1.鄂尔多斯日报记者王红梅:
2.光明日报联合调研组:
3.内蒙古乌兰察布市乡村振兴局副局长李晓光:
4.保定市委办公室联合调研组:闯出县域产业发展的新路阜平县构建
5.中共奉新县委陈志尧:
6.朱真伟:
7.经济日报调研组:
8.江西省生态环境厅厅长:高水平保护生态环境打造美丽中国“江西样板”
9.合肥工业大学资产经营有限公司李继红:
10.昆山开发区青阳港学校范雅萍:
11.乡宁县昌宁镇人民政府冀豪伟:关于破解村级集体经济发展难题的思考
12.王龙芝、李成青、谢洁华:
13.山西四建集团有限公司郭帅:
14.王向阳:
15.福建建工集团有限责任公司陶明启:
16.中国共产党曲靖市委员会办公室刘勰丽:
17.东北师范大学思想政治教育研究中心赵心蕊:
18.光明日报调研组:焦桐花开幸福路长巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村
19.中南财经政法大学经济学院周强:精准扶贫政策影响居民主观幸福感
20.北方民族大学民族学学院陈文祥:民族地区民族团结进步长效机制构
21.武汉大学乡村振兴研究课题组:
22.招远市农业技术推广中心崔丽君:
23.青岛市水文中心张聿洵:
24.经济日报调研组:
25.光明日报调研组:为了五山地区的水清岸绿江苏南通构建沿江生态绿色
26.汪晨:
27.每经记者张蕊:
28.石璐珊:
29.宁夏师范学院马克思主义学院刘媛:
30.山西中医药大学许馨:
31.中共宜宾市委党校和中共长宁县委党校联合课题组:
32.四川省雅安市农业农村局朱河英:
33.光明日报调研组:一代人的长征路
34.中石化华东石油局勘探开发研究院赵力:
35.四川文理学院刘长江:
36.徐州报业传媒集团李仲勋:在深化融合中提升主流媒体“四力”
37.樊芳芳:
38.自建房塌引关注“违建”监管成重点湖南长沙“4•29”
12.8万名青年志愿者上岗服务
一、2022—2023年中国宏观经济预测(一)模型外生变量假设
1.美国及欧元区经济增长率
2.主要汇率水平2021年下半年
3.广义货币供应量(M2)增速2022年开年以来
(二)2022—2023年中国宏观经济主要指标预测
1.GDP增速预测
2.投资增速预测
3.消费增速预测
4.其他主要宏观经济指标增长率预测
二、加大基建投资的宏观经济效应分析
(一)模拟情景设定
(二)模拟结果分析
1.投资的变化
1.50、1.31和0.34个百分点(见图5)
2.经济增速的变化
3.收入和消费的变化
三、结论与建议
0.3万元
1.加强党建工作治理体系建设
1.1完善制度体系
1.2建立科学决策机制
1.2.1细化党委会、院长办公会实施细则
1.2.2实施会前论证审核
1.2.3完善执行落实督办制度
2.党建引领“五大工程”建设
2.1实施领航工程
2.2实施人才工程
2.3实施强基工程
2.4实施清廉工程
2.5实施文化工程
3.抓住重点管好大局
3.1推进“院所融合”
3.2稳步推动重大科创平台建设
3.3落实绍兴院区建设重点工程
4.强化决策促医改
4.1提升医疗质量和服务质量
4.2实施绩效改革
4.3推进数字化赋能改革工作
5.强措施、保落实
5.1成立专班
5.2加大宣传
5.3暖心服务
5.4建立督察小组
6.思考
6.1加强党委班子建设是党建引领医院高质量发展的前提
6.2完善制度顶层设计是党建引领医院高质量发展的核心
6.3落实制度执行是党建引领医院高质量发展的保障
(一)坚信
(二)坚持
(三)坚守
25.3%
(一)把握时和势
(二)锤炼“金刚钻”
(三)扶老携新
(一)让荔枝林飘满“科学”的味道
(二)科技之光
(三)投资未来
(一)用人才
(二)无事不扰
(三)既富又美
(二)抓住机遇
(三)扬长补短
一、引言
二、高校所属企业国有资产管理的重要意义
三、高校所属企业国有资产管理中亟待解决的问题
1.管理中存在事企不分
2.以管企业为主的国有资产监管体制亟待转变
3.国有资产监管不到位
四、解决国有资产管理存有问题的对策
1.实行事企分开
2.以管资本为主加强国有资产监管
3.通过专业化、法治化的监管体系
五、结语
一、初高中思政课一体化教学现状分析
(一)部分初高中教师缺乏学术交流研讨
(二)部分初高中教师对彼此的教材内容、教育目标缺乏一定的了解
二、推动初高中思政课一体化教学的做法
(一)认真研究教材和课程标准
(二)根据课程标准和学情
(三)为初高中教师的业务研讨活动提供必要的便利
1.新时代背景下发展村级集体经济的意义
2.昌宁镇村级集体经济发展现状
2.1村级集体经济收入范围
2.2村级集体经济收入来源构成
2.3村级集体经济收入用途
3.发展村级集体经济的对策与建议
3.1党建引领
3.2党群共建
3.3典型示范
4.结束语
一、我国当前碳减排市场情况
(一)近年主要绿色低碳政策简况
(二)绿色低碳产业投资前景
(三)碳减排贷款的需求情况
二、央行碳减排支持工具情况
(一)央行碳减排支持工具概况
(二)央行碳减排支持工具基本要素
1.运作模式
2.发放对象、金额、价格基本要素
3.监管要求
(三)碳减排支持工具的支持促进作用
三、相关思考和建议
(一)适当延长碳减排支持工具的实施期
(二)有效对接绿色产业指导目录与碳减排支持工具重点领域统计口径
(三)扩大行业支持范围
30.29%
(四)扩大碳减排支持工具质押品范围
(五)加强监督管理
一、国有企业基层党务工作开展应坚持的原则
1.牢牢把握中国特色社会主义市场经济发展总基调
2.严格落实以人为本的要求
二、当前国有企业基层党务工作开展过程中存在的问题
1.未能正确认识国有企业基层党务工作的地位
2.国有企业基层党务工作开展途径较为单一
3.国有企业基层党务工作相关检察监督制度不完善
三、优化国有企业基层党务工作的策略探讨
1.提高企业对基层党务工作的思想认识
2.创新国有企业基层党务工作开展形式
3.不断完善国有企业基层党务工作相关监督制度
四、结语
一、问题提出:基层减负悖论
二、既有研究综述与本文研究进路
(一)既有研究综述
(二)本文研究进路
1.研究视角:国家治理转型
2.分析框架:基于“工作内容”和“工作形式”的基层工作二重分析
三、当前基层治理工作内容的类型与性质
(一)一线工作主要图景
(二)类型与性质
1.基于工作内容密集下沉而产生的基层工作
2.基于工作形式完备规范而导致的基层工作
四、当前基层减负悖论的生成机制:兼论基层减负的复杂性与曲折性
(一)目标设定权上移与基层事务结构转型
(二)监督权下行失范与基层工作形式泛滥
(三)国家治理能力全面提升的另一副面孔:基层减负的复杂性与曲折性
五、结论与进一步讨论
1.加强科技创新监督的主要做法
1.1全程参与
1.2过程把控
1.3靶向治疗
2.制约监督效果的一些问题
2.1思想认识不够深刻
2.2监督力度不够到位
2.3机制落实不够有力
3.要提的建议
3.1坚定立场积极作为
3.2敢于担当善于监督
3.3重视科技尊重人才
一、引言
二、激励机制的基本分析
三、激励机制的重要意义
四、科学的激励机制所应该具备的几个特点
五、当前激励机制的问题和对策分析
六、结语
一、高校资助育人的精神实质
(一)资助育人是扶贫与扶志、扶智的深度融合
(二)资助育人是固本与润心砺行的有机结合
(三)资助育人是一元主导与多元发展的高度契合
二、将人文精神融入高校资助育人工作的价值意蕴和基本要求
(一)将人文精神融入高校资助育人工作的价值意蕴
1.习近平新时代中国特色社会主义思想的实践要求
2.家庭经济困难学生全面成长成才的必然选择
3.高校资助育人工作科学化发展的重要前提
(二)将人文精神融入高校资助育人工作的基本要求
1.以满足主体需要为核心要义
2.以培育人文素养为基本内容
3.以践行人文关怀为价值导向
4.以营造人文环境为内在诉求
三、将人文精神融入高校资助育人工作的方法进路
(一)坚持修己达人
1.树牢以人为本理念
2.争做为人为学表率
(二)丰富教育内容
1.以思想引领为先导
2.充分发挥美育功能
3.完善知识教育体系
(三)注重隐性资助
1.实施去标签化资助
2.注重心理健康教育
(四)加强宣传引导
1.广泛开展资助宣传
2.推进多元主体参与
一、引言与文献综述
二、实证模型、数据来源与变量选取
(一)断点回归模型
(二)固定效应模型
(三)数据来源
(四)变量选取与统计描述
三、实证结果分析
(二)稳健性检验
四、政策异质性与外溢性效应分析
五、研究结论和政策启示
一、整体规划民族团结进步创建长效机制的宏观盘面
(一)坚持民族团结进步是一项“强基工程、百年工程”的政治理念
(二)建立健全民族团结进步创建长效机制的制度保障
(三)不断创新民族团结进步宣传教育途径
二、强化民族团结进步创建与各项工作的互融互促
(一)与各项示范建设、主题创建和结对共建活动有机结合
(二)与各部门工作互融互促
(三)与各民族民生福祉、繁荣发展相结合
三、打造巩固民族团结进步创建长效机制的社会环境
(一)建设民族团结进步创建长效机制的学校教育环境
(二)不断打造社会教育基地和示范单位
(三)净化社会政治生态大环境和文化生态微环境
(四)全力营造和顺和谐的宗教健康发展环境
四、积极总结吸取民族团结进步创建经验
1.实践经验规范化
2.有益经验制度化
3.制度衔接机制化
4.外来经验本地化
五、余论
一、“谁来种地”“谁来振兴乡村”
(一)加大农村人力资本投资和开发力度
(二)畅通城乡人才流动渠道
(三)改善乡村人居环境
二、如何振兴乡村产业
(一)培育壮大新型农业经营主体
(二)拓宽农业产业链
(三)推动新一代信息技术与农业深度融合
(四)开发农业多种功能
三、如何统筹城乡发展
(一)加快推进以县城为载体的就近城镇化
(二)加强城乡融合规划
(三)提高土地出让收益用于农业农村的比重
(四)畅通城乡经济循环
1.建立健全城乡统一建设用地市场
2.建立健全城市工商资本下乡的体制机制
3.畅通金融“活水”
四、如何统筹粮食产业的发展与安全
(一)严守耕地红线
(二)加强农业科技创新
28.6元(黄季焜、胡瑞法
(三)“人防”与“技防”相结合
(四)统筹考虑水、土、气农村环境治理
1.合作社基本情况
2.主要做法及经验
2.1建立农业标准化生产基地
2.2实行全程质量监控
2.3构筑立体销售网络
3.小结
一、绩效考核管理工作的重要性
二、事业单位绩效考核管理工作存在的不足
(一)对绩效考核管理认识不足
(二)工作方式缺乏创新性
(三)绩效考核评价落实度不高
三、绩效考核管理实施的策略
(一)形成完善的绩效考核管理机制
(二)明确绩效考核管理的目标
(三)改善绩效考核的方式
1.智慧医院的定义及本质
1.1技术赋能
1.2新技术融入
1.3
2.智慧医院发展面临的挑战
2.1挖掘数据深层价值受限
2.2盲目技术叠加造成资源浪费
2.3“信息孤岛”阻碍区域化智慧医疗发展
2.4复杂化应用场景面临安全挑战
3.智慧医院的发展建议
3.1强化目标导向
3.2制定建设指南
3.3组建安全伦理委员会
3.4搭建科研转化平台
3.5建立动态监管评估机制
一、各地人才政策分类及基本情况
1.以引人、留人为主的人才引进及保障政策
2.以育人为主的人才培养及发展政策
3.以精准管理为主的人才管理与维护政策
二、相关城市人才政策梳理
(一)深圳
(二)青岛
三、宁波人才政策的短板及问题
(一)人才吸引方面
(二)人才培育方面
(三)人才管理方面
(四)人才保障方面
四、对宁波进一步支持人才发展的对策建议
(一)进一步完善人才政策体系
(二)加快出台宁波重点产业紧缺人才目录
(三)加大对本土化、全职高端人才的引进和定向培养力度
(四)多样化人才住房补助形式
(五)增加对边缘区域高校院所人才的特殊性关怀
(六)升级人才政策理念
1.新时代高校师德师风建设的意义
1.1师德师风是评价教师队伍素质的第一标准
1.2师德师风建设是落实立德树人根本任务的需要
1.3师德师风建设是顺应时代发展提升教育实效的需要
2.新时代高校师德师风建设面临的困境
2.1各部门责任机制未落到实处
2.2教师主体意识有待加强
2.3考核评价体系亟待完善
3.新时代高校师德师风建设困境的应对策略
3.1构建各部门协同管理机制
3.2激发教师主体意识
3.3完善教师准入与考核评价体系
一、党史文化内涵简述
二、加强大学生党史文化教育的意义
(一)厚植爱国情怀
(二)坚定理想信念
(三)弘扬时代精神
三、大学生党史文化教育中存在的问题
(一)教师职业素养和专业能力尚显不足
(二)错误社会思潮对主流意识形态的威胁
(三)大学生对党史文化学习的积极性有待提高
四、新时代大学生党史文化教育的路径
(一)强化职业素养
(二)革新课堂教学
(三)利用红色资源
(四)加强实践活动
(五)构建网络平台
1.大湾村的昨天为什么
2.大湾村的今天靠什么
3.大湾村的明天凭什么
4.大湾村究竟做对了什么大湾村到底做对了什么?
一、油田企业监督工作的发展现状
1.形势变化快
2.油田企业对纪检监察工作的重视程度不够
二、油田企业在监督工作上存在的问题
1.油田企业对内部的监督、管理人员有着很高综合素质要求
2.企业的工作人员大多数还缺乏
三、油田企业运用监督执纪“四种形态”
1.油田企业要重视纪检监察工作:保证企业风清气正
2.纪检监察工作要以围绕中心
3.加强对人员的管理
四、把握好监督执纪“四种形态”的必要性和意义
五、结语
一、研究背景
二、达州“阳光问廉”沿革及其模式建构
(一)达州“阳光问廉”的历史沿革
(二)达州“阳光问廉”的模式建构
三、达州“阳光问廉”的实践经验
(一)方向明确:以问题为导向
(二)运行规范:以节目为依托
(三)联动联创:以人民为中心
(四)严职严责:以媒体为抓手
四、达州市“阳光问廉”存在的问题
(二)发展瓶颈:节目形式、现场各环节等较为单一
(三)现实制约:暗访工作进行十分艰难
五、达州市“阳光问廉”未来的思考与建议
(一)理论深化:推进工作总结和理论提炼
(二)瓶颈突破:做好节目前期信息搜集
(三)创优创新:丰富内容和形式
(四)夯实监督:搞好节目过程监督
(五)乘胜追击:做好后期追踪考核
(六)推陈出新:及时更新成员库
(七)创新激励:用好激励手段
(八)保护权益:采取多渠道途径
(九)常治长效:增添配套措施
一、城市概况与城中村现状
(一)城市概况
(二)城中村现状
(三)城中村改造历程
二、现行模式存在的问题和形成的困境
(一)“避重就轻”“征一片用一片”收储模式的问题
(二)征迁安置和补偿问题
(三)梳理式改造的不彻底不长久问题
(四)当前余姚城中村改造面临的困境
三、城中村发挥的作用和改造的目标
(一)城中村在城市化进程中的作用
(二)新形势下城中村改造目标
四、优化城中村改造工作的原则
(一)“尊重规律”避免过度城市化
(二)“以人为本”实现城市可持续发展
(三)“分配公平”保持城市长远竞争力
五、城中村改造工作的破困思路
(一)“顺应形势”注重实施时机与节奏
(二)“双向联动”确定改造方式
(三)制度创新拓展城中村改造模式
(四)“以管代改”实现城村融合
目录
1.鄂尔多斯日报记者王红梅:
“米粮川”突围记来自达旗农牧业发展的调查报告………………………1
2.光明日报联合调研组:
“青”尽全力一线有我中国青年志愿服务专业化与创新发展调研………9
3.内蒙古乌兰察布市乡村振兴局副局长李晓光:
草原民宿产业的突围之路来自内蒙古乌兰察布市的调研报告……………26
4.保定市委办公室联合调研组:闯出县域产业发展的新路阜平县构建
“6+4”产业体系的调研与思考………………………………………………31
5.中共奉新县委陈志尧:
创建绿色生态现代化工业园区的调研与思考………………………………36
6.朱真伟:
党建引领公立医院高质量发展实践与思考…………………………………39
7.经济日报调研组:
东莞豪迈………………………………………………………………………45
8.江西省生态环境厅厅长:高水平保护生态环境 打造美丽中国“江西样板”
关于全国建设美丽江西的调研与思考………………………………………58
9.合肥工业大学资产经营有限公司李继红:
高校所属企业体制改革后国有资产管理思考………………………………62
10.昆山开发区青阳港学校范雅萍:
关于初高中思政课一体化建设的一点思考…………………………………68
11.乡宁县昌宁镇人民政府冀豪伟:关于破解村级集体经济发展难题的思考
基于乡宁县昌宁镇的调研结果………………………………………………73
12.王龙芝、李成青、谢洁华:
关于我国央行碳减排支持工具的思考………………………………………78
13.山西四建集团有限公司郭帅:
关于做好国有企业基层党务工作的几点思考………………………………83
14.王向阳:
国家治理转型与基层减负悖论基于近年来基层治理实践的考察………87
15.福建建工集团有限责任公司陶明启:
国有企业加强科技创新监督的实践与思考………………………………98
16.中国共产党曲靖市委员会办公室刘勰丽:
基层事业单位管理岗位职员激励机制问题分析思考……………………102
17.东北师范大学思想政治教育研究中心赵心蕊:
将人文精神融入高校资助育人工作的探索与思考………………………107
18.光明日报调研组:焦桐花开 幸福路长巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村
振兴有效衔接的兰考实践………………………………………………115
19.中南财经政法大学经济学院周强:精准扶贫政策影响居民主观幸福感
对乡村振兴的启示基于中国家庭追踪调查数据的实证分析……………121
20.北方民族大学民族学学院陈文祥:民族地区民族团结进步长效机制构
建实践研究对青海海北藏族自治州的考察………………………………134
21.武汉大学乡村振兴研究课题组:
全面推动乡村振兴,确保粮食安全………………………………………146
22.招远市农业技术推广中心崔丽君:
山东招远国家级农民专业合作社绿色发展调研报告……………………161
23.青岛市水文中心张聿洵:
事业单位绩效考核管理工作的若干思考…………………………………164
24.经济日报调研组:
太钢制胜……………………………………………………………………169
25.光明日报调研组:为了五山地区的水清岸绿江苏南通构建沿江生态绿色
廊道的实践探索……………………………………………………………180
26.汪晨:
我国智慧医院面临的挑战及发展思考……………………………………186
27.每经记者张蕊:
乡村振兴调研报告:农户数字金融意识觉醒但地区差异明显…………191
28.石璐珊:
相关城市人才政策梳理及对宁波的启示…………………………………193
29.宁夏师范学院马克思主义学院刘媛:
新时代高校师德师风建设思考……………………………………………198
30.山西中医药大学许馨:
新时代加强大学生党史文化教育意义之思考……………………………202
31.中共宜宾市委党校和中共长宁县委党校联合课题组:
新时代县域产业振兴的困境与路径四川长宁县竹产业调查…………209
32.四川省雅安市农业农村局朱河英:
雅安市农民合作社高质量发展的建议……………………………………213
33.光明日报调研组:一代人的长征路,每个人的“行军书”安徽金寨
大湾村接续奋斗乡村振兴新征程…………………………………………215
34.中石化华东石油局勘探开发研究院赵力:
油田企业运用监督执纪“四种形态”的思考……………………………221
35.四川文理学院刘长江:
舆论监督视域下的廉政建设研究达州市“阳光问廉”的调研报告…226
36.徐州报业传媒集团李仲勋:在深化融合中提升主流媒体“四力”
来自苏州战“疫”宣传报道实践的思考…………………………………236
37.樊芳芳:
中小城市城中村改造工作思考以余姚市为例…………………………241
38.自建房塌引关注“违建”监管成重点 湖南长沙“4•29”
特别重大居民自建房倒塌事故引出的思考………………………………247
“米粮川”突围记 来自达旗农牧业发展的调查报告
鄂尔多斯日报记者 王红梅
(2022年5月22日)
晚春。细雨。
驱车行驶在达拉特旗的8千多平方公里大地上,感受鄂尔多斯市“北大门”平畴沃野的开阔,“沙唱水香黄河湾,海海漫漫米粮川”的肥沃。乡间小路旁的田野里,几台农机来来回回地穿梭着,三五农人正精耕细作,信心满怀地耕耘着希望的田野。
北国之春,稳稳地落在达拉特宽阔而又承重的肩膀上。
立定2022年的春天,徐徐揭开达拉特旗农牧业高质量发展的篇章,一望无际的历史画卷不断回放、漫卷,是谁书写了这样厚重的历史篇章,又是谁使达拉特之春最新讲话系列,答案无疑,是以习近平生态文明思想为根本遵循的生动实践,是自治区和鄂尔多斯市各项方针政策的落实,是达拉特旗历任决策者的躬身前行,是广大人民群众的赓续奋斗、砥砺奋进。
达拉特,位于河套平原腹地,是国家和自治区重要的商品粮基地,全旗耕地面积225万亩,堪称黄河流域的“金扁担”。享有全国粮食生产先进单位、粮食生产先进县之美誉,并被国家确定为全国第二批农村改革试验区、第三批国家现代农业示范区。
立于“弯”内,利于居上。
占据区位优势,在推进黄河流域生态保护和高质量发展之路上,达拉特始终靶向明确,牢牢牵引农牧业发展这个“牛鼻子”,持续发力,利箭出弓,志在必得。
从改革开放的劲风吹拂鄂尔多斯大地伊始,达拉特的农村改革就已迈出第一步,乡村发展的勃勃生机开始小荷初露。1978年,黄河“几”字弯南岸的达拉特旗耳字壕公社康家湾大队,一位叫赵丑女的农村妇女大胆承包村里的14亩土地,由此拉开农村发展变革的序幕。
序曲悠扬推新章,改革发展暖人心。40多年来,随着以家庭联产承包责任制为核心的农村牧区经济体制改革不断推进,达拉特农村牧区生产力得到极大释放和发展,农牧业经济综合实力不断增强。特别是党的十八大以来,达拉特农牧业经济总量迅速提升,2018年,全旗农林牧渔业增加值由1949年的1350万
元,增加到2018年的38.68亿元。同时,农牧业结构调整优化,改革开放初期,1984年全旗农林牧渔业增加值占比为71∶14∶15∶0.01,随着改革进程的加快,农林牧渔业生产结构不断优化,实现由传统农牧业向全面发展的现代农牧业转变,2018年,牧业和渔业分别增长17和1个百分点,全旗农林牧渔业增加值占比优化为66∶1∶31∶2。
接续翻页,达拉特农牧业发展的卷帙浩繁如长风破浪,浪遏飞舟。
“十三五”期间,达拉特通过整合资源,捆绑国土、农综、农牧业、黄河南岸灌区节水灌溉等项目,持续加强基础设施建设,有效推动了全旗农牧业现代化建设进程,全旗农牧业经济总量迅速提升,全旗第一产业完成增加值由“十二五”末的32.8亿元增加到43亿元,增长1.3倍,年均增长5.6%,位居全区前20位。
数字,在不断地刷新。突破的,是旧有的体制和机制。打破的,是传统的壁垒和僵局。击破的,是以往的景象和记录。
2020年,达拉特油料产量3.73万吨,是“十二五”末的1.3倍,年均增长5.4%;蔬菜产量31.62万吨,部分蔬菜远销港澳台和珠三角等地区;饲草种植面积达到52万亩;通过盐碱地治理,进行有机水稻种植2.5万亩。随着农业生产条件改善、农业科技水平的提高、优良品种大规模推广应用,全旗农作物单产水涨船高。
随着畜牧业生产基础条件不断改善,生产方式快速转变,畜牧业主导产业地位逐步确立,畜牧养殖成为繁荣农村经济的重要支柱和农牧民增收的重要途径。
船行江野阔,两岸青山移。历史从来没有停止过前进的脚步,达拉特乡村振兴的步履也从未原地踏步。
2021年,达拉特实施农牧业重点项目21项,完成投资11.64亿元。高标准农田建设项目稳步推进,年内开复工37万亩。推进“种养一体、农牧循环”的产业发展模式,全旗完成农作物总播224.7万亩。全年农作物总播种面积152740公顷,较上年减少5909公顷,同比下降3.7%。其中,粮食作物播种面积118091.5公顷,较上年增加2203公顷,同比增长1.9%;经济作物播种面积34648.5公顷,较上年减少8112公顷,同比下降19%。
粮稳则心安。随着全旗粮食生产能力与综合效益的稳步提升,达拉特粮食产量已连续17年保持在10亿斤以上,2021年突破16亿斤,实现了农牧业增效、农牧民增收。
展望未来,达拉特并没有躺在以往的“功劳簿”上求取功名,而是再次确
立新的坐标和航向:
2022年,全旗计划建成农业高标准生产经营示范种植基地14万亩,其中大豆玉米带状复合种植8万亩;鼓励组建土地股份合作社,土地股份合作经营面积达到10万亩;特色瓜果蔬菜种植基地2万亩。
2022年,象征着希望和发展的小苗刚刚破土而出,达拉特的突围之路正在高歌猛进。
“五谷者,万民之命,国之重宝。”年初,习近平总书记主持召开中央政治局常委会会议专题研究“三农”工作时强调:“保障好初级产品供给是一个重大战略性问题,中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手中,饭碗主要装中国粮。”
粮稳则天下安。中国粮食生产已实现18连丰,保障粮食安全问题的弦却从未松懈。驻守在祖国北疆一隅的达拉特旗,牢记习近平总书记讲话精神,在保障粮食安全问题上,时刻砥砺奋进,笃定前行。
如何藏粮于地?以“统种”之利刃,收共富盈枝“马上要试种100亩贝贝南瓜,这比我们以往种植的玉米经济效益更高,订单已经谈好了。”说起今春播种计划,白泥井镇侯家营子村官牛犋南社社长高勇神采奕奕,过去一年官牛犋南社的创收之路,以及分红大会短视频红遍“朋友圈”的情景,让他激情无限。
作为受益者之一,今年67岁的官牛犋南社村民贺锁也称:“我们全家老小十口人人均14700多元,扣除下一年的启动资金,到手现金14万,分红时高兴坏了!”
为确保设备正常使用,这几天,贺锁正忙着检查喷灌设备。“现在种地机械化了,合作社一年给我2万元工资,让我在农忙时巡查各个机械是否正常运行。”
贺锁介绍,像他一样给“自家”合作社打工的农民还有5人,他们6人一起打理全社3161亩土地。这个“自家”合作社,指的是“官家牛犋种养殖专业合作社”。
故事还要从侯家营子村官牛犋南社土地合作化经营模式的尝试和定型说起
——
在2008年之前,位于沿河地区的官牛犋南社常住人口只有60户、95人,全社耕地面积3161.6亩。种植模式处于“单打独斗”阶段。主要发展传统小农经
济,农民大多自产自销,玉米亩产约1200斤,小麦亩产约600斤。每户养5-8只羊,人均年收入2000-3200元。社会治理不够顺畅,存在土地划分、浇水时间冲突等矛盾。
在2008年至2013年间,官牛犋南社迈入土地整合阶段。积极响应国家号召,争取实施了国家农综项目,进行土地整理,2009年争取集中移民产业扶持项目资金新建大棚66栋,土地全部流转给企业。全社总收入94万元,人均纯收入4105元。人地不均矛盾依然存在,农民和企业利益联结机制不健全,矛盾突出。
从2014年到2019年间,官牛犋南社通过4年的调整,全社土地按照社员大会议定的户籍人口均分到人,人均土地12.8亩。在此期间,逐渐形成大户种植的局面,初步形成了“党支部+企业+大户”的生产经营模式。2018年冬,由于土地合作经营收益较大,部分社员开始出现收回所承包土地转为自主经营的意愿,逐渐与大户在土地经营上出现争执。
从2019年到2021年,官牛犋南社形成了“一核两共”工作机制,进入“统种共富”阶段。纵观官牛犋南社土地联合经营模式不断转型升级的过程,可以证明实现土地规模化经营为切实可行之路,经验弥足珍贵。在此期间,侯家营子村党总支积极开展政策宣传活动,组织协调企业、合作社及农民,推进土地矛盾处理,帮助联系订单、对接市场,实现高效化经营。官牛犋南社党小组通过组织动员、宣传引导实现社员思想统一,党员及大户示范带头,经营管理过程中,社管会全程监督,实现规范化经营。
以82岁的村党支部原书记刘兵同志为代表的党员,用实例给社员做思想工作并带头主动带领大家放弃大户经营权,在启动资金垫付、农资担保方面敢做敢担,成为第一批加入合作社的社员。
改革并非朝夕之功,整合也非一路坦途。
在推进黄河流域生态保护和高质量发展的道路上,在做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“圆周”之内,达拉特旗凭借农业产业基础好、规模化程度高的优越条件,积极引导农牧民转变观念转变旧的生产经营方式,大胆尝试不断培育壮大新型经营主体,通过土地流转、土地入股、代耕代种、土地托管等方式大力发展适度规模化合作经营,而侯家营子村官牛犋南社“教科书”式的土地合作化经营模式堪称“有范儿”。
官牛犋南社土地联合经营模式的形成,是整合土地的大胆尝试,给人以两点启示:一是坚持一个原则,即成本均摊、风险均担、收益均沾。二是成立一
个机构,即专业合作社。自2019年实施“统种共富”模式以来,官牛犋的社民分红从11300元增加至现在的14700元,不仅红利越来越丰厚,而且以“人人入股分红,土地合作经营”的方式,形成“上到九十九,下到刚会走”都可以“红利均沾”的局面。
官牛犋南社的土地“统种共富”模式如一个圆点,半径辐射到达拉特旗其
他地区,在各乡镇,都有不同程度的推广。
不久前,达拉特旗已有6万亩小麦陆续下种。
晚春4月,在吉格斯太镇蛇肯点素村小麦播种地块,农户陆续将备好的小麦
种子、肥料一起放进播种机,被一颗一颗地播撒进阡陌间。
村民李二狗去年种植小麦收益颇丰,所以他今年入股了合作社,他说:“去年种的小麦每亩能产1000多斤,收成挺好,今年我又多种了二三十亩,并且加入了合作社,再加上国家补贴也大,相信今年收成比去年还要好。”
据了解,从今年3月中旬起,蛇肯点素村就开始推进土地平整和小麦播种准备工作。今年蛇肯点素村70%以上的耕地都种植了小麦,其中土地合作经营2000余亩,农民以土地经营权入股合作社,以“保底收益+盈余分红”的分配机制为“主轴”,形成以农民、村集体、合作社为“枝干”的稳定的利益联结机制,实现耕、种、收、售各个环节的全程机械化,合作社田间作业效率突飞猛进,农民生产成本大幅降低,兴了乡村,美了民心。
达拉特旗营西种养殖专业合作社负责人郭金亮说:“我们统耕、统种、统销售、统一管理,不但节省了水、电、肥,而且还进一步提升了小麦的优良品质。统一销售以后,农民收入明显增加,特别是有些种不动地的老年人,坐家里就能分红。”
“统种共富”,是达拉特建设高标准农田的一个“阶梯”,踩着这个“阶梯”,达拉特的高标准农田建设之路不断爬坡迈坎、节节奋进。他们创新探索的“高标准农田+”模式,采取“良策、良法、良肥、良药”等措施,稳步提升粮食生产能力与综合效益,亩均增产10%以上。据达拉特旗农牧局副局长王勇介绍,目前全旗已累计建成高标准农田131万亩,占耕地总面积的47%。
根深才能叶茂,本固方可枝荣。“统种共富”,黄土变金。达拉特在土地整合方面的大胆尝试和有益探索,孕育了“藏粮于地”的土壤,筑牢了“中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手中”的根本,锻造了“饭碗主要装中国粮”的坚实壁垒。
如何藏粮于技?以改良之“法宝”,纳盆满钵丰北方晚春,虽谷雨节气已
过,但天气仍初暖乍寒。
站在达拉特旗王爱召镇大淖村刚建成的高标准农田里,一幅路通渠连、阡陌纵横的田野长图在眼前徐徐铺展。此情此景,很难令人想象此地的寥落往昔。
大淖村总面积24平方公里,但在过去,全村只有耕地2.6万亩,土地盐碱化
严重,产量少、效益低,可耕种面积仅有1.3万亩。
“我们村耕地多,但因土地盐碱化严重,将近一半的土地种不成,长期荒废。种吧,产量不高效益低;不种吧,一直荒废让人心疼。”说起高标准农田,大淖村党支部书记陈广玉感慨万千:
“高标准农田就是我们村的‘及时雨’,给全村的发展带来了契机。”改革可改变命运,改革可成其大道。
由于沿河地区长年受传统灌溉方式和凌汛期水渗漏等因素影响,部分区域耕地盐碱化现象较为严重,逐渐变为盐碱地而减产甚至弃耕,据2020年不完全统计数据显示,全旗共有盐碱化、次生盐渍化耕地56.7万亩,占全旗耕地总面积的25.2%,土地资源造成严重浪费。
立足如此实际,达拉特一任接一任的决策者们曾无数次陷入沉思。时光,
终不负赶路者。历史,总会铭记那些逐梦而行的人。
为深入践行习近平生态文明思想,坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子,从2020年开始,达拉特开始在盐碱地上“牛刀小试”,计划利用三年时间对全旗2.12万亩中重度盐碱化地区实施盐碱化耕地改良试点示范,探索盐碱地改良利用模式、合作经营模式。
小试可探深浅,大行方承其重。截至目前,达拉特共发展水稻种植2.5万亩,示范推广南美白对虾养殖1000亩、稻蟹养殖500亩。在对盐碱地进行改良的挑战与突围中,达拉特蹚出了一条新“稻”路,昔日寸草不生的盐碱地变成了人见人爱的“聚宝盆”。从此,昭君镇、树林召镇、王爱召镇等沿黄河地畔,农民改变了几十年来的生产习惯,水稻成为提质增收的“宠儿”。
土地改良,只是达拉特提升农牧业发展的有效途径之一。改良,不止于土地。提升,也不止于脚下。技改的触角,已触及事关生产发展这条河源的多条“支流”。
4月下旬,伴着和煦的阳光,记者来到位于树林召镇林原村的达拉特旗鲜农现代高效农业产业园项目区一探究竟,技术创新到底给产业发展带来怎样的效
益。
“温室建成后,将温室交给农户经营种植,公司负责温室蔬菜种植的产前、产中、产后的技术指导。”在介绍产业园项目区内温室大棚的经营发展模式时,内蒙古鲜农农业科技有限公司达拉特旗分公司总经理王磊这样说。
林原村村民韩大伯是该项目的受益者之一,在他生机勃勃的大棚内,黄瓜满架,番茄满枝。说起种植大棚的收获与喜悦,韩大伯如数家珍:他于2019年开始种植,当时公司对他进行手把手的技术指导,使他把栽苗、施肥、驱虫、打切这套种植流程掌握得滚瓜烂熟,同时他还在大棚内安装了一套智能系统,在手机上就能实现监控。
韩大伯说,相比较于普通的西红柿,他所种植的宝石12西红柿的亩均产量提高了20%至30%,含糖量提升18%至24%,能使农民收入提高50%。
达拉特旗鲜农现代高效农业产业园项目,位于田园综合体项目核心位置,是乡村振兴重点项目的代表之一。在技术服务方面,该项目及时聘请山东寿光农技师,为种植户提供生产管理、病虫害防治技术的“诀窍”。
达拉特旗鲜农现代高效农业产业园项目,是达拉特旗提升农业技术水平的一个缩影。在技术改良和引进的支撑下,2021年,达拉特共建立绿色高产高效示范田2200亩,试验示范玉米、大豆等新品种71个,配套栽培技术模式试验;在提升品牌化方面,积极开展黄河“几”字弯区域公用品牌创建工作,认证有机食品1个、绿色食品9个、名特优新农产品2个。完成国家全程质量控制技术体系试点建设。
窥一斑而知全豹,处一隅而观全局。以技术改良为突破口,达拉特旗不仅在土地改良上下大力气,在育种育苗上下深功夫,而且在秸秆处理、生物有机肥加工等方面也花足心血,努力不负苦心人,改良不负追求人,全旗农牧业发展向好向新向上生长的态势,恰是最佳诠释——
如何藏富于民?以转型之“蹊径”,得春华秋实
4月底,记者在内蒙古德格都实业有限公司年产5000吨牛羊肉加工项目建设现场看到,厂区内大型机械不停穿梭,工人们正在加紧施工,屠宰分割车间、冷冻室、冷藏室等建筑已初具规模。
内蒙古德格都实业有限责任公司董事长戴布仁说,这个项目将全程采用现代化生产工艺,形成屠宰、排酸、分割、急冻、包装、冷藏于一体的标准化生产流程,助力当地农畜产品迈入“精加工时代”。
据了解,近10年来,作为市级重点龙头企业的内蒙古德格都实业有限责任公司,已在当地陆续投资近亿元,初步形成集种养殖、冷链物流等于一体的农牧业全产业链。
截至目前,公司牛存栏5000头,已出栏10000头;羊存栏3000只,已出栏4000只。戴布仁表示,公司的企业愿景,就是实现“做最纯正的草原健康牛羊肉食品提供者”,实现牛羊肉应有的价值归宿。
“小畜提质优品种、大畜扩群增数量、农牧结合保绿色”,近年来,地处北纬40度黄金农牧带的达拉特旗,正在照此模式优化畜牧业结构、延伸延长产业链。内蒙古德格都实业有限公司的农牧业全产业链,正是当地农牧业企业转型发展的标志之一。在达拉特,诸如此类的企业还有很多,譬如:内蒙古世轩现代农业有限公司、内蒙古王爱召农业观光有限公司等。在2021年鄂尔多斯市全市龙头企业和联合体工作会上,公布了2020年自治区、市级农牧业产业化重点龙头企业和农牧业产业化示范联合体名单。其中,达拉特旗共13家企业榜上有名。
如今,势头强劲的养殖业已成为农村牧区经济的重头戏,农牧民增收的新“脚本”。在过去的一年中,达拉特旗全面落实乡村振兴战略、黄河流域生态保护和高质量发展战略、国家奶业振兴战略,巩固全国产粮大县地位,按照“为养而种、以养增收、绿色发展”的思路,全力推动乡村产业振兴。推进“种养一体、农牧循环”的产业发展模式,牧业年度牲畜存栏243.31万头(只),较上年增加5.6万头(只),同比增长2.4%,已成为呼包鄂地区重要的原奶基地。
合起达拉特旗农牧业发展的长卷,一条环绕黄河“几”字弯的突围之路愈来愈清晰,在这条路上,有翻山越岭,有奋楫争舸,有逐梦而行,每一段征程都有书写不尽的荣光,每一次奋进都有可圈可点的硕果,每一场超越都有发自肺腑的和声,在推进黄河流域生态保护和高质量发展的进程中,让我们继续拭目以待!
“青”尽全力 一线有我中国青年志愿服务专业化与创新发展调研
光明日报联合调研组
(2022年5月5日)
志愿服务是社会文明进步的重要标志,青年志愿者是其中最活跃、最突出的先锋力量。习近平总书记在北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会上指出:“广大志愿者用青春和奉献提供了暖心的服务,向世界展示了蓬勃向上的中国青年形象。”这也是对青年志愿者在各领域、各地区热情服务、奉献社会的肯定和勉励。最新发布的《新时代的中国青年》白皮书显示,截至2021年年底,全国志愿服务信息系统中14岁至35岁的注册志愿者已超过9000万人。从社区管理到大型赛事、从扶贫助困到卫生健康、从应急救援到文化传承,青年志愿者服务已覆盖了经济社会发展、治理创新、文明进步、民生改善的方方面面,这支队伍日益成为正能量的倡导者、新风尚的践行者。五四青年节前夕,光明日报记者会同志愿服务领域专家谭建光教授等,开展了青年志愿服务专业化与创新发展专题调研。调研组通过网络问卷(11986份)、实地走访、深度访谈等方式,系统分析青年志愿服务状况与发展趋势,在此基础上提出了健全青年志愿服务体系的对策建议。
“为什么选择做志愿者?”“我想为家乡做一些有意义的事。”“志愿者分享会上的一句话——‘用有限的时间去做件终身难忘的事情’,在我心里埋下了种子。”
…………
调研中,青年志愿者最先吐露的都是他们参与志愿服务的初心。从国际赛事到疫情防控,从乡村振兴到基层治理,九千多万名青年志愿者散布于中国大地,宛若星辰,闪耀在浩瀚天宇。调查数据显示,青年志愿者参与志愿服务的类型丰富,其中社会公益服务(59.74%),关爱扶助服务(38.76%),环境保护服务(32.14%),社区发展服务(31.12%),乡村振兴服务(15.45%),成长辅导服务(15.44%)。
纵览
不同的服务方式一样的无悔青春
朵朵“小雪花”,映射出中国青年的光芒。“站在距离领奖台只有几米的位置,听着国歌响起,内心充满了激情。”北京冬残奥会赛事服务志愿者、北
京服装学院学生赵柯鑫激动地回忆。
在大型赛会中,青年始终是志愿服务的主力军。据统计,北京冬奥会、冬残奥会共起用赛会志愿者1.8万余人次和城市志愿者20万人次。青年志愿者积极发挥专业优势,创新服务方式。例如,清华大学计算机系硕士阎华毅编写的健康监测数据程序,可对场馆人员进行健康监测。
青年志愿者在做好服务的同时,肩负着讲好中国故事、传播中国声音的使命。贴春联、剪窗花,北京外国语大学学生在农历除夕,和英国代表团开展了“过中国春节,写新春对联”活动;针灸、刮痧、五禽戏,北京中医药大学的青年志愿者在“10秒”中医药体验馆,向国际友人、运动健儿讲解中医药的魅力。
国际奥委会主席巴赫在北京冬奥会闭幕式上用中文向志愿者道谢。北京冬残奥会最后一场颁奖结束后,斯洛伐克运动员送给赵柯鑫一枚斯洛伐克的徽章。青年志愿者用灿烂的青春微笑、昂扬的精神面貌,架起沟通世界友谊的桥梁,向世界展示了蓬勃向上的中国青年形象。
微光成炬,温暖着疫情防控一线。“听到需要志愿者,我就放弃春节假期回到了医院。”广州医科大学附属第一医院南山志愿服务队青年志愿者徐敏说,疫情刚发生时人手短缺,志愿者们忙完医务工作后,又立马投入到整理社会捐赠的防疫物资中。
本轮疫情发生以来,山东累计组建疫情防控青年志愿服务突击队2394支,
12.8万名青年志愿者上岗服务;吉林第一批青年志愿者招募令一发出,2.8万余名青年便火速集结;海南近2万名青年志愿者累计服务时长超过14.6万小时疫情面前,青年志愿者冲锋在前、科学有序,筑起了守护生命的温暖防线。
“穿着防护服长时间做核酸检测又闷又累。”同为南山志愿服务队队员的
王志鹏说,有次一位小朋友为他们画了简笔画,那一刻他觉得这份工作很光荣。
青春汗水,挥洒在乡村振兴热土上。在贵州省江口县双江街道兴隆社区窍湾易地扶贫搬迁安置点,90后杨蕾正记录着这里每一户的家庭情况,“有的老人小孩刚搬来的时候还不太适应,我经常给他们讲安全知识。居民们对我也很好,逢年过节还叫我到家里吃饭”。杨蕾是作为“西部计划”志愿者,来到窍湾参与脱贫攻坚工作的。
据统计,中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团、大学生志愿服务“西部计划”连续18年派遣41万余名研究生、大学毕业生,到中西部2100多个县(市
区旗)开展扶贫支教、卫生医疗等志愿服务。
调研中,青年志愿者认为志愿服务在乡村振兴中作用显著,可激发农民耕作生产热情(54.84%),能提高农民参与市场经营能力(46.63%),增强农民种植养殖兴趣(40.06%)等。“有的村民学了厨艺之后,在家门口开起了早餐店,增加了不少收入。”贵州省黔南州都匀市春晖社区青年乡村振兴夜校“西部计划”志愿者吴光鹏介绍,青年志愿者开办的“青年乡村振兴夜校”通过课堂为村民传授文化知识、产业技能等,助力乡村振兴。
件件“红马甲”,“绣”好社区治理这张图。近年来,共青团中央、中国青年志愿者协会推进“共创美好社区”行动,激励青年志愿者帮助解决社区发展面临的棘手问题。湖北省青年志愿者行动促进中心负责人贺茂林说,这是青年志愿服务的新探索,通过精准满足需求,推动社区治理,推进社会文明进步。
“我们服务站现有固定志愿者21名,社工、法律等专业的大学生也常来做志愿者。”广东省深圳市宝安黄田多元调处诉服站志愿者徐丽华说。黄田多元调处诉服站主要是为社区居民和企业提供法律支持,青年志愿者在服务站参与调解时还能带动被调解对象参与基层治理,成为新的志愿者,推动着“老百姓的事老百姓自己解决”,为培育共建共治共享社区探索了路径。
调研数据显示,调查对象认为志愿服务对社区治理的作用体现在多方面,比如,增强群众关心社区环境意识(63.77%),提高群众参与公共事务热情(56.02%),增强群众对社区建设与改造参与意愿(34.30%)等。青年志愿者深入社区、贴近群众,积极探寻适合本地状况和需求的治理形式和服务方式,真正能够产生实效、惠及群众。
加速再加速,投身应急救援,托起“生命之舟”。近年来,青年志愿者应急救援服务迅速发展,逐渐建立起国家应急管理部指导、中国青年志愿者协会推动的青年专业救援志愿者力量,还有各类自发性、活跃性的多样化救援力量。在蓝天应急救援志愿服务队、公羊会应急救援志愿服务队、菠萝应急救援志愿服务队等队伍中,青年志愿者占70%以上,发挥着中流砥柱作用。
2021年7月河南汛情严重,需要支援。菠萝应急救援志愿服务队刚刚完成四川救援服务,就迅速赶到郑州,投入抗洪救灾志愿服务。八十多天连夜奋战,他们共转移群众4000余人,运送生活物资180余艘,义务消杀1640万平方米。驰援河南结束后,菠萝应急救援志愿者们又坐上了去往山西抗洪的车辆。
新貌
追求价值性与成长性走向社会化与专业化
调研发现,进入中国特色社会主义新时代,青年志愿服务的发展呈现出新特点、新趋势,其主要表现是:青年志愿者追求价值性和成长性,青年志愿服务走向社会化和专业化。
在传播思想和关爱惠民中体现价值性。调研组发现,青年志愿者在热情开展服务活动的同时,也关注与思考志愿服务的意义和价值,并注重通过志愿服务传播正向价值。特别是近年来开展的新时代文明实践志愿服务,青年群体积极参与到传播新思想、引领新风尚的服务活动之中。从调查数据看,该群体参与的服务内容主要包括:传播主流思想理论(40.39%)、关爱特殊困难群体(49.48%)、调解家庭邻里纠纷(22.50%)、助力乡村振兴(27.72%)、利用专长开展科普服务(9.57%)等。其中,传播思想理论和关爱服务群众的选项被选比例最高,可见,青年志愿者力求将党的科学理论与自身的服务实践相结合,在行动中加深理解、提高认识。
在道德养成和能力提升中彰显成长性。在志愿服务中获得自我体验和自我成长,是青少年思想道德培育的有效途径。近年来,中央文明办、共青团中央、教育部等特别重视大中学生开展志愿服务,在实践中促进思想教育与道德养成。“西部计划”志愿者吴光鹏表示,志愿服务两年多来,是他成长最快的时期,首先是对农业农村农民的了解更加深入,其次也让自己看待事物的角度更加全面。调研发现,在志愿服务的动机和需求方面,青年志愿者群体选择“锻炼自己的能力”“增加社会见闻,获得和丰富自己的经验”的比例相较于其他志愿者群体分别高出21%、6%左右。可见,青年志愿者正处于学习、成长阶段,期望在志愿服务中扩大见识、增长知识、锻炼能力、完善个性等成长性需求非常突出。
青年志愿服务组织管理与参与过程呈现社会化。一方面是组织管理的社会化,即减少行政化和指令性限制,激发青年志愿服务组织更大生机活力。各地区的青年志愿者协会、青年志愿服务队伍,都在坚持党的领导、突出团的引领、创新组织机制、增强服务活力方面进行探索。另一方面是青年志愿者的社会化参与。在激励机关、学校、企业、社区、农村等单位和领域青年群体参与志愿服务的同时,越来越多的新兴青年群体,如留学归国青年、快递小哥等积极参与志愿服务,成为新的活跃力量。深圳市公共安全义工联合会的“一呼百应— —安全城市、安心生活”项目,通过赋能“外卖小哥”“平安代理人”“公交
车长”成为专业导师志愿者、专业技能志愿者,实现与急救中心、医院及社区
健康服务中心三级联动,有效补充完善“院前急救”体系。
青年志愿服务项目立足志愿者特长凸显专业化。近年来,越来越多的青年志愿组织发挥专业特长,开展创新性的志愿服务项目。例如,北京邮电大学信息与通信工程学院教师张佳鑫自2011年起创办“夕阳再晨”科技助老公益项目,搭建了覆盖29个城市25万名老人的公益服务平台,十年来带动全国100所高校志愿者帮助老年人快速融入信息化社会。调研中,青年志愿者认同的专业性包括:发挥志愿者自身专业技能在志愿服务中的作用(74.84%),志愿服务技巧、能力的不断提升(66.89%),项目管理的不断规范(38.99%),志愿服务的主题培训或督导(16.19%),志愿服务实施成效的量化评估(12.20%)等。
展望
适应时代需求健全青年志愿服务体系
新时代的青年志愿服务事业以良好的态势持续发展,志愿服务的价值也被广泛认可。但是青年志愿服务在发展过程中还存在一些问题值得关注。
城乡区域发展不平衡。近些年来,青年志愿服务的现状是:大中城市青年志愿服务丰富,山区农村青年志愿服务缺乏;东部沿海地区青年志愿服务发展成熟,中西部地区青年志愿服务仍然薄弱。调研组在西部偏远山区调研时,不少基层干部表示,“每年都有些城市志愿者来我们这儿开展服务,我们觉得志愿服务很好,也想在村民中组织开展,但城里的志愿者离开后,大家都不知道该怎么做,最终没有建立起真正活跃的志愿者队伍。”由此可见,如何促使大中城市、沿海地区志愿服务资源与山区农村机制化对接,值得深入探讨。项目服务难持续。当前,青年志愿者创新并实施了不少服务社会的项目,中国志愿服务交流会暨青年志愿服务项目的多年举办,也积累了很多优秀项目。但许多项目在开展过程中遇到人才流失、资源不足等问题,难以持续发展。调研中,很多县区镇村的志愿者反映,在服务团队的努力外,关键是缺乏智力、资源、环境等支撑志愿服务持续发展的“生态链”。激励保障有欠缺。近年来,共青团中央、中国青年志愿者协会推动制定了针对青年志愿者的激励保障制度。但这些制度在各地的实施面临不同情况、不同条件的制约,需要进一步细化,促进有效实施。此外,针对部分志愿者注册不规范的问题,应依法依规加强对志愿组织的监督管理。
当前,我国已转入高质量发展阶段,青年志愿服务应主动适应时代进步,
多维构建、创新发展青年志愿服务体系,让青年志愿组织形成充满活力、繁荣
壮大的新格局。
推进城乡青年志愿者结对帮扶。以往部分城市青年志愿者赴山区农村主要是开展支教、助农、助医、助残等服务,尚未重视对本土志愿力量的扶持。未来应更加注重培育和发展乡村志愿者力量,鼓励大中城市、沿海地区的青年志愿服务队伍与山区农村的青年志愿服务团队结对发展。改革开放以来,地处偏远山区的广东省梅州市五华县不少农村青年外出务工后接触了志愿服务,将志愿服务精神传播至家乡并鼓励村民建立志愿者队伍。2010年,五华县成立了最早的山区县市志愿者联合会,近年又成立了“青年志愿先锋突击队”——一支集道路、水域、通信、应急救援等为一体的综合性、专业化社会应急救援救灾队伍。在成立过程中,深圳、广州、佛山等地的青年志愿组织为突击队提供了专业支持。因此,应推动更多“爱心牵手”计划普及,让农村青年志愿者获得城市志愿者的支持和辅导,更快提升志愿服务水平。
加强青年志愿者服务培训。针对部分青年志愿者及相关组织专业能力不强的问题,需进一步构建多样化、灵活性的青年志愿服务培训体系。一是建设青年志愿者学院、培训中心、服务培训基地及青年志愿服务讲师团、导师团等,不仅要开展面向志愿者群体的集中授课辅导,更要深入乡村社区开展小组辅导、项目督导。二是研发一系列线上线下的青年志愿服务课程。根据不同类型志愿服务发展的需要,逐渐形成包括志愿服务组织负责人的管理能力培养、志愿者骨干的组织实施能力培养、普通志愿者的项目服务能力培养等在内的课程体系。
整合社会资源促进志愿服务。青年志愿服务可持续发展,需要社会资源的支持保障。一是加大财政支持志愿服务的力度,相关部门对于专项青年志愿者行动、青年志愿组织发展、青年志愿服务文化传播等应提供更多资金支持。二是与企业合作建立青年志愿服务基金,用于支持青年志愿者开展创新性、探索性服务项目。三是联合各类合法合规的社会慈善基金会、公益基金,将青年志愿服务纳入基金资助范围。支持青年志愿者适应特殊困难群体的需求,开展更多扶弱助困的志愿服务。四是面向广大城乡群众开展青年志愿服务项目捐助活动,既为志愿服务提供资金支持,也以此传播志愿精神、推广志愿服务。近年来,不少地区以资源筹集为抓手开展青年志愿服务活动,例如广东省中山市小榄镇从2012年起开展“创益菊城”公益志愿服务项目大赛,征集了文明实践、关爱互助、社区治理、生态环保等领域的大量项目,通过“政府支持、企业赞
助、基金会资助、公众捐助”相结合的方式,支持青年志愿者面向乡村社区提
供服务。
2022—2023年中国宏观经济展望兼论加大基建投资的宏观经济效应
厦门大学宏观经济研究中心“中国季度宏观经济模型(CQMM)”课题组
2021年,中国国内生产总值(GDP)114.4万亿元,实际同比增速8.1%,两年平均增速5.1%。经济整体运行在合理区间内,短期看,新冠肺炎疫情反复、限产限电等因素对三季度的经济增长造成负面冲击,经济修复进程多有波折。全年全国城镇调查失业率平均值为5.1%,比上年下降0.5个百分点,就业形势基本保持稳定。全年居民消费价格指数(CPI)增长0.9%,工业生产者出厂价格指数(PPI)增长8.1%。分月度看,消费价格的微幅上涨与工业生产价格先急速上升后略有回落的走势之间形成强烈对比,导致2021年PPI和CPI之间的剪刀差呈现出先迅速扩大、后略有收敛的态势。当然,CPI和PPI走势的背离并不意味着价格传导渠道受到阻塞,更可能是能源价格冲击的结果。
先看供给侧。就三大产业的恢复程度而言,第一产业增速明显高于疫情前,第二产业增速和疫情前基本相当,第三产业增速则与疫情前仍有明显差距。疫情以来,第三产业一直是中国经济的拖累项,2022年该产业的修复状况将决定经济增长的上限。
再看需求侧。首先,国内投资增速继续向上修复。其中制造业投资增速快速攀升,这一方面是由于在出口需求强劲和去库存的背景下,工业产能利用率达到历史高位;另一方面则是由于2021年以来工业企业利润增速持续维持高位水平。受一般公共财政对基建支持偏弱、专项债发行后置以及对政府隐性债务控制较为严格等因素的影响,基建投资表现低迷。在2021年下半年以来行业严格监管政策继续执行和信用政策整体偏紧的双重影响下,房地产开发投资明显下行。其次,尽管居民可支配收入逐渐改善,但由于新冠肺炎疫情的反复扰动,线下餐饮、酒店消费等难以提振,消费表现疲软。最后,出口强韧延续,为经济提供较强动能。出口的超预期高速增长的态势,一方面缘于疫情反复下全球供给端因生产受阻而出现的贸易转移,另一方面则缘于各国为应对疫情而纷纷出台的财政补贴政策所带来的需求增长。
宏观政策方面,货币政策稳健中性运行,广义货币(M2)各月同比增速大体上徘徊在8.1%—10.1%之间。社会融资规模持续回落,一方面是由于实体融资需求疲软,主要表现为企业中长期贷款同比持续减少;另一方面则是由于财政
支出政策偏紧,政府债券发行后置。缘于2021年中国经济的持续景气复苏,一般公共预算收入和政府性基金收入呈现恢复性增长。囿于持续加大的财政压力,一般公共预算支出和政府性基金的相对缓慢增长。从支出结构看,教育支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出等“三保”重点支出稳健增长,城乡社区事务支出、农林水事务支出、交通运输支出等基建型支出总体疲软,表明支出向民生领域倾斜,基建相关支出则相应受到压减。
展望2022年,全球经济仍将处于疫后修复之中,受疫苗注射进度不一的影响,各国经济复苏将出现分化;加上2022年2月下旬以来俄乌战争的爆发,全球经济金融面临新的挑战。CQMM课题组通过研判2022年中国经济可能面临的国际国内风险,对2022—2023年八个季度的中国主要宏观经济指标进行预测,并且对加大基建投资的宏观经济效应进行政策模拟,在此基础上提出相关的宏观政策建议。
一、2022—2023年中国宏观经济预测(一)模型外生变量假设
1.美国及欧元区经济增长率
2021年下半年,国际大宗商品价格特别是能源价格高企、疫情后港口物流拥堵与劳动力不足等供应链瓶颈问题,以及大规模政府补助对民众消费行为的改变等因素驱动主要发达经济体通胀持续升温,引起主要央行在劳动力市场尚未全面复苏的情况下启动政策转向。尽管美国和欧元区经济2021年分别取得5.7%和5.2%的同比增速,明显复苏,但未来仍面临高通胀、刺激政策转向以及Omicron变种较快传播的挑战。此外,发达经济体的原油需求及俄乌危机可能继续拉高能源价格。
世界银行2022年1月发布的《全球经济展望》预测,2022—2023年,美国的经济增速预计为3.7%和2.6%,而欧元区为4.2%和2.1%。①综合参考各方信息,结合新冠肺炎疫情进程判断,课题组假定:今明两年,美国经济增速分别为4.04%
和2.36%,而欧元区经济增速为4.41%和2.50%,较世界银行2022年1月的预测略
有上调,并设定相应的季度增速。
2.主要汇率水平2021年下半年,良好的外需和稳健的货币政策推动美元兑人民币汇率在美联储政策维持宽松的背景下持续升值。后续发达经济体货币政策转向紧缩将明显影响汇率走向,特别是美联储紧缩步幅加快可能产生较强冲击,但人民币汇率整体上仍可望运行在合理区间。①预计美元兑人民币汇率在
2022年将转向上行,2023年后重新回归升值路径;欧元兑美元汇率则先升后贬,
2022年末达到1.19的阶段高点,2023年逐步贬值至1.12水平。
3.广义货币供应量(M2)增速2022年开年以来,面对内需复苏较慢、部分行业存在风险引发的经济下行压力以及美联储政策转向引起的政策窗口趋窄,人民银行提出货币政策将会“充足发力、精准发力、靠前发力”,从而“以进促稳”。②课题组预计2022年货币政策将实现“前置宽松”,M2增速呈现明显前高后低的走向,2023年随着国内经济情况企稳与国外货币政策趋于正常化,回归8%左右的水平;同时,假定一季度再次降息5个基点,此后维持稳定。
(二)2022—2023年中国宏观经济主要指标预测
1.GDP增速预测
在上述外生变量假定下,基于中国季度宏观经济模型(CQMM)的预测表明:2022年,中国GDP增速预计为5.49%,较2021年下降2.61个百分点;2023年,GDP增速略有回升,达到5.58%。
2021年年末,多项经济指标已呈现一定的边际修复迹象,因此2022年一季度尽管基数较高,但在稳增长政策前置发力、出口增长持续的助推下,季度同比增速仍可望保持在超过2021年四季度的水平上。此后,GDP增速预计逐步上行,至三季度达到阶段高点6.49%,四季度稳定在5.78%。
2023年,如无其他冲击,经济可望进入稳定运行状态(见图1)。
2.投资增速预测
模型预测:2022年,按现价计算的固定资产投资(不含农户)将增长6.29%,增速比2021年上升1.39个百分点;2023年,固定资产投资增速预计为5.33%。尽管预计2022年基建投资将实现前置发力,但在基数效应作用下,固定资产投资季度同比增速的数值可能保持相对稳定,预计一季度同比增长4.68%,余下季度依次为5.29%、8.88%、6.37%。
分行业来看,制造业投资预计维持较快增速,全年增长11.46%,房地产投资增速小幅下滑至4.66%,而基建投资增速大幅提高到5.51%。首先,上半年出口有望保持快速增长,双碳策略的推进也给制造业投资提供助力;其次,经过对房地产行业的整顿和风险管控,近期房地产销售、购地、融资等行为已逐步回归常态,预计房地产投资企稳并在下半年回复健康增长;最后,财政扩张可望推动基建投资前置发力、发挥稳增长作用,助推经济回归潜在增长路径。
3.消费增速预测
模型预测:2022年,不变价的居民消费总额将增长1.61%,并在2023年继续增长7.19%;2022年,社会消费品零售总额名义增长8.50%,增速比2021年下降4.00个百分点,并在2023年提升至11.81%。
季度分布来看,预计2022年一季度社会消费品零售总额名义同比增长1.74%,余下季度逐步回升,依次为6.94%、12.68%、12.77%。除基数效应外,上半年预计新冠肺炎疫情还将持续散点爆发的状态,接触类消费持续疲软、疫情对不同地区和收入群体的非对称冲击、居民预防性储蓄的增加等还将抑制消费支出的增长。下半年,若疫情得到缓解,外需对经济的拉动作用逐步减退,倘若政策能够促进居民消费稳步回升,可望接替外需作用,保障经济稳步增长。
4.其他主要宏观经济指标增长率预测
(1)主要价格指标增速预测
2022年,CPI预计上涨1.83%,涨幅比2021年提升0.93个百分点,2023年增速预计为1.38%。季度走势来看,一季度增速为1.63%,余下季度依次为2.35%、1.91%、1.43%。“猪周期”为主导因素将驱动食品类CPI在一季度同比下降3.46%,并在余下季度维持小幅涨幅,全年收缩0.32%。与此同时,2022年PPI预计上涨2.68%,2023年则收缩4.71%。一季度在投资快速增长的拉动下,PPI同比涨幅依然可能达到9.28%,并向下游传导,推动非食品类CPI同比增速达到2.89%的阶段高点。
(2)进出口增速预测
2022年,按现价美元计,我国货物出口总额预计将增长12.74%,增速比2021年降低16.93个百分点;货物进口总额将增长14.22%,增速比2021年降低15.81个百分点。其中,一季度货物出口和进口总额同比分别增长18.69%和18.61%。
2022年上半年,新一波新冠肺炎疫情将继续在新兴市场经济体蔓延,并抑制这些经济体的出口供给能力,供应链危机将持续,因而,我国出口有望维持相对高速的增长。下半年,基数效应叠加供应链的逐步修复,出口对经济增长的贡献将会较快转弱。
二、加大基建投资的宏观经济效应分析
2021年,中国固定资产投资增长4.9%,较上年提高2.0个百分点。而受新冠肺炎疫情管控、地方政府债务还债压力以及财政收入增长有限等多因素的影响,基建投资增速仅为0.4%,较2020年下降0.5个百分点,创下新世纪以来的新低(见图2)。受此影响,基建投资占固定资产投资总额的比重下降为20.1%,较2020
年回落0.9个百分点;基建投资占GDP的比重则降至13.4%,回到2014年左右的水
平。
相比之下,制造业投资的表现十分亮眼,全年增速为13.5%,较2020年大幅提高15.7个百分点,创下自2014年以来的新高(见图3)。进一步看,制造业中高新技术制造业投资实现了快速增长。其中专用设备制造业、电气机械和器材制造业、计算机通信和其他电子设备制造业、铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业投资的增速均超过20%,四者合计约占制造业投资的四分之一。这表明制造业投资增速不仅在恢复性反弹,而且投资结构也出现转型升级。
从经济走势看,尽管2021年中国经济继续复苏,但内需低迷、消费不振的事实却也是客观存在的。因此,在房地产市场仍需“严防死守”的背景下,依赖现有的制造业投资增速回升程度,恐不足以保障经济维持稳定增速。
基于上述观察,课题组认为,从投资层面看,下一阶段稳增长的途径之一是:在维持房地产业和基建投资增长现状的同时,加快制造业投资增长步伐,以提升固定资产投资进而促进GDP更快增长。
问题在于:制造业投资增速能否持续反弹并进一步加速增长?从2021年的经济运行数据看,除了2020年制造业投资出现负增长的低基数效应(-2.2%)之外,制造业投资的快速增长,一方面是得益于出口的超常增长。国际疫情形势的恶化,使得外部竞争对手供应能力下降,带动劳动密集产品的大量出口,引致相关制造业的投资增长。另一方面则是产业扶持政策作用的结果。具体包括:由2019年延续至今的对以芯片、5G、人工智能等为代表的新基建投资鼓励政策,“双碳”目标下对锂电、光伏等新能源产业的扶持政策特别是对新能源汽车的补贴政策,以及新冠肺炎疫苗对医药制品产业的整体加成作用。政策的倾斜使得相关产业成为近两年来中国资本市场的香饽饽,引致了大量的资本投入,促使高新技术制造业投资的快速增长。
展望2022年,一方面,随着疫情对生产的边际效应减弱,国际层面的生产能力在恢复,出口继续保持高速增长甚至进一步提速的可能性较低;另一方面,产业政策诱发的高新技术投资快速增长情况可能会持续下去,但其占制造业投资的比重仍然较低,还不能真正左右制造业投资的整体增速变化。因此,尽管2022年制造业投资仍可能保持较快的增长速度,但进一步加快增长的现实基础并不牢固。
稳增长的途径之二则是,在持续加快制造业投资增长的同时,加大力度促
进基础设施投资增速的回升,以“双轮驱动”的方式促进固定资产投资进而GDP
的更快增长。
2018年,为防范金融领域出现重大系统性风险的金融去杠杆行动使得传统依赖于影子银行资金(委托贷款、信托贷款、未贴现银行承兑汇票等)的基建融资模式难以为继。同时,中央政府对地方政府债务的监管力度收紧,也较大程度地打压了以PPP项目、城投债、政府购买服务等为主的债务融资渠道。在这双重打击下,基建投资增速出现了近乎断崖式的下跌。2018年,基建投资增速为3.8%,较2017年大幅下降了14.0个百分点,2019年短暂维持3.8%增速不变之后,2020年、2021年再次下滑至0.9%和0.4%。如果说,2018年低增长是因为2017年较高增长基数的话,那么,2019—2021年的持续增速下行则充分表明,当前基建投资确实在大幅萎缩。由于基建投资占到固定资产投资的20%左右,其增速的持续低迷必然会影响到固定资产投资增速提高,进而影响到经济增长。更严重的是,作为政府投资的主要切入领域,基础设施投资通常被视为政府宏观政策松紧程度的重要方向标。如果其增速长期保持低位增长,很容易会被市场误读为政府并没有足够的决心去寻求经济稳增长,可能会影响到私人投资者的预期和信心,进而扭曲私人投资和消费行为。
目前来看,2022年,为稳住经济增长,加大基建投资力度正在成为决策当局稳定经济增长的必选项。主要表现在:一方面,各主要职能部门的政策风向转变,开始重新关注和重视基础设施投资。自2021年12月中央经济工作会议明确提出适度超前开展基础设施投资之后,国务院、财政部、国家发改委等部门纷纷提出“要加快推进‘十四五’规划《纲要》确定的102项重大工程项目和专项规划重点项目实施”,“保持财政支出强度,加快支出进度,实施新的减税降费政策,适度超前开展基础设施投资”,“用好中央预算内投资,重点安排在建和能够尽快开工的项目,撬动更多社会投资,力争在一季度形成更多实物工作量”。另一方面,截至2022年2月,新增转向债中投向基建的资金预计已经超过5000亿元。①而2020年、2021年两年累计的基建投资增加额也不到2000亿元,约为1966.5亿元。可见,与过去两年不同的是,为扭转经济持续下行的趋势,稳住经济增长,基础设施投资在今年一季度就已经发力,投资前置的特征十分明显。
因此可以判断,与2021年相比,基建投资将成为2022年固定资产投资增长的一个新亮点。与此同时,制造业投资尽管很难再上一个台阶,但在企业利润
出现较大程度改善的前提下,短期内也将大概率延续2021年的良好势头。基建投资和制造业投资将成为支撑2022年中国固定资产投资增长的两大支柱。不过,与前述路径的情况类似,这种“双轮驱动”的投资增长路径也存在一些亟待解答的问题。首先,在新的经济环境下,基础设施投资对经济增长的边际效应是多少,对其他宏观经济变量的作用效应又是怎样的;其次,大规模的基础设施投资增加可能会挤占其他领域投资的资金来源,进而降低其他领域的投资,特别是制造业的投资增长,从而可能打断投资结构持续优化的进程。换言之,基建投资有可能会替代掉部分制造业投资。因此,如果二者之间确实存在替代关系的话,基建投资会对制造业投资产生怎样程度的影响呢?回答上述这些问题,必须进行相应的量化分析和实证检验,而不仅仅是停留在逻辑的定性探讨。
有鉴于此,接下来,课题组将基于CQMM模型进行两种情景下的模拟设定:一是模拟加大基建投资力度的宏观经济效应,即对GDP增速及其他主要经济变量的作用;二是模拟基建投资与制造业投资“双轮驱动”的宏观经济效应,进而分析二者之间的作用传递关系。
(一)模拟情景设定
如前所述,融资模式转换及债务监管加剧造成的资金短缺问题是导致2018年以来基建投资大幅萎缩的直接原因。然而,资金问题只是表象,其本质原因是过去数年宏观调控的思路从总量刺激转变为结构性调整。受此影响,一是以传统基建投资为主体的大规模经济刺激计划、“大水漫灌”式的宏观调控不再是决策层考虑的重点,而是转向“精准滴灌”式的宏观调控;二是以减税降费政策取代支出政策,成为宏观调控政策的主导措施。根据财政部门的统计,2018 —2021年,中国的减税降费规模达到7.36万亿元。而在此期间,政府支出则转向“保民生、保工资、保基层运转”的目标落实,其重点在于积极防范化解地方财政运行风险,而不是充当投资主体的职能。
应当说,这种宏观调控思路的改变在化解债务风险、调整供给结构、降低产能过剩等方面确实都取得了积极的成效。但是,随着外部国际环境的转变以及新冠肺炎疫情冲击的日常化,其稳定经济增长的职能正在面临挑战。特别是从经济实践看,尽管大规模的减税降费政策降低了企业成本、提高了企业利润,但对企业扩大投资、增加就业、提高劳动者收入等方面却未能产生显著的效果。①一方面,重点就业群体的就业难度依旧,大学生就业难问题并未得到有效缓解;另一方面,居民收入的复苏情况不乐观,居民消费始终维持在相对低迷的
状态。
有鉴于此,课题组设计了以下两种情景的模拟,以检验基础设施投资扩张
的宏观经济效应:
情景1:在2019—2021年每年各自发行10000亿元的特别建设国债,用于扩张基建。这一情景下的资金融资模式可称为“发债融资模式”。这样做的好处是可以在不影响其他投资的情况下增加基建投资,从而可以单纯地测算基建投资的宏观经济效应。同时,我们将重点关注2021年的数据变化。因为,在给定2021年制造业投资高增长的背景下,增加基建投资实际上意味着将出现制造业投资和基建投资“双轮驱动”的情景。该情景下的坏处是政府财政赤字率会有所提升,将可能突破所谓的3%警戒线。
情景2:将2019—2021年的减税降费规模减半,并将其额外的税收增长用于扩张基建。这一情景下的资金融资模式可称为“税收融资模式”。在该情景下,首先,减税降费规模减半的总量效应大致与情景1相当,也可以释放出大约3.0万亿元的政府资金。其中,2019年将释放1.18万亿元,2020年为1.3万亿元,2021年为0.55万亿元。其次,这一情景设定不会影响政府债务规模,但会增加税费,这会提高企业成本负担,抑制企业利润增加,减少企业投资尤其是制造业企业的投资,进而带动经济下行。因此,该情景可以近似模拟基建投资对其他领域投资的资源挤占效应,其最终的经济增长效应将是正反两种效应的综合结果。
这样,处理之后的基础设施投资占固定资产投资比重在2019年和2020年将回升到22%以上,基本与2017年的水平持平(见图4)。而在2021年,两种情景下的基础设施投资占固定资产投资比重仍然会出现下降,但数值分别要比实际值高出0.6和1.0个百分点。
(二)模拟结果分析
1.投资的变化
首先,两种情景下的城镇固定资产投资增速都较基准值有明显的提高。其中,2019—2021年,情景1下的城镇固定资产投资增速分别要较基准值高出1.58、1.51和1.57个百分点;情景2下的城镇固定资产投资增速则分别要较基准值高出
1.50、1.31和0.34个百分点(见图5),这表明基础设施投资的扩张将提振城镇
固定资产投资的更快增长。
进一步地,对比情景1和情景2的结果,可以看出:首先,情景1下的城镇固定资产投资增速会提升得更快一些,意味着“双轮驱动”的投资增长路径更有
利于促进投资的增长;情景2下的城镇固定资产投资增速要慢于情景1下的模拟结果,代表减税降费规模减半之后,增长的税费会对投资形成制约,从而造成投资减速。但是,由于情景2的模拟结果也比基准值要快,这说明,尽管增长的税费会对制造业投资进而对总投资形成抑制效应,但其数值要小于基建投资增加对总投资的扩张效应,最终使得城镇固定资产投资出现较基准值更快的增长结果。
其次,受此影响,两种情景模拟下的固定资本形成总额增速均出现了小幅提升。其中,2019—2021年,情景1下的固定资本形成总额增速分别为4.19%、4.32%和3.98%,较基准模拟值提高0.44、0.42和0.40个百分点;情景2下的固定资本形成总额增速变化情况也基本类似,只是在数值上会略小一些。2019—2021年,分别较基准模拟值提高0.42、0.37和0.09个百分点(见图6)。相对而言,两种情景下的固定资本形成总额增速变化幅度均要小于城镇固定资产投资的增速变化。
最后,从制造业投资占固定资产投资的比重变化看,两种情景模拟下的制造业投资占固定资产投资的比重均较基准值出现了小幅下降(见图7)。其中,2019—2021年,情景1下的制造业投资占固定资产投资的比重分别较基准模拟值下降0.5、0.5和0.4个百分点;情景2下则分别较基准模拟值下降0.8、1.1和0.6个百分点。这表明,基础设施投资的增加会在一定程度上挤压制造业投资,对制造业投资产生替代效应,进而使得制造业投资占固定资产投资的比重下降。与此同时,情景2下的制造业投资比重会下降得更快一些,意味着减税降费规模的减半会导致制造业投资的下降。换言之,减税降费政策确实有助于促进制造业投资的增加。不过,从数值上看,两种情景下的制造业投资比重相差较小,说明这种促进效应的程度有限,不足以对冲基础设施投资变化的影响。
2.经济增速的变化
首先,两种模拟情景下,GDP的增速均较基准值出现小幅提升。其中,2019 —2021年,情景1的GDP增速分别较基准值提高0.18、0.19和0.21个百分点;情景2的GDP增速则分别较基准值提高0.17、0.16和0.07个百分点(见图8)。因此,无论是通过债务扩张筹集资金,抑或是经由减税降费规模缩小筹集资金,基建投资的增加都会有助于提高经济增长速度。具体从数值上看,样本期间内,在“双轮驱动”的投资增长路径(发债融资模式)下,基础设施投资占固定资产投资的比重每上升1个百分点,GDP增加将提高0.18个百分点;而在减半“减税
降费”规模的投资增长路径(税收融资模式)下,基础设施投资占固定资产投
资的比重每上升1个百分点,GDP增加将提高0.13个百分点。
其次,对比情景1和情景2容易看出,情景1的经济增速持续快于基准值,且增幅逐年增长,而情景2的经济增长速度尽管也是快于基准值,但是其增幅则是逐年下降。这意味着,在不改变制造业投资增速的前提下,“双轮驱动”的投资增长路径对经济增长的作用效应要强于减税降费规模减半的路径。
3.收入和消费的变化
如表1所示,首先,两种模拟情景下,城镇居民和农村居民的人均可支配收入增速均会小幅提升。其中,情景1下的增加幅度要略高于情景2。这表明,基建投资的增加会提升居民的收入水平,并且通过发债融资的基建扩张要比通过压缩减税降费规模来获取资金的基建扩张具备更强的居民收入增长效应。不过,由于情景1与情景2的估计结果相差微弱,这说明,即使大幅降低了减税降费规模,其对居民收入增长的抑制效应也是微弱,不足于抵消基础设施投资扩张带来的收入增长效应。因此,不同情景下的居民收入的增长变化差异再一次说明了减税降费政策的局限性,整体上还不如基建扩张的政策效应。
其次,居民收入的增长变化也将传递到居民消费和社会消费品零售总额的增速变化。大体上,一是两种情景下的居民消费和社会消费平零售总额增速都较基准值有所提升,说明基建投资也会促进消费的增长;二是两种情景下两类消费指标的变动幅度都比较小。这既是因为基础建设投资对居民收入的作用较小,从而也影响了其对消费变量的作用大小,同时也可能是由在外部环境不确定的条件下收入对消费的作用减弱所导致的。总之,与投资变量的变化相比,消费变量对基建投资的反应相对较小,后者增加的作用主要仍是集中在对投资增长及投资结构变化的作用。
三、结论与建议
综上所述,本文利用CQMM模型,以2019—2021年为模拟时期样本,考察了基建投资扩张的宏观经济效应,并在此基础上,对比分析了发债融资和税收融资两种路径的效应差异。结果显示:首先,基础设施投资建设的扩张将有助于提升经济增长速度。无论是通过债务扩张筹集资金的情景1设定,抑或是经由减税降费规模缩小筹集资金的情景2设定,基建投资的增加都有助于提高经济增长速度。并且,从数值上看,在发债融资模式下,基础设施投资占固定资产投资的比重每上升1个百分点,GDP增加将提高0.18个百分点;而在税收融资模式下,
基础设施投资占固定资产投资的比重每上升1个百分点,GDP增加将提高0.13个百分点。其次,促成上述结论出现的主要原因是基础设施投资的增加将有效地提高城镇固定资产投资的增速,从而在一定程度上扭转自2012年以来固定资产投资增速持续下降的趋势。因此,在当前经济环境条件下,要稳住经济增长,还是要依靠投资。消费可以作为经济增长的压舱石,起到稳定大局的作用,但要加快经济增长,特别是面临突如其来的外部负面冲击时,目前中国经济还离不开投资的稳定增长。再次,基础设施投资的增加会在一定程度上对制造业投资产生替代效应,使得制造业投资占固定资产投资的比重下降。与此同时,尽管减税降费政策有助于提升制造业投资,但整体作用效应的大小有限,不足以对冲基础设施投资变化的影响。最后,尽管作用的幅度有限,但基建投资的增加也会提升居民的收入水平,进而促进消费小幅增长。并且,与对制造业投资的作用效应类似,通过对比不同情景下的收入和消费差异,可以发现,减税降费政策并不显著地作用于居民收入和居民消费,其作用效应不如基建扩张的政策效应。
基于上述结论,课题组认为,当前,中国正在开启走向共同富裕第二个百年新目标的新序幕,稳住经济增长局面、稳中有进、稳中求进是对中国宏观经济调控的基本诉求。而本课题的研究表明,基建投资的扩张,将有助于提升经济增长的速度。因此,对现阶段的中国经济而言:首先,应当调整过往几年对基础设施投资的消极看法,承认并合理发挥其对经济增长的作用。在此基础上,要抓紧优化和完善基建投资的融资模式,适当加快和加大基建的力度。其次,在当前经济环境条件下,可以通过发展特别建设债券的方式来加大基建投资的力度,以实现基建投资和制造业投资的“双轮驱动”投资增长路径。其对总投资、经济增长、居民收入和居民消费的作用将优于税收融资的方式。最后,要认真研究大规模减税降费政策的实际效应,应当明确大规模减税降费政策的根本目的在于促进投资、增加居民收入进而促进居民消费,而不应仅仅停留在“减了多少税,降了多少费”的数据表层上。对大规模减税降费政策的作用目标和实施措施加以调整,是当前宏观调控的重中之重。
草原民宿产业的突围之路来自内蒙古乌兰察布市的调研报告
内蒙古乌兰察布市乡村振兴局副局长李晓光
“北京向西一步,就是乌兰察布。”近年来,内蒙古乌兰察布市深入贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚持走生态优先、绿色发展为导向的高质量发展之路,把发展乡村旅游放在更加突出的位置,全市民宿经济迎来了前所未有的发展机遇。这种新的民宿经济模式,为当地经济发展注入了新活力,促进了城乡旅游经济发展,但发展中也存在一些问题。笔者通过深入调研,对乌兰察布市民宿产业发展状况及存在的问题等进行了分析研究,提出了推进民宿产业高质量发展的几点建议。
民宿产业的优势
拥有得天独厚的区位交通优势,为发展民宿提供了广阔的空间。乌兰察布市已融入首都1小时经济圈、首府半小时经济圈。同时,乌兰察布毗邻京津冀晋,又是呼包鄂乌协同发展区域成员之一,周边人群对民宿的需求较高,民宿市场潜力大。
拥有相得益彰的自然人文条件,为发展民宿提供了丰富的素材。文化是民宿的灵魂,特别是在当前城市化浪潮下,民宿更是乡愁文化得以寄托和传承的重要载体。这里历史底蕴深厚。乌兰察布地处祖国正北方,生活着35个民族,是中国古代北方文明的重要发祥地、也是草原丝路和万里茶道的重要节点。北魏、契丹、蒙元、察哈尔部等在这里创造过辉煌。清代以来又是“走西口”重要通道,农耕文化与游牧文化在这里交相辉映。这里气候凉爽宜人。乌兰察布是闻名遐迩的避暑胜地和休闲养生福地,城市绿化覆盖率达到36.9%以上,空气质量优良天数超过330天,夏季平均温度为18.8℃。这里自然景观丰富。境内草原、河流、湖泊、火山、湿地等交相辉映,风景宜人,是名副其实的“草原博物馆”,是忆苦思甜的人文胜地,也是休闲养生的康养之所。
拥有日臻完善的发展环境,为发展民宿增添了动力。近年来,乌兰察布集中精力打造最优营商环境这一“生命线”工程,制定印发《进一步优化营商环境更好服务市场主体实施方案》等系列文件,全力构建精简、优质、高效的政务生态。“一网办”“掌上办”等扎实推进,企业群众办事更加便利,政务软环境越来越优。全市不断加大基础设施建设力度,完成重点旅游景区道路升级改造和旅游厕所改造,实现了所有行政村光纤和电子政务外网全覆盖,完成各
景点旅游标识更新完善,保证游客出行便利,旅游硬环境越来越优。各级政府在扶持政策方面持续加码,市级层面制定出台了更大力度的招商引资政策,各旗县还陆续出台鼓励民宿产业发展的政策性文件,各项政策利好逐步释放。
产业发展现状
截至目前,全市共有民宿60余处,分布在集宁区、丰镇市、察右前旗等九个旗县境内,有住宿房间近800间,日接待能力2500余人次。从功能类型上看,主要有四大类。一是景区体验类,如东谷民宿、林胡古塞民宿、明星沟窑洞民宿、古城民宿等主要依托林胡古塞景区、武要古城景区、二龙什台森林公园、辉腾锡勒黄花沟景区,主打旅游观光。二是文化休闲类,如化德县塞上军旅民宿,依托原北京军区守备一师驻地营房和秋灵沟的塞上风光而建,提供追忆军旅生涯的体验场所;化德县图时光民宿,建设有垂钓中心、昆虫博物馆等,主要面向“微度假”“泛休闲”人群,是休闲自驾出游理想场所。三是乡村体验与康养结合类,如:丰镇绿康源民宿、梨花镇古湾生态度假村、四子王旗现代生态观光农业种植专业合作社等,主要配套建设采摘园、花卉农场、康养中心等,提供休闲农业观光和康养体验。四是特色风情体验类,如四子王旗的格日勒图雅生态养殖家庭牧场、察右后旗游牧星空民宿主要体验草原风情;察右后旗阿力乌素火山民宿、北国春魅力火山游牧民宿等,主要体验草原火山风情。
总体来看,乌兰察布民宿产业起步虽晚,但凭借着独特的自然风光、优良的自然环境和厚重的人文历史,发展较为迅猛,短短几年实现了多点开花,呈现出多类型民宿竞相发展的良好态势。察右后旗的壹蒙壹牧民宿、游牧星空民宿等,依托自媒体营销手段,已成为“知名网红打卡地”。部分旗县的民宿开发经验也值得全市借鉴。
卓资县“旅游+民宿”打造全域旅游新格局。卓资县以全域旅游为引领,将美丽乡村建设和全域旅游相结合,把发展特色民宿与景区民宿相结合,作为丰富旅游住宿体验的新途径和助推乡村振兴的重要抓手,民宿由原来单一农家乐经营业态转向“旅游+”多元化经营发展模式。如西口情民宿主要挖掘乌兰察布独特的西口文化,通过“文化体验+民宿”的模式吸引大量“走西口”后人深度体验“西口情”。
兴和县引入社会资金和专业运营团队,全面开启“百美村宿”建设。
2021年,兴和县引入中国扶贫基金会“百美村宿”项目,是内蒙古首个“百美村宿”乡村振兴示范项目。该项目由现代汽车(中国)投资有限公司向中国
扶贫基金会捐赠1500万元资金,用于支持兴和县以“乡村旅游产业+”模式发展,旨在实现旅游产业发展和居民增收致富双赢。项目采取共建共享模式,村委会将村民闲置房屋集中流转后成立旅游合作社,引入专业项目运营团队,统筹负责项目规划设计、筹办开业、管家招募培训与日常管理等工作。村集体经济组织是项目的最终受益方,为全村村民分红,带动村民稳定增收。项目建成后,预计为兴和县吸引游客2万人左右,增加旅游收入3千万元以上。
集宁区民宿集群式发展,探索民宿产业创新模式。集宁区在白海子镇规划李老虎村民宿聚落,占地约100亩。民宿集群距机场约12公里,周边有大河湾国际滑雪场、万亩玫瑰园和北部生态草原。项目由具有民宿聚落建设管理经验的北京日光域集团负责项目设计、建设。前期已筹措资金5000万元,为项目顺利推进提供资金保障。该项目通过合作社与农户签订流转房屋租约,合作社负责收付租金、村委会出土地,政府配套基础设施,北京日光域集团负责进行民宿改造和运营,把房屋、资金等资源聚起来抱团发展,实现民宿产业集群式发展。
存在问题及相关建议
目前,乌兰察布民宿产业发展还存在以下问题。
产业发展规划相对滞后。乌兰察布市民宿经济起步较晚,体量小,尚处于摸索阶段,行业标准还不完善,缺乏对整体线面的规划。没有出台系统的民宿产业发展扶持政策,激励机制不够健全。民宿发展同质化现象明显,经营形式和服务内容雷同,与文化和民风民俗融合不够,有品位、有灵魂、有特色的民宿比较匮乏。
经营发展理念不够清晰。一些地区把民宿等同于农家乐,与宾馆酒店一视同仁,对民宿与文化的关联认识不足,对乡村文化资源的深入挖掘不够,缺少对文化旅游精品项目的打造,导致生命力和吸引力不强。
缺乏专业化运作。目前,全市民宿从业人员普遍专业化水平低,未经过专业的学习和培训,经营理念相对落后,营销能力较差,缺乏专业化运作,导致一些民宿定位不准、客源不稳、发展乏力。绝大多数民宿没有自己的品牌商标,或品牌建设处于初级阶段,效应还未显现,多数停留在靠“政府吆喝”的层面。
针对以上问题,现提出以下建议。
政策支持赋能民宿产业的发展动力。乌兰察布市的民宿产业处于刚刚起步阶段,发展呈现自主型、分散型的特点和同质化的倾向,亟需加强顶层设计和指导监管,确保这一行业尽快迈入规范化、标准化、高效化发展的轨道。一要
坚持规划先行。将民宿发展纳入全市旅游业发展规划,与国土空间规划、村镇总体规划等相衔接。立足实际,在充分学习借鉴的基础上,参考相关国家标准,尽快制定出台民宿产业发展规划和行业标准,确保民宿发展的协调性与可持续性。二要出台扶持政策。制定出台支持民宿经济发展的产业扶持政策,开辟乡村民宿发展资金扶持“绿色通道”,吸引更多资金和人才加盟民宿产业。一些地区的做法值得借鉴,比如浙江省杭州市对投入300万元以上的民宿示范点每个补助80~100万元;四川省从2013年开始,连续3年每年启动100个省级试点镇建设,省级财政安排专项资金支持试点建设。三要加强行业指导和监管。既要加强业务指导,鼓励民宿产业推行“统一管理、统一标准、统一营销”的经营运行机制,避免同质化无序竞争;又要切实加强日常监管和随机抽查检查,让游客“吃得放心、住得安心、玩得开心”。
文旅融合提升民宿产业的发展品位。一是做好特色文化的挖掘与传承,让民宿插上文化的“翅膀”。注重把当地的历史遗迹、草原风情、名人故里、民风民俗、农事耕作、特色特产、文艺舞蹈等各种文化元素融合于民宿之中,彰显个性和特色。如可将乌兰察布市特有的“察哈尔文化”“西口文化”等文化元素融入民宿建设,丰富察哈尔歌舞等文化艺术产品的供给,用文化助推民宿,用民宿带动产业。二是引导民宿建设回归乡土气息,让民宿成为乡思的寄托。乌兰察布属于半农半牧地区,具有“乡土气息”,是治疗“大城市病”的天然之所。要以乡愁为民宿的情怀,重点打造一批农耕生活、田园风光、游牧风情民宿聚集区,让游客望得见山、看得见水、记得住乡愁、留得住乡情。三是增加文创和特色产品供给,让“小民宿”带动“大循环”。旅游商品供给不足一直是乌兰察布旅游业的一大短板,为此,要立足本地特色文化和高品质的奶食品、绿色农畜产品,加快购物平台建设,大力发展特产商店,不断丰富民宿区、景点和城市的产品供给,增加伴手礼在旅游商品中的比重与份额;要发挥好草原酸奶、丰镇月饼、卓资熏鸡等当地特色产品的品牌效应,不断拓宽燕麦杂粮、冷凉蔬菜等特色农畜产品销售渠道,宣传好“乌兰察布味道”;要做大做强区域康养品牌,开发系列康养理疗、养生服务等产品并与民宿有机融合,打造休闲养生福地。
打造品牌提升民宿产业的竞争力。乌兰察布要把民宿产业做大做强,做成
精品和样板,就要依托草原、火山、湖泊、森林、湿地等独特地质地貌和清凉气候,打造“草原避暑之都•康养休闲福地”这一“大品牌”。各旗县市区要
错位发展,依托各自独特的自然风光和人文优势,深度挖掘资源禀赋,在全市
“一张牌”下,打造好各自的“特色牌”。比如,察右中旗依托辉腾锡勒草原打造好“草原风情”牌,察右后旗依托乌兰哈达火山打造好“火山星空”牌,集宁区依托战役纪念馆打造好“红色主题”牌等,既因地制宜最大限度发挥好品牌效应,又避免了千村一面、千景一面,防止民宿同质化发展。
加大宣传推广力度。酒香也怕巷子深。民宿作为互联网经济下的产物,提高网络的点击率、吸引游客的关注度是关键中的关键。要大力开展新媒体营销。通过“互联网+”体验式营销模式,运用短视频、直播等大家喜闻乐见的新方式,宣传推荐乌兰察布民宿。要大力开展全员营销,积极引导和鼓励文化旅游从业人员、旅游达人、游客、网红及机关事业单位干部职工,利用新媒体晒文旅产品,转发朋友圈,宣传乌兰察布。要以市场需求为导向,大力实施精准营销,把草原风情、避暑休闲、健康疗养、自驾露营等特色广而告之,激发人们到乌兰察布来的激情和愿望。
闯出县域产业发展的新路阜平县构建“6+4”产业体系的调研与思考
保定市委办公室联合调研组
(2022年5月18日)
习近平总书记指出:“只要有信心、黄土变成金。”阜平县作为曾经的国家级贫困县,坚决落实习近平总书记“宜农则农、宜林则林、宜牧则牧、宜开发生态旅游则搞生态旅游”的指示精神,坚持发展是第一要务,产业是发展之基,因地制宜,大胆探索,构建了包含6大富民产业和4大强县产业的“6+4”产业体系。2021年和2022年一季度,阜平农村和城镇居民人均收入增速均位列全省第一。今年以来落地项目6个,总投资63.63亿元;签约项目1个,总投资3亿元;拟签约项目6个,总投资110亿元;在谈项目19个,总投资168亿元。
阜平闯出了一条符合本地实际、发展动能强劲的县域产业发展之路,这是“解放思想、真抓实干”精神的生动体现。
做法与成效:“6+4”产业体系,“6”,即食用菌、高效林果、中药材、规模养殖、家庭手工业、全域旅游6大富民产业;“4”,即以光伏为引领的新能源装备制造、以装配式建筑为主导的绿色建材、以预制菜为主要方向的绿色农产品加工业和以资源再生利用为主的循环经济4大强县产业,为阜平县产业发展构建了坚实底座。
以富民为目的,筑牢发展基础,6大产业体系带动群众增收致富
一是食用菌产业——高位规划,创新式发展。聘请中国农科院专家组,对阜平的整体环境进行调研评估,根据阜平的冷凉气候条件、木料资源丰富的特点,结合产业技术成熟、周期短和劳动密集的产业特点,最终确定了发展食用菌产业。聘请中国农科院等专家团队编制《食用菌产业发展规划》,确立了“一核四带、百园覆盖”的发展格局,按照“层架立体栽植,周年出菇,出优质菇”的产业定位,创新“六位一体”(政府+金融+科研+龙头+园区+农户)组织机制和“六统一分”(企业负责建棚、品种、制袋、技术、品牌、销售六统一,农户分户栽培管理)发展模式。由吉林大学李玉院士团队提供科技支撑,同时与中国农科院、中国农业大学等建立产学研合作关系,提高食用菌产业科技竞争力。截至目前,建成规模园区102个,面积2.1万亩,覆盖140个行政村,直接带动群众1.5万余户,户均增收2万元以上。阜平食用菌产业用不到6年时间从无到有做到了河北省第三规模,运营模式及技术装备水平步入全国一流行列。阜平
“老乡菇”产品占领广州、深圳等一线城市市场。入选2019年全国产业扶贫典型案例,发展模式被中国食用菌协会首推。2020年被确定为“十四五”食用菌产业科技示范县。2021年被食用菌行业协会授予“公共性卓越品牌”荣誉。
二是高效林果产业——多元投入,品牌化发展。坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,采用“水肥一体化、种植标准化、品种密植矮化”等先进技术,按照“大园区、小业主”模式,带动群众广泛参与产业发展,形成多元投入、互促共进的良好格局。近年来,先后培育阜裕、林发、冠阳、光存等重点龙头企业16个,发展苹果、桃、梨等高效林果种植10万亩,进入盛果期后年产量可达20万吨,产值12亿元。建成3个万亩以上规模示范片区,5个五千亩以上示范园,9个千亩以上精品示范基地,打造出华北最大的优质高效林果基地。覆盖135个行政村,带动2万余户6万余人,人均年增收0.3万元以上,成为全县从业人员最多,覆盖面最广的特色支柱产业。阜平林果业“立彦头模式”在河北全省范围内推广。阜平苹果、阜平仙桃等商标获得地理标志认证。
三是规模养殖产业——龙头带动,全链条发展。按照“龙头企业+养殖小区+农户”模式,引进新希望六合生猪、玖兴肉鸡、康达肉鸡等一批龙头企业,建成生猪、硒鸽、肉鸡等养殖小区376个,年产值14亿元以上,打造饲料生产、畜禽养殖、屠宰加工、冷链物流等各要素聚集的全产业链条。建成存栏55万对全国最大的硒鸽养殖基地,形成硒鸽繁殖、育肥、屠宰、销售完整产业链,阜平硒鸽产业入选全国产业扶贫典型案例。
四是中药材产业——规模化种植,集群式发展。根据阜平的自然环境、经济条件和中药材种植基础现状,确定黄芩为重点发展的道地中药材品种,逐步扩大种植面积,实现种植规模化、生产标准化、加工集群化、营销品牌化,建设中药材生产基地。全县中药材种植面积达到10万亩,产值近2亿元,带动群众2万余人,人均年增收0.4万元以上。3家合作社入选河北省“定制药园”。“阜平黄芩”入选地理标志产品。
五是家庭手工业——就近就地就业,实现稳定增收。坚持以市场为导向、以农民为主体,以欠发达村和易地扶贫搬迁小区为主战场,通过“龙头企业+加工厂+农户”模式,与白沟、雄安、天津等地深度对接合作,引进并发展家庭手工业加工厂226家,实现6800余户家庭至少一个劳动力就近就地就业,户均年收入达到1.8万元左右。同时,针对行动不便或不能离家的群众,大力推广插花、纸盒、手工编织等“小手工活”进农户项目,覆盖农户3266户,户均年收入超
0.3万元。2021年,阜平手工业全年发放工资超亿元。
六是全域旅游业——示范带动,全要素式发展。依托“红色、绿色”资源优势,以创建国家全域旅游示范区为契机,推动旅游产业快速发展,探索形成了“景区带村+企业带户”的旅游增收模式。通过延伸旅游产业链条带动周边乡村发展,让群众通过景区务工就业、土地流转、经营民宿农家乐等多形式、多渠道增加收入。建成晋察冀边区革命纪念馆、天生桥、云花溪谷3个4A级景区,1个3A景区,骆驼湾、顾家台、平石头等13个乡村旅游示范村。围绕“吃住行游购娱”旅游六要素,持续完善店房国防军事小镇、春天小镇、华北联合大学文化聚落等项目建设,不断深化城南庄花山村、马兰村文化内涵,推出猫村、七十二拐天路、倪家洼等一批旅游打卡地。
以强县为目标,布局未来发展,4大产业培育县域经济新的增长极
当前,阜平在抢抓京津冀协同发展、雄安新区大规模建设、“3060”双碳政策和雄忻高铁建设重大历史机遇充分发挥自身优势,大力推动二产发展,着力发展4大强县产业。
一是新能源装备制造产业。阜平有丰富的风光储资源,经测算,光伏发电可开发容量约10GW。此外,还拥有3GW左右的抽蓄资源和1.5GW左右的风能资源,配合地面光伏电站,可实现风光储蓄一体化发展。坚持“以资源换产业”思路,要求建设光伏电站的企业,按照地面光伏电站投资2:1的比例配套落地新能源装备制造产业。今年以来,十一科技和江苏中立总投资50亿元的众立光伏5GW高效太阳能异质结电池和5GW高效光伏组件项目正式开工,一期3GW组件项目11月底竣工达产;特变电工高端装备制造产业园、上海电气储能设备制造基地、中通云330MW碲化镉发电玻璃、深圳禾望新能源储能设备制造等20个项目正加速推进,总投资达260亿元。
二是绿色建材产业。阜平砂石资源丰富,通过对县域矿山固体废弃物进行资源化利用,既可实现矿山生态治理,还可加工生产5亿方的砂石骨料;对县域29条河流实施河道综合整治,可利用河砂总量约7600万立方米,为发展以装配式建筑为主导的绿色建材产业奠定了坚实基础。目前,已落地项目2个,总投资5.43亿元;已签约项目1个,总投资3亿元。
三是绿色农产品加工业。阜平发展预制菜产业优势明显,食用菌、高效林果、规模养殖产业可提供丰富的原材料。拥有华北地区单体最大、总储藏容量4.3万方的冰温库,可实现原材料产地直采,降低生产成本。已落地项目2个,
总投资6.94亿元,10月底可竣工达产;另外还有美味自煮(广州)自加热食品
生产、辰雨河北食品等5个在谈项目,总投资18亿元。
四是循环经济产业。《“十四五”循环经济发展规划》出台,指出发展循环经济是我国经济社会发展的一项重大战略。阜平提前布局,延伸产业链条。目前,总投资1.26亿元的全运通废旧汽车拆解项目已落地,并完成了土地供应。
启示与思考:解放思想、科技创新、因地制宜、政企耦合、人民至上、绿色生态是阜平产业发展的关键词,为全市县域产业发展提供了可借鉴可学习的模板县域产业发展,以思想解放为起点,找到产业发展的好路子。习近平总书记在阜平考察时深刻指出推进扶贫开发、推动经济社会发展首先要有一个好思路、好路子。有一个好思路,就要解放思想,理清问题所在,拿出创造性举措。阜平县在产业发展探索中,开展了解放思想大讨论,构建了“6+4”产业体系。各县(市、区)产业发展要坚持科学规划为先导,找到一个好路子是关键。根据产业功能定位和实际情况,编制科学系统的产业发展规划,明确产业发展的基础条件、重点任务、阶段目标和行动方案,保持战略定力,坚持一张蓝图绘到底。
县域产业发展,以科技创新为引领,打造新的经济增长极。阜平县的食用菌、高效林果、光伏、绿色建材等产业都离不开科技的支持。新时代的产业竞争,创新驱动的引领愈发重要。各县(市、区)要将科技创新摆在首位,强化思维创新、模式创新、路径创新,着力谋划一批重大政策、重大改革、重大项目、重大平台,以更多“关键落子”促进发展,迎来更大层面的“满盘皆活”。通过创新赋能、技术赋能传统产业升级,打造新的经济增长极。
县域产业发展,以因地制宜为基础,科学研判产业发展方向。发展产业坚持因地制宜,一切从实际出发,不能眉毛胡子一把抓,要学会“靠山吃山,靠水吃水”,对各要素进行优化重组,找对发展路径。阜平聘请中国农科院专家组,对阜平的整体环境进行调研评估,确定了发展食用菌产业。各县(市、区)要根据本地地理区位、生态环境、自然资源、交通设施、政策支持、产业基础、劳动力、市场渠道等发展要素,充分发挥比较优势,因势利导,挖掘特色资源,在产业发展方向上做出科学研判。
县域产业发展,以政企耦合为支撑,充分发挥政府“有形之手”作用。欠发达地区发展产业,要摆脱资源和要素短缺的约束,实现产业集群发展,单纯依靠市场机制的作用是不可能实现的,要充分发挥政府“看得见手”的作用,
通过政府计划、政策支持、基础设施保障、引进社会力量等,创造产业“生长土壤”,引导产业“落地生根”,逐步培育起产业集群,从而获得更高的生产率和持续的竞争优势。纵观阜平“6+4”产业体系建立,都可以明显看到政府主导的成功布局,实现了阜平产业的从无到有、从点到面的高质量发展。
县域产业发展,以绿色生态为路径,走高质量可持续发展之路。阜平坚决落实“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚定不移培植绿色生态产业发展新动力。以绿色有机生产为切入点,提升特色粮食作物、经济作物等农产品附加值,在供给高品质绿色健康产品的同时,实现经济价值的提升。各县(市、区)在抓县域产业发展中,可加强与农业科研机构、农业企业、文旅企业的合作开发,利用生态产业推动经济增长,推动县域经济高质量、可持续发展。
县域产业发展,以人民至上为落脚点,实现利民惠民。发展的最终目的是为了人民。阜平县坚持以人民为中心的发展思想,实施六大富民产业,千方百计让产业发展带动企业增效、人民增收。各县(市、区)在产业发展中要坚持龙头企业带动、广大群众参与,带动劳动就业,促进农民增收致富,让老百姓充分享受实实在在的“发展红利”。
创建绿色生态现代化工业园区的调研与思考
中共奉新县委陈志尧
绿水青山就是金山银山。在“两山”理念引领下,奉新县积极探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路,以创建绿色生态现代工业园为发力点,着力推动工业绿色转型升级。
主要做法及成效
加快动能转换,着力构建绿色工业体系。抢抓新能源(锂电)产业发展风口期,出台《关于加快锂电新能源产业发展的实施意见》,把锂电新能源作为首位产业全力推进。目前,园区共聚集新能源新材料规上企业44家,实现主营业务收入达239亿元。全球头部企业宁德时代、国内龙头企业国轩高科先后入驻。领军企业紫宸科技的人造石墨细分领域产能居全国第一,今年可实现产值超百亿元。设立县中小企业发展专项资金、纺织产业发展引导基金和企业续贷帮扶资金,全力推动纺织产业由劳动密集型向智能装备型转变。支持企业与高等院校、科研机构合作,促进产学研用深度融合。目前,共建成国家级创新平台2个,省级工程技术研究中心8个,市级创新平台和团队17个,建立校企合作项目30余项,新入选省“双千计划”人才4人,专利申请超千件,高新企业达56家,全年科技研发投入占GDP比重达1.67%。目前,园区初步形成以新能源新材料、纺织服装、电子信息产业为主导,医药、砂轮、竹加工等产业为支撑的“3+N”产业发展格局,先后被评为“江西省首批省级生态工业园区”“江西省循环经济试点园区”“江西省新型工业化产业基地”和“长江经济带国家级转型升级示范开发区”。2021年园区规上企业完成营业收入561亿元,增长30.58%。
强化系统治理,持续推动生态环保升级。一方面,减少源头污染。对污水处理厂提标改造,将污水处理能力提升至3.2万吨/日,实现外排污水一级A标准。建立以奖代补和先建后补资金补助机制,引导园区近30家医药、化工和印染重点企业累计投入近3亿元,实施新改扩建水、气处理设施。引进垃圾焚烧发电项目,园区垃圾处理实现减量化、资源化、无害化。全面关停淘汰园区燃煤小锅炉,引进投资3.5亿元建成每小时供汽70吨的全省首个集中供汽供热项目,每年
可减少废气排放9.16亿立方米、二氧化硫971.78 吨、氮氧化物801.05吨。
另一方面,严格监管措施。强化能耗总量双控,严把项目准入门槛,坚决淘汰落后产能,有效增进生态容量、降低碳排放。整合园区及企业现有环保、安全、
消防等各类监控平台,搭建环保安全应急智慧管理大数据平台,建成环保安全应急智慧管理中心,实现可视化监控、智能分析、自动预警、快速响应等功能,形成“点、线、面”完整监控网络和信息化、自动化监管体系。
坚持产城融合,打造宜居宜业生态圈。突出“以产带城、以城促产”,不断完善园区生活配套服务,力促产城融合、一体化发展。创新环境管护机制,按照建管分离原则,通过政府购买公共服务,实现管干分离、第三方治理,实现园区环境管护常态长效。创新开展“营商环境红黄榜企业评”活动,打好减税降费、稳贷增信、惠企利企“组合拳”,为企业提供“店小二”“保姆式”服务。出台住房、出行、教育、医疗等一揽子政策,全方位服务企业职工。园区配套建设公租房,专门划拨557套住房作为园区企业人才公寓。在对园区主干道、生活配套区和厂区进行生态化改造基础上,建设休闲公园、职工之家、健康驿站,为园内企业、职工营造舒适美观安全便捷的生活环境。
但还存在以下不足:新旧动能转换还需加快。园区产业聚集水平还不高,产业链项目相对偏少,强链壮链补链延链还需加强。新能源新材料产业作为首位产业,虽然已发展成百亿产业,但大部分企业处于产业链前端,技术储备、技术研发队伍和研发投入不足,特别是产业领军人才、高技能人才短缺,抵御风险的能力较弱。工业用地效率有待优化。虽然树立了“亩产论英雄”的导向,但土地节约集约还不够,部分土地利用强度低,园区内多层厂房占比较少,无下沉式厂房,部分土地或厂房闲置。配套服务能力还有欠缺。园区内用于服务产业发展、职工休闲生活的配套功能平台建设仍显不足,商业金融、医疗卫生、生活休闲娱乐等服务仍有欠缺。
对策建议
按照省第十五次党代会决策部署,咬定“作示范、勇争先”目标要求,以
更高标准打造绿色生态现代工业园区。
坚决守住生态环境底线。继续实施生态现代园区建设“七大工程”,抓好园区道路维修及改造工程,跟进做好新增路网、雨污管网建设,提升园区整体形象,让园区处处皆景、四季都美。进一步强化环保应急智慧管理平台功能,增设园区监控点位,扩大监管数据覆盖面。全面加强涉水、气、渣企业监管力度,深化重点污染源在线异常情况预警处理处置全过程监管,有效防范环境风险。常态化开展环保“零点行动”,对侵害群众健康、群众反映强烈、严重污染环境的违法犯罪行为,坚决依法严厉查处,形成强烈震慑效应,倒逼企业履
行环境保护主体责任。强化“亩产论英雄”导向,加快处置“僵尸企业”、盘
活闲置低效用地。
全力促进经济绿色转型。坚持“生态+”引领工业,持续擦亮“国家生态文明建设示范县”金字招牌,积极创建国家“绿水青山就是金山银山”实践创新基地,推进生态经济化、经济生态化,打造绿色低碳发展的“奉新示范”。坚定新兴产业发展方向,锚定瞪羚、“专精特新”等现有优质企业,集中力量、集聚资源、集成政策,提供第一等标准服务和保障,推进产业链全链协同,打造新能源新材料五百亿级产业集群。加快宝泽服装创意产业园建设,全力扶持金源纺织、宝佳针织等企业实施智改提质、机器换人工程,打造中国智能织造产业基地。发挥中金智谷产业园聚集效应,推动电子信息产业倍增发展,打造昌西电子信息产业基地。力争至2025年,实“1533”目标,即打造产值100亿元企业1家、50亿元以上企业5家、10亿元以上企业30家、“专精特新”企业30家。
全面提升科技创新能力。加大企业科技创新支持力度,用足用好“科贷通” “科技创新券”等科技惠企政策,持续加大企业科技研发投入。依托省级高新
技术产业园区名片,积极走好“科企联姻”之路,推动由政府牵头、企业主导,与国内知名高等院校或研发机构建立研学基地,“以点惠面”探索园区与高校科研院所合作,扩大产学研用覆盖范围。建立健全人才引进和高精技能人才培养长效机制,优化住房购房、职务职称、社会保障、子女入学、随迁安置、交通补贴等各类保障,不断吸引人才、留住人才。
深入推进营商环境优化升级。打破惯性思维和路径依赖,坚持法无授权不可为、法无禁止皆可为,把营商环境作为发展提速的第一竞争力。巩固拓展政企圆桌会议、政府事务服务代表等制度机制,搭建“奉心听、奉心行”企业诉求平台,做到“有求必应、无事不扰”。聚焦企业全生命服务周期,借鉴沿海发达地区的成功经验,建立健全企业诉求部门“一把手”负责制,把“坐等企业上门反映问题”转变为“主动深入企业解决问题”,让“企业追着部门跑”变成“部门领着企业跑”。
党建引领公立医院高质量发展实践与思考
朱真伟
中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》(以下简称《意见》)是坚持以人民为中心、确保公立医院公益性、建立健全现代医院管理制度的重要内容。浙江省肿瘤医院党委把对《意见》精神的落地见效作为当前医院改革发展工作的中心主线,正视发展中的问题,积极探索发挥党建“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”五大职能作用,引领医院统筹实施领航工程、人才工程、强基工程、清廉工程、文化工程等“五大工程”建设,目标明确、路径清晰,在转型期取得了跨越式高质量发展。
1.加强党建工作治理体系建设
2018年,中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》出台后,按照浙江省卫生健康委党委要求,院领导班子成员精学文件精神,统一思想、严肃任务,按文件要求积极出台实施方案,加强医院党建工作治理体系建设。
1.1完善制度体系,清晰顶层制度路径
加强党对医院的领导,要以制度建设为依托,推进全面从严治党,发挥党的引领作用[1]。院党委组织修订章程,明确党组织在医院内部治理结构中的地位和作用。完善医院党委会议事规则、院长办公会议事规则,出台书记、院长沟通议事规则等,做好医院顶层制度设计。明确院长办公会和党委会的议事路径和职能,突出院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”五大职能作用,协调好院长在党委领导下的医院行政管理职能。同时,坚持把政治学习和及时传达中央和省委的决策精神作为党委会的“第一议题”,确保医院正确的办医方向和高效优质发展。
1.2建立科学决策机制,落实现代化医院管理制度
形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制,是现代医院管理规范化、精细化、科学化,建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的医院管理体系的前提[2]。医院党委坚持在建立科学决策机制和明晰流程上下功夫。
1.2.1细化党委会、院长办公会实施细则。根据医院运行实际,细化医院
党委职责和院长管理职责,形成议事实施细则。结合“三重一大”内容,把医疗、教学、科研、行政、后勤管理等工作梳理出需要在院长办公会讨论通过后提交党委会集体决策的内容,防范医院重大事项的政治风险和经济风险,化解重大决策风险,提升决策质量。
1.2.2实施会前论证审核。完善党委会、院长办公会的会前论证及审核制度,落实分管领导组织职能部门对分管重大事项的论证,上会前由党政办对拟上会的议题材料进行形式和内容审核把关。加强医院各专业委员会机构设置,发挥专家在科学决策中的咨询作用。健全职工代表大会民主管理制度,凡涉及职工利益的重大事项必先通过职代会决议。
1.2.3完善执行落实督办制度。固定设置每周会议时间,周一召开院长办公会,周三召开党委会。党政办负责会议执行单的下达和执行监督,分管领导定期向院长办公会和党委会汇报决议事项落实情况,方便院领导及时掌握执行中的困难,调整落实举措,形成PDCA管理闭环,确保重大事项及时落地。
2.党建引领“五大工程”建设,强化与业务深度融合
把握新阶段新形势新使命,院党委牵头制定了医院“十四五”发展规划、院所融合、重离子医学中心建设等5个专项规划,擘画了医院转型升级关键时期发展新蓝图。党建引领开展领航工程、人才工程、强基工程、清廉工程、文化工程等“五大工程”建设,形成“政治站位高、干部人才队伍优、基础组织功能实、党群建设成效好”的党建引领医院高质量发展新格局。
2.1实施领航工程,提升引领力
医院把党的政治建设摆在首位,开展基层党建工作质量创建年、提升年、示范年活动。落实第一会议议题制度,把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,结合“不忘初心、牢记使命”“百年党史”主题教育,增强医院党政领导班子学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,发扬斗争精神、增强斗争本领[3],提高医院管理决策能力,保障党委领导下的院长负责制顺畅、高效运行。引导党员职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,落实公立医院以人民健康为中心的使命。
2.2实施人才工程,提升竞争力
高质量建设人才聚集高地,创新人才“引育留用”管理制度。在医院内部实施“人才振兴”系列培养工程,启动“专聘教授”“特聘专家”“首席专家”
等系列人才柔性引进使用管理办法;制定6个层次人才引进方案,特殊情况“一人一策”,加大国家级、省级优秀临床学科带头人和科研人才引进力度,柔性引进院士团队,着力建设与世界一流肿瘤中心相适应的高素质干部人才队伍。疫情期间创新人才引进模式,通过党委会视频面试当场决策,提高引才效率。
2.3实施强基工程,提升组织力
强化党建工作力量,调整医院部分行政职能科室,设置党政综合办、组织人事部、宣传统战部、纪检监察室4个专职党建部门,各负其责。按“支部建在科室上”的建设思路,撤销4个党总支和23个党支部,重新划分设置党支部45个,把基层党支部覆盖到全部科室。落实党务干部月度津贴,制定党支部深入参与科室管理和决策过程制度,对关系科室发展和职工利益等重要事项,实行科主任和支部书记双签字制。完善党支部管理,规范“三会一课”,落实党内政治生活要求;树立“党的一切工作到支部”理念,开展“最多跑一次、党员要领跑”主题活动;丰富党建载体,实施党支部年度特色活动项目立项,选择学习教育、创先争优、主题实践、志愿公益等类别培育;实施党员先锋岗创建,使党支部成为教育党员的“学校”、攻坚克难的“堡垒”、服务群众带领发展的“家园”。
2.4实施清廉工程,提升免疫力
严格落实党风廉政建设和清廉医院工作新要求,医院层面出台院领导接受同级纪委监督制度和加强“一把手”监督制度,严格落实主要领导分管制度,确保民主、公正。设立内审室,针对全院各经济运行流程,设置事前、事中、事后审核关口。成立网格员队伍,实施全院覆盖的行风监督。院企签约联合共建清廉医院,规范药械代表来院管理。强化重点领域监督,实施嵌入式提醒教育工作,定期开展专项自查整改,整治“四风”问题,加强问责力度。把廉政教育作为新员工入职教育第一课,把问题预防在萌芽阶段,守牢廉洁从业底线。
2.5实施文化工程,提升软实力
加强新时代医院文化建设,践行核心价值观,培育医学人文精神。把握医院文化建设的规律,注重物质、精神、制度对文化的影响[4],激发内动力,促进医院文化建设与管理融合发展。加强“青年文明号”和“巾帼文明岗”创建,强化岗位成才;关爱党员和职工,设立党内关爱基金、职工关爱基金,为职工办实事,凝聚人心;落实制度文化、精神文化、志愿者文化,构建多维度医院文化主题;鼓励群团统战组织开展丰富多样的技能竞赛和文体活动;扩大癌症
筛查和早诊早治覆盖范围,担当公立医院社会责任。
3.抓住重点管好大局,统筹医院战略发展
3.1推进“院所融合”,提升科研实力
2019年5月,浙江省人民政府以浙江省肿瘤医院为依托,与中国科学院签约建设中国科学院肿瘤与基础医学研究所(以下简称中科院医学所)。为筹建中科院医学所,医院成立工作专班,实施边建设、边引才、边科研的发展模式。院党委加强院所融合顶层设计,探索建立院所运行、人才培养、资源和成果共享的院所深度融合发展机制和中国科学院理事会领导下的所长负责制运行模式,完善筹备期联席会议、情况通报、任务对接、协调会商等制度。推进党建引领院所融合发展的理论研究、实践论证与技术创新,构建院所决策体系、执行体系的全周期信息化闭环管理模式。
3.2稳步推动重大科创平台建设
加快中科院医学所临床生物样本中心、肿瘤大数据中心、医药卫生科技成果转化中心(育成中心)、医学实验动物研究中心等重大公共平台建设进程,布局筹建浙江省钱塘实验室,争创国家级重点实验室;力争产学研孵化中心部分投入使用;筹建中国科学院分子医学重点实验室,基本实现肿瘤研究、成果转化和产业应用的全链条延伸覆盖;推进重离子医学中心建设,在重离子治疗肿瘤临床应用技术研究领域形成特色优势。
3.3落实绍兴院区建设重点工程
院党委集体决策,抓住“长三角一体化”上升到国家层面的战略窗口期,大胆突破,完成“立足浙江、服务区域、影响全国”发展布局的顶层设计。2020年,医院与绍兴市人民政府签约,合作创办绍兴分院,成立工作专班,助推工程建设顺利实施,实现优质医疗资源的扩容和转型升级。
4.强化决策促医改,布局前瞻立标杆
4.1提升医疗质量和服务质量,提升满意度
医改工作事关医院可持续发展和人民群众的切身利益。院党委尤其重视医改落实,把医院质量管理办从二级科室上升为一级科室,树立“大质量管理”理念。狠抓关键核心技术、关键科研制度、关键学科升级、关键医学教育指标等关键要素,提升医院肿瘤综合诊治能力。
4.2实施绩效改革,优化人事薪酬
借鉴国内外医院成功管理经验,探索建立更加科学有效的医院绩效考核与
分配体系,优化薪酬制度。根据DRG改革相关政策,出台以病种难度为基础的绩效考核方案,制定适应DRG支付体系的绩效分配标准;发挥绩效考核“指挥棒”作用,提升医院服务效率和质量。
4.3推进数字化赋能改革工作
深挖“数字赋能”内涵,丰富远程放疗、智慧病房、智慧导航等项目中基于“5G”网络的场景应用,完成“EMR+HIS”一体化系统、智能放射治疗信息系统、SPD系统、科研大数据平台等信息化提升改造。以创新驱动优化资源配置,打造互联网医院建设的国内标杆。
5.强措施、保落实,稳步推进发展
5.1成立专班,定期汇报
对事关医院发展的重大项目,院党委牵头成立专班,党委委员定期汇报,群策群力做好保障。密切联系群众,打通领导班子与职工双向沟通渠道,配合呼应,形成工作合力[5],集体攻坚克难。
5.2加大宣传,文化引领
坚持党管宣传,强化意识形态与思想引导,落实意识形态管理责任制度。建设院史馆,组织拍摄以医院创业者事迹为主要内容、以离退休专家为主角的《医者足迹》电视访谈系列专题片,深化医院文化的核心价值观宣传和新职工人文思想教育。弘扬技术、服务、建设正能量,选树优秀典型。强化电视、报纸、宣传栏、电子屏等传统媒体的应用,融合“两微一端”新媒体等宣传渠道,开展科普教育和进社区等活动,塑造医院良好形象。
5.3暖心服务,树立品牌
关爱医院职工,设立“妈咪小屋”“员工心理调适咨询室”,下拨资金支持医院工会设立21个类别的职工俱乐部,举办职工子女假期夏令营;关心职工身心健康,设立党内关爱基金和职工关爱基金,解决职工难题。以党支部品牌建设和青年文明号创建为载体,支持创建按病种分类的“患者俱乐部”,强化术前心理辅导、术后康复指导;设立改善服务办,倾听患者就医过程中的“急难愁盼”问题,实时反馈整改;设立“患者家属健康讲堂”,改造花园式就诊医院,实施床边出院结算等。围绕患者服务,提升患者就诊就医的舒适度和幸福度,树立医院良好品牌形象。
5.4建立督察小组,开展定期督查
针对重点工程和疫情防控事项,院党委成立专门督察小组,强化政治督查
和风险防控。对重点工程实施全过程跟踪审计监督,疫情防控督查相关工作由
纪委书记牵头,落实每日监督,确保就诊场所安全有序。
6.思考
6.1加强党委班子建设是党建引领医院高质量发展的前提
医院党委班子是医院政治建设的核心,要提高政治站位,充分领会公立医院以人民为中心的宗旨和面向人民健康的初心。加强班子成员的政治理论和管理理论学习,提高辩证思维、战略思维、历史思维、创新思维、法治思维、系统思维和底线思维等,有利于维护党委领导下的院长负责制良好的政治生态。
6.2完善制度顶层设计是党建引领医院高质量发展的核心
权责分明且系统性、协调性、综合性强的实施方案和落实到人的责任制度有助于更好地加强医院党委的领导作用。要在坚持政治原则的基础上,结合本单位高质量发展实际不断完善,围绕医改核心统筹兼顾,与时俱进。
6.3落实制度执行是党建引领医院高质量发展的保障
刚性执行是制度落实见成效的关键,要处理好思想引领与目标任务的关系、监督评价与执行进度的关系、宣传激励与执行过程的关系、文化建设与执行融合的关系。聚焦责任意识、服务意识、安全意识、法纪意识,完善责任链条,形成工作合力,强化保障发展的落实体系。
东莞豪迈
经济日报调研组
(2022年5月9日)
因位居东江之畔,盛产莞草可制席而安梦,又因盛产莞香树可制沉香而安
神,东莞成为香飘天下的历史名城。
这里因“世界工厂”而为更多人所知,成为改革开放精彩而生动的缩影。全球每3件玩具、每5部智能手机、每5件羊毛衫、每10双运动鞋,其中之一就是东莞造;每10台口罩机,也有6台是东莞造。特别是2021年,东莞进入“双万”俱乐部,地区生产总值迈过万亿元门槛,是我国第15个拥有万亿GDP、常住人口过千万的“双万”城市,人均GDP达到高收入经济体水平。面对新冠肺炎疫情全球蔓延、中美经贸摩擦深刻演变、支柱产业和重点企业持续承压等严峻复杂形势,东莞交出了一份亮丽答卷。成绩单背后,是奋斗与拼搏、坚持与坚韧、辛劳与智慧,给我们带来了诸多思考和有益启迪。
做制造,就得有“一根筋”的劲
1978年7月,中国大陆第一家“三来一补”企业——太平手袋厂在东莞正式创建。这颗“种子”一经播下,便迸发出蓬勃生命力,从此万木萌发,引来万般气象。
“厂里打破大锅饭,按件计酬、多劳多得,大家干劲特别足,有时忙起来三天三夜地赶工。”今年68岁的谭月娥是1981年厂里的生产冠军,说起当年情景难掩兴奋:“以前我每个月挣20多元钱,1983年工资已经涨到了300多元。”
借改革开放的“天时”、毗邻港澳的“地利”、华侨投资的“人和”,1978年底,东莞在全国率先设立对外加工装配办公室,在无资金、无基础、无先例的艰难条件下,巧用“三堂”(祠堂、饭堂、会堂)当工厂,大力发展“三来一补”业务,饮上了外向型经济的“头啖汤”。从此,“东莞制造”越来越精彩,行销全球。
(一)坚信,实体经济是务本有前途。
东莞的GDP构成中,工业占比超过一半。当不少城市把太多土地用于房地产挣快钱时,东莞坚定不移将工业用地摆在第一位,将足够多的资源倾斜到制造业。这种做法似有些“傻”,但在许多东莞人看来,这是大智若愚,是东莞持续发展的重要因素。
习近平总书记指出,实体经济发展至关重要,任何时候都不能脱实向虚。“对东莞来说,不管我们发展到什么程度,都不能离开实体经济,不能忽视制造业,要实实在在、心无旁骛地做好实体经济。”东莞市委书记肖亚非说,“虽然做制造业很辛苦,而且市场搏杀得非常激烈,但做好制造业是东莞经济发展的底色和本分,也大有前途。”
事实最有说服力。昔日雄居“广东四小虎”的东莞,今天“虎劲”更猛。在我国41个工业大类中,东莞就拥有34个大类、6万多种产品,电子信息产业集群达到近万亿元级规模;全市市场主体突破150万户,相当于每7个东莞人里就有1个是“老板”,民营经济从为外资企业“跑龙套”到“唱主角”;RD经费投入占比提升至3.54%,科技创新综合竞争力挺进全国城市20强、地级市第三。
相较于个别地方脱实向虚、一时繁荣、不可持续,东莞制造业立市的路子
走得对、走得好、走得稳。
(二)坚持,在风吹雨打中制造之根更坚韧。
因为坚信,更加坚持。从应对1997年亚洲金融危机、2008年国际金融危机到中美贸易摩擦再到新冠肺炎疫情一路风雨兼程,东莞凭着“顶硬上,一定得”的精神,在自我革新中去腐生肌,在迎击风浪中强筋壮骨。
“东莞塞车,全球缺货”,一度被用来形容东莞制造业影响力之大;也有人用“空气”来比拟东莞制造,赞其“无所不包、无处不在”。但硬币的另一面,是对国际市场的高度依赖以及自有品牌和核心技术的相对缺失。1995年,东莞外向依存度曾达到433.8%的历史最高值,2008年受国际金融危机冲击,东莞经济增速放慢至个位数,甚至在2009年一季度出现负增长。
事者,生于虑,成于务,失于傲。“今天不积极调整产业结构,明天就要被产业结构所调整”的警告高悬东莞头顶。破与立、危与机,对东莞而言,既是方法论,也是实践观。自我反省、迎难而上的探寻求索,浓缩在东莞展览馆一张张历史照片中,也内化在百万市场主体的发展基因里。
“没有落后的产业,只有落后的企业。”在中国建筑陶瓷博物馆里,全国五一劳动奖章获得者杨晓光以刀为笔、以瓷作纸,让水墨丹青跃然于瓷砖之上。在传统文化和科技创新交融中,马可波罗控股股份有限公司寻找到了拉长“微笑曲线”的秘诀,实现了“建筑陶瓷艺术化、艺术陶瓷大众化”。公司还在美国田纳西州建厂,与欧美品牌同台竞技。
“坚持到底就是胜利,机会留给有准备的人。”2015年,在玩具业摸爬滚
打多年的曾静,用借来的3万元开始了第三次创业,并在2018年抓住机遇成功切入潮玩赛道,打造出变色龙、半机械等一系列火爆的原创潮玩IP。2021年,曾静的乐之宝(东莞)文化创意有限公司实现工业总产值近亿元。从一人身兼多职的代工小作坊,到打造集潮流文化原创、研发设计、潮玩产品制造于一体的创意基地,这是企业升级换代的过程,也是东莞制造华丽蝶变的一个侧影。
(三)坚守,择高立、宽处行。
2021年,尽管受到外部环境影响和疫情冲击,但东莞工业经济有两大“突
破”,十分亮眼。一是规上工业增加值首破5000亿元,同比增长10.2%,继2013
年和2017年之后再次实现双位数增长;二是工业投资首破1000亿元,同比增长
25.3%。
从曾经的“只见星星不见月亮”到“星月齐辉”,以先进制造体系为主体的实体经济,已成为东莞稳定增长、抵御风险、抢抓风口最坚实的压舱石、基本盘。
初心易得,始终难守。“我国经济是靠实体经济起家的,也要靠实体经济走向未来”,习近平总书记的要求,让东莞更加坚定了做好实体经济的信心。心怀“国之大者”,东莞的制造业底色必须要守住,还要守好。
守住守好底色的底气从哪里来?东莞倾力作答:聚焦“科技创新+先进制
造”,筑牢实体经济的“根”和“魂”。
既强又优,制造更有尊严
智者善于顺势而为,勇者敢于乘风破浪。
GDP过万亿元后,如何让制造业持续保持活力、焕发活力、充满张力?东莞力求做到“智勇双全”,做强做优制造业。
(一)把握时和势,有为又优位。
天下武功、唯快不破。回首产业升级浪潮,东莞勇立潮头。产业转型升级伴随着危机与阵痛,东莞的特点是善于危中见机、危中谋机、转危为机。1984年,“借船出海”向农村工业化进军;1994年,优化产业结构,从劳动密集型转向技术密集型;2000年,打造现代制造业名城,从加工制造转向研发、制造、服务“三位一体”;2008年,“腾笼换鸟”加快经济结构调整、降低对外依存度、提升产品附加值;进入新时代,以新发展理念为指针,引领动力变革、质量变革、效率变革,加快制造业数字化、绿色化、服务化。“胸怀大局、把握大势、顺势而为,东莞抓住了每一轮产业机遇。”东莞市发展和改革局副局长
王国雄表示。
“东莞充满着相互成就的商业氛围。”在东莞扎根的众多企业主中,湖南籍李稳根的一席话颇具代表性。谈及自己的制造业拼搏历程,李稳根连说三个“不容易”,但表情中透露着自豪。“我20出头来东莞创业,刚开始给大企业做配件,每个利润就几厘钱,但我不怕钱少,坚持、积累、创新,把自己做大、做强,后来成立了福德电子有限公司,现在公司已经成了专精特新‘小巨人’企业、国家高新技术企业。”
(二)锤炼“金刚钻”,拿品质说话。
“制造业配套企业尤其是中小企业,有些产品在海外市场上被退回来,之前所有的生产努力全白费,让人很痛心。”东莞市市场监管局二级调研员赖俊锋说。
痛定思痛,必须让东莞制造在国际市场上立得住、站得稳、受尊重。为此,东莞成立了市委书记、市长担任双组长的“质量强市领导小组”,全力实施制造业质量变革。
2020年底,东莞选取了有“家具之都”之称的厚街镇为试点,整合各级质检资源,为企业、质量技术服务机构搭建线上、线下服务平台。东莞质检中心质量基础设施建设负责人周斌介绍,试点平台已有1126家制造业企业、29家质量技术服务机构、135名质量专家进驻,共为企业提供咨询、培训、质量诊断、计量检测等服务5000余次。
令人兴奋的是,据厚街镇镇委委员陈彦介绍,厚街镇家具产品质量合格率已从2020年的77.78%跃升至2021年的94.94%,为质量基础设施试点推广至全市打了个样。
胜人者有力,自胜者强。东莞国家高新技术企业数、专利合作条约(PCT)国际专利申请数、有效发明专利数均居广东省地级市第一;培育出一批知名本土品牌,如vivo及OPPO手机、马可波罗瓷砖、永益食品等。
(三)扶老携新,干劲大后劲足。
产业转型升级不进则退,传统优势产业也不能丢,不能“猴子掰棒子,掰一个丢一个”,要善用科技创新将其激活,让先进制造成为东莞的底色,东莞市委书记肖亚非说。
虎彩印艺股份有限公司在这方面已尝到甜头,它被认定为国家级高新技术企业,挂牌新三板。“我们用工业互联网改造传统印刷行业,不仅做到了‘一
本起印’‘按需印刷’,还实现了千万级订单增长,真的是双赢。”公司副总裁喻锴说,“从我们的实践看,‘数字印刷+互联网’这个路子可行,以后还要坚定地走下去,实现生产制造、营销、管理数字化。”
“东莞将在3年内统筹安排财政资金不少于100亿元,推动产业数字化和数字产业化,促进传统产业转型升级,加快培育产业新支柱。”东莞市委常委、副市长刘光滨说,计划到2025年底,全市数字经济核心产业规模突破1.3万亿元,数字经济核心产业增加值占GDP比重达23%。
近年来兴起的“潮玩”热浪,让东莞企业看到了转型机遇。在壹号广场,高达12米的城市地标“劳拉”惹人注目。很多人告诉记者,大家喜欢这个玩偶姑娘,是因为她代表了东莞年轻人不服输、不放弃的那股劲儿。如今,壹号广场已汇聚多家潮流玩具旗舰店,兔子玩偶的手感亲肤如薄纱,回首捞月的小猴
毛发根根鲜明,孩子们喜欢的动画形象活灵活现 雕塑、抱枕、挂件、手办,
这里只有你想不到的创造力,鲜有做不出的潮玩。
“玩具制造必须转向自主创新。”东莞市文博工艺品有限公司负责人刘庆辉说,原来做代工,躺着赚钱确实舒服,但还能躺多久?虽然近两年的转型很艰辛,自己“脱了几层皮”,但是很值得。公司有幸参加北京冬奥会吉祥物“冰墩墩”的设计开发打样项目的一个环节。此外,公司还开发了多款原创IP以及多类IP衍生品,2021年实现工业总产值2.09亿元,同比增长55.2%。
传统优势产业被激活,新动能何处寻?在松山湖,记者感受到一个个科创
梦想冲上云霄。
走向深蓝,打造科创梦之队
当鸟鸣伴着科学城苏醒,美丽的湖畔便掠过科研人员骑行的身影;晨光洒上街道,数万名华为员工踏上通勤路,在咖啡香里开启元气满满的一天;晚霞中,科学家漫步在波光流翠的湖畔;入夜后,松山湖材料实验室灯火通明“科技共山水一色,产业与新城齐飞。”今天的松山湖已是一片蓝海,成为东莞深度参与粤港澳大湾区建设、辐射带动全市科技创新的战略平台。
(一)让荔枝林飘满“科学”的味道。
不困在于早虑,不穷在于早豫。在2001年,少有人知道,东莞有个被荔枝林环绕的松木山水库。彼时,东莞已是出口额居全国第三的国际制造业基地,市领导却在繁花似锦中居安思危,
决定以水库为中心成立松山湖科技产业园,期待“成本洼地”东莞能插上
生态、科技双翼,变身“价值高地”,再造一个新东莞!
虎门镇党委书记蒋亚军是最早一批投身松山湖建设的逐梦者之一。“当年我从建筑设计院来到荒无人烟的松山湖,天天与树为伴。我本是不愿加班的人,可一想到脚下这片热土的愿景就兴奋,就想着去加班去奉献。”忆起筚路蓝缕的激情岁月,蒋亚军心潮澎湃。
弹指20多年,一个又一个“追梦人”“造梦者”来到松山湖,种下缤纷梦想——“在松山湖畔偶遇世界级科学家将不会是意外。”陈和生院士当年的预言成真。2017年,他领军的我国首台、世界第四台脉冲式散裂中子源项目进入试运行。这台“超级显微镜”如磁石般吸引着不同肤色的科学家,近3年散裂中子源引进科学家495名,50多名院士常年活跃在松山湖。
“谁掌握了材料,谁就掌握了未来。”这是北京大学原校长、松山湖材料实验室理事长王恩哥院士常说的一句话。科学家、企业家们纷纷奔“未来”而来,实验室成了前沿科技成果“大市场”,一次“买椟还珠”的交易,竟引出了2020年中国十大重大技术进展成果。“这本是北京大学带来的石墨烯项目,企业没看上石墨烯,但看中了生长石墨烯的单晶铜箔。‘珍珠’没卖出去,团队转而埋头做‘盒子’,攻克了可在诸多产业领域大显身手的铜箔技术。”实验室副主任黄学杰笑道,无心插柳柳成荫。
“这里将走出更多明星科技企业,大疆和汪韬只是一段历史的开始。”松山湖国际机器人产业基地创始人李泽湘教授说。“学院派”创业者接踵而至,云鲸智能研发的“网红”扫拖一体机器人,解放了众多白领的双手;李群自动化开发的“智能工匠”机器人,让中小企业以低成本轻松升级“智造”基地已孵化60多家硬科技公司,独角兽或准独角兽企业达到惊人的15%。
造梦者应时而前瞻的判断,逐梦者激情的坚守,让一朵朵梦想之花绽放松山湖畔,更使一片片荔枝林层层蝶变,实现了从国家高新区到珠三角国家自主创新示范区,再到粤港澳大湾区综合性国家科学中心先行启动区的“三级跳”。
(二)科技之光,照亮“世界工厂”。
散裂中子源匍匐于荔枝林间多年,当地许多人并不清楚,这个庞然大物到底是干什么用的。前不久,国际先进的癌症治疗装置将落地当地医院的消息传出,人们才了解,散裂中子源能用洞察微观世界的“火眼金睛”转化出精准“杀死”癌细胞的利器,为肿瘤治疗带来技术性革新。
今天,散裂中子源已完成原创性课题600余项,它所提供的研究平台,惠及
华为、比亚迪、东阳光等诸多企业。以其为中心,阿秒激光、南方光源等大科学装置群加速聚集,将源源不断为周边产业“供血”,在东莞庞大的制造业体系内点亮“创新之源”。
“让人们用喝一杯咖啡的时间为电动汽车充足电。”在材料实验室,中科
院团队以此为目标研发的新一代电池材料,可让今天的电动汽车续航里程增加
40%、成本降低30%,满满的“卖点”吸引了不少企业前往沟通合作。而这仅是实验室创新样板工厂内25个团队项目之一。
“允许用打酱油的钱去买醋。”正如实验室学术委员会主任赵忠贤院士所形容,符合国际创新规律的运营管理机制,赋予科研人员从立项到成果处置的充分自主权,为前沿成果走向企业打通了桥梁,吸引了来自清华、北大、中科院的顶尖团队聚集于此。
走大园区、大创新之路,做强发展引擎,这是许多城市的渴望。本无科研雄厚根基的东莞何以能走通这条路?在东莞市委副书记、松山湖党工委书记刘炜看来,善于向“最强大脑”借智借力,积极畅通创新生态体系“内循环”,都是松山湖成功的重要因素。
(三)投资未来,更有未来。
这些年,东莞从不吝惜在“创新之源”上的投入:散裂中子源不产生直接经济效益,东莞各项配套折算起来已投入13个亿;十多年前启动布局的新型研发机构,有些见成效了,有些不尽如人意这笔投入产出账,究竟如何算?
万物得其本者生,百事得其道者成。习近平总书记指出,办事情一定要掌
握这么一个原则,一定要算大账、算长远账、算整体账、算综合账。
与东莞相关部门座谈,记者发现,当地领导心中自有一本“大账”:从0到1的东西不能单纯计算投入产出。一棵参天大树,源自一颗种子。撒一把种子,可能只出一颗芽,但孕育着无限生机和希望,没准就会出现下一个华为、大疆。
创新就要敢于承担风险。习近平总书记的话,激励着东莞党员干部的创新激情。肖亚非表示:“未来我们要建南方光源、阿秒激光、香港城市大学(东莞)、大湾区大学,光这几样投下去就要两三百亿元,其实我每天算账头皮都发麻。但是咬着牙也得上,这些钱花得值。”
未来,东莞将再拓一片蓝海,逐梦滨海湾新区。84平方公里“未来之地”上,新兴产业龙头竞相抢滩。vivo智慧终端总部加速施工、OPPO全球算力中心即将投入运营,“蓝绿兄弟”将共同在这蓝绿交织的画卷上绘就宏图。
热土挥洒汗水,奋斗托举梦想。造梦者、逐梦者们“埋头种因”,静待花开。内外兼修,是人才进莞来2021年东莞本地人口120万、户籍人口279万、常住人口1054万、实际管理人口高峰时可达1400万。东莞特殊的人口结构却增加了人才的引进、培育、使用难度。流动性强、替换率高。如何让这千万人口与东莞相互成就、共生共荣?一句话,要把东莞努力打造成一个舒适便利的宜居城市、安全灵敏的韧性城市、运行高效的智慧城市、美丽可人的绿色城市、富有活力的创新城市、魅力十足的人文城市。
实现以上目标靠什么?政策暖心、贴心,美好环境和服务让人专心干事、
舒心生活、用心工作、安心创业、放心投资、齐心协同。
(一)用人才,动真格的。
为了吸引、留住人才,东莞真正做到了不拘一格。“在不同城市、单位间调动,原单位不同意是常事。说起来让人惊叹,当年我想来东莞工作但调动受阻、档案被卡,东莞竟能为我重新建档、认定身份。”忆往昔,马可波罗控股股份有限公司董事长黄建平不禁感慨。
是人才,进莞来。这句口号不仅是东莞盼才、爱才的生动写照,更是东莞吹响“人才强市”的战略号角。
松山湖科学城已纳入大湾区综合性国家科学中心先行启动区,大湾区大学已在东莞筹建、香港城市大学(东莞)已落户。博士人才流入已达4990余人,全市人才总量达258.4万人,高层次人才18.3万人,省创新科研团队连续十年居全广东省地级市第一。
除了科技人才,东莞还着力打造“技能人才之都”,希望培养一批能工巧匠、大国工匠。从2019年开始,东莞每年在产业人才队伍中评选一次“莞邑工匠”,市财政对其申报的项目给予20万元资助金、10万元奖励金,获奖者被纳入东莞市高技能人才库,优先纳入高层次人才范围。记者在凯格精机股份有限公司的大屏幕上看到,“莞邑工匠”被公司员工视为榜样。工匠们生产的设备可以精密到什么程度?一根头发丝的五分之一。
(二)无事不扰,乐送“及时雨”。
有事即来,无事不扰,政府懂企业,会服务,这是东莞企业对政府的普遍
印象。
“优质企业不是天生的,要培育、呵护,关键时刻为其解决困难。”东莞市政府副秘书长张玉成说。今年以来,疫情多点散发,不少企业的生产经营活
动受到较大影响。东莞先后出台了“双统筹实施意见”“企业纾困6条”“进一步纾困27条”等系列政策,涵盖减税降费、减租减负、稳链保供、民生兜底等方面。经测算,此次减免缓返等各类资金共计约540亿元。
如今在一些创业者眼中,东莞的发展潜力已超越一些热点城市。“发展工业互联网,我认为最好的地方有两个,长三角、珠三角,经过审慎反复对比,我最终选择了东莞,它的创业氛围、营商环境最适合我。”年仅40岁的余旸博士已是海外一著名大学的终身教授,但他放弃了国外的优厚待遇,回到东莞,正带领他的东莞先知大数据有限公司参与重大研究计划,同时,致力于攻克铁轨“把脉”技术难题,在不移动、破坏铁轨的前提下检测其可能存在的安全隐患。
“东莞将继续创新政策,比如人才怎么评职称,让用人企业自己说了算。”东莞市人力资源和社会保障局机关党委副书记周雪萍表示,下一步,将向散裂中子源、松山湖材料实验室、新型研发机构等下放特色人才评价权、职称评审权,同时支持企事业单位设立博士、博士后工作站,提升用人单位的自主培育能力。
(三)既富又美,近者悦远者来。
2月末的东莞春意渐浓,记者在茅洲河、华阳湖、三江六岸滨水岸线采访时发现,岸绿景美、鱼翔鹭飞,河岸碧道环绕,居民好不惬意。但这些地方却曾污染企业散乱、污水横流、河涌淤堵。
整治茅洲河,市委书记任总指挥现场办公;治理华阳湖,相关部门克服重重困难,共关停158家污染企业,迁坟2.8万座,清拆畜禽养殖场223个共16.5万平方米。“2020年国考断面水环境改善幅度排名全国第三、广东省第一。”东莞市水务局总工程师谭淦标介绍,东莞市近5年投入超过700亿元,新建污水管网1.3万公里,整治内河涌641条,建成区22条黑臭水体稳定消除黑臭。
生态更美了,产业更优了,实力更强了,群众的获得感更足了。麻涌镇党委书记谭叙棉欣慰地说,近年来,大批优质项目相继落户麻涌镇,如京东亚洲规模最大的一体化智能物流中心、珠三角汽车博览中心等;华阳湖景区也成了珠三角重要的休闲度假胜地,每年接待游客超600万人次。
发展的最终落脚点,是以人为中心。“城市发展,第一阶段抓经济,第二阶段拼管理,第三阶段拼文化。”东莞市委常委、宣传部部长武一婷说,把人留住,还要通过文化润泽,增强人们对东莞的美誉度、归属感、认同感。
以制造业闻名的东莞,实际上是一座文化富矿。作为一个地级市,东莞已拥有53座博物馆,它们或讲述着虎门销烟背后的“吾辈当自强”,或诉说着岭南文化、莞邑文化的绵延流长,或展示着举重、篮球等东莞传统优势体育项目的拼搏激昂“围绕博物馆这个载体,我们开展各种形式的教育,让更多外来人口了解、认同、扎根东莞。”武一婷说,2021年全市登记备案的博物馆累计策划开展活动137项792场次,全年观众超过450万人次。
登上长安镇图书馆的5层,记者仿佛误入“世外桃源”。这里有书法艺术间、茶艺研习厅、心理疗愈室,各领域的科技工作者还会定期来此义务科普。“现在预约要抢的。”长安镇宣传教育文体旅游办公室主任蔡少霞笑称,市民闲暇时来看看书、充充电,通过创新供给方式让公共文化服务更优质。
立足“双万”新起点,东莞将深入推进品质文化之都建设,实现制造、科
技、人文的美美与共。
与趋势为友,拥抱大湾区竞合新天地
资源的流动从来向优。毗邻港深广三个一线城市,有近水楼台之利,但如
影随形的是虹吸。
“做得好是左右逢源、两头吃水,做不好是大树底下不长草。”肖亚非说。
在莞深临界处的茅洲河工业文明展示馆,一张1978年的老照片吸引了记者:长安镇的青年正在水库起劲地练游泳。为啥练游泳?游往香港寻找机会。当时长安镇流传一首打油诗:青年跑光,田地丢荒,老人心慌,干部难当。
东莞干部难忘当年的辛酸往事,时时鞭策和警示自己。作为全国唯一紧挨
三个一线城市的地级市,东莞如何在强大的虹吸力下谋发展?(一)巧借东风,大树底下好乘凉。
东莞因市场选择而兴,因善抓趋势而起。“珠三角”时代,广州、东莞、深圳、香港四城串成的黄金经济走廊上,东莞凭借敏锐的洞察力崛起为“世界工厂”。随着陆域视野的“珠三角”变为海域视野的“大湾区”,珠三角九市加上香港、澳门两个特别行政区携手打造国际一流湾区,城市竞合格局已发生深刻变化,善与趋势为友的东莞人,也在“大树底下”酝酿着新的城市梦想。
从港深引入的科创新风,催生了新的产业。2014年,东莞启动“机器换人”计划,并支持香港科技大学教授、大疆联合创始人李泽湘在松山湖创办了机器人基地。湾区时代,李泽湘将带着“松山湖”标签的成熟孵化模式输出香港、深圳,撬动整个大湾区的高校、供应链、风投等资源,在该基地平台上批量化
复制机器人创业明星。
莞深之间的“双城故事”,演绎出了新的内涵。多年来,东莞在产业链、营商环境等方面紧跟深圳,成为深圳产业外溢首选地,“深圳研发+东莞制造”高度协同,双城间早已是“你中有我、我中有你”:华为、OPPO、vivo都横跨两城,“双城族”交通潮汐蔚为壮观,工作日深圳车牌仅在长安镇行驶的就有9万多辆次。
(二)抓住机遇,“小牌”打成“大牌”。
城市竞合,恰如牌局。高校比不过广州、科创比不过深圳,招引大项目的能级更与“老大哥”不可同日而语,没有“王炸”的东莞,如何才能将一手“小牌”串成“大牌”?
一是站上更高平台。华为数万员工为何愿意迁来东莞?东莞为何能与深圳共建综合性国家科学中心先行启动区?只因有了松山湖园区这步“先手棋”。东莞正大魄力、高起点推动松山湖科学城、滨海湾新区、水乡功能区等战略平台厚积成势。
二是紧握一张“底牌”。东莞靠什么在大湾区安身立命、错位竞争?制造是东莞的“底牌”,添上科技底色的制造将成为东莞的“王牌”,东莞市委改革办专职副主任赵敏说。
三是全面融入湾区。没有机场,东莞却想成为航空枢纽?这并不是痴人说梦。东莞与香港携手突破重重体制机制障碍,打造了跨关境海空联运项目——香港—东莞国际空港中心。“它相当于‘城市候机楼’,使香港国际航运中心功能‘前移’,为东莞及周边的电子等高附加值产品构建了快捷出海通道,大大提高了高端制造业的国际竞争力。”项目负责人叶景超表示。
东莞更加坚信:融入大湾区,才有大未来。
(三)扬长补短,“洼地”可望成高地。
“政策要拿走你的,不可怕;市场要带走你的,才要命。”张玉成说,只有拿好一张“底牌”,发力高端核心供应链,实现最充分的融入,才能逐步填平政策、交通、环境各方面“洼地”,彰显东莞在湾区中的价值。
一幅壮丽的大融通图景已铺开:群山阻隔的松山湖科学城和深圳光明科学城间,直线距离7公里的通道正在打通;东莞与深圳等地协同培育的新一代电子信息、智能装备等产业集群,奋力朝着世界级跃升;通往广深的轨道交通快速加密,人才流动的“毛细血管”逐渐畅通“我们将更加积极主动推动基础设施
‘硬联通’和规则机制‘软联通’,深度融入深圳都市圈,无缝连接广州都市
圈,全方位增创区域竞争新优势。”东莞市市长吕成蹊满怀信心地说。
向未来,豪迈走在前
春华秋实,天道酬勤。近些年来,东莞经济社会发展为什么保持了强劲而良好的发展势头?最根本的是认真贯彻新发展理念,坚定不移走高质量发展之路,全市上下充满着热气腾腾干事创业的精气神。
——奋楫竞渡的争先精神。“广中龙船,唯东莞最盛”。东莞自古以来就有拼搏奋进的竞技传统,龙舟、举重、游泳、篮球等运动在全国都叫得响。正是凭着这么一股子奋勇争先的气和劲,东莞敢破敢立、敢闯敢试,一次次抢抓发展的先机。
——开拓实干的“三牛”精神。东莞的奋斗路,是习近平总书记提出的“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神”的生动写照。瞄准“未来路”,东莞不待扬鞭自奋蹄。鳒鱼洲上,旧厂房、烟囱、水塔和玻璃幕墙、电商直播、创意设计奇妙融合,过去与未来在这里对话。作为东莞农村工业化拓荒期的先驱,鳒鱼洲的工业遗存已华丽转身为“东莞文化新地标”。
——稳扎稳打的“钉钉子”精神。44年前,缝纫机旁,一只手袋打开通往国际制造名城的开放之门;21年前,松山湖畔,一步“先手棋”为世界级科创高地设下伏笔。一路行来,风雨兼程,但无论顺境还是逆境,东莞始终咬定制造业不放松,一张蓝图绘到底,推动产业发展力和城市竞争力实现从量变到质变的跃迁。
——海纳百川的包容精神。从上世纪八九十年代的“孔雀东南飞,百万民工下东莞”到2007年用“新莞人”称呼外来群体,从2010年在广东率先推出积分入户到全力打造“技能人才之都”升级版,东莞用包容让无数人梦想成真、人生出彩,这座城市也因此更加活力勃发,生机盎然。
站上万亿新起点,迈入新征程,东莞必须继续发扬拼搏奋斗、开拓创新的精神,但怎样用好机会、抓住机遇、健全机制、善用机缘,还有一系列“必答题”——面对国内外深刻复杂变化,如何在统筹“两个大局”中争得主动、取得优势、赢得未来?随着外部环境和我国发展所具有的要素禀赋的变化,市场和资源两头在外的国际大循环动能明显减弱,全球产业链供应链面临重塑。新发展格局下,如何给经济增长更多驱动力?如何更好激活内需潜力?
那就是要让科技创新成为新一个万亿增长的主动力,做强先进制造。同时,
东莞还将充分发挥内需拉动作用,增创外资外贸新优势,打造连接国内国际双
循环的现代化枢纽城市。
随着土地等资源要素制约日益突出,如何有效拓展新空间,打破发展“天花板”?
经过40多年的快速发展,东莞的土地开发强度已逼近五成,仅次于深圳,空间资源紧缺特别是连片空间不足成为制约发展的最大因素。新动能发展需要空间,民生改善需要空间、城市品质提升也需要空间。
“我们加强产业规划与国土空间规划的衔接,实现了土地使用定性、定量和定位的结合。这可能是东莞与其他城市的一个不同之处。”东莞市自然资源局局长吕鹏说,东莞正大力推进实施连片土地统筹、产业空间更新、低效用地处置三大行动,推动城市发展由外延扩展式向内涵提升式转变。
迈进特大城市,基层治理如何更加精进?
东莞人口结构特殊,外来人口与本地人口数量倒挂严重,人口流动性极大。公共服务保障和社会治理的压力较大。这就必须进一步完善市级强化统筹、镇村充满活力、市镇协同发力的体制机制,并推动城市管理实现从“规模供给”到“品质供给”的转变,以共建共治共享拓展社会发展新局面。
面对各地“抢人才”,如何变人口优势为人才优势?
东莞已拥有各类人才258.4万,但高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠还是紧缺。公办学位、养老床位、医疗床位、就业岗位、停车位“民生五个位”还有短板,都影响着人才“进莞来”以后,能不能“一见生情,日久深情”。
机遇寓于挑战之中,垂青于有准备者。这些问题,考验着城市管理者的眼力与脑力、定力与耐力,关系着东莞的生存力、竞争力、发展力、持续力。新征程上,自然不会是一路坦途,定会遇到各种沟坎和风雨。已走过千山万水,何惧跋山涉水,鼓足精气神,实干加苦干,豪情又豪气,任何艰难险阻都能迈过。
珠江奔涌,拥湾向海,万里可期。
正可谓:东风浩荡,莞香神怡,豪情激扬,迈进佳境!
高水平保护生态环境 打造美丽中国“江西样板”关于全国建设美丽江西的调
研与思考
江西省生态环境厅厅长
省第十五次党代会报告提出,“全面建设美丽江西,绿色转型取得新突破”。全面建设美丽江西是省委省政府深入贯彻落实习近平生态文明思想的行动实践,是打造更高水平美丽中国“江西样板”的重大部署,也是推动全省高质量跨越式发展的关键路径。
主要做法及成效
坚持高位推动,夯实生态环境保护责任。持续做实全国首创的以党委和政府主要负责同志为“双主任”、分管负责同志为副主任的省市县三级生态环境保护委员会,3年多来省生态环境保护委员会共召开10次会议,其中省委省政府主要领导共同出席5次。出台《江西省生态环境保护工作责任规定》,全面落实“党政同责、一岗双责”“管发展必须管环保、管行业必须管环保、管生产必须管环保”责任制,全省齐抓共管、联防联治的生态环境保护大格局基本形成,生态环境保护的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚定。
坚持绿色引领,大力推动低碳循环发展。统筹把握省情实际,科学编制碳达峰碳中和实施意见及碳达峰实施方案,部署谋划40项重点领域、重点行业、重点区域专项方案,加快构建“1+N”政策体系。率先发行全国首单有色金属行业碳中和债、首批公交碳中和票据。全面建立“两高”项目管理清单,出台严格“两高”项目准入管理实施意见。在全国率先出台生态产品价值实现机制实施方案。绿色贷款余额达3609亿元,同比增长39.5%,“古屋贷”“畜禽智能洁养贷”等改革经验在全国推广。
坚持攻坚克难,持续改善生态环境质量。我省在全国率先出台《关于进一步加强生态环境保护深入打好污染防治攻坚战的实施意见》,谋划实施新“八大标志性战役30个专项行动”,推进全省生态环境质量高起点提升、高水平改善。今年1~3月,全省PM2.5浓度34.1微克/立方米,同比下降10.3%,优良天数比率94.1%;全省国考断面水质优良比例97.7%,同比上升4.5个百分点,鄱阳湖总磷浓度0.058mg/L,同比下降23.7%,长江干流和赣江干流所有断面继续保持Ⅱ类水质,全省市县两级集中式饮用水源地达标率为100%。
坚持问题导向,抓好生态环境保护督察。通过加强监督检查、分类化解信
访、强化警示倒逼、严格销号管理等举措,扎实推动中央生态环保督察反馈等问题整改。第一轮中央生态环保督察反馈问题整改总体完成。第二轮反馈的49个限期整改问题,17个已按时限完成整改,其他正有序推进;交办的3435件信访件,已办结3106件。长江经济带生态环境警示片披露问题整改成效明显。通过高规格构建督察体系、高标准完善督察制度,走深走实开展省级督察。在全国率先完成对设区市例行督察全覆盖,对两家省属国有企业开展了探索式督察,今年4月份对3个设区市开展第二轮省级生态环保督察,持续推动各地各有关部门强弱项、固成效、抓提升。
坚持改革创新,加快构建现代治理体系。系统推进生态环境监管体制创新,推动出台《关于构建现代环境治理体系的若干措施》,全面完成省以下生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革,率先通过生态环境监测系统“1+N”多场所国家级资质认定评审。推进环评审批和监督执法正面清单常态化管理,实施宽严相济的执法监管。建成全省生态环境大数据平台,开发业务协同、目标管控、政务及公共服务三大应用系统共21个子系统。
但我省生态环境保护仍然面临一些矛盾和挑战:对标对表生态环境根本好转的目标,生态环境质量仍存在不小差距;生态环境保护结构性矛盾依然突出,统筹发展和保护的任务还很艰巨;生态环境保护体制机制不够健全,距离生态环境治理体系和治理能力现代化仍有一定差距。
对策建议
按照省第十五次党代会部署要求,厚植江西绿色生态领先优势,以“治山理水”推进“美丽提质”,以“显山露水”促进“两山”转化,加快建设高质量发展、高水平保护、高品质生活、高效能治理的美丽江西,更高标准打造美丽中国“江西样板”。
优化空间格局,打造省域空间永续发展样板区。统筹“三区三线”划定,优化国土空间布局,科学合理配置土地、森林、矿产等资源要素,减少人类活动对自然空间的占用。强化用途管制,完善“三线一单”生态环境分区管控体系,落实永久基本农田、生态保护红线和城镇开发边界等空间管控边界,严格控制各类开发利用活动对生态空间的占用和扰动,形成生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀的美丽江西国土空间。
加快转型升级,打造经济绿色低碳崛起样板区。建立健全碳达峰碳中和“1+N”政策体系,实施“碳达峰十大行动”。全面推动减污降碳协同增效,大
力开展“治污”“减排”“降碳”“碳汇”等专项行动。加快优化能源结构、产业结构、交通运输结构,推进电力、钢铁、建材、有色金属、石化等重点行业绿色化改造。坚持“碳减排”与“碳增汇”并举,用好碳排放权交易等政策,大力发展绿色低碳、循环高效的现代经济。
突出“三个治污”,打造环境质量持续提升样板区。更加突出精准治污、科学治污、依法治污,统筹气、水、土等各要素,以环境质量改善为核心,以污染防治攻坚战为抓手,大力推进大气污染综合治理,持续加强水污染防治,统筹水资源利用、水环境治理和水生态保护,不断强化土壤污染防治,集中攻克老百姓身边的突出生态环境问题,着力解决影响经济社会可持续发展的环境难题,打造天蓝地绿、水清土净的优美环境。
坚持系统治理,打造生态和谐保护修复样板区。大力实施山水林田湖草沙综合治理,深入推进废弃矿山生态修复,加快绿色矿山建设。推行森林河流湖泊休养生息,加大湿地保护修复力度,有序开展退圩还湖还湿,健全耕地轮作休耕制度,科学推进水土流失综合治理。大力实施生态鄱阳湖流域建设行动计划,扎实推进鄱湖安澜百姓安居工程,巩固长江和鄱阳湖流域重点水域禁捕退捕成果,持续提升山水林田湖草沙生命共同体的功能与品质。
强化风险管控,打造环境健康安全保障样板区。建立全过程全周期多层次环境健康风险防控体系,构建“事前、事中、事后”生态环境风险防范和应急体系。建立危险废物产生源清单、种类清单、经营单位清单和重点监管源企业清单。稳步推进“无废城市”建设。强化重点领域环境风险防控,提高公众环境健康保障水平,提供清洁无害、安全可控的高品质环境健康保障。
统筹城乡发展,打造城乡融合同美普惠样板区。推进新型城镇化与乡村振兴两大战略,建设现代魅力城市,持续推进农村人居环境整治。分类推进农村生活污水治理,强化农村黑臭水体整治。深入实施乡村生态保护和修复工程,科学开展国土绿化,提升乡村民居风貌,促进乡村自然生态系统功能和稳定性全面提升。打造品质宜居城镇,塑造特色韵味乡村,全方位提升城乡生活品质。
赓续历史文脉,打造赣鄱生态文化传承样板区。以赓续红色血脉为出发点,推动井冈山精神、苏区精神、长征精神等具体化、时代化、标志化,持续以红色文化支撑推动生态文化发展。构建以“江西风景独好”为引领的生态文化品牌体系,突出红色文化、绿色文化、古色文化繁荣结合。弘扬好赣鄱文化中的生态理念,推动历史传统文化与生态价值提升相融合,绿色生活方式与文明习
惯养成相融合,形成“人人有责、人人参与”的美丽江西建设行动氛围。
提升治理能力,打造生态环境制度创新样板区。积极构建多元共治责任体系,完善企业环境管理激励制度,提高绿色转型内生动力。加强生态环境地方性法规建设,出台一批涉及美丽江西建设的地方性法规,研究重要河流湖泊生态环境保护立法。广泛融合网络、数据、人工智能等新一代信息技术,推进智慧生态基础设施建设,着力提升生态环境领域网络化、数字化、智能化发展水平。优化绿色发展激励机制,全面形成科学完备、现代高效的生态文明制度体系。
高校所属企业体制改革后国有资产管理思考
合肥工业大学资产经营有限公司李继红
一、引言
高校所属企业体制改革正在全面推进,根据改革精神,对相关企业进行分类处置,通过清理关闭“僵尸”、空壳企业和长期亏损企业,脱钩剥离与高校教学科研无关或关联度不高的企业后,将与高校教学科研密切相关的企业保留,高校担负起对保留企业管理的主体责任,亟待构建国有资产管理新体制,促进企业健康发展,提升国有资产价值,更好地服务于高校。
二、高校所属企业国有资产管理的重要意义
高校所属企业国有资产是高校国有资产的重要组成部分。高校所属企业是服务于高校人才培养、科学研究的重要力量,是高校科技成果转化的重要载体。坚持以管资本为主,加强高校所属企业的国有资产管理,理顺企业产权关系,明确相关权利和责任,建立现代企业制度,构建考核评价体系,健全监督机制,防范化解风险,聚焦科技创新,专注核心领域的科技攻关和成果转化,促进产学研良性循环、可持续发展,促进高校所属企业高质量发展,更好地服务于高校“双一流”建设。高校所属企业要结合高校学科建设优势和企业产业基础,全面提升科研能力,拓宽企业增长潜力,支撑企业主业发展,为社会发展贡献力量。
三、高校所属企业国有资产管理中亟待解决的问题
1.管理中存在事企不分,管理越位、错位的现象
事企不分主要是指高校和所属企业在财产所属关系、管理制度、财务核算和人员考核等方面权限不清晰,边界模糊。高校忽视所属企业的独立法人性质,使用的是事业单位资产的管理方式,直接使用行政管理或命令对企业的正常的经营活动进行直接干预,套用学校的相关规章管理制度,忽略企业自身的内部控制制度。例如,高校直接任命相关企业负责人,校内某些职能部门直接参与企业日常管理,负责人员考核,代为行使董事会及下设的薪酬管理委员会、企业经理层的相关职权。
2.以管企业为主的国有资产监管体制亟待转变
随着经济体制发生变化,高校所属企业的组织结构形式、公司的股权架构和经营模式发生了改变,国有资产与国有企业逐渐开始分离,不再是同一属性,
国有资产因企业股东的多样性,不再局限于国有全资、控股,还囊括了民营企业、自然人等其他形式的股东参与的企业的国有资产,因此演变出国有资产与国有企业两者的差异,具体体现在管理的对象、方式和内容等方面。为了适应上述变化,对国有资产的管理体制的改革也势在必行,由管理企业向管理资产进行转变。
3.国有资产监管不到位,资产存在流失风险
现代的国有资产管理的监管体系主要分为两种形式,一种是来源于企业外部的监督,另一种是企业本身的内部监督。外部监督流于形式,机制不能有效运行,相关的资产清查工作无法有效开展。履行监管职责的国有资产相关部门职责清晰度不够,无法有效发挥监督实效。内部监督机构不健全,董事会对经理层的监督、监事会对董事会、经理层的监督机制需要完善,问责机制有待健全,无法充分发挥法人治理结构中有效制衡和监督的效力。
四、解决国有资产管理存有问题的对策
1.实行事企分开,促进和保障高校所属企业成为独立的市场运营主体
高校需要事业法人和企业法人的关系为基础对事企进行切分,高校和所属企业之间清晰明确财产所属关系、管理制度、财务核算和人员考核。在理顺高校和所属企业的产权、资本关系和出资性质后,固牢国有资产的出资人制度,明确出资人权利和义务,强化通过公司的治理结构来合法履行出资人的职责。引导企业建立内部控制制度,合法合规经营;维护出资人权利,确保企业独立的法人地位和自主经营的权利。站在企业的角度,高校的身份由直接管理者变成出资者,以企业股东的身份行使对企业财产监控的权力,降低由于使用行政手段决策失误带来的国有资产流失的风险。
(1)以公司章程为基础构建公司治理体系。公司的章程是企业的根本大法,在公司治理体系中,以公司章程为根基和核心,在此之上构建企业现代化制度体系,制定决策和管理等内部控制制度,股东会、董事会和监事会各司其职,既相互独立又能协调统一。法无授权,其他任何机构和职能部门不得对企业的正常生产经营进行干预,通过相关改革实现依法治企的目标。
(2)重点加强董事会建设,强化董事会职权。公司的决策机构是董事会,董事会执行股东会的决定,对股东负责。董事会依据公司法或公司章程在权限范围内依法决策,明确对企业经理层进行管理和监督,同时接受来自股东会或者监事会层面的监督。企业的股东会制定董事会议事规则,明确相关决策权限
和范围,对特殊或重大事项,有可能涉及国有资产流失风险的特别议案的表决必须经全体董事一致通过,对于一般事项表决可由三分之二以上董事通过。引入外部独立董事制度,聘用具有相关专业性的独立董事,客观公正发表意见,董事会的表决实行一人一票,董事对董事会决议承担相关责任,董事会会议记录要保证完整和议案真实完整,加强落实董事会决议,跟踪决议执行情况,进行事后评价。
2.以管资本为主加强国有资产监管,防止国有资产流失,促进国有资产保值增值
(1)以管资本为主转变职能。“管企业”强调的是直接参与管理企业经营的管理行为,“管资本”则偏重站在出资人或股东立场实施法律法规赋予的相关职权。坚持将高校的事业资产与企业的法人资产分开,通过出资人或股东行使相关权利,而不是向企业直接发出行政命令,明晰国有资产监督管理部门或机构的权限,转变管理理念。优化调整企业内设机构,完善制度体系,加强法律保障,将国有资产管理的具体要求体现在公司章程或公司内部控制制度中。尊重企业独立法人资格,以资本为纽带,通过公司章程或公司的股东会、董事会、监事行使相关权利,履行相关职责,保证国有企业在市场经营体制中真正独立运营。
(2)改进和加强外派监事会监督。履行出资人职责的机构应对所出资企业按法定程序派出监事,深入企业开展实地督查,发现问题及时整改,形成监督闭环,对国有企业重大资产损失开展专项调查和责任认定,严肃问责追责,为企业改革发展提供强有力的监督保障。
对国有资产监督管理职能进行改革,调整相应的责权利清单,重点关注对资本的布局,规范化运作资本,注重防范风险,在保证资本安全的前提下,提高资本运行效率,提升国有资本保值增值率。通过加强监督管理,谨防国有资产流失,避免发生重大风险,使国有资产保值增值。
3.通过专业化、法治化的监管体系,做强做优国有企业和资本
专业化是指监管过程中有的放矢,将专业性贯穿企业经营管理全级次,在企业战略目标制定、财务内部控制、经营目标考核等环节,体现监管的全方位和全过程性。法治化是指监管符合国有资产管理的相关法律法规,符合公司法和公司章程等规章制度,建立健全监管体系,不断完善监管能力的现代化。
对国有资本实施动态监管,重点关注企业的“三重一大”事项和国有资产
流失的高风险节点,跟踪决策和实施的全过程。规范国有产权的交易行为,在评估的基础上通过公开市场挂牌交易;企业投资融资环节严格履行集体决策程序,完善相关流程。
构建全面风险管理的内部控制新机制,将国有资产监管融入其中,创建评审模型。瞄准企业“三重一大”事项监督,管控重大专项风险,完善企业内部控制制度。协同学校作为出资人的监督、上级纪检监察、校内巡视、审计部门等各方监督力量,共享各方监督成果,检查巡视意见反馈的整改机制,形成监管合力。利用自身和社会公共平台主动发布相关信息,做到信息公开透明化,置身于全社会监督之下。定期发布国有资本总体资产状况和经营情况、各项监督和检查情况。
(1)高校应成立资产经营公司,由高校履行股东或投资人职责。按照高校所属企业体制改革要求,高校保留的所属企业应全部纳入高校资产经营有限公司管理;高校资产经营有限公司应按照现代企业制度要求,完善公司治理结构,对所属企业行使股东权利,依法选派董事和监事,体现国有股东意志,维护高校权益;健全监管制度,规范企业经营活动的行为,防范企业的投资和筹资风险,确保企业的健康发展和国有资产保值增值。
首先,高校要对资产经营公司加强监管,完善资产经营公司的法人治理结构,建立具有中国特色的现代企业制度。高校是资产经营公司的股东,履行股东职责。高校通过建立高校国有资产管理委员会行使股东会权利,通过委派高校财务处、审计处等相关职能部门负责人,依照法定程序担任董事、监事,相关专业技术人员担任独立董事,通过资产经营公司的董事会、监事会行使相关权利,体现高校意志,履行监管职责,维护高校利益。按照“三重一大”要求,高校党委常委会、校长办公会、国有资产管理委员会按权限决策涉及出资人权益、重大发展规划等事项。按照财政部、教育部、高校国有资产监督管理等相关规定,统一领导高校国有资产的管理工作。
其次,资产经营公司治理的目标是建立现代企业制度,完善由股东会、董事会、监事会及管理层所构成的公司内部治理结构。加强对董事会的建设,董事会决定了公司内部管理机构设置、基本管理制度的制定、内部控制体系的建设。规范董事会议事规则,保证决策科学,有效防范公司风险。资产经营公司要担负起对所投资企业的监管职责。资产经营公司要实行科学管理、规范运营、稳健发展,确保企业自身的健康发展,同时提升国有资产的保值增值率。
再次,资产经营公司对所属企业履行股东职责,维护国有资本权益,履行国有资产保值增值的责任。资产经营公司对校企改革后保留管理的企业,要结合企业的主业,分析其发展潜力,服务于高校学科建设,搭建教学科研的服务平台,服务于高校的人才培养,着力支持高校的科技成果转化孵化,做好产业化;对在完全竞争市场中占有优势且有良好发展前景的企业,通过完善管理体制和机制,激发企业的活力,助力企业做大做强。
最后,资产经营公司应侧重在企业中所持国有股权的份额,对所属企业分类实施监管。对国有全资和控股企业,可以通过制定公司章程,委派董事、监事,选派经理等高级管理人员,体现国有股东的意志,资产经营公司对国有全资及控股企业实行目标责任考核,确保国有资产保值和增值。对参股企业,国有股权话语权比例小,只能通过公司章程有效行使相关权利,资产经营公司派符合相关条件的股东代表,通过股东会有效行使股东权利,同时依据公司章程对参股企业选派的董事、监事,相关人员依据法定程序进入董事会、监事会,对参股企业进行有效监管,重点关注企业运营中对外投资、举债和担保等重大事件,控制财务风险。
(2)构建高校所属企业的监督体系。完善高校所属企业的内部监督架构,明确董事会对经理层的监督,建立独立董事制度;监事会对涉及国有资产流失的事项和关键环节、对董事会及经理层履职事项的监督;高校的相关职能部门,例如审计部门、纪检监察和财务部的监督管理职责,完善相关制度,增强执行力度,加大问责力度。建立健全企业内部控制体系,特别是财务内部控制,对企业的“三重一大”事项实行集体决策,对重要部门和岗位加大监督力度,防止权力滥用。
(3)建立外部监督机制。完善国有资产监管部门的监管管理,指导和规范企业涉及国有资本相关事项的行为,注重发挥监事会作用,明晰监事的职责和权力,加强对企业全过程的监督,使专项监督和审计工作常态化。按国有股权的所持比例,明确对全资、控股、参股的监管目标和重点,分类实施监管,高校的纪检监察和巡视范围同时要覆盖全资和控股企业,落实对监督和巡视意见的整改工作,有效形成工作闭环。
(4)加大社会监督力度。对高校所属企业的国有资产监管的相关信息进行
公开,发挥社会和媒体监督效力,保障社会公众的监督通道畅通。
五、结语
高校所属企业体制改革正在稳步进行中,实行事企分开、推进从管企业向管资本转变,构建高校所属企业国有资产管理新体制,激发高校所属企业活力,推动高校科技产业统筹发展,促进社会经济发展。
关于初高中思政课一体化建设的一点思考
昆山开发区青阳港学校范雅萍
初中生和高中生都正处在人生当中知识积累和道德成长的关键时期,需要得到更有力且更连贯的道德指导。以前初中和高中阶段的思政课教学被严重割裂,学生在学习时无法很好地实现知识点和思想价值的长效巩固,这对学生本人以及思政课教育来说无疑是一种“双输”。初高中思政教师要以严肃的态度去看待这个问题,不断重视对初高中思政课一体化建设工作的研究和落实,从而为学生的持续道德发展提供一份应有的保障。
一、初高中思政课一体化教学现状分析
作为中学的两个构成阶段,初中和高中的课程在类别和内容上都有着很强的对接性,同类科目的知识基本上可以被视作一个由低到高的发展整体——这点在思政等社会性学科中表现得尤其突出,很有开展课程一体化建设的必要性和可能性。然而不可否认的是,眼下这一工作的开展还存在着诸多亟待解决的问题,具体可概括为以下几方面。
(一)部分初高中教师缺乏学术交流研讨
就严格意义上来说,初中和高中阶段的思政课程可以说是一脉相承的,它们尽管分属于不同的教育档位和阶段,但是两个学段的教师之间无疑也存在着深入开展业务交流的必要性和可能性。在笔者工作的单位及周边学校,很多中学开设有初中或者高中部,但两个学段的教师缺乏聚在一起进行教学研讨的机会和平台,遑论就初高中思政课一体化的工作主题而献计献策。高中思政教师在教学时忽略了对初中同科目内容的回顾和引入,初中思政教师也没有根据高中阶段本课程的发展需求而做出教学内容、方法上的必要调整,结果造成双方形成一种各行其是、闭门造车的尴尬局面。毫无疑问,这种现象绝对会给初高中思政课的一体化建设工作带来极大的阻碍。
(二)部分初高中教师对彼此的教材内容、教育目标缺乏一定的了解
就像本文之前所提到的,目前很多地区的初高中思政课教师缺乏长效、有机的沟通渠道,这也在客观上造成他们对于对方的教学内容和策略体系缺乏必要的理解。具体来说,初中思政课教师很少会耗费本就有限的时间和精力去了解高中思政教学模式和新高考改革对思政科目的最新要求,也不愿通过具体观察和案例分析的方式获悉高中同行的教学模式;与之一致的,很多高中思政教
师对于初中同行的教学内容和重点也缺少基本的了解,更会在主观上将初中知识隔离在自己的授课范围之外。这种“老死不相往来”的局面会让初高中思政课的教学发展和融合事业陷入一种难以为继的“死局”。
其实,通过实际观察不难发现,很多教师会在教学时产生这样的疑问:“自己要讲的东西分明在初中时已经有过涉及,为什么还有这么多的学生记不住甚至根本听不懂呢?”
而比这种问题更加值得人们担忧的是,相当一部分初中思政教师遇到在高中阶段再次出现的内容时,通常会出于种种考虑而说“这些东西等你们上了高中后还会学到,我就大概讲一讲吧”或者“这些东西一般到了高中才会真正涉及,你们现在可能听不懂,我就先跳过了”,等等。
这些情况的存在是非常普遍的,它无可避免地给初高中思政课一体化建设工作带来了更多的困扰和阻碍,也成为所有初高中思政教师必须要重视起来并给予妥善解决策略的一项重要问题。
二、推动初高中思政课一体化教学的做法
(一)认真研究教材和课程标准,了解初高中培育目标的阶段性差异
中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》,明确指出:“遵循学生认知规律设计课程内容,体现不同学段特点……高中阶段重在开展常识性学习,初中阶段重在开展体验性学习”,“高中阶段重在提升政治素养,引导学生衷心拥护党的领导和我国社会主义制度,形成做社会主义建设者和接班人的政治认同。初中阶段重在打牢思想基础,引导学生把党、祖国、人民装在心中,强化做社会主义建设者和接班人的思想意识”。
从上述内容中不难看到,在课程设置和教学开展的目标方面,初中和高中的思政课程是有着一定的区别的。正是由于这种区别的存在,初中和高中思政课程在教学活动的筹划和安排方面也存在着质的区别:初中思政教师往往更加强调对学生良好课程学习体验的追求和保证,而高中思政教师则常常致力于帮助学生构建起自己独特的逻辑体系思维。而从另一方面来看,初中思政课程的教学重点在于培养学生在社会情怀、价值观念和日常道德方面的正确认知,高中思政课程则涉及更多法律和哲学层面的高维知识并致力于对学生所有思想认知模块的整合、贯通。
毫无疑问的是,初中和高中思政教师只有以更高的精度实实在在地把握住
初高中思政课的教材、课程标准以及所面对的学生的综合情况,才有可能在后续的教学当中有效地开展相关工作,并进一步促成初高中思政课一体化建设目标的顺利达成。
(二)根据课程标准和学情,制订适切的教学目标
接下来,笔者将在本文中以《我国的生产资料所有制》(初中八年级下册高中人教版教材必修1)这一部分的内容为范例来具体呈现初高中教学的主要差异点。
在初中教育阶段的《义务教育思想品德课程标准(2011年版)》当中,这一部分课程的教学要求为:“引导学生了解我国当前阶段的基本经济制度”;而从适用于高中教育的《普通高中思想政治课程标准(2017年版2020年修订)》中的相关内容来看,这一方面的课程教学要求则变得更加丰富,主要包括:
“首先,理解公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体、多种分配方式并存,社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度,既体现了社会主义制度的优越性,又同我国社会主义初级阶段的社会生产力发展水平相适应,是党和人民的伟大创造。
其次,了解各种所有制经济的地位与作用,阐释公有制经济与非公有制经济相互促进、共同发展,明确坚持毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。”
借助上述这一方面的鲜明对照就不难发现,初高中思政课程教材尽管在内容方面有着一定的重复性,但是对于教师和学生的教学、学习精度、深度和广度所提出的要求却是大不相同的。
再就学生的综合情况来看,步入高中阶段后,学生的自主学习意识和能力都较初中有了明显的增强,同时在知识、生活常识和社会阅历的积累上也有了增加,本课的有关内容对于他们而言早就已经比较熟悉了。然而与之形成鲜明对比的是,绝大多数初中生对这些内容的理解和认识依旧停留在相对片面、感性的层面上,对于我国目前的生产资料所有制的认识还非常肤浅,特别是对这一所有制的存在必然性和合理性这一问题的理解仍旧无法给出比较准确的理论性回答。
出于对上述所提及的初高中思政课程教学要求以及学生综合情况等方面客观差异的承认与尊重,初高中思政教师在开展对应内容的课堂讲解时,就必须对彼此之间课程教学标准的差异点做出精准的认识和把握,在兼顾统一性、一
贯性的基础上分别制订具有学段针对性的教学方案和计划。
详细地来说,初中思政教师在制订这一部分课程的教学计划时,应该更多地借助具体的、常见的生活情境来帮助学生从宏观层面了解、把握我国目前阶段的生产资料所有制结构和具体的组成部分,以及这种结构中各种所有制类型在不同方面所具有的特点和经济调节、促进意义,同时选择性地淡化对这一制度存在的合理性和必然性这一方面知识理论的提及。
而高中思政教师则要对这种制度的结构采取“一笔带过”的方式来做回顾性的点拨,转而将主要精力投入到带领学生深入了解这项制度为什么要被长久坚持下去以及它对于我国的国民经济建设、社会主义制度保证以及人民生活水平的提升都具有哪些意义和作用等问题围绕“为什么要坚持‘两个毫不动摇’”这个话题开展关联性讲解,以深入浅出的方式来帮助学生明白、认识到我国社会主义基本经济制度所具有的优越性。
(三)为初高中教师的业务研讨活动提供必要的便利
正如本文之前所写到的内容,初高中思政教师在业务研讨活动的联合举办、参与方面面临着诸多不便,这些问题的解决是无法通过教学方法和指导理念方面的优化调整而实现的,必须要采取实际的措施来进行有效的处理。对于这一方面的工作,各个学校负责人和各地教育主管部门领导就要做出相应的调整性动作。
首先,对于同时存在初中部和高中部的综合中学而言,学校要借助教研活动、研讨会议、培训会议以及观摩课等活动作为平台,有意识地组织初高中思政教师进行经常性的业务研讨,并可以一定的形式通过制度保障将这种活动固定下来;而对于单独的初中或高中学校,负责人则要注重和周边的不同学段学校建立起密切的业务合作关系,定期组织两校思政教师进行跨学段的业务交流并建立起与之配套的活动档案资料。
其次,各地教育主管部门要在学校的社会资源管理和地区性的师资培训活动、教育资源交流活动的组织方面体现出相应的考量,以制度、组织和财力、人力保障的方式为初高中思政教师的密切沟通提供充足的便利,同时还可通过一些鼓励性的措施来进一步强化这种活动的内部开展动力。
作为对学生的思想道德和世界认知体系塑造起到决定性作用的关键课程,思政教学必须要得到更具有连续性和系统性的实施保证,有关教育工作者也要将对这一保证的提供和强化作为一项重要工作来看待。初高中思政课一体化建
设是推动我国教育事业不断发展、实现初高中生思想素养和综合素质持续提高的命脉工程,广大从业教师务必要树立起鲜明的联动意识,让初高中思政一体建设成为顺利推动素质教育向前发展的强劲驱动。
关于破解村级集体经济发展难题的思考 基于乡宁县昌宁镇的调研结果
乡宁县昌宁镇人民政府冀豪伟
党的执政之基在基层,一直以来党中央十分关注村级集体经济的发展。习近平总书记指出:“要把好乡村振兴战略的政治方向,坚持农村土地集体所有制性质,发展新型集体经济,走共同富裕道路。”发展村级集体经济不但关涉经济民生,更关系到党在农村的执政基础和地位[1]。
1.新时代背景下发展村级集体经济的意义
农村集体经济是农村集体所有制在经济领域的体现。多种经济成分并进有利于农村生产力的发展。因此,发展农村集体经济是把握集体所有制演进规律、适应要素市场化配置的必然要求[2]。党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略的重大决策部署,农业农村改革发展问题首次被提升到国家战略层面。大力发展农村集体经济,不仅在长效巩固脱贫成果方面作用巨大,更有助于促进农村生产生活的长期性改善,为实现基层共同富裕打下坚实基础[3]。一方面,发展村级集体经济不仅有利于持续改善农村生活生产条件,还有利于拉平收入差距,成为巩固脱贫攻坚成果、缓解相对贫困、促进农民增收的重要途径之一。另一方面,发展农村集体经济能够进一步激发农村发展内生动力、增强社会活力,对于改善乡村治理、提升农民素质等方面具有重要意义。
2.昌宁镇村级集体经济发展现状
昌宁镇地处吕梁山腹地、乡宁县城中心,地理交通便利。全镇总面积268km2,耕地面积3266hm2,辖13个行政村、7个城市社区,总人口7.5万人,其中农业人口约3万人。当地主导产业为苹果、葡萄、核桃、长山药等。截至2019年底,13个行政村共有人口1.833万人,集体土地面积(含未利用土地及生态林)约0.6万hm2,行政村均已经成立集体经济组织合作社。丰富的煤炭资源是全镇财政收入支柱,但村集体经济发展同其他黄土高原山区县一样并不理想,因此分析昌宁镇村级集体经济收入的范围、来源、用途具有典型意义。
2.1村级集体经济收入范围
由表1、表2综合比较可知,在昌宁镇13个样本村中,2019年和2020年集体经济收入范围在5万~10万元的村最多,占比分别为54%、39%。村集体经济收入虽已经全部破0,但整体水平仍偏低,没有收入相对较高(50万元以上)的村集体。经过1年发展,收入10万元以下的村集体占比由2019年的77%降为2020年
的54%,集体经济收入有所改善,收入范围的比例分布较2019年更合理,但收入20万元以下仍占总数的77%,说明收入偏低村集体仍占大多数,村与村之间集体经济收入水平差距较大。
2.2村级集体经济收入来源构成
由表3可知,以土地承包、租赁给个人、集体、企业的资源利用型占样本村集体经济收入的一大部分,虽然为绝大部分行政村提供了较为稳定的收入保障,但是村级之间差异较大,达34.9万元之多,意味着收入来源较为单一,收入渠道较为匮乏,客观上会影响村级集体经济组织和个人对于发展集体经济的积极性与创造性。政策帮扶型中的11.8万元收入都来源于3个贫困村,分别是麦田村的光伏发电收益、寺上村与法王庙村的切块分红。政策帮扶资金在贫困村中占比均在60%以上,说明政策对于贫困村的倾斜与帮助,也暴露出贫困村仍存在内生动力不足、发展要素不强等问题。虽然有的村也在尝试旅游创收,但纵观全镇,能够可持续发展、营利的旅游创收型收入占比仍很低,侧面说明未来有很大发展空间。
2.3村级集体经济收入用途
由表4可知,支出主要用于水利设施、办公建筑、乡村公路、村级文化广场的建设与修缮。一方面说明各村的内需拉动经济的空间还很大,另一方面体现出农村基础设施建设仍相对落后,无法充分满足人民日益增长的各项需求。再加上占比高达92.6%的公共服务以及办公经费等其他支出,农村没有余力投资增收项目来进一步发展集体经济。从实地采访以及相关数据可以看出,样本村的集体经济收入除牛塔村投资2.2万元在核桃树提质增效上外,在发展产业一项上支出占比较少。
3.发展村级集体经济的对策与建议
针对调研分析结果,尝试从4个方面对如何破解村级集体经济发展进行讨
论,即党建引领、党群共建、典型示范、产业集聚。
3.1党建引领
纵观我国村级集体经济发展好的村,如山西大寨村、江苏华西村,背后都有强有力的党支部(或是党总支)作为支撑[4]。针对内生动力不足、缺乏科学规划、发展理念落后、方向把握不准等问题,首先要从党建这一核心破解。
一是镇域层面需有顶层设计。从昌宁镇农村发展现状看,受资源差异、区位环境、经济基础等因素影响,各村面临发展村级集体经济意识不强、缺乏统
筹规划、资源“散而小”等问题。因此,从镇域层面进行整体谋划,走出一条破解单村空间制约、全镇整体推进、联村合力发展的路子成为必然[5]。应根据全镇资源分布、农业与工业承载力等具体情况,突破行政区划限制,整合各片区资源,集中发展力量,形成“强强联合”“强弱互补”的村级集体经济发展新格局。
二是人才“内培”加“外引”。一支老中青结合、思想开拓、业务精通、有经营管理能力的专业化村级领导班子是做好一切工作的基础。一方面要“内培”。应着力从致富能手、经济能人中培育壮大中青年党员干部,提升党员干部带领群众致富的能力[6]。在切实提高“两委”干部待遇的同时,拓宽农村干部晋升路径,从政治和经济上进行“双保障”。昌宁镇龙鼻村党支部书记白金峰2014年任职以来,持续加强支部建设,提出“支部+”乡村治理模式,成立了乡宁县众丰农业开发有限公司,先后带领村民栽植苹果6.6hm2,观光采摘园1.3hm2,投资80万元建设人工智能蔬菜大棚,同时进行集体经营管理,3~5年即成为集体增加稳定的收入来源。另一方面要“外引”。用好“外引”人才,“三支队伍”(党委包村干部、第一书记、驻村工作队)是关键。应把发展壮大村级集体经济情况纳入党委包村干部评议考核重要内容。4个贫困村均设有第一书记及驻村工作队,应充分利用好自身单位优势,因村制宜发展集体经济。充分发挥大学生村官、选派干部的力量,这支队伍具有年轻化、专业性强的特点,可在破除狭隘发展理念、宣传政策和现代管理方法、提供法律援助等方面发挥作用。
3.2党群共建
以样本村中收入最高的门家沟村为例,门家沟村的主导产业为传统农业(玉米、小麦、杂粮等),虽然村级集体经济收入相对较高,但都是煤企的占地补偿款,集体经济收入来源较为单一。在收入支配方面,同样在基础建设和公共服务项目占了大部分,用于发展产业较少。这两点也是样本村集体经济发展较为典型的问题,讨论该村的发展困境具有典型意义。首先是党员干部、带头人年龄普遍偏大,市场竞争与现代管理意识不足,守摊子、求稳定的思想占上风,对发展村集体经济信心较缺乏,没有带头发展的强烈愿望[7]。其次是受小农经济思想的影响且大部分年轻人外出务工,留下的中老年村民集体观念日趋弱化,开拓意识不强,对发展集体经济信心不足[8]。这都造成了“难作为”的局面。针对以上问题,建议从以下两个方面破解。
一是完善集体经济组织合作社相关制度,推动合作社顺利运行。各村集体经济组织合作社均已成立,相关制度和日常运行仍需在党支部统筹下尽快施行。合作社应充分依据本村历史传统、人文环境、自然资源等因素,明确市场主体地位,充分发挥服务集体成员、管理集体资产的作用,合理编制年度财务预算以及股东收益分配方案[9]。将集体资产按份管理,增强农民的话语权,鼓励农民监督集体资产的使用情况。整合集体资源与资产,科学分配集体股与个人股的比例,明确入股村民权益。
二是建立健全考核与奖励机制。安排专人记录入股村民对于集体经济收入、现代农业发展等方面的贡献,定期进行内部考核评比,针对贡献大的个人进行广泛宣传且增加分红比重,通过物质激励以及集体荣誉感提升,进一步激发股民的生产积极性[10],促进村集体经济组织良性发展。
3.3典型示范,产业集聚
昌宁镇村级集体经济发展存在以下两个方面问题。首先是在每年逐步增收的同时,以土地流转、租赁为主要收入来源的情形常常是“一锤子买卖”,说明村级集体经济基础依然较为薄弱,缺乏持续的增长动力,收入结构不够多元化;其次是由于自然条件的不同,以及资源整合度、利用率较低等原因,使得各村集体经济发展不均衡,有的缺乏中长期发展规划与思路,有的没有实体性经营收入,“造血”功能较差,有的运行压力和负担重,对集体经济发展的积极性和能动性较差。综合各村地理区位、资源禀赋、历史沿革、经济基础等因素,建议从3方面破解问题。
一是以戎子酒庄—葡萄酒特色小镇为龙头,以黄河特色文化为依托,加快推进北垣转型区建设。以城北垣葡萄产业为基础,以龙鼻村为典型示范,涵盖周边4个村,以研学旅行为主导,以生态休闲、旅游度假为特色,实现农业产业化与规模化经营,重点推广生态有机蔬菜、绿色瓜果采摘等附加值高的农产品。同时,充分利用抖音、快手、小红书等互联网营销手段,打造特色明星品牌,建设集休闲度假、观光旅游、采摘和农家乐为一体的研学旅行示范点。
二是以紫砂陶特色小镇为龙头,辐射周边6个村,做好张马工矿区建设。张马工矿区把紫砂陶瓷产业作为转型的主攻方向,打造集紫砂文创、加工营销、研学旅行为一体的综合性产业园区,推动小规模、大群体,形成产业“集聚区”。各村不仅应充分规划利用好占地补偿款的支配,重视产业与可持续投资,还要做好村民的旅游产业与服务相关培训,为壮大旅游经济做好准备。
三是建设麦田农业区,以土门村为“领头雁”,周边3个村围绕林山流域,重点做好农业综合项目区建设。这3个村中有两个贫困村,集体经济发展在样本村中相对薄弱。建议在成立农民专业合作社的基础上,通过开发苹果、核桃、连翘、花椒等特色产业,加快高标准农田建设,真正实现“一村一品”“联村共建”的发展格局。
4.结束语
当前,村级集体经济发展存在不充分、不平衡的问题,不能达到农业农村现代化发展要求。对此,应从镇域层面进行顶层设计、统筹规划,农机社会化服务的影响因素结果可知,农户家庭兼业程度与购买农机社会化服务呈正比例关系。随着农户兼业程度提高,农户外出打工时间越来越多,从而提高了家庭收入。劳动力与农机社会化服务的相对价格提高和农业劳动时间的绝对减少将会使农户更倾向于购买农机社会化服务来解放农业劳动时间,从而使农机社会化服务更被农户依赖。从微观层面看,政府应将着力点放在提高农户兼业程度上,进一步拓宽农民就业渠道,增加农民收入,规范好农机社会化服务,增加农户对农机社会化服务的信赖,促进昌吉市农机社会化服务发展,加快农业现代化进程。
2)规范整合各农机社会化服务供给主体。当前,
昌吉市农机社会化服务的重要供给主体之一是种植大户,种植大户占调研样本的10.2%,其突出特征是文化程度较高、家庭耕作面积较大、普遍保有农业生产全过程的农用机械,受种植大户影响,此3项回归系数均为负相关。从调研结果来看,一方面,种植大户数量多分布广,能较好地满足周边农户需求;另一方面,因为种植大户经济能力有限,可购买的农机有限,不能满足农机社会化服务结构及模式优化升级,且其独立性的特征恰与农机社会化服务供给向组织化、规模化的发展方向相矛盾。政府应整合各农机社会化服务供给主体,提高农用机械的利用率,促进农机社会化服务积极健康发展。同时,种植大户存在耕种收旺季抬高价格的可能性,并且作业质量参差不齐,这会降低农户对农机社会化服务的信赖程度,因此在给予种植大户扶持的过程中也要注重规范种植大户作业价格和质量。
关于我国央行碳减排支持工具的思考
王龙芝、李成青、谢洁华
人民银行创设推出的碳减排支持工具,在进一步扩大我国货币政策工具箱的同时,通过政策工具有力支持我国经济的绿色转型。而政策工具的落地效应体现最终仍取决于金融机构对清洁能源、节能环保以及碳减排技术等重点领域的支持情况,为此仍需进一步引导金融机构加大对碳减排市场的投放力度,助力优化信贷结构。
一、我国当前碳减排市场情况
(一)近年主要绿色低碳政策简况
2020年9月22日,习近平主席宣布提出中国力争于2030年前使二氧化碳排放达到峰值,并争取2060年前实现碳中和目标,这一目标对我国经济发展战略将产生深远影响。2021年10月24日,我国出台《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》(简称《意见》),为我国碳达峰碳中和“1+N”政策体系中的“1”,对我国的碳达峰碳中和工作进行系统谋划和总体部署。《意见》提出发展目标,到2030年,我国经济社会发展全面绿色转型取得显著成效,重点耗能行业能源利用效率达到国际先进水平;到2060年,绿色低碳循环发展的经济体系和清洁低碳安全高效的能源体系全面建立,能源利用效率达到国际先进水平,非化石能源消费比重达到80%以上。2021年12月21日,我国发布《关于开展气候投融资试点工作的通知》(生态环境部等9部门联合编制),开展气候投融资试点工作,明确气候投融资是绿色金融的重要组成部分,并计划通过3~5年的努力,在试点地方基本形成有利于气候投融资发展的政策环境,强化地方主体责任、鼓励金融机构开展碳金融、强化碳核算与信息披露,打造若干个气候投融资国际合作平台,使资金、人才、技术等各类要素资源向气候投融资领域充分聚集。
(二)绿色低碳产业投资前景
为实现碳达峰碳中和目标,我国需要大量建设碳减排基础设施,加大绿色低碳项目投资,并将从加大压降高碳排放项目力度、加快发展低碳行业以及加强碳减排基础设施建设等三个领域入手,加强碳排放目标发展管理。根据清华大学发布的《中国中长期低碳发展战略与转型路径研究》,预测为实现2060年碳中和目标,在2020年至2050年间,我国能源系统需要新增投资约138万亿元。
中国投资协会和落基山研究所联合发布《零碳中国•绿色投资蓝皮书》,其研究预测零碳中国目标将催生我国加大在再生资源利用、能效提升、终端消费电气化、零碳发电技术、储能、氢能和数字化等七大领域的投资,零碳中国也将能够带动70万亿元的绿色产业投资;再生资源利用等七大领域到2050年市场规模将达约15万亿元,未来其产能对应的碳减排量将约占全国碳减排量的80%。
根据国家发改委能源研究所的预测分析,我国为实现碳中和目标,未来30年仅在能源相关基础设施领域的投资规模将达到100万亿元;重点将加速布局容量持续增长的跨区输电通道、千万量级的5G基站建设、物联网相关基础设施、交通领域加氢站和电动车充电站等。同时国家气候战略中心也进行测算,到2060年,为实现碳中和目标,我国需要增加139万亿元的气候领域投资,为此平均每年约增加绿色项目投资达万亿元以上。
(三)碳减排贷款的需求情况
在碳达峰碳中和目标的推动下,一方面给相关低碳绿色领域带来发展机会,并相应为市场带来大量的投融资机会,另一方面大量低碳项目需要通过金融机构特别是商业银行提供项目投融资,以此实现金融资源的有效配置。为此,我国绿色信贷近几年增长速度较快,截至2021年9月末,我国绿色信贷余额为14.78万亿元,较年初12万亿元增长23%,经预测其中具有碳减排效益项目约9.89万亿元。
同时以某省银行的碳减排贷款为例,央行碳减排支持工具出台后,该行在2021年下半年共为32个项目发放碳减排贷款34.65亿元,全部为清洁能源领域贷款,尚没有为节能环保和碳减排技术两个领域发放融资。2022年,该行预测为重点领域发放碳减排支持贷款将可达到109亿元,虽然在碳减排技术领域仍没有取得突破,但整体碳减排贷款增长速度较快。为此,在碳达峰碳中和的发展背景下,低碳绿色的信贷市场空间将得以有效拓展,同时在碳减排支持工具引导下,能够通过加速投放贷款形成新的利润增长点。
二、央行碳减排支持工具情况
(一)央行碳减排支持工具概况
为支持碳达峰碳中和发展目标而创设的碳减排支持工具在2021年政府工作报告中提出后,其发展进度一直备受社会各界的广泛关注。2021年11月8日,人民银行正式宣布创设推出碳减排支持工具,该工具为结构性货币政策工具,其性质与再贷款类似。人民银行通过该工具以“先贷后借”的形式向符合条件的
金融机构提供优惠利率贷款,用于具有显著碳减排效应的碳减排重点领域。碳减排支持工具的推出能够有效发挥政策示范效应,引导金融机构和企业更充分地认识绿色转型的重要意义,以精准直达的方式,支持清洁能源、节能环保、碳减排技术等重点领域的发展,鼓励社会资金更多投向绿色低碳领域,撬动更多社会资金促进碳减排,助力实现碳达峰碳中和目标。
(二)央行碳减排支持工具基本要素
1.运作模式。央行碳减排支持工具向金融机构提供资金采取“先贷后借”的精准借款直达机制。首先是金融机构在自主决策、自担风险的前提下,向碳减排重点领域内的各类企业提供碳减排贷款,央行要求其贷款利率应与LPR同期限档次贷款大致持平。金融机构向重点领域发放碳减排贷款后(目前仅为支持清洁能源、节能环保和碳减排技术等3个碳减排重点领域,但后续支持范围可根据行业发展或政策需要进行调整),下一步再向人民银行申请资金支持。
2.发放对象、金额、价格基本要素。目前央行碳减排支持工具的发放对象暂时确定为21家全国性金融机构。人民银行按贷款本金的60%向金融机构提供资金支持,贷款利率为1.75%,贷款期限1年,贷款可展期2次,碳减排支持工具需要金融机构向人民银行提供合格的信贷资产质押品,实施期暂定为2021年和2022年两年时间。
3.监管要求。根据碳减排支持工具通知要求,金融机构在获得碳减排支持工具支持后,需要按季度向社会披露碳减排支持工具支持的碳减排领域、项目数量、贷款金额和加权平均利率以及碳减排数据等信息,接受社会公众监督。人民银行将会同相关部门,通过委托第三方专业机构核查等多种方式,核实验证金融机构信息披露的真实性。
(三)碳减排支持工具的支持促进作用
从碳减排支持工具出台情况来看,该工具对碳减排的支持力度超预期,贷款利率为1.75%。在现有的央行再贷款工具中,1年期的中期借贷便利(MLF)利率为2.95%、支小支农再贷款利率为2.25%、扶贫再贷款和金融稳定再贷款利率为1.75%,碳减排支持工具的贷款处于最低水平。新冠肺炎疫情以来,人民银行推出的专项再贷款工具额度为3000亿元,而本次碳减排支持工具没有额度限制。由此可见,人民银行向金融机构提供的碳减排资金,不论在资金成本还是总额度方面,支持力度都是比较大的。
碳减排支持工具目前采用增量资金支持清洁能源等重点领域的投资和建
设,对2021年7月1日以来发放的碳减排贷款提供资金支持,从而增加金融支持的总体供给能力。人民银行按贷款本金的60%提供资金支持,也进一步要求金融机构需要自担风险,避免金融机构盲目放贷冲量,引导其应按市场化原则为碳减排领域的企业提供融资支持。同时考虑到央行碳减排支持工具是按60%的贷款本金和1.75%的贷款利率支持金融机构,因此金融机构的碳减排资金来源成本会高于1.75%;在此假设金融机构发放碳减排贷款中40%的资金来源于中期借贷便利(MLF),即以碳减排支持工具利率1.75%×60%资金+中期借贷便利利率2.95%
×40%资金,则金融机构的综合资金成本为2.23%;金融机构的资金成本得以进
一步下降,能够更加精准引导市场降低碳减排贷款的利息成本。
同时碳减排支持工具的推出,明确了碳减排重点领域,能够吸引社会资本加大对重点领域的投资,并以“先贷后借”的形式更好地发挥信贷的杠杆效应,撬动更多社会资金促进碳减排。
三、相关思考和建议
由于碳减排支持工具为全新的结构性货币政策工具,且其带动的产业规模和信贷规模大,为此,需要进一步分析总结工具政策情况,更合理地提出发展措施,进而提高政策落地效果。
(一)适当延长碳减排支持工具的实施期,加大绿色金融支持力度
我国碳减排支持工具实施期暂定为2021年和2022年两年时间。但目前已经过去一年多时间,实际对碳减排市场的支持时间不长,社会效应尚未开始显现。特别是本次碳减排支持工具涉及的碳减排技术领域中,碳捕集、封存与利用技术为新兴领域,具有全新的技术要求,目前对该领域尚未形成较多的商用项目,从金融机构的金融支持占比也能够体现,需要时间进一步发展,为此建议适当延长实施期,以期能够更好地支持碳减排市场。
(二)有效对接绿色产业指导目录与碳减排支持工具重点领域统计口径
人民银行2019年发布的《绿色贷款专项统计制度》中的绿色产业指导目录,对于绿色贷款的统计口径大于本次碳减排支持工具的口径,目前尚需有效区分支持碳减排的融资和其他绿色融资。特别是绿色产业指导目录与碳减排支持工具中部分碳减排重点领域的统计口径存在差异,比如碳减排支持工具的清洁能源领域中的“1.14跨地区清洁电力输送系统”“1.15户用分布式光伏整县推进”等,以及碳减排技术领域中的“3.1二氧化碳捕集、利用与封存工程建设和运营”等,碳减排重点领域与绿色产业目录还需进行有效对接。
(三)扩大行业支持范围,拓宽碳减排支持工具适用范围
2020年,在我国绿色贷款中,“交通运输、仓储和邮政业”的贷款占比为
30.29%,“电力、热力、燃气及水生产和供应业”的贷款占比为29.37%,两者占比合计约60%。《关于促进应对气候变化投融资的指导意见》支持范围较大,比如控制工业、农业、废弃物处理等非能源活动温室气体排放,增加森林、草原及其他碳汇等相关范围,并不在碳减排重点领域中。为此建议根据绿色基础设施建设和气候投融资的需求,适当拓宽行业,扩大碳减排支持工具的可适用范围,对投融资需求以及拉动作用明显的绿色交通、污水(垃圾)处理、绿色建筑等碳减排效果显著的产业适当进行支持。
(四)扩大碳减排支持工具质押品范围,提升金融机构信贷资产的应用效
率
随着近年绿色金融的大力发展,金融机构大量投资“碳中和”专项债券、绿色债券等各类新型债券品种,以及碳基金、碳金融资产等新型的资产品种。这些新型金融资产品种不一定符合碳减排工具质押品的标准,但随着绿色低碳金融的发展,该类型的资产将越来越多,为此,建议扩大碳减排工具质押品范围,提高资产的应用效率,更好地发挥金融机构对绿色金融发展的资金引导与支持作用。
(五)加强监督管理,加大违规处罚力度
加大对金融机构碳减排贷款以及碳减排支持工具使用情况的检查力度,联合专业能力强、独立性强的第三方机构,通过飞行检查的方式加强监督管理,强化金融机构对碳减排贷款的信息披露等制度安排,加大对违规使用碳减排工具的处罚力度。同时可将对碳减排贷款的评价加入绿色金融评价中,更好地发挥碳减排支持工具的示范效应,有力推进我国绿色低碳产业的发展。
关于做好国有企业基层党务工作的几点思考
山西四建集团有限公司郭帅
在国有企业发展过程中,基层党务工作一直充当着重要角色,其既为推动社会主义经济繁荣做出了应有的贡献,又为企业的健康持续发展打下了坚实的基础。进入中国特色社会主义新时期以来,我国的国有企业面临着转型的需要和时代性的创新要求,这对于国有企业基层党务工作的开展更是提出了多元化的要求,需要基层党务工作在党和国家的战略思想的引导下,牢牢把握社会主义市场经济的总基调,改革基层党务工作发展体系,使得基层党务工作成为促进国有企业焕发新活力的新鲜血液,进一步提高了国有企业经济发展的社会效益和国家经济支柱的战略性地位。
一、国有企业基层党务工作开展应坚持的原则
1.牢牢把握中国特色社会主义市场经济发展总基调。我国实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,国有企业是公有制经济的基础。关于国有企业基层党务工作的开展,必须要有正确的方向指引,而坚持中国特色社会主义市场经济不动摇是顺利开展国有企业基层党务工作的必然要求,也是国有企业全面健康发展的主旋律。在经济全球化、国际竞争日益激烈的新时代背景下,国有企业一方面面临着创新发展的巨大压力,另一方面也面临着企业发展对多元思潮的辨别和对核心企业文化的坚守,如何保证发展中心不走偏、基层党务工作建设不走样,关键在于将中国特色社会主义市场经济发展逻辑同党和国家的领导战略有机结合,融入到国有企业发展的方方面面、融入到基层党建工作的全过程。
2.严格落实以人为本的要求。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨、群众路线是党的根本路线,要切实做好国有企业基层党务工作,必须严格贯彻党的思想路线,落实以人为本的核心要求,将为人民服务的宗旨牢牢嵌入基层党务工作的方方面面。一方面,以人为本是国有企业发展的客观需要,其始终肩负着为实现最广大人民的根本利益的使命和为人民美好生活不懈奋斗的责任,因此国有企业基层党务工作的开展必须高度注重端正领导层及员工的思想认识,明确区别国有企业与其他企业存在性质和发展目标上的根本区别;另一方面,国有企业内部部门在凝聚力、创新能力上的诸多问题,需要以人为本指导下的基层党务工作来弥补和修正,以更好地促进国有企业的健康持续发展。
二、当前国有企业基层党务工作开展过程中存在的问题
1.未能正确认识国有企业基层党务工作的地位,工作形式化现象突出。国有企业是一个重要而复杂的存在,既肩负着助力经济发展的重任,又面临着经济效益与社会效益的取舍权衡,国有企业自身的发展定位和战略目标的制定,与基层党务工作的核心原则、与基层党务工作者的思想意识密切相关。在经济发展和多元思潮的冲击下,相当一部分国有企业工作者出现了思想认识错位、道德滑坡等问题,但是基层党务工作的开展并未对以上问题产生良好的修正策略,不承认基层党务工作对端正党员思想认识的“义务”,工作开展存在普遍的形式主义倾向,严重影响了基层党建的工作质量和基层党组织的号召力。例如,许多国有企业由于没有认识到基层党务工作的必要性,但是又有上级领导或部门的“政治任务”,在企业内部经济效益最大化的追求下,过分弱化党务工作的存在,采用临时应付、形式化工作的方式。
2.国有企业基层党务工作开展途径较为单一。当前国有企业基层党务工作存在的开展实效不佳、基层党务工作参与积极性不高等问题,与基层党务工作开展的途径较为单一、缺乏创新性有关。一般而言,国有企业基层党务工作多是通过组织常规的党员生活会、座谈会等形式,学习党与国家的思想纲领和会议精神,这种工作方法在针对性方面具有显著优势,但是暂时性和常规化的“文山会海”对于基层党务工作精神在实际工作中的切实落实形成了一定的阻碍,由于与国有企业自身实际发展有一定的脱离性,尤其是难以有效结合新时代背景下的基层党建工作方式,导致党员在参与基层党务工作时难以体会到党务工作与自身工作的有机联系,从而容易诱发思想懈怠、产生党务工作会议都是“车轱辘话”的错觉,对基层党务工作的认识产生偏差,也就更难在实际工作中保持个人纯洁的“党性”了,这对国有企业的发展是极大的隐患。
3.国有企业基层党务工作相关检察监督制度不完善。国有企业由于其自身地位的特殊性,其党务工作的开展与一般性基层党建工作有所区别,但这并不影响其党务工作开展过程中检察监督制度在一定程度上的缺失,前文所提到的基层党务工作流于形式的问题,也与检察监督制度的不完善密切相关。例如,基层党务工作者在建立党务工作职能机构、组织党务工作等显性化的工作流程上有可供追踪的负责人,但是基层党务工作开展的效果保证、效果反馈以及绩效优化等工作却难以严格落实,这些在某种意义上的决定性工作环节,反而更具模糊性,使得基层党务工作的开展实效大打折扣。
三、优化国有企业基层党务工作的策略探讨
1.提高企业对基层党务工作的思想认识。鉴于国有企业在我国经济发展中的重要地位,要高度重视国有企业党务工作的有效开展对于巩固基层党组织凝聚力、提高国有企业发展综合效益和创造力的作用,先要提高企业对基层党务工作的思想认识。基层党组织要旗帜鲜明讲政治、牢固树立“四个意思”,在政治思想与行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严格贯彻落实党的思想路线,提高基层党员的思想认识,增强其抵御错误思想的能力,将党和国家的纲领与精神融入到国有企业党务工作开展的原则指引中,融入到国有企业转型创新的战略发展目标之中。
2.创新国有企业基层党务工作开展形式。创新基层党务工作开展的思想与途径,对于提高国有企业党务工作的效率和效益、实现基层党务工作创造性转化具有重要意义。首先,应着重发挥基层党员的模范带头作用,通过制作模范党员宣传视频和专题文章的形式进一步加强对优秀党员的宣传力度,力求促进企业员工树立政治意识和责任意识,做好自我发展、自我教育和自我完善工作的目标。其次,关于基层党务工作开展的形式,可以转变传统的座谈会、工作会议模式,通过组织新媒体与5G技术支持下的党务工作视频进行轮岗轮班宣传、就相关会议精神或企业前沿领域举办知识竞答比赛等方式,提高基层党员参与党员工作的热情和信心。例如,由于不同的部门负责的业务不尽相同,甚至差异较大,这时为了提高基层党员的参与积极性,也为了保证基层党务工作开展的相对公平性和实效性,可以通过创新设计,将党务工作内容分配给不同的职能部门负责,兼顾党务工作和部门工作的双重性质,增进不同部门之间的了解,同时增强基层党组织的凝聚力。再其次,关于基层党务工作的效果保证,可以参考私人企业将企业文化与薪酬绩效相挂钩的做法,选择更适合国有企业发展的方法。
3.不断完善国有企业基层党务工作相关监督制度。相关监督制度的建立健
全有助于强化基层党务工作者的责任意识和规范意识,行为标准的制
定也有利于强化对基层党务工作利益相关者正确认识与行为的指引作用。监督制度的建立要明确政治意识,严格遵守党的规章制度和相关精神,积极向党组织靠拢,一方面,要在完善基层党务工作的开展原则与监督章程制定上下足功夫,加强纵向层级之间、横向职能部门之间、职能部门内部之间的沟通与协调,落实监督共管工作;另一方面,完善和创新监督的方式,探索形成责任
层层分解落实到个人的全面追责机制、建立基于大数据平台的信息公开制度,增强基层党务工作开展的公开化、透明化程度,从而树立基层党务工作的严肃性,增强其权威性和号召力。
四、结语
国有企业基层党务工作是关系到基层党组织的纯洁性和凝聚力、关系到国有企业发展活力、经济社会持续与稳定的重要环节,必须正视其重要性。为了更好地开展国有企业基层党务工作,在明确政治核心工作、社会主义市场经济、以人为本的原则领导下,首先要肯定基层党务工作人员的地位,其次对基层党务工作要重视,寻求工作内容和工作方法上的创新,再其次要建立并不断完善有关基层党务工作的检察监督制度,做好党风廉政建设,争取将党务工作提高到一个新高度。
国家治理转型与基层减负悖论 基于近年来基层治理实践的考察
王向阳
一、问题提出:基层减负悖论
基层治理是国家治理的基石,而有效推进基层减负赋能,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。早在2018年,《半月谈》以《2018,基层治理十大靶点》一文就各地在落实精准扶贫战略等中央大政方针过程中出现的基层负担过重等问题做出了一系列专题报道,随后,习近平多次就解决困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负作出重要指示批示。不久,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”[2];2020年,中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,再次聚焦基层减负问题。《半月谈》在其年终评论上这样总结:“基层减负虽然取得了一定成效,但从整体上看,离中央要求、基层期盼还有不小差距。”[4]从笔者及所在研究团队同仁在全国各地基层田野调研观察来看,当前各地基层干部“5+2”“白加黑”“周六保证不休息,周日休息不保证”“上面千把刀,下面一颗头”等工作样态仍没有得到有效逆转,甚至越减越负,基层减负悖论始终难以有效消除。笔者的问题意识在于:如何正确认识当前的基层工作负担问题?在我国既有党政科层体制内部条块关系、层级关系、权责关系等保持稳定和基层社会性质变化不大的情况下,基层负担问题为什么在最近三五年而非十年前越发突出而普遍?同时,为什么这一问题会成为全国各地普遍的治理现象而非某一地局部的问题?显然,将基层负担问题归咎于连续统一的宏大体制或个别地方、个别领导干部的工作作风问题的解释显得过于简单粗糙。我们必须回到基层治理实践的一线场景,对这一问题进行中观层次的机制分析。此外,基层负担问题事关基层干部干事创业的积极性和基层治理成效,更关乎国家基层政权建设和广大群众获得感以及国家认同,因此,梳理并剖析当前基层减负悖论背后的复杂机制,显得尤为重要。
二、既有研究综述与本文研究进路
(一)既有研究综述
为基层“减负”,首先要探究基层负担过重的根本原因。既有研究主要从监督考核机制和官僚主义工作作风两个角度进行分析。
部分研究认为,监督考核机制不合理是导致当前基层负担过重的重要因素。胡晓东认为,当前,我国党政机关中的督考权嵌套于组织管理活动中,形成与决策权、奖惩权相互衔接且彼此独立的运行逻辑,其无限制、无规范、不可诉的现存状态带来了督考权的结构性失范,从而引发了基层负担过重等问题[5]。庞明礼、陈念平也指出,当前科层运作具有督查范围不断泛化、督查力度不断强化与督查过程不断虚化的潜在惯性,导致组织成本攀升、运行僵化迟缓,加剧基层负担,引发痕迹主义、形式主义现象,弱化组织效能[6]。吕德文指出,当前基层负担过重,是监督下乡背景下基层治理合规化的意外后果[7]。在这种情况下,文宏认为,基层被动形式主义具有普遍性、隐蔽性、欺骗性和抵消性等特点,会增加基层负担、诱发政策空转、挫伤干部冲劲、疏离干群关系、冲击队伍建设[8]。不可否认的是,在监督下乡大背景下,监督考核机制不合理的确是导致基层工作负担重的直接成因,但监督考核机制不是独立于既有党政科层体制和国家治理目标而存在的,其背后的复杂机制,仍有待进一步挖掘分析。
部分研究指出,官僚主义工作作风是基层工作负担的根本成因。有学者指出,当前基层治理负担周期发生的现象可以从历时性的“黄宗羲定律”中寻找其生成逻辑,“黄宗羲定律”与基层减负的过程存在三个方面的通约性,即形态上“增—减—增”的周期相似、结构上变动的互质单元、路径上多维作用的官僚主义,由此揭示基层减负周期发生的生成逻辑。姚广利认为,当前基层干部负担过重,究其原因,主要有政绩观出现偏差、陷入形式主义怪圈、官僚主义作祟、基层党组织作用发挥不够等,因此要从政绩观、工作作风等主观因素寻找解决之道。胡威、唐醒通过政策文本分析,发现许多地方政府都积极响应中央号召,出台了基层减负和会议减负的政策及规定,但基层干部依然感到会议负担较重,其中减负效果不佳的重要原因是原有的制度惯性和一些依然存在的官僚性顽疾[11]。针对基层干部困于会议室的普遍情况,胡威进一步指出,各级政府和领导应充分认识过度使用会议工具的弊端,提高会议与工作的关联程度,并从体制机制入手,让基层干部集中精力干好实事[12]。从官僚主义等工作作风这一主观或文化因素解释当前基层工作负担问题,难以解释的是:在官僚主义等不良工作作风不同程度持续存在的情况下,为什么广大基层干部普遍反映的是最近三五年而不是十年前、不是个别地区而是全国各地均出现了基层负担过重且减负效果有限这一问题?
综观既有研究,学界主要从监督考核机制和工作作风两大角度对当前基层减负悖论议题作出分析,揭示了基层负担过重的部分直接因素和文化因素,为后续进一步研究奠定了重要基础,但仍需要进一步回答的是:在我国既有党政科层体制保持稳定和基层社会性质变化不大的情况下,基层负担问题为什么是在最近三五年而非十年前、不是在某一地而是全国性的越发突出而普遍?背后是否存在中观层面上的治理结构转型和复杂作用机制?此外,既有研究也没有对当前基层工作负担作出清晰有效的类型划分和性质分析,容易导致分析对象上的错位。基于此,普遍而复杂的基层治理减负悖论,迫切呼唤我们引入新的研究视角和分析框架对其作出更具解释力的机制分析。
(二)本文研究进路
本文研究对象是当前基层治理中的工作负担,简称基层负担。笔者拟从基层工作内容本身出发,对基层工作内容作出类型划分和性质分析,在此基础上,聚焦“基层负担”,对其背后的复杂机制作出分析。
1.研究视角:国家治理转型
党的十八大以来,国家治理步入新时代,治理转型明显。根据笔者及所在研究团队同仁在全国各地的基层田野观察,当前基层负担的生成,和既有研究提到的监督下乡和官僚主义作风有一定关联,但本质上和国家治理转型阶段却密不可分。本文提出的国家治理转型,与学界既有的大数据时代下或抽象治理理念下的国家治理转型不同,而是回归一线治理场景,将国家治理转型放置到基层治理具体实践中来考察,从整体性经验出发,总结提炼当前基层治理实践背后国家治理转型的核心指向及其影响。
从基层治理一线经验图景来看,党的十八大以来国家治理发生了重要的转型,基层治理迎来了新时代,主要指向以下四点:一是治理目标从低向高、由少转多,直接影响基层治理事务本身结构转型;二是治理资源从相对有限到密集下沉,同时为了匹配治理资源使用的有效合规,进而催生了一系列治理程序、规则、制度、技术等;三是治理考核从结果导向到过程管理和结果导向并重,直接影响基层治理形式变化;四是治理规范化程度从不规范逐步走向规范化。相较于税费改革后的后税费时期,国家治理转型背景下基层治理新时代变化显著,参见表1。
2.分析框架:基于“工作内容”和“工作形式”的基层工作二重分析
基于以上分析,在国家治理转型大背景下,高线治理目标势必将转化为一
项又一项具体的基层治理事务,密集下沉的治理资源和过程管理与结果导向并重的治理考核并非在治理真空中独立存在,而是匹配具体治理事务而运转,进而对工作形式即基层治理规范化程度提出更高要求。基于此,我们可以从“工作内容”和“工作形式”两项基本维度,对当前基层工作内容本身作出以下四种类型划分,参见图1。
类型一:工作内容少,工作形式也不多,工作内容与工作形式相匹配,治理目标有限,治理资源也不多,治理考核有限,相对应的治理形式要求也不多。新中国成立以来的税费时期是其典型代表。
类型二:工作内容多,工作形式逐步完备规范,工作内容与工作形式相匹配。从一线经验观察来看,我们目前正在逐步向这一阶段转型发展。鉴于本文重点分析的对象是国家治理转型背景下的基层减负悖论,因此类型二暂不多谈。
类型三:工作内容逐渐增多,工作形式由少变多、从不完备甚至不规范逐步向完备规范转型,但短时间内看存在较为明显的工作内容与工作形式失衡现象,属于国家治理转型时期容易出现的治理现象。
类型四:工作内容少,工作形式却很多,工作内容与工作形式不匹配,且失衡明显,形式大于内容。这种类型,从一线治理实践经验来看,同样属于国家治理转型时期容易出现的治理现象。
党的十八大以来,国家在精准扶贫、基层党建、环保、乡村振兴等领域提出了一系列治理目标,同时匹配了大量的项目资源密集下沉,治理考核上不仅关注工作结果,而且对工作过程提出了一系列要求,治理规范化程度逐步提升。随之容易出现两类现象:一是工作形式滞后于工作内容,二是工作形式大于工作内容,这是当前基层治理的典型特征。以上类型三和类型四,属于本文重点分析的对象。本文的经验材料主要来自于笔者及所在研究团队同仁近年来在各地基层的田野调研。调研期间,笔者主要采用半结构式访谈法和参与式观察法来收集经验材料,从而获取了大量一手素材和鲜活的田野灵感;具体分析上,笔者主要采用案例分析法和机制分析法对以上经验材料进行梳理和分析。通过对近年来S省L市B地基层工作内容的梳理,在工作内容类型和性质上作出进一步分析,在此基础上来揭示基层减负悖论背后的复杂机制,并讨论短时间内基层减负的复杂性和曲折性,以上是本文目标所在。
三、当前基层治理工作内容的类型与性质
S省L市B地,是北方某省中部人口大市,近年来当地基层工作内容和全
国其他地区基本保持一致,具备个案分析意义上的典型性。笔者及所在研究团队部分同仁于2021年4月在当地开展了为期20天的田野调研,其基层治理实践的经验图景、类型与性质梳理如下:
(一)一线工作主要图景
如欲对当前基层治理工作内容类型和性质作出进一步分析,我们首先需要对其基本工作内容作出梳理。根据调研访谈,同时参照当地官方微信公众号对当地工作的一系列报道,笔者对其2021年4月份以来的主要工作内容进行了梳理,参见表2。
需要特别说明的是,以上工作事项尚属不完全统计,只是当地2021年4月份以来部分工作内容的初步呈现,但即使如此,相比后税费时期,我们仍不难发现:一是基层工作内容确实增加不少,如乡村振兴直播培训、村集体“三资”清理、农村人居环境整治、农村房地一体确权登记、村级网格员培训、12340社情民意调查、党史学习教育等;二是基层工作政治面向突出,如党支部领办合作社、灯塔党建系统山东e支部组织建设、开展“十百千”示范创建深化抓党建促乡村振兴、加强农村基层党组织建设工作队对接等;三是基层工作技术化特征明显,如灯塔党建系统山东e支部组织生活信息录入、爱山东APP登录、电子医保凭证激活、传达12345市民热线季报和月报、反诈APP安装推广等;四是基层工作正规化建设导向,如基层武装部正规化建设等。
(二)类型与性质
基层工作千头万绪,就以上有限的内容梳理来看,我们是否有可能对其工作类型和性质作进一步划分和分析呢?目前各地基层干部普遍反映比较强烈的所谓基层负担,究竟是哪一类工作呢?从基层治理事务本身来看,当前基层工作内容可以划分为以下两种类型:
1.基于工作内容密集下沉而产生的基层工作
通过以上梳理,我们可以发现,当前阶段,除了原先既有的常规政务服务工作、扫黄打非、农业生产等工作外,乡村振兴直播培训、农村人居环境整治、乡村百日清洁攻坚行动、爱山东APP登录、国家反诈中心APP安装推广、垃圾分类、12345市民热线等工作,均属近年来新增的工作事项。工作内容的增加,带来了基层干部工作量的递增,单就其中任一重要工作而言,就包含了诸多工作内容。以农村人居环境整治工作为例,就涉及农村污水处理、养殖户采用地下水管理、农村三大堆、最美庭院评选活动、垃圾分类等。正如以下当地
干部所言:
“4月26日,B地出动机械10余台,发动100余人参与乡村清洁行动,在巩固前期整治成果的同时,聚焦短板,围绕背街小巷、村庄周边,在彻底清洁‘脏乱差丑危污’上狠下功夫,久久为功、接续推进乡村清洁行动,村容村貌焕然一新。”(访谈记录:20210428YZY)
“B地主要领导先后对李东楼村、范庄村、曾庄村、秦庄、朱王等11个村的乡村清洁开展情况进行观摩评比,实地查看各村大队部、网格村党支部书记院落创建情况,现场听取各相关社区、村庄的汇报,深入了解各社区、村庄‘六治’整治经验做法和工作成效,安排部署下一步乡村清洁行动。”(访谈记录:20210429LHB)
以农村人居环境整治为典型代表的新增工作内容,是新时代国家推动乡村振兴战略具体实施的必然产物,更是新形势下各级政府职能拓展并引领群众美好生活实现这一重要阶段的普遍实践,又可进一步划分为中心工作和常规工作。以上基于工作内容增加而产生的基层工作,笔者称之为实质性工作。随着国家更高治理目标和更严治理要求的提出,实质性工作内容密集下沉是大势所趋,难以逆转,也是当前转型阶段国家引领各地基层社会发展和满足广大群众美好生活需求的必要环节,因此属于合理性工作内容,也并非各地基层干部所深恶痛绝的所谓基层负担。
2.基于工作形式完备规范而导致的基层工作
随着工作内容密集下沉而来的,是基层实质性工作内容的增加;而基层实质性工作内容的增加,又对相应的工作形式提出了更高要求,主要表现在:一是工作标准就高不就低;二是工作程序力求合乎规范;三是文字报表等佐证材料尽可能完备准确。为了确保工作形式完备规范,督导机制和考核机制的作用被发挥得淋漓尽致。在各地调研过程中,不少干部反映,近年来不少领导最常用的方式是用纪委来推动工作具体落实,因此也就发生了一个有意思的转变,原本用来维护党纪国法的严肃的政治部门,逐步向推动落实具体工作的职能部门转变。值得一提的是,工作形式的典型代表是文字报表等文牍工作,部分地区甚至演变为以“迹”为“绩”[13],一来佐证基本工作内容,二来规避工作风险,三来向上级部门邀功,因此痕迹主义大行其道,基层干部对此反映强烈。
“会议强调,标准要再提高,细节再提升,全力做好飞线、小广告治理,
路肩平整,绿化修剪,切实改善农村环境;发挥党员干部模范带头作用,先从党员干部、村民代表做起,带头创建‘六美’家庭,带头包街巷整治巡查,确保活动开展方向明、路径准,以点带面、全面开花;要进一步强化督导措施,严格督导过程,提高督导质量,切实发挥好督导作用,确保全镇乡村清洁工程工作扎实有效开展。”(访谈记录:20210430WXY)
“一位驻村干部告诉半月谈记者,村里搞一次‘卫生清扫’就需要9份档案:一是乡镇党委政府关于环境大整治的红头文件;二是村‘两委’的工作方案;三是村民代表会议记录;四是思想动员会议记录;五是贫困户环境卫生名单;六是实施分工细则;七是扫大街的几张照片;八是片区考评表;九是贫困户入
户考评表。材料环环相扣、图文并茂、相互印证,怎么看怎么像法院的卷宗。” “地市县级政府很多部门只知道发文和检查,实质工作一点没有,天天就只知
道要报表,基层人员都成了‘表哥表妹’。”(半月谈:2019⁃ 02⁃18)
近年来,以上来自基层干部的声音并不罕见,各地普遍存在。匹配实质性工作内容、基于工作形式完备规范而产生的基层工作,笔者称之为形式性工作。对于形式性工作,我们需要分类分析:一是对于既有不完备、不规范的工作形式,通过匹配完备规范的工作形式,来促进基层治理规范化,如近年来通过大数据筛查来规范基层低保政策落实,较好地避免了之前由于操作不规范而出现的人情保、关系保甚至死人保等问题,最大限度保障了基层治理合法合规,这类工作形式是必要的;二是对于原本就高度复杂模糊且需要灵活处理的基层工作内容,较少研究基层具体实际情况,一味要求工作形式完备规范,对解决基层治理问题于事无补,反而给基层干部造成严重工作负担,这类工作形式恰恰是广大基层干部所深恶痛绝的基层负担问题,笔者称之为不合理性工作负担,也是本文基层减负研究的重要对象。基于此,我们可以对当前基层工作作进一步细分,参见表3。
四、当前基层减负悖论的生成机制:兼论基层减负的复杂性与曲折性
当前基层减负悖论的核心在于:在国家主要领导多次指示批示、中央多次专门发文的情况下,为什么当前基层工作始终难以有效减负甚至越减越负或不降反增?欲正确回答这一问题,我们必须回到一线治理场景,对当前基层治理实践展开机制分析。
(一)目标设定权上移与基层事务结构转型
近年来,国家逐渐调整纵向的权力分配结构,试图通过集中行政权,自上
而下地塑造基层治理的统一规则体系[14]。然而,行政权的集中与合理化困境,强化了行政体系对政治动员机制的依赖,基层政府逐渐被置于自主性收缩的强动员结构中,不得不应对日益膨胀的治理任务,主要体现在目标设定权上。目标设定权,主要指国家或地方政府根据不同时期的治理需要和本地工作实际设定治理目标的权力。从一线工作来看,主要可操作为两个层次:一是国家主导的目标设定权,二是地方主导的目标设定权。相比后税费时期,当前阶段,国家主导的目标设定权逐渐占据主位,主要有以下两点表现:
一是多中心工作并行。当前阶段,国家对基层社会提出了一系列治理要求,均一一转化为中心工作。相比之前,基层党建、环保、农村人居环境整治、集体经济发展等,在大体相当的时间段内,同时成为基层中心工作。自上而下的每一项中心工作均需要各地基层干部投入大量时间和精力来推动落实,而且各项中心工作刚性较大,要求不折不扣严格执行,不允许讨价还价、打折执行,这些直接构成了基层工作增量,成为基层工作内容的重要来源。
二是常规工作正规化。中心工作之外,基层的另一类重要工作内容是常规工作。相比之前,当前阶段中央对基层常规工作也提出了正规化的要求,要求消除基层治理当中的不规范状态,对基层治理当中的制度、规则、程序、环节以及相应的材料均提出了更加合乎规范的治理要求。典型代表如低保名额的确定,在过去相当长的一段历史时期内,相当一部分地方低保政策执行是一个“黑箱”,大都由村“两委”干部尤其是支部书记根据需要灵活确定,人情保、关系保等现象普遍。近年来,中央对基层各项工作提出了规范化的要求,加之治理技术日益成熟,目前已较好地解决了政策执行过程中的不规范问题。常规工作正规化势必会对基层工作流程、程序以及相应的佐证材料提出更高要求,也就构成了当前基层工作内容的另一项重要来源。
多中心工作并行,常规工作正规化,动力并不在基层,而在国家层面,同时进一步推动并塑造当前基层治理事务结构转型:相比原先的单中心工作、常规工作模糊化,目前多中心工作体制比较普遍,常规工作正规化趋势突出,直接影响各地基层干部需要承接的基层治理事务结构,即实质性工作密集下沉。
(二)监督权下行失范与基层工作形式泛滥
近年来,基层治理实践当中另一个比较普遍的基本事实就是监督下乡。监督下乡并非独立运作于既有党政科层体制之外,而是匹配目标设定权上移和治理资源下行而来。所谓监督权下行,主要指国家或地方为确保治理目标有效达
成进而在治理程序、规则、环节等治理形式上采取措施的权力。取消农业税后,国家开始大量向农村转移支付,为保证国家转移支付落地的安全和有效,国家权力通过监督下乡的形式全方位进入基层[15]。基层治理具有治理对象的具体性、治理事务的琐碎性与不规则性、治理事件的偶发性、治理资源的有限性和基层治理本身的特殊性等特点,这些特点与自上而下监督所需要的规范、程序、规则和标准化存在矛盾。监督下乡遭遇基层治理特性,形成了当前基层治理的诸多困境。
在基层治理实践当中,监督缺失往往意味着基层干部权力滥用和广大群众权利受损,长此以往,不受约束、不合规范的权力运行,必将严重影响基层政权合法性。同时,有学者指出,我国党政机关中的监督权嵌套于组织管理活动中,形成与决策权、奖惩权相互衔接且彼此独立的运行逻辑,在具体治理实践当中,其无限制、无规范、不可诉的现存状态带来了监督权的结构性失范,从而引发基层负担过重等问题[16]。其中作用机理在于:一方面,匹配治理目标的有效达成,必要的监督下乡可最大限度保证公共政策目标有效达成和治理资源规范合理使用,但另一方面,过于泛滥尤其是脱离基层实际的过度监督,势必给基层工作带来极大的工作困扰,同时产生以形式主义应付形式主义等不良现象。
近年来,虽有中央三令五申要求控制并规范各地监督检查的规定,但匹配治理任务密集下沉而出现的监督下乡,却始终难以得到有效规范。加压环境的刚性存在使基层处于一种任务超载而资源匮乏的境地,进而造成基层形式主义应对方式的蔓延[17]。监督权的结构性失范,必将在以下方面产生重要影响:一是对基层文字报表等工作佐证材料要求完备准确,基层干部文牍负担沉重;
二是以上级职能部门工作考核而非基层工作实际为导向群众诉求回应性较低,
极大压缩基层治理自主性和严重消解广大群众获得感。长此以往,对各地广大基层干部而言,为了合法依规完成农村人居环境整治等中心工作和常规工作等实质性工作内容,在承担部分合理性工作形式的同时,却要从事大量与实质性工作内容关系不大、同时又脱离基层工作一线实际的不合理性工作形式,甚至又要背负基层形式主义泛滥的标签,势必极大挫伤基层干部干事创业本身的价值感和成就感。基于此,必须对当前自上而下的监督权采取必要的规范,并提供可诉的救济渠道,唯有如此,方可有效缓解基层形式泛滥问题。
(三)国家治理能力全面提升的另一副面孔:基层减负的复杂性与曲折性
当前阶段,步入新时代,目标设定权的上移和监督权的下行,是当前国家治理转型的重要面向,标志着国家治理能力的全面提升,主要表现在:一是治理目标在上不在下,就高不就低,国家有能力将基层社会当中各类事务纳入政策目标并予以治理,且治理标准并不低,即社会事务的可治理化;二是治理考核自上而下、一管到底,各地各级干部均紧紧围绕治理目标开展工作,且监督考核比较有效,指挥棒作用明显,即治理事务的可考核性。之所以可以实现社会事务的可治理化和治理事务的可考核性,基础有两个:一是国家在治国理政目标上雄心勃勃,对基层社会各项事务提出了更高目标、更严要求,经过既有党政科层体制的发酵,势必转化为一项又一项具体的基层治理事务;二是近年来我们国家包括财税能力在内的各项能力均有明显提升,加之大数据技术的加持,客观上治理基础已然具备,为国家治理能力全面提升提供了充分的资源基础和技术支持。
同时,我们必须清醒看到,伴随着国家治理能力的全面提升,在逐步实现了大部分社会事务可治理化和治理事务可考核性的同时,其另一副面孔是:为了匹配治理目标的有效达成和治理事务的密集下沉,基于工作内容本身所产生的工作形式也应运而生。契合工作内容、符合基层实际的工作形式是必要的,但与此同时也产生了大量和工作内容本身关系不大、脱离基层实际的不合理性工作形式,这类工作恰恰是当前包括各地基层干部在内的社会各界所深恶痛绝的形式主义工作。而这类工作本身并不是独立出现,也不在真空环境当中存活,而是匹配当前国家治理转型阶段实质性工作内容而出现的,具有结构性复杂成因。如果是单独出现,我们尚可根据具体工作内容采取针对性强的措施予以调整,但鉴于其依附性和结构性特征,我们恰恰很难扭转,由此也就产生了各地基层干部均反映强烈却始终难以有效消除的普遍现象。基于此,笔者认为,在国家治理转型的当前阶段,这类所谓的不合理性基层负担,只可以被清晰且强烈地感知,却很难在短时间内得到有效缓解乃至扭转,且国家治理转型不完成,短时间内基层负担就仍然将顽固地存续下去,笔者称之为基层减负的复杂性和曲折性。
五、结论与进一步讨论
聚焦当前“基层减负”悖论,在学界既有“监督考核”和“工作作风”角度之外,本文从“国家治理转型”视角展开分析,基于“工作内容”和“工作形式”的二重分析框架,发现当前基层治理实践中主要存在两类工作内容:一
是基于工作内容增加而产生的工作内容,二是基于工作形式完备而造成的工作内容。当前各地广大基层干部反映比较强烈的基层负担,并不来自于实质性工作内容,而是大量不合理性工作形式。在国家治理转型的当前阶段,目标设定
国有企业加强科技
创新监督的实践与思
权上移,多中心工作并行,常规工作正规化,由此形塑了当前基层治理事务结构转型,势必增加基层工作内容;同时,监督权下行结构性失范,导致不合理性工作形式泛滥,构成了当前基层负担的重要来源。当前阶段,匹配实质性工作内容而出现的不合理性工作形式,鉴于其依附性和结构性特征,决定了短时间内基层减负的复杂性和曲折性,且国家治理转型阶段不结束,基层减负悖论便难以有效消除。
迈入基层治理新时代,值得进一步讨论的问题是:国家治理能力的全面提升,是否必然等于基层治理有效?从基层治理一线实践来看,治理有效主要包括以下三点:一是治理目标的有效达成,二是治理资源的节约高效,三是群众获得感的显著提升,即实现治理目标、治理资源和
群众获得感的高度统一。从目前基层治理普遍实践来看,国家治理资源投入不可谓少,但国家治理目标并未有效转化为广大群众强烈而饱满的获得感和认同度。基层组织正规化、村干部职业化等均属于技术性问题,关键是探索出一条治理目标、治理资源和群众获得感高度匹配以及广大基层干部和群众广泛认可的有效道路,唯有如此,方才称得上国家基层政权建设的正确道路。显然,国家治理转型的有效推进,仍需要我们进一步广泛观察和深入研究。
国有企业加强科技创新监督的实践与思考
福建建工集团有限责任公司陶明启
0引言
习近平总书记在福建考察时强调“我们国家进入科技发展第一方阵要靠创新,一味跟跑是行不通的,必须加快科技自立自强步伐。”国有企业纪检监察部门立足职责职能,加强科技创新专项监督,推动习近平总书记来闽考察重要讲话精神在国有企业落地见效。
1.加强科技创新监督的主要做法
1.1全程参与,压实责任
系统梳理习近平总书记重要讲话精神和对科技创新工作的重要指示批示精神,制定贯彻落实和监督检查的工作方案,督促各级党组织将主体责任牢牢扛在肩上,坚决落实创新驱动发展战略部署。深入科技创新部门及相关企业,通过列席专题会议、开展专题调研、约谈提醒等方式,对科技创新项目进展及时进行跟进,适时提出监督建议,保障关键核心技术攻关加速推进,并逐步实现由“督促进度”向“督查问效”的转变。
1.2过程把控,靠前监督
锚定监督重点,从提升科技创新意识、确保内部要素保障和实现外部要素落地三个关键环节入手,把监督科技创新政策执行情况作为监督的具体内容,实现专项监督具体化常态化,推动创新要素向企业集聚,确保创新生态迸发活力。同时,强化力量统筹,整合起分散的内控监督力量,切实提升监督效能。比如,将对科研项目开展情况和科研经费使用情况作为政治巡察、“1+x”专项督查、任期经济责任审计等综合性监督检查的一项具体内容,为科技发展提供有力支撑。
1.3靶向治疗,抓实抓细
聚焦过程督导环节发现的薄弱环节开展靶向治疗,注重抓早抓小、防微杜渐,精准灵活运用前两种形态,狠刹科研队伍中存在的不担当、不作为、不落实、乱作为等风气,对发现存在反映涉及科技创新项目、资金等问题线索严查快办。并以点带面,督促推动企业加强作风建设,优化创新生态,整体提升创新能力。
2.制约监督效果的一些问题
2.1思想认识不够深刻
一是重视程度不一。各企业对科技创新工作重视程度参差不齐,多数对习近平总书记关于科技创新的讲话精神仅作简单传达,没有结合实际提出贯彻落实意见,开展研讨部署较少。二是创新动力不足。部分企业创新的意识和能力还很欠缺,特别是某些管理部门缺乏统筹规划和合理安排,没有将科技部门应有的作用充分发挥出来。三是产学研结合不深。多数企业的关注焦点在于科技成果能否产生较高的经济价值。与高校、科研院签订完协议后互动较少,对生产过程中碰到的技术难题解决办法不多,未能实现精准合作。
2.2监督力度不够到位
一是求实能力弱化。存在监督检查的不够深入,不够细致,往往都是蜻蜓点水、走马观花地走过场。泛泛的座谈了解、查阅资料多,深入一线调查,有针对性核实问题线索少。扩展线索来源,精准发现问题能力不够,分析研判、甄别筛选问题的时间和精力投入均不足。二是手段能力有限。对科技专业知识缺乏主动学习、深入思考,导致监督重点不突出,监督方式单一。局限于“安排什么就干什么”“看好自己的自留地”,对科技创新监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑不深不细。基本尚处于传统的谈话、记录、看材料、调研的状态。若没有来自信访举报的问题线索,通过监督检查发现问题基本上就是力不从心。三是存在畏难心理。碍于都是同事,对发现的问题通常抹不开面子,睁一只眼闭一只眼,提醒和批评教育的力度不够,担当作为、敢啃硬骨头的精神不足。
2.3机制落实不够有力
一是激励有却不精。除了工资收入之外,缺乏对科技人才其他方面的政策倾斜和环境支持。导致人才进得来,但留不住。比如,存在激励与实际贡献脱节、中长期激励缺乏的问题,不够科学规范,一定程度上影响了科技人才的工作积极性。二是人才储却不强。总体呈现总量不足、分布不均衡、高层次人才特别是有较强科技应用转化能力和科研能力的企业技术人才和团队都比较匮乏。三是协作通却不畅。纪检监察与科技管理部门的配合协作机制、部门联动机制不够顺畅,合作机制发挥不够充分,在线索移送方面协作不够,未能有效实现资源共享,形成合力,质量和效率需要进一步提升。
3. 要提的建议
3.1坚定立场积极作为
各企业只有把握变化、知己知彼,才能更好地育新机、开新局。一要提高
工作站位。各企业总部层面要强化创新引领意识,成立科技创新工作领导小组,定期研究科技创新事项,出台激励政策,切实把科技创新工作摆在更加突出的位置。二要强化系统思维。把思想和行动统一到党中央决策部署上来,坚持战略思维、历史思维和创新思维同向发力,推进科技创新落到实处。当前要结合党史学习教育,深刻领会所处的历史方位和面临的机遇挑战,把科技创新融入战略全局去谋划、部署、推进,确保科技创新工作统筹协调有序推进。三要加强顶层设计。建立健全各项科技管理制度,及时掌握国家及地方政策法规引导方向,最大限度利用税收、资金及政策支持,推动成果落地转化。在业绩考核方面,要对研发投入过大影响效益进行充分考虑。在工资总额方面,对应获得的分红激励、科技成果转化收入不受当年工资总额限制。
3.2敢于担当善于监督
各企业纪检监察机构作为党内监督和国家监察的专责机关,要聚焦服务保障科技创新这一“国之大者”,督促科技管理部门紧紧围绕“十四五”规划、国企改革三年行动等部署的科技创新任务,持续组织开展科技创新专项监督,以三个“严起来”推动科技创新决策部署落实。一要在不敢上要严起来,保持高压、持续震慑。督促相关职能部门抓紧制定内部巡察、内部审计、重点科技项目监督检查等计划,并抓好组织实施,以强化监督保障制度执行。二要在不能上要严起来,扎紧笼子、堵塞漏洞。充分发挥基层党组织、纪检监察机构和纪检委员的作用,开展廉洁风险排查,建立健全各项内控管理制度。对推进科技创新过程中履责不力、作风不实以及不作为、慢作为、乱作为等问题予以严肃问责处理。对违规吃喝、收送礼品礼金等问题等享乐主义、奢靡之风从严查处、露头就打。三要在不想上要严起来,加强教育、坚定信念。将纪法教育和警示教育作为干部职工教育的重要内容,推动加强不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等,督促筑牢拒腐防变的思想防线。精准运用“四种形态”,把握政策策略、贯通纪法情理,特别是用好第一、二种形态,对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,同时,推动建立完善容错纠错机制,营造鼓励创新、宽容失败的氛围,保护干部干事创业的积极性和主动性。
3.3重视科技尊重人才
各企业要更加重视人才投入,形成天下英才聚神州,万类霜天竞自由的创新局面。一要创新选人用人理念。要按照党管人才的新内涵和干部工作的客观规律,审视、思考和谋划科技人才队伍建设,遴选一批政治素质高、专业素养
好、工作能力强的优秀科技人才,提拔为企业中层干部。同时,加强企业间科技人员内部交流和轮岗,对交流期间表现突出的科技干部优先提拔或安排至重要岗位任职。真正做到人尽其才、才尽其用。二要创活人才培育方法。通过设立企业培训中心,整合内部资源,实现课程设置、优质师资、教材教法共用共享,优化集约配置。同时打造多元培训模式,推动线上线下两个平台相互融合。在线上,进一步完善企业大学平台,通过外部购买和自行录制等方式丰富课程内容。在线下,开展形式各样的项目讲座、论坛和沙龙,带动企业内部权属公司间的横向、纵向的交流互动,培养一批创新性、实用型人才。三要创优人才引进机制。要加强校企合作,建立实践基地,针对重点院校和重点专业引进选培生、实行实习生“启航”计划,为未来的科技英才搭建“认知企业、融入企业”的职业起航平台。要突出高端引领带动,加强顶尖科研平台载体建设,发挥企业内部的博士后、科技品牌工作站等优势,进一步加强与国内知名高校合作,开展更深层次的人才交流与高水平的科研攻关。
基层事业单位管理岗位职员激励机制问题分析思考
中国共产党曲靖市委员会办公室刘勰丽
一、引言
事业单位管理岗位职员是各项业务管理工作的重要执行者,其自身的工作态度、积极性和能力水平,对具体工作的执行成效具有直接影响。在当前基层事业单位中,相关的激励制度还有待进一步完善。我们应结合实际需求,做好激励机制的合理完善,解决当前激励机制当中存在的问题和不足。基于此,本文结合事业单位的具体情况,分析和探讨了相关激励机制的作用、概念、原则以及执行当中存在的问题,提出了相关的工作策略和思路,希望能够更好地满足实际人员管理工作的需求,提升人员管理水平,发挥激励机制的作用和价值,推动基层事业单位各项业务活动的高质量开展。
二、激励机制的基本分析
激励机制的应用,是利用外在环境对人的积极性进行激发,通过设置一定的奖励,激发起形成动机,影响其自身的行为。激励机制主要是采取利用承诺奖励的方法,构建一个制度体系,在组织当中对激励客体进行刺激,让其能够将达到自己所期望目标的过程具备更强动力,提升工作效果和效率。现代职员的管理上,其更加关注管理机制的长效性和有效性。激励机制具有诱导性、行为导向型以及行为幅度控制的特点。激励机制的出现和应用,是为了通过刺激职员,实现对他们积极性的调动,提升工作效率。科学地进行激励,能够更好地对职员的工作积极性进行促进,促使其自身的不同层次需求得以充分满足。对单位来说,激励机制的应用,也有助于对组织目标进行实现,提升内部各项工作运转的稳定性和持续性。激励所对应的是各方面不同的需求,并且不同需求可以对被激励者产生不同程度的激励影响。为更好地对激励机制的实际应用进行研究,我们必须要结合不同单位的具体情况和人员管理的需求做好针对性的考虑,并且从系统化的层面对激励机制进行优化和应用。
三、激励机制的重要意义
基层事业单位在我国国民经济发展和民生工作当中,发挥着不可替代的重要作用,提升基层事业单位工作水平,构建更加科学的管理机制和体系,这对我国国民经济的健康发展和民生问题的有效解决是非常重要的。在基层事业单位的人员管理当中,激励机制的应用具有多方面的意义和作用。
第一,激励机制的合理应用有助于调动广大职员的工作积极性和热情。基层事业单位的工作性质相对稳定,内部各个职员之间的竞争压力相对较小。在以往传统的环境下,职员自身的工作积极性相对不强,其自身的主观能动性很难得到有效且充分的调动,这是职员管理所面临的一个重要的挑战。如何能够更好地对激励机制进行设置,引入合理的标准,对职员的工作热情进行激发,是值得思考的问题。合理的激励机制,能够让事业单位内部形成一个良性的竞争发展氛围,也能让职员能够保持一个良好的工作热情和积极性,更加积极、热情的投身工作当中,在工作岗位上更好地发挥自己的价值。
第二,促进事业单位内部工作效率的全面提升。事业单位的业务活动相对固定,考核压力相对企业来说较小,这从一定程度上也让一些职员存在着松懈的想法,工作的效率还有待提高。通过对激励机制进行合理的构建,能够让职员形成更强的工作热情,进而促使其工作效率得到提升。例如,通过激励机制的设置,能够促使职员们形成更强的工作责任心,并且消除其自身所存在的消极思想与行为。通过正面的带动,实现整个职员队伍工作效率的全方位提高。
第三,促使队伍形成更强的凝聚力。激励不仅仅能够对个人产生作用,还能够对整个队伍、群体都产生积极的影响。通过合理的设置和应用激励机制,能够更好地对职员的工作主观能动性进行培养,让事业单位内部逐步形成一个积极、正面的工作范围。科学、合理的激励机制,意味着每个职员都能够通过自己的努力获得应有的回报。这种氛围有助于更好地改变以往负面的职员心理状态,让每个人都能够沿着自己的目标积极工作。久而久之,整个队伍的凝聚力就得到了进一步的提升,每个人都能够齐心协力的完成本职工作,提升组织的凝聚力。
四、科学的激励机制所应该具备的几个特点
第一,人性化特点。激励机制的核心目的,在于激发职员的工作热情和积极性。在激励机制构建和完善的过程当中,应该将人性化作为整个机制构建和完善的一个重要的原则和切入点。不论是物质层面上的激励还是精神层面上的激励,都要将人性化作为基本原则,对职员的物质生活追求与精神生活追求进行充分的满足,并对职员和单位之间的关系进行更好的体现。通过合理的激励,不仅满足职工的物质与精神生活需求,同时也能让其提升“士气”,以良好的精气神状态面对工作,进而推动事业单位本身的活力得以更好的增强。
第二,匹配性特点。激励机制的设置上,也应该对当前事业单位的实际岗
位设置情况相符合和匹配。激励的主要目标是为了人力资源提供更好的服务和支持,并且提升整个人力资源管理水平,为了更好地提升激励机制的可行性与实效和其相关的机制构建,必须与当前的内控机制进行匹配,这样才能够更好地发挥其应有的作用和效果,如果激励机制和内控制度存在一定不匹配的情况,那么其整体激励制度的效果也难以得到有效的实现。
第三,多样性特点。单一的激励效果难以更好地达到其应有的激励目的,在具体激励机制的构建上,我们应该鼓励整个激励方式的多样化发展,采取更加灵活并且先进的方式,对职员积极性进行更好的提升。例如,在激励机制构建上,我们可以结合职员的具体需求,采取目标激励、物质激励、尊重激励、培训及荣誉感等不同的激励方式,为基层事业单位的职员提供激励,让其本身的需求能够得到更加针对性的满足,充分对其工作热情进行激发。
五、当前激励机制的问题和对策分析
第一,用人机制。基层事业单位的人员管理的过程当中,整体的激励制度应该从用人机制的方面进行改进和优化,现阶段部分情况下相应的晋升的机制不够明确和标准,具体的业务流程上不够量化,考核效果不够全面客观。由于整体用人机制不够客观全面导致用人过程当中出现一定的违规和腐败的问题,并且没有给予民主监督提供一个良好的环境。针对此,为了更好地改进激励过程,我们应该做好整个用人机制方面的改进和优化,严格遵守相关的法律法规制度来进行人员的晋升管理。在用人管理和晋升的过程当中,也应该确保足够的公开和民主发挥群众监督作用。
第二,提升绩效考核制度的合理性。绩效考核制度是当前激励机制构建过程当中所必须考虑的内容,我们在进行具体绩效考核工作完善和落实的过程当中,应该对当前的考核机制进行更加系统化和科学化的调整,让整个绩效考核工作的效能得以提升。依托人力资源管理工作的各方面的需求,给予其更加配套的评价系统和体系,制定出具备定量性和标准性的评估考核方式,这样整体考核工作的开展效果才能够得到更好的提高,才能更加有效地确保其考核工作实践,对当前具体工作情况的反映。在具体绩效考核工作推进和落实的过程当中,我们也应该提升整个宣传力度,让基层事业单位各个部门人员对当前绩效考核工作的要求进行了解,同时能够更加有效地支持和配合相关工作,给绩效考核工作的开展提供一个良好的执行环境和空间。在实际考核工作的过程当中,我们也应该确保所考核的指标具备足够的合理性与可行性,并且能够针对具体
岗位人员的工作情况进行有效反映,如果具体考核的过程当中对相关指标的合
理性不能进行有效保证,那么后续考核的结果也难以真正体现实际情况。
第三,对企业化的激励策略进行借鉴。在现代化人力管理的过程当中通过对企业化的管理思路进行借鉴,这也是有助于提升基层事业单位激励机制科学性与有效性的一个重要的举措和手段,通过对企业人力资源管理工作的一些方法进行借鉴,这样能够更好地实现对基层事业单位人力资源管理方面的创新,让激励制度的开展效果更好地贴近实际,满足广大职员的具体的需求。企业的用人管理相对传统的基层事业单位来说,其更加灵活,并且也能够更好地贴近职工最新的需求。对此相关的激励机制构建的负责人员,应该深入到企业当中,对企业的一系列工作方法和思路进行了解和掌握,将其应用在基层事业单位内部的各项管理工作的过程当中。
第四,优化内部分配制度。内部分配制度有效优化,这是当前激励机制当中的一个重要构成,同时也是对集体资本进行有效展现的最直接的手段。在当前大多数基层事业单位内部的分配方式,依然沿用以往的分配方式和手段,对职员的工资进行分配的过程当中,同一级别的工作岗位的职员,虽然基于实际的工作内容存在一定的差异,但是实际的岗位薪资是相同的,这种方式虽然具有较强的公平性的特点,但是长久以往,对事业单位内部相关工作人员自身的工作积极性难以形成有效的影响。久而久之,一些从事重要工作岗位或者工作强度较大的职员,自身的工作积极性必然会受到较大的影响。对此应该结合当前新的激励机制的构建,要求利用激励作为导向,对当前的分配制度进行优化和调整,再发放基本工资的同时,也要结合当前的工作业绩和实际的贡献情况,对分配的水平进行调整,让绩效能够体现在实际的薪酬分配的过程当中,实现对分配制度的合理优化。通过对分配制度的合理规划,能够更好地帮助广大资源发挥其自身的工作热情,同时也能鼓励他们在岗更好地发挥自身的创造性,提升整个工作水平和效果。另外,在分配制度优化的过程当中,也应该结合不同岗位的贡献和情况进行适当调整,例如在当前新冠肺炎疫情防控工作开展的过程当中,对获得突出成绩,并且在工作当中取得良好成效的职员给予更好的福利,这样能够更好地实现激励,并且这也符合相关政策要求。
第五,将人才的培养纳入激励机制构建当中来。对每一个管理岗位的职员来说,其自身的成长也是他们的一个重要的需求。我们在激励机制构建的过程当中,也应该将人才的培养作为其中的重要内容来进行落实,在具体人才培养
工作落实的过程当中应该做好科学规划,结合当前基层事业单位的具体工作业务特点和战略规划情况,进行一个全方位的规划的设计,这样整个培训工作的开展才能够更好地达到对优秀人才进行培训的目标,同时也能够满足当前基层事业单位发展过程当中对人力资源的各方面的需求。与此同时,在实际人员培训的过程当中,我们也应该重视培训工作实效性的提升,结合当前业务实际做好培训内容的不断更新和改进优化,让培训工作具备更强的针对性,能够对当前管理岗位职员的各项业务技能需求进行更加充分的满足。在具体培训内容和培训方式选择上,也可以结合当前人员考核的实际情况,对不同人员的不同情况进行充分的考虑,提出具备更强针对性的培训工作方案,选择广大职员们喜闻乐见的培训方式,让培训工作具备更好的实际执行效果。
六、结语
在现阶段基层事业单位管理岗位职员激励机制构建的过程中,我们应该结合实际工作的具体情况,做好激励制度的全方位改进和优化,构建一套更加科学的激励机制体系,满足新时期对事业单位管理岗位职员的激励需求。
将人文精神融入高校资助育人工作的探索与思考
东北师范大学思想政治教育研究中心赵心蕊
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚摆在治国理政的突出位置,历史性地解决了我国的绝对贫困问题,使得脱贫攻坚的重心也随之转向为建立解决相对贫困的长效机制。“脱贫攻坚战的全面胜利,标志着我们党在团结带领人民创造美好生活、实现共同富裕的道路上迈出了坚实的一大步”。[1]在全面建设社会主义现代化国家的新征程中,高校学生资助工作作为教育扶贫的重要途径,不会随着脱贫摘帽而告终,而是要在巩固“保障型”资助的同时向“发展型”资助拓展,遵循教育现代化凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民的目标,把促进家庭经济困难学生成长成才作为学生资助工作的出发点和落脚点。因此,坚持以人为本的工作理念,将人文精神融入其中已成为当前高校学生资助工作的必然要求和发展趋势。
一、高校资助育人的精神实质
资助育人是顺应时代发展要求而提出的,是通过教育将解决贫困问题和解决发展问题有机融合的重要举措,具有丰富而深刻的精神实质。
(一)资助育人是扶贫与扶志、扶智的深度融合
扶贫先扶志,治贫先治愚。党的十九大报告强调要坚持大扶贫格局,注重扶贫同扶志、扶智相结合,这是新时代高校资助育人的基本遵循。切实用好“教育”这个阻断贫困代际传递的治本之策,建立健全解决相对贫困的长效资助育人机制已成为新征程上高校学生资助工作的使命担当。习近平总书记指出:“弱鸟可望先飞,至贫可能先富,但能否实现‘先飞’‘先富’,首先要看我们头脑里有无这种意识……如果扶贫不扶志,扶贫的目的就难以达到,即使一度脱贫,也可能会再度返贫”。[2]要使家庭经济困难学生具有“先飞”“先富”的意识,必须要加强资助育人工作,既要确保每一个学生都不会因家庭经济困难而失学,也要让每一个家庭经济困难学生都能够掌握创造美好生活的知识和能力,拥有人生出彩的机会,切实做到通过教育阻断贫困的代际传递。因此,新时代高校资助育人要解决“资助”和“育人”两张皮的问题,坚持将解决温饱问题与解决发展问题相结合、将“输血”与“造血”相结合。一方面,精准扶贫是资助育人的前提和基础。资助育人从不是空中楼阁,是扎扎实实立足于精准扶贫基础之上的。精准识别家庭经济困难学生并按需给予资助,确保每个
学生都能够拥有公平的教育机会,是做好资助育人工作的基础。另一方面,扶志与扶智是资助育人的出发点和落脚点。资助是手段,育人才是目的。高校学生资助工作作为人才培养的重要环节,必须要紧紧围绕“立德树人”根本任务,不断激发学生摆脱贫困的内生动力,加强对受助学生的思想引领与能力培养,助力其全面成长成才,通过扶志与扶智彰显资助工作为党育人、为国育才的使命担当。
(二)资助育人是固本与润心砺行的有机结合
新时代,高校学生资助工作作为“三全育人”的重要内容和载体,旨在把更多的家庭经济困难学生培养成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在此过程中,“就个别人说,他的行为的一切动力,都一定要通过他的头脑,一定要转变为他的愿望的动机,才能使他们行动起来”。[3]因而,以思想引领为先导、以心理疏导为突破、以行为引导为关键,坚持三者的有机结合,应成为新时代资助育人工作的重要抓手。只有形成“固本—强心—砺行”的良性循环,才能充分彰显资助育人的精神实质,落实“立德树人”的根本任务。因此,新时代高校资助育人就是要坚持将解决思想问题、心理问题与行为实践相结合,将强大的精神力量转化为自觉的行动力,让学生思想有高度、心里有温度、行为有力度。一方面要从思想上固本培元,解决好“总开关”的问题。通过理想信念教育强基固本,教育引导受助学生不断提高政治觉悟和思想理论水平,保持对中国梦远大理想和奋斗目标的科学认知和执着追求,为其成长发展奠定坚实的思想基础。另一方面要坚持以德为先、修心养德。紧紧围绕“立德树人”根本任务,明确“立何德”“树何人”的问题,通过先进文化和高尚道德情操启智润心,让家庭经济困难学生在接受资助的同时培育饮水思源、懂得回报的感恩回馈之心,感恩党和国家、感恩社会和人民,从中找到人生真谛、生命价值和努力方向。此外,要教育引导学生化恩于行、向美而行。在科学认知和情感认同的基础上,增强受助学生的实践锻炼和行为引导,使其能够将坚定的理想信念和高尚的精神追求内化于心、外化于行。
(三)资助育人是一元主导与多元发展的高度契合
“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”是教育的根本问题,也是资助育人的根本问题。高校资助育人绝非一项发钱发物的机械化、业务化工作,其目的是要为党育人、为国育才,所以既要坚定正确的社会主义办学方向,也要遵循教育规律和人才培养规律,满足学生多元化的主体发展需要,以更高的政
治站位、更大的使命担当、更全面的发展方向培养家庭经济困难学生。这不仅是对马克思主义及中国特色社会主义人才观的继承与弘扬,也是对新时代高校资助育人工作实质的深刻把握。因此,新时代高校资助育人要实现一元的政治导向与学生多元化发展的高度契合,将坚持马克思主义在意识形态领域的领导地位与解决学生全面成长成才问题相结合。一方面要强化以思想引领为核心的精神激励。引导家庭经济困难学生在实践体认中坚定其对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,为其成长成才提供强大的精神力量。另一方面要实现涵养核心价值观与满足学生全面发展的有机结合。使社会主义核心价值观像空气一样无处不在、无时不有,成为学生的共同价值追求、独特精神支柱和日用而不觉的行为准则,积极回应并满足学生在成长发展中的需要,坚持分类施策、因人制宜的原则,实施“一对一”“点对点”的育人策略,引导学生正确解决成长发展中遇到的难题,推动资助育人由“大水漫灌”向“精准滴灌”的转变,使资助育人更具有亲和力和针对性。
二、将人文精神融入高校资助育人工作的价值意蕴和基本要求
将人文精神融入高校资助育人工作是对马克思主义人本思想的基本遵循,既体现了学生资助工作“兜底线”的扶困初心,更彰显了其“促发展”的育人使命,必须要充分认识其价值意蕴和基本要求。
(一)将人文精神融入高校资助育人工作的价值意蕴
将人文精神融入高校资助育人工作对深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想、助力家庭经济困难学生的全面成长成才、实现高校资助育人工作的科学化发展具有重要的价值意义。
1.习近平新时代中国特色社会主义思想的实践要求。习近平总书记指出,全面实施素质教育应重视人文精神的培养,“不仅要教学生学习文化知识,而且还要教学生懂得立身做人的基本道理,使学生心智健全、人格完善、体格健康,得到全面发展和整体发展”。党的十八大以来,习近平总书记在关于脱贫攻坚、高等教育改革、新时代青年培养等多领域多方面的重要论述中,都始终坚持人本理念,多次强调人文精神的重要意义。将人文精神融入高校资助育人工作,正是对践行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要遵循和基本要求,也是新时代高校学生资助工作的历史重任和时代使命。
2.家庭经济困难学生全面成长成才的必然选择。“任何人的职责、使命、
任务就是全面地发展自己的一切能力”。高校资助育人工作紧紧围绕“立德树人”的根本任务,培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人,这既是对马克思主义人才观的继承与弘扬,又是对新时代人才培养要求的深刻把握。而其中,最基本的要求就是要教育引导学生树立爱党爱国、以人为本、团结友善、崇真尚美的人文精神和情怀,塑造自立自强、知恩感恩、诚实守信的健全人格。因此,将人文精神融入高校资助育人工作,不断提升家庭经济困难学生的人文素养和道德情操是促进其全面成长成才的必然选择。
3.高校资助育人工作科学化发展的重要前提。资助育人是新时代高校学生资助工作的重要内容和目标,而育人就要尊重和满足学生的多元化需求,其中不仅要注重家庭经济困难学生对经济层面的物质性需要,更要关注其完善人格的养成和对情感归属的需要。因此,将人文精神融入高校资助育人工作,通过更具有人文关怀的方式开展资助育人工作,将大爱情怀渗透到家庭经济困难学生的思想和生活中,有效地给予家庭经济困难学生对于尊重、关心与爱的需要,使资助育人工作充满更多的情感与温度,实现助人与育人的有机融合,才能不断提高高校资助育人工作的科学化水平。
(二)将人文精神融入高校资助育人工作的基本要求
将人文精神融入高校资助育人工作说到底是做有人情、有人味的资助育人工作,因此必须坚持以人为本的育人理念,紧紧围绕学生、关照学生、服务学生,深刻明晰人文精神融入高校资助育人工作的基本要求。
1.以满足主体需要为核心要义。“人文精神”的核心无疑是“人”,高校资助育人工作的核心必然是家庭经济困难学生,因此其工作开展必须要坚持马克思主义的人本思想,明晰人的本质,尊重家庭经济困难学生的主体需要,促进其全面发展。正如马克思关于人的需求理论所阐释的,人的需要是具有不同层次、无限发展着的。这其中既包括为了能够生活而进行的生产物质生活本身的需要,也包括自由而全面发展的需要。因此,将人文精神融入高校资助育人工作的核心要义就是要满足家庭经济困难学生在物质、能力、精神等各方面的发展需要,通过更加公平而有质量的教育促进其全面成长成才。
2.以培育人文素养为基本内容。观乎人文,以化成天下。人文化成,即为文化,因此将人文精神融入高校资助育人工作要着重加强对家庭经济困难学生人文素养的培育。中国学生发展核心素养研究表明,人文素养应主要包含“学生在学习、理解、运用人文领域知识和技能等方面所形成的基本能力、情感态
度和价值取向,具体包括人文积淀、人文情怀和审美情趣等基本要点”。[6]通过对家庭经济困难学生人文素养的培育,不仅要实现其对于人文知识水平的积累和运用,更要通过陶冶情操、塑造人格、坚定理想信念,引导学生将“心灵美”自觉转化为“行为美”,使其在实践体验和感恩回馈的过程中实现自身价值。
3.以践行人文关怀为价值导向。“人文关怀是马克思主义哲学的基本维度之一。人文关怀是对人的生存状况的关注、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定和对人类的解放与自由的追求等等”。[7]在高校资助育人工作中,坚持以人文关怀为价值导向和实践方式,是由其工作性质以及育人对象的特殊性决定的。高校学生资助工作是党和国家凝聚人心、服务民生的德政工程,而人文关怀则是传递党和国家温暖最直接的方式,同时也是使家庭经济困难学生感受到更多获得感、幸福感、安全感的最有效的途径。
4.以营造人文环境为内在诉求。“人创造环境,同样,环境也创造人”。[8]良好的生态环境是人类赖以生存的现实基础,健康和谐的人文环境则是学生自由全面发展的基本保障。因此,营造良好的人文环境也势必会成为将人文精神融入高校资助育人工作的必然要求。资助育人不单单是高校学生资助工作者的职责,必须形成校内外全员参与、各个教育环节统筹协调的育人环境,通过营造互相关爱、和谐友善的环境氛围感染人、教育人,激发和汇聚家庭经济困难学生励志强能的内生动力。
三、将人文精神融入高校资助育人工作的方法进路
将人文精神融入高校资助育人工作是对新时代高校资助育人工作提出的更高要求。高校学生资助工作者应不断地在树立人文育人理念、完善人文教育体系、创新人文关怀方式以及营造人文育人环境上找路子、寻突破。
(一)坚持修己达人,落实以人为本的育人理念
教师承担着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的使命。能否将人文精神更好地
融入高校资助育人工作,建设一支具有较高人文素养的师资队伍是关键。
1.树牢以人为本理念,彰显资助育人本质。
“有什么样的理念,就有什么样的工作方法”。[9]高校学生资助工作要坚持将人文精神贯穿始终,实现由“保障型”向“发展型”转变,资助工作者必须要树牢“以人为本”的工作理念。一方面要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为资助育人的目标导向,最大限度地满足家庭经济困难学生成长
成才的需求。另一方面要尊重学生的主体地位,发挥其积极性和主动性,激发其内生动力,构建“解困—育人—成才—回馈”的育人机制,全面彰显育人本质。
2.争做为人为学表率,提高资助育人能力。新时代,高校学生资助工作者不仅要解决学生的经济困难,更要“做学生锤炼品格的引路人,做学生学习知识的引路人,做学生创新思维的引路人,做学生奉献祖国的引路人”。[10]而传道者自己首先要明道、信道。因此,应不断强化学生资助工作队伍建设。一方面要加强师德师风建设,在资助工作者的聘用、提拔等环节把师德师风作为评价的第一标准,完善相应的考核评价体系。另一方面要通过多渠道不断提高资助工作者人文素养,并注重对人文精神融入高校资助育人工作的理论研究,准确把握新形势下人文精神融入高校资助育人工作的基本规律,提高对家庭经济困难学生的人文精神培育的能力水平。
(二)丰富教育内容,完善人文素养培育体系
坚持“四个自信”,最根本的就是坚持文化自信。而文化自信的基础就是文化自知和文化自觉。将人文精神融入高校资助育人工作就是要在资助工作中培养受助学生坚定的理想信念、崇高的品德和深厚的人文知识底蕴。
1.以思想引领为先导,涵养学生人文精神。资助育人是要为党育人、为国育才,因此思想引导尤为重要,成为人文精神融入高校资助育人工作的首要内容。因此要坚持以思想引领为先导,将马克思主义及其中国化理论成果的基本内容与鲜活的社会实践和现实的生活需要相结合。一方面以基本理论知识为根基,要用中国理论解读中国实践,并让学生在实践中进一步体认中国理论的科学性和真理性,引导家庭经济困难学生正确认识世界和改造世界。另一方面也要积极回应学生在现实生活中所关心关注的问题,引导学生正确解决正在面临的困难和遇到的难题,进而坚定“四个自信”,涵养其强大的精神力量。
2.充分发挥美育功能,提高学生道德情操。
美是丰富精神的重要源泉,具有以美导善,以情化人的独特优势。将人文精神融入高校资助育人工作,就是要给学生心灵埋下真善美的种子,塑造学生高尚的品格、品行、品位。因此,必须要构建“大美育”教育格局,充分挖掘美育资源,发挥美育培根铸魂、培养学生高尚道德情操和高雅审美情趣的重要功能。一方面要以音乐、美术、表演等艺术教育为重点,进一步健全完善课程教学、实践活动、校园文化、艺术展演相结合的美育机制,提高学生审美能力
和人文素养。另一方面要突出中华优秀传统文化的精髓,加强对学生的励志教育、诚信教育和社会责任感教育,培养青年学生自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质,提高学生践行美的能力。
3.完善知识教育体系,夯实学生人文积淀。
将人文精神融入高校资助育人工作要以人文知识的积淀为载体,使学生通过学习古今中外人文领域基本知识,汲取其中蕴含的丰富的人文思想和文化精髓。一方面要加强顶层设计,丰富人文素养培育的实践活动。坚持第一课堂与第二课堂相结合,丰富完善人文知识课程体系,重点聚焦哲学、文学、历史、经济、法律、文化习俗等人文知识,通过开展竞赛类、实践类、表演类等资助育人活动,实现以文化人、以文育人、以文培元。另一方面要建立蕴含人文精神和人文素养的资助育人成效评价标准,把学习内容和质量评价规范化、制度化,进而有效提升受助学生的人文知识积淀水平。
(三)注重隐性资助,践行人文关怀工作方式
将人文精神融入资助育人工作不仅要求在育人内容上彰显人文特色,也要在育人的方式方法中体现人文关怀,突破传统资助范式的束缚,更加突出学生的主体价值与地位,通过学生易于接受、润物无声的方式,将大爱情怀渗透到学生思想和生活中,将人文关怀融入资助育人的全方位、全过程。
1.实施去标签化资助,充分尊重学生隐私。体现人文关怀,让家庭经济困难学生得到有尊严的资助是人文精神融入高校资助育人工作的基本要求。近年来,学生资助工作越来越注重保护学生的个人信息和隐私,避免“有色眼镜”和“特殊标签”对他们造成的伤害。因此,要在具体工作开展中要充分体现对家庭经济困难学生最大的尊重和理解。一方面要深入开展温暖贴心的沟通交流,了解学生的实际需求。坚持普遍关心和重点关注相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合,遵循平等尊重、真诚激励原则,精准掌握学生的基本情况和成长需求,杜绝任何形式的“比惨”“晒穷”,做学生的知心人和守护者。另一方面要开展去标签化资助,不搞“特殊”和“专属”。在资助育人工作过程中不搞特殊群体的专项活动,针对家庭经济困难学生的实际需求设置可广泛参与的多元化育人活动,不让某项活动成为困难学生的专属品。
2.注重心理健康教育,促进身心健康发展。给予学生心灵慰藉和心理疏导,培育家庭经济困难学生理性平和的健康心态是人文精神融入高校学生资助工作的必答题。一方面要通过蕴含人文精神的心理剧、竞技活动或体验活动等丰富
多彩的心理健康教育活动,满足学生的成长发展性需要,涵养积极乐观、阳光自信的健康心态。另一方面要针对家庭经济困难学生常见的心理问题制定应急预案和干预对策,对有需要的学生及时开展有效的心理援助和帮扶,解决其遇到的适应性困难和障碍性问题,并建立心理援助跟踪回访机制,让受助学生感受到暖心关爱。
(四)加强宣传引导,营造健康和谐的氛围
健康和谐的人文氛围能够深刻地影响学生人文素质和精神风貌的养成。对于资助育人工作来说,人文氛围的营造需要校内外多元主体的积极参与,通过广泛宣传和协同联动共同营造良好的育人环境。
1.广泛开展资助宣传,创建浓厚的人文环境。做好资助工作宣传,是让学生家长及社会各界全面了解资助政策,创建浓厚人文环境的最直接、最有效的方式。一方面高校学生资助工作者要做好资助育人工作的形象代言人和政策宣传员,坚持传统媒体和新兴媒体的优势互补,抓住重大招生考试、新生入学等关键时间节点,有重点、有针对性地加强学生资助政策和实施成效宣传,大力宣传资助育人在促进社会公平、脱贫攻坚方面发挥的重要作用,努力营造良好的人文氛围。另一方面要选取各类典型人物、典型事件开展人文精神宣传,大力弘扬爱党爱国、诚实守信、自尊自信、团结互助、艰苦奋斗等高尚精神品质。
2.推进多元主体参与,构建协同联动机制。将人文精神融入高校资助育人工作不仅是资助工作部门的事,应强化共治理念,构建全员参与、各部门配合、各育人环节统筹协调的育人机制。一方面要充分发挥政府政策制定的主导力,结合经济社会发展趋势和学生成长成才的实际需求,在优化完善资助育人政策过程中不断强化人文精神,体现党和国家对家庭经济困难学生的人文关怀。另一方面要积极调动社会力量,倡导社会爱心人士和团体广泛开展具有浓厚人文精神的资助育人活动,让学生感受到来自全社会的人文关怀,营造良好的人文环境,在全社会形成协同联动的资助育人机制,彰显人文精神和人文情怀的强大育人合力。
焦桐花开 幸福路长 巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的兰考实践
光明日报调研组
(2022年5月20日)
张庄村,地处九曲黄河最后一道弯,河南兰考84个风口中最大的那个就曾在这里。风沙、盐碱、内涝,被兰考人称之为“三害”。如今,曾经的风沙口已变成“金银铺”,一派生机勃勃的景象。
2014年第二批党的群众路线教育实践活动中,习近平总书记将兰考作为联系点,赴张庄访贫问苦、指导脱贫。面对总书记嘱托和人民期盼,兰考县委县政府郑重作出了“三年脱贫、七年小康”的承诺。3年后,兰考在全国最早一批脱贫。
2019年3月8日,习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议河南代表团审议时指出,要把实施乡村振兴战略、做好“三农”工作放在经济社会发展全局中统筹谋划和推进。
河南兰考,同时是焦裕禄精神发源地。2022年5月14日,是焦裕禄同志逝世58周年纪念日。日前,本报记者与专家学者组成调研组,深入兰考县,看当地如何做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,进一步提质扩面推动乡村全面振兴。
过去有“三大宝”,如今又添“新三宝”
从贫困户到小康户的“逆袭”,在张庄村村民闫春光看来,生活犹如坐过
山车一般。
闫春光说,在过去的张庄村,除了沙,还是沙。“听奶奶说,天天满脸沙,吃饭沙硌牙。有时风沙把门堵了,人只能从窗户爬出去。”
前些年,闫春光是村里出名的贫困户。父母去世早,他靠着四处打工挣口
饭吃。东拼西凑借来几万元养蛋鸡,结果一场禽流感,他赔得“毛都不剩”。
上有80多岁的奶奶,下有俩孩子都需要照顾,这下又欠了一身债。“那时
愁啊,觉得这辈子没啥指望了。”闫春光说。
2014年3月17日,习近平总书记到张庄村考察调研,叮嘱当地干部要切实关心农村每个家庭特别是贫困家庭,通过因地制宜发展产业促进农民增收致富。
之后,闫春光借着一系列好政策的东风,先后贷款10万元,建起蛋鸡养殖
大棚,并从村里的贫困户变成致富带头人,闫春光的“小目标”初步实现。
“我能发家致富,离不开党和政府的扶持。”闫春光说,在镇里、村里的
支持下,他的蛋鸡场不仅渡过难关,而且持续扩大规模。如今,闫春光每年养
鸡1万多只,纯收入20多万元,过上了富裕生活。
闫春光没有止步,他不仅把手里的钱投下去租厂房、买设备,还从银行又贷出8万元,用古法加工芝麻油、花生油、红薯粉条等,并注册“春光牌”商标,制作的产品线上线下同步销售。闫春光做特产“生意”启发了村民们。特产销售成了张庄村人的又一条致富路。如今,张庄村遍布各类特产小店,南来北往的客人不仅买走了特产,也传播了口碑。“不能看扁这些小门面,一年就能赚十几万元。”张庄村党支部书记申学风告诉调研组,张庄村村民的干劲在不断增长。
张庄村布鞋手工坊的创办,让村里的中老年妇女有了额外收入。鞋厂负责买料、打底和销售,村中妇女只需要一根针即可上工。“从小跟着长辈在家纳鞋底,都以为这手艺该失传了,没想到现在还能变成活钱。”村民胡秀琴说。
据调研组了解,张庄红薯、张庄香油、张庄花生糕、张庄老布鞋、张庄醋这些往日的“土玩意”,正成为市场的“香饽饽”。
过去,泡桐、花生、大枣被称为兰考“三大宝”。如今,蜜瓜、红薯、花生成了兰考的“新三宝”。过去的“风沙口”变成了如今的“金银铺”:170余座蜜瓜大棚、千余亩绿化草木、数百亩红薯杂果、用工超200人的香菇产业、吸纳110余名妇女就业的“巧媳妇工程”这些,正使群众的腰包越来越鼓。
不仅固沙还能发家,泡桐奏出“致富曲”
一袭红衣的李杨冠宇,双手轻弹古筝。在她身旁,是80多名轻抚古筝的学
生,以及远近闻名的“焦桐”。
李杨冠宇是中央音乐学院的教师。2021年10月,她被派驻到兰考新时代文明实践中心,成为一名文艺宣讲师。在这里,她听到了许多关于焦裕禄的故事,感受到当地人对于“焦桐”的深厚感情,了解到兰考人民在焦裕禄精神的鼓舞下追求美好生活的艰辛历程和取得的骄人成绩。
焦裕禄亲手种下的那棵“焦桐”,如今伟岸挺拔,激励着兰考的干部群众,
不断战胜一个又一个困难。
而半个多世纪后的今天,兰考泡桐也从防风治沙的“救灾树”变成了当地
群众发家致富的“摇钱树”。
20世纪80年代,一位上海的乐器师傅发现,成材后的兰考泡桐木质疏松适度、不易变形,板材透音性能好、共鸣度高,是“会呼吸的木材”。
这一发现,让兰考原本不值钱的泡桐身价倍增。自此,泡桐树成了兰考群
众增收的“绿色银行”,乐器产业成为当地的支柱产业之一。
行走在古色古香的堌阳镇徐场村,但见街两侧古琴作坊林立,耳边不时传来民族乐器的弹奏声,恍若置身一卷古画。
调研组发现,徐场村几乎每一个院子都“藏”着一处民族乐器加工作坊。2014年,通过金融贷款支持、申报省级特色旅游村、发展电商等,徐场村人迅速摘掉贫困村的帽子,打造了“中国民族乐器村”。
“作为乐器制作之乡,不会弹是一大缺陷。”今年54岁的徐场村支书徐顺海说,“原先村民只会做琴,做成了不知道琴好赖,现在家家户户不光能制琴,还会调音、会弹琴。”
徐场村和乐器产业同步成长的既有乡村产业带头人、基层组织带头人,还培养出了一批批专业技术工人。如今,徐场村乐器产品链不断拉长,从乐器制作到乐器展示、销售、演艺、培训等,快速衍生成了全产业链条,徐场村人均年收入已超过4万元。
如今的兰考,不光有“乐器村”,还有“蜜瓜村”;不光有“焦桐”牌,还有“中州”牌;不光有“音乐小镇”,还有“金融小镇”。从一棵树到一张琴,从一种精神到一条路子,从“联系点”到“示范点”,从产业振兴到全面振兴,从实现有效衔接到迈向共同富裕,兰考的生动实践,形成了一个又一个样本模式。
黄河滩区“三个一”,县域治理“三起来”
兰考县东坝头镇杨庄村地处黄河东岸,村民雷欢胜过浮桥来到西岸滩区,不是管理自家的田地,而是做起了铲车手,挣起了工资。
“以前我们自己种地,过河特别不方便,一年一亩地也就收入几百元。现在把地流转出去后,一年收入加流转费有八九万元,还是比较可以的。”和雷欢胜一样,不少村民把土地流转出去,通过务工再获得一份工资收入。
黄河滩区大规模连片土地吸引了当地龙头企业田园牧歌公司的目光。田园牧歌公司兰考项目负责人李楚说,“2019年,我们在兰考黄河滩区种植紫花苜蓿。紫花苜蓿主要用于养奶牛,是牛奶蛋白的主要饲料来源。兰考这边种了五万五千亩,2022年能完成种植面积近7万亩”。
种植紫花苜蓿,不仅锁住了风沙,还改善了兰考黄河滩区的生态环境,使这里的负氧离子含量明显提高。目前,兰考县沿黄滩区优质草业带基本形成,
带动全县1947户低收入群体增收。调研组了解到,正大集团、首农牧业等一批
企业纷纷落户兰考。
种好草,喂好牛,产好奶,创品牌。兰考县畜牧局局长张玉虎告诉调研组,兰考积极谋划种养加一体化草畜融合发展体系,全面推进绿色畜牧产业发展“三个一工程”。“‘三个一工程’,就是在黄河滩区种10万亩优质牧草,在滩外养殖奶牛,到2025年达10万头,形成成型的乳制品加工体系。”张玉虎说。
近年来,兰考县围绕绿色产业、特色产业谋发展,构建鸡鸭牛羊驴畜牧产业体系,重点培育“奶牛+肉羊”产业体系、壮大现代家居产业体系、依托泡桐资源持续壮大民族乐器产业,带动就业、促进增收。
围绕强县和富民统一起来,打造乡村产业生态,筑牢振兴根基。兰考县以“三链同构”、三产融合为关键点和切入点,围绕“链”字做文章。兰考不仅打造了家居及木制品产业链、蜜瓜产业链、奶牛肉羊产业链等主导特色产业链,而且以链带群,形成“大中小微”“专精特新”企业集群发展格局。
围绕改革和发展结合起来,厚植振兴内生动力,持续激发活力。为树牢“争当先进、奖励优秀”导向,兰考县探索开展村(社区)“明星党组织书记”评选,给荣誉、优待遇、添干劲、增动力。2021年度,共评选出67名村(社区)“明星党组织书记”。在兰考县三级干部会上,为67名“明星党组织书记”颁奖,其中5名“四星”村(社区)党组织书记披红戴花“坐上”主席台。
同时,按该县制定的激励政策,这5名“四星”村(社区)党组织书记工作
报酬将参照县长工资标准补齐差额。
调研组了解到,兰考在人才体制机制改革创新上,围绕让人活跃起来、流动起来,探索建立干部在一线锻炼、成长的用人机制,开展“学习弘扬焦裕禄式好干部”“驻村扶贫工作标兵”评选活动,建立争先创优机制,围绕“稳定脱贫奔小康、基层党建、乡风文明、美丽村庄”,开展重树“四面红旗”评选活动,干部投身改革、力促发展的氛围更浓、劲头更足。
三义寨乡付楼村位于兰考县西北部,地处黄河南侧。全村457户1600人,耕地面积1116亩,人均耕地仅0.7亩。自然资源匮乏、经济结构单一,曾一度让这个国家级贫困村发展迟缓。
受益于党的好政策,情况有了鼓舞人心的变化。河南省发改委干部欧阳建新派驻付楼村担任第一书记,他通过招商引资,流转土地150余亩,累计投资1300万元,2020年11月底建成中驰绿源工厂化育苗基地。
育苗基地负责人闫宪凯介绍,育苗基地满负荷运转,一年能生产六茬约1200万株种苗,价值约960万元,所育蜜瓜、花生、豆角、西瓜等种苗,除供兰考本地外,还走出河南省,走向全国。
中驰绿源工厂化育苗基地是付楼村上规模的第三个产业。2016年以前,付楼村集体经济几乎是零。从2016年开始,投资178万元的第一个村集体经济项目粉条加工厂上马,2017年又相继建成光伏电站三座,其他零星产业还有2000头规模的养羊基地、150余亩林果等。
“只有发展壮大产业,增强付楼村的造血功能,才能让村民的腰包鼓起来,
实现共同富裕。”欧阳建新说。
经过努力,2019年年底,付楼村脱贫摘帽,并获得“省级农村基层党组织示范村”“省级文明村”等省级荣誉,还被兰考县评为“稳定脱贫奔小康红旗村”。
围绕城镇和乡村贯通起来,深化城乡互动融合,迈向共同富裕。兰考县坚持前瞻谋划、顶层设计,从规划、生态廊道、生态水系、基础设施、文化服务等方面全方位向农村延伸,探索走好城乡融合发展的新路子。随着建设路畅兰考、营造水韵兰考、织就绿荫兰考、实施气化兰考、打造书香兰考的全面推进,“城里乡里一个样”已经不再是梦想。
兰考的探索充分表明,县域治理“三起来”是实现有效衔接、推动乡村振兴、走向共同富裕的有效路径。
深化“五个衔接”,促乡村振兴行稳致远
脱贫不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。
近年来,三义寨乡付楼村积极探索乡村治理模式,总结形成村级事务“分步积分制”管理体系。该村强化对村干部的积分管理,打造敢于担当、能打硬仗的战斗堡垒;探索对农村党员的积分管理,充分激发党员的先锋模范作用;推行对全体村民的积分管理,在全村倡树文明新风尚,引领群众积极参与乡村建设和振兴发展。该模式强化了农村基层组织建设,发挥了农村党员先锋模范作用,营造了人人参与乡村振兴的浓厚氛围。
调研组了解到,为扎实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,兰考进行了一系列探索:在工作机制上,精准选派帮扶力量,优化帮扶政策。在政策衔接上,对低收入弱势群体,开展针对性分类帮扶。
深化理念衔接。强化理念的先导作用,以理念衔接为巩固拓展脱贫攻坚成
果同乡村振兴有效衔接提供思想和认识支撑。在认知理念上树立长远思维,把有效衔接放在国家安全的“三农”支撑、民族复兴的“三农”基石、共同富裕的“三农”目标的大视野下统筹推进,把准有效衔接的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。在工作理念上把握战略重心的调整、路径方式的转变,在完善政策体系、工作体系、制度体系上下功夫,实现从精准到共享、从特惠到普惠、从福利到发展的平稳转型。
深化目标衔接。分阶段看,衔接过渡期从解决建档立卡贫困人口“两不愁三保障”为重点转向实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,从集中资源支持脱贫攻坚转向巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴。全面推进期以提高乡村产业质量效益和内生动力、扎实推进美丽宜居乡村建设等为重点,不断增强脱贫地区经济活力和发展后劲,朝着全体人民共同富裕稳步前进。
深化治理衔接。在治理方式上强化党建引领,建立健全以村党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、其他经济社会组织为补充的乡村组织体系。在治理体系上实现“三治”融合,自治为基、法治为本、德治为先。在治理能力上力求运行高效,既打通服务群众“最后一公里”,也在乡村营造优良营商环境。
深化政策衔接。在财政投入上,在保持财政支持政策总体稳定的前提下,改革财政支农投入机制,完善涉农资金统筹整合长效机制;在金融服务上,加快农村金融创新,促进金融支持由特惠性向普惠性过渡;在土地支持上,借鉴集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革等试点经验,激活农村土地资源资产;在人才智力上,精准选才、着力育才、高效用才,打造懂农业、爱农民、爱农村的“三农”工作队伍。
深化机制衔接。在工作机制上,持续完善驻村第一书记和工作队、东西部协作、对口支援、社会帮扶等制度,健全防止返贫动态监测和农村低收入人口常态化帮扶机制,在工作力量、组织保障、规划实施、项目建设、要素保障方面同乡村振兴战略有机结合。在激励机制上,持续提升基层干事创业积极性和创造性,进一步提高乡村干部待遇,将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考。
“实践证明,持续深化‘五个衔接’,有利于推动乡村振兴行稳致远。”河南省社会科学院院长、研究员王承哲说。
精准扶贫政策影响居民主观幸福感 对乡村振兴的启示基于中国家庭追踪调查
数据的实证分析
中南财经政法大学经济学院周强
一、引言与文献综述
近年来,对于居民主观幸福与收入之间关系的研究成为学术界关注的焦点,实现收入水平与居民幸福感的同步提升也成为我国政府施政的主要目标。党的十九大报告指出“要不断满足人民日益增长的美好生活需要,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续”。与此同时,截至2020年底,我国居民在现有扶贫标准下已全面脱贫摘帽,消除了绝对贫困人口,如期实现第一个百年目标。精准扶贫政策在于消除绝对贫困人口,增进贫困人口“两不愁三保障”多维福利的同时,政策带来的居民满意度已成为各地方衡量贫困治理成效的重要尺度和标准。扶贫政策的最终目标是提高居民收入和福利水平。那么,精准扶贫政策在提高居民收入和消费的同时,是否起到了提高居民主观幸福感的多重绩效?此外,一方面精准扶贫政策使贫困人口收入水平增加,从而一定程度上提高居民的幸福感,另一方面由于精准扶贫政策对不同群体的异质性效应,从而产生群体间或群体内的相对福利变化,也可能降低居民的幸福感。为此,精准扶贫政策提高居民收入水平一定意味着具有更高的幸福感吗?这是本文试图回答的主要问题。
居民的幸福程度可通过“主观幸福感”来衡量,主观幸福感是居民对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价,已成为衡量一个社会性质和反映居民生活质量的重要指标。[4]现有研究认为,幸福具有直观体验性,每个人都会依照个人综合感受对行为或问题进行决定,所以衡量主观幸福感最有效的方式是采用居民最直观的评价。为此,学术界对主观幸福感的测度通常采用居民个人的自我评价指标,主要通过居民主观的评价“幸福”或“不幸福”,以及自我评价“幸福感知程度”等方式来衡量。
从居民幸福感测度与衡量指标可知,主观幸福感代表了居民最直观的心理体验,所以影响居民主观幸福感的因素是多方面共同作用的结果。当前对影响居民幸福感因素的研究较为丰富,在宏观层面,经济增长速度被认为对居民幸福感和生活满意度有显著的负向影响;地方政府的财政透明度、公共服务满意度则与居民主观幸福感呈“U”型关系。[9]部分研究则探讨了社会保险、城
市化与环境污染等因素对居民主观幸福感的影响。也有研究从微观的健康、教育、收入、家庭住房等角度考察个体特征对居民幸福感的影响,以及子女数量与性别对父母幸福感的影响。
可见,既有研究中对居民幸福感的宏微观影响因素的研究成果较多,而将扶贫政策、收入与居民主观幸福感纳入统一分析框架的研究成果甚少。当前文献侧重于对精准扶贫经济效应的评估。例如,既有研究表明精准扶贫政策使贫困群体的劳动收入与劳动供给显著增加,而不同的扶贫方式减贫效果存在差异。[15]此外,部分研究认为,精准扶贫政策对农村贫困家庭的消费水平、生活条件、外出务工状况以及农村信贷参与等方面产生了显著影响。[16-18]精准扶贫的主要目标群体虽为农村贫困群体,也有研究对城镇低收入群体的扶贫效果进行评估,结果表明城镇居民医疗保险制度对城镇低收入家庭,尤其是受到大病冲击的困难家庭具备显著的扶贫效果。[19]综上可知,有关精准扶贫政策效应的研究成果,主要聚焦于扶贫政策的收入、消费、信贷和医疗健康等方面的经济效应和健康效应,或考察精准扶贫过程中的“精英俘获”问题[20],缺少评估精准扶贫政策对居民主观幸福感效应问题。
如何评估精准扶贫政策对居民幸福感的影响,是近年来政策制定者需要考虑的重要问题,也是学术界广泛关注的问题。事实上,贫困减缓、收入与主观幸福感三者具有内在的关联性,但当前将三者相联系进行的研究相对缺乏。为此,本文基于农村微观家庭跟踪调查数据,除了研究对象与研究问题的外,还从以下三个方面做了突破或贡献:第一,数据方面,既有研究中有关幸福感方面的数据主要采用了单个调查年度的数据,本文采用了中国家庭追踪调查2010~2018年数据,且对样本家庭进行了跟踪匹配,时间跨度上覆盖了精准扶贫政策实施前后,更好地捕捉到了政策实施过程中的长期效应;第二,研究视角上,将精准扶贫政策与居民主观幸福感纳入同一分析框架,完善了既有研究中仅聚焦于精准扶贫政策对贫困人口规模减少与家庭增收效应的不足,拓展分析了精准扶贫政策的福利效应及其作用机理;第三,分析方法上,本文采取模糊断点回归(fuzzyRD)方法实证评估了精准扶贫政策对居民主观幸福感的影响及其作用渠道,有效地克服了政策评估中因果效应推断有偏估计的缺陷。为此,研究结论将为居民主观幸福感提升、优化收入分配和推进乡村振兴等新农村建设提供有价值的政策参考。
二、实证模型、数据来源与变量选取
(一)断点回归模型
在模型设定过程中,本文考虑到我国农村精准扶贫实践中,地方政府对贫困户精准识别遵循“收入测评为前提下的村民评议”原则(在入户收入测评基础上,依靠村民代表评议的方法来精准识别),并综合考虑除收入贫困线标准外的“两不愁三保障”福利因素进行综合识别。[17]现实中,由于加入了村民民主评议,贫困户识别中可能导致部分收入高于贫困线的农户被确定为贫困户,从而享受到精准扶贫政策;也可能受到基层办事机构执行力弱或不公正等其他外生因素的影响,导致少数收入低于贫困线的农户没有被确定为贫困户的现象。考虑到以上情况,本文在采用贫困线标准识别家庭贫困与否时,采用了模糊断点回归的识别方法。并且,本文的估计借鉴了Brollo等的模型设定[21],通过两阶段最小二乘法(2SLS)来实现,其结果等同于工具变量(instrumentalvariable,IV)估计[22]。在具体操作中,对FuzzyRD的估计既可以通过非参工具变量(IV)来进行,也可以通过参数2SLS来进行,这两种估计方法是等价的。具体的模型设定如下:
Di=δ+λTi+g(zi)+φXit+μit(1)
Yit=α+βD^i+f(zi)+γXit+εit(2)
其中Yit为本文关注的结果变量(居民主观幸福感),β是本文要估计的扶贫政策效应。式(1)和式(2)分别是一阶段回归和二阶段回归表达式。zi表示家庭人均收入,被作为驱动变量,具体是家庭人均收入与断点(贫困线标准)的差,进行了标准化处理。g(zi)和f(zi)均是zi的多项式函数。Ti=1(人均收入低于贫困线标准)表示根据人均收入标准识别的精准扶贫资格(识别规则),即在收入贫困线标准下的个体获得参评资格,但不表示实际已经被瞄定为贫困户。反之,Ti=0(人均收入超过贫困线标准)。Di为处理状态变量,Di=1是精准扶贫瞄准的贫困户,表示享受精准扶贫政策的农户进入处理组,否则进入控制组。在FuzzyRD分析中,Ti为处理状态Di的工具变量。Xit为控制变量,μi和εi均为残差项。
由于FuzzyRD方法具有特殊的因果推断方式,模型中是否加入控制变量对结果不产生实质性影响,然而当控制变量违背外生性假定或控制变量对驱动变量存在线性影响时,增加控制变量反而会导致估计结果的偏误或不一致[23],本文在选择控制变量时考虑了以上因素,并在稳健性部分做了进一步论证。在实证估计时,FuzzyRD回归参数对带宽的选取比较敏感,不同带宽的估计结果
可能会存在差异。为保证实证结果的稳定性,本文不仅采用多种带宽和多种f(zi)形式设定,而且引入了处理状态与驱动变量的交互项,尽可能减小带宽问题或断点两侧回归线斜率不同而导致的偏误。
(二)固定效应模型
由于农村家庭因收入水平、人口结构、健康状况、所处地理环境、传统文化等因素的不同[24],受到精准扶贫政策的影响就存在差异。并且,精准扶贫是以户为识别单位的,不同地区贫困户数量不同,导致扶贫政策力度实施存在差异。为了分析精准扶贫政策对不同家庭(贫困与非贫困)主观幸福感产生的异质性效应,本文进一步借助固定效应回归模型,在模型中引入了精准扶贫政策实施力度(depthct)与影响因素(Xit)的交互项,从不同家庭的要素禀赋、健康状况、非农就业等方面展开异质性与溢出效应分析。具体的模型设定如下:
nYit=β0+β1depthct+β2Xit+β3depthct•Xit+αk ∑
Zikt+λi+πt+μit(3)
k=1
式(3)中,Yit为结果变量(居民主观幸福),交互项的系数(β3)是本文关注的核心,反映了相关因素(Xit)是否通过精准扶贫政策对不同要素禀赋家庭的主观幸福感产生了异质性效应。若β3>0则意味着随着影响因素Xit增加,精准扶贫政策使居民主观幸福感增加。简言之,如果影响因素Xit与精准扶贫政策之间存在交互效应,则精准扶贫政策将通过Xit对家庭主观幸福感产生影响。此外,Zikt为个体层面、家庭层面与地区层面的控制变量,尽可能控制了不随时间而变的相关异质性因素。λi为个体固定效应,πt为时间固定效应,μit为残差项。为了防止序列相关或异方差问题的影响,本文对系数进行估计时将标准误聚类到了个体层面。
(三)数据来源
本文主要采用了中国家庭追踪调查(ChinaFamilyPanelStudies,CFPS)2010~2018年数据。CFPS数据包括了教育、医疗健康、职业、家庭人口、收入、消费和生活满意等方面的信息。由于精准扶贫政策瞄准对象主要针对农村家庭,所以本文采用了CFPS数据中的农户样本(约占总样本的53.6%)。CFPS样本覆盖了中国25个省/市/自治区,调查对象包含样本家户中的全部家庭成员。数据清洁处理发现:第一,2012年样本中核心变量居民主观幸福数据缺失;第二,2016
年样本中个体幸福感指标的缺失值或异常值非常多,剔除后仅剩448个有效样本,考虑到样本有效性不足,将2016年样本也进行了剔除。为此,本文选取了2010年、2014年和2018年三个调查年度的数据,调查年度正好每隔四年一次,且跟踪匹配了三个调查年度均参与调查的家庭,获得了政策实施期前后平衡的跟踪调查样本,样本有效性与稳定性可以得到保障。
此外,由于本文关注的幸福感变量指标中,2010年与2014~2018年样本在个体幸福感评分标准上存有差异。2010年个体对主观幸福的评价分为“1~5”不同的等级,“1”表示非常差,“5”表示非常好,而2014~2018年样本中对主观幸福感的评价是“0~10”的评分,“0”分代表最低,“10”分代表最高,由于统计口径差异,且2010年属于CFPS开始调查的基线数据,所以将2010年数据作为单独的一个分样本,作为回归分析结果的稳健性检验。遵循以上数据清洁与处理思路,最终匹配后得到每年7038个样本,实证分析部分的总样本量为14076个(2014年和2018年)。
(四)变量选取与统计描述
本文的研究主要分为精准扶贫政策效应评估和政策异质性与外溢效应分析两部分。为了分析政策异质性与外溢效应,本文选取的主要影响因素从以下方面进行考虑:第一,不同地区帮扶力度强弱,直接与该地区居民主观幸福感相关。实践中,如果一个地区的贫困家庭越多,政府对该地区的帮扶力度会越大,投入的扶贫资金与扶贫资源等也越多。为了捕捉不同地区精准扶贫政策的外部差异,本文采用样本期间本村贫困家庭数占该村总家庭户数的比重,作为精准扶贫政策在该地区执行力度的替代变量,用于分析精准扶贫政策对不同家庭主观幸福感产生的异质性效应。第二,精准扶贫政策立足中国农村贫困现实,多次强调了思想脱贫的先导地位,确立了“扶贫必扶志、治贫先治愚”的思想扶贫目标。“扶志”就是帮助贫困群众改变





