关于开展政务公开工作季度考核的通知

各乡镇人民政府、县直相关单位：

根据省、市政务公开领导小组的要求，政务公开工作采取季度考核督办的方式进行。2022年度第一季度考核将于本月15日启动，考核结果全省、全市公开通报。县政务公开领导小组将把季度考核情况作为全年综合绩效评价的重要依据，现就相关要求通知如下：

一、考核方式

省、市政务公开办采取对政府门户网站公开栏目进行检索、查看，并结合后台统计结合的方式进行。

二、考核内容

1.基础信息公开更新，即机构信息、政策文件、财政预决算、人事信息、通知公告、信息公开指南、信息公开年报等；

2.重点领域公开更新，即“六稳”“六保”政策、疫情防控、乡村振兴、市场监管、稳岗就业、义务教育、公共服务、涉农补贴等；

3.依申请公开处理，严格依照法定程序，特别是按照时间要求回复处置到位；

4.政策解读（政策文件解读、提供实质性解读，功能方式图文、图表、动漫等多样化解读）；

5.基层公开标准化专栏更新，具体指城乡规划领域等26个领域信息内容适时更新。

三、考核具体要求

1.信息更新频率数量方面：每季度信息更新发布要求15条以上。其中：办事服务类、机构信息每季度更新或重新发布1次；工作动态栏目每季度发布12篇以上；通知公告每季度不少于6篇；规划计划及解读每季度至少更新一次；政策文件解读至少每季度发布1次；

2.公开发布的形式方面：解读采取文字、图表、音视频、动漫等形式多样化。各单位对政策文件原则上解读每季度不少于2种以上形式，且解读内容有1次以上采取音