一、以企为主
二、以用为本
三、以媒为介
江山市人力资源和社会保障局关于江山市第十七届人民代表大会第一次会议第325号议案的复函
2023-01-11
徐聪灵等10位代表:
你们在市人大会议期间提出的《关于加大江山新时代生产力培育力度的议案》悉。现将有关情况函复如下:
近年来,江山处于智能制造提质扩面的关键期,工业产业的精细化、智能化发展也对生产力提出新的要求。在此背景下,我市重点围绕经济社会发展的总体规划和用工需求,深入实施“金蓝领”职业技能提升行动与“浙派工匠”民生实事项目,充分发挥企业与职技院校技能人才培养的主体作用,不断提高技能人才培养与产业的适配度,为工业经济发展注入新动力。
现阶段,我市强抓源头管理,不断夯实技能人才人才培养基础。一是试点扩面,推动企业自培。通过上门走访、深度调研、一对一指导等方式,引导企业建立职业技能等级认定管理运行制度,实现对口人才企业自主培养。截至目前,我市共有46家职业技能等级认定试点企业,数量居衢州各县市区之首,已开展职业技能等级培训人数1142人,培养技能人才1019人。二是院校提质,加强就地培养。指导我市职技院校优化专业设置、补充师资力量、提升教学水平、提高综合实力,并鼓励其与企业开展联合育才。目前,我市共有4所职技院校,其中衢州第二中等专业学校、江山高级技工学校及衢州护士学校兼具培训与评价的双重职能。衢州第二中等专业学校与江山高级技工学校入选浙江省高技能人才公共实训基地。江山高级技工学校是衢州各县市区唯一一家高级技工学校,也是2022年全省唯一一个成功申报





