绩溪县总工会关于巡察整改进展情况的通报

根据县委巡察工作统一部署，2023年6月28日至7月18日，十六届县委第五轮巡察第二巡察组对绩溪县总工会党组开展常规巡察，并于2023年8月29日进行了反馈，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况通报如下：

根据县委第二巡察组巡察反馈的5个方面问题，梳理出16项整改任务，制定了114项切实可行的整改措施，逐项明确责任领导、责任人和整改时限，坚持“当下改”和“长久立”，建章立制13项，整改成效显著。

一、贯彻党中央和省市县委各项决策部署不够到位，推动新时代工运事业和工会工作高质量发展存在差距

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入

整改情况：一是强化理论学习。完善党组理论学习中心组学习计划，结合主题教育，常态学习党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述及指示批示精神和习近平总书记重要讲话精神，坚持常态学、跟进学，把学习成果融入工会建设各项工作。二是以新理念引领新时代工运事业发展。制定劳模进企业政治教育宣讲计划，邀请省劳模进企业、进社区、进学校开展劳模精神、劳模事迹、中国工会十八大精神宣讲。制定《绩溪县劳动和技能竞赛资金奖补办法》，鼓励企业广泛开展职工技能竞赛。

（二）履行工会职能有差距

整改情况：一是加强基层工会工作指导督促。对经开区工会25人以上规模企业和社会组织进行摸排。深入未建会企业指导建会，同时指导基层工会换届。二是严格落实困难职工帮扶。进一步完善帮扶机制，严格把关落实各项程序，加强档案管理。加强对基层工会干部的业务培训和帮扶政策宣传，做好民生实事。三是有效维护职工合法权益。通过全县三方四家会议，研究制定了绩溪县协调劳动关系三方委员会工作规则，明确了职责分工。同时加强基层工会规范化建设指导，督促工会与各企业签订的集体合同，积极为职工参保养老保险，维护职工合法权益。四是提高普惠性服务水平。加强工会会员服务卡宣传和办理，提高会员卡的使用率。提高职工互助保障覆盖面，通过县总工会微信公众号、深入企业等途径宣传推广职工互助保障政策。

（三）贯彻落实上级决策部署有短板

整改情况：一是抓实“县级工会加强年”专项工作。加强组织领导，积极开展各项技能竞赛、培训、帮扶慰问等活动。落实机关干部赴基层蹲点和当“一周工人”常态化机制，大力抓实工会驿站建设。二是按要求做好小微企业工会经费返还工作。

（四）经审委员会职责履行不到位

整改情况：一是严格落实审计工作。抓实抓细重大项目的审计工作，研究制定重大项目审计制度。二是扩大审计监督覆盖面。摸排全县行政事业单位和非公企业建会情况，制定对基层工会经费财务收支管理情况的审计方案，开展审计工作。

（五）意识形态工作责任制落实不够到位

整改情况：一是做好意识形态工作。制定意识形态工作整改方案，成立意识形态工作领导小组，将意识形态纳入党组理论学习中心组学习计划，将意识形态工作纳入领导班子成员半年和年底述职述廉报告中，在年度组织生活会中要求党员对意识形态工作进行重点剖析。二是加强意识形态工作阵地建设。建立健全意识形态工作队伍，成立了意识形态工作领导小组，指定网评员专门对微信公众号进行维护和信息宣传，同时选树工会工作先进典型，激励其他同志干事创业的积极性。

二、贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，执行中央八项规定精神存在薄弱环节

（六）履行管党治党“两个责任”不够有力

整改情况：一是落实全面从严治党主体责任。领导班子高度重视全面从严治党工作，制定《党组领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定工作清单》，督促班子成员落实“一岗双责”职责。二是党组每季度召开一次党风廉政建设专题会议，总结本季度党风廉政建设工作开展情况和下季度工作部署情况。三是督促班子成员履行“一岗双责”。制定《党组领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定工作清单》，通过党组理论学习中心组、“三会一课”等形式，书记带头学习各项党内规章制度，同时加强党员干部日常管理。四是加强派驻纪检监察组工作监督。经常性就“三重一大”事项、思想政治学习等重点工作事项，加强了与县总工会党组的沟通。按规定参加县总工会党组会议，对财务支出、党风廉政建设等工作进行研究监督。同时不定期对县总工会上下班、工作纪律执行等情况进行监督检查，对监督过程中所发现的问题，督促做好整改。

（七）工作作风不够扎实