检察机关的控告申诉部门对于申诉控告中的涉诉事项,法律有明确规定的可以受理,进而在办案系统中录入生成相应的诉讼监督案件,其中发现存在行政违法行为的可以依职权展开“穿透式监督”;对于法律无明确规定的情形,检察机关应当在坚持有限监督的前提下针对严重影响人民群众人身自由或财产安全的重点领域可进行试点式监督。











3通过行政执法信息共享平台发现的线索可以作为线索来源范围的补充。《安徽省人民检察院关于积极开展行政违法行为监督工作的指导意见》以下简称《指导意见》指出要以建立“府检联动”工作机制为新契机加强与政府各部门的联系沟通做好信息共享、案件移送等工作建立健全行政执法信息平台、府检联席会议等机制。运用行政执法信息共享平台获取的违法线索属于检察机关“履行法律监督职责中发现”的范围《工作指南》六条也将其纳入了行政违法行为监督的线索来源。

(二)行政违法行为监督的对象范围


《行政诉讼法》第二十五条完整地规定了行政公益诉讼制度包括监督领域、监督对象以及损害后果等。关于行政公益诉讼是否属于行政违法行为监督的范畴,理论与实践中存在不同观点。有支持观点认为《行政诉讼法》第二十五条不是对《决定》的简单重复,而是进一步明确了方式和手段,确立了以检察建议为主要手段、以行政公益诉讼为辅助手段的行政检察制度;同类观点还认为,行政违法行为监督与行政公益诉讼只是监督手段上的差异,二者是同一概念范畴。8]不同意见则指出,行政违法行为监督与行政公益诉讼虽然存在相似和交叉之处但是在办案实践中二者并行发展并且在业务划分上也分别属于行政检察部门与公益诉讼检察部门。行政公益诉讼本质上是公诉职能的扩张,并且其监督职能的终端处分权属于司法审判机关检察机关与被告的诉讼地位平等,这与行政检察部门在发现公共行政主体的违法行为后开展的“单向监督”并不相同。[9]笔者认为进入行政公益诉讼程序制发的诉前检察议与行政违法行为监督程序制发的纠正违法检察建议二者的法律效果截然不同,如果行政诉前检察建议未被采纳检察建议有权以诉的方式保障检察建议的刚性;而纠正违法检察建议如果未被采纳检察机关不可据此提起诉讼可依照规定向相关部门报告以保障检察建议的执行力。

行政违法行为监督与行政公益诉讼应当严格区分部分学者主张的前者监督范围大于后者、后者是前者的监督手段等观点均是在广义的行政违法行为监督的语境下开展的探讨见图1),而笔者讨论的狭义的行政违法行为监督则不包括提起诉讼的情形。根据高检发〔202474号《意见》的规定对于发现的行政违法行为损害国家利益和社会公共利益具有可诉性的依法按照行政公益诉讼程序办理,除此之外的情形则属于行政违法行为监督的范畴。

1.监督的边界是否限定在“特定领域”内。《行政诉讼法》第二十五条规












定了行政公益诉讼监督范围对于“等外”部分做出适当合理的扩张。实践中行政公益诉讼也是以“公共利益”为中心进行的适当拓展其监督范围存在一定的变动且受到行政行为合法性与公益性的双重限制。《意见》并未对行政违法行为监督的领域进行明确规定根据“法无授权即禁止”原则检察机关直接监督范围较窄故学界对该部分存在较大争议。《工作指南》第四条第项规定“检察机关可以对公益保护领域以外的违法行政行为进行监督”条文本意是通过划分监督领域来厘清行政公益诉讼监督与行政违法行为监督但是监督领域并非区分二者的确切标准该规定与最高人民检察院明确的行政违法行为监督范围有冲突也与司法实践存在违和之处。

最高人民检察院第121号指导性案例“姚某诉福建省某县民政局撤销婚姻登记检察监督案”中个人信息保护系行政公益诉讼监督的领域但是因婚姻登记无法律规定的可撤销条件民政部门不存在乱作为或不作为的情形致使该案不具有可诉性检察机关转而通过综合运用调查核实、公开听证、专家论证、检察建议、司法救助的方式促进行政机关依法履职实现行政争议实质性化解得到了最高人民检察院和社会的认可。申言之检察机关可以对履职中发现的公益保护领域中不具备可诉性要件的行政违法行为开展监督但是要以效果为导向以实现行政争议实质性化解为最终目的。各地检察机关的监督范围应有所差别要立足自身条件、能力和社会需要选择当前违法行政行为危害最为严重的若干重点区域展开监督不搞“一刀切”原则。[10]根据《指导意见》地方规范可以进一步确定行政违法行为监督的重点领域例如市场监管、税收管理、市场准入、经营许可、安全生产监管等。实践中应准确把握开展行政违法监督工作的要求和重点保持必要的谦抑,限定在合理的范围。

2监督程序的启动是否以国家或社会公共利益受损害为前提。有观点认为行政检察监督的行政行为主要为严重损害国家利益和社会公共利益不包括损害私人权益的情形如国有资产处置、政府财政资金使用等领域中的行政违法行为才是检察机关要着重开展监督的部分对于涉及个人合法权益受损的情形检察机关应当支持相对人寻求法律救济如提起诉讼),检察机关再通过行政诉讼监督的方式实现对行政违法行为的间接监督该观点认为检察机关对于导致公共利益受损的行政行为可以直接发动检察监督权对于涉及个人利益的情形则应当通过“穿透式监督”实现对行政违法行为的审查从而保障当事人权益,彰显行政检察“一手托两家”的角色定位。还有观点认为行政违法行为











监督对象针对的是行政机关违法行使职权或者不行使职权的行为不以是否侵犯国家利益或者公共利益为限制。[12]根据《工作指南》四条规定“侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的”,检察机关可以对涉及公民个人权益受到侵害的情形进行监督。然而实践中具体行政行为侵犯公民合法权益的情形不在少数,为实现更好的社会治理效果、落实“高质效办好每一个案件”的工作要求,必要对该类监督的范围进行规制。

高检发〔202474号《意见》规定“保护公民、法人和其他组织合法权益” “聚焦影响行政相对人合法权益的行政争议”实质上赋予了“穿透式监督”

对侵害私益行政违法行为的监督权但是行政诉讼大多系行政相对人对具体行政行为不服而引起被诉行政行为影响的多为原告利益检察机关针对被诉行政行为启动监督所保护的也大多是行政相对人本身。现阶段如果允许检察机关“直接监督”侵害私益的行政违法行为而不作任何限制将会大大增加案件数量,检察机关有异化为信访部门之嫌。故检察监督的重点更适宜放在侵害国家利益和社会公共利益的行政违法行为方面。涉及侵害个人利益的行政违法行为监督,则应当遵循个案办理、类案监督的原则通过检察一体化、大数据法律监督模型等新型办案手段筛选出类案线索以制发类案检察建议的方式实现对该类行政违法行为的监督。在最高人民检察院第169号指导性案例中某区检察院在向区市场监督管理局制发检察建议解决纠纷后研判认为该问题并非个案,随即以个案办理、类案监督为切口运用大数据构建关键词检索、关联数据碰撞的类案监督模型对案件进行特征归纳发现一大批类案线索适时提出检察建议,促进社会治理,起到了良好的监督效果。

三、路径的选择:行政违法行为监督实践的原则与边界


行政违法行为监督作为行政检察工作新兴领域发展的时间较短至今仍在摸索阶段。《人民检察院组织法》关于行政违法行为监督的规制也基本处于空白状态,在明确行政违法行为监督的规范要求之后还有必要对其实践运行中涉及的启动程序、审查内容以及效力属性进行明晰。

(一)启动程序的谦抑性


根据《法治政府建设实施纲要20212025,我国已经形成了以人监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等监督方式组成的法治监督体系。就行政监督而言,行政机关内部执法监督、行政复议监督、人民法院行政诉讼监督所形成的监督体系并未产生理想的合力效果,检察机关作为宪法











规定的法律监督机关,其具备独特优势。


1.补充性原则。行政机关内部监督虽然存在客观性、独立性不足的问题,但是检察权并不是行政权其监督属性只能起到补位的作用。如果行政机关或者人大、审判机关已经就行政违法事项启动了监督程序检察机关此时则不可介入只有在这些国家监督机关都没有启动监督或者启动后未解决实质争议的检察机关才可以进行监督充当维护国家利益、社会公共利益以及公民权益的“最后一道防线”。[13]最高人民检察院第169号指导性案例“浙江省杭州市某区人民检察院督促治理虚假登记市场主体检察监督案”中行政机关否决了当事人的撤销申请随后法院也指出具体行政行为超过起诉期限检察机关在行政机关监督和审判机关监督都无法起到实际效果的情况下进行了补位监督实体现了检察权行使的谦抑性。

2.不代替当事人行使救济权原则。依照《指导意见》的规定行政相对人可以提起行政复议、行政诉讼等方式维护自身合法权益但能行使而未行使上述救济权利而直接向检察机关申请监督的检察机关可暂不受理。实践中在对主观公权力和客观法秩序进行充分衡量后检察机关应当对行政相对人进行释法说理,建议当事人提起行政复议或者行政诉讼如果案涉行政违法行为严重危害国家、社会公共利益的检察机关可以对行政违法行为展开直接监督。此外,当事人已经向行政机关或者审判机关行使救济权该情形原则上因已启动相应的监督程序,根据补充性原则检察机关不得叠床架屋地介入监督。

(二)审查内容的有限性


行政违法行为监督作为对行政权的直接监督方式介入行政权实施运行的程度较深,与行政活动效率价值存在一定冲突为了追求公正和效率更大程度的契合,检察监督不宜过多介入行政机关的决策和裁量过程。

1.事后监督原则。学界对于行政违法行为监督的性质是过程监督还是事后监督存在争议。有学者认为在行政违法行为发生后已经导致了公共利益或个人利益损害的发生利益受损后再进行监督已经缺乏时效性和有效性因此行政违法行为监督应当布局在行政权力运作的全过程中该观点有矫枉过正之嫌。从实践层面考量检察机关难以对行政行为作出的全过程进行监督依照现有的检察监督途径难以获取监督所需的充足依据因此欠缺监督的可操作性。此外行政违法行为监督的对象为行政机关乱作为和不作为对于行政乱作为违法性审查往往启动于具体行政行为构成要件完整之后对于行政不作为











给予行政机关合理的期限后仍未依法履行职责的检察机关监督才更具说服力。


2.合法性监督原则。依法行政是实施行政行为的核心准则《人民检察院组织法》将检察机关的法律职责表述为“保障法律正确实施”《决定》和《意见》中对于监督内容的表述均为“违法行使职权或者不行使职权的”由此可以表明检察机关作为法律监督机关其监督本意在于通过对公权行为的合法性进行审查以保障法律的正确统一实施。也有观点提出行政违法行为监督审查范围也应当包括合理性监督。笔者认为合理性问题属于行政机关的自由裁量权范围当前行政机关被赋予大量自由裁量权其在作出行政行为时可以综合考量相对人的年龄、学历、生活背景等因素如果检察机关要对行政行为合理性进行监督存在过度干涉之嫌,将不利于行政权的科学高效行使。依照高检发202474号《意见》以及《工作指南》规定行政违法行为监督的标准主要包括超越职权、主要证据不足、适用法律法规错误、违反法定程序、明显不当、不履行或怠于履行职权的情形上述规范内容主要阐释了违法行政行为的评价标准其中对于“明显不当”情形属于广义上的合法性审查是对合法性审查原则必要且有效的补充,检察机关当前仅适宜对行政行为的合法性进行审查。

(三)效力属性的程序性


行政违法行为监督的程序性主要表现为不代行行政权原则检察机关在针对行政违法行为开展监督的过程中不介入行政机关执法运行过程不代替行政机关行使权力。行政违法行为监督应当秉持效力上的程序性一般不对实体问题、实体权利作出最终处分。当前检察机关开展行政违法行为监督的主要手段是制发各类检察建议而检察建议原则上并不具有强制力具有督促行政机关履职的程序性效力并且对于争议如何解决检察机关只享有启动程序的权力不可代替行政机关作出决定不享有对监督对象的实体处分权。如对行政违法行为的主管机关制发督促履职检察建议行政机关在收到检察建议书后对于案涉违法行政行为如何整改享有充分的自由裁量权如果被建议单位在规定期限内经督促无正当理由不予整改或者整改不到位的依照《人民检察院检察建议工作规定》第二十五条的规定,可以将相关情况通报至有关部门借助“府检联动”机制督促行政机关履职。由此可见察机关仅可作出督促行政机关纠正违法行为的检察建议而不得作出具备效力性的实体处分决定。
















因地制宜加强工会财务干部队伍建设来自内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛


旗总工会的调研报告


内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗总工会和菲



工会财务干部队伍的质量是保障工会各项工作有序开展的重要前提其优化与否决定着工会财务管理工作质效的高低。为进一步加强工会财务干部队伍建设,内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗总工会通过实地走访、召开座谈会、发放调查问卷等方式摸清伊金霍洛旗工会财务干部队伍建设实情针对问题提出切实可行的解决措施推动工会财务干部队伍建设迈上新台阶为服务伊金霍洛旗经济社会发展和工会工作大局提供坚实保障。

一、伊金霍洛旗工会财务干部队伍现状及问题分析


人员结构。据调查伊金霍洛旗工会财务干部队伍中工会财务干部年龄结构相对合理女性财务干部数量超过男性财务干部数量男女比例不协调人员结构有待调整。具体情况如下年龄结构方

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调研报告系列第53期(54篇)2025年3月调研报告汇编

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