1.新乡市委党校调研组调研组成员吉红、周伟、傅雅蕾:
2.安康市发展研究中心课题组:
3.唐晓天:
4.吴建国、杨文军:
5.河北石家庄市供销合作社党组书记、主任钱学斌:
6.胡碟、张梦洁:
7.枣庄市市中区农业农村事务服务中心姜德华:
8.内蒙古社科基金项目《高铁时代乌兰察布发展康养产业思路与对策研究》
9.大庆市龙凤区张阿伟:
10.中共珲春市委党校李今姬:
11.中共中央党校(国家行政学院)黄浩涛:
12.省人大财经委、省人大常委会预算工委调研组:
13.中共玉林市自然资源局党组理论学习中心组:
14.广州市红色文化教育实证调查课题组:
15.广州市红色文化教育实证调查课题组:
16.2021年青年英才培训班(第二期)第四课题组:
17.四川省社会科学院课题组四川天府新区眉山管委会:
18.纪检监察机关监督执纪执法权力运行内控机制建设专题调研组:
19.中央纪委国家监委“三不”一体推进专题调研组:
20.石家庄邮电职业技术学院课题组:
21.海城区委常委、区纪委书记、区监委主任张会:
22.推动派驻机构强化对中央和国家机关政治监督专题调研组:
23.本报调研组调研组成员徐涵、顾阳、黄晓芳、王轶辰:
24.中共东明县委员会党校贾玉存:
25.《混合所有制企业管控模式研究》课题组:
26.中共成都市委宣传部课题组:
27.农发行粮食安全战略研究课题组:
28.西安财经大学白杨:
29.南宁师范大学师园学院韦翔、黄雯丽:
30.中国人民银行太原中心支行李泽锋:
31.玉东新区工委理论学习中心组:
32.广东省中小企业发展促进会会长谢泓:
33.广州市红色文化教育实证调查课题组:
一、张泽桥帮带3名村支书的突出成效
二、张泽桥帮带3名村支书的主要做法(一)创新帮带内容
(二)创新帮带方式
三、张泽桥帮带三名村支书的有益启示
(一)“导师帮带制”是新时期基层党建工作的制度创新
(二)这一做法能够使大量优秀村干部涌现出来
(三)1名优秀村干部帮带3名村干部是优质党建资源的最佳配置
(四)选好用好“导师”是推进导师帮带制的关键
一、基本现状
(一)信息化基础设施加快改造提升
(二)政务信息化水平及服务能力不断增强
(三)社会公共服务信息化走向多元
(四)数字经济与传统产业加速融合
二、存在问题
(一)产业及企业数字化转型迟缓
(二)数据要素化配置水平低
(三)数字经济底子薄体量小
(四)管理运行机制不能适应数字时代发展
(五)信息化建设资金及人才极度匮乏
三、对策建议
(一)持续凝聚数字经济核心动力
(二)明确数字经济优先发展方向
(三)构建能够满足发展需求的数字基础设施体系
(四)持续深化与中国建设银行金融科技合作
(五)打造高效协同数字政府
(六)构筑现代市域治理体系
(七)出台发展数字经济鼓励政策
(八)持续对电商企业跟进扶持
(九)有的放矢推进“智慧+X”应用建设
1.发展数字金融
2.发展智慧教育
3.发展智慧医疗
4.发展智慧旅游
5.发展智慧康养
一、安远县精准扶贫和推进乡村振兴的实践探索
(一)积极优化产业结构
(二)做大做强现代服务业
(三)优化农村人居环境
(四)加强基础设施建设
三、安远县推进乡村振兴存在的短板
(一)乡村专业人才力量紧缺
(二)农业产业发展动力不足
(三)农业科技支撑能力不足
(四)乡村基础设施存在短板
(五)乡村居民主人翁意识不够
四、做好巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴有效衔接的建议
(一)加大农业人才培养
(二)实现农业产业现代化
(三)提升科技创新供给能力
(四)补齐农村基础设施短板
(五)持续培育乡村精神
一、调研的基本情况
(一)调研背景
(二)研究目的
二、调研的实施过程
(一)调研时间
(三)调研方法
1.实地访谈法:深入到钱排镇政府和三华李产业园
2.文献调查法:我们从茂名市图书馆、地方政府网站(茂名信宜网等)、中国知网上收集到很多关于钱排镇三华李种植与乡村振兴发展的相关文献资料
(四)调研过程
三、调研结果及钱排镇乡村振兴的经验做法
(一)深入开展调研
(二)培育农业全产业链
(三)打造特色品牌
(四)强产业
四、面临的问题和对策
(一)“钱排模式”的推广要因地制宜
(二)统筹电商产业发展
(三)推动文旅融合
0.引言
1.主要实践
1.1建强基层堡垒
1.2强化扶持引导
1.3用好“四股力量”
1.4探索思路模式
2.存在问题
3.对策及建议
3.1与时俱进
3.2因地制宜
3.3多方努力
3.4创新模式
一、乌兰察布发展康养产业的现实条件
二、乌兰察布发展康养产业的历史机遇
三、乌兰察布康养产业的发展思路
四、乌兰察布康养产业的发展对策
一、大庆市人才队伍建设现状
(一)导向思维
(二)统筹推进
(三)优化发展环境
二、大庆市人才队伍建设存在的问题
(一)人才政策机制相对比较优势不突出
(二)按需引才人尽其才上做得还不够好
(三)结构性矛盾、分布不均现象依然存在
三、大庆市人才体制机制创新的对策建议
(一)强化高端人才队伍建设
(二)强化专业人才队伍建设
(三)强化管理人才队伍建设
(四)强化人力资源队伍建设
(五)加强党政人才队伍建设
一、珲春市社会化养老事业发展基本情况
(一)珲春市人口老龄化现状
22.12%
72.2%
1.养老机构服务能力大幅提升
2.社区居家养老服务举措不断创新
3.养老扶持政策措施不断完善
二、珲春市社会化养老事业发展面临的困难和问题
(一)居家养老服务能力较弱
(二)机构养老有效供给不足
(三)政府兜底保障作用不足
(四)社会资本投身养老服务业积极性不高
三、珲春市社会化养老事业发展的建议
(一)健全多层次社会化养老服务体系
1.着力保障居家养老的基础地位
2.充分发挥社区平台和对接作用
3.推动机构养老专业化发展
(二)发挥政府的保障和引导作用
1.加大养老资源和经费投入
2.鼓励社会资本投身社会化养老行业
3.调动社会力量
4.加强政府监管和引导
(三)发挥区位资源优势
一、生态文明建设是生产方式、生活方式和发展思路的深刻变革
二、城市绿色发展正在成为生态文明建设的主战场
三、城市绿色转型要为实现“碳达峰”“碳中和”目标贡献应有力量
(一)严格执行矿产规划
(二)做好采矿权的批后监管专项管理
(三)严格审批监管
(四)强化论证管理
(一)监督管理不到位
(二)部门协调配合不够
(三)矿政管理力量不足
(一)提高政治站位
(二)加强政策法规宣传
(三)建立完善联合监督管理制度
(四)严把关口
(五)严格执法
(六)强化考核问责
一、广州市红色文化家校共育成效
(一)家校共育的共识初步形成
96.2%的家长认为学习红色文化能够受益终身
25.0%、49.4%和24.0%
(二)家校共育的内容和方式多样
(三)家校共育的效果明显
二、广州市红色文化家校共育现存问题
(一)家校共育频率不高
(二)家校共育意识不强
(三)家校共育能力不足
(四)家校共育不够深入
三、广州市红色文化家校共育现存问题的原因
(一)缺乏相应的政策法规
(二)家校合作机制不健全
(三)红色文化认知水平不高
(四)缺乏有效的指导与培训
四、提高广州市红色文化家校共育水平的建议(一)完善相关法律法规
(二)健全家校合作机制
(三)加大红色文化宣传力度
(四)加强指导与培训
一、广州市红色文化教育的典型经验
(一)立足理论学习
(二)立足学校整体教育
(三)立足课堂教学
(四)立足生活经历
(五)立足家校共育
(六)立足新兴媒体
二、广州市红色文化教育的重要启示
(一)要深度挖掘红色文化资源
(二)要将红色文化教育融入校园文化
(三)红色文化教育要注重社会实践育人效果
(四)红色文化教育要注重学校与家庭、社会相结合
(五)红色文化教育要注重与网络思想政治教育相结合
一、基层党建引擎驱动服务乡村振兴战略的重要意义
(一)基层党建引擎驱动服务乡村振兴战略是全力推进业务高质量发展的现实需求
(二)基层党建引擎驱动服务乡村振
(三)基层党建引擎驱动服务乡村振兴战略是提升基层党支部政治执行力的判断标识
二、基层党建引擎驱动服务乡村振兴战略存在的问题
(一)基层党建引擎驱动的“能力”
(二)基层党建引擎驱动的“潜力”
(三)基层党建引擎驱动的“活力”
三、意见及建议
(一)发挥“三同导向”
(二)加强“三基建设”
(三)提升“三个实力”
1.完善内控机制
2.注重系统集成
3.强化监督管理
4.坚持严管厚爱
一、引言
二、河北省数字乡村建设中金融服务现状
(一)发挥“金融支农”领头羊作用的中国人民银行支农助农实践
(二)作为农业金融领域主力军的中国农业银行河北省分行支农助农实践近年来
(三)致力于提升农村金融水平的河北省农村信用社联合社支农助农实践
(四)发挥保险主业优势的中国太平洋财产保险河北分公司支农助农实践中国太平洋财产保险河北分公司充分发挥保险主业优势开展精准扶贫
三、河北省数字乡村建设中金融服务存在的问题
(一)金融支持单一
(二)金融产品单一
(三)涉农金融机构数量和金融基础设施不足
(四)农村信用担保体系不够完善
(五)新型农村金融机构业务不新、服务不新
(六)专业人才严重不足
(七)“涉农保险”类型单一
(八)农村信息基础设施不足
(九)农村非银行金融机构种类较少、数量不足
四、金融支持河北省数字乡村建设的机制设计和实现路径
(一)构建服务数字乡村建设的金融政策支持体系
(二)构建服务数字乡村建设的农村金融机构体系
(三)构建服务数字乡村建设的农村金融服务产品体系
(四)构建服务数字乡村建设的农村金融信用担保体系
(五)构建服务数字乡村建设的“三农”风险保障体系
一、海城区加强对“一把手”和领导班子监督情况
二、调研中发现的问题
三、对策和建议
1.深刻认识派驻机构强化政治监督的重要意义
2.对中央和国家机关开展政治监督的实践成效
3.强化对中央和国家机关的政治监督
1.基本情况
29.5%
2.存在的问题及成因分析
2.1认识水平与岗位要求有落差
2.2自身素质与岗位要求难匹配
2.3个人致富与群众共富难处理
3.主要做法
3.1突出教育培训内容的针对性
3.2“筑巢引凤”谋发展
3.3因村施策
3.4建立激励保障机制
4.对策及建议
4.1抓好党员队伍管理与发展党员工作
4.2抓好后备干部队伍的培养和选拔任用
4.3健全监管机制
5.结束语
一、中国建材发展改革概况
(一)规模最大
(二)位居世界前列
(三)业务结构优化
(四)积极践行“一带一路”倡议
(五)积极推进市场化改革
(六)改革成效显著
二、积极推进混改重组
(二)推进混改重组的特征
三、积极探索混合所有制企业的管控模式
(一)推进从行政化管控向规范法人治理管控转变
(二)治理管控的组织功能及职责定位
(三)实施差异化管控的要点
四、几点启示与建议
(一)主动推进市场化改革
一、成都市数字文创产业发展现状
1.政策体系日趋完善
2.资金支持持续加大
3.技术水平不断提升
4.人才队伍发展壮大
5.市场主体日益活跃
6.精品力作不断推出
7.营商环境进一步优化
二、成都市数字文创产业发展面临的突出问题
1.总体实力还不强
2.行业领军人才缺乏
3.产业运营体系不够完善
三、成都市数字文创产业高质量发展的理论分析
1.成都市数字文创产业发展阶段判断:基于产业生命周期理论
2.成都市数字文创产业高质量发展的着力点
四、成都市数字文创产业高质量发展的对策建议
1.强化顶层设计
2.做实产业联盟
3.重视技术应用
4.加大创新力度
5.加强资源整合
三、保障国家粮食安全的政策措施
(一)压实各省保自身粮食安全的责
(二)要在提高农地利用效率和单产
(三)让真正种粮的人有钱赚
(四)进一步提高政府储备调控规模
(五)大力支持粮食加工和物流体系
(六)充分发挥国有粮食企业在保供
(七)强化全球粮食资源掌控能力
四、农发行服务国家粮食安全的信贷措施
(一)全力履行好政策性银行服务国
(二)奋力在粮食市场中发挥更大作
(三)着力培育和打造服务国家粮食
(四)大力支持粮食综合生产能力提
1.现代农业经营管理人才队伍建设存在的问题
1.1现代农业经营管理人才队伍发展不足
1.2现代农业经营管理认识缺乏正确态度
1.3现代农业经营管理就业人才范围有限
2.1强化现代农业经营管理政策引导力度
2.2构建农业经营管理人才队伍培养体系
2.3加快农业经营管理人才市场体系建设
3.结语
(一)资金不足
(二)产品同质
(三)服务水平低
(四)缺乏环境保护意识
(一)加强农民和集体之间的合作
(二)加强乡村文化旅游金融支持
(三)提高员工的职业素质
(四)提高绿色金融普及度
(一)县域整体监管体系较为薄弱
(二)地方金融监管力量有待增强
(三)监管协调机制尚待完善
(一)逐步整合县域中央金融监管派出机构
(二)加强县域地方金融监管力量
(三)建立“双线”金融监管协调机制
(四)建立统一的金融监管信息平台
(一)持续深化改革
(二)简化审批流程
(三)创新服务方式
(四)狠抓规范管理
(一)审批事项委托授权不到位
(二)部门并联审批不到位
(三)专业技术人才配备不到位
(一)持续优化“双容双承诺”工作机制
(二)加快审批档案电子化系统升级改造
(三)加强电子政务外网建设
(四)建立玉东政务数据平台
(五)采取切实措施留住各类人才
一、研究概况
(一)问卷设计
(二)样本基本特征
19.88%
二、红色文化教育实践现状
(一)红色文化认知总体达标
26.5%
(二)红色文化宣传途径多元
83.3%名学生表示通过学校组织进行集体学习
39.9%的学生表示通过亲友讲述来学习红色文化
58.4%
(三)红色文化学习兴趣相对充足
(四)红色文化教育成效良好
(五)综合育人实践有序开展
41.69%的学生认为思政课程对其个人品行的影响最大
三、红色文化教育发展方向
(一)健全红色文化教育机制
(二)丰富红色文化教育资源
(三)加强专任教师队伍建设
(四)提升红色文化学习兴趣
(五)加强红色文化补偿教育
四、结语
目录
1.新乡市委党校调研组调研组成员吉红、周伟、傅雅蕾:
“导师帮带制”在张青社区的实践张泽桥是如何帮带3名村支书的………1
2.安康市发展研究中心课题组:
安康数字经济调研报告…………………………………………………………6
3.唐晓天:
农村改革与发展安远县精准扶贫和推进乡村振兴实践的调查报告………16
4.吴建国、杨文军:
江苏东海:大力扶持低收入村集体经济发展………………………………22
5.河北石家庄市供销合作社党组书记、主任钱学斌:
从“沉睡”到“苏醒” 从“指尖”到“心间”关于河北石家庄市
农村产权交易中心工作的调研报告…………………………………………23
6.胡碟、张梦洁:
发展特色产业 助力乡村振兴广东省信宜市钱排镇三华李产业调研
报告……………………………………………………………………………27
7.枣庄市市中区农业农村事务服务中心姜德华:
发展壮大村级集体经济的实践与思考………………………………………33
8.内蒙古社科基金项目《高铁时代乌兰察布发展康养产业思路与对策研究》
课题组执笔集宁师范学院暴向平、乌兰察布社科联赵福静:
高铁时代乌兰察布发展康养产业思路与对策研究…………………………37
9.大庆市龙凤区张阿伟:
关于大庆人才体制机制创新的调查与思考…………………………………42
10.中共珲春市委党校李今姬:
关于珲春市社会化养老事业发展的调研报告………………………………47
11.中共中央党校(国家行政学院)黄浩涛:
关于生态文明建设和城市发展的思考………………………………………53
12.省人大财经委、省人大常委会预算工委调研组:
关于行政事业性国有资产管理情况的调研报告……………………………60
13.中共玉林市自然资源局党组理论学习中心组:
关于玉林市矿产资源管理的调研报告………………………………………64
14.广州市红色文化教育实证调查课题组:
广州市红色文化家校共育:成效、问题及对策……………………………67
15.广州市红色文化教育实证调查课题组:
广州市红色文化教育的典型经验及启示……………………………………77
16.2021年青年英才培训班(第二期)第四课题组:
基层党建助力乡村振兴路径初探……………………………………………90
17.四川省社会科学院课题组四川天府新区眉山管委会:
集中式“三权分置”改革:眉山天府新区宅基地制度改革的重要探索…94
18.纪检监察机关监督执纪执法权力运行内控机制建设专题调研组:
加强纪检监察权力运行内控机制建设……………………………………101
19.中央纪委国家监委“三不”一体推进专题调研组:
将“三不”一体理念融入监督全过程……………………………………107
20.石家庄邮电职业技术学院课题组:
金融支持河北省数字乡村建设的实现路径………………………………114
21.海城区委常委、区纪委书记、区监委主任张会:
紧盯“关键少数”,推动全面从严治党向纵深发展 对海城区“一把
手”和领导班子监督情况的调研报告……………………………………122
22.推动派驻机构强化对中央和国家机关政治监督专题调研组:
聚焦“两个维护”强化派驻监督…………………………………………125
23.本报调研组调研组成员徐涵、顾阳、黄晓芳、王轶辰:
煤炭问题调查………………………………………………………………132
24.中共东明县委员会党校贾玉存:
农村党组织书记队伍建设调研报告以东明县为例………………………140
25.《混合所有制企业管控模式研究》课题组:
如何对混合所有制企业实施差异化管控对中国建材集团公司的调查…144
26.中共成都市委宣传部课题组:
数字文化创意产业高质量发展研究:基于成都市的例证…………………149
27.农发行粮食安全战略研究课题组:
我国粮食安全战略问题研究………………………………………………156
28.西安财经大学白杨:
现代农业经营管理人才队伍建设探析基于西安农业发展调查与思考…164
29.南宁师范大学师园学院韦翔、黄雯丽:
乡村振兴背景下广西文化旅游产业调查报告……………………………167
30.中国人民银行太原中心支行李泽锋:
新时期完善县域金融监管体制的思考和建议……………………………172
31.玉东新区工委理论学习中心组:
玉东新区深化“放管服”改革助推经济高质量发展的调研报告……177
32.广东省中小企业发展促进会会长谢泓:
“供应链相关企业账期现状”联合调研报告中小企业账期困局正在
加重…………………………………………………………………………180
33.广州市红色文化教育实证调查课题组:
中小学红色文化教育实践现状及路径探索 基于广州市146790名中小
学生的调查分析……………………………………………………………185
“导师帮带制”在张青社区的实践张泽桥是如何帮带3名村支书的
新乡市委党校调研组调研组成员吉红、周伟、傅雅蕾(2021年12月14日)
张泽桥帮带3名村支书健康成长,使3个村党支部成为先进党组织、3名村支书成为优秀村支书。这种以农村社区为平台推行“导师帮带制”的做法,方法独特、成效突出,其经验可学习、可复制。
张青社区隶属新乡县经济开发区,2006年成立,由3个村组成,即张青村、魏庄村、苗庄村。张青社区共735户3433人,其中,张青村328户1553人,魏庄村191户780人,苗庄村216户1100人。由于张青村是老先进典型,村支书张泽桥是省级先进模范,10年前,我市深化农村体制改革,要求每3个村建成一个社区,市委便把张青社区确定为首批试点,上级任命张泽桥为张青社区党委书记。我市的这一做法曾被中央确定为“农村综合改革试验区”任务之一。后来因为种种原因,全市大多数社区或解体、或不再发挥作用。由于张泽桥对张青社区3个村的发展切实发挥了帮带作用,张青社区便保留下来,历经10余年,期间3次换届,张泽桥一直担任该社区党委书记。
新乡市委党校十分重视张青社区的发展与成长,近日,组织力量深入调研
后认为,张青社区是“导师帮带制”的成功典型,其独特做法值得肯定与借鉴。
一、张泽桥帮带3名村支书的突出成效
张泽桥1971年入党,1979年任张青村大队长,1989年任张青村党支部书记。张泽桥是我们党长期培养的优秀农村党支部书记,他有两个鲜明特点:一是有理想,品德高尚;二是能力强,热心帮带。因此,他帮带3个村以来成效突出。
一是帮助3个村选出了好支书、配强了好班子,各项工作走上正轨。张青社区成立前,苗庄村、魏庄村主要干部年龄偏大、能力不足,工作推进难。张青社区成立后,张泽桥协助上级领导在苗庄村、魏庄村选出年轻有为、敢于担当、热心服务群众的新的带头人。张泽桥为了更好地做好社区工作,辞去张青村党支部书记职务,选拔出有致富经验、热心服务群众的新书记。由此,张青社区3个村的各项工作走上正轨。
二是帮助3名村支书学会当干部,长期保持先进性。张泽桥针对每个村支书的不同情况,分类施教,3名村支书都学会了抓党建、带班子、强队伍、促发展、谋和谐的思路与方法。魏庄村、苗庄村实现了由后进村变身先进村,张青村继
续保持了先进性。目前,这3个村经济发展快、群众收入高、干群关系密切,各
项工作位居该乡前列,党员群众对村干部的满意度都很高。
三是帮助3个村做了一批难事实事,在群众中口碑很好、影响很大。张泽桥帮助张青村集体企业进行了改制,由原来的传统集体企业变成符合现代企业管理制度的股份制企业,使传统集体企业焕发出新的生机活力;帮助魏庄村解决了20多年来群众一直希望解决的住房难题,帮他们盖起一座26层楼房,能容纳全村群众居住;帮助苗庄村建成一条商业街,解决了200余剩余劳动力就业,每年可增加集体收入100余万元。干成这3件事,各村党支部受到群众的广泛好评,在周边村庄也产生很大影响。
二、张泽桥帮带3名村支书的主要做法(一)创新帮带内容
一是帮助他们提高素质,努力学会当好干部。张泽桥针对3个村的干部缺乏领导经验和工作方法,难以顺利推进工作的情况,利用自己当了40年村干部的经验,帮助3名村支书学会当干部。一是定期组织专题培训会,聘请专家和有经验的基层干部讲解党的理论,帮助他们树立理想信念;二是传授自己当干部的体会,把自己当了40年干部的经验做成专题课件,帮助干部提高认识;三是当村干部遇到难题时,他手把手地教,在解决难题中不断提升他们的工作能力。通过这些举措,这3名村支书都不同程度地提升了工作能力,学会了抓发展从本村实际出发,扬长避短、发挥优势;学会了科学决策,凡重大问题,先经过调研,再进行民主协商、民主决策;学会了做群众工作,凡涉及群众利益问题,发动群众参与,让群众当家做主;学会了处理各种关系,即书记同村“两委”成员之间的关系、干部同群众之间的关系、本村同外村之间的关系、下级同上级之间的关系;学会了共同富裕的能力,处理好发展与富裕、先富与后富、集体与个体等关系。十多年来的实践证明,这3名村支书都学会了如何当好干部,成为乡村发展的行家里手、群众的贴心人。
二是帮助化解矛盾,努力构建和谐村庄。张泽桥针对3名村支书在遇到矛盾时不会进行系统思维、全过程处理的缺陷,利用自己总结出的解决农村矛盾的有效方法,即“村民代表提案制”,手把手地教他们学会系统处理农村矛盾,使3名村支书提升了解决矛盾的能力。利用“月末例会”,让村民代表做到对农村矛盾早发现、早反映、早解决;村支书在解决涉及群众利益的重大问题时,学会民主协商、民主决策;在重大决策执行时,学会由村委会负责执行、党支
部做后盾,村“两委”职能适度分开,集中力量办大事;学会决策执行遇到矛盾时,党支部利用群众力量、运用群众智慧、化解群众矛盾;学会决策执行完毕后,在党支部领导下,由村监委会负责及时公开,接受党员、村民代表、群众监督。因此,这3个村的干部运用“村民代表提案制”,学会了系统处理农村矛盾,构建和谐平安社区,实现了“小矛盾不发生,大矛盾不出村”。
三是帮助他们提升服务群众的能力,努力办成群众满意的大事实事。张泽桥针对这3个村部分干部不会服务群众、不知道怎样把实事办好的问题,利用自己的经验和资源,帮助村干部办成许多大事实事。例如,魏庄村在建住宅楼过程中,村干部遇到许多难题,张泽桥帮助村干部解决了这些难题。一是解决了建房中如何掌握政策的问题,提升村干部敢担当、善作为的能力;二是解决了村干部与上级有关部门的沟通难题,取得上级部门的理解与支持;三是帮助制订了楼房分配方案,满足了全体村民的不同需求;四是帮助他们处理村里与建筑公司、监理公司之间的关系,签订规范、有法律效力的合同,确保建房质量,获得群众的理解和支持;五是帮助成立建房领导小组,由村委会负总责,党员代表、村民代表、住户代表为领导小组成员,党支部当后盾,负责化解各种矛盾。魏庄村这次建房,由于方法正确、措施得当,实现了群众满意、上级领导也满意的最佳效果。此外,张泽桥还帮助3个村干了许多较大的实事好事。
(二)创新帮带方式
张泽桥辞去张青村党支部书记职务,更重要的工作是抓好张青村唯一村办集体企业——华青药业公司,他把主要精力放在企业经营管理、企业改制等工作上,把传统集体企业转变为符合市场经济规律的现代企业,使企业走上健康、快速的发展道路,这就决定了他不可能把主要精力用在社区建设上。为此,在帮带方式上,他创造性地制定了3个制度。
一是遇事指导制度。他们规定,3个村的日常工作主要由3名村支书负总责,遇到自己解决不了、解决不好的难题时,报告给社区,由张泽桥出面或同该村干部一起商量,或让3名村支书一同谋划,拿出解决问题的方案和方法,再由3个村的干部分别实施。
例如,苗庄村在建设商业一条街时,张泽桥曾数十次同“两委”干部一起协商,深入现场具体指导,还解决了他们建设中遇到的规划、资金等难题,最终顺利地建成了这条商业街,受到了市、县领导的肯定和表扬。遇事指导制度的好处是,当村干部遇到困难时,张泽桥能够随时随地给与帮助,及时地解决
了他们的困难,有效地避免了矛盾的发生,使工作顺利得以推进。
二是定期沟通制度。他们规定,每3个月张泽桥同3名村支书坐下来进行一次深度沟通,主要议题是,围绕工作进度、存在问题进行汇报与交流,起到相互学习、相互启发、相互帮助、共同进步的作用。同时,还围绕一个重点问题进行谋划。今年以来,先后谋划了殡葬改革、孝道文化大餐等。定期沟通制度的好处是,村干部工作中遇到的问题可以及时发现、及时解决,工作经验可以相互交流、相互学习、相互提高。
三是年度谋划制度。他们规定,每年年底社区召集3个村的干部进行一次工作总结、来年工作谋划。工作总结方面,社区要求他们汇报集体经济发展情况、为群众办好事实事情况、各类矛盾化解情况、群众满意度情况等,然后张泽桥对他们的工作进行逐一点评,优点进行表扬,不足之处给予指正。在总结经验的基础上,对下一年工作进行谋划。年度谋划制度的好处是,让村干部在不断经验总结中实现健康成长。
三、张泽桥帮带三名村支书的有益启示
(一)“导师帮带制”是新时期基层党建工作的制度创新。从我们的调查来看,在市场经济背景下,农村经济社会发展是不平衡的,每个村的村情也是不同的。因此,在全市农村中形成了先进村、一般村和后进村的不同状况。形成一般村和后进村的原因很多。从张青社区成立之前的魏庄村和苗庄村的原因看,主要是村子小、能人少,加上党建工作薄弱,因而选不出优秀干部,即使选出的干部想干事也往往干不成事,从而导致各项工作推不动。因此,仅靠该村领导力量难以成为群众满意的先进村。实行“导师帮带制”,让优秀村干部跨村进行帮带,则弥补了这一缺陷。张泽桥是优秀村支书,他领导经验丰富、工作能力强,同时人脉很广,办起事来得心应手,由他进行帮带,就弥补了3个村干部的不足。因此,我们认为实行“导师帮带制”,是新时期农村党建工作的制度创新,值得肯定、值得推广。
(二)这一做法能够使大量优秀村干部涌现出来。张泽桥主要从3个方面帮带3名村支书,一是通过传经验、教方法,确立理想信念,让3名村支书学会当干部。二是利用人脉关系,争取上级项目资金支持,让3名村支书都能干成一些大事、难事。三是在帮带一个村解决某个具体问题时,张泽桥同3名村支书坐下来一起谋划、相互交流、共同进步,这对帮带3名村支书提高能力作用重大。因而,3个村近年来都干成了一批好事实事,从而“村民得实惠、干部得民心”。
3名村支书成长很快,3个村党支部也成为先进党组织。因此,推进“导师帮带
制”可以涌现出大批优秀村干部和先进党组织,扩大了新乡先进群体。
(三)1名优秀村干部帮带3名村干部是优质党建资源的最佳配置。优秀村支书代表党在农村执政,能够切实把党的路线政策贯彻到群众中,从而夯实党的执政基础。因而优秀村支书是优质党建资源,是党的宝贵财富。让优秀村支书进行跨村帮带,是先进帮后进的正确选择。从调查看,我市多数村庄平均1000余人,存在村子小、人口少的状况,因而让1名优秀村支书帮带3名村干部是正确选择。从张泽桥帮带3个村的情况看,首先,张泽桥经验丰富、威信很高,除领导张青村外,还有很大余力帮带3个村。其次,对3个村只要帮到关键处、带到正路上,成效必然明显。因而,我们认为让1名优秀村支书帮带3个村是优质党建资源的最佳配置。
(四)选好用好“导师”是推进导师帮带制的关键。从张泽桥帮带3名村支书的成功实践看,推进“导师帮带制”,关键是选好、用好“导师”。首先,必须选好“导师”。“导师”必须像张泽桥那样素质高、能力强。张泽桥在担任村支书的实践中,无论经济建设、乡村治理、基层党建都取得了突出成效,积累了丰富经验,因此只有选好张泽桥式的“导师”,才能有效推进“导师帮带制”;其次,必须用好“导师”。上级有关部门应制定包括导师的素质培训、帮带任务、绩效考评以及奖优罚劣等制度机制,只有这样才能把“导师帮带制”落到实处。
安康数字经济调研报告
安康市发展研究中心课题组
(2021年12月20日)
数字经济是人类通过大数据(数字化的知识与信息)的识别—选择—过滤—存储—使用,引导、实现资源的快速优化配置与再生、实现经济高质量发展的经济形态。当下,数字经济正成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。
近期,遵照市委、市政府工作安排,市发展研究中心牵头组织了我市数字经济专题调研并形成调研报告。市委书记赵俊民、市长武文罡也就如何研究发展我市的数字经济作出批示要求。
本期,我们将市发展研究中心课题组撰写的《安康数字经济调研报告》特别刊出,为全市各级各部门在安康数字经济探索发展中,如何进一步取得更大成绩提供借鉴参考。
数字经济作为继农业经济、工业经济之后的主要经济形态,正在解构和重构世界发展格局。在我国,数字经济已逐渐成为经济增长的核心动力,是我国由经济大国向经济强国迈进的必然战略选择。在安康,把握数字经济发展大势,以数字化培育新动能,用新动能推动新发展,是实现安康向“美而富”飞跃必须完成的“惊险的一跃”。
一、基本现状
我市数字经济基础薄弱起步较晚。近年来,市域内电子商务发展较快,一批高精尖数字化智能制造、电子信息类企业开始入驻安康高新区西北电子城、小巨人产业园等市县园区。同时,为满足社会各方对高品质便捷化党务、政务和公共服务需求,通过“中国建行援建安康智慧治理”服务平台牵引带动,统筹实施各领域数据整合共享,加快推进数字政府建设,为发展数字经济奠定了基础。
(一)信息化基础设施加快改造提升。2017年以来,按照省上统一部署,我市连续四年加快通信基础设施建设行动,成效显著,全市光纤网络、4G网络覆盖的广度、深度、速率较之前大幅提升,为数字经济发展提供基础支撑。截至2020年底,全市光缆总长累计10.9万余公里,光纤到户端口达191.8万个,互联网宽带用户达86.7万户,全市4G基站7606个、4G用户201.6万户,新建5G基站
903个、新发展5G用户37.2万户,5G网络覆盖中心城区和县城重点区域,4G网络和光纤宽带网络实现全市所有行政村全覆盖。采用市场化机制以“1+N”多云架构在本地建设的市政务云平台全面建成投入运行,已部署上云信息系统44个。国家电子政务外网和内网市级节点全面建成,省、市、县三级电子政务骨干传输网全面贯通,国家电子政务外网已覆盖全市镇以上党政机关。
(二)政务信息化水平及服务能力不断增强。全市智慧党务平台、政务服务系统、政府网站集约化平台、工程建设领域行政审批系统、不动产信息管理系统、住房公积金管理系统、12345政务服务热线、数字城管系统、社会治理综合治理平台、地质灾害预警平台、公共信用信息管理平台、电子公文传输系统、网络协同办公系统、区域卫生信息平台、居民医保管理系统等一大批信息系统陆续建成投入运行,全市电子政务应用水平稳步提升。市智慧治理指挥中心不断汇聚公安、环保、城管、水利等视频资源,接入相关应用系统,初步具备综合指挥能力。在政务服务方面,目前已建成覆盖传统互联网、手机APP、微信公众号、线下实体大厅的一体化政务服务平台,市级1454项政务服务事项中,有1393项实现“最多跑一次”,1071项实现“网上可办”,612项实现全程网办。“i安康”APP已汇聚安康市党政各部门和有关单位机构的23个主题、24个局(委、办)共计500多个便民服务事项,已能基本满足服务群众办事。安康大数据运营公司作为全市首家国有信息化平台运营公司顺利完成体制机制优化调整,系统开发和数字综合服务能力得以增强。
(三)社会公共服务信息化走向多元。截至2020年底,全市社会保障卡累计制发167.34万张,使用社保卡发放和支付相关费用占比达86.56%;居民健康卡已累计应用超440万人次,线上交易金额8.5亿元,预约挂号、计划免疫、生育证件办理、献血服务等卫生健康业务全部实现线上办理;医保电子凭证应用全面铺开,接入定点医院129家、定点药店1046家、村卫生室2322家,群众使用医保电子凭证即可享受“码”上购药和就医;安康公交实现扫码乘车、NFC支付,
公交“一卡通”与全国联网,可在225个城市刷卡乘坐公共交通工具;“i安康”
APP不断拓展民生服务功能,水费、电费、燃气费实现网上交费。汉阴县探索建立城乡安全供水智慧水务体系,有效破解了农村供水投入不足、管理不善、运转不畅等难题,全面改善了27.2万农村群众的饮水条件,解决6.8万建档立卡人口饮水安全问题。
(四)数字经济与传统产业加速融合。我市电商产业已初步与传统产业相
融合,全市10县(市、区)全部创建为国家电子商务进农村综合示范县。汉滨区数字经济产业园、陕西(安康)扶贫空间大数据平台已相继建成,带动发展电商企业117家、个体网店800多家、手机微店6000多家,打造了一批电商创业典型。借助每年在国内外开展的大型招商引资活动,以线上引流和线下展销等形式,将全市各县(市、区)名优特新农产品销往国内外,2020年仅汉滨区电商销售农产品就超过1.5亿元。2020年全市电子商务交易额152.83亿元,电子商务零售额32.5亿元,本地商品出口50余个国家和地区。同时,各县(市、区)电商平台和电商产业园积极孵化各类数字化新业态,以直播带货和发展网红经济等形式助推富硒产业、康养旅游、毛绒玩具和丝袜等产业加快数字化转型。目前,汉滨区数字经济产业园被认定为首批省级数字经济示范园,陕西(安康)扶贫空间大数据平台被认定为首批省级数字经济示范平台。智慧农业开始起步,如汉滨区忠诚现代农业园区实现了蔬菜温室大棚的水、肥、湿度和温度的智能化管控。岚皋县电商办以境内多个物流系统中转数据整合、业态融合为抓手,对21家物流类企业整合经营、统一管理结算,配送效率提升50%,成本缩减30%,实现电商和物流融合发展。
二、存在问题
我国已申请加入《数字经济伙伴关系协定》(DEPA)。按照国际货币基金组织预测,到2025年中国的数字经济增加值将占到GDP的50%,我市目前据此目标差距巨大。我国东西南北经济社会发展存在“数字鸿沟”,区域经济发展的不平衡不充分很大程度映射在数字经济发展的快慢、规模和水平上。受新冠疫情影响,2020年我市GDP下滑9.2%,其中一产增3.4%,二产下降18.7%,三产降1.6%,特别是富硒食品、生物医药、装备制造、新型材料、纺织服装等支柱产业的产值同比下滑均超过20%,而同期东部和南方发达地区食品、医药和装备等相关产业却逆势上扬,这种反差表明,我市支柱产业链条短韧性差,数字赋能实体经济能力弱。
(一)产业及企业数字化转型迟缓。目前,我市从总体上看,主导产业、园区经济和重点企业数字化转型迟缓,数字经济发展在县域间、产业和企业间发展不平衡。从数字技术与产业融合层面看,数字基础设施和新一代数字技术赋能实体经济的能力和水平还较低,现有智能制造企业普遍存在高端技术人才少、基础研究开发和创新应用能力差等问题,特别是工业设计和控制软件等关键技术卡脖子问题突出。从数字赋能企业层面看,已经开始转型的企业尝到了
数字化的甜头,但大多数中小微企业对数字化转型认知不足、动力不足,缺少数字化转型的资金、技术和人才支撑。在政府侧支持方面,我市缺少针对企业数字化转型的适当鼓励政策和公共服务平台建设。我市“十四五”规划了富硒产业、文旅康养产业和新型材料产业三大千亿级产业集群,要如期实现目标,必须要实现数字赋能。富硒产业被列为首位产业在打造,但市域富硒资源普查和富硒产品硒含量等微量元素权威检测认证做得还不深不细,产品送检认证要求严成本高,企业对加入富硒产品质量溯源体系认证不积极,该体系在测试环境下无一家企业主动参与达标运行。这虽与富硒产品质量溯源系统技术路线设计欠佳有关,但更深层次的原因是企业对数字经济的发展大趋势缺乏认知,参与富硒产品质量溯源体系认证有重重顾虑,富硒产业生态链、产业链和价值链的链条短而且弱。
(二)数据要素化配置水平低。数字技术加速与各行业深度融合,正在深刻改变产业及企业的要素组合、组织结构、生产方式、业务流程、商业模式、客户关系、产品形态等,正在形成国内国际经济“双循环”新的供应链、产业链和价值链。数据是数字经济的关键生产要素,政务数据既是政府的核心资产,也是极为重要的生产要素,就安康而言目前最有价值的数据绝大部分被政府各部门管理着,但因行业壁垒多、专网系统整合慢和各级政务数据共享交换平台建设迟缓等原因,目前并没能实现真正的数据开放和数据资源共享,数据仍然是“沉睡的资产”。全市各领域各行业信息系统被条块分割分散建设,资源整合和数据治理、共享、挖掘及应用的难度大,推动政务数据、社会数据和企业数据双向共享和融合应用还存在鸿沟,园区数字化基础设施与数据服务能力亟待提升。本地信息产业整体水平偏弱,本地电信运营企业业务基本局限于基础设施等传统范畴,数字产业化孵化和转型发展能力弱,即使参与本地信息化项目建设一般只是承担软硬件集成供应商的“二传手”角色。本地专业软件开发企业数量少,服务市域信息化建设能力不足。
(三)数字经济底子薄体量小。《数字经济及其核心产业统计分类(2021)》已经于2021年5月14日由国家统计局公布实施,但我市尚无数字经济及其核心产业相关统计数据。目前我市数字经济仅在电子商务方面初具规模,但还停留在主要依托线上销售农副产品阶段,缺少依托数据链进行数据汇集和大数据分析的相关企业。互联网与传统产业的融合深度不够,物联网和大数据等信息技术手段在生产、流通、预测、决策过程中尚未深入应用,电子商务创新应用的各
种模式亟待推广。数字产品制造业企业如轩意光电、禾瑞光科技、超美特科技等有待做大做强,鸿天科技已拥有自主研发的国际专利产品,亟待迅速拓展应用市场。呼叫中心类数字企业规模不大,仅在岚皋、石泉和汉阴少数县有布局,未能与12345便民服务热线有机整合,进一步孵化出新的数字产业形态。原安康扶贫空间升级为陕西扶贫空间,企业沉淀的大量产品销售及产品质量、城乡就业务工、企业用工需求等有价值数据尚待依法依规深度开发和应用。
(四)管理运行机制不能适应数字时代发展。目前尚未理顺发展数字经济运行机制,数字经济处于市场自由发展向政府引导自觉发展的过渡阶段。在信息化领域市级层面虽建立了政务信息化项目统筹评审监管机制和绩效监督、审计监督及效能评价制度,出台了政务信息化项目建设管理办法,但各级各部门特别是各县(市、区)的政务信息系统建设管理和运行缺乏统筹协调机制,“业务系统越建越多,共享协同越来越难,基层干部苦不堪言”的局面未根本扭转。市域内社会数据和企业数据的归集、存储、使用和监管等还缺少部门来统筹,缺少过硬的监管制度和操作规范,经济社会运行风险隐患管控缺少数字化手段,不利于以创新驱动高质量发展。
(五)信息化建设资金及人才极度匮乏。我市信息化建设资金主要依靠财政投入,企业投入和社会融资比较有限。市县信息化建设系统少和资金短缺与系统重复建设和投资浪费现象并存。市本级初步实现了政务信息化统筹集约节约建设,而大部分县区信息化项目建设还缺少统筹和整合,造成资金浪费和系统重复建设。由于市内科技型、互联网企业较少且规模不大,我市尚未出台发展数字经济有关意见和政策激励措施,数字经济人才黏度不高黏性不强,突出表现在一方面数字化领域基础人才不足、高端人才匮乏,另一方面有关人才回流难、留下更难。本地高校和职校数字技能教育与培训不足,数字技能职业培训体系和数字技能认证体系不健全,使得有关人才数量不足、质量不高。加之干部群众整体上数字素养与技能水平偏低,不能适应数字时代发展要求。“七普”结果显示,我市人口净流出和老龄化态势加剧,人口红利消失,青壮劳力和高素质人才还在加速外流,市域经济发展活力和竞争力面临严峻挑战。
三、对策建议
当前,我国经济转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期。区位和资源禀赋等因素决定了安康必须走出一条不同于东部、有别于其他地区的发展新路。这条新路的本质,就是开放带动创
新,创新驱动发展。关键要素有三:一是持续大力改善交通早日建成全国性综合交通枢纽城市,二是持续大力发展工业经济努力做大做强做优,三是努力推动数字经济异军突起。抢抓数字化发展机遇,推进数字政府建设,加快数字产业化、产业数字化和数字化市域治理,加快数字经济赋能转型发展,是安康实现追赶超越的有效路径。
(一)持续凝聚数字经济核心动力。一是加强发展数字经济的组织领导和保障体系建设。成立市数字经济工作领导小组,组建数字经济专家委员会和发展数字经济协调机构,推动全市数据管理机制改革,构建上下左右衔接、统筹协调有力的发展数字经济组织体系和协调机制,统筹规划、统一部署、协调推进全市数字经济发展,强化各级各部门推进数字经济发展的主体责任。二是实施数字政府三年行动计划,建立政务数据有序共享和业务协同长效机制。清理整合非涉密部门专网,分类迁移至政务外网,完成信息系统迁移上云,建设完善全市统一的法人、人口、空间地理、经济运行、公共信用、电子证照等基础信息资源库,实现各级各部门基础设施共建共用、信息系统整体部署、数据资源汇聚共享、业务应用有效协同。三是结合行业领域应用需求,推进交通运行、市场监管、城市管理、城市安全、城市规划、生态环保、政务服务、政企服务、便民服务等领域主题数据库建设,引导各领域开展基于数据的创新应用。四是探索数据资源流通服务。引进和培育一批大数据信息服务企业,开展公共数据和社会数据的采集、整理、加工、分析等业务,完善数据资产确权登记和数据交易规则,加快数据流通交易发展。建立大数据交易平台,为数据流通营造安全环境。
(二)明确数字经济优先发展方向。业界判断,2022年全球数字经济的发展重心将聚焦于数字要素驱动业与数字化效率提升业。在数字化效率提升业中,数字技术对农业、工业的全方位和全链条改造将成为核心驱动力。就我市而言,大力发展智慧招商、智慧政企和智慧园区,努力做大经济总量蛋糕,应该放在优先考虑的战略位置。智慧招商平台能基于产业大数据构建产业链强链补链分析、产业精细规划、企业精准对接、招商门户宣传、线索快速捕捉、项目精准评估(完善企业画像)、精准推荐招商线索,以链上招、线上招和云上招等方式,提升招商引资效率,减少招引决策失误。智慧政企通过建设政企信息标准规范体系和一站式涉企综合服务平台,对落地项目全生命周期进行定制化全流程政企服务管理,如提供政策精准匹配、供应链服务、企业咨询服务、融资对
接、创新资源衔接、政企便捷对接、人才服务、企业合作交流、商务信息展示、纠纷处理等服务,构建政企互联互通新方式。智慧园区通过平台监测,实现对全市各类园区资源的监管、产业规划优化、企业运行状态监测及政策精准扶持、亩均效益综合评估等,围绕特定主题形成区域数字化综合解决方案,通过市内园区实时数据汇总和分析,实现市域经济运行管理精准化和调控决策科学化。支持安康国家高新区创建智慧园区示范,恒口示范区创建数字贸易示范,支持有条件的县(市、区)创建数字化转型特色运用场景和特色示范区。
(三)构建能够满足发展需求的数字基础设施体系。一是推进城市物联网感知体系建设。加大传感设备、无线通信模块、控制模块和摄像头等数据采集终端部署,深化物联网技术、GIS、卫星定位与导航技术等技术应用,提高城市市政公用设施、环卫设施、地下管网、电网等公共基础设施的信息化、网络化、智能化水平。二是提升网络基础设施。支持通信运营企业加快农村地区网络深度覆盖,提升网络速率,努力扩大用户,为数字经济发展提供支撑。推进5G基站部署,实现中心城区、城镇重点区域、重点产业聚集区和交通枢纽等重要功能区5G信号覆盖,完善构建城市数字基础设施体系。三是积极谋划建设“秦巴数谷”。拥有海量数据和先进算力,是占领数字经济发展制高点和掌握发展主动权的关键。依托安康丰富的水电清洁能源优势、稳定的地质结构、毗邻国家骨干光纤交汇点和区域综合交通枢纽城市等资源禀赋,在充分调研论证和做足前期工作的基础上,积极向国家有关部委和省里申请争取,撬动和汇聚市场资本、技术、人才等要素,谋划建设“秦巴数谷”——云数据中心,存储“冷数据”,加工“温数据”,加快以数据为核心生产要素的产业创新,推动数字产业化,以数字创新驱动发展转型和高质量发展。
(四)持续深化与中国建设银行金融科技合作。充分利用中国建设银行定点帮扶安康的有利条件,进一步深化与建设银行的政银合作。持续做好“中国建行援建安康智慧治理”服务平台优化迭代升级,做好与国家、省、市政务数据共享交换平台的对接,争取更多系统数据回流;做强做优安康政务服务网,做好“i安康”APP与“秦务员”深度融合,丰富服务内容,实现由“一网受理”向“一网通办”“一网办好”“一网协同”“一网统管”转变;推进建行“住房租赁、金融科技、普惠金融”三大战略深度对接数字安康建设和乡村振兴,迅速复制建行在智慧金融、智慧教育、智慧医疗、智慧养老、数字住房、数字乡村等领域的成熟技术和应用场景,不断赋能“中国建行援建安康智慧治理”
服务平台,推动其与“秦创原”创新驱动平台对接,撬动其他金融机构积极参与,争取数字乡村、软件研发、后台业务处理服务外包、智能客服、云工厂等产业以创新分中心形式落户安康,引领带动数字安康发展。同时加速推进建信金融科技公司参股安康大数据公司,依托建行金融科技力量,为安康培养一支信息化专业技术队伍,逐步构建安康数字产业生态。
(五)打造高效协同数字政府。积极组建政务大数据管理局和政务数据服务中心,按照全市“一盘棋”思路,进一步强化数字政府市县(市、区)统筹规划、集约节约建设、集中管理运营,形成“一个数字底座、一个平台底座、N个应用平台”的数字政府总体架构。融合人工智能、5G、云计算、大数据等新一代信息技术,不断优化提升市政务云基础资源平台和电子政务外网业务支撑服务能力,建设智慧安康数字底座,打造市域智慧大脑和智能中枢平台;围绕创建全国市域社会治理现代化城市和国家文明城市等专项工作,继续推进公共信用信息、社会治安综合治理、一体化政务服务、智慧党务、12345政务服务热线、网络协同办公等系统深度应用;加速推进“雪亮工程”实施,建设汇聚公共安全、环境保护、城市管理、森林防火、防汛应急等领域视频资源于一体的政务视频资源共享交换平台;全面推动全市应急综合管理平台建设,推进智慧气象、地质灾害预警等系统深度融合应用。开展政务服务线上线下场景的适老化、适残化及无障碍改造,依托网格创新特殊人群帮办代办机制。
(六)构筑现代市域治理体系。围绕生态治理、基层治理、城市治理三个关键领域治理,创新生态保护数字化联动,深化321基层治理模式创新,推进城市精细化管理,通过数字化转型扎实推进治理精准化变革。以数字化赋能秦巴山区生态承载、生态安全等协同高效治理,加强安康生态感知体系建设,多源汇聚各类生态信息,统筹搭建智慧生态治理平台,完善智慧汉江、智慧污染防治、智慧国土等服务功能,推进汉江流域生态保护数字化,推动“数字秦巴”示范工程建设。做实做强安康智慧治理指挥中心,打破部门界限,变“单兵突击”为“集团协同作战”,对与城市治理关系密切的公安、环保、城管、住建、市场监管、民政等部门,全部入驻智慧治理指挥中心,制定协同联动机制,实现多部门相融合的多元城市治理格局,打造集平安城市、应急指挥、智慧城管、智慧环保、智慧交通、智慧旅游、12345政务服务热线等多项智慧城市业务应用系统于一体的综合指挥调度平台,推动公共服务、市场监管、应急管理、环境治理等城市治理“一网统管”,各项智慧应用深度联动,实现领导决策智慧化、
市域治理精准化。
(七)出台发展数字经济鼓励政策。随着国家“十四五”和中长期发展规划的实施,数字经济发展正在迎来新一轮浪潮。建议市委、市政府深度专题研究,找准我市数字经济发展重点和突破方向,出台我市加快数字经济发展的若干意见,制定鼓励支柱产业及其龙头企业智能化改造和数字化转型激励措施,按照国家数字经济产业门类细分界定我市数字经济分类并制定相对应的发展激励措施,特别是制定IT、CT、ICT头部企业招引优惠政策,制定技术类人才招引和鼓励成果创新应用的激励措施。落实好我市有关创新驱动高质量发展政策措施,在招商引资中着重加大物联网、智能终端、5G通信设备、超高清视频生产设备等新一代信息技术制造业的招引力度,吸引相关企业落户扎根安康,吸引大数据、云计算、软件与信息技术服务等专业技术领域的高端技术人才回流,积极打造安康数字经济领域瞪羚企业和标杆企业。建议我市高校和职校重点开展计算机、大数据、电子商务等信息化方面专业教育和职业技能培训,培养IT、CT、ICT领域的基础人才,助力安康数字经济发展。
(八)持续对电商企业跟进扶持。推进共同富裕必须坚持均衡共享的发展方式,而数字经济的高技术特征和分享性特征,与推进高质量发展和共同富裕目标高度契合,建设“数字乡村”和智慧农业是破解“三农”难题的有效抓手,促进电商企业和网红经济健康发展更是尤为关键。一是推进各县(市、区)进一步细化完善电子商务工作实施意见,明确责任和任务,统筹谋划电子商务发展的思路、重点、措施。二是采取请进来、走出去的方式,认真学习借鉴省内外电商发展好的做法,补短板,强弱项。三是与省内电商相关专业的高校进行合作,从民间挖掘有潜力的直播人才,进行系统化培训、团队式推广,打造一批为安康代言的新网红。四是充分利用销售农产品的现有网络平台,进一步协调电商企业,利用安康联通公司网络直播空间及人才培养渠道,与国内头部电商平台合作,组建成立“安康市直播电商协会”,形成政府指导认证、协会推进运营、社会广泛参与、资源共享创新的规范化、体系化直播电商生态,打造直播带货营销团队,开展多种形式的安康特色产品专卖活动,拓宽销售渠道,加大特色产品网上销售力度。
(九)有的放矢推进“智慧+X”应用建设。
1.发展数字金融。推动金融服务中的创新应用,加强基于大数据的地方金融风险防控,通过大规模、高频次的数据分析,搭建风控模型,提升金融风险
防控能力,改善金融市场环境,提升金融服务效率。实施云企贷、智慧金融超市、平台企业综合金融服务、房改金融综合服务平台、专业市场结算平台等应用系统建设,全力打造数字普惠金融,提升居民金融服务的获得感。
2.发展智慧教育。推动互联网与教育深度融合,快速推进省教育厅、省电教馆与陕西联通联合建设的智慧教育2.0平台在市县落地,加强优质教育资源汇聚、共建、共享,多渠道汇聚教育大资源,运用人工智能、移动互联网、VR/AR等技术,推广微课堂、共享图书馆、虚拟教室等智能学习应用。重点建设建融慧校园综合服务、公益教育综合服务、培训机构综合服务、体育综合服务等应用。
3.发展智慧医疗。整合医保、卫健、市场监管等多部门数据,构建覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务模式,创新拓展5G网络在远程医疗方面的应用。重点建设建融智医综合服务系统、看病就医一卡通等应用。
4.发展智慧旅游。推进重要景区、景点数字化改造,布局信息导航、安全监控等智能设备,促进景区全面感知与信息互联互通,提升景区智能化管理和服务水平。重点实施智慧旅游、乡村振兴综合服务平台建设。
5.发展智慧康养。运用互联网、大数据、物联网等现代信息化技术手段,推广智能医疗健康监测设备、智能安防设备、可穿戴设备、养老服务机器人等设备,先期试点应用于机构养老、社区养老、居家养老、医养结合等养老服务领域,促进传统养老服务向信息化、数字化转型。重点建设安心养老综合服务系统。
顺应数字经济发展大趋势,把握数字经济发展规律,努力下好追赶棋,加快做大做强数字经济,释放数字经济叠加、倍增效应,就能在追赶超越中积极作为,赢得发展主动,推动我市发展取得新优势。
农村改革与发展安远县精准扶贫和推进乡村振兴实践的调查报告
唐晓天
党的十九届三中全会明确提出,要按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求,加快乡村振兴战略。从江西省安远县农业发展实际看,实施乡村振兴战略,既是贯彻落实中央、省、市决策部署的重要举措,也是应对农业日益激烈的竞争形势,推进传统农业向现代农业转变,实现经济社会发展战略的必然选择。
一、安远县精准扶贫和推进乡村振兴的实践探索
安远县位于江西省南部,赣州市东南部,地处长江水系赣江上游和珠江水系东江源发源地,为典型的山区县,经济以农业为主,是全国第一个无公害脐橙生产示范基地县和全国园艺产品(脐橙)出口示范区,是香港同胞饮用水东江的源头,是生态之都、资源富饶地,也是苏区全红县、苏区精神的重要发祥地之一。安远县属于典型的罗霄山贫困区农业大县,农业人口占77%,是振兴农业的主战场,是乡村振兴的战略主体。近年来,全县大力实施精准扶贫,不断推进乡村振兴,目前已取得明显成效。
(一)积极优化产业结构,激发农村发展动力
小康不小康,关键看老乡。脱贫攻坚中,安远县筑牢收入达标的基础,扶贫先行扶志,扶贫与扶智结合,建立健全扶贫长效机制体制,让每一户贫困户都有产业、就业支撑,走上脱贫有保障、增收可持续的道路。
创新创立“小微信贷通”“财园信贷通”“创业信贷通”等5个信贷通支持产业发展,近2年累计发放贷款9.42亿元,并对产业发展进行奖补,发展红薯、紫山药、百香果等电商扶贫合作社55个,产业1.3万亩,大力打造脐橙标准化生态果园基地,形成“春瓜、夏桃、秋薯、冬橙”的扶贫农业发展新格局,带动3400余户贫困户实现户均增收3000元以上。
全县投入柑橘黄龙病防控资金1.3亿元,脐橙复产面积8.7万亩,打造了全国最大的脐橙交易集散中心;新增脐橙复产面积2.7万亩,建设生态果园34个2773亩。脐橙转型升级项目“橙中城”一期工程基本完工。建成蔬菜基地20个3300亩。开工建设食用菌产业园,发展猕猴桃、薯类等特色产业8.2万亩。新(扩)建生猪养殖场63个,新增产能6.6万头。种植烟叶1.4万亩,产量3.8万担。建成富硒产业示范基地3个,2020年获评全省农业农村综合工作先进集体、全省首
批有机产品认证示范创建区。
(二)做大做强现代服务业,充分激发消费潜力
一是推进乡村旅游发展。统筹财政资金,累计投入12.8亿元改造景区设施、提升景观质量,三百山景区焕然一新,成功列入国家5A级旅游景区创建名单;东生围获评国家4A级旅游景区;建成并运营了全省最大规模的房车营地—三百山星空酒店。加快推进三百山索道、天心整军纪念园、浪驰户外越野公园等项目。成功承办全省旅发大会安远段踩线、马拉松赛等系列活动。
“两天半”旅游圈成型,全年共接待游客491.5万人次,旅游总收入37.3亿
元。旅游业入选全国文旅融合发展典型案例。
二是推进电商产业发展。全面建设电商未来城、电商快递物流园,建成中通、顺丰安远分拨中心,成功入选国家首批数字乡村试点地区,两次荣获国家电子商务进农村综合示范县;年快递单量突破1600万单,电商交易额突破25亿元;产业结构更加优化,增强发展动能。金融机构由7家增加到11家。第三产业占GDP比重突破50%。全县金融机构各项存款余额152.9亿元、贷款余额164.4亿元,分别增长9.1%和19.5%。
(三)优化农村人居环境,打造美丽宜居乡村
一是扎实做好整村推进工作。脱贫攻坚中,通过实施易地搬迁、危房改造、解决困难群体安全住房、建设保障房等措施,全面解决安全住房问题,贫困群众圆了安居梦。同时,大力实施整村推进项目,2017年统筹资金3.9亿元用于60个贫困村整村推进扶贫项目建设,2018年统筹7.565亿资金用于全域整村推进项目。
二是扎实实施老旧小区改造项目。设立财政专项资金1.6亿元,统筹“厕所革命”、垃圾分类、小游园小广场建设、立面改造等民生工程,完善小区基础功能设施,有效提升城市功能与品质。同时,逐步实现社区管理基本覆盖,探索建立老旧小区物业管理长效机制,完成九龙巷、溪背、天灯下等老旧小区改造,惠及居民2200余户,提高群众的幸福感和获得感。
三是提升农村改厕和村容村貌。修复城区污水管网170公里,建设人防工程1.1万平方米,建成乡镇垃圾中转站15个、农村生活污水处理设施18处。农村“厕所革命”年度目标任务方面,鹤子镇、版石镇获评省级卫生乡镇。就永镇水库开工建设。65个农村电网工程完成升级改造。
(四)加强基础设施建设,增强振兴发展后劲
交通是制约安远脱贫的重大瓶颈。安远县精准施策,把“四好农村路”建设作为脱贫攻坚的重中之重,新建改建农村公路1081.5公里,全面改善交通条件,加快脱贫攻坚步伐,获评全国首批“四好农村路”示范县。同时,深入实施“构建大交通”战略,累计投入资金113.8亿元,全域推进新农村建设,所有乡镇通达三级以上公路,所有村组道路实现硬化,从昔日的交通闭塞县成为交通枢纽县,推动农产品走出农村、走向市场,处处呈现路畅景美、宜居宜业、山清水秀的美丽画卷。
此外,建成爱坝水库,彻底解决了困扰县城居民喝水的问题。完成九龙山风力发电站、220千伏变电站建设,改造10千伏线路415.2公里、低压线路1113.3公里,水利设施、通信保障和能源支撑能力全面提升。
三、安远县推进乡村振兴存在的短板
(一)乡村专业人才力量紧缺
乡村振兴战略实施涉及全域,面广任务重,现有人员力量尤其是懂规划、懂“三农”的专业人员严重紧缺,在乡村振兴的规划编制、项目施工等过程中,发挥全面指导作用容易受限。村两委干部的年龄较大,受教育的程度有待提高,经营管理经验不丰富,个人拥有的资源有限。乡村带头人数量和能力不足,各项素质有待提高,在致富经验、能力、拥有社会资源等方面缺乏,指导和带动农户致富的力度不够。
(二)农业产业发展动力不足
脱贫攻坚期间,产业扶贫只是创造了一个条件,打了一个基础,现在很多产业的基础并不牢固。更重要的是,全县形成这些扶贫产业更多的是靠政府这只手来支撑,市场作用发挥得还不充分,产业链条、市场主体还没有真正发力,所以产业的发展始终是一个弱项和短板。同时,贫困户的脱贫、贫困村的脱贫,主要是靠各方面的支持和重视,不少人反映,现在农村内生动力不足,甚至有的形成了“等靠要”思想。
(三)农业科技支撑能力不足
近年来,我国在农业科技创新体系和支撑能力建设方面取得了显著成效,然而与现代农业发展相比,农业科技仍存在短板,普及性不广,很多山区农村仍然使用原始的人工务农,费时费力、效益低。农业科技的主体不够明确,科研与生产推广结合不够紧密,农业科技条件保障能力有待提高、高素质农业科技人才缺乏。
(四)乡村基础设施存在短板
农村基础设施作为农村中各项事业发展的基础,涵盖范围十分广泛,影响着农村生产生活甚至发展。近年来,为保障农村建设健康发展,各地基层加大基础设施投入力度,但在发展过程中暴露出一些短板,体现在农村基础设施方面,总体上还存在数量不足、质量不高、管护不力等突出问题,面临提档升级、强化管理的多重任务。在一些地方,农村基础设施建设落后依然是城乡发展不平衡的突出表现,基础设施城里高大上、农村一穷二白的现象仍然存在;有些农村因自然条件、经济发展水平、历史文化等因素的制约,在基础设施规划建设和后续管护服务中存在着“痛点”和“堵点”。
(五)乡村居民主人翁意识不够
村民是村落的主人,是农村社会文明进步的推动者和受益者,更应是建设者。村民不能当美丽乡村建设的“甩手掌柜”,而应发挥好自身主体作用,做主人,唱主角。然而,一些村民缺乏美丽乡村不是“要我建”,而是“我要建”的思想观念,缺乏主人翁意识。行动上,缺乏积极性、创造性、主观能动性和大局意识。比如,在一些古村落的开发建设中,村民们要懂得传统民居也能过上现代化的生活,能够自觉舍弃现代化的建筑外观,从而维护村落整体风貌,保持古朴韵味。
四、做好巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴有效衔接的建议
(一)加大农业人才培养
乡村振兴,人才是关键。当前要着力解决农业科技人才队伍薄弱的问题。
具体说来,一是充分发挥科研院所和高校培育人才的作用,加大农业农村科技人才培养、引进力度。要积极探索建立学历教育、技能培训、实践锻炼相结合的新型职业农民培训和人力资源开发机制,创新人才培养模式,为乡村振兴提供专业化人才保障,同时积极引进农业科技领军人才。二是完善落实科技特派员制度,吸引各类优秀技术、管理、经营人才加入科技特派员队伍,形成科技特派员服务基层的长效机制。三是加强乡村实用科技人才培养,建立新型职业农民培训机构,调动农民参加培训的积极性。四是加强农村科普教育,营造良好的农业农村科技创新生态,形成创新要素向农业农村集聚的新局面。
(二)实现农业产业现代化
产业是乡村振兴的经济基石。实现农业农村现代化,关键是以农业科技创新促进农业发展方式转变,引导农业向绿色、优质、特色和品牌化发展,形成
优质高效、充满活力的现代农业产业体系,促进科技与产业深度融合。
具体说来,一是加强农业高新技术产业和企业培育,并发挥其辐射带动作用。二是建设一批农业高新技术产业示范区和农业科技园区,孵化培育一批农业高新技术企业,形成一批带动性强、特色鲜明的农业高新技术产业集群,把农业科技园区建设成为创新创业的重要基地、集聚创新资源的重要载体。三是大力培育“一县一业”和“一村一品”,促进农业转型升级。四是构建地方政府、高等院校、科研院所、产业企业的深度融合协同平台。
(三)提升科技创新供给能力
农业现代化发展需求的现状,必须大力提升科技创新供给能力。
具体说来,一是围绕我国农业农村科技需求,优化科技创新布局,培育科技创新主体,构建各类创新主体协调互动和创新元素高效配置的农业科技创新体系,形成以市场为导向,企业、高校、科研院所协同创新,服务乡村振兴的产学研合作机制。二是建立产学研融合的农业农村科技创新联盟,加大科技投入,组织农业科研攻关,推进科技资源合理配置,加强创新平台建设。三是完善适应农业农村科技创新规律的保障制度,改革科技管理方式,激发创新动能,营造良好的农业农村科技创新生态,着力加强科技创新供给。
(四)补齐农村基础设施短板
农村基础设施是推进乡村全面振兴工作大局中的基础性工程。农村基础设施建设投入大、周期长、影响广,必须先进行科学规划再开展项目实施,杜绝建设性破坏、贪大求洋、“翻烧饼”等现象。同时,要将规划放在乡村全面振兴和城乡融合发展的大局中进行设计,通盘考虑土地利用、产业发展、居民点布局、人居环境整治、生态保护和历史文化传承,务求多规合一、实用适用,推进城乡基础设施互联互通。
农村基础设施建设不能只靠敲锣打鼓,必须有真金白银的投入。有关部门应再多给予一些财政支持,通过机制创新提高财政资金使用效能。一方面,算好“整合账”,统筹安排财政资金的分配使用,重点支持需要优先发展的领域,避免撒胡椒面;另一方面,念好“撬动经”,积极创新投入方式,引导和鼓励社会资本投入农村基础设施项目建设和后续管护服务。
(五)持续培育乡村精神
乡村精神是乡村振兴的动力,有了乡村精神,才有可持续的动力和后动。对于乡村居民来说,亟须培育其对本地公共事务的参与、决定的积极性以
及对乡村精神的依恋和热爱,在建设美丽乡村的幸福事业中,不做旁观者,而做建设者,努力挖掘本地独特优势和创建模式,以实际行动支持家乡绿色发展。要借建设美丽乡村的良好政策资金契机,心往一处想,智往一处谋,劲往一处使,配合政府群策群力,从而改善日益空心化的村落现状并推动农业持续化、规模化、现代化经营。
对于县域金融机构来说,必须拥有乡村精神,真正助力乡村振兴。如果仅仅只是把乡村作为简单的信贷支持对象,那么县域金融机构仍会走脱农、离农、对农村资金起“抽水机”走过的弯路。因此,全县金融机构特别是法人机构只有在思想上和行动上真正把服务重心下沉,才能把乡村振兴作为事业,才能为乡村振兴殚精竭虑。
江苏东海:大力扶持低收入村集体经济发展
吴建国、杨文军
近年来,江苏省东海县财政部门大力支持低收入村集体经济发展,不断增
强村级集体经济实力和服务功能,促进新时代乡村全面振兴。
在优选扶持村级集体经济项目时,东海县财政局立足资源禀赋,结合村情民意,因村施策,科学规划。着力构建长期稳定的发展路径和经营模式,通过“党建引领、政府主导、村级参与”等多种经营模式,不断增强低收入村集体经济发展的内生动力。双店镇项目内容为建设农业温室大棚28栋,建设2000立方米联动冷库一座,每个行政村的股份合作社作为运营主体,负责项目建成管理使用,收益全部归村集体所有。洪庄镇6个村在高效农业产业园内占地90亩,联建高标准钢架大棚20栋,统一委托薛团村经营管理,收益按照各村投入资金占比分配到项目村。上述项目全部由镇政府统筹实施、系统推进,项目年投资收益率不低于8%。
在项目实施工作中,东海县实行“三关六定”,即定项目、定产权,严把项目立项关;定责任、定奖惩,严把生产管理关;定成本、定目标,严把收益分配关。大力推进桃林镇各庄村、山左口乡新王庄村建设优质蔬菜基地;石梁河镇3个经济薄弱村村联建标准厂房;黄川镇新沭村、石梁河镇葛沟村、石榴街道柳汪村通过建草莓交易市场、建门面房、建纸箱厂等项目建设取得显著成效。
目前,全县50个村的项目正在积极组织实施,2021年度内项目全面竣工。项目建成投入使用后,形成的资产所有权和收益权全部归村集体所有。通过资金跟着项目走的造血式方式扶持集体经济发展,项目村有了持续稳定的收入来源,每村每年可获得8-10万元的经营性收益。
自2019年启动实施低收入村集体经济发展攻坚行动以来,东海县财政部门配合有关部门积极向上争取省财政专项资金4940万元,安排12乡镇(街道)50个村增收项目。项目内容涉及钢结构厂房、蔬菜大棚、商业性门面房、农民职业技能培训、电商物流服务、粮食烘干、生猪养殖等多个方面。
从“沉睡”到“苏醒” 从“指尖”到“心间”关于河北石家庄市农村产权交
易中心工作的调研报告
河北石家庄市供销合作社党组书记、主任钱学斌(2021年12月7日)
河北省石家庄市下辖23个县(市、区),其中17个县(市、区)有200个乡镇、3989个村庄;市内四区、高新区和循环化工园区城中村有166个,农村产权资源资产丰富,产权交易市场具有巨大潜力。为规范农村产权流转交易行为,保障交易主体合法权益,盘活农村“沉睡”资源,发挥市场配置农村资源作用,根据国家、省有关文件精神,2015年9月,石家庄市由供销合作社牵头成立石家庄市农村产权交易中心。中心成立至今,全市组织交易鉴证业务2493笔,流转土地面积124520.69亩,交易鉴证金额10.35亿元,为村集体增收节支5579.94万元。
主要做法
不忘为农服务初心,明确农村产权交易新使命。农村产权交易中心成立以来,石家庄市社坚持贯彻为农服务根本宗旨,秉承“依法经营,服务‘三农’”理念,提升服务意识,明确自身使命。一是明确交易主体,规定交易品种,规范交易流程,制定交易规则,在全省率先出台《石家庄市农村集体资产流转交易实施细则(试行)》,成为全国第三个出台这一政策的省会城市。二是为农村各类产权交易提供场所设施、信息发布、政策咨询、资产评估、抵押融资、网上交易、集体股权抵押登记等多项优质服务,真正成为农村产权交易的“一站式”服务平台,保障农村产权交易规范有序、合理有效进行。三是自上而下提供市县乡村四级农村产权交易服务,建立市级平台1个、县级平台17个、乡镇服务站182个、村级服务点3221个。其中,乡镇覆盖率达到91%,村庄覆盖率超80%,各级平台责任落实到人,各司其职,各负其责,实现了农村产权交易服务网络全覆盖。
加强专业队伍建设,打造农村产权交易主力军。石家庄市农村产权交易中心高度重视人才培养和队伍建设,积极打造一支业务能力强、服务态度佳、综合素质高的优质团队。一是提高入职门槛。中心招聘人才始终坚持“公平公正、专业对口、优中选优”原则,对应聘人员的专业能力、品德精神和工作适配度进行了严格的评估,确保所招录人员熟知农村产权交易知识,深耕农村产权交
易领域,且有极强的服务“三农”意识。中心现有员工15人,其中10人为中共党员、7人为研究生,政治站位高、学习能力强、模范带头作用显著。二是组织中心人员定期进行内部学习与外部交流。邀请专家授课,增强中心工作人员知识储备,提升其专业素养和解决实际问题的能力。此外,赴先进地区实地考察学习农村产权交易和集体资产流转的先进经验做法,并运用到本中心农村产权交易工作中来。三是对各级工作人员开展定期业务培训。组织专业人员,就交易规则、业务流程、交易受理审核等方面内容,逐县、逐乡、逐村培训乡村干部和工作人员,已累计培训172个乡镇,培训乡村干部6000余人。学员业务能力大大增强,工作效率显著提升。
发挥市场决定作用,提升农村产权交易透明度。市社充分遵循市场规律,注重发挥市场在农村产权资源配置中的决定性作用,并提升农村产权交易透明度,保证其公平、公正、阳光开展。一是加强宣传引导,线下开展专场宣讲、向农村干部和农户发放产权交易明白纸、张贴横幅,用新媒体手段介绍农村产权交易中心相关服务,强调农村集体资产进场交易的必要性,增强村集体进场交易意识,使其深入了解、体会集体资产进入公开市场进行交易带来的资产保值增值效益,激发其进入农村产权交易中心流转交易、提高收益的热情,鼓励、支持和引导更多种类、更大规模、更深层次农村产权进场交易。二是采用“多轮竞价、价高者得”的公开竞价方式流转农村集体资产。经村集体申请、乡镇审核后的集体资产可挂牌出让。出让公告在村宣传栏、农村产权交易中心平台公布,并广泛宣传,争取吸引更多数量、更有实力、更加适合的经济组织或个人报名,形成竞价局面。多轮竞价后价高者得,充分发挥价格机制形成的市场配置资源作用。该方式高效、便捷且避免争议,充分保障了农村产权的增值空间,进场交易的农村产权溢价率大幅提高,真正实现为村集体、农民增收节支,实现农村资源资产的效益最大化。三是实行保证金制度、进场交易“黑名单”制度,提升违约成本和风险,倒逼交易主体按照交易合同履行相关义务,确保产权交易顺利进行,保护农村集体资产及农户资产相关权益。
搭建线上服务平台,开创农村产权“云交易”方式。一是聘请专业技术团队开发农村产权交易中心线上平台、微信小程序和手机APP“指尖农”,用户可通过多种电子设备进行出让申请、受让申请、公开竞价、签订合同等产权交易全流程,三方平台运行稳定、页面清晰、功能齐全、易于操作。深泽县杜社村组织了全国首例农村集体资产手机端竞价交易,16位竞价人通过手机端报价,
最终以93500元成交,为村集体增收5.6万元。手机端网络竞价交易案例被河北省委网信办评为“河北省网上践行群众路线典型案例”,真正提供了“数据多跑路、群众少跑腿”的便民服务,活跃指尖便可满意心间。二是开通线上股权委托交易系统,交易系统包括农户端、村集体、乡政府、平台管理端等几大板块,功能上涵盖了农户成员、成员表决、信息发布、交易发起、交易审批等11个模块。整个系统不仅有成员表决、村乡审批、股权赠与、股权继承、有偿转让等内容,而且还注重数据归档工作。通过实时更新数据库,掌握农村股权变更最新状况,可有效把好农村股权委托交易第一道关口。三是设计线上民主表决系统,组织在外务工村民参加线上表决,降低其行使知情权及决策权成本。针对部分空心村集体资产转让、股权委托表决难和表决慢现状,产权交易中心创新民主表决方式,通过身份验证、手机号绑定、阅读知情同意书等方式确定表决人员身份,组织在外人员按时进行线上表决,提升民主表决效率,增强农户主人翁意识,保障个人意愿,减少农村集体资产闲置浪费时间,增加农村集体经济效益。
下一步工作重点
推进农村产权进场交易应进必进。一是积极推进城中村集体资产进场交易。目前,石家庄市农村产权交易中心集体资产进场交易业务以县区为主,辖区内城中村集体资产进场交易意识淡薄,应采取多项措施,增加产权进场交易量,提高交易质量。二是依靠行政推动和乡村干部组织集体产权进场交易,充分发挥农村产权流转交易乡村服务站点作用,实现事有人干、责有人负。三是继续利用新媒体手段开展产权交易宣传工作,提高群众认可度,争取吸引更多农村集体资产、农户个人资产自愿、自发、自觉进场交易。
鼓励产权交易范围、交易品种多元发展。当前,农村产权交易范围主要以农村集体资产为主,鼓励、引导农户产权进场交易。但由于农户产权进场交易缺乏相应的激励措施,农户产权进场率较低;交易品种主要以耕地、林地、“四荒地”等集体资源性资产和房屋、门市、设施设备等集体经营性资产为主,宅基地、住房、集体经营性建设用地等交易品种尚未开展交易。应加大工作力度,积极挖掘农村产权资源,推动各职能部门积极协同配合,增添新的农村产权品种进入平台交易,扩大交易范围、交易品种。
推进产权交易体系不断完善。农村产权交易体系建设目前取得了一些成效,需要深耕细作,健全农村产权运营管理制度,进一步完善产权交易体系,为产
权交易提供切实保障。同时,也要加强监督管理,可采取内部与外部监督相结合的方式,不断精进工作方式,不断化解交易风险。提升农村产权交易从业队伍综合素质。产权交易工作需要四级平台工作人员全员参与,每个环节都至关重要。每年的定期培训提升了原有工作人员的业务能力和服务水平,但依然存在业务不精通、操作不熟练等问题,需要进一步加强培训,组织工作人员不断学习,强化服务意识,提升工作能力。同时,也应不断吸纳新时代高素质人才,并通过多项奖励机制留住人才,推动产权交易团队精尖化、规范化、常态化发展。
发展特色产业 助力乡村振兴广东省信宜市钱排镇三华李产业调研报告
胡碟、张梦洁
一、调研的基本情况
(一)调研背景
2021年4月,农业农村部、国家发改委等10部委联合发布的《关于推动脱贫地区特色产业可持续发展的指导意见》指出:“发展产业是实现脱贫的根本之策,产业兴旺是乡村振兴的物质基础。实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,发展壮大特色产业至关重要。”[1]广东省信宜市钱排镇被誉为“中国三华李第一镇”,银妃三华李是钱排镇打造的特色农产品,素有“岭南夏令果王”之称。钱排镇气候温和、土壤肥沃,拥有种植三华李的绝好地理环境,造就了钱排镇三华李酸甜脆爽的独特口味,产品畅销省内外,深受消费者青睐。近年来,钱排镇大力发展三华李特色产业,取得了巨大的经济效益和社会效益。为了解钱排镇三华李种植的实际情况,切身体验和感受在党和政府的领导下钱排镇乡村振兴方面取得的显著成绩,2021年8月9日至10日,汕尾职业技术学院人文学院兴业青年团队到钱排镇开展暑期“三下乡”社会实践调研活动,重点围绕三华李种植在乡村振兴中的作用进行实地考察。
(二)研究目的
习近平总书记指出:乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略,是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务,是新时代“三农”工作总抓手。[2]调研团队以聚焦信宜市特色农产品种植助力乡村振兴发展为主题,开展大学生暑期社会实践活动。实地考察调研钱排镇三华李产业园,向当地村民了解三华李的种植历史,收集三华李种植的相关信息;围绕钱排镇未来的发展方向、如何壮大特色优势产业、发展农业电商推动乡村全面振兴等问题,与当地的驻村干部、村民、社会工作志愿服务人员、农业龙头企业负责人等进行深入的交流采访。我们希望此调研结果能为信宜市其他乡镇的振兴发展提供一些有益的经验和建议。
二、调研的实施过程
(一)调研时间
2021年8月9日至10日。(二)调研对象
钱排镇政府官员、企业家、村民和三华李产业园。
(三)调研方法
采用实地访谈法和文献调查法,收集不同调研对象的意见,全面梳理村民对三华李种植的想法以及种植三华李带来的变化。
1.实地访谈法:深入到钱排镇政府和三华李产业园,与当地技术人员、村民进行访谈,了解三华李的种植、生产、销售情况。通过实地考察认识到:当地是在党和政府的正确领导和扶持下,走出了一条农村特色产业发展的乡村振兴路。
2.文献调查法:我们从茂名市图书馆、地方政府网站(茂名信宜网等)、中国知网上收集到很多关于钱排镇三华李种植与乡村振兴发展的相关文献资料,为调研当地三华李产业发展提供了重要的信息。
(四)调研过程
首先,团队调研了钱排镇三华李种植的发展过程。2010年9月21日,强台风“凡亚比”突袭信宜市引发特大暴雨山洪灾害,钱排镇经济损失严重。当地政府调研发现钱排镇拥有多年种植三华李的成功经验,决定充分利用这一优势,向受灾村民大力推广三华李种植,促进灾后经济恢复,解决民生问题。
其次,团队调研了钱排镇三华李产业成功的原因。与镇政府办公室主任交流了解到:其一,当地气候温和,昼夜温差大,地貌为低山区和中山区,土质疏松,透气性及排水性好,使钱排三华李得以2月初采摘上市,“有李期”提前了两个月,产品价格高;其二,钱排镇对三华李销售采用分等级销售,李分为小果、中果、大果三个等级。大果是市场的“抢手货”,供不应求,钱排镇通过技术创新,不断提高大果产量,带来巨大的经济效益;其三,近年来钱排镇坚持走“一业独大、多元并进、农旅一体、产城融合”的发展之路,成功打造了“银妃”三华李品牌和“春赏花、夏品果”文旅品牌,走上了“农业+文化+旅游”的创新发展道路。
最后,团队调研了钱排镇三华李产业的发展方向。据当地电商会长介绍,其一,钱排镇积极利用各大电商平台,拓展产品销路;其二,与华南农业大学战略合作,华南农业大学每年派专家到当地开展培训,培养农村电商微商新型人才;其三,大力发展三华李农副产品精深加工,建立完善的市—镇—村三级物流配送体系,打造三华李的生产、加工、包装、销售完整产业链。
三、调研结果及钱排镇乡村振兴的经验做法
(一)深入开展调研,做实精准帮扶
钱排镇政府在深入调研的基础上,精准选择三华李作为当地特色农产品进行推广种植,并主动寻求华南农业大学的技术帮扶。华南农业大学每年派专家前往当地开展技术培训,并在凉果加工、品种改善、育苗技术等方面帮助地方开展科技创新。
日常维护过程中,需要对三华李树进行修枝,果子得到充分光照才能果色鲜艳、果感好。由此,钱排镇农业局推出了修枝补贴政策:若农民按照农业局制定的标准对三华李树进行规范修枝,农业局将以60元/亩的标准给予补贴。这一精准政策大幅提升了钱排镇三华李种植的整体质量。
为了提高三华李的产量,钱排镇农业农村办公室引进种植托管服务。由信宜市农业生产托管服务中心牵头,联合周边农业合作社及农机资源,为农户提供从种到管、从技术服务到农资供应等全程“保姆式”服务,既让农户省心,又统一了质量把控,深受农户认可。
正是由于党和政府提供的一系列精准帮扶的好政策,才有了钱排镇三华李
产业今天的成功。
(二)培育农业全产业链,增加农产品附加值
钱排镇三华李产业已经形成集生产、加工、包装、销售于一体的完整产业
链,增加了产品附加值,提高了市场竞争力。
在生产方面,钱排镇建立了三华李产业园,通过标准化种植,保证钱排三
华李的质量和产量。
在加工方面,钱排镇大力发展凉果加工业,推出三华李果干、果酒等农副产品,增产赋值。
在销售方面,钱排镇建立线上、线下两种销售模式。线上销售有果农自家经营网店销售和统一供给专业电商销售两种形式。据钱排镇三华李电商协会会长介绍,当地几乎每家每户都有人做电商、微商,涌现一批优秀的电商、微商营销人员。2020年以来,“直播带货”销售模式盛行,钱排镇因势利导,抓住这一风口,在茂名市农业农村局等单位的大力支持下启动了钱排镇首届电商擂台活动,拓宽了产品的销路,提升了产品的销量,同时也挖掘、培养、造就了更多与时俱进的农村电商、微商新型人才。
为满足发展的需要,钱排镇建立了完善的市—镇—村三级物流配送体系,力促实现“24小时从枝头到舌头”的目标。三华李上市季,钱排镇进驻的物流
快递公司多达20余家,单是邮政冷链快运一家每天的外运量就在100吨以上。
“万户专业种李、千家参与营销”是钱排三华李发展的真实写照。
因为钱排三华李出口需要大量包装材料,当地政府引进塑业公司进驻三华李产业园,解决了三华李所需的包装材料问题,使得三华李出口不再需要从外地进口包装材料,同时也带动了钱排镇包装材料技术产业顺势发展。
(三)打造特色品牌,发展乡村旅游
随着钱排镇三华李大规模种植,如何推销三华李成为当地政府迫切需要解决的大问题。因为钱排三华李常年淋雾水,外表形成了一层具有保鲜效果的白膜,好似美人搽粉,当地政府将其命名为“银妃三华李”并进行品牌推广。为打造“银妃三华李”这个品牌,2017年钱排镇汇果农业有限公司远赴北京参加茂名市农优产品暨北京推介会,热情洋溢地介绍“银妃三华李”,吸引了很多客商前来交流,让钱排的名片绽放北京。
自2017年起,钱排镇以“银妃三华李”这一品牌参加各种农产品挑战杯以及创业大赛,均取得了不错的成绩。随着钱排“银妃三华李”的知名度越来越大,其品牌效应逐年凸显,销售市场越来越广阔。以往钱排三华李以省内珠三角城市为主要销售市场;如今省外销售成主渠道,产品畅销国内众多城市,带动了钱排镇的经济发展。
近几年,钱排镇围绕“银妃三华李”品牌,着力打造“春赏花、夏品果”的文旅活动。据当地果农介绍,当前钱排镇三华李的种植面积已超过10万亩。三华李冬深早春时结蕾扬花,花色素雅洁白,当地高低连绵的山形地貌造就了李花盛开时壮观的南国“香雪”美景。且花期正好与春节时间相重合,吸引了数万游客前来观赏。在三华李上市季,当地政府每年都会举行“品果节”活动,吸引各地游客和商家前来参加,车水马龙,游人如织。当地果农又顺势推出边游玩、边采摘三华李的体验式游园项目,让游客欣赏丰收的美景和体验新农村的美好生活,既给钱排镇带来巨大的经济收益,也提升了钱排三华李的知名度。
(四)强产业,稳就业,助力乡村振兴发展
钱排镇三华李产业的迅猛发展,带动了全镇各行各业的全面发展,增加了就业岗位,增进了民生福祉,提升了幸福指数。
三华李产业园基地为当地农民提供了大量就业岗位,吸引许多当地青年进入基地种植三华李,成为新型的职业农民。给予三华李产业相关联的包装业、运输业、餐饮业、旅游业等也带来了大量就业岗位,且惠及周边的乡镇。农村
青年返乡创业务工一方面减少了很多社会矛盾,比如留守老人、妇女、儿童等问题;另一方面促进了钱排镇教育、健康、饮食、服务等行业的发展,人民群众生活水平得以提高,文化建设也日益繁荣。
一业兴,百业旺。产业的兴旺稳定了农村就业,促进了农民增收,推动了乡村生活富裕,提升了农民精神风貌,乡村风貌焕然一新。2017年,因“李”而富、因“李”而名的钱排镇因“李”而利,晋级成为信宜市县域副中心城镇,城镇建设换挡提速、脱胎换骨。几年来,“银妃”大道、森林公园、钱排“金街”、行政服务中心、水质净化厂、城区“三化”(绿化亮化美化)等一大批县域副中心规划项目先后建设完成,基础设施不断完善,“小城市”面貌初现,当地群众的获得感和幸福感显著提升。
四、面临的问题和对策
(一)“钱排模式”的推广要因地制宜
调研发现,信宜市计划借助钱排三华李的品牌效应进一步打造“信宜李”。但就目前情况来看,“信宜李”的种植规模和整体质量与钱排三华李还有一定差距。地方政府应开展“信宜李”的相关调研,包括种植历史调查、市场需求调查等,精准选育、因地制宜培育适合信宜市其他乡镇大范围种植的李树品种;应出台更多具有针对性的政策引导农民积极从事三华李种植业,扩大种植规模,规范种植标准,提升产品质量。
(二)统筹电商产业发展,避免行业内耗
从钱排镇三华李电商协会了解到,当地部分农民将三华李的销售外包给外地商户,但部分外地商户并不了解三华李的历史及具体优势,致使销售效果不佳。很多电商大打价格战,导致行业内耗严重。因此,我们建议钱排镇整合当地电商资源,发挥电商协会的统协作用,对全镇范围内各区域间电商产业发展进行合理规划,避免因恶意价格竞争带来行业内耗。
新媒体营销最新讲话系列,当地政府应出台一系列吸引人才政策,吸引更多年轻人才返乡创业。年轻人才回流能带来新思想,且易接受新政策、新知识,更能适应新媒体行业的快速发展。
(三)推动文旅融合,赋能乡村振兴
红色文化是重要的文化和旅游资源。近年来在不少乡村,红色文化资源的挖掘与利用成为带动群众脱贫致富、推动乡村振兴的重要力量。[3]钱排镇有着丰富的红色文化资源。云开村是著名的红色文化村,拥有“云开农民自卫军”
“云开革命烈士纪念碑”“粤桂边人民解放军十五团活动旧址”等红色名片。当地政府可将红色文化与产业发展、乡村振兴相融合,积极创新文旅融合发展的模式。通过三华李产业的发展推广当地红色文化旅游资源,带动当地其他产业发展,既传承了红色精神,又助力了乡村振兴。
发展壮大村级集体经济的实践与思考
枣庄市市中区农业农村事务服务中心姜德华
0.引言
发展壮大村级集体经济是强农业、美农村、富农民的重要举措,是实现乡村振兴的必由之路。近年来,枣庄市市中区把发展壮大村级集体经济作为乡村振兴的关键一环和重要保障,村级集体经济收入全部突破10万元。
1.主要实践
1.1建强基层堡垒,铸造集体经济发展“发动机”
农村富不富,关键看支部;支部强不强,要看“领头羊”。发展壮大村集体经济,关键是要有一个好班子,特别是要有一个好的带头人。为此,市中区聚力打好村党组织带头人队伍整体优化提升“主攻战”,切实提高村党组织引领村集体经济发展的能力水平。一是实施“雁阵”提升工程。针对村党组织书记年龄大、学历低、能力弱等方面问题,打破“矬子里选将军”的窘境,通过集中选、动态调、内部挖、外部请、上面派、社会招等多种渠道选优配强村党组织书记。2019年以来,全区通过调整村党组织书记、选派机关干部、公开招聘事业编制人员担任党组织书记等措施。目前,全区村党组织书记平均年龄48岁,大专及以上学历64人,享受机关干部报酬待遇的55人、占比50%,村党组织书记年均报酬已突破5万元。二是实施素质提升工程。将集体经济作为“必修课”,每年在区委党校集中轮训村党组织书记,并分类型、分批次,小班化、专题化组织村党组织书记赴先进地区培训,帮助他们解放思想、提高本领。三是实施“育苗升级”工程。在镇街探索建立乡村振兴青年人才党支部,做好“双建、双培、双转”等基础工作,注重把返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、土专家、田秀才等纳入组织视野,建立村党组织书记后备力量库,每村至少储备2名后备力量,努力建设一支懂经济、善经营、会管理、能力强的村级后备干部队伍。
1.2强化扶持引导,注入集体经济发展“催化剂”
发展壮大村级集体经济,必须整合资源,多龙注水,推动村级集体经济发展提质增效。一是资金支持。坚持以“输血”带动“造血”,引导省级扶持村级集体经济发展试点资金向集体经济发展困难村聚集,下拨区管党费作为引导资金,协助有关银行发放“强村贷”,将村级组织运转经费增长到村均10万元
以上,为村级集体经济发展提供基础保障。二是政策扶持。加强顶层设计和整体谋划,印发《村级集体经济发展三年行动计划》、《村党组织领办合作社工作实施方案》、《发展壮大村级集体经济奖励办法》等文件,对村集体增收项目开设绿色通道,在融资、办证等方面给予政策优惠、优先办理。三是平台保障。全面推进村党组织领办合作社,开展农村机动地“四荒”地依法回收、重新发包试点,巩固集体经济发展后劲。按照“一标一徽一旗一栏一墙(廊)一广场”“六个一”标准,推进村级组织活动场所标准化建设,确保村级有规范的阵地抓经济、搞服务。四是制度规范。结合村级审计督查试点,印发《农村集体“三资”规范化管理实施办法》、《农村集体“三资”管理工作考核办法》,实施村级财务管理共性问题专项整治,做到集体经济底子清、来源清、支出清、账目清。将集体增收、脱贫攻坚作为村党支部书记任期目标管理的硬指标,与星级评定、评先树优、薪酬待遇挂钩,压实责任促发展。
1.3用好“四股力量”,当好集体经济发展“助推器”
村级集体经济发展,人才支撑是关键,必须汇集多方力量,凝聚集体经济发展强大牵引力。一是领导帮包力量。建立区、镇两级帮包联动机制,区级党政领导每人联系1个镇街、1个经济强村、1个经济弱村,镇街党政主要负责同志帮包发展集体经济最困难的村,示范推进抓党建促进集体增收。二是激发内生力量。在全市率先出台《发展壮大村级集体经济奖励办法(试行)》,从当年度村集体经济收益增量中拿出20%奖励村干部,创新建立“基本报酬+绩效奖励+集体经济奖励”的村干部报酬体系。三是专业人才力量。加强专业人才引进培养,遴选专家人才担任科技特派员,选派科技副镇长。四是外部助推力量。连续选派第一书记抓党建促村级集体经济发展,覆盖所有贫困村和经济薄弱村,引导第一书记积极协调资金,引进致富项目,切实发挥在发展村集体经济中的先锋和尖兵作用。同时,用好“万名干部下基层”“乡村振兴服务队”“加强农村基层党组织建设”工作队等帮扶力量,助推集体经济发展,助力乡村振兴。
1.4探索思路模式,绘制集体经济发展“样板图”
发展壮大村级集体经济,必须坚持因村制宜、分类施策、广辟路径。为此,我们立足市中“大城区、小农村”实际,组织镇街逐村开展村情研判,结合自然禀赋、地理位置、资源条件、产业基础等探索增收模式和差异化增收方案,推动形成“一产接二连三”发展新格局。一是企业集团带动。鼓励引导龙头企业集团将新动能、新产业向农业农村转移,将山区资源优势转化为发展优势,
大力发展农业“新六产”,实现村集体稳定增收。二是致富工厂驱动。腾笼换鸟、变废为宝,利用废弃砖瓦厂、荒滩地建设标准厂房,积极引入纺织电子、食品加工等劳动密集型企业落户,既让村集体增收,又让百姓不离家门口、把钱挣到手。三是物业经济滚动。引导城中村依托区位优势,按照“集体规划建设、集体资金投入、集体收益分红”的模式,规划建设临街门市、写字楼对外租赁,“滚雪球”式把集体经济做大做强。四是合作社拉动。鼓励村党组织领办合作社,统一开展技术指导、物资供应、市场营销等服务。五是土地流转联动。扶持城郊村通过土地流转、整合资源,发展仓储物流、专业市场等现代服务业,实现了企业发展、集体增收、群众致富。
2.存在问题
目前,我区村级集体经济发展态势整体较好,但是依然存在着不容忽视的问题:一是思想还需转变。村党组织书记年龄偏大、学历偏低,个别同志思想转变较慢,缺乏敢想敢闯敢干精神,在发展壮大村级集体经济等工作中存有畏难情绪、守成思想。二是成果还需巩固。虽然各村集体经济收入已突破10万元,但是在发展规模、层次、水平上还相对较低,在10万元水平线徘徊村占1/3,持续增收后劲不足。三是发展环境还需优化。客观的讲,村级集体经济发展在引导资金、人才保障、业务指导等方面,还有较大的缺口,缺资金、少能人、无经验问题依然突出。
3.对策及建议
3.1与时俱进,拓宽用人渠道,坚持正确用人导向
发展壮大村级集体经济,应加强村级班子建设,选好带头人。发展壮大农村集体经济,必须首先着眼于农村党支部班子的加强和干部队伍素质的提高,最重要的是要选优配强党支部一班人,注重选拔优秀。
年轻干部,特别是将那些德才兼备、群众公认、有能力、有本事、会干事、肯干事、能干成事的人选为村干部,努力形成合理的群体结构,增强班子战斗力,实现村领导班子的最优搭配,达到知识互补、性格相容,实现提高领导班子整体水平和可驾驭全局能力的最终目标。
3.2因地制宜,创新发展思路,有针对性选择项目
每个镇街和每个村经济基础、地理位置、先天资源条件各不相同。发展村集体经济应从地方实际出发,发挥比较优势,摒弃“一刀切”思想,走科学发展之路。从地理位置分析,应指导城中村与路边村加强招商引资力度,抢抓发
展机遇,充分利用区位优势,加强村集体资金原始积累,逐步增加村集体经济收入。从产业形态来看,要坚持走具有地方特色的发展之路,发展地方特色产业成为增强发展动力的关键,可大力发展旅游、休闲、娱乐项目,同时可带动周边群众发展农家乐这一特色产业。从客观地形来看,充分开发利用村集体闲置的土地、山林、水面等自然资源,创办集体经济项目。
3.3多方努力,形成整体合力,逐步加大政策扶持
一方面要坚持“输血”促“造血”的原则,要通过以奖代扶、贷款贴息的办法,扶持发展一批示范作用大、带动能力强的集体经济项目,将建设征用地补偿费和一定比例的土地出让金返还给村集体,为返乡创业人员领办、承包集体企业的,给予资金扶持,会同多部门为期开通绿色通道,减免和简化发展村集体经济的相关程序;另一方面要坚持授之与“鱼”不如授之与“渔”的帮扶思路,各职能部门和帮扶单位要进一步理清工作思路,研究制定一套切实可行且利于长远发展的帮扶计划,坚决摒弃帮扶就是发慰问金的思想观念。帮扶单位可将发展村集体经济与“三资”清理工作有机结合,根据村级“三资”实际情况,帮助村级制定近期与长期发展规划,同时,加大技术、物资、人才输送力度,为逐步增强村级集体经济实力提供强大支撑。
3.4创新模式,加强激励保障,着力加强监督管理
一是建立村企合作新模式。按照“支部+基地+专业合作社+农户”的模式发展特色经济,以股份合作等形式,实现与工商企业在政策、资本、技术和信息方面长期而有效的对接,通过共建共兴农业农村经济发展项目增加集体收入。二是加强激励保障。健全完善村党组织书记工作报酬待遇同集体收入相挂钩的考评制度,落实好发展村级集体经济增量奖、保持奖,进一步提高基层干部干事创业的积极性。三是将发展村级集体经济列为“一把手”工程,纳入党委书记抓基层党建述职评议和乡村组织振兴考核评价的重要内容,进一步扩大权重比例,夯实各级党委政府主体责任,切实将压力传导到位。
高铁时代乌兰察布发展康养产业思路与对策研究
内蒙古社科基金项目《高铁时代乌兰察布发展康养产业思路与对策研究》课题
组执笔集宁师范学院暴向平、乌兰察布社科联赵福静(2021年12月15日)
近年来,我国康养产业急速升温,成为一个高速发展的朝阳产业。乌兰察布市发展康养产业,顺应了健康服务业发展的大趋势,具有广阔的市场空间,成为我市“十四五”发展和乡村振兴的新引擎。
伴随着高铁时代的到来,乌兰察布作为呼包鄂一体化发展重点区域、“一带一路”中欧班列的节点城市和北方草原避暑之都,正在成为京津冀康养产业转移的首选空间,培育和发展乌兰察布康养产业,是我市经济高质量发展的重要抓手。
一、乌兰察布发展康养产业的现实条件
乌兰察布具有优美的自然环境、深厚的文化底蕴、丰富的旅游资源、厚实的康养载体、方便快捷的交通、优质的绿色食品等优势,成为北方不可多得的养生福地和疗养胜地,为发展康养产业提供了不可复制的优势条件。一是自然环境优美。乌兰察布地处内蒙古自治区中部,区位优越、交通便捷,空气清新、气候凉爽,拥有不同类型的草原、森林、山水温泉等自然景观。二是文化底蕴深厚。草原文明与黄土高原文化相互交融,游牧文明与农耕文明交相辉映,共同积淀了乌兰察布深厚的历史文化底蕴。三是旅游资源丰富。乌兰察布高山草原、森林湖泊及各类历史遗迹和自然保护区分布其间,辅之以悠久的农牧业文明、厚重的文化积淀、独特的民俗民风、物美价优的地方土特产,丰富优质的旅游资源,为乌兰察布康养产业的发展提供了有利条件。四是区位交通便捷。乌兰察布拥有东进西出、南联北通、地近京畿的区位优势,是连接华北、东北、西北三大经济区的交通枢纽,也是我国通往蒙古、俄罗斯和欧洲的重要通道。京呼高铁的开通,集大原高铁的建设,促进了乌兰察布康养产业的发展。五是绿色食品丰富。良好的生态环境,使乌兰察布草原孕育出享誉世界的精美食材,牛羊肉奶、高原杂粮、有机蔬菜,绿色无污染的纯天然食材,成为盛产有机健康、色味俱佳食品的美食天堂。
二、乌兰察布发展康养产业的历史机遇
大力推进康养产业,既符合国家宏观政策,又能满足国民康体保健的需求,
也是实现“绿水青山”与“金山银山”双向互利转化的重要抓手。在市场需求与国家政策的双重催化下,乌兰察布康养产业迎来重大发展机遇。一是国家重大战略不断向纵深推进。近年来,国家相继实施京津冀协同发展、乡村振兴、新时代西部大开发等重大战略,为康养产业发展提供了机遇。乌兰察布作为内蒙古距离北京最近的民族特色鲜明、康养资源丰富的城市,可以从京津冀协同发展中获得康养产业的巨大市场;新时代国家推进西部大开发形成新格局的重大决策部署,在推动西部高质量发展、加大开放力度、筑牢国家生态安全屏障、深化重点领域改革等方面着力施策,为乌兰察布康养产业提供更大的发展空间。二是新一轮信息技术革命深入推进发展。大力发展“互联网+医疗健康”服务、网络货运、无接触经济等新业态,推动大数据、人工智能、餐饮、旅游、购物、娱乐等领域的融合应用,培育智慧康养生态,为消费者提供更多便捷、舒适、高效的康养消费体验,为康养产业融合发展提供创新的空间。三是国内居民消费不断升级。近年来,我国消费作为经济增长主要驱动力作用进一步巩固,全国居民人均可支配收入逐年增加,恩格尔系数逐年降低,居民消费进入升级提质阶段。中产人群规模日益扩大,消费倾向品质化,更加追求精神需求的满足,成为推动消费升级的重要力量。康养产品正是满足中产人群消费取向的主力产品,未来随着中产人群规模不断扩大,精神消费需求日益增强,康养产品迎来前所未有的市场机遇。
三、乌兰察布康养产业的发展思路
依托乌兰察布得天独厚的优势,围绕谋划实施重大项目,按照产业集聚、错位协同、均衡发展的原则,强化核心引领、区块集聚,整体构筑“一核两廊五区”的康养产业发展格局。
“一核”引领。“一核”指集宁区——察右前旗中心城区核心区。重点建设乌兰察布医疗保健基地(康养医院)、集宁智慧康养社区、集宁运动康养基地、察右前旗黄旗海西岸中心城区城郊康养基地。
“两廊”串联。“两廊”指对接京津高端康养市场两条廊道即乌兰察布沿京呼高铁干线田园文化康养主廊道和乌兰察布环首都高速干线养老康养副廊道。乌兰察布沿京呼高铁干线田园文化康养主廊道重点建设兴永康养小镇、察尔湖田园康养农庄、苏木山(芦家营)森林康养基地。乌兰察布环首都高速干线养老康养副廊道重点建设莲德医养一体化康养基地、万亩道地药材康养体验基地、巨弘马铃薯康养小镇。
“五区”集聚。“五区”具体指环岱海温泉康养产业示范区、林胡古塞— —九龙湾森林康养产业示范区、环辉腾锡勒草原避暑康养产业示范区、乌兰哈达火山——格根塔拉草原运动康养产业示范区、隆盛庄田园康养产业示范区,辐射带动乌兰察布康养产业健康发展。环岱海温泉康养产业示范区重点建设岱海温泉康养小镇、岱海温泉运动康养基地、岱海温泉生态康养农庄。林胡古塞——红召九龙湾森林康养产业示范区重点建设红召九龙湾森林运动康养基地、林胡古塞森林医疗康养基地、红石崖草原运动康养基地、平顶山——明星沟田园康养农庄。环辉腾锡勒草原避暑康养产业示范区重点建设辉腾锡勒草原避暑康养小镇、辉腾锡勒草原自驾营地、辉腾锡勒草原生态康养庄园、巴日嘎斯太红色革命老区田园康养农庄。乌兰哈达火山——格根塔拉草原运动康养产业示范区重点建设乌兰哈达火山康养小镇、格根塔拉汽摩运动小镇、格根塔拉草原文化康养基地。隆盛庄田园文化康养区依托中国历史文化名镇——隆盛庄古镇以及绿康源、牛青山、药王谷等资源,开展古镇民宿、文化康养、丰镇月饼美食、四脚龙非遗庙会、花卉旅游节、采摘节等活动,配套生态有机餐厅、田园康养会馆、文创产品馆等新型乡村休闲业态。
四、乌兰察布康养产业的发展对策
加强政策扶持,引导康养产业健康发展。政府加强宏观指导和综合协调,统筹推进康养产业发展。一是把加快发展康养产业纳入政府重要议事日程和重点民生工程。成立组织领导机构,健全相关部门议事协调机制,充分发挥政府在推动康养产业发展方面的主导作用。二是加快制定康养服务行业标准。对基础设施、卫生条件、质量标准、服务规范等作出明确要求,切实提高康养产业的规范化、标准化水平。三是康养产业政策扶持要跟进。康养产业涉及面广,前期投入大,做成熟需要较长时间,需要保持政策的连续性。
摸清资源家底,高位做好康养产业规划。推动乌兰察布康养产业实现高质量发展,需要摸清家底,做好规划。一是摸清康养资源家底。抓紧启动乌兰察布康养资源普查工作,全面开展康养资源调查和评价,为康养资源统一管理和康养产业专项规划提供规范、一致、权威的基础数据支撑。二是抓紧编制乌兰察布康养产业“十四五”专项规划。依托乌兰察布资源优势,瞄准定位,厘清思路,与乌兰察布市“十四五”总体规划实现有效衔接。力争通过五年发展,初步建成医疗康复+养老养生+旅游康养等业态齐全,实现覆盖高中低端、面向市内外、兼顾政府托底与市场需求的乌兰察布大康养产业体系。到“十四五”
末康养总床位数达到5万张,年接待各类康养人数达到10万人次以上,康养产业比重占全市生产总值5%以上。到2030年打造成为区域性大康养基地、自治区康养产业综合试验区和京蒙区域康养产业合作示范区。三是精准定位目标市场。首先明确北京周边城市作为乌兰察布康养产业发展的重点市场,其次逐步拓展至全国其他机会市场及结合全市各地实际,初步构建“一核两廊五区”的康养产业发展格局。
统筹各方力量,吸引社会资本参与。国家出台一系列政策鼓励康养产业发展,乌兰察布要做好配套,全力促进康养产业发展。采取政府引导、企业为主、市场化运作等多种方式,加快建设进度,通过重点项目带动全市康养产业上规模、上层次。动员全社会全体力量,大力开展康养产业招商引资,吸引康泰、人寿等大型国企投资康养项目,开展专业医养公司运营康养项目,推动保险公司开展康养产业保险业务,引进专业人才提升产业发展动力,实现康养产业的高质量发展。
创新筹资形式,拓宽资金来源渠道。加大财政扶持力度,除争取相关专项中央预算内资金以外,政府设立康养产业专项发展基金,确定重点项目,对其进行财政专项补助,充分发挥财政在康养产业中的引导和放大效应。积极支持康养产业金融服务工作,设立市级康养产业投资公司,统揽全市的康养产业投资建设,同时吸引民间资本注入。
强化理念传播,培育区域消费市场。一是举办康养系列活动。通过举办康养主题论坛、休闲健身活动等,营造城市康养休闲氛围,普及康养理念,鼓励和倡导市民积极参与康养活动。二是积极对接消费市场。主动赴京津市场对接工会部门、疗休养需求单位、旅行社和社区,开展宣传,邀请市民有来体验,实现精准营销宣传推介。三是打造城市康养品牌。坚持市场导向,树立互联网思维,运用大数据分析,精准对接消费群体需求,加大康养对外营销,打造区域康养品牌。四是加大品牌宣传力度。利用搜狐、腾讯、百度、今日头条、凤凰、网易、腾讯视频、新浪、知乎、小红书、抖音、快手等融媒体加强乌兰察布康养品牌宣传,引导康养消费潮流,让康养成为人们生活的新常态。同时通过各种媒介,大力宣传康养知识,不断提高社会大众对康养产业的认识和认同,形成关心关注和支持康养产业发展的良好氛围。
加大育引结合,提升专业队伍建设。一是柔性引进高端指导型人才。聘请在康养产业相关领域从事专业研究的专家,为乌兰察布康养产业常年顾问。二
是加强高端产业人才引进。加紧制定康养产业高层次紧缺人才引进方案,加大康养产业高层次人才及团队引进力度,积极引进知名康养人才培训机构。三是加快本土产业人才的培养。将康养产业人才培养工程纳入政府补贴范围,支持集宁师范学院、乌兰察布职业学院和乌兰察布医学高等专科学校等院校加强康养产业相关专业学科建设,鼓励社会资本举办康养培训机构。
培育龙头企业,引进重点建设项目。要高度重视康养产业链项目的筛选、入库、招商、建设和服务,引进落地一批重点项目,实现高位嫁接、高端发展,做实产业发展支撑和市、旗县两级在龙头企业培育上要各有侧重,建立龙头企业培育名录,实行滚动管理,加快培育形成一批在康养产业领域龙头企业,拉动乌兰察布康养产业突破升级。
关于大庆人才体制机制创新的调查与思考
大庆市龙凤区张阿伟
人才是经济社会发展第一资源,是衡量一个国家综合实力的重要指标,是确保一方高质量发展的“硬核”力量。实践中,大庆市从根本上抓实人才工作,采取“打捆引才”等创新招法,取得实实在在效果,但同样存在不容忽视的瓶颈制约。为此,处于资源型城市转型发展关键时期的油城大庆,要紧紧抓住国家、省市相关政策机遇,紧密结合大庆经济社会发展实际,深化人才发展体制机制改革,加快构建更具竞争力的“规模壮大、结构优化、布局合理、素质优良”的人才队伍,切实以人才创新驱动支撑服务发展。
人才是经济社会发展第一资源,是衡量一个国家综合实力的重要指标,是确保一方高质量发展的“硬核”力量。当下,油城大庆正处于转型创新、振兴发展关键时期,要紧紧围绕“当好标杆旗帜”、全力建设世界著名的资源转型创新城市、中国新兴的高端制造城市、全省领先的高质量发展城市的经济社会发展大局,进一步整合人才资源,创新人才体制,探索人才培养、选拔、激励、保障机制,最大限度地激发各类人才创新创业创优活力势在必行。
一、大庆市人才队伍建设现状
(一)导向思维,机制创新,从根本上抓实人才第一资源
第一,坚持党管人才原则。落实国家、黑龙江省人才规划要求,强化“一把手”抓“第一资源”,成立大庆市人才工作领导小组。组织、财政、人社等28个领导小组成员单位,各司其职、密切配合,切实发挥各自职能作用。截止到2020年底,大庆市人才队伍总量已达46万人,驻庆高校和科研院所184家。第二,实施打捆引才战略。积极应对“孔雀东南飞”人才流失现象,探索实施“打捆引才”战略,用政策“组合拳”,打通大庆市人才输入“高速路”。树立不唯学历、不唯学校,重需求、重实用人才导向思维,强化省内、驻庆高校人才留用。加强宣传推介,采取“政策直播”“云游大庆”等灵活多变形式,创新打造“雪中送炭”人才政策宣传平台。第三,促进人才有序流动。积极推动人才政策落实,实施人才工程战略,统筹抓好党政人才、企业经管人才、专业技术人才等各类人才队伍建设,促进人才顺畅有序流动。切实加大资金投入力度,设立3000万元人才发展专项资金,为大庆打赢转型振兴提供坚实人才支撑保障。
(二)统筹推进,载体建设,多措并举精准引才育才用才
第一,强化重点急需人才引进。实施“千名人才选拔引进行动计划”,深化“人才引进高校行”活动,先后与大庆本土各高校、省内外183所高校建立合作关系。制定实施进“百家名校揽千名英才”“万名产业人才引进高校行”等10项精准引才计划,预计未来3年引进高校毕业生6万人。第二,搭建招才引智载体平台。贯彻实施创新战略,定期向高校发布大庆经济社会发展概况、产业结构布局、引才用才政策等信息,为来庆参观考察就业创业的高校学生提供便利服务;积极推进大学生实习实训、高校科研成果转化等“十大基地”建设工作,吸引留住高校人才到庆就业创业。第三,着力实用人才锻炼培养。在市属教育卫生系统实施“双百培养计划”,选派100名学校、医院一线业务骨干实地挂职锻炼,强化导师帮带、专业培训。实施优秀年轻干部培养选拔工程,选拔111名优秀人才到相应岗位挂职锻炼,其中79人被提拔重用。强化校企合作专业对接,大庆职业学院累计为沃尔沃培训专业技能人才2900余人次。
(三)优化发展环境,切实提供人才创新创业保障
第一,完善政策机制强支撑。制订印发大庆市《关于实施若干人才优惠政
策的暂行规定》,深化创业人才试验区建设实施方案,对经济技术开发区企业
带项目引进的省级领军人才、高级专业技术人才,给予项目补助资金。坚持“放” “管”结合引才,探索实行“组织部门督导指导+用人单位自主选才”新模式。第二,完善服务机制强保障。在中央财经、南开大学等知名高校组织承办“黑
龙江人才周”活动宣讲会、座谈会和招聘会;借助网络云直播平台、微信公众号,加强大庆人才政策宣传。致力地校合作成果转化、开展服务“三农”活动双推进,助力大庆市特色农业发展。行政服务中心设置“一站式”服务窗口,建设经开区专家公寓楼,建立高层次人才创业园。第三,完善关爱机制强活力。坚持政治上激励、工作上支持、生活上关心,切实营造关心关爱、温馨和谐的留才环境。优化柔性引才政策体系,建立市管领导、用人单位“一把手”联系优秀人才制度,着力帮助解决工作生活上的困惑和难题。强化人才先进典型宣传推介,努力营造“四尊”社会氛围,确保人才“引得来、干得好、能成才”。
二、大庆市人才队伍建设存在的问题
(一)人才政策机制相对比较优势不突出
大庆市在人才引进激励优惠政策比较省内外其他地市政策趋同且投入不足,同时北方城市气候条件,以及经济发展程度、工资待遇等制约因素,导致在吸引人才、留住人才方面缺乏竞争力。
(二)按需引才人尽其才上做得还不够好
每年大庆市按照人才引进计划到“双一流”“职业学院”等高校引进人才已成定式,同时“柔性引才”工作也在深入推进实施,但从引才用才效果上看,部分人才政策落实到位程度还不够高,在人才引进、按需使用、跟踪问效上体制机制还不够健全。
(三)结构性矛盾、分布不均现象依然存在
大庆市域经济远远好于县域经济,高水平、高学历人才更倾向于在市区发展,在县域、基层受其自身发展水平及条件限制,引才留才上比较困难,人才资源相对匮乏,特别是高新技术和复合型创新人才整体性短缺。
三、大庆市人才体制机制创新的对策建议
(一)强化高端人才队伍建设,在人才创新引进机制上求突破
第一,突出新兴产业新经济引领。在发展方向上要继续秉承“油头化尾”延长产业链条,切实推动石油精深加工促发展转型;通过重构产业加快汽车制造、生物医药、信息产业等发展壮大,推进质效并进的经济结构持续优化升级。加快以信息化和智能化为标志的新经济发展,推动高新技术企业落地集聚大庆,带来新兴产业人才队伍的壮大。第二,加强聚才吸才环境建设。组织、人社等部门要着力打造适合油城大庆开放包容的人才环境,着力营造激励人才、吸引人才、留住人才的创新创业环境。加大开放开发力度,营造良好社会秩序和优质服务氛围,让来大庆市旅游观光、投资兴业的有识之士,有安全感、舒适感和归属感。第三,切实拓宽人才引进途径。围绕省内外新兴产业重点领域,放眼海外留学生归国创业、国内“双一流”相关专业大学毕业生,引进大庆市急需的高素质人才;发挥媒体、网络、人才交流中心等作用发现挖掘人才;强化人才载体建设,主动与高层人才和专业研发机构建立战略合作关系,鼓励企业通过定向委培等方式与科研院所联合培养专业技术人才和技术工人。
(二)强化专业人才队伍建设,在人才科学培养机制上求突破
第一,加大专业人才培养力度。根据人才多样性、多层次性特点,切实强化专业人才、创新创业人才等的系统培养、分类培养和个性化培养。深入实施《大庆市打捆联系省内外高校常态化引进人才工作实施方案》,切实构建省内外高校教育与大庆市相关行业就业精准对接,培养理论与实践相结合的人才培养体系。第二,建立科学选才用才机制。按照“完善招才引智、拴心留人机制”要求,从关爱人才、成就人才角度,创造拴心留人环境,展示大庆人才政策优
势,吸引海内外人才慕名来庆。建立人才竞争机制,引入科学定性定量测评手段,采取公开选拔、竞争上岗、竞聘等方式,把优秀人才选聘到合适岗位,构建“能者上、平者让、庸者下”的公平用人环境。第三,强化岗位能力锻炼培育。采取政府引导、行业扶持、单位自主、个人自愿原则,健全完善教育培训机制,实施党政干部、专业技术人才和企业经营管理者教育培训统一规划、系统管理。培树企业经营管理人才,要面向市场化、面向世情国情,着力提升驾驭市场、参与国际竞争的能力。
(三)强化管理人才队伍建设,在人才评价发现机制上求突破
第一,倡导一把手抓实人才工作。企事业单位领导要切实解放思想、慧眼识英才,要履行好人才工作职责,在抓紧抓实系统内部人才队伍建设上下功夫。人力资源部门要在创优环境、搭建平台、形成机制等方面积极作为,助推引进人才的使用、培养工作上台阶。第二,优化人才考核评价机制。进一步创新评价手段,坚持市场化、长远化思路,推进人才评价科学化、社会化。以市场化思路优化人才评价,给予管理人才、专业人才等合理评价和回报;以长远化思路优化人才评价,让人才称号回归学术性和荣誉性本位;以科学化思路优化人才评价,正确使用人才评价结果,理性对待各类人才称号。第三,有效发挥现有人才作用。要紧密结合实际,立足长远发展,做好引进人才评估分析,确保人才进步成长发挥作用。同时,做好本土行业、系统内人才的梯次培养使用,避免舍近求远“灯下黑”,压抑现有人才工作的积极性和创造性,甚至出现人心思走“择良木而栖”现象,造成固有人力资源浪费。
(四)强化人力资源队伍建设,在人才流动配置机制上求突破
第一,科学配置服务型人才队伍。进一步优化人才市场环境,完善人才创业、管理、队伍建设等工作,充分发挥市场在人才配置中的基础作用。大力发展人才市场,引导人才市场不断拓展服务领域,为人才流动提供周到服务,让人才市场成为知识与经济有机结合载体。第二,健全人才合理流动配置机制。科学调节大庆市人才流向,促进人才合理分布,加快建立政府宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制。建立健全规范统一的人力资源市场,为人才自由流动、自主择业创造条件;引导人才向急需人才企业、向当前主流方向科研一线流动。第三,加强人才资源有序流动管理。简化人才流动审批程序,尊重用人单位用人自主权和人才主体择业自主权。适应新时代高质量发展要求,积极引进各级各类人才,采取有效措施
管好、留住、稳定现有人才。既支持人才合理有序流动,也鼓励“好马多吃回
头草”,让大庆切实成为人才值得留恋、舒心发展的“根据地”。
(五)加强党政人才队伍建设,在人才保障激励机制上求突破
第一,务必坚持党管人才原则。按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”要求,切实形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。建立健全与市场经济体制相适应,与各成员单位紧密联系的配套政策措施,以不断升级的人才政策、人才生态,创造海内外人才愿意来、留得住、用得好的人才环境。第二,完善人才保障激励机制。借鉴上海等地“不拼重金拼环境”的人才发展思路,切实把优化环境作为挖渠引水、筑巢引凤的基础性工程。建立健全以引进培养、使用评价、激励保障为主要内容的政策规定,逐步打破所有制、部门、行业、地域界限广揽人才。完善人才创业创新服务机制,提供有助于人才特别是高层次人才蓄势发展平台。第三,提高服务人才的能力水平。树立“大人才观”、强烈人才意识,切实把人才工作放到应有战略位置,让人才切实感受一方党委政府不断优化提升的人文环境和领导亲和力。加强对人才先进典型、创新创业实绩宣传推介,努力营造油城大庆“四尊”社会氛围,确保有用人才“引得来、干得好、能成才”,切实为大庆“当好标杆旗帜”、全力建设“三个城市”助力加薪。
关于珲春市社会化养老事业发展的调研报告
中共珲春市委党校李今姬
根据第七次全国人口普查公报显示,2010年至2020年,全国60岁及以上老年人口从1.78亿增加到2.64亿,老年人口占总人口的比重从13.3%上升至18.7%。而且随着第一代独生子女的父母陆续进入到老年,到2030年,中国空巢老人的人数将会增加到两亿多,就是说在所有的老年人当中有90%以后都将是空巢老人。我国拥有世界上最大的老年群体,未来一段时间老龄化程度还将进一步加深,急需高品质养老服务的群体日益增多,老年人过上幸福晚年生活的期盼水涨船高,这也是现阶段社会主要矛盾在养老领域的典型呈现。2019年,中共中央、国务院提出:“健全以居家为基础、社区为依托、机构充分发展、医养有机结合的多层次养老服务体系,多渠道、多领域扩大适老产品和服务供给,提升产品和服务质量。”[1]党的十九届五中全会提出:“发展普惠型养老服务和互助性养老,支持家庭承担养老功能,培育养老新业态,构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,健全养老服务综合监管制度。”[2]
21世纪以来,作为少数民族地区边境城市的珲春因求学求职、出国劳务等原因,青壮年大量迁出,老年人“空巢”、独居现象较为突出。优先优质解决养老问题,不仅是最广民生、最大福祉、最好发展、最高文明,更是战略性解放和发展生产力。在当前传统的家庭养老功能日益弱化的背景下,发展社会化养老事业是解决当前养老问题的必选项。
一、珲春市社会化养老事业发展基本情况
(一)珲春市人口老龄化现状
根据第七次全国人口普查公报显示,2010年至2020年,珲春市60岁及以上
老年人口从29828人增加到52946人,老年人口占总人口的比重从12.3%上升至
22.12%,其中失能、半失能老人占老年人口的17.1%,空巢老人占老年人口的
72.2%。与全国平均水平相比,其人口老龄化程度更高、发展进程更快,面临的
养老形势更加严峻,这是对当前珲春老龄化现状的基本判断。(二)珲春市社会化养老事业发展情况
近年来,应对老年人口越来越多、老龄化问题越来越严峻的形势,珲春市
多措并举,推动社会化养老事业发展,取得了明显的成效。
1.养老机构服务能力大幅提升
2010年以来,珲春市大力推进养老院建设,扩大机构接待规模,服务能力提档升级。截至2021年6月底,珲春市共有21家具备一定规模的养老院,包括7家公办养老院和14家民办养老院。养老院总面积比2010年增加34824平方米,增幅达518.7%;养老服务床位合计2156张,比2010年增加1829张,增幅达559.3%。
一是加强公办养老机构的托底保障作用。目前7家公办养老机构总建筑面积23138平方米,共有740张床位(其中护理床位283张),入住院民数377人,多为农村五保户及城市三无人员。二是提升民办养老机构的特色服务能力。民办养老院多数是由个人自筹资金开办,经营管理各有特色,呈现出多种多样的运营模式,14家民办养老院总建筑面积18400平方米,共有1416张床位(其中护理床位593张),入住院民数691人。三是大力推进机构医养结合养老服务。不但完成21家养老院均与医疗机构签订医养结合协议,还探索创“公办民营”新模式,先后将新英安镇农村社会福利服务中心和新春化镇农村社会福利服务中心分别承包给珲春市锡和医院和珲春市利康医院,创建集因病托老、老年康复及护理于一体的“医养结合”养老机构,成为我省公办民营试点。2021年9月正式投入运营的珲春中医医院(朝医)医养结合项目,是一所集临床医疗、康复治疗、养老服务于一体的具有鲜明中医特色的二级甲等中医医院,其养老部分建筑面积12768平方米,床位270张,大大提高了珲春市机构养老服务层次。
2.社区居家养老服务举措不断创新
一是社区养老服务功能显著加强。新建6家具备规模的社区居家养老服务中心,26个城市社区日间照料室全覆盖,每个社区配备2名居家养老协理员,负责调查居民养老需求、受理申请和上门服务。日间照料室提供日间照料、医疗保健、文化娱乐、精神慰藉等服务;为困难老人实施“二帮一”救助服务方案,即由两名社区工作人员携手通过居家养老服务、城市低保、医疗救助等方式帮助一名困难老人的基本生活;部分社区启动智能服务体系,为独居老人发放“一键通”手机,为老人提供助餐、助洁、助医等服务。二是农村居家养老幸福大院普及到行政村。到目前共建农村居家养老幸福大院47所,为农村老年人提供餐饮、文化娱乐等居家养老基本服务,为农村空巢和独居老人带来生活气息。
3.养老扶持政策措施不断完善
一是政府制定和完善了《关于深入开展尊老爱老助老工作的决定》《珲春市老年人优待规定暂行管理办法》。二是将全市贫困老人和高龄老人列入社会救助,养老社会福利由补缺型向适度普惠和均等化转变。本市内公园、旅游景
点、公益性文化设施、公共体育健身场所和城市公共汽车等对70岁以上老年人实行免费;各公立医疗机构免收70岁以上老人的普通门诊挂号费和诊疗费;为85岁以上老年人每月发放生活补贴[3]。三是珲春市城市福利院成为全州唯一的长期护理保险试点单位并稳定运营,为享受此保险政策的老人每月节省一千多元护理费。
二、珲春市社会化养老事业发展面临的困难和问题
(一)居家养老服务能力较弱
当前和未来,因家庭小型化和子女外出等原因,就多数老人而言,不可能再依靠传统的家庭养老,社会化养老模式中居家养老将是绝大多数老人愿意选择的模式,因此居家养老成为现阶段养老事业的重点和难点。但是作为其主要支撑的居家养老支持体系还很薄弱,当前社会所能提供的居家养老服务能力还比较弱,与广大居家老人所反映出来的实际需求相比,存在着巨大的差距。一是社区提供的居家养老服务存在供需错位。大多数社区与家庭脱节,存在着服务简单化、缺乏针对性等问题,不能满足老年人多元化需求[4]。目前社区所能够提供的服务大多还停留在助餐、娱乐等日间照料的水平,居家老人真正急需的个性化上门服务无法实现。没有上门服务作为支撑,高龄或行动不便的老人想实现居家养老存在很大难度,这就无法实现国务院养老以“社区为依托”的工作要求。二是居家养老服务体系市场化运营还没有起步。要解决庞大且日益增长和多样化的居家养老服务需求,必须引入市场机制使其发挥重大作用,把居家养老服务交给相关企业去承担,这样才能确保居家养老服务专业、高效、长久。但是目前能够提供居家养老服务的专业企业还没有发展起来。
(二)机构养老有效供给不足
一是养老院总体服务水平不高。现有养老院大多薄利经营,再投入资金不足,不能满足日益增长的老年人精细化、多样化养老需求。二是从业人员服务管理水平不高。护理员队伍难招人、难留住人,要开展针对性的专业技能培训难度很大。养老护理员服务能力偏低且人手紧张,这是当前入住院民和家属意见较大的主要原因。三是农村养老基础薄弱亟需加强。当前农村老龄化程度远比市区高,农村“空巢”和独居老人问题更加严重,但是建在各乡镇的公办养老院只收“五保”和“三无”老人,而收费标准较高的民办养老院,对于收入低、支付能力差的大多数农村老人来说门槛又太高。
(三)政府兜底保障作用不足
一是养老经费投入不足。养老服务经费未列入财政预算,特别是基层养老服务工作经费不足、人手紧缺,只得停滞于“无力办事、无人办事、无钱办事”的低端。作为居家养老重要支撑的社区服务,因经费问题开展工作比较困难,虽然近年来社区养老服务中心、日间照料室和农村居家养老幸福大院的数量增加明显,但由于缺乏资金和人手不够的问题,事实上无法承担居家老年人所需要的基本服务,更谈不上提供精准化和专业化服务。全市公办敬老院仅7家且主要面向“五保”和“三无”人员,普惠面窄,大量农村老人和市区相对贫困老人的机构养老问题得不到保障。二是政府还没有制定社会化养老服务统一标准。老年人需求量最大的居家上门类服务缺乏具体的操作规范、服务标准等,这是一些医养机构不敢也不愿提供上门服务的原因之一[5]。三是针对养老机构的补贴措施不够精准。针对民办养老院的补贴仅有床位建设补贴,按照床位数量一次性发放每床2000元的补贴资金,这种方式无法避免机构盲目多建床位的结果,造成大量资源浪费且增加后期管护费用,不利于机构的健康发展。
(四)社会资本投身养老服务业积极性不高
一是养老院经营利润低、风险大、投资回收期长,社会资金投资积极性一直不高。民办养老机构面临的问题主要集中在资金短缺且融资艰难。珲春市民办养老机构收费标准按照老人生活自理程度普遍从1100元到2000元不等,而此收费标准,也仅能满足机构正常开支以及管护费用,随着近年来物价以及人工费用的上涨,民办养老机构盈利空间进一步被压缩,运营压力不断加大。尤其是自去年爆发疫情以来,作为政府防疫重点场所的养老院其运营成本进一步上升,对机构来说是雪上加霜。二是居家养老服务具有用户较分散、偶发因素多、协调管理复杂等特点,加之老人整体支付能力较弱和缺乏具体政策指导等原因,社会资本要迈进居家养老服务领域还存在不少顾虑。
三、珲春市社会化养老事业发展的建议
(一)健全多层次社会化养老服务体系
健全多层次养老服务体系,使居家、社区和机构更好发挥各自优势、功能
互补,织牢织密养老服务网络。
1.着力保障居家养老的基础地位。一是树立居家养老为养老服务主体的理念。居家养老不必使老年人脱离原有的居住环境和社会关系,也方便接受子女照顾,老人的情感需求能够得到充分满足。同时,居家养老能够充分整合利用家庭、社区的资源,使养老成本大大降低。居家养老是当前绝大多数老人最理
想的养老模式[6]。二是大力推动居家养老服务市场化运营。养老服务业发展具有拉动消费、增加就业、改善民生等多种经济社会效益。就居家养老服务项目从投资角度而言,科技门槛低,启动资金少,回收资金快,发展空间便于操控,经济效益具有可视性,项目可行性强,在商海竞争激烈的今天,不失为一个好的投资项目。只要出台合理的扶持政策,就能有专业的居家养老服务公司加入进来[7]。在自身利益的驱动下,企业自然会提高服务水平,打造自身品牌,扩大服务市场,这将在客观上提升居家养老服务能力,促进养老服务产业的快速发展。三是构建符合农村实际的养老模式。当前农村居家养老两大重点问题就是“人”和“钱”,在农村推行同村低龄老人有偿照顾高龄老人的“互助式养老”,盘活农村土地资产的“以地养老”,是有效解决这两大问题的关键。
2.充分发挥社区平台和对接作用。由社区发挥自身优势了解掌握辖区老年人具体情况,引入市场机制,将老年人的实际需求与养老服务企业以及社区服务网络进行对接,把居家养老服务主要交给相关企业和专业服务组织去承担,整合各种资源,全面打通为居家养老个性化服务的通道。相关企业以社区养老服务中心或日间照料室为据点,辐射周边的居家老人,提供上门服务,这是一种最经济也是最高效的方式。整个过程中社区要发挥自身扎实基层治理工作体系的整体优势,对企业的服务情况起到监督作用,充分保障处于弱势地位老年人的合法权益。
3.推动机构养老专业化发展。目前民办养老机构之间存在服务种类相似、无序竞争问题,要想规模经营降低成本、加强自身核心竞争力,需向以养为主、养医结合、以医为主等不同需求专业方向发展。这也是解决当前珲春民办养老机构问题的有效途径之一。
(二)发挥政府的保障和引导作用
在社会化养老事业发展中,政府的作用主要有两个方面:一是优化顶层设计,构建与老龄化形势相适应、与经济社会发展相协调的养老服务体系;二是保基本、兜底线,重点保障孤寡贫困的失能、半失能老人的养老需求[8]。
1.加大养老资源和经费投入。财政预算优先安排养老经费,积极争取上级专项资金,保障政府兜底领域养老经费足额到位,要改善投入方向和方式,提高资金使用效率。同时吸引社会捐助和公益慈善资金投身养老事业。
2.鼓励社会资本投身社会化养老行业。一是重点扶持居家养老服务企业发展。制定居家养老服务项目、收费标准、质量评价等行业规范,引导相关行业
健康发展。针对居家养老服务企业予以政策倾斜,如允许其适当扩大和拓展养老项目的服务范围,增加经济效益,帮助补齐其基本服务费的差额,激发市场活力。主要依靠企业的力量和作用支撑起珲春市居家养老。二是政策扶持机构养老行业。帮助其渡过目前的难关,保障机构养老行业稳定发展,保障广大入住院民的养老需求。
3.调动社会力量,发展志愿性养老服务。将每年的党员主题教育活动与居家社区养老服务结合起来,由市直机关党工委和宣传部联合民政卫生等部门,动员全市共产党员和招募网络志愿者,组建若干义务养老服务队伍,深入社区居家养老服务中心提供志愿服务,以此缓解当前社区养老服务人员短缺困局。对于党员的管理,由市直机关党工委委托各社区党支部进行考评、强化管理;对于网络志愿者,采取储蓄志愿服务时间和次数的方式予以认定。
4.加强政府监管和引导,保障养老服务行业规范发展。一是加强监管,防止社会资本养老服务发展中的异化背离现象。养老先是事业后是产业,以行业标准约束社会资本,防止其唯利是图、过多集中在经济效益高的高端养老服务领域,毕竟更多的老人还是处在低端领域的基本服务需求阶段。要是低端领域在服务上产生异化,就会背离养老服务所产生的社会意义宗旨。二是配套完善地方养老服务政策体系。及时出台地方配套政策措施,使国家相关养老政策能够及时在当地落地生根,推动当地社会化养老事业快速发展。
(三)发挥区位资源优势,把珲春打造成养老圣地
近年来,珲春市从长远发展角度出发,充分利用当地气候优良、生态极佳、风情浓郁等宜居优势,突出发展健康养老这一现代服务产业,计划将珲春打造成为影响延边州、吉林省乃至整个东北亚的养老福地。充分发挥以“冬居三亚、夏住珲春”的靓丽名片,谋划建设医养结合的全方位、多功能、高水平的养老城市,大力推进健康养老这一现代服务业,全方位助推国际合作示范区建设。未来,应大力推进基础设施建设,带动珲春城市品味的整体升级,同时突出医养结合特色优势,筑巢引凤,吸引社会资本投资兴建高水平养老机构,在不断升级珲春社会化养老服务水平的前提下,进一步拓宽服务领域,面向早已步入老龄社会的俄罗斯远东地区,吸引他们到气候宜人、社会服务业相对发达的珲春来就医和养老,为珲春第三产业发展注入新的活力。
关于生态文明建设和城市发展的思考
中共中央党校(国家行政学院)黄浩涛
2021年7月12日,中国生态经济学学会和三峡大学主办的“长江三峡生态经济建设走廊研讨会”,是中国生态经济学会和城市生态经济专业委员会2021年年会,也是城市生态经济专业委员会换届后的第一次学术会议。研讨会以习近平总书记生态文明思想为指导,深度贯彻国家“十四五”发展战略,围绕新发展阶段我国生态文明建设和城市发展的重要问题进行研讨。
一、生态文明建设是生产方式、生活方式和发展思路的深刻变革,体现了人与自然关系的不断调整过程
纵观人类文明的形成和发展,从一定意义上说,就是人与自然关系的演进和变革。生态环境问题,是人类共同面对的重要问题。从18世纪60年代开始的英国工业革命,实现了人类从工场手工业向机器大工业的过渡,蒸汽机、煤、铁和钢是促成工业革命技术加速发展的主要因素。资本主义国家纷纷建立纺织、煤炭、能源、化工、冶金等产业,这些作为工业革命的主导产业具有高污染、高耗能、高排放、资源型等特点,不仅迅速提高了资本主义国家的生产力水平,而且为资本主义国家的全球扩张与殖民,建立此后几百年主导现代世界体系奠定了坚实的物质基础。
工业革命不仅是人类生产力的分水岭,同时也是生态环境分水岭。在资本主义经济制度下,由于资本增殖与扩张本性的驱动,对自然资源进行掠夺性开发,使得生态破坏和环境污染问题凸显,加剧了人与自然的矛盾。特别是进入20世纪以后,西方国家频频发生环境公害问题。1952年12月英国发生的“伦敦毒雾事件”是一起极其严重的大气污染事件,短短6天的时间伦敦因呼吸道疾病而死亡的人数有4700多人,在随后的几个月里又有8000人陆续死亡,这次事件造成了多达12000人因为空气污染而丧生。此外还有20世纪40年代初期美国“洛杉矶光化学烟雾事件”,20世纪70年代的北美“五大湖污染事件”,20世纪中叶以后欧洲“莱茵河污染事件”,1956年日本“水俣病”事件和四日市“哮喘病”和富山县“痛痛病”等[1]。这些重大环境污染事件,不仅对人类生命安全造成巨大危害,而且造成大面积环境污染。随着现代化、城市化、全球化进程的加速,生态环境问题日益成为全球性严峻问题。反思人类的生产方式和生活方式、探索新的发展模式和发展道路、建立人与自然的和谐关系、建设生态
文明,已是大势所趋,逐渐成为世界潮流。
中国是发展中大国,现代化进程比西方国家晚了将近两百年时间,是在西方国家率先进入资本主义社会、已经完成工业革命和现代化的世界历史背景下展开的[2]。西方列强通过鸦片战争与武装侵略强行打开中国国门,在中国倾销工业产品,掠夺生产资料和矿产资源,中国资产阶级和民族资本主义先天发育不良,在帝国主义和封建主义的夹缝中艰难生存,从而导致中国的现代化、工业化无论在时间上还是在空间上都处于“压缩型”状态。
中华人民共和国成立时,继承的是一个一穷二白、千疮百孔的烂摊子。中国共产党领导人民完成“三大改造”建立社会主义公有制经济基础后,面对国内外复杂严峻的政治环境,特别是反苏修和反美帝的双重压力,毛泽东在1957年提出要大炼钢铁,努力提高钢铁产量以保证最基本的国防需求,满足实现基本工业化的现实诉求。中国大炼钢铁运动开始于1958年,结束于1960年,因当时炼钢技术落后,许多地方采用土办法炼钢,导致巨大的煤炭、木材等资源浪费,国民经济严重失调,自然资源也遭到严重破坏。此后中国致力于社会主义建设事业,但粗放式发展模式和产业结构一直未得到根本转变,资源环境承载力已接近上限,生态系统退化,社会经济发展与人口资源环境的矛盾日益突出[2]。
进入20世纪90年代,在中国经济高速粗放增长、经济规模越来越大的形势下,可持续发展问题引起党中央的高度重视。1994年中国发表《中国21世纪议程———中国21世纪人口、环境与发展白皮书》,提出可持续发展的总体战略、对策和行动方案。党的十五大将实施可持续发展战略作为我国跨世纪发展的重要任务,坚持计划生育和保护环境的基本国策,正确处理经济发展同人口、资源、环境的关系。国务院颁布《全国生态环境建设规划》和《中国自然保护区发展规划纲要》,逐年加大生态环境保护力度。此后党中央面对生态环境恶化和发展不可持续问题,又进一步提出循环经济、科学发展、两型社会、低碳经济、生态文明建设等理念。党的十六大把“促进人与自然的和谐”作为全面建设小康社会的目标之一。党的十七大第一次把生态文明写入党代会报告,并把“建设资源节约型、环境友好型社会”写入新修改的党章。中央和地方采取措施,推动我国环境保护工作进入新的发展阶段,制定或修订了清洁生产促进法、循环经济促进法、水污染防治法等法律。并在“十一五”规划中明确规定单位国内生产总值能消耗比“十五”期末降低20%左右,主要污染物排放总量减少10%,
森林覆盖率提高20%等约束性指标[3]。党和政府重视节能减排,淘汰落后产
能,着重开展水污染治理工程建设,坚持不懈推进退耕还林工程。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深刻总结人类文明发展规律和社会主义建设规律,将生态文明建设纳入中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,把坚持人与自然和谐共生作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略,把绿色发展作为全社会应当确立的新发展理念,把污染防治作为必须全力完成的攻坚战[4],推进长江经济带、黄河流域生态保护等重大国家战略,开展了一系列根本性、开创性、长远性工作。生态文明理念日益深入人心,污染治理力度之大,环境质量改善速度之快,前所未有。以“绿水青山就是金山银山”理念为先导,2015年中共中央、国务院先后印发《关于加强推进生态文明建设的意见》和《生态文明体制改革总体方案》,推动生态文明建设向纵深推进,荒漠化沙化呈整体遏制、重点治理区域明显改善的态势,全国江河湖泊全面推行河长制湖长制,推动生态保护补偿对重点领域和重点区域全覆盖,中国生态环境保护已经发生历史性、转折性、全局性变化。
党的十九大报告专门有关于“加快生态文明体制改革,建设美丽中国”的详细论述,明确指出中国的现代化是人与自然和谐共生的现代化,必须坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针,形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式,还自然以宁静、和谐、美丽。国家大力推进绿色发展,建立健全绿色低碳循环发展的经济体系;着力解决突出环境问题,持续实施大气污染防治行动,加快水污染防治,强化土壤污染管控和修复,加强农业面源污染防治,开展农村人居环境整治行动;加大生态系统保护力度,实施重要生态系统保护和修复重大工程,优化生态安全屏障体系,构建生态廊道和生物多样性保护网络,开展国土绿化行动,推进荒漠化、石漠化、水土流失综合治理,强化湿地保护和恢复,加强地质灾害防治,健全耕地草原森林河流湖泊休养生息制度,建立市场化、多元化生态补偿机制;改革生态环境监管体制[5]。
党的十九届四中全会在推进国家治理体系和治理能力现代化框架下,将生态文明制度体系建设作为完善中国特色社会主义制度的重要内容,明确了生态文明制度体系建设的总体任务和总体要求。由于经过多年快速发展,我们在生态环境方面欠账太多,生态文明建设正处在压力叠加、负重前行的关键期,犹
如逆水行舟,不进则退。生态文明建设以更加开放、更加科学的思路促进人与
自然和谐共生。
二、城市绿色发展正在成为生态文明建设的主战场,要提升城市绿色发展的水平和质量
改革开放以来,我国城市化水平迅速提高,城市规模不断扩张,城市人口大幅提升。根据第7次全国人口普查数据,2020年我国城市化率达到63.9%,可望在2030年达到70%。
绿色发展需要城乡并重,从空间上看,农村地区广袤,是绿色发展的对象和载体;从动力源泉上看,城市人口密集,是生产、消费、创新中心,是绿色发展的重心和导向。
党的十九届五中全会通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,明确提出推进以人为核心的新型城镇化,实施城市更新行动。这是以习近平同志为核心的党中央站在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,对进一步提升城市发展质量作出的重大决策部署;是构建新发展格局、推动高质量发展的必然选择;是解决快速城市化进程中突出短板、提升人民群众幸福感和获得感的客观需求。我们讲实施城市高质量发展,就是要以绿色发展理念为指导,在摸清地区自然资源禀赋、社会经济条件和生态环境容量的前提下,科学制定人口增长、经济发展和生态保护的空间匹配关系,统筹谋划国土利用格局。并通过完善城市基础设施、分类引导城市生态修复和提高城市治理水平,以不断满足人民日益增长的美好生活需要为根本任务,以提升城市环境质量、生活品质、生产水平为总体目标,努力探索出一条具有中国特色的城市发展道路。
我国已进入城镇化发展的平稳增长阶段,从国际经验来看,城市发展也逐渐由大规模增量建设过渡到存量提质阶段。此时,提出城市更新行动具有深刻的理论和现实意义。“十四五”期间经济社会发展以推动高质量发展为主题。城市作为承载人口、集聚经济活动、汇集能源资源的空间载体,是国家推动落实加速发展方式转型、贯彻新发展理念的重要一环,更是满足人民群众对美好生活的向往、实现高质量生活的重要场景。因此,要坚持绿色发展理念引领,推动以人为核心的城镇化,建设人与人、人与自然和谐共处的城市家园[6]。将城市更新与绿色城市建设相结合,将城市物质环境的绿色更新与城市社会软环境的绿色重构相统一,实现功能复合、健康宜居、安全韧性的城市更新模式。
同时,要改变以往“高强度建设、高污染消耗”和过度房地产化的城市开发建设模式,全力解决交通拥堵、住房紧张、环境污染等“城市病”,走内涵式发展道路,以提升城市品质为目标,促进土地、资本、人才等要素市场化流动,提高城市绿色全要素生产率,运用好现有存量用地,提升单位用地产出效率,增强城市经济的核心竞争力和可持续发展能力。但是,应该注意的是,城市更新行动是一项系统性工程,需要长期规划和综合研判,不可急功近利。需要制定更为客观、合理的发展规划,将绿色城市更新规划和国土空间规划相衔接,进一步优化城市公共服务空间,拓宽城市绿色空间格局,推动低碳社区更新,培育壮大绿色城市更新产业,完善城市更新机制,推进城市绿色发展。党中央倡导简约适度、绿色低碳的生活方式,绿色家庭、绿色学校、绿色社区、绿色商场、绿色建筑等创建行动广泛开展。
三、城市绿色转型要为实现“碳达峰”“碳中和”目标贡献应有力量
习近平总书记在第七十五届联合国大会上向全世界宣布,中国二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和[7]。这是应对全球气候变化所贡献的中国力量,体现了中国作为世界大国应有的责任担当。推动城市绿色转型,对于实现碳达峰碳中和目标至关重要。其中,体现最为明显的是节能减排潜力巨大。据世界银行测算,到2030年前,若要实现节能减排的目标,70%的潜力在建筑节能减排方面。从全球来看,建筑行业贡献了碳排放总量的40%,是实现碳中和目标的关键,而城市是建筑最为集中的区域。2021年3月,住房和城乡建设部等15个部门联合下发《关于加强县城绿色低碳建设的意见》中就已经明确提出,要推进县城建设绿色低碳发展,大力发展绿色建筑和建筑节能、建设绿色节约型基础设施、建设绿色低碳交通系统,都是在为节能减排做出努力。
回顾发达国家的城市化进程,最初大多走粗放型发展道路,到后来才相继形成各具特点的低碳城市发展模式。例如哥本哈根是著名的低碳城市,大量使用风电、太阳能等可再生能源和远程输热系统,该市预计在2025年达到100%使用可再生能源的目标;瑞典的斯德哥尔摩则通过完整的低碳生活制度来实现低碳城市建设[8]。目前发达国家的低碳城市发展模式可以分为三种:一是政府规划和政策引领、践行低碳社区建设的英国伦敦转型模式;二是项目引导、市场搭台和社会参与的日本东京低碳社会建设模式;三是规划理念先行、绿色节能引领的丹麦哥本哈根“碳中和”模式等等。这些低碳城市发展模式对于当前
我国城市绿色转型具有重要借鉴意义。
为此,要坚持节约优先,进一步推动低碳循环发展。循环发展与低碳发展都是为了协调人与自然的关系,促进社会经济与生态环境的良性互动,实现可持续发展。因此,建设社会主义生态文明,重点就要落实到低碳发展与循环发展,转变生产方式,调整产业结构,实现生产方式绿色化。要强化约束性指标管理,实行能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控行动。在全社会推动节能行动计划,不能拘泥于传统的节能减排方式,要通过技术改造和管理创新,提高已开发资源的使用效率。同时,要加大环境治理力度;以提高环境质量为核心,实行最严格的环境保护制度,形成政府、企业、公众共治的环境治理体系。坚持预防为主、综合治理,以解决损害群众健康突出环境问题为重点,强化水、大气、土壤等污染防治。
近年来,我国不断开展低碳城市建设试点。早在2010年7月19日国家发改委就发布《关于开展低碳省区和低碳城市试点工作的通知》,率先在广东、辽宁、湖北、陕西、云南5省和天津、重庆、深圳、厦门、杭州、南昌、贵阳、保定8市开展试点工作;2012确立了包括北京、上海、海南和石家庄等29个城市和省区成为我国第二批低碳试点[9];2017年发改委发布第三批45个开展低碳城市试点名单。国家发改委三批低碳试点省区和试点城市共计87个,经过10年的实践,效果显著。以第二批试点城市北京为例,建立绿色清洁能源供应体系后,北京市“十三五”期间中心城区绿色出行比例由“十二五”末的70.7%提升至2019年底的74.1%,2020年碳排放强度较2015年下降23%[8]。要在不断总结经验的基础上,结合本地区自然条件、资源禀赋和经济基础等方面情况,积极探索适合本地区的低碳绿色发展模式,探索符合地区发展的低碳发展之路。
在庆祝中国共产党成立一百周年大会上,习近平总书记指出,中国特色社会主义推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展,创造了中国式现代化新道路,创造了人类文明新形态。他强调以史为鉴、开创未来,“坚持人与自然和谐共生,协同推进人民富裕、国家强盛、中国丽。”[10]2021年7月6日,在中国共产党与世界政党领导人峰会上的主旨讲话中,习近平总书记再次指出:“中国将为履行碳达峰、碳中和目标承诺付出极其艰巨的努力,为全球应对气候变化作出更大贡献。”
我们理论工作者要以习近平生态文明思想为指导,紧密联系中国特色社会主义进入新时代的实际,以高度的责任心和使命感,进一步加强我国生态文明
建设重要理论问题和实践问题研究,用扎实的科学研究成果,为切实推进生态文明建设,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。
关于行政事业性国有资产管理情况的调研报告
省人大财经委、省人大常委会预算工委调研组
行政事业性国有资产是国有资产的重要组成部分,是行政事业单位贯彻落实党中央有关决策部署、保障职能履行、提供公共服务的重要物质基础。根据《江西省人民代表大会常务委员会关于加强国有资产管理情况监督的决定》和省人大常委会2021年监督工作计划,今年7~8月,省人大常委会副主任曾文明带领部分省人大常委会组成人员、人大代表,省人大财经委、省人大常委会预算工委有关同志开展调研视察,重点了解教育、医疗等行业行政事业性国有资产的管理情况。调研组听取了省财政厅、省审计厅、省公安厅、省机管局有关情况汇报,赴省教育厅、省交通运输厅、省卫健委、南昌大学、南昌大学第一附属医院及鹰潭市开展实地调研。
做法成效
经过近几年努力,我省行政事业性国有资产管理制度不断健全,国有资产管理工作不断规范,依法依规管理使用国有资产的意识进一步增强,“家底”进一步丰厚壮大,管理绩效进一步提升,较好地保障了行政事业单位有效运转、各项社会事业快速发展。
资产管理制度体系逐步完善。省政府及其财政等部门注重建章立制,以建立健全制度为抓手加强资产管理,先后出台《江西省省级行政事业单位国有资产配置使用处置管理暂行办法》《行政事业单位资产清查核实管理办法》《关于推进省直党政机关和事业单位经营性国有资产集中统一监管的实施方案》等制度,各市县政府及其相关部门联系本地区、本部门实际相继制定了有关办法,初步构建行政事业性国有资产从“入口”到“出口”的全链条管理制度体系。国家统一所有、政府分级监管、单位直接支配的行政事业单位国有资产管理体制已基本形成。
资产管理效益效能逐步提升。省财政部门通过制定通用办公设备和家具配置标准,实行价格和数量双重控制,规范资产配置,控制增量资产。推进资产特别是长期低效运转、闲置资产的统筹调剂使用和出租出借,提升存量资产效益。省公安部门通过对闲置、超标准配置资产实行统一管理、统一调配、统一处置,有效提升了资产集中调配能力。加强资产处置管理,出台行政事业性国有资产处置管理规定,推进报废资产环保回收制度,促进资源循环利用,提高
资产处置质量和效率。
资产管理基础工作逐步加强。全省各级财政部门通过建立健全行政事业单位国有资产年度报告制度、月报制度,督促各级行政事业单位按照国家统一的会计制度规范国有资产核算和管理。加强行政事业单位资产管理信息平台建设,对全省资产管理信息系统进行升级改造。省卫健委等部门利用二维码技术对固定资产进行身份标识,做到“一物一码”的资产信息动态管理,实现财物一体化管理。
资产管理改革举措逐步推进。贯彻落实国家有关国有资产划转、处置等管理政策,开展涉改机构资产专项清查,完成4家试点单位办公用房权属统一登记工作,取得了初步成效。持续推进经营性资产集中统一监管工作,按照因企施策、分类推进的原则,省直行政事业单位267户企业中有142户实现脱钩划转、70户实行分类监管、55户进行市场化处置。通过企业重组和资源整合,提高了国有资本运营效率。
存在问题
虽然我省行政事业性国有资产管理工作取得显成效,但在调研中也发现了一些问题。
管理治理意识有待进一步加强。部分行政事业单位政治站位不够高,对中央加强国有资产管理治理的重大决策部署和国有资产对全省经济社会发展的重大意义认识不足,法治意识和责任意识不强,存在“重资金、轻资产”“重购置、轻管理”等现象。
管理体制有待进一步理顺。资产管理与预算管理、财务管理融合不够,分级监管与统筹发展衔接不到位,机构人员配置不合理。有的单位新增资产配置时存在随意性和盲目性,资产配置预算没有经过事先广泛征求意见和充分论证,缺乏科学有效的约束机制。部分国有资产处置和出租出借收入未按规定实行“收支两条线”管理或纳入预算管理,脱离监管。管理基础工作有待进一步夯实。部分单位资产底数不清,资产登记、变更、注销、处置、盘点不及时,资产核算不准确,账外资产长期存在,导致账实不符、账账不符、账表不符,资产管理较乱。会计核算制度尚不完善,部分公共基础设施等行政事业性国有资产的会计核算制度尚未有效建立,公路、储备土地、文物等国有资产的确认、计量、会计核算等办法尚未出台,相关资产难以准确纳入国有资产报告。信息化建设滞后,资产管理系统与预算决算管理、财务管理、政府采购等系统有效衔接不
够,导致统计口径不一致,部分资产归口不明确,容易错报漏报、出现偏差,
数据共享水平低。
资产使用处置有待进一步规范。在资产使用环节,部分行政事业单位履行资产管理主体责任不严格,存在未经审批出租现象。在资产处置环节,有的工作不规范,缺乏必要监管,造成待处置资产大量积压,导致资产的无形损失。在资产共享环节,部分单位“一盘棋”思想树得不牢,开放共享的积极性不高,大型设备、公共设施等调剂使用、共享共用推行困难,存在资产闲置浪费、重复购置等情况。
管理评价机制有待进一步健全。行政事业性国有资产的管理评价不够全面,评价指标体系也不够系统。从价值角度看,缺乏成本效益等经济性评价指标,导致一些地方和单位不同程度存在资产配置只讲需求、不计成本,资产使用不讲勤俭节约、造成闲置浪费,资产处置只看最低年限、不顾资产实际状况、报废可用资产等现象。从实物角度看,对于如何科学、量化评价行政单位国有资产保障高效履职,事业性国有资产满足群众基本公共服务需求还缺乏深入研究。
对策建议
针对行政事业性国有资产体量大、种类多、价值形态不一、涉及部门广、监管主体交叉等特点,遵循安全规范、节约高效、公开透明、权责一致的原则,着力做好“五个进一步”。
进一步提高认识,增强依法履职的思想自觉和行动自觉。贯彻落实党中央和省委关于国有资产管理的决策部署,加强法治宣传,提升《行政事业性国有资产管理条例》《江西省人民代表大会常务委员会关于加强国有资产管理情况监督的决定》及相关法律法规的知晓度。树牢国有资产是全体人民共同宝贵财富的意识,认真依法履职,推进行政事业性国有资产管理制度化,以对人民高度负责的态度,为民管财、为民守财。
进一步理顺体制,积极构建“全口径”“全覆盖”监管格局。做好资产管理与预算管理、财务管理的结合,加快推进以权责发生制为基础的政府综合财务报告编制工作,与国有资产管理情况报告有机衔接。树立“大资产”管理理念,将国有资产管理纳入社会事业发展全局通盘考虑,坚持规划引领、标准先行,规范社会事业的科学布局和基础关键设施的均衡配置。合理设置资产监管层级,进一步明确相关部门职责、所属单位的管理责任,设置专门管理机构,压实管理具体责任,加强监督问责,同时加强业务培训,提升管理水平。
进一步夯实基础,提高资产管理水平。健全行政事业性国有资产数据统计报送机制。通过定期或不定期开展资产盘点对账,及时处理资产盘盈盘亏等事项,开展资产清查工作。严格按照行政事业单位资产年度报告制度、月报制度,准确完整报告资产信息及管理情况。探索各类特定资产的计量、评估办法,对进行转让、拍卖、置换、对外投资的行政事业性国有资产做好评估工作。加快建设全口径国有资产信息共享平台,形成预算执行动态监控、直达资金、公务消费、人大预算审查、账户资金运行监控平台和江西财政大数据中心的有效衔接。
进一步规范资产使用处置,提升行政事业性国有资产效益。细化资产使用程序,督促有关部门和单位合规、合理使用资产,针对资产使用各环节的重点难点,进一步规范审批要求和具体流程。探索资产跨部门、跨行业调剂机制,有效提升资产效能,切实提高存量资产使用效率,减少资产常年闲置的情况发生。
进一步完善制度,建立健全考核评价和问责机制。坚持社会效益和经济效益并重,以满足人民群众基本公共服务需求、实现特定政策目标为导向,探索建立行政事业性国有资产绩效评价指标体系,建立健全国有资产绩效管理机制,将评价结果作为下一年度资产配置预算的重要参考。同时,相应建立国有资产盘亏处置机制和赔偿机制,加大问责力度。
关于玉林市矿产资源管理的调研报告
中共玉林市自然资源局党组理论学习中心组
(2021年12月22日)
玉林市地处钦杭成矿带南带,成矿地质条件良好,矿产资源种类丰富。截至2020年底,玉林市保有资源储量的矿产地共229处,其中大中型39处,小型及以下190处。根据工作安排,2021年玉林市自然资源局对全市矿产资源管理工作进行了调研。
全市矿产资源开发现状
当前我市共有采矿权187个,大中型矿山82座,占全市矿山数的44%,矿山“三率”水平达标率达到92.92%,2020年度矿石开采总量为4952.753万吨,矿业产值达到23.85亿元。开采的主要矿种有4种,分别为砖瓦用页岩、建筑用花岗岩、建筑石料用灰岩、水泥用灰岩。
当前矿产管理取得的成效
(一)严格执行矿产规划,未突破规划指标数
根据《玉林市矿产资源总体规划(2016—2020年)》,我市规划采矿权指标390个,其中砂石采矿权指标92个。自第三轮矿产资源规划实施以来,我市严格按照矿产资源规划和产业发展规划以及生态环境保护和国家产业政策要求,设定矿山最低开采规模标准,鼓励新设大中型生产规模矿山,严格执行矿山开采规模必须与矿产资源储量、矿山服务年限相适应,逐渐提高矿产资源开采的规模化、集约化程度,新出让矿山未突破规划指标。
(二)做好采矿权的批后监管专项管理
实地开展专项核查工作。各地认真开展年度采矿权信息公示填报和年度矿产督察等专项工作,对不履行义务的矿业权人,依法列入异常名录和严重违法名单。
组织委托第三方机构巡查全市重点矿山。
开展露天矿山综合整治。有45家矿山因履行义务不到位被责令停产整改。积极开展打击非法勘查、开采行动。2021年自然资源系统共开展打击非法
勘查、非法开采矿产资源行动116次,共立案查处6宗,取得了职责范围内没有
发生安全生产责任事故的成绩。
加快矿业转型升级与绿色发展。在保证开采过程中能有效控制对环境影响
的前提下,加大高岭土、石灰岩、花岗岩、钨钼、稀土的开发力度,扩大在自
治区矿业市场份额,形成自治区重要的矿产品供应基地,加快实现转型升级。
截至2020年底,建成自治区级绿色矿山3座、市级绿色矿山39座,逐步构建起绿色矿业发展新格局。
(三)严格审批监管,开展生态资源专项治理
2021年7月至9月,生态环境部门组织开展全市公路铁路可视范围内山体采石采矿项目排查整治,共排查相关企业20家。2020年来,玉林市共审批生态资源开发类项目17个,凡是未取得生态环境部门的环评批复,一律不予办理采矿权登记。
(四)强化论证管理,严格矿产开发项目水土保持方案审查审批
各级水利部门积极参与矿产资源规划编制和采矿权出让计划设置,对没有编报水土保持方案审批的矿产开发项目,不得开工建设。未取得生产建设项目水土保持方案审批合法手续自行开工建设生产的,依法责令停止违法行为,限期整改并依法予以处罚。
当前矿产管理存在的问题
(一)监督管理不到位。各县(市、区)缺乏政治敏感性,对生态文明思想学习、领悟、践行不够到位,对矿山未按照开发利用方案开采行为监督管理不到位,对矿山企业履行法定义务促力度不够。
(二)部门协调配合不够。矿山监管部门之间缺少有效的沟通协调。
(三)矿政管理力量不足。目前各县(市、区)矿政管理部门均缺乏专业人员,矿产资源监督管理技术水平不高,未能对矿区进行及时有效技术测量,掌握矿区开采情况,及时督促矿山按照经批准开发利用方案开采及实施“边开采边治理”的环境治理模式。
下一步工作建议
(一)提高政治站位,端正态度
提高政治站位,深入贯彻落实习近平总书记的生态文明思想,有效推进第二轮中央环保督察突出问题整改文件精神,聚焦矿产资源发展的突出问题,对标对表,举一反三,对存在问题进行全面核查,明确责任,限期落实整改工作,切实做好矿产资源管理工作。
(二)加强政策法规宣传
广泛宣传矿产资源法律法规和政策,坚持节约资源和保护环境的基本国策。
(三)建立完善联合监督管理制度,加强监督管理
在政府的主导下由自然资源、生态环境、应急管理等部门组建联合监管领导小组,统筹矿产资源开发监管工作。一是实行督察检查。二是加强工作会商。三是强化信息共享。四是实行联合惩戒。五是畅通行刑衔接。
(四)严把关口,强化矿产项目审批
一是强化规划管控。二是在充分征求各级各部门意见前提下,科学划定砂石土规划开采区,合理确定各县(市、区)砂石土采矿权控制数量并严格实施。研究修订全市各类矿山最低开采规模,引导建设大中型矿山。三是按照规模化生产等资源利用以及技术水平和环境保护要求,明确拟关闭、退出矿山清单,不断减少小型矿山数量。四是进一步优化石灰岩等优势矿产资源开发布局,着力推进优势矿产资源规模化、产业化开发;同时合理布局若干大型砂石集中开采区,确保砂石资源稳定供应。五是县级在制定采矿权出让计划时,要充分征求各级各部门和乡镇人民政府意见,认真反馈出让计划设置建议。六是贯彻落实自治区推进绿色矿山建设的支持和约束政策,明确奖惩措施。七是优化审批流程。
(五)严格执法,严厉打击违法违规行为
加大执法监管工作力度,实行自然资源卫片执法“红黑榜”,推动地方落
实“严起来”的执法工作总要求。
(六)强化考核问责
一是质询监督,确保政策法规落到实处。二是职能部门加强职能规范化建设,加强对下级部门的指导、培训、检查、考核,助推经济高质量发展。三是建立完善考核评价制度。四是严格落实责任追究制度,对不认真履行职责、失职渎职、违规审批、监管不力等造成矿产资源管理混乱、生态环境破坏、违法违规行为情节严重的,严肃追究有关单位和人员责任;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
广州市红色文化家校共育:成效、问题及对策
广州市红色文化教育实证调查课题组
(2021年12月3日)
红色文化是中国共产党领导全国人民在革命、建设和改革开放时期实现民族独立和国家富强过程中凝聚的、以马克思主义中国化为核心的红色遗存和红色精神,也包括中国近代以来仁人志士们自强不息、救国拯民,反对内外强权压迫过程中形成的革命解放基因和中华民族复兴的伟大精神〔1〕。党的十八大以来,习近平总书记多次发表重要论述,强调要把红色资源利用好,把红色传统发扬好,把红色基因传承好。2019年9月16日,习近平在河南考察时指出:“革命博物馆、纪念馆、党史馆、烈士陵园等是党和国家红色基因库。要讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事,加强革命传统教育、爱国主义教育、青少年思想道德教育,把红色基因传承好,确保红色江山永不变色。”〔2〕传承红色基因,培育时代新人,需要学校、家庭及社会的共同努力。这与学科课程的学习不同,在这其中家校共育尤为关键。广州是一座拥有丰厚革命传统与历史底蕴的英雄城市,红色资源十分丰富,在传承红色基因和开展红色文化教育方面具有得天独厚的优势条件,也积累了宝贵的经验和教训。因此,考察广州市红色文化家校共育方面的经验、成效及问题,对于新时代传承和弘扬红色文化、提高立德树人实效、促进学生全面发展具有重要的意义。2021年5月,广州市红色文化教育实证调查课题组对广州市红色文化传承和红色文化教育基本情况进行了问卷调查和实地走访调研。基于收集的材料和数据,参考教育理论和实践研究的诸多成果,我们对广州市红色文化家校共育形成了更加清晰的省思。
一、广州市红色文化家校共育成效
(一)家校共育的共识初步形成
苏联著名教育家苏霍姆林斯基指出:“教育的效果取决于学校和家庭的教育影响的一致性。如果没有这种一致性,那么学校的教学和教育过程就会像纸做的房子一样倒塌下来。”〔3〕随着新时代教育教学改革的推进,家校合作和家校共育越来越引起人们的广泛关注。吴晗清等人指出:“家校共育,顾名思义就是家庭教育和学校教育的结合,共同承担教育孩子的重任。是由教育合力中的以父母为代表的家长和以学校教师和管理者为代表的教育工作者共同组合
而成,以完善学校教育工作、促进学生的全面发展为目标,以学校为主体场域,家庭和社会各方面共同参与的一种双向互动活动。”〔4〕红色文化教育是培养学生爱国主义情感、理想信念和思想价值观念的教育,具有鲜明的意识形态性和思想导向性,需要学校、家庭及社会的共同努力和协同配合。凝聚家校合力,提升家校共育水平,对于提升学校红色文化育人效果和质量具有重大意义。调查结果显示,广州市红色文化家校共育共识已初步形成,这主要表现在:
其一,从家长角度看,大部分家长有参与学校红色文化教育工作的意愿。如表1所示,首先,在对红色文化的认知上,77.3%的家长知道红色文化的内涵,
96.2%的家长认为学习红色文化能够受益终身。这表明,大部分家长了解红色文化并能认识到红色文化的重要作用。其次,在对红色文化的兴趣上,89.6%的家长对红色文化知识非常感兴趣。再次,在对学生学习红色文化过程中家长重要性的认识上,认为自己的作用非常重要、比较重要和一般重要的家长分别占
25.0%、49.4%和24.0%,仅有1.1%和0.4%的家长认为自己基本没作用和完全没作用。这表明大部分家长能意识到自身在红色文化教育中的重要性。而且,在参与学校红色文化育人活动的意愿上,分别有31.0%和39.0%的家长表示非常愿意和比较愿意,有26.5%的家长参与意愿为一般,仅有2.3%的家长不是很愿意,1.1%
的家长完全不愿意。也就是说,大部分家长具有参与学校红色育人活动的意愿。另外,实地访谈的结果显示,大部分学校领导和教师认为家长对于学校开展的红色文化教育活动总体上持积极态度,并且能够积极参与其中。例如,有些家长会以志愿者的身份参与学校组织的红色文化教育活动,进而提高了活动的效果和质量。
其二,从学校角度看,学校鼓励家长参与红色教育工作。首先,学校教师具有红色文化家校共育的意识。在对红色文化的认知上,96.3%的教师知道红色文化的具体内涵;在对如何将红色文化融入中小学育人实践活动的认识上,有70.1%的教师认为应结合家庭教育;在对什么教育对学生爱国情怀影响最大的认识上,89.4%的教师认为是家庭的潜移默化。这些数据说明大部分学校教师了解红色文化并重视家庭教育在红色文化教育中的作用,具有家校共育的意识。其次,根据实地访谈,多数学校领导注重在开展红色文化教育的过程中利用家长和社会的力量,发挥家校社协同育人功能。最后,学校普遍采取一些措施吸引和鼓励家长参与。例如,海珠区梅园西路小学积极推进红色文化教育进家庭实践探索,让红色文化在家庭中生根、发芽、开花,让红色基因植根于优秀好
家风当中。海珠区晓港湾小学为了把传承红色基因更好地付诸行动,大队部引导队员以“小手拉大手”的形式,邀请家长利用便利贴或自制的心愿卡,写上传承红色基因的心愿,和家人一起见证传承红色基因的决心,使红色精神扎根于少先队员们心中,传播到校内外的各个角落。此外,队员和家长还自发阅读红色书籍,撰写红色心得。亲子共育,让红色基因的种子渗家庭、融生活,把红色精神牢记于心,外化于行,努力争当新时代好队员,争做新时代标兵家庭。
(二)家校共育的内容和方式多样
随着人们对家校共育的日益重视,家校共育的内容和方式也日益多样化。广州市不少中小学注重通过家校合作来拓展红色文化教育的内容,丰富红色文化教育的方式。这主要表现在:首先,家校携手挖掘红色资源。广州市有着丰富的红色资源,这为各校开展方式各异的红色文化教育提供了有力支撑。部分学校会邀请家长联合开发和利用周边或区域的红色资源。例如,越秀区文德路小学利用越秀区具有丰富红色资源这一优势,协同家长,积极与越秀区内广州农民运动讲习所旧址、广州起义烈士陵园等红色史迹管理机构进行合作,深挖区内红色资源。其次,家校协同开展红色文化实践活动。举办实践活动是家校合作开展红色文化教育的一个重要抓手。在家校的共同推动下,广州市中小学利用属地或区域丰富的红色文化资源举办了一系列丰富多彩的实践活动。如家校合作开展红色研学活动,部分家长以志愿者的身份参与;在重要时间节点家校开展纪念或庆祝活动,如清明节家校联手赴烈士陵园开展扫墓活动;家校合作举办学党史系列活动;家校合作探访红色史迹等。此外,一些学校邀请家长参与红色艺术创作和演出活动,取得了较好的效果。如番禺区石碁中心幼儿园结合本地抗日英雄黄啸侠的事迹,邀请家长共同编排和表演爱国武术,以此促进学生更好地学习红色文化。再次,家校联合培养学生红色文化讲解员。为了使学生更好地传承和内化红色文化,不少学校联合家长致力于培养红色文化讲解员。把学生培养成为红色文化讲解员,既有利于训练和提高学生表达能力及演讲能力,也有助于学生真正理解和内化红色文化。番禺区里仁洞小学近年来共培养了300多名“小红军”讲解员,深受家长、教师和社会人士的好评。最后,家校联手推动红色文化融入班级文化建设。实地调研发现,一些学校和家长积极推进红色文化融入班级文化建设,并以红色文化引领班级文化。如番禺区石碁中心小学注重以名人精神和榜样人物引领班级文化建设。该校鼓励各班级选定一位合适的名人或榜样人物作为班级文化建设的基础,并以这些榜样人物的
优秀事迹或精神为依托,打造班级物质文化和精神文化。在建设的过程中,不少班主任主动邀请家长参与,鼓励家长建言献策,与学生一道共同开展为班级命名、策划班牌、讲名人故事、读名人书籍等活动,取得了较好的育人成效。在家校的共同努力下,该校涌现出了“麦华三班”“黄啸侠班”“雷锋班”“周恩来班”“袁隆平班”“冼星海班”等一批名人班级,使学生受到了潜移默化的熏陶。
(三)家校共育的效果明显
红色资源和红色文化是中国共产党在革命、建设和改革的过程中形成的宝贵精神财富,具有强大的思想凝聚力、向心力和引导力。家校合作开展红色文化教育对学生、学校、教师和家长都有着明显的提高和导向作用。首先,从学生角度来看,家校共育有利于促进学生养成健全的人格,具备爱党爱国爱家的优良品质,形成正确的人生观、世界观和价值观。例如,广州市一些中小学通过与家长和社会合作,培养培训了一批优秀的学生红色文化讲解员。学生要成为一名红色文化讲解员,必须先在家长和教师的指导下,学懂弄通那些红色故事或红色史迹背后蕴含的红色文化和红色精神;加之他们在红色史迹场馆进行志愿讲解,经过实践运用,更是显著提高了自己的演讲能力及学习和内化红色文化的能力。与那些很少和不注重参与红色文化教育活动的学生相比,受过红色文化教育的学生在思想境界、爱国品质、为人处世和行为习惯等方面都要略胜一筹,而且这些学生会主动关心国家大事、方针政策,具有更鲜明的家国情怀和国际视野。其次,从学校角度来说,家校社合作开展红色教育提高了学校育人质量和办学水平。学校的根本任务是立德树人,而红色资源和红色文化则是学校进行立德树人和开展思政教育的有效依托。借此学校能够更切实地推进道德品质和理想信念教育,提高学校德育质量,进而提高学校整体育人质量。家校合作共育还有利于提高学校办学水平。例如,番禺区里仁洞小学通过家校合作大力开展红色文化教育,打造红色文化教育特色学校,成功实现了由一所乡村薄弱学校到区域品牌学校的转变。再次,从教师角度来看,家校合作共育也有利于加强师德建设,提高教师道德修养。不少教师在家校社的合作和互动中,加深了对红色文化的认识和理解,受到了红色精神的熏陶,从而提高了自身品德。最后,从家长角度来看,家校共育有利于提高家长素养,进而提高家庭教育能力。在共同参与红色文化教育活动的过程中,家长和孩子一起学习和内化红色文化,一方面促进孩子的成长,一方面带动家长的进步。通过家校共
育,家长可以了解和学习到红色文化中蕴含的优良家风,领悟到红色文化的魅
力,进而增强自身开展家庭教育的意识和能力。
二、广州市红色文化家校共育现存问题
(一)家校共育频率不高
红色文化家校共育需要家长、学校和教师的积极参与和密切配合。然而,总体上看,家校合作开展红色文化教育的次数偏少,频率偏低。从问卷调查结果来看,如表2所示,在2020年有45.5%的家长参加学校组织的红色文化相关活动的频率为零,也就是说,这一年内45.5%的家长并未积极参与学校红色文化教育。参加过1-2次、3-4次、5-6次、6次以上活动的家长占比分别为43.8%、7.4%、1.5%、1.8%。究其原因,首先,部分家长对红色文化的价值认知不足,以致较少参与这些家校共育活动。其次,由于新冠肺炎疫情的暴发和影响,受常态化疫情防控的需要,家长很难参与到学校开展的线下红色文化教育活动中。实地访谈的时候,有不少学校领导和教师反映,疫情影响和阻碍了这种家校合作活动。再次,部分家长工作繁忙,陪伴孩子的时间较少,对于学校组织的红色文化教育活动没有精力参与。此外,校外培训占据了家长和孩子大量时间,不利于家长积极参与家校共育。为了不让孩子输在起跑线上,家长们为孩子选择和报名了较多的课外辅导班,希望以此提高孩子的学习成绩。这耗费了家长和学生大量的时间和精力,使家长焦虑、学生焦虑,家长疲惫、学生疲惫,继而使家长和学生很难参与学校组织的红色文化教育活动。最后,部分学校和教师对红色文化的教育价值和家校合作的重要性认识不足,即使组织相关活动,也不注重吸收和引导家长积极参与,这也造成了家校共育的频率较低。
(二)家校共育意识不强
红色文化家校共育要想真正落到实处,发挥其应有的作用,需要家校双方具备较强的共育意识。虽然这种共育共识在广州市初步形成,但距离“较强”的要求还有一定的路程。实地调研发现,部分家长抱有急功近利的心态,过于关注和重视学生学习成绩,对于学生的品质提高、行为习惯养成和心理健康等方面关注较少,对红色文化的教育价值和重大意义缺乏足够的认识。关于家校合作,部分家长观念缺失,认为教育孩子是学校和教师的事,自己主要负责照顾孩子的生活起居和吃喝拉撒,其他的方面不用自己过问。同样,少数学校也是急功近利,片面追求升学率,轻视红色文化的教育价值和重大意义,更不用说协同家长参与了。此外,部分学校或教师不相信家长的能力和素养,忽视家
长应有的作用,因而并不积极调动家长参与。实地调研发现,学校领导对推动家校共育起着至关重要的作用。诸多研究已经表明校长领导力奠定了学校文化和传统。只有学校领导意识到家长在红色文化教育中的重要作用,并且重视家长参与,红色文化家校共育才能得到更好的落实,并向纵深推进。一定程度上,目前的状况也与部分学校领导开展红色文化教育和家校合作的意识薄弱有关。
(三)家校共育能力不足
由于社会各界对红色文化和红色文化教育尚未形成明确统一的界定和认识,加上缺乏针对红色文化和红色文化教育的统一的规范性指导意见,因此各个学校和家长实施红色文化家校共育还处于各自摸索和探讨的局面,缺乏学校之间的相互沟通与交流,对学生进行红色文化教育的指导能力也略显不足。当前各地开展的红色文化教育包罗万象,覆盖面甚广,且时常与爱国主义教育、思想政治教育、道德教育等混淆在一起,因此对于很多家长和教师来说,难以形成较为清晰的认识和理解,这限制了家长和教师指导学生参与红色文化教育的能力的提高。从家长角度来看,由于部分家长了解的红色文化知识较少,对红色文化的认识不深,即使参与家校合作共育,也缺乏足够的指导能力。而且,有的家长不懂得红色文化教育的方式方法,不清楚自己在红色教育中能够担负的责任,以致在合作共育的过程中较为被动,完全依赖和听命于教师的指令。从学校及教师角度来看,一方面有些教师对红色文化本身就认知不足,缺乏相关的教育经验,开展红色文化教育比较吃力;另一方面,从事红色文化教育的教师多由语文、历史、道德与法治等科任教师和班主任兼任,他们本来就任务繁重,难以投入较多的时间钻研红色文化教育,其指导能力和指导效果难以得到保障。
(四)家校共育不够深入
要提高学校红色文化教育质量,必须不断推进家校共育向纵深方向发展。这有利于形成教育合力,凝聚教育共识,提升学校立德树人水平。然而,鉴于前述中家校双方的意识不强、能力不足,广州的红色文化家校共育还处于比较表面和浅显的阶段,不够深入。首先,虽然家校合作开展红色文化教育的内容和方式多样,有些家长也会调动资源促成相关活动的落地,但总体而言,以家长局部参与为主,家长较少进入学校红色文化教育的策划、组织与决策当中。往往是家长接到相关信息和要求以后,协助开展一些工作,并不了解整体情况,很少在重要环节出谋划策。其次,家长的参与以配合为主,较少与学校就红色
文化教育开展深入的沟通与交流。再次,从家校共育的形式来看,线上主要以学校公众号、QQ、微信群等为主,线下主要以家委会、家长学校、家长会等为主,调动家长参与的手段较为传统,缺乏创新。最后,从家校合作共育的实施来看,红色文化教育主要由学校团委、德育处等部门与家长对接,而非一线教师,双方缺乏长期的合作交流,往往出现一次性的情况,对学生的教育也就难以深入。
三、广州市红色文化家校共育现存问题的原因
(一)缺乏相应的政策法规
教育法律法规是发展教育事业的重要保障之一,在推动教育发展和质量提升方面起着重要作用。长期以来,由于我国家庭教育领域专门法律的缺失,在家庭教育和家校合作方面出现了许多亟待法律法规解决的问题。近些年来,已有许多学者呼吁尽快推动家庭教育专门立法,以便从根本上推动相关问题的解决。正是由于家庭教育法的缺失,诸如家校权责不清、责任和分工不明等矛盾长期存在,家校合作共育的效果难以提升。而关于红色文化教育,国家和广州市层面也缺乏针对教育目标、具体内容、实施方式、责任分工、组织保障等方面的专门文件和法规。没有专门且规范的红色文化教育相关文件作为支撑,各所学校和各位家长在实施红色文化教育的过程中,深感缺乏具体的目标要求、实施原则、实施方式和评价考核等内容,继而不利于家校合作的深入开展和持续推进。
(二)家校合作机制不健全
关于家校合作机制,翁盛、魏寿洪研究指出:“家校合作机制即为家庭和学校在合作过程中的内在运行方式,主要包括家庭和学校之间的关系和联系。家校合作机制的主要功能在于明晰合作过程中家校间的相互关系以及促进和巩固家校间的联系,家校合作的有效开展离不开完备的家校合作机制体系的建立。”〔5〕李飞、张桂春将家校合作机制分为责任机制、沟通机制与组织机制三个层面,并从这三个层面出发分析比较了中美两国家校合作机制的差异〔6〕。广州市在红色文化教育方面,存在着家校合作机制不健全的问题。从家校合作的责任机制来看,明确家长和学校各自在红色文化教育上的责任是开展红色文化家校共育的首要条件。此前由于红色文化教育专门文件和法规的缺失,家长和学校各自应分担的责任一直无法明确。从家校合作的沟通机制来看,家长和学校就开展红色文化教育进行深入的沟通与交流是开展红色文化教育的重要条
件。当前由于对红色文化认知不足造成了家长与学校之间缺乏有效和深入的沟通与交流。从家校合作的组织机制来看,拥有健全的家校合作组织机制是开展红色文化家校共育的重要保障。当前学校尚未建立起完善的家校共育的组织机构与组织制度,也就难以保障家校共育的持续开展。家校合作机制的不健全,使得家校合作共育的形式和内容较为传统,使红色文化的育人效果大打折扣。
(三)红色文化认知水平不高
对红色文化的认知直接关系到对红色文化教育价值和重大意义的理解,直接关系到家长参与学校红色文化教育的积极性,直接关系到学校对于家校共育的态度。对红色文化有正确的和较高的认知,则会认同和理解红色文化所蕴含的宝贵精神财富;对红色文化有错误的和低级的认知,则会无视红色文化所蕴含的独特价值和魅力。对红色文化的认知是影响家长及学校共同开展红色文化教育的一个关键因素。无论是家长还是学校领导及教师,只有正确看待红色文化,才能积极推动家校合作共育相关活动的开展。然而,据调查结果显示,虽然大部分家长和教师知道和了解红色文化的大致内涵,但是对于红色文化的构成和红色资源的分布关注不多,部分家长和教师的认知甚至处在浅显的阶段,还不能深刻理解红色文化所具有的思想导向性和价值引领性。一些家长和教师不愿意参与红色文化家校共育,就在于自身认知的不到位。
(四)缺乏有效的指导与培训
对家长进行家庭教育指导与培训,有利于提高家长科学育儿观念,切实履行家庭教育职责,培养孩子的好思想、好品行、好习惯。对教师进行有效的指导与培训,有利于提高教师专业能力与专业素养,促使教师育人能力与育人水平提升。在红色文化教育方面,尤其需要开展针对家长和教师的指导与培训,从而提高家长和学校教师协同育人的水平。而目前针对家长和教师开展红色文化教育的指导和培训比较少,效果也不佳。尽管学校通过家长学校、家庭教育指导平台等承担着对家长进行家庭教育指导和培训的重要使命,但是其中关于红色文化教育方面的内容非常缺乏,指导与培训的形式也比较陈旧。一般是在开展红色文化教育的过程中,学校对参与的家长进行临时的指导与培训,既次数较少又缺乏系统性。对于家长和教师,相关的培训目标、培训计划、培训人员安排、培训内容等都有待大力提升。
四、提高广州市红色文化家校共育水平的建议(一)完善相关法律法规
为了更好地提升红色文化家校共育水平,针对当前存在的家庭教育及红色文化教育法律法规缺失的问题,政府及教育行政部门需要积极推动家庭教育专门立法工作,尽快促成出台《家庭教育法》(2021年10月23日,《家庭教育促进法》经十三届全国人大常委会表决通过,还有待全面贯彻实施),为广大学校和家长做好家庭教育工作提供根本指导和遵循,从而切实解决家庭教育领域长期存在的家长和学校权责边界不清、分工和内容不明等问题,促进家长教育能力和教育水平的提高,引导学校积极主动推进家校共育。广州市地处改革开放先行先试的重要区域,可以根据有关授权尽可能出台有关红色文化教育的专门文件,以指导现阶段及未来广州市红色文化教育的开展与实施。如果在文件中能够明确红色文化教育的内涵、重大意义、基本原则、主要目标、具体内容、实施方式、组织保障、评价体系、监督与考核体系等细项,可使广州市红色文化教育有法可依,有理有据,有路可循。更进一步,还可以明确家长、学校和教师在红色文化教育中的角色、责任和任务。相信法律法规的完善,将会推动家校共育水平明显提高,促进红色文化育人质量显著提升。
(二)健全家校合作机制
学校在家校共育中起主导作用。学校需要充分发挥自身的主导作用,努力健全和完善家校合作机制,积极主动鼓励和邀请家长参与学校红色文化教育工作。在家校合作的责任机制上,学校需根据政策要求夯实自身在家校合作中肩负的责任,理清与家长的责任分配,努力践行权利义务。在家校合作的沟通机制上,学校需充分利用自身的优势条件,积极主动就红色文化教育问题与家长进行深入的讨论交流,注重拓宽家校沟通渠道,认真倾听家长心声,引导家长为开展家校合作和红色文化教育工作出谋划策。在家校合作的组织机制上,学校需发挥其主导作用,健全家校合作组织机构,完善家校合作组织制度,拓宽家校合作组织形式。
《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》指出,教育部门要会同妇联等部门,办好家长学校或网上家庭教育指导平台,推动社区家庭教育指导中心、服务站点建设,引导家长树立科学育儿观念,理性确定孩子成长预期〔7〕。据此,学校应当切实办好家长学校和网上家庭教育指导平台,充分发挥自身作用,加强对家长的指导与培训,切实帮助家长提高家庭教育能力。此外,学校可以积极利用信息化手段打造家校合作新平台,拓宽家校合作新路径。如学校可以建立校园网站,设立家校合作共育专栏,向家长
展示家校共育成果。
(三)加大红色文化宣传力度
提高家校红色文化认知水平,要依赖广泛和有效的宣传。进入新时代以来,尤其是党史学习教育活动的开展,使全民对红色文化的认知有了很大的提升。各教育行业的单位可以联系宣传部门,采取切实有效的措施面向学校和家长开展红色文化的针对性宣传;可以积极与社会媒体合作,充分利用社会资源和社会力量进行广泛宣传,在社会上大力营造亲子共同学习和传承红色文化的氛围。各学校在开展丰富多彩的红色文化教育活动时,积极鼓励和邀请家长参与,向家长宣传和推介红色文化,提高家长红色文化认知水平;引导家长,除了关注学生学习成绩以外,更要关注孩子品格、行为习惯的养成、道德品质的提升等,积极学习和了解红色文化,并利用空闲时间亲子一起寻访红色史迹,感受红色精神。开展线下宣传的同时,积极利用互联网和信息技术手段进行线上宣传,提高红色文化的传播力。而且,要善于抓住关键的时间节点进行红色文化宣传。例如,越秀区少先队抓住疫情期间各学校开学的时间节点,率先开展线上升旗仪式,在广大学生和教师中引发强烈反响,取得了较好的宣传成效。
(四)加强指导与培训
红色文化家校共育的实施最终还是落脚在家长和教师身上。学校应组织开展针对家长和教师的实效性培训,切实提高家长和教师的家校合作能力。一方面,学校在开展好日常家校合作培训的同时,需侧重对红色文化教育的相关内容进行培训,先提高教师红色文化认知水平,进而提高教师开展红色文化家校共育的能力。只有努力打造出一支优秀的红色文化教育教师队伍,整个工作的推进就夯实了基础。另一方面,学校要充分利用建立起来的家长学校、网上家庭教育指导平台和家委会等组织深入开展家庭教育培训,使广大家长具有家校合作的意识和能力,积极引导家长参与学校红色文化教育活动。这要求学校深化培训体制机制改革,打破传统的培训模式,提高培训的实效性,提升培训的效果。如在培训目标上,根据开展红色文化教育的实际需要,制定切实可行的培训目标与任务要求;在培训内容上,精挑细选适合教师和家长需要的、符合时代发展要求的内容;在培训形式上,不断丰富和创新培训形式,选用家长和教师喜闻乐见的方式开展培训;在培训主讲人的安排上,注重邀请经验丰富、专业水平高的人担当培训讲师。当家长和教师的相应能力提高,红色文化家校共育也就水到渠成了。
广州市红色文化教育的典型经验及启示
广州市红色文化教育实证调查课题组
红色文化经过岁月沉淀而又历久弥新,是中国共产党通过艰苦奋战为人民群众留下的一笔宝贵财富。它继承了中华优秀传统文化和民族精神,顺应时代潮流不断创新发展,代表了社会主义先进文化的方向,体现了崇高的革命精神和卓绝的价值追求。
党的十八大以来,习近平总书记多次强调,要用好红色文化资源,讲好红色故事,搞好红色教育,让红色基因代代相传。实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开红色文化的指引。广州市是拥有革命传统的英雄城市,红色文化资源丰富。在新时代背景下,广州市始终把“培养什么样的人”和“怎样培养人”作为事关全局的根本战略任务,全面落实立德树人根本任务,坚持以“传承红色基因,培育时代新人”为主线,以“不忘初心、牢记使命”为主题,以理想信念教育为核心,深入挖掘本地特色的红色文化资源,引导广大学生认识和学习中华民族优秀精神风貌,树立正确价值取向,增进情感认同〔1〕。广州市教育系统持续开展了一系列的红色文化教育活动,致力培养学生红色气质,厚植家国情怀,让红色基因代代相传。
一、广州市红色文化教育的典型经验
(一)立足理论学习,有效融入时代精神
广州市注重学习红色文化理论,并将其与新时代的建设事业相结合,立足
实践,更好地发挥红色文化的推动作用。
如广州大学附属中学设立了国防班,开设专题课程,让红色文化教育有具体内容承载。首先,依托悠久的革命历史办学背景,编写两本红色文化教材供学生学习和使用;其次,设置国防教育系列课程,重视学生理论知识层面的学习,夯实理论基础;再次,开设国防教育专家讲座,如中国载人航天总指挥宿双宁、国务院应急管理专家组长闪淳昌、广州市委常委兼广州警备区司令员杨琦发、国防科技大学教授成汉平等曾莅临学校开展讲座活动;最后,创设了国内首家中学国防教育导师团队,其成员由海、陆、空、武警、警校等各专业杰出人士担任,有专门从事国防教育理论研究的首席专家,有专门研究防卫作战的专家,有物理电子学科领域方向带头人,也有军事战术专家,还有国家攀岩队教练专家。
广东仲元中学认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九届五中全会精神,依托学校“青马工程”,坚持以培养坚定的青年马克思主义者为“青马工程”建设的核心任务,搭建培养体系,促进红色文化理论的学习。2020年8月学校推选18名优秀团员学生参加广州市团校举办的市“青马工程”培训班,其中4名学生被评为广州市优秀“青马学员”,学员们的表现得到了市团校的一致肯定。2021年3月,校级001期“青马工程”培训班正式开班,经过笔试、面试层层遴选,最终共有21位团员成为了学员。这一系列措施都促进了学生红色文化理论知识的学习,进而为更好地投入实践工作打下基础。
广州市在开展红色文化教育的过程中,坚持用党的科学理论武装学生的头脑,各学校积极配合,并结合学校的特点和资源进行理论学习。中小学红色文化教育理论学习是一个理性认识过程,是由社会实践的感性认识过程不断升华和巩固而来,再由认识到实践,由认知到认同,形成一个良性互动,并在此过程中赋予红色文化教育新的时代内涵。
(二)立足学校整体教育,有效融入课程思政
学校是守望学生成长、培养学生成人成才的摇篮,广州市各学校主要从四个方面推进学校育人。
第一,教书育人。广州市各学校的德育工作人员是给学生进行红色文化教育授课的主体,他们通过采取学生喜闻乐见的方式、结合学生的思想实际和年龄特点,为学生上好思政课。同时,其他学科的教师也注重在授课过程中,结合所授内容,采用适当方式对学生进行思想教育,进行德育渗透。
第二,思想育人。广州市各学校善于通过主题班会、晨会等形式,让学生学习红色故事,交流心得,提升思想认识。如广东广雅中学用好中国共产党百年历史资源库,挖掘各学科红色文化资源,促使思政课整体化推进。历史教师通过课本剧编创、红色经典剧欣赏、谈古论今小演讲等形式,把党史讲得生动而有趣;政治教师为学生召开党史教育专题讲座,融入红色文化教育进行大单元教学设计,把党史知识融入思政考试命题,考前一再叮嘱学生要“心中有党”,才能“分数理想”;语文科高二备课组结合《这思想的窑洞》以及红色经典散文的学习,打造红色语文课堂,把文学熏陶、理性思辨、文化树人、党史塑魂融为一体,化于教学,显于知行,极大丰富了语文核心素养。同时,学校也积极组织开展“从小学党史,童心永向党”主题活动,用优秀的党史校史文化引领“雅二代”健康成长。
第三,文化育人。学校开展多样的文化活动是文化育人的重要内容,学生通过参与红色文化相关活动,设身处地增进情感认同。例如,广东番禺中学针对初中部的学生,有序开展和推进“广州红色文化”研学系列活动,通过组织师生走访广州红色教育基地,学党史、感党恩、跟党走,加深对广州红色文化的了解,增进爱党爱国爱家乡的家国情怀,从而使师生进一步增强“四个自信”。在2021年4-6月间,该校陆续开展了“师生行”“教师党(团)员行”“亲子行”三项活动。
第四,环境育人。校园环境在学生的成长过程中起着潜移默化的作用,通过打造红色校园文化环境,让学生沐浴在文化的洗礼中,能起到“润物细无声”的效果。例如,广州市番禺区象贤中学注重挖掘自身独有的文化资源,弘扬“炳林精神”。何炳林是该校知名校友,也是象贤人的骄傲,他是我国高分子化学家、教育家、中国离子交换树脂之父。当年中华人民共和国成立的消息传到美国后,他异常兴奋,克服百般阻挠回到祖国,为国家核技术的发展和高分子离子交换树脂工业作出了巨大的贡献。“炳林精神”对此后的“象贤人”产生了深远影响。
(三)立足课堂教学,有效融入红色元素
课堂是一个具有仪式性、权威性的学习场所,是学生熟悉的接受教育的地方,课堂教学是红色文化教育得以落实的载体,也是广州市各学校实施红色文化教育的主要途径。
第一,在学科教学中融入更多红色元素。如在语文学科中,教材要求阅读
《长征》《红星照耀中国》等传播革命精神的经典著作。广州市不少中小学教
师在教学时,设计“长征知识知多少”“领袖人物的革命之路”“信仰与价值”
“传承与发展”等专题,引导学生学习中国共产党为了祖国和民族的命运而慷慨激昂、浴血奋战的历史;在历史课中,引用大量的红色文化资源让学生了解中国共产党从星星之火到燎原之势的不屈奋斗历程;在思政课上,围绕新冠疫情等当今时代热点,引导学生理解根植在中国广大人民群众心中的家国情怀;在音乐课中,融入革命歌曲、民族舞蹈的欣赏学习,了解歌曲创作背后的刻骨铭心、催人泪下的战斗故事。立足于课堂教学,使学生在课堂学习的过程中学习革命英雄的先进事迹和革命精神,自觉接受红色文化的熏染。
第二,在课程设计方案中纳入红色文化教育内容。例如,广州市番禺区新造职业技术学校以专业建设为载体,引导全体教师挖掘各门课程蕴含的红色元
素。比如工艺美术专业,学生平时的作业作品和毕业作品经常融入红色文化。学校每周有四节社团活动课,有近50个学生社团,这些课程中也融入了红色教育。围绕党史学习、庆祝建党100周年,各社团的活动集中体现了红色文化精神,大大加深了学生的理解和学习。
第三,开设红色文化教育校本课程。例如,广州市八一实验学校前身是第四野战军干部子弟学校,家长主要是南部战区现役军人,有深厚的红色校史积淀和丰富的国防教育资源。学校立足校本实际,探索行之有效的校史开发和红色基因培养,以学生能理解、愿参与且生活化的德育活动与红色文化教育相结合,形成红色基因育人模式,培养有责任担当、自信自立的八一人。广州市对红军小学建设有较高的政治站位和清醒的认识,建设了5所红军小学,积极把国旗教育、国防教育的课程送进校园,每年组织“铭记历史,致敬英烈,不忘初心,砥砺前进”活动,组织红军小学教师和学生到广州起义烈士陵园缅怀革命先烈、继承先辈遗志。各红军小学着力打造“红色氛围、红星课堂、红色课程”,构建践行斗争精神的校本教育体系,形成红色文化育人特色。
(四)立足生活经历,有效融入实践教育
传统的红色文化教育质量不高导致其教育效果不佳,原因在于开展形式较为单一、枯燥,学生缺乏兴趣。针对这一问题,广州市教育局按照“活动育人、实践成才”的教育理念,充分利用中小幼学生的特点和优势,将红色文化教育与学生日常生活体验相结合,开展沉浸式、实践性活动。
如果说广州市各学校红色教育理论的学习是学生不断“充电”的过程,开展各种实践活动则是学生“输电、放电和验电”的过程。开展红色文化教育不能采取单一的理论宣讲方式,而要重视实践教育方式的运用,使理论宣讲与实践教育协同配合,相得益彰,发挥二者的合力,通过实地参观、现场体验、艺术呈现等多种方式让红色资源“活”起来,把红色资源利用好〔2〕。
如广东广雅中学充分发挥升旗仪式、红色研学、主题实践等途径的抓手功能。先后承办广州市中小学“党史学习教育进校园”暨深化红色教育系列活动启动仪式;邀请学校关工委主任、退休老党员林良驹同志作客广州市国家档案馆《口述历史》的录制节目;组织师生开展红色学习教育活动8个专题演讲国旗下讲话13次;组织“踏寻革命地标,传承红色精神”“重走长征路,劳动砺心智”红色研学活动5次,参与师生1120人;组织学校党委委员、支部书记、党建小组成员26人到广雅中学顺德碧江校址参观学习;组织离退休党员代表18人参
观叶剑英纪念馆以及增城大埔围村爱国教育基地;校团委开展“学党史、强信念、跟党走”的主题知识竞赛2场,参加师生990人次。重温红色岁月,缅怀峥嵘历史,将理想信念教育做深做实,这激发了每一位同学爱国和爱党热情。
又如广州起义红军小学(花都区骏威小学)成立红创园,把红色文化教育与劳动教育结合在一起。在学生开展劳动教育的菜地,每个班按照红色人物及当今为国家作出重大贡献的人物命名各自分得的一块菜地,如“恩来班”“荣臻班”“南山班”等,同学们可在菜地上自由种植,取得的果实大家共享或对外出售。我们看到了学生们种的荔枝、茄子等作物,感受到孩子们的可爱,也感受到了通过这种措施开展红色文化教育取得的显著成效。
为鼓励更多孩子走出校园,走出家庭,到社会实践基地寻找“红色”,海珠区梅园西路小学发动“推广红文我接力”的实践活动倡议。全校1200多个亲子家庭纷纷行动起来,利用双休日或节假日走访中共三大会址纪念馆、农民运动讲习所旧址、孙中山大元帅纪念馆、黄埔军校旧址纪念馆等爱国主义教育基地。
广州市番禺区新造职业技术学校利用雷锋月爱心活动筹集爱心款项,帮助新造镇困难的老党员,并听老党员讲故事,学生受益匪浅。每周三团员学生到新造镇中心幼儿园去开展义教活动,这也是常态化的义教活动。比如团员学生教小朋友唱红歌,听红色故事等,把这些红色文化传播到幼小的心灵之中。
越秀区文德路小学和中共三大纪念馆结成对子,成立了越秀少年红色文化
史迹讲解队。
2020年还成立红色公交党团队志愿讲解队,在1路公交车(途径中共三大会址纪念馆、农讲所、烈士陵园等)讲解红色文化故事。
广州市执信中学组织学生参观爱国主义教育基地,包括广州博物馆、黄埔军校、辛亥革命纪念馆等,参观结束后让同学们绘制红色研学手抄报,把自己学到的东西用独特的方式展示出来,在活动中深化对红色文化的体验。
番禺区石碁镇中心幼儿园将优秀传统文化、红色文化与现代项目课程相结合,形成丰富的文化内核,为幼儿“扣好第一粒扣子”奠定基础。幼儿园开展了“乡情美心”活动,传承本土“黄啸侠武术”的文化精髓,以武术带动舞蹈、美术等艺术教育。其优秀儿童剧目《禹山故事》、舞蹈节目《我爱禺山美》和《香江河畔》等在市、区的多项比赛中屡创佳绩,孩子在观看、模仿、表演的过程中潜移默化地感受本土传统文化的魅力,将爱国主义的种子播种在萌芽期。
番禺区南村镇里仁洞小学,从红色文化中提炼出“担当”精神作为引领学校发展的教育理念,建设红色文化展示馆、接过手中的枪主题雕塑、里仁学宫、抗战旬刊展示区、巷战区、军事训练拓展园等红色文化环境,实现让学校每处墙壁、每个角落都发出红色文化的声音。同时,学校红色文化教育基地培养了300多名小红军讲解员,负责每年向学校师生及来访人员讲解学校红色文化建设情况,实现红色基因传承。
(五)立足家校共育,有效融入红色基因
对学生开展红色文化教育需要家长们的支持和参与,需要家庭与学校形成合力,让孩子在学习和生活中全面成长。广州市各学校在开展红色文化教育的过程中,重视与家长保持联系,形成了一系列家校合作的案例。
番禺区南村镇里仁洞小学本是一所乡村薄弱学校,一些学生被安排到这里读书的时候,许多家长不愿意,甚至跑到教育局去上访。近几年凭借红色文化教育的大力开展,该校已经成为一所“一位难求”的当地特色品牌学校。学校培养了300多名小红军讲解员,负责向学校师生及来访人员讲解学校红色文化建设情况。小讲解员课程得到了学生和家长的高度认同,学生(尤其是那些学科成绩不好的)在这个课程里找到了自己的成功点,学生更有成就感;小讲解员不怯场,已经养成了很好的习惯和能力;通过小讲解员去讲红色文化,比教师去讲效果更好。家长们看到学生通过小讲解员这个角色上电视、被报道等,非常高兴,也非常支持,争着让自己的孩子加入这个课程,成为一名小讲解员。
海珠区梅园西路小学积极探索加强少年儿童思想政治引领和价值引领的有效组织形式和活动载体,发挥德育和少先队组织的优势以及“家校共育”的功能,大力推进红色文化教育进家庭活动,让红色文化在家庭中生根、发芽、开花,让红色基因根植于优秀好家风中持续传承。学校聘请40位家长担任“志愿辅导员”并进行现场培训,以点带面,发挥骨干力量,让家长参与决策,共同推进红色文化教育进家庭活动深入开展。学校还通过微信公众号、家长群、班级群等广泛宣传,引起全校家长对该活动的关注和重视,这种有“温度”的红色文化教育让红色经典逐渐成为共同精神食粮。
海珠区晓港湾小学通过“小手拉大手”的形式,学生与家长利用便利贴或自制的心愿卡,写上传承红色基因的心愿,一起见证传承红色基因的决心,使红色精神永远扎根于学生们心中,传播到校内外的每一个角落,让红色基因的种子渗家庭、融生活,把红色精神牢记于心,外化于行,努力争当新时代好学
生,争做新时代标兵家庭。
(六)立足新兴媒体,有效融入红色资源
随着现代高新科技的飞速发展,网络已经成为对人类产生重要影响的“第五媒体”,网络作为一个“虚拟的现实时空”,使得信息传播更便捷更生动,是红色文化教育的新载体。在互联网技术、数字技术趋向普及的背景下,可积极运用现代科技手段开发红色文化资源,重视红色文化的创意与策划,使之融入更多的时代风格和科技元素,为红色文化繁荣发展提供良好环境。此外,还可以进一步加强红色文化与数字技术的整合,构建一种传播更快捷、覆盖面更广泛的红色文化传播体系〔3〕。
广州市各学校在开展红色文化教育的过程中,充分运用互联网技术手段,提高红色文化教育的效率和质量。各学校纷纷依托新兴的网络新媒体平台,如网站、QQQ、Email、校园BBS、微信公众号和微博等,不断挖掘、开发和利用各种有益的、积极向上的信息资源开展红色文化教育,传播正能量。网络具有不分时间、地域,交流及时、互动、双向的优势,具有开放性、及时性、交互性的特点,有效地加快了红色文化的传播。
2021年3月4日,广东广雅中学历史学科赵娜娜老师、团委副书记陈乐颐同学、学生会副主席黄睿堃同学作为嘉宾参与录制了“广州市中学团校主题云团课”,该活动由共青团广州市委员会和广州市教育局共同主办,广州市团校(广州市中学团校总校)、广州广播电视台、中共三大会址纪念馆、广州市文化广电旅游局团委承办,广东广雅中学协办。本次团课的主题为“畅谈传播马克思主义先声之杨匏安———纪念中国共产党一百周年系列活动”。作为团课的一名主讲嘉宾,赵娜娜老师先讲授了杨匏安先生的故事,展现了他坚贞不渝、不怕牺牲的革命精神,剖析了他那句“死可以,变节不行”给后人的深远影响。杨匏安先生浓厚的家国情怀,其实与他在广雅所受的教育分不开。他13岁考入广东广雅中学,受到广雅务实、爱国学风的影响,在学习文化知识的同时关心时事变化,广雅的教育为他家国情怀的养成奠定了重要基础。全市500多所中学的团员、团干部通过广州广播电视台花城+平台,积极参与了本次活动线上直播的学习,在线观看点击量达21.26万,产生了很好的影响。
2020年疫情期间,越秀区少年宫进行线上升国旗仪式,当时点击量和在线观看人数都非常可观。少年宫和广州起义纪念馆、中共三大会址纪念馆、杨匏安旧居纪念馆进行合作,多次进行线上直播活动,2020年观看人次累计数千万。
少年宫还利用新媒体传播红色文化资源,包括当下很流行的新媒体,如vlog、抖音、直播、微信公众号等。很多年轻人喜欢vlog,少年宫就办了一场vlog比赛,跟抖音合作进行vlog大赛,2个月就上传了2000多个视频,播放量达到269.8万次,还有不少视频上了学习强国平台。
广州大学附属中学为开展红色文化教育专门创办了微信公众号“广附军魂”,为师生定期推送红色文化的相关消息,打造常态化红色文化教育模式。广州市执信中学打造“执信大讲堂”,成立时政大讲堂,邀请田永清、罗源等将军来学校进行红色文化教育和革命教育,目前已经开讲80多期;而且还定期邀请知名专家学者为学生讲授中华传统文化、党史课、国史课等内容,并录制成微课,供师生学习。这提高了学生的参与度和学习效率,使得学生可以随时随地进行红色文化的学习。
广州市八一实验学校在70年办学历程中积淀了丰富的红色素材、红色文化和革命精神,为开展德育活动奠定了深厚的基础。学校利用微信分班级建立“开国元勋诗词诵读”群,孩子们坚持诵读、上传、分享开国元勋的诗词;开展革命诗词飞花令,用打擂台竞争的方式激发孩子们对红色基因传承的兴趣;开辟“八一名人录”专栏,在微信公众号、八一之声广播宣传“优秀八一人”的品质。
广东仲元中学建校于1934年,以“仲元”来命名就是为了纪念邓仲元将军。该校联合广州大学“青马工程”学员进行线上微党课学习、交流研讨活动,学习高校开展“青马工程”的经验,让学生有更广的平台、更好的渠道去提高自己学习红色文化的积极性。
二、广州市红色文化教育的重要启示
广州市有着丰厚的红色文化资源,各中小学通过理论学习、实践活动、协同教育、网络学习等多种方式,深入挖掘和利用红色文化资源,结合时代背景对学生的思想意识进行正确引导,帮助学生形成正确的价值观念,厚植爱国、爱党情怀。广州市各学校开展红色文化教育的经验,具有重要启示和借鉴意义。
(一)要深度挖掘红色文化资源
红色文化资源是中国共产党领导人民开展新民主主义革命、进行社会主义建设和改革的过程中创造出的精神文化和物质文化的共同成果〔4〕。党的十八大以来,习近平总书记多次强调要弘扬中华优秀传统文化、传承红色基因、努力建设社会主义先进文化,坚定文化自信,这就需要我们千方百计激活红色文
化资源,从中汲取养分。
第一,红色文化资源是优良革命传统的代表,能够促进学生树立社会主义和共产主义信念、坚定不移跟党走。红色文化体现了中国共产党人热爱国家和人民、艰苦朴素、不畏牺牲的高尚作风,表现为民族的、科学的、大众的革命文化。红色文化的精神层面和物质层面都能够反映出先辈们追求革命胜利、创建美好新中国的坚定信念、爱国情怀、民族大义,自它产生之时起就具有重要的育人价值,能为学生思想政治教育指明发展方向。将红色文化资源的运用与社会主义核心价值观的培养相结合,能促使学生把个人理想融入中国特色社会主义这个共同理想之中,提高自身的政治判断力和社会责任感〔5〕。
第二,红色文化资源是我国优秀传统文化的一部分,有助于促进学生铭记历史、牢记使命。党的历史是一部艰苦奋斗、艰辛探索和艰难创业的曲折发展史,当前新一代学生生于和平幸福年代,对于党史和国史等革命传统文化的感受缺乏深度,难以切身体会革命先烈们当年誓死保卫祖国的豪情壮志。因此,挖掘红色文化资源进行学习,对于厚植学生的爱国情怀具有引领作用,使学生能够深刻理解实现中华民族伟大复兴需要他们拥有爱国情怀、努力投身于改革创新的时代潮流,深刻理解改革开放以来所取得的璀璨成果与我们今天美好安定生活的珍贵性。
第三,红色文化资源在新时代仍具有重大教育意义,能激励和引导中小学生认真学习和生活,肩负起建设祖国美好明天的责任。2016年4月,习近平总书记在安徽考察时谈到,革命传统教育要从娃娃抓起,既注重知识灌输,又加强情感培育,使红色基因渗进血液、浸入心扉,引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。〔6〕在红色文化资源中融入时代元素,将新时代倡导的社会主义核心价值观与红色文化教育相结合,可以更好地顺应时代潮流,提高学生的思想认识、规范行为准则,树立起为建设祖国明天而不懈努力的坚定信念。
(二)要将红色文化教育融入校园文化
《教育部关于大力加强中小学校园文化建设的通知》指出,要重视校园文化的建设,校园文化氛围是全面育人过程中至关重要的一环,能够展现校长的教育理念并彰显学校特色,积极向上的校园文化应正确引导和鼓舞学生,凝聚和激励起学生的共识,影响和规范学生的行为,促进学生的健康成长〔7〕。
社会主义核心价值体系是中小学德育工作中的重要内容,社会主义核心价
值体系是兴国之魂,是现阶段实现中华民族伟大复兴的关键所在,是马克思主义中国化的最新研究成果,决定着社会主义发展方向,对我国的经济、政治、文化等各项事业的发展具有重要指导意义〔8〕。在把握住社会主义核心价值体系这个兴国之魂的基础上开展中小学校园文化建设,将红色文化与社会主义核心价值体系相结合,不断丰富和拓展新时代红色文化教育的内涵,打造高品质校园文化,对学生的思想、行为加以引领,能使学生在校园文化中浸润红色文化教育,经锻炼、长见识、明荣辱,不断提升自己的综合素养,形成正确的意识形态。
一是重视编写与红色文化相关的教材、课外读物、宣传手册等,注重书籍与刊物的质量,拓展红色文化教育的辐射面、提高红色文化教育的影响效果,同时结合学校属地优势、校史校情等因素,将红色文化和学校教育相结合。二是积极开展校园红色文化活动,除了颂唱红色歌曲、朗诵红色经典文章外,还需要注重活动内容与形式的创新,如邀请当地老红军、老党员、道德模范等来学校进行红色文化专题讲座,打造红色文化讲师团队、成立红色大讲堂等,能使学生的学习更具有真实性,拉近学生和红色文化的距离,进而促进思想政治水平的提高。三是设置校园红色文化园地,如在校园道路两旁摆放红色雕塑,在宣传栏张贴革命前辈画像,在楼道墙壁上悬挂红色经典文章、红色歌词等,使学生沐浴在红色文化教育的甘霖之中,达到“润物细无声”的效果。四是利用现代科学技术手段,充分发挥网络媒体的力量,通过各大网络平台宣传与推广红色文化,促使红色文化教育的开展便捷化、常态化、泛在化,让学生能根据自己的时间安排自主参与、认真学习。
中小学校是育人的净土,必须抓住校园文化这个思想舆论阵地,凸显红色文化主题,以科学的理论武装学生的思想,用正确的舆论引导学生前进,让学生在红色文化校园中塑造高尚的情操,努力提高自身思想认识,在红色文化的浸润之中成长成才。
(三)红色文化教育要注重社会实践育人效果
开展红色文化教育,不能仅停留在理论层面,缺乏实践活动的教育仅仅是“纸上谈兵”,收效甚微,因此一定要重视实践。2021年6月3日,教育部在《关于学习贯彻习近平总书记给江苏省淮安市新安小学少先队员重要回信精神的通知》中要求:“生动开展红色实践教育活动。各地各中小学校要充分利用爱国主义教育基地、革命博物馆、纪念馆、陈列馆、革命旧址等革命场馆,组织学
生开展研学实践、参观学习、志愿服务等实践体验活动,引导学生在实践中锻炼成长、磨练意志、砥砺品格,追寻红色记忆,传承红色基因。”〔9〕红色文化教育实践活动能使学生加强切身体会,调动自己全身的感官真正投入到其中,深化对理论知识的理解,通过实践活动认识国情、了解社会,也会锻炼意志品格。
第一,开展红色实践活动的主题应与时俱进。中小学生实践活动的主题、内容、形式等要紧跟时代潮流,随着社会的发展不断变化,使活动的开展具有时效性。广州市各学校在建党100周年之际举办了各种实践活动,如花都区骏威小学的“红船少年跟党走”的制作红船比赛活动,荔湾区芳村实验小学立足谢家祠这一红色教育基地开展各种纪念活动等。这些实践活动既契合了当今社会时代发展需求,又符合当代中小学生展示自我、奉献社会的时代特点,受到社会的广泛关注。
第二,应提升实践育人的质量与水平。学校应积极创造主题鲜明、内涵丰富、形式多样、生动活泼的实践活动,鼓励学生到社会这个大课堂中去学习、去锻炼,接受群众的检阅,充分了解国情、党情、民情、乡情,增强同人民群众的感情,增进对社会主义核心价值体系的感性认识。同时也可以和其他学校一起联合举办活动,实现学校之间的资源互补,增加同龄学生们之间的合作和交往,更好地取长补短,加深对红色文化教育的认识。
第三,注重多方协同的红色文化实践活动教育。开展实践活动,努力做到学校、家庭、社会、网络科技等多方面的参与和结合,尽最大努力实现实践活动效益的最大化,形成育人合力。
(四)红色文化教育要注重学校与家庭、社会相结合
在2018年召开的全国教育大会上,习近平总书记指出,办好教育事业,家庭、学校、政府、社会都有责任〔10〕。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五全景目标的建议》提出,建设高质量教育体系,健全学校、家庭、社会协同育人机制〔11〕。红色文化教育也要按这些要求注重协同育人。
第一,学校教育是进行红色文化教育的主要途径。中小学校是培养社会主义建设者和接班人的摇篮,各校领导应重视红色文化教育课程的开设,思政教师应认真备好思政课,其他任课教师也应注意在课堂中渗透红色文化教育相关内容。在授课过程中需要创新教育方式,通过学生喜闻乐见的方式,如组织学
生观看红色电影、带领学生一起唱红歌等,使学生在轻松愉快的氛围中积极有效地学习红色文化。同时,每逢重大节日、学校纪念日等节点,应积极筹备红色文化相关活动,让学生更积极主动地投入到活动中,缓解平时单纯依靠书本知识学习的枯燥感,提高学生学习质量。
第二,家庭教育是开展红色文化教育的重要保障。家庭教育特别是父母的教育对子女的世界观、价值观和人生观的确立将产生深远持久的影响,深刻影响着中小学生的思想政治水平。因此,家庭的主要成员,尤其是父母,需要时刻关心国情、党情、社会发展变化,主动学习红色文化相关知识,提高自己的文化素养和思想水平,在思想与行动上成为子女的榜样。广州市不少中小学校和家长密切配合,将红色文化教育同家庭教育紧密结合,取得了良好的效果,还有待进一步总结经验,再接再厉。
第三,社会教育是红色文化教育的生长点。广州中小学校红色文化教育的对象主要是“00后”,他们是有思想、有情感、有需求的一代,不再是封闭的、孤立的学子,而是生长在新时代改革开放的前沿阵地,随时随地在接受社会大课堂的教育和浸染。社会应注重舆论引导,构建多层次、全方位的网络教育系统,为学生的学习和成长打造阳光的网络空间,用红色精神塑造人,用红色思想引领人,使红色江山永不变色。
红色文化是中国共产党和人民军队与生俱来的优秀文化基因,我们必须珍视它,保护好、利用好、发展好,既让革命事业血脉永续、薪火相传,又促使红色基因焕发新的时代活力。
传播和弘扬正能量,组织开展精彩纷呈的红色文化教育活动,定期组织学生深入基层群众中去进行志愿服务活动,深入了解生活现实状态,积极践行为人民群众服务的号召,将所学到的红色文化知识切实运用到社会实践之中。
(五)红色文化教育要注重与网络思想政治教育相结合
网络是红色文化教育实施的新载体。广州各学校目前已初步形成以“红色网站”为领航标杆,以校园门户为主体,以新闻、服务类网站为补充,以手机短信、QQQ、BBS、微博等新媒体为抓手的红色文化网络阵地,深入推进红色文化教育的信息化、数字化、网络化建设,实现“网络虚拟时空”与生活实践教育的双向互动,拓展了广州市红色文化教育的时空范畴。
但是,应看到任何事物都有积极和消极的一面,虽然新媒体能给我们带来全新感受、多种利好,但也蕴藏着不可忽视的负面影响,甚至可能危及国家安
全。随着新媒体的广泛应用以及在中小学的普及,中小学生不再简单地接收传统意义上的知识,各种网络平台的出现使得他们拥有更多自主活动的空间,能随时随地发表自己的看法。值得关注的是,一些新媒体缺乏社会责任感,着眼于经济效益,不惜捏造奇谈怪论。因此,学校要重视红色文化在网络思想政治教育中的运用,打造红色文化教育网络平台,契合中小学生思想特征、心理需求、行为习惯,推出网络精品文化。同时,有关方面要注重对网络生态环境进行净化,警惕不良思想在网络的出现和传播,谨防“文化侵略”,
基层党建助力乡村振兴路径初探
2021年青年英才培训班(第二期)第四课题组
农发行基层党组织是服务国家粮食安全、脱贫攻坚、乡村振兴、改革发展的前沿阵地,承担将党的方针政策和总行党委发展战略落地生根的重要职责,农发行履职的阵地在基层,骨干力量在基层,基层行是农发行全部工作和战斗力的基础。
一、基层党建引擎驱动服务乡村振兴战略的重要意义
(一)基层党建引擎驱动服务乡村振兴战略是全力推进业务高质量发展的现实需求。“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的时期,当先导服务国家战略、保障国家粮食安全是农发行的政策属性,基层党建工作与服务乡村振兴战略只有坚持统一步调,才能在“十四五”时期新业态下实现主动发展,才能为业务高质量发展注入源源不绝的活力和动力,才能充分发挥基层党组织在业务发展中的引擎作用,做到“把方向、管大局、保落实”,实现高质量发展。
(二)基层党建引擎驱动服务乡村振
兴战略是新时代征程中的历史担当。“支农为国、立行为民”是农发行的崇高政治使命,在服务全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化进程中,基层党支部要精准聚焦主责主业,强化使命担当、主动作为,以更加强烈的报国之心、为民之情履职尽责;基层党支部要以实施乡村振兴战略为新时代“三农”工作的总抓手,以全面服务乡村振兴为践行初心使命的重要举措,主动融入新发展格局,更好履行农发行“三位一体”的职能定位。
(三)基层党建引擎驱动服务乡村振兴战略是提升基层党支部政治执行力的判断标识。全面推进乡村振兴战略是党关于“十四五”规划的大举措,基层党组织是否主动服务国家战略,推动全行业务高质量发展是衡量党建工作是否有成效的重要标准,是检验基层党支部能否发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用的重要标志。基层党支部要以全力服务乡村振兴战略为总抓手,因地制宜发展业务,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接,助力实现全面乡村振兴。
二、基层党建引擎驱动服务乡村振兴战略存在的问题
(一)基层党建引擎驱动的“能力”
有待进一步提升。一是“头雁”示范作用不够。基层党支部班子呈现年轻化、业务化的特点,许多年轻的党支部书记或是党支部委员多成长于业务条线,对党建工作的认识比较零散。基层党组织党务工作者多为兼职,流动性大。二是党内关怀帮扶制度落实不到位。在落实谈心谈话、党员日常管理等方面,工作讲得多、生活谈得少;八小时内帮扶多、八小时外关怀少。三是专业、系统的政治理论培训少。基层党支部成员参加业务条线培训的机会比较多,参加党的建设工作政治理论学习培训少。
(二)基层党建引擎驱动的“潜力”
有待进一步挖掘。一是考核机制有待完善。党建工作奖励注重精神层面,或是被简单的以存贷款体量、发放贷款的规模等来量化党建工作的指标,容易忽视班子政治表现、作风建设、员工精神面貌等维度定性评价基层党组织党的建设情况。二是个别基层党支部书记存在“抓好业务就是做好了党建工作”的思想,对抓业务发展和党的建设目的性、一致性认识不深刻。支部成员以党建驱动行内业务发展的能力提升不足。
(三)基层党建引擎驱动的“活力”
有待进一步激发。一是个别基层青年党员在政治生活中缺乏担当意识和大局意识,基层党组织没有激发出青年党员的工作激情。二是有的党的基层组织党内政治生活不严肃,存在“过关”思想,过度强调留痕,导致政治理论学习效果欠佳。
三、意见及建议
(一)发挥“三同导向”,找准驱动切入点。一是目标同向。树立“办好农村的事,实现乡村振兴,关键在党”的理念,结合基层党支部标准化、规范化建设,列出服务乡村振兴的责任清单,注重目标导向、问题导向。二是部署同步。基层党组织对围绕服务乡村振兴开展党建工作进行总体部署,切实提高决策质量,定期分析工作形势,研究重大事项,既总结业务发展中党建发挥的驱动作用,也分析业务发展中党建存在的问题,做到互融互促。三是工作同力。根据党建工作的规律和业务工作性质,全面掌握员工特点,结合各地域资源禀赋,把围绕服务乡村振兴发挥党组织战斗堡垒作用作为切入点,把围绕重点项目、挂点帮扶等发挥党员先锋模范作用作为落脚点,沿业务链条开展党建工作,巩固深化银政、银企等共建活动,争取多方支持,实现党建与服务乡村振兴“双通道”。
(二)加强“三基建设”,找准驱动着力点。一是加强基本组织建设,实现一支部一特色。在深入推进党支部标准化、规范化建设的基础上,围绕服务乡村振兴战略,因地制宜,创新基层党组织组织形式,切实发挥出基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力。如围绕重点项目营销工作,成立重点项目建设攻坚党支部或党小组;围绕需要联合办贷推进项目进程的,成立高效联合办贷党支部或党小组等。二级行党委班子成员任联合党支部“第一书记”,实现一支部一特色。同时,对年内调查项目数量、调查效率、审批金额等维度进行差异化考核,拉大党支部之间的绩效工资差距,调动党员群众的工作积极性。对于党支部(党小组)创新模式可复制、可推广的,给予适当的模式创新奖励。二是加强基本队伍建设,特别是加强青年党员队伍建设。选拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部、选优配强各级领导班子。从严做好党员发展工作,强调把政治标准放在首位,注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,对技术能手、青年专家等优秀人才,党组织应当加强联系、重点培养。用好“三合一”专员“新式武器”,对“不作为”“乱作为”合规专员约谈,增强震慑力,提高执行力。三是加强基本制度建设,完善创新争优制度体系。在严格执行党的基本制度的前提下,不断完善创先争优办法等一系列配套机制。构建“党建+乡村振兴”考核体系,在一些量化指标上更多的体现占当地份额、与往年比的增量等体现基层党支部抓党建与服务乡村振兴的量化指标,结合员工特别是党员在服务乡村振兴中的精神面貌、专业素养等评判党建工作标尺。全面落实贯彻落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》有关要求,研究制定基层党组织党内帮扶若干措施,推动“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的要求具体化、常态化、制度化。
(三)提升“三个实力”,找准驱动突破点。一是发挥党的思想政治工作优势。
目前总行实施的人力资源改革正处于深水区,基层党组织要与员工“面对面”谈心谈话,掌握员工思想动态,化解员工思想矛盾,解决员工实际困难,讲清楚农发行“十四五规划”实施与高质量发展与员工个人成长的一致性。用好红色资源。红色资源承载着红色基因,是开展党史学习教育最生动的教材,是淬炼广大党员干部初心使命最好的“营养剂”。以集体过“政治生日”、重温入党誓词、重走“英雄路”、参观爱国主义教育基地等丰富多样的方式,组
织员工接受深刻的党性教育,引导党员干部学史力行。二是加强政治理论学习。把党员干部理论学习放到重要位置,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念、增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。开展岗位建功等学习实践活动,引导青年党员干部争做业务攻关的尖兵和工作创新的骨干,把破解工作难题、完成服务乡村振兴重大任务作为检验学习成效的“经验交流”。三是选树培育先进典型。基层党组织充分发挥先进典型的引领、示范和带动作用,充分发挥贴近一线、贴近员工的优势,及时总结农发行客户营销、脱贫攻坚、资金筹集中先进基层党组织和共产党员的优秀事迹,用身边的事教育身边的人,积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,驱动提升服务乡村振兴的能力。
集中式“三权分置”改革:眉山天府新区宅基地制度改革的重要探索
四川省社会科学院课题组四川天府新区眉山管委会
农村宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”是农村土地制度改革的重大举措,具有现实的实践基础和迫切的改革诉求,亟待理论支撑和实践检验。2020年,四川眉山天府新区依托彭山区作为全国第二批农村改革试验区和新一轮全国农村宅基地制度改革试点区的改革契机,率先在锦江镇余家沟开展农村宅基地“三权分置”改革试点工作,通过探索宅基地所有权、资格权、使用权分置实现形式,盘活农村宅基地、农村集体经营性建设用地等资源,为重大项目建设和乡村振兴注入强劲动力。自改革试点以来,眉山天府新区和彭山区通力协作,扎实做好改革试点顶层设计,构建改革制度体系,做实基层群众工作,改革成效初步显现,探索出了具有眉山天府新区特色和复制推广价值的集中式宅基地“三权分置”改革新模式,同步实现了低效闲置土地盘活、集体经济持续增收、农民居住质量改善和产业发展效益共享等目标。
改革面临的三大问题
锦江镇余家沟位于锦江社区三组(原永泉村五组),处于成都半小时经济圈,毗邻成都双流区黄龙溪古镇,是四川省重点项目——中法农业科技园重点打造区域。锦江镇余家沟总人口为36户95人,总面积700亩,拥有耕地约200亩、林地430亩;有农村建设用地(包括农民宅基地、工矿用地、集体建设用地)37宗,约31.88亩,其中宅基地面积约4.28亩(以房屋滴水为界),其他建设用地约17.27亩(农房破败倒塌后的宅基地、林盘院坝等建设用地),工矿用地约10.33亩。余家沟改革试点之初主要面临三大问题。
一是管理失位,土地资源浪费严重。现行“无偿取得、难流转、无限期占用”农村宅基地的制度,造成宅基地权利边界模糊、权能关系混乱,导致集体所有权事实上被虚置,衍生出集体所有权如何实现、农民成员权如何实现、其他物权如何完善等权能实现的问题。加上农村宅基地管理不到位,导致农村宅基地利用粗放,有两户存在一户多宅的情况,23户存在超标准占地(户均面积普遍在300—500平方米),4户有占用林地、基本农田的情况。违法违规建房、布局无序以及土地资源浪费等问题突出,导致土地利用率总体低下。
二是发展失速,乡村衰败愈演愈烈。社会的发展已导致“农民”这一概念发生转变,农民代际分化日趋严重。
60岁以上的留守老人从事粗放的农业生产,40岁以上的农民兼顾农业生产和城市务工,40岁以下的农民以城镇务工为主,经济结构变化导致农民与土地和村庄的关系逐步疏解,宅基地作为农民安身立命之所的必要性和重要性相对降低,导致农村房屋闲置和农业用地抛荒。据统计,余家沟36户农户中有7户已在城市购买了房屋并长期生活在城市,有4户虽尚未在城镇购房,但长期在城镇生活,成为事实上的城镇人口;有10户常年外出务工,家里只剩留守老人,仅节假日回乡短暂居住,成为阶段性城镇人口;仅有15户长期在村里居住。随着农村人口持续流出,当前宅基地制度愈发难以适应经济结构调整与城乡格局变化的需要,基础设施落后和环境问题突出,地处偏远、条件较差的散、老村落逐渐破败衰退在所难免。
三是供需失衡,资源要素流通不畅。在供给端,人口单向向城镇流动,导致农村建设用地和房屋大面积空置。据统计,余家沟现有农房破败倒塌后的建设用地面积988平方米(三调红斑面积);主人长期外出务工,偶尔回家居住的闲置房屋7栋,建设用地面积2030平方米;同时,还有废弃厂矿用地6886平方米,闲置用地占农村建设用地总量的比例高达54.17%。在需求端,推进乡村产业振兴、实施中法农业科技园等省级重点项目,需要大量的建设用地来发展高科技农业、旅游、康养等新产业新业态。资源要素流通不畅导致人地矛盾凸显、城乡二元割裂、供需难以对接,现行土地管理制度实践路径亟须进一步创新。
改革工作的推进过程及主要成效
突出问题导向,强化顶层设计,构建宅基地“三权分置”的实现路径。一是围绕集体所有权,通过明确宅基地管理、处置和收益获取等权限,构建落实宅基地所有权的实现路径。填补集体所有权虚置的空白,成立眉山市彭山区锦江镇锦江社区三组经济合作社,界定了集体经济组织成员。通过开展权籍调查,为村民小组颁发集体土地所有权证书。明确锦江社区三组经济合作社为本组织的宅基地所有权人,发挥集体经济组织民主决策机制,集体经济组织为改革的实施主体,充分保障改革自主自发自愿开展。构建农村宅基地集中流转机制,赋予集体经济组织对闲置宅基地流转过程进行统一调控处置





