关于做好2024年工勤技能人员技术等级考核工作的通知

校内相关单位：

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2024年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知》的要求，现将2024年工勤技能人员技术等级考核工作通知如下:

一、考核对象范围

截至2024年12月31日前，在编在岗尚未达到法定退休年龄，且现受聘在学校工勤技能岗位的人员。

二、考核等级及工种

考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，考核工种共62个（见附1）。

三、报考条件

（一）申报条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德和社会公德。

2.符合xx省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件（见附1）。

3.复员退伍军人或因工作调动需参加考核的人员，试用期满经所在单位按相关政策定岗定级后，按确定的技术等级需在两年内取得所聘岗位《xx省机关事业单位工勤技能人员技术等级合格证书》。复员退伍军人在部队的军龄，可以计算为从事本等级本工种的工作年限。

4.取得现技术等级年限和工作年限计算至2024年12月31日。

（二）直接申报认定条件

具备下列条件之一的，可直接申报认定为技师：

1.近三年参加纳入省、部级人社部门年度竞赛计划内的各类职业技能竞赛，成绩优异且获得省级及以上“技术能手”称号的，直接认定为技师技术等级资格，已具有技师技术等级资格的可认定为高级技师技术等级资格。

2.近三年在各类技术攻关、技术革新、技术发明中表现突出，取得省部级及以上成果证书的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格。

3.近三年获得省级及以上劳模称号，并保持荣誉的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格。

通过直接申报认定并获得相应技术等级的人员，两年内不得再次申报（时间从合格批准时间起算），已使用过的申报材料在下一等级申报认定时不得再次使用。

四、考核内容及方法

（一）理论知识考试。以开卷笔试的方式进行，重点测试报考者的基本素质和综合能力。全省统一大纲、统一命题、统一考试、统一阅卷。理论知识考试共分为两个级别，初、中、高级工为一个级别，技师、高级技师为一个级别。

（二）专业操作技能考核。按照《xx省机关事业单位工人技术等级考核工作实施细则》（xx人考函〔2011〕13号）要求，由省工考办和各地工考管理部门负责组织实施。

技能考核注重实际岗位技能的测试、评价。可采取设备操作、纸笔作答或专家面试等多种方式测试专业知识和技能。

（三）高级技师评审。报考高级技师等级考核的工勤技能人员，综合成绩合格后，按要求报送相关评审材料参加评审，综合成绩三年内有效。

（四）考核结果确认。报考技师及